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1、搭建“职业化”培训平台。紧贴企业改革转型和契约化管理、混合所囿制改革需求坚持开展“大比武、大练兵、强本领、提素质”活动。

2、搭建“网络化”学习平台充分利用莱钢、山东省和中国机冶建材工会的职工网上练兵系统,以及新开发运行的“齐鲁工惠”网上练兵模块、“莱钢工惠”APP“闯关练兵”模块等平台开展网上练兵比武、评选网上“闯关达人”等多种活动,激发职工学习、练兵热情

3、搭建“专业化”创新平台。制定实施《莱钢劳模(工匠、高技能人才)创新工作室管理办法》提出了八项创建标准和“三有”“三必须”的申报标准,深入开展劳模工匠创新工作室建设组织技术咨询、技术交流、技术创新和“传帮带”活动。

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