五十年代的人今夜你会不会来赶上延迟退休

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-30 07:44 标签： 安全期会不会怀孕
看不懂学者延迟退休的理论
&&&&&&&退休前在厂上班时，总会听到一线岗位上的工人报怨，说我们这总共几百人的小厂，有多半吃闲饭的，那么多扫地的做卫生的验活儿的烧水做饭的，那么多数不胜数的科室，还有不记其数退休的，都靠我们养活，合算起来，我们干活的每亇人最少得养两到参亇人。我是这样看，此话得分两方面讲，计划经济时代，仅几百人的小厂，科室设置照样得和局级机关对应，局里有什么部委厂里必定得安置什么科室，都是靠关系背景来的，就是来吃闲饭的？这才是问题的关键。不能说是一线岗位上的工人养活他们，应该说所有劳动人员养活他们。说连退休的也靠一线工人养活，就大谬！任何岗位劳动的人们，（依仗权势做威做福吃闲饭者除外）都有其自身价值，退休人员更是在退休之前用劳动创造财富，积累财富，从道理上讲並没靠谁养活，若非说谁养活谁，我说，是自己养活自己。
&我之所以说这些老生常谈，是因为看到有学者发表关于延迟退休的理论，其中就牵涉到谁养活谁的问题，他说“如果不延迟退休就“意味着2010年是五个年轻人养一个老人，到了2050年则变成一个半年轻人就要养一个老人，这将是年轻人难以承受的负担。”学者说的同样也是谁养活谁的问题。工厂说话的都是没知识没文化的老粗，抓不住问题的关键，自说自话而已。北京大学的学者，是令人敬仰的高知，可我怎么看这退休要靠年轻人养老的理论怎么像当年我们厂大老粗的言论。先不说该不该延迟退休，光瞅这让年轻人养老年人就难懂。从古到今我们传统观念都是养儿防老，这没什么值得议论的，问题是，那不是早就被淘汰的落后观念吗；今天现代化理念是，年轻时创造的财富国家为你积存一部分，等到老年拿出来为你养老。这再正常不过。学者所说“现收现付制”，岂不是说还是多养几亇孩儿好，多养孩子等老了有人养，用不着再操心延迟退休年龄了？年轻人越来越少，老年人越来越多，以至于让学者看到跳广场舞的大妈，都觉得不顺眼，巴不得让大妈们立即重返劳动岗位。我说，你没见外国退休老太还周游世界呢，延迟退休你要向欧美看齐；这儿，看到我国有跳广场舞的大吗，怎么又有反感了呢？这样理论是否涉嫌双重标准？我想起“文革”时期那句流行语：“小车不倒尽管推”。真看不懂，难道我们往后的退休制度要实行干到爬不起来为止。九十年代后期，刚恢复职工病退制度，我就见过一位办理病退的患癌职工，一步步走完程序，最后得到批准时他正好停止了呼吸，令人唏嘘不已。我想，社会主义制度下的职工退休，绝不是说退休即意味着生命的终结。
我们国家60多年历史，制定的方针政策往往总是顾前忘后，50年代鼓励多生育，就忘了这孩子长大往哪住呀，不增加住房；再后来又计划生育，在各大城市又控制得那么死；又没想到这批人老了靠谁，我们国家的保障系统又不完善。家庭里四位老人靠一对年轻人，不用36年，现在我们已经一亇年轻人养两个老人了。怎样解决这一难题呢，学者预测出：“若在2030年将65岁作为退休年龄，和2050年将70岁作为退休年龄，中国老年抚养比未来40年还将基夲维持在2010年的水平，年轻劳动力税负的增加也十分有限”。延迟退休，预测十几年三十几年后如何如何，为年轻人减负勾勒出一幅美好前景，但却是馊主意。凭我的观察，凡事最好别预测，上世纪五十年代，不就预测要在15年内超过英国赶上美国吗？折腾了30来年，结果怎样？国民经济到了崩溃边缘，那些高调口号终成笑柄。八十年代初，开始改革开放，谁也没预测30年后，楼上楼下，汽车彩电冰箱电脑……这些现代化的东西会进入寻常百姓家。什么事别预测，干好当前事最好。当前是体力劳动者身心疲惫，正盼望能提前退休，楞要延迟退休，确有悖民意。过几十年后，也许我们职工的劳动环境和体质有了更大改善，到法定退休年龄他还不愿退休哩。
关于延迟退休话题，人们议论不少，权威机关多次声称还在研究。我感觉，看拥护延迟退休学者理论，鲜见让人信服的东西，令人反感的居多。
&&&&&有人总爱念叨养老金有多大多大缺口，我不清楚：缺在哪？怎么缺的？钱都去哪儿了？若说像我们60年代初上班工作的，那年头没有缴纳养老保险费这一说，但我们当年的劳动报酬极低，在极其艰难条件下劳动，支援国家建设，难道我们创造的价值随着年老体衰而烟消云散了吗？说我们退休后全靠年轻人养着，怕也不甚合适。再说现在哪亇正儿八百的企业公司不缴养老保险，这缺口在哪？显尔易见只能出在公务员大军之中，听说他们是不缴各项保险的；正所谓体制的双轨，我也认为这才是真正养老金缺口所在。不努力在症结上下功夫，两眼死盯延迟退休，回避了主要矛盾，恐怕很难化解面临的养老困境。
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3秒自动关闭窗口工作越久养老金拿得越多？ 延迟退休一定好吗
　　对于一些身体状况不好的“准退休族”职工来说，早退休就可以降低医药费开支，这笔费用也是需要衡量的。
　　“柔性退休”也许是个出路
　　理性地看，不论是现在遵照的上个世纪五十年代以来执行的退休年龄政策，还是将来要统一延迟退休年龄，其实都属于“一刀切”政策。
　　就像网上赞同或反对推迟退休年龄的声音一样，每个人的身体状况、职业技能、心理素质甚至家庭情况都不同，最好还是有一整套细分的、可选择的退休年龄制度，在一定的可操作范围内，供劳动者自由选择退休的实际年龄。
　　上海劳保方面就曾在2009年表示，上海将采取的政策就是“柔性退休”。在柔性延长领取问题上，政府将出台指导文件，但这并不是强制的，只是对一些需要的人，需要的单位提供了帮助。“柔性延长”后，三类人群即高级管理人员、技术人员、技能人员，只要身体健康，工作需要，就可以由本人提出申请，经过与单位协商同意，就可以延续他的工作寿命。
　　而如果经济、身体方面有困难的职工，就可以较早退休，真正起到弱势群体的作用。即便这部分人群的退休工资不够用，他们自己再出去找点零活补贴家用，相比全职上班要自由得多。
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4.要不要推迟退休年龄，引起热烈讨论。
主张推迟者认为：第一，我国现行退休年龄是20世纪50年代规定的。当时全国人口平均寿命只有50岁左右。目前我国人口平均预期寿命提高到73.5岁。对于女性，55岁正是一生事业的黄金期，强行让她们退休，不仅是对女性的歧视，也是对社会资源的巨大浪费。
第二，我国劳动年龄人口总量将从2015年起，将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。
第三，2011年养老保险基金大约13000亿，支出的养老保险基金近1万亿，当期的结余有3000亿，累计的结余有15000多亿。但是，账面盈余全靠国家补贴，近年每年补贴2000多亿。我国开始建立城镇职工养老制度之前就缺乏基金积累，现收上来的钱长期垫付此前的欠账，造成养老金空账（约1.9万亿）。这不是长久之计，推迟退休可以缓解资金不足。
退休年龄与退休金 （资料图）
反对者则说：
1.目前我国每年新增劳动力城乡加起来超过2000万人，但我国每年实际只能提供城镇就业岗位1200多万个，如果将法定退休延至65岁，加剧就业矛盾。将来劳动力不足，应该靠技术进步去解决。
2.靠推迟退休不是解决资金空账的治本之策。
3.65岁退休，预期寿命73岁，只能享受晚年之乐8年。
4.老官员观念普遍比较落后，推迟退休，不利于官员更新换代。
请从方法论的角度分析双方论证的是非得失。假如你是国务院总理，会采纳怎样的方案？
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