编写C语言程序时必须有#include&stdio.h&这一行吗？为什么有时候不需要？_知识号
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编写C语言程序时必须有#include&stdio.h&这一行吗？为什么有时候不需要？
如果不一样，能不能具体讲解一下。如果一样，作用是什么？零基础的新人。最好回答比较简单易懂。谢谢啦。C（编程语言）詹健宇，四分之一桶水前面的答案已经解释了。那我就从授以渔的方式解释一遍。1.小明打算写一个回声机程序，它的功能很简单：用户从键盘输入什么话，它就在屏幕回响什么话。小明一琢磨：这个程序大体上细分为两个步骤：从键,
如果不一样，能不能具体讲解一下。如果一样，作用是什么？零基础的新人。最好回答比较简单易懂。谢谢啦。C（编程语言）詹健宇，四分之一桶水前面的答案已经解释了。那我就从授以渔的方式解释一遍。1. 小明打算写一个回声机程序，它的功能很简单：用户从键盘输入什么话，它就在屏幕回响什么话。小明一琢磨：这个程序大体上细分为两个步骤：从键盘读取输入序列（比如一个一个字符地读取输入序列），把它们临时存放到内存某个位置读取内存位置M，把字符输出到屏幕上小明再三审视，觉得很严谨了，他决定动手了，他选择C语言来完成这个项目。2. C作为古老的编程语言，它遵从的是面向过程式的编程范式，也就是一开始小明一开始思考的步骤，步步为营，一步一个脚印。这是很符合人类大脑的最简单的行事逻辑的。
那么第一步首先是，处理输入序列。小明又开始琢磨了，他发现原来这件事还可以再细分：敲击键盘的动作触发某种电信号电信号以某种机制告知CPUCPU以某种方式把电信号进行转换把转换的信号以某种二进制格式，存放于内存某个位置3.小明开始有些挠头了，他没学过电路知识，也不懂CPU响应外部信号的机制，如何编写。 幸好，一番搜索查找资料，他发现：原来这些东西早就有人做好了，这是操作系统的功能之一：它抽象了复杂的机器硬件逻辑，然后提供了一件叫做系统调用的东西， 他在写程序时只要调用就可以。4.但他发现：没有什么公开的函数供他调用，以实现第2步中的分别四个小步骤啊。这不坑爹嘛！！！于是，小明又一番搜索，发现：原来， 这种系统调用还是相当抽象繁复的，一般人难以理解，更别说使用了，而且它也不符合人们的思维逻辑，人类只有输入一个东西，再把它原样输出这个概念，哪有这些乱七八糟的什么电路，CPU的概念啊。 进一步的说，他发现抽象是有层次的， 原来存在着更高级抽象， 人们可以直接使用来从键盘获取输入！5. 这个更高级抽象就是C语言中的标准输入输出库.　好家伙,　从这名字看，貌似输出这个库也帮他搞定了！ 善于思考的小明又想多一些：这种所谓的库，不仅屏蔽了细节，因为不同的键盘，不同的CPU，可能处理这些信号转换的方法是不同的。用一个库来封装，只提供给外界声明好的确定的接口，外界就可以拿它来用了，而根本不用关心底层是如何实现的！要不换一台机器， 小明就得又大费周章去重写代码。 真妙！另外， 计算机作为一种机器，它也存在接口，叫做人机界面，接收外界的输入及向外界输出。这种行为应该是十分常见的，用一个库把这个行为封装起来，事半功倍啊！造福人人的啊喂！6. 小明真正开始编写代码了，他发现， 原来所有前面的工作只要一句话：#include&stdio.h&.
那个编译器啊，我要的功能在一个叫stdio(STanDard Input / Output)的库里， 我要用它。
至于这个叫stdio库是做什么的，它已经提供了一份清单了，叫stdio.h, 里面记录了它提供给外界的所有接口。我等下要用一个叫scanf 和 printf 的接口，这个接口的声明就在这个stdio.h文件里，你去核对下， 要是我用错了，你告诉我一声。 编译器：
好的，没问题！7. 就此刻为止，小明已经获得了他想要的。至于后面的故事嘛，编译器又去跟一个叫链接器的家伙通信（当然以他们之间能理解的协议），告诉链接器，去把一个叫stdio库的家伙中的 scanf和 printf代码以某种方式链接进最后的可执行文件里。8. 回顾整个过程，小明的计划：步骤清晰（每一个步骤做什么很清楚）分划干净（每个步骤只做一件事，各个步骤间通过协定的协议通信，比如1与2之间的协议是把某种击键电信号转换为内存中对应的字符，2与3之间的协议是把内存中的存放的字符转换为屏幕上一个方块的点阵图案）于是，不经意间，小明已经完成了对面向过程编程(8.1)与模块化(8.2)的一次体悟.小明的思考过程涉及了两个重要方面，而这不仅是编程模式的思考，更是人类对这个复杂外界环境的思考与抽象。 而编程，不过是以另一种语言的方式再现这种思考而已！显示全部郑雨轩，screw you补充一下…stdio 全称，standard input&output.h的意思是 头文件，header file刚学的话可以不深究这个东西，只要记住：如果要用到标准函数库中的输入输出函数，应该在文本模块的开头加上这个知乎用户，PHP 程序员#include 是一种预编译指令。C 语言的做法是，在真正处理程序的语义之前，先做一遍预编译，包括去掉注释和处理预编译指令。#include 这个指令的作用是把另一个文件的内容引入到本文件中，在许多情况下这个功能可以方便代码的管理，也节省了磁盘空间。#include&stdio.h& 指令的作用是引入 stdio.h 文件，它是 C 语言标准库中的一个文件，声明了跟标准输入输出相关的函数和变量。你也可以自己声明你需要的 stdio.h 里面的函数，效果是一样的。main 函数被称为是入口函数，但是 C 语言毕竟只是产生代码的工具，你完全可以从别处开始执行（取决于你怎么利用这些代码）。例如在 Windows 编程中我们通常使用 WinMain 函数作为程序的入口。再比如在编写操作系统时，常规意义上的入口并不存在，我们要使用额外的手段定义代码从何处开始执行。Geek An，/geekan 腾讯|大数据stdio.h提供了很多函数，诸如scanf读取用户输入，printf将内存显示到屏幕上；main一般要写为int/void main，假如只写main，那么在C89标准中编译（对应微软的Visual Studio系列编译器）只会报警，可以成功编译；但在C99标准后，使用gcc编译（默认编译选项）是会出错的。知乎用户，Microsoft wants a stylus. include stdio.h非必需。stdio.h定义了不少输入输出的标准函数比如说printf，大部分程序都会用上，所以你感觉好像必须有了。有些程序不需要任何标准输入输出语句，比如说单片机上的程序。王涵如果你能自己在源码中实现printf(), scanf()等输入/输出函数，也没必要加#include &stdio.h&事实上，#include &stdio.h&是写给预处理器看的，它并不属于C。你看，它后面连个分号都没有，也没有花括号。李洋，移动游戏开发因为这个头文件太常用了，所以很多老的编译器会默认隐含包含stdio.h和stdlib.h两个头文件。这时候即使你没有自己手动包含stdio.h也是不会报错的。还有一种情况，是虽然你没有包含这个头文件，但是你包含的其他头文件包含了这个头文件，这时候你是用其中的函数也是不会报错的。不过很多新的编译器已经不在默认隐含包含这些常用的头文件了，如果使用其中的函数必须自己手动包含，否则会报错。所以为了养成好的编程习惯，用到的里面的东西就手动包含一下是没问题的。伍裕平，理工男程序猿结合不吐槽会死星人薛非的说法作了修改：要包含标准输入输出头文件的原因是，printf、scanf、getchar、putchar等输入输出函数都是在stdio.h中声明（declare）的。如果你不include &stdio.h&就用printf、scanf等函数，编译器（compiler）就不能正确判断这些函数的输入参数和返回值是否符合要求。C语言的国际标准（ISO/ISE 8999）竟然没有明确规定函数在使用前必须声明，所以C语言编译器没有发现printf等函数的使用不符合其声明之后（因为没有声明），就把代码编译成二进制o/obj文件。二进制o/obj文件包含着哪里会用到什么原文件内没定义（define）的函数（例如printf等函数）的信息。接下来链接器（linker）对二进制文件进行链接时，对于printf等函数，可以在编译器或系统自带的库（library）中找到并链接。所以C语言不include &stdio.h&也还可以用printf等函数。至于库中没有的函数，如果不定义就使用的话，C语言编译器也不会报错，不过链接器会因为找不到该函数而报错。但是不include &stdio.h&这种做法有如下弊端：1、对printf等函数的错误使用（例如第一个参数不是const char *类型），在编译阶段不能发现。2、编译器产生的警告可能会跟其他错误信息混在一起，不利于代码调试。3、与C++不兼容。绝大多数C语言源文件可以直接被C++编译器编译，但是C++标准明确规定函数和变量在使用前必须声明。所以用C++编译器来编译这个C语言源文件的时候就可能出错。4、未来的C语言标准可能会增加使用前声明的要求。现在养成好习惯，以后可能会遇到的麻烦就少一些。严伟# inciude&stdio.h& 不是必须的，这个是为了包含标准输入输出接口的头文件viod main或int main 如果你不是exe程序也不是必须的，其原因是exe需要入口函数来运行代码，当然你也可以在链接阶段手动指定入口函数的名称。dll中也有dllmain这样的入口函数，当然如果你不需要运行任何代码，你也可以不指定入口函数自然雨顺其自然虽然大家都口口声声说必须要加，但是偏要不加的话，编译器（VC++ 6.0)也只是报警告，如：warning C4013: 'printf' assuming extern returning int程序仍然可以运行，且运行结果正确。哪位知道更深入的东西来解释为什么它只是报警告，而不会像大家想象的会报错误，而且还能正常运行？yang leonier，Tsukuba University, Member of YKSOFT S…使用CRT的大部分I/O功能的话，就必须包含这个头文件，否则编译器将会出现未定义符号的警告或错误。但是如果不需要，就可以不包含它。沙渺，1998年入行，普通的电脑老玩家写单片机C程序的时候，十有八九不使用stdio孙明琦，会用C写helloworldint main(void){return 0;}最短的完整C程序，无任何作用，不需要include任何东西薛非，《品悟C》作者对于0基础的人来说“必须有#include&stdio.h&这一行以及main”这个说法是对的但如果较真的话这种说法并不是绝对的匿名用户在C语言中void main();这种写法本身就是错误的，入口函数的返回值必须是 int 类型。这种写法可能在 VC 中没有问题，但绝不符合规范。事实上，《K&R C》中，是这样声明入口函数的：main();因为在 C99 之前，省略返回值类型意味着返回值为 int 类型。但在 C99 中，main 函数只有两种标准形式（此句说法错误，感谢 @薛非 提出）在 C99 中列举了两种 main 函数的形式：int main(void);和int main(int argc, char *argv[]);第一种中的 void 不能省略，因为在C语言中，省略与否完全是两种含义。C99 中又有or in some other implementation-defined manner但不论 main 函数的形参如何变化，其返回值一定是 int 类型的。更多详细内容：What are the valid signatures for C's main() function?
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浏览：31发布： 21:27:15[管理沙龙]&你的工资从哪里来&全员大学习
前两天,单位发了本&你的工资从哪里来&一书,要求要写学习体会.这种事情,史无前例.全单位几千人哪,人手一册.估计书商和采购的人,,是发了点小财.我现走到哪里,都看见大家桌上摆着这本书.　　单位领导嘱咐我一定要写一篇,要交上来.可我还没时间看.　　我不了解现在图书情况,以前什么&水煮三国&的,&谁动了我的奶酪&听说,是很火的.　　难道2008年,是这本书?想听听这里朋友对这本书的评价,以及对这种全员大学习的看法.这种政令式的行为,能有效果吗
　　你的工资从哪里来?　　　　　　吕国荣　　　　　　当前，许多企业正在进行一场“你的工资从哪里来？”的大讨论，这是一次原始的拷问。　　　　“你的工资从哪里来？”这个看似简单的提问，并不是每个人都能够真正领会其内涵，这个简单的问题，如果经过你大脑细胞的过滤、细细品味就能够悟出许多深层次的道理、折射出多角度的问题来。　　　　的确，作为工薪阶层的员工，在多年的职业的时间里，月月等待着、期盼着单位发工资，领导发奖金，似乎只要我在企业里待着，按时上下班、出满勤、干满点就一定能够领到工资，单位发工资就成为理所应当、天经地义的事情，什么“个人业绩、公司利润”都与我相距甚远。其实这种观念的产生、意识的形成，是与长期所处的计划经济环境影响息息相关、密不可分的。从这种可怕、害人的理念与意识中，可以阐释：为什么有的企业亏损甚至倒闭等等一些大的问题答案和原因。　　　　市场经济的到来，给我们以警醒，让我们去清醒的认识和理性的思考……　　　　现在，外部环境变化了，公司的情况也变了，残酷的竞争，繁重的工作，公司经营状况的艰难，工资的发放竟成为关注的主要事情了。作为一个打工仔，突然间思考起一个问题，“我的工资从哪里来？”　　　　市场经济的今天，我们每一个人的工资都不是公司“发”的、也不是领导恩赐的，是通过我们辛勤的付出、努力工作所应获得的对等的回报，是我们自己“挣”出来的！　　　　试想，如果我们每一个人在工作上不努力、“当一天和尚撞一天钟”、每日浑浑噩噩、不求上进、工作低标准、低效率，生活上甘心平庸、即时满足，我们的企业就没有活力，在残酷的市场竞争环境下，也不会长期生存，更不会取得持续发展和长足进步。企业没有业绩，我们的薪水没有支付的渠道和来源，待到企业倒闭破产之时，“皮之不存，毛将焉附？”我们更是丧失了生存和立足的境地，更不要说薪水和工资了。　　　　我们的工资从哪里来？面对这一课题的不仅是公司普通员工，面对它的应是公司的所有成员——上至总经理，下到临时工。公司每位成员都是公司的利润源泉，涓涓细流，汇流成河。这是利润获取的渠道。只有公司正常经营，不断增强抗风险的能力，不断提高盈利能力和利润额，不断提高业务收入，赢得越来越多的客户，才能回报员工，支付给员工应得的薪酬。　　　　今天，当一场有关“你的工资从哪里来？”的讨论摆在我们面前时，我们每个人都应好好审视一下我们自身，以及我们所从事的那份工作，真正认识到这是一个关切到公司和个人切身利益以及个人价值体现的大问题。　　　　作为公司的一名员工，作为团队的一分子，我们和公司是紧密相连的。公司的利润是我们的工资惟一来源，只有公司获取到利润，我们的工资才有保障。围绕着这个中心，每个员工都必须做到尽职尽责的工作；搞好安全生产；为客户提供最满意的服务；节能降耗，降低生产经营成本；为公司的生存与发展献计献策；同心同德，团结合作；不断创新，对公司忠诚……这些都是公司获取利润、员工得到薪酬的前提条件。　　　　细细想来，你的工资从哪里来？这一课题所包含的内容是那么丰富，需要我们扪心自问，需要我们思考，需要我们定位，需要我们用心去体会，需要我们扎实工作、踏实付出。　　　　《你的工资从哪里来》一书由机械工业出版社2008年1月出版　　　　　　
　　2008年流行语评选:你的工资从哪里来?　　呵呵……
　　有意思，这个问题的确值得每个人认真反思！　　相通了，企业才有可能在残酷的竞争中生存下来，而个人也才有可能得到应有的工资回报。
　　浑浑噩噩的人多　　认真思考的人少　　能付诸行动的人就更少了
　　《你的工资从哪里来》读后感　　　 今天，当一场有关“你的工资从哪里来？”的讨论摆在我们面前时，我对书上所列的点都有触动,自问了无数遍：工资的来源到底在那里?　　工资的来源是公司(傻根都知道)，准确地说是我们的用户，所以可以毫不夸张地说用户就是我们衣食父母，收入之源。用户使用PDE的产品付出了代价，我有义务、有责任为用户提供使他们满意的产品和服务。我在工作中树立了“用户永远是对的”的思想，我时时刻刻站在用户的角度来分析问题、解决问题，也经常换位思考，设身处地为用户着想，变被动服务为主动服务，保持着“我要服务”的态度。我做过的项目用户忠诚度都很高,让用户认可我本人、透过我这个点认可公司、忠于公司、让我们的PDE项目在用户单位进行多期的建设是我的服务理念。　　
连傻根许三多都知道“别混日子了，小心日子把你们给混了”。从今天开始，从现在开始，我需要改变，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，量子伟业新的征程承载着我们的梦想，我要以这次《你的工资哪里来》读后感活动为动力，加强学习、勤奋工作、开拓创新，以饱满的精神、昂扬的斗志、良好的作风和满腔热忱地投入到工作中去，在自己的工作岗位上做出突出的成绩！　　　　以上文章为转载　　
　　教育广大劳动者如何做奴才的书又一次新鲜出炉！
　　应该出本包二奶的钱从那里来。　　　　教育广大劳动者如何做奴才的书又一次新鲜出炉！
　　现在做书的真赚钱。。
　　洗脑呀洗脑呀洗脑~~~~
　　又一本教育被剥削者乖乖听话，剥削者哗啦啦的数钱的书
　　又一本教育被剥削者乖乖听话，剥削者哗啦啦的数钱的书　　----------------------------------------------------------　　不先被别人剥削,永远都做不了剥削别人的人.　　　　剥削别人也需要能力的,不是每个人都老老实实的认由你剥削的.　　　　想学会剥削别人,最好的学校就是先被别人剥削.而且让别人愿意剥削.武术上说,学武先学挨,一样的道理.
　　完成任务不等于结果　　
　　 11:40:35
来自：品心 　　　　你的工资从哪里来的评论 转载　　　　近来拜读吕国荣先生《你的工资从哪里来》一书，感触颇深。书中有句话说得非常好，“完成任务不等于结果”，在实际工作中，很多人都会以“没有功劳也有苦劳”作为对工作的应付和搪塞，用在营销工作上也非常恰当。同样是一批客户经理，为什么有的人能出人头地，有的人却是业绩平平，甚至虚度光阴，做一天和尚撞一天钟。身为一名营销前线员工，必须要摒弃这种观念，要树立“没有苦劳，只有功劳”的理念，这不但是企业的生存法则，也是个人立足于社会，实现自我价值和人生观的准则。完成任务在很多情况下只是业务流程的必要经过，但并不是最终的结果，更不是企业所希望的，企业更希望看到的是一个圆满的结果，价值的实现和转化。在营销过程中，预约—走访—获取信息—撰写营销方案这只是一个简单的过程，最关键的是获取客户的订单和资金的回笼，很多人在营销过程的时候，往往只是在前半部分取得进展，对结果并没有进行深入研究和跟踪，从而导致营销中出现的瓶颈——业务谈不下来，自信心受到打击。同样是一批同时从事营销工作的员工，为什么有的人能够脱颖而出，有的人却碌碌无为？其实原因很简单，他们各自在走访客户时，所思考的过程不一样，有的人为了拜访而拜访，有的人只是为了完成走访的要求，而那些有思想的营销精英会从走访的过程中挖掘信息，找出发展业务的突破口，从而促成业务的洽谈。同样是走访中小企业，搜集企业信息，他们反馈回来的结果却大相径庭。有的人只是简单地罗列企业相关信息，而有的人却能将这些企业进行归类、整理和分析，找出他们与自己公司业务洽谈的切入点。因此，没有功劳也有苦劳是一些没把事情做成还想让别人记功的人喜欢强调的理由。作为一名营销人员，我们强调的不应该是过程，而是结果，事情没有成功，就不需要为自己找任何理由。因为，结果，才是最重要的。 　　　　　　 　　
　　　你的工资从哪里来　　　　　　冰
洁　　　　　　上班拿工资，这好像是天经地义的事。可是，你的工资从哪里来？这个看似简单的提问，并不是每个人都能够真正领会其内涵。“在市场经济环境下，我们每一个人的工资都不是企业‘发’的，也不是领导恩赐的，而是通过我们辛勤的付出、努力工作所应获得的对等的回报，是我们自己‘挣’出来的。”这便是笔者最新读到的《你的工资从哪里来》一书所诠释的观点。细细琢磨此观点，就能够悟出许多深层次的道理。　　　　工资从企业的利润中来。一个企业，生存的唯一理由就是创造利润，有利可图是一个企业运营的意义和目的。对于在企业工作的员工来说，劳动是谋生的手段，只有通过劳动为企业创造价值，企业有赢利，员工才能获取报酬，才能有稳定的生活保障。谁为企业赚得多，谁的工资就领得多。如果你不能为企业赚钱，只有被裁员或减薪。　　　　工资从工作绩效中来。在当今社会，企业要想获得很好的生存和发展，必须创造价值，而企业价值的获得靠的就是员工业绩。通常来说，一个成功老板的背后必定有一群能力卓越、业绩突出的员工。老板心中分数很高的职员，也一定是那些业绩斐然的员工。当然，他们将获得丰厚的奖赏，而业绩差的员工则随时会被老板解雇。高绩效是好员工的显著标志，没有绩效，再聪明的员工也会被淘汰。　　　　工资从职业精神中来。无论你从事什么工作，多做一点点，表面看好像吃亏了，其实并没有吃亏。因为这样不仅锻炼了你的意志，而且提高了你的工作能力，得到了领导和同事们的肯定。多付出一点点是你必须好好培养的一种心态、一种精神、一种良好的习惯，它是你成就每一件事的必要因素。因此，无论你从事什么工作，都必须要求自己比别人多做一点。多做一点不会让你吃亏，相反，你获得的回报会更多。　　　　工资从卓越的工作方法中来。没有一个企业需要墨守成规、不思进取、不敢改变的员工。改进自己的工作方法，创新自己的工作思路是每个员工必须努力去做的事。要想成为最能为企业创造效益的员工，首先你必须具有主动改变、主动创新、主动改善的意识和能力。唯有改变和创新才能实现工作效率和工作质量的新的飞跃。开拓创新是人类进步的推进器，是企业活力的源泉。企业的经济效益好了，你的工资也会相应的提高。　　　　工资从高尚品德中来。一个人一生中，可能更换过很多不同的名片，但是有一张名片却始终跟随着你，时间越久色泽越真，这张名片便是：你的诚信。诚信不仅是一个员工最起码的道德准则，同时也是一个员工在职场取胜不可缺少的美德。忠诚是企业的需要，是老板的需要，但它更是你自己的需要，因为一个人要靠忠诚来立足于社会，你自己才是忠诚的最大受益者。不求回报的忠诚，总能获得意想不到的回报。　　　　工资从优质服务中来。一个企业成功的三个秘诀就是：服务、服务、服务。现在企业的竞争，可以说就是服务的竞争。谁的服务搞得好，谁就能取胜。“让客户满意，更让客户感动”是企业一种全新的工作理念，它是衡量我们成功与否的最重要的标准。只有让客户满意最大化，企业才会不断地发展壮大，员工的工资才会最大化。　　　　仔细想来，你的工资从哪里来？这一课题所包含的内容是那么丰富，需要我们扪心自问，需要我们思考，需要我们用心去体会，需要我们扎实工作、踏实付出。 　　　　　　　 原载日《中国人事报》
　　从几个方面深入剖析了决定你的工资的几大要素，那就是：工资与公司利润、工作绩效、工作方法、品德、服务的关系，指出了你的工资从哪里来的来源，你的工资从公司的利润、你的工作绩效、职业精神、卓越的工作方法、高尚品德、优质服务中来。道理浅显易懂，但是现实生活中却很少做到，这是该我们深思的地方。来源：
　　暴露出管理阶层的懒惰和无能。　　　　员工不需要知道工资从哪里来，员工只需要知道做什么有好处就可以了。　　　　实际上每个人都只做对自己有利的事情，身为管理人员，你的主要任务就是——把那些对企业有利的行为变得对员工也有利可图，以此强化员工的有利于企业的行为，淘汰那些不利于企业的行为（有针对性地裁员，裁减那些低效率、无效率、负效率的员工）　　　　注：本人不是员工，大小也是一个VP，本文不是为自己辩护。
　　&你的工资从哪里来&————没有任何实用价值。员工只认实际利益，别的没有用的。反而所有管理人员应该好好读一下本书，以此指导自己的工作。
　　哪里来?哪里来?很简单是客户.还用写本书?　　客户承认了你的劳动,就会付给你报酬.客户不承认你的劳动就没工资.其实每位劳动者在工作中多问问自己我现在干的事有效否?客户肯买单吗?绝对不是只要按时上下班就有工资.其实工作我认为可以分二类:有效劳动和无效劳动.
　　哈哈!感想好,可能我公司也要写这个读后感了,记号先!
　　者：wwy11833　回复日期：　23:01:32　
　　　　哪里来?哪里来?很简单是客户.还用写本书?　　　　客户承认了你的劳动,就会付给你报酬.客户不承认你的劳动就没工资.其实每位劳动者在工作中多问问自己我现在干的事有效否?客户肯买单吗?绝对不是只要按时上下班就有工资.其实工作我认为可以分二类:有效劳动和无效劳动.　　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^　　____——不管劳动是否有效，是否有价值，老板承认，没有价值的无效劳动，员工也会乐此不彼；老板不承认，对企业发展再重要的有效劳动，员工也会视而不见，懒得去做，所以，关键在管理人员的价值导向的指挥棒指向那里，而不是员工的觉悟！　　楚王好细腰，宫中多饿死，这句话没有听说过吗？？？！　　一看就是没有经验的人写的书。　　你写的那些应该给老板看，跟员工有什么关系？　　老板们应该多想想，怎么把对老板有利的事情，变得对员工也有利，这样才能调动员工们的积极性，上下一心，去争取胜利！
　　楼上所言认可,欣赏中!
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