跑跑卡丁车电2上哪里找工作人员

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-07-01 00:19 标签： 跑跑卡丁车怎么玩
十天内免登录
毕业季工作难找尴尬多 找工作的底线在哪里（二）
“一想要找工作就头疼”
太原理工大学机械工程学院大四学生李一轩今年面临大学毕业。他说，虽然学校为学生就业每年都举办各种招聘会，但是不清楚自己的定位在哪里，于是去招聘会投简历，这种“无头苍蝇”似的找工作让他“想想就头疼”。他是学工科的，同学大部分都应聘去了建设单位。听说他们几乎天天要加班，去外地下工地的好几年都不能回家。据说同班的班长很牛，在校期间多次获奖，成绩优异，两个多月前被北京一家合资企业录取，有时他打来电话，说得最多的就两个字——忙和累，他的工作就是天天画图纸，在电脑前一坐就是十几个小时，超出8小时的还不算加班。他说公司对员工的要求极高，上个月他因为图纸上画错了一条线，到了月底，一分钱都没拿到，只好让家人汇了两千块钱，不然就只能饿肚子了。
班长的经历也让李一轩苦恼，他说，现在最怕的就是有人问:“你的工作找得怎么样了？”这几年来，毕业生不好找工作已经成了让学生闹心、家长焦心的一件事。寒窗苦读十数载，为的不就是有朝一日能在社会上博得一席之地？小则养家糊口，大则事业有成，最终都希望能实现自己的社会价值，但面临的就业形势却是一年比一年严峻，到底去哪里寻找自己的位置，这让很多人迷茫不已。学校学习一直重视理论，没有工作岗位的亲身体验和实践，突然让学生自己作出职业选择，这种茫然也是必然。
找工作的底线在哪里
“我英文六级，商务英语高级证书、外贸相关证书都有，到现在都找不到合适的工作。”说起最近找工作，正在人才市场转悠的吴晶晶无奈地对记者说。吴晶晶是河北人，从太原工业学院外语系毕业后准备留在山西工作，从2013年夏天到现在，简历不知发了多少，终于有几个面试的机会，对方却以没有相关经验或者不招收女生而拒绝。曾经面试过行政助理，工作内容是端茶倒水外加打扫，吴晶晶说：“大学读了4年，总不能干小学生干的事吧。”越面试越没自信，她说，是不是要降低要求呢，知道就业形势严峻，怎么找个一般的工作就那么费劲呢。
后来吴晶晶又转战各大招聘网站，曾经两天打了40多个求职电话，终于在一家外贸公司入职了，3个月下来，准备要转正了，哪知道公司大面积的人事变动和岗位调整，吴晶晶被告之要延长试用期，且薪水也降低不少，无奈之下，她只能辞职。
不少人说，薪酬不要紧，先找到工作再说，只要能学到东西，累点或工资低点都没关系，眼光要长远点看，因为这个世界上没有哪份工是为自己专门订制的，只有在慢慢工作中积累经验，为日后能作自己喜欢的事打基础，这或许也是无奈之后的最后选择。记者在省城多所高校采访，许多应届毕业生都这样回答：只希望简历发出去后，能被用人单位看上，给自己一个面试的机会。吴晶晶说，她找工作对薪酬的事提都没提，只是关心企业的用人要求和发展状况等，希望有份工作，安定下来。
费劲唇舌，甚至有人接受零底薪的工作，不得不说，为了找一份工作，大学毕业生们为此付出的代价越来越高，我们欣慰着这些孩子们懂得脚踏实地的同时，也开始怀疑，为了工作可以付出的代价到底有没有上限？
闷热的夏天，心情同样热。几百万大学毕业生走进社会，谁都知道能够找到一份理想的工作开始人生历程的没有多少，更多的人开始了比上学时更加迷茫的奔波。（记者程国媛）
本文来源：山西新闻网-山西日报
关键词阅读：
跟贴热词：
文明上网，登录发贴
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明网易立场。
非车险:　　　
:　　　　　　
热门问题:　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：十天内免登录
要找工作？试试在“竞鹿”上拍卖自己
在竞鹿创始人陈理捷的眼里，互联网圈子里的人才招聘早已经变成了卖方市场。
“竞鹿”并不是陈理捷和他的团队所做的第一个产品，他们此前的项目是“快简历”——面向年薪20~50万左右的高级技术人员。它对招聘的最大改进，是信息的呈现变得更直接：网站上不再是公司名称与千篇一律的HR样板职能需求文，取而代之的是你直接“上司”的档案。
但在做快简历时，陈理捷发现了一个问题：“从快简历的角度来讲，我们让CTO和CEO这样的角色出面招聘，是因为他们相对于HR而言是稀缺的。但后来我们发现即使是这样，比起稀缺的人才，CEO和CTO的吸引力也没用那么大。”
所以，他们想到了做竞鹿——类似于英国的，竞鹿是一个“定制式”的人才拍卖网站——在求职者向竞鹿提交简历后，只需要等着从找上门来的招聘方中挑选出自己想要去的，然后就可以进入接下来的求职面试环节了。那么，这种把招聘变成“卖方市场”的做法，是怎么实现的？
首先，竞鹿现在只接受技术、设计师、产品经理和运营四类岗位的简历投放，而且要求求职者具备两年以上工作经验。如果你是求职者，首先需要上传简历——而这几乎是你唯一需要做的事了，竞鹿不需要你注册，也不需要你填写任何其他信息。
简历上传完毕后，竞鹿的人才顾问团队会开始审核你的简历。如果你的简历不够完善的话，他们甚至会电话联系你协助修改和完善简历，并会在你的简历上附上最基本的面试问答（一般是为什么离开上一份工作，想要什么类型的新工作）。在经过你的确认后，竞鹿才会把你的简历发送给招聘方。你会收到一封包含”竞鹿求职版”应用安装包和二维码（用于登录）的邮件，竞鹿会将你的简历匿名推送给招聘方，当对方在招聘方应用里“竞拍”你时，你就会收到相应的通知。
接下来，你可以从“竞拍”你的招聘方中挑选自己喜欢的公司，通过请求后招聘方就可以看到你的联系方式。之后，双方联系并可以确认安排面试。
对于招聘方来说，首先需要下载“竞鹿人才推送”App。注册并填写完毕公司的相关信息后，就可以看到来自竞鹿的推荐候选人名单。在现阶段，竞鹿并不会对职位进行匹配，只针对热门职位每天进行推送，比如iOS、Android、PHP、前端这些几乎每家公司都会招的职位。陈理捷对PingWest说，未来他们也会给招聘方提供通知设置，让其可以过滤掉自己不感兴趣的推送通知。
陈理捷认为，现在很多招聘网站都是为通用人才设计的，而没有为最优秀的那部分人才专门设计一个流程提供服务。这对求职方和招聘方来说都不是好事，因为优秀的求职者很容易被淹没在简历的海洋里，而招聘方也很难从中找到自己所需要的那个人。
“比如，我在招聘网站上发布了招聘信息，如果这则信息没有上热门推荐，那我根本就没有机会跟优秀的求职者发生接触。但如果是在竞鹿上，我最起码会有一次机会——也就是向求职者发送招聘请求的那次机会。”陈理捷对PingWest说，“虽然求职者最终不一定会选你，但是你最起码可以跟他说上一句话——告诉他你的公司有多棒，为什么他应该选择你。”竞鹿想要提供一个应聘方和求职方可真正沟通的平台，而不只是求职招聘信息的匹配，他们还将会在下一个版本里添加私信功能。
此外，作为一名求职者，如果你足够优秀，理应获得更加周道的求职服务。竞鹿为每一位经过筛选的求职者配备了一名人才顾问，你可以直接联系顾问来对接自己的需求，而且目前这些服务是完全免费的。
打开微信，扫一扫
本文来源：PingWest中文网
关键词阅读：
跟贴热词：
文明上网，登录发贴
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明网易立场。
非车险:　　　
:　　　　　　
热门问题:　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：本屌要出去找工作了～_跑跑卡丁车吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：474,521贴子：
本屌要出去找工作了～收藏
在家两个月了～每天除了吃饭睡觉拉屎之外都在玩跑跑和看跑吧～今天午饭爸妈骂了一顿～感觉自己做错了很多～也要赚钱养女朋友筹钱两年后结婚了～难为这两个女没怎么陪女朋友～跟了我三年也没送过什么东西～以后我会好好照顾你的
奶奶的～错别字咋就那么多
有动力就好
登录百度帐号我的游戏推荐游戏
后查看最近玩过的游戏
使用签名档&&
为兴趣而生，贴吧更懂你。或十天内免登录
大学生流行手机APP上求职[]
年关临近，又到了大学应届毕业生找工作的高峰阶段，在“史上最难就业季”的背景下，一些不得不求助于一些社会化的就业服务平台，而移动互联网的爆发式发展让学生随时随地在手机APP上成为可能并逐渐成为新潮。类似中国移动推出的“12582动感求职”平台，已经成为应届大学毕业生获取企业招聘信息的重要渠道之一。史上最难就业季开启近年来，大学生就业难的问题一直是社会关注的焦点，今年11月以来，校园招聘开始逐渐进入高峰期，再一次引起了社会各方的关注。据教育部网站公布的统计数据显示，2014年高等教育学校（机构）预计毕业生数，包括研究生、本科、专科达到了714.8万人，比上年还增加了15万人左右，这意味着2014届大学生的就业将再次刷新最难就业季的纪录。记者日前在北京国际展览中心召开的2014年北京地区毕业研究生专场招聘会上发现，今年的就业市场仍然是“僧多粥少”的局面，很多企业招聘的岗位数量较去年出现下滑，而大学毕业生的供给量却大幅上升。尽管如此，仍有很多企业抱怨，“很难招到合适的人才”。招聘平台进入移动时代记者发现，一些大学毕业生为了最大限度消除信息不对称，目前获取信息的渠道也不再仅限于现场招聘会和传统的招聘网站，而是越来越多地开始在手机APP上查看信息，其中一款便是中国移动推出的“动感求职”，该平台不仅提供招聘信息，还能在线下提供专业的求职辅导。
在招聘会现场，记者发现“动感求职”正在和“北京人才网”举行一场促就业公益服务活动，在“就业指导大使团”专区，由资深的人力资源专家为大学生提供从简历分析、面试经验、执业规划等一对一的就业辅导，吸引了不少学生参与。而在“名企岗位定向筛选专区”，大量学生排起了长队，为的就是在这个平台上能与大量名企实现快速配对。“我们的平台注册人数已经超过百万，APP端下载量也已超过30万。”中国移动动感求职平台运行负责人殷寒煦接受北京晨报记者采访时表示，在北京的招聘会现场，动感求职大使团接待的学生超过500人，许多学生都表示受益匪浅，今后动感求职平台还会跟更多的企业与高校合作，力争能够实现从大学一年级开始就能为学生提供就业培训和辅导，以此来改变当前就业市场供需双方不匹配的问题。晨报记者&孙春祥
(原标题：大学生手机APP上求职)
本文来源：北京晨报
关键词阅读：
跟贴热词：
文明上网，登录发贴
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明网易立场。
非车险:　　　
:　　　　　　
热门问题:　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：

我要回帖

更多关于 跑跑卡丁车怎么玩 的文章

 

随机推荐