10月20日- 11月4日
北京、青岛、武汉、上海、西安、成都、深圳
合作媒体：
武汉厨师打工遭遇催生新加坡保护外来劳工的新规
&&& 投诉媒体引起广泛关注促
&&& &这口气难平！&气愤之下，3月初李刚到新加坡人力部投诉。人力部称要展开调查，可一等就是3个多月，在等候的日子里他不许打工。他没有了收入，没有住所，不得已流落街头。白天靠捡废纸、易拉罐等换钱买吃的，晚上睡在停车场或公园。有时在街头有同胞看他穷困潦倒，也接济一点钱给他。每当此时，他都觉得脸上火辣辣的。&我一个男子汉，竟流落到要靠别人接济的地步，觉得特别丢中国人的脸。可到了这一步，实在没有办法啊。&因为自尊，他常常拒绝援助，宁愿捡破烂。
&&& 一些华侨、社工和慈善团体注意到李刚的窘境。教堂人士让他免费住宿，一些华侨给他出主意。还有一位姓林的&社工&，帮他将情况反映到新加坡的媒体。李刚也勇敢地将情况向媒体完完全全讲出来。4月24日，新加坡《联合晚报》以《中介雇主串谋剥削客工》为题，以四分之三版的图文，刊登了李刚的遭遇。&厨师变服务生；月薪元；日做12小时；中介伪造文凭客工不知&。
&&& 李刚说，根据新加坡规定，外来务工者持就业准证须拥有大专文凭，薪水2500元以上。他持的是就业准证，可他没有大专文凭，薪水也没有2500元以上，不知如何办了此证。这都是黑心中介钻了新加坡劳工法规空子搞的鬼。
&&& 促成新加坡政府出台新规
&&& 新加坡媒体的报道让李刚的遭遇为更多人知晓，大家纷纷谴责老板和中介，鼓励李刚坚持讨回公道，争取到底。在众人的帮助下，李刚的生存得以保障。他也频频奔波，向媒体、人力部等各方反映问题。
&&& 李刚说，一些国人受骗，往往忍气吞声，不敢公开求助。他一定要挺身而出，现身说法，为大家讨一个公道。李刚的声音让更多媒体关注到中国劳工这个群体。新加坡《联合早报》陆续登出&人力部发出严厉警告，收外劳回扣雇主会被控，中介则撤销执照&、&雇外劳拿回扣是否合法？议员与公民组织吁政府表态&等文章。6月21日，《联合早报》头条登出消息：该国人力部从7月14日起实施新规：雇主拿外劳回扣将面对罚款坐牢。
&&& 李刚说，看到这个消息，他无比振奋。虽然目前只对国外老板有制约，还没有针对国内不良中介的，但他相信只要大家肯为此付出努力，慢慢会规范起来。
&&& 回国了能找中介讨回公道吗
&&& 6月底，李刚被获准回国。一位新加坡好心人帮他买了机票。7月初，李刚回到武汉。他回来后第一件事，就是去找当初的中介公司，希望讨还中介费。可中介公司称他们各项手续程序合法，不会退钱。昨日，记者来到李刚所指的中部境外就业有限公司国际劳务三部，该部称负责人李经理不在。记者打通李经理电话后，对方称自己不是李经理，此人记下记者的电话后，说让李经理与记者联系。可直至记者发稿，也未见对方来联系。
&&& 而在该公司大门上，却贴着一张通告：&从即日起，本公司大楼停业办公一个月。&落款是7月23日。在该公司一楼，竟然坐着20多位农民工，称都是来该公司要讨中介费的。扫一扫，上赶集群组
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抚顺分类信息 &
职位名称：
店铺已认证
月薪：元（）
最低学历：中专/技校
招聘人数：20人
工作经验：不限
工作地点：/新抚
年龄：20-39岁
联系电话：
生活福利：
社保福利：
其他福利：
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2月初沈阳面试。。。
1职位：操作工（WP）
2的地点：新加坡
3人数：实招20人
4年龄：不限
6学历：中专
7工作要求：（）懂英文（要看懂机器的英文代表的含义比方说start, close,　stop等）（）能抬动10-20公斤物体（解释如下：工厂都是机器操作以及有单独小的装卸车装卸货物但原材料需从车上到机器的需要人工辅助）（）有工厂做工过经验为佳，熟悉并了解工厂工作环境
8工作内容：操作机器，机器程序都是固定的，以及填写某些固定表格，比如温度多少、用时多久等。
9薪水：底薪（新币，下同）房补，150交通补贴，135轮班补贴，总计1635（SO在不加班的情况下合人民币约8175）
10工作时间：周工作44小时，5天制度（轮休）
11加班情况：有加班1.5-2倍，（按照目前工人至少月20小时的加班收入合计）
12合同：2年合同，老板希望能长久做下去
13面试：（1）初试通过网络，电话 （2）复试地点：中国沈阳
14员工福利：（1）全部根据新加坡法律，病假、年假、公共假期均有
（2）满一年有花红（备注：花红一般是一个月薪水，但有无花红根据公司营业情况，目前工人是有）
（3）若做满2年后合同终止雇主提供回中国机票一张
15所要提供的资料：
（1） 必须要有护照
（2） 个人详细中英文简历
（3） 身份证
（4） 2寸照片以及全身照扫描件
（5） 文凭扫描
我们的承诺：
《赴新加坡人员，面试合格后确保您百分百派出离境工作，如面试合格后，因我公司的原因三个月之内没有派出离境工作，我公司返还您先期交的全部费用！！！》
《赴新加坡劳务人员，到达新加坡工作以后，如果在工作过程中遇到问题，可以随时跟我公司取得联系，我公司会根据具体情况第一时间与雇主沟通，确保您的利益得到保障！！！》
新加坡美丽的花园城市，气候好,环境好，治安好，汇率稳定，是老百姓出国合法务工的好去处！！！
公司介绍：
公司于日成立，注册资金500万元人民币，是首批经国家公安部批准的拥有经营因私出入境业务资质和经国家商务部批准拥有经营对外劳务资质的公司；是中国对外承包工程商会的会员单位，是中国中日研修生协力机构会员，是新加坡协会会员，辽宁省因私出入境中介机构行业协会会员单位、辽宁省人民对外友好协会理事单位，辽宁省国际文化交流中心理事单位。公司通过了ISO国际标准质量体系认证。公司自主投资了沈阳市南洋职业技术培训学校，并被中国商务部和新加坡建设局授权为东北唯一赴新加坡建筑劳务考试中心。该学校由我公司全资创办的，由新加坡建设局指定、中国商务部授权的中国建筑工人赴新加坡劳务培训、考试中心。学校坐落于沈阳市皇姑区观音开发区，教学面积3000余平方米，其教学场地布局合理，设施完善，教师经验丰富，教材完整，教学规范。培训课程以钢结构工、管道工、焊接工、钢筋工、木工、瓦工等多个新加坡建筑工种培训课程，完全符合新加坡建设局对考试中心各项设施要求的标准。公司还被韩国中小型造船协会授权为东北唯一的韩国造船焊工培训考试中心。为了开展工程承包业务，公司于2011年在新加坡注册了建筑工程公司。公司主要从事向境外派遣各种劳务人员、海外移民、海内外投资发展咨询、商务考察、商务代理、代办各国签证等相关业务。
公司资质：
商务部L《中华人民共和国对外劳务合作经营资格证书》
辽公境准字〔号《因私出入境中介机构经营许可证》
办学许可证：4号
东顺公司提醒您：《出国劳务，一定要选有商务部批准的外派资质公司，合法，放心，安全，有保障！！！》
更多更详细的劳务动态，请联系劳工一部：138
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联系方式：
联 系 人：郑经理
(联系时请说在赶集网上看到的)
联系电话：
工作地点：抚顺新抚中兴时代广场写字间
公司于日成立，注册资金500万元人民币，是首批经国家公安部批准的拥有经营因私出入境业务资质和经国家商务部批准拥有经营对外劳务资质的公司；是中国对外承包工程商会的会员单位，是中国中日研修生协力机构会员，是新加坡协会会员，辽宁省因私出入境中介机构行业协会会员单位、辽宁省人民对外友好协会理事单位，辽宁省国际文化交流中心理事单位。公司通过了ISO国际标准质量体系认证。公司自主投资了沈阳市南洋职业技术培训学校，并被中国商务部和新加坡建设局授权为东北唯一赴新加坡建筑劳务考试中心。该学校是由我公司全资创办的，由新加坡建设局指定、中国商务部授权的中国建筑工人赴新加坡劳务培训、考试中心。学校坐落于沈阳市皇姑区观音开发区，教学面积3000余平方米，其教学场地布局合理，设施完善，教师经验丰富，教材完整，教学规范。培训课程以钢结构工、管道工、焊接工、钢筋工、木工、瓦工等多个新加坡建筑工种培训课程，完全符合新加坡建设局对考试中心各项设施要求的标准。公司还被韩国中小型造船协会授权为东北唯一的韩国造船焊工培训考试中心。为了开展工程承包业务，公司于2011年在新加坡注册了建筑工程公司。公司主要从事向境外派遣各种劳务人员、海外移民、海内外投资发展咨询、商务考察、商务代理、代办各国签证等相关业务。
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月&&&&&&薪：有新加坡劳务公司直接做过去推销卖酒的工作吗？_百度知道
有新加坡劳务公司直接做过去推销卖酒的工作吗？
提问者采纳
目前来说这个只能通过一些个人渠道。费用一般3万左右。正规公司不做这种项目有
提问者评价
太给力了，你的回答已经完美的解决了我问题！
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其他2条回答
通常穿着蓝白色的紧身衣，俗称啤酒妹，每一瓶酒都是有提成的为了能多卖酒被吃豆腐有时是难免的有其他问题的话，出没在各个吃饭的地方有
我想去做啤酒妹怎么申请签证
WP准证。找好工作之后由老板给你去申请，你不需要了解具体怎么申请。而且了解了也没用，因为这东西只能由雇佣你的公司去申请，不接受个人申请
大概费用是多少？
从几千到几万的都有，看中介的良心了
要去任何的国家劳务输出之前，大家一定要做好功课，以免徒劳无功！如果你去新加坡工作要一笔昂贵的中介费、底薪在1000元以下，我奉劝你就不要去了。一般去新加坡的中介费要4万左右，这些钱分配如下1新加坡中介公司【1.5万】左右2新加坡应聘公司老板【1.5万】左右3中国中介公司。【1万】左右这笔钱就是你失去自由和尊严的代价！如果你的底薪在800新加坡元的话，要在10个月才可以还请。也许你还没有还清，老板为了中介公司给的1.5万的好处费，在3个月到一年之间会找借口去辞退员工，这中状况通常发生在新加坡中小型私企里。而且非常普遍。发达国家和发展中国家之间的歧视问题，难免发生！但那种实质性的欺压是没有人性的，薪水低、无人权、无自由，新加坡人不愿意去做的，才给中国人去做，新加坡老板还说是在可怜中国人。。。有的员工工作时间过长-每天12小时，一个月休息2天，底薪才900新加坡元【合人名币4350左右】--------要出去的中国劳务人员--用你们的头脑去计算一下吧，合适吗？？？当然，有很多高尖端的技术人才在新加坡是很有作为的！有学识的人士在新加坡也是天堂劳务人员出国以后的事情，我们中国劳务就管不了。新加坡方面要辞退劳务人员，会给我们中国中介公司一个理由的，这个理由如果违反了合同（你觉得新加坡公司找个理由会难吗）！我们中国中介公司也无能为力了。所以，我也是在告诉大家要理性的出国。要三思！但是首先就要明白，来这里劳务绝对不会是淘金，而是靠廉价劳动力来换取金钱的。 按照800新币来算的话，如果包住宿的话，一个月非常节省花150，能存650，12个月下来就是4万块，等于刚好付清当初过来的中介费。所以赚钱是从1年以后开始算起。 但是上面这个算法是属于非常省才可能，而普遍来说一个月花150是非常辛苦的，所以很多时候2年后都还是刚还上中介费。只有2年以后如果能续约才属于自己赚的那部分 而另一方面来看，800底薪的话，根据上面算法几乎存不到什么钱，所以所有的存款都要靠加班来拿，这样工作时数又再次增加了。 但是如果根据上面这笔帐来算，过来劳务确实没有什么钱能赚，为何还要过来？ 是否要劳务得看看家里的经济压力。如果说还过得去就别过来了，因为在新加坡劳务真的没啥保障。我不是在吓唬各位，而是以一位在这活了30年的新加坡人的角度来奉劝各位。在新加坡聘请最多中国劳务人员的要数建筑公司，而最近新加坡在兴建赌城和周边的娱乐设施，需要大量的劳务人员。但试想想，竣工之后，公司就没活儿干了。新加坡才那丁点小，哪有这么多劳务让大家干。说穿了公司也不过贪中国的廉价劳工，来了一年半载的就把你们送回去，中介费都还不知赚回来没有。当然还是有机会留下3－5年的，但毕竟只是少数。我还看过一些来打黑工的中国朋友，帮老板干了3个月，没领到钱不说，老板还找警察来捉人，看了真是心寒。所以呢，除非是大公司聘请的，不然过来的风险还是挺高的。我在新加坡有个朋友，在兀兰东--呈祥私人有限公司的。老板姓陈，就是一个典型骗子公司，中国和印度劳工有14人（2006年），这个公司的三老板就是为了每个劳务人员1500元的中介好处费（接收一个劳务人员就有1500的好处费），在3个月---到1年之间找借口和理由辞退员工，2006年辞退外劳13次之多，有的员工3个月、有的5个月、半年都不到。表现好的也会在2年的合同到期时，给你一个记过，这样他们就有理由不负责你回国的飞机票》--就是禽兽呀
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中国公民赴新加坡务工如何保护自身权益
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　　一、关于赴新加坡务工渠道
　　我国公民一定要通过正规渠道赴新务工，即通过经我国商务主管部门批准、具有对外劳务合作经营资格的公司派出。切忌通过非法中介、朋友、工友、网友或其他个人介绍赴新务工，否则可能面临虚假承诺、高额收费、工资待遇无法保障、提前解雇、中介费无法追回等诸多风险。在出境前，一定要与派出公司签订外派劳务协议，协议中须注明新方中介公司名称、新方雇主名称、工作职责、工作时间、工资待遇、交费金额以及出现问题后如何退费等条款。
　　具有经营资格的合法公司名单可在我国商务部网站www.查询（合作司>在线查询>企业名录）。
　　二、关于办理新加坡工作许可
　　外籍人员赴新加坡工作必须办理相应的工作许可，新加坡的工作许可主要有三类：(1)就业准证(Employment Pass, EP)，适用于专业人才和管理人员，主要面向受过良好教育，拥有较高文凭，在企业中担任行政、管理、财务等较高职位，月薪在2800新元以上的外籍人员。(2)S准证（S Pass），适用于中等技术水平外籍工人，拥有大专学历或被认可的技能证书，月薪在2000新元以上。(3)工作准证（Work Permit, WP），适用于从事体力劳动或低技术工人，月薪低于2000新元。我劳务人员主要通过申请S准证和WP准证赴新务工。
　　在劳务人员启程赴新前，应持有新加坡人力部颁发的工作许可“原则批准信”（有中文版）。在到新后，应在14天以内办理正式的准证卡，否则批准信将被撤销，劳务人员面临被遣返。
　　关于“原则批准信”的真伪，劳务人员可到新加坡人力部网站www.mom.gov.sg或拨打电话+65-查询（有中文讲解）。
　　三、关于劳务人员学历问题
　　劳务人员申请S准证须具备大专学历或被新方认可的技能资格证书，我少数劳务人员因不具备上述条件而自行或被中介公司教唆办理了假文凭，有些劳务人员甚至在毫不知情的情况下由中介公司私自为其办理了假文凭。
　　按照新加坡规定，在办理工作许可过程中提交虚假材料属违法行为，劳务人员可能面临坐牢、罚款或两者兼施。即使被中介公司蒙蔽而办理了假文凭的劳务人员，新加坡人力部也会要求劳务人员留在新加坡协助调查，劳务人员通常也会因此而无辜蒙受较大损失。因此，劳务人员切忌心存侥幸，以免造成严重后果。
　　四、关于劳资纠纷
　　按照新加坡雇佣法，雇主最迟应在发薪日过后7天内向劳务人员支付当月基本工资，加班费最迟在发薪日过后14天内支付。如果劳务人员每天工作超过8小时或每周工作超过44小时，雇主应按照每小时工资1.5倍支付加班费，加班费需根据工作量综合考虑。劳务人员每周可享有1天的无薪休息日，如果劳务人员在休息日或新加坡公共假日工作，雇主应支付2倍的基本工资。
　　如雇主拖欠工资或加班费，劳务人员应尽早向新加坡人力部反映情况并寻求协调解决。新加坡人力部只能协助劳务人员追索最多1年的欠薪。如果雇主因经营困难而倒闭，欠薪有可能无法追回。劳务人员在工作期间应注意留存工资单、工时单，以便出现问题时作为协调解决的依据。
　　五、关于解除雇佣合同
　　由于种种原因，劳资双方都有可能在雇佣合同未到期前提出解除合同。双方需按雇佣合同规定提前通知对方，如果合同没有规定通知期，则按以下原则处理：工作期限若少于26周，通知期为1天；工作期限为26周至2年的，通知期为1周。双方解除合约时，雇主可预先扣押劳务人员最后1个月的工资，用于支付劳务人员应缴纳的所得税。雇主应在劳务人员离开新加坡前将剩余工资全额支付。劳务人员如持工作准证（WP），则由雇主为其购买回国机票；如持S准证，则需自行购买回国机票。
如果劳务人员在到达机场时，雇主仍未将所欠工资等全额支付，劳务人员可不登机，直接到新加坡人力部投诉。
　　六、关于中介费
　　1、中国劳务公司收费：按照我国有关规定，外派劳务经营公司向外派劳务人员的收费金额不能超过劳务人员合同工资总额的12.5%，即一年期的劳务合同收费额为劳务人员一个半月的工资，两年期的合同收费额为三个月的工资，且该收费已包含了应转付给新加坡中介的中介费用。
　　2、新加坡劳务中介收费：根据日开始生效的新加坡雇佣中介法，新加坡劳务中介公司只允许按照雇佣合同或工作准证期限（以较短的为准），每年收取劳务人员1个月的工资额作为中介费，且最多只能收取2个月工资额。如果雇主在6个月内提前解除雇佣合同，新方中介必须退还劳务人员50%的中介费。如果劳务人员自愿提前解除合同或从雇主处离开，新方中介可不退中介费。新加坡中介的中介费通常由中国劳务公司转付过来，少数则由劳务人员携带到新加坡直接交给新方中介。
　　如果劳务人员与新方中介对中介费退款有争议，新加坡人力部将参考中介费收据和“原则批准信”上列明的新方中介费数额做出退款决定。因此，劳务人员向国内中介、新方中介缴纳任何费用，应及时索取收据，收据上应列明收费项目、数额、公司名称，加盖公章或有公司负责人签字。如无收据，在追索中介费时将面临很大困难。新加坡法律无法解决劳务人员与中国国内中介之间的中介费纠纷，劳务人员须回国后按照与国内中介签订的外派协议和国内有关法律法规追索中介费。
　　七、关于在新加坡寻求协助
　　新加坡法制健全、执法严格，劳务人员一定要通过合法途径保护自身正当权益。劳务人员不得采取过激方式维权，威胁自杀、罢工、围堵政府部门等行为都是违法的，将带来严重后果。劳务人员如自行在外违法打“自由工”、或劳务人员在申请工作许可过程中提交了虚假材料，则其工资收入将不受法律保护。
　　在新务工期间出现问题，可通过以下途径寻求协助：
　　1. 新加坡人力部总部：18 Havelock Road（合乐路18号）
　　蓝色大厅：关于工资、休假、解雇等劳资纠纷以及工伤索赔咨询；
　　橙色大厅：关于工作准证（WP）的签发、更新和取消等事务咨询；
　　绿色大厅：关于劳动就业相关法律法规的咨询投诉(需事先通过网上预约)。
　　2. 新加坡人力部外国人力管理署：120 Kim Seng Road（金声路120号）。
　　关于中介费纠纷、假文凭、劳动保护、住宿条件等方面的咨询投诉。
　　3.拨打新加坡人力部咨询电话：。
　　4.新加坡外籍劳工中心：62 Rangong Road（仰光路62号），求助热线。
　　该中心可帮助劳工处理关于雇主拖欠工资、没有合适的居住和医疗条件以及工作环境恶劣等方面的投诉，开放时间为周二至周五上午9点到下午5点，周六和周日为上午11点到下午3点。
　　5.中国驻新加坡大使馆：150 Tanglin Road（东陵路150号），每周一、三、五上午10：30-12：00接待我国劳务人员咨询投诉，其他时间也可拨打咨询电话。
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