优美图： &a href=&///?target=http%3A//www.topit.me/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&优美图 - 收录优美图片 TOPIT.ME&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&a href=&///?target=http%3A///& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&We Heart It&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&a href=&///?target=http%3A///& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&摄影图片：&a href=&///?target=http%3A///& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Dan Kennedy Celebrity and Fashion Photographer&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&a href=&///?target=http%3A///%23/home/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Jason Bell | Photographer&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&PPT ：&a href=&///?target=http%3A//www.slideshare.net/& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&slideshare.net/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&视觉设计：&a href=&///?target=http%3A///& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&PADMAG视觉杂志&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&a href=&///?target=http%3A///& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Design*Sponge&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&漫画： &a href=&///?target=http%3A//& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&CartoonStock&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&电影海报：&a href=&///?target=http%3A//& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&IMP Awards - All the Latest Movie Posters&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&体育：&a href=&///?target=http%3A///& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Levon Biss Photography&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
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长CD怒答。&br&本来要去烧萝卜丝炒肉的，缘分已来不如索性答题。 &br&已经有很多回答了，但是都没答到关键点上，因为各位都是从自己的经历和接触到的女性来判断的，所以只是窥斑见豹。&br&&b&篇幅较长，阅读障碍者直接看黑体字即可，建议先点赞然后翻页，省得回头再回来点赞过于麻烦。&/b&&br&&br&废话结束。&br&&br&---------------------------------------------我是分割线-------------------------------------------------------------------&br&&br&男女交往中男性的核心竞争力是什么？&br&&br&&b&是高价值展示和给予的方面&/b&&b&，男性可调整性的与女方的价值观耦合。&/b&&br&&br&&br&&b&满足了需求，那么就具备核心竞争力。满足不了需求，你在其他方面再如何牛逼，也只是高价值的错位。&/b&&br&&br&&br&不管是有钱也好，懂温柔也好，博学气场等的元素，都离不开这个核心。&br&&br&比如女方家境贫困，希望过上体面的生活。那么你给她展示你如何博学，她说你是书呆子；你给让她体会温柔，她说你没男人味。&br&&br&很多东西，正反都能说的，只是这个能力，在女方看来是不是有用，有用就是核心竞争力，女方看来没用，那么就是不务正业。&br&&br&回答结束，依照惯例，以下是干货。&br&&br&---------------------------------------------我是分割线-------------------------------------------------------------------&br&&br&题主有问，对于不同的女性，男性的竞争力是不一样的，这个是显而易见的。但是如何把女性的核心需求----即核心价值观进行罗列，这个是个无比繁杂的工作。&br&&br&诚然，你要做到了，几乎是指哪打哪。但是根据现实情况，你无法去细致的分类到“喜欢文学的，喜欢有男人味的”这些旁枝末节。所以通常来说，只能进行一些大致的分类，关键时候你能知道在哪个分类里去找，那么就成功了。&br&&br&对于这种需求分析，最常见的就是马斯洛的需求层次理论：&br&生理需求&br&安全需求&br&社交需求&br&尊重需求&br&自我实现需求&br&&br&虽然这个已经被玩烂了，但是还是很具备指导意义的，那么回归到有中国特色的社会主义的女性群体身上，比必须经过一些改良和开发的，才能真实的反应整个社会阶层的需求分布。&br&&br&&br&&br&&br&&b&1.初级需求------生理需求和安全需求&/b&&br&&br&&br&&b&1.1生理需求&/b&&br&&br&&br&一般人觉得这种很简单，就是处于贫困线上的人。但是这样其实是很片面的。&br&为什么？&b&因为在非极端情况下，绝大部分人的生存需求的质量，是有下限标准的。&/b&&br&&br&比如你早饭吃个饼就能解决了，但是很多人必须早餐要有三个饼加个蛋什么的，那么他们的下限质量比你高。比如你早上擦脸干擦一下就行了，绝大部分人还是要用水洗的，再往上要有洗面奶，然后再往上要用OLAY，再往上要用LANCOME。那么，仅仅在洗脸这个方面，依照这个标准，我们可以进行生理需求的细分：&br&&br&1.干擦脸&br&2.水洗&br&3,洗面奶&br&4.OLAY&br&5.LANCOME&br&&br&当然，这仅仅只是一个洗脸的方面，其实很多生活其他的方面全部融合在一起的时候，有个几乎万能的提升生活质量的神器，那就是“&b&钱&/b&”。&br&&br&&b&这就是为什么“钱”在男女交往中，经常扮演了决定性的因素。&/b&&br&&br&&br&&b&当一个女性长期停留在一个生活质量层次的时候，你要她降低这个标准来吸引她是极难的。除非她本身就没有彻底的融入这个标准，或者是你其他方面的优秀能让她彻底的看到曙光。&/b&&br&&br&&br&&b&但是钱绝对不是万能的，当女性有些&/b&&b&生活质量下限标准用钱&/b&&b&买不到，那么再多的钱也毫无意义。&/b&&br&&br&&br&&b&最常见的，就是长相，如果一个人丑到爆了，打破了别人所能接受的下限，其他方面再如何的牛逼，那么其实是无能为力的。&/b&&br&&br&&br&当然长相这东西和打扮联系比较紧密，很多时候通过穿着打扮可以来中和自身长相的不足，很少有那种逆天级的丑到爆的人。&br&&br&对于买不到的标准，再举个例子：&br&&br&一个女人出生比较优越，懂文学懂诗词懂乐器懂C++。那么，他长期在这种情况下生活，懂这四个方面就是她的生活质量下限，如果这时候一个很不错的男性出现了，即使他如何帅气有气质家财万贯，但是他不懂诗词或者不懂C++，那么就无法吸引这个女孩。&br&&br&有些人就说，这男的这么优秀，要懂C++干什么，这女孩脑子烧坏了！&br&&br&&br&这就是很多人的误区，永远只是从自己的角度来判断对方的核心需求，而不是想方法去迎合或者改变对方的核心需求，这样的人，是永远无法在男女关系中横扫千军的。&br&&br&在生理需求方面，讲了这么多，其实本质就是每个人都有生活标准的下限，女方提出男方需要多少工资，其实就是满足这个下限。&br&&br&&b&1.2安全需求&/b&&br&&br&安全需求也是在这个层次里面，很多女人要有房才安心有些就无所谓。这个其实和女人贪财不贪财没什么关系，仅仅只是在安全感的标准上有所区别。&br&&br&比如那些很早就进入社会的女人，早期偏向于块头大有肌肉的男性，中期趋向于比较老成的青年，后期宁可给人当二奶也不会嫁个老实人。这个过程，就是女性安全感的走势。&br&早期进入社会，很容易被欺负，块头大的男朋友能提供安全感。&br&中期混了几年之后，自保有余，这时候比较老成的人，很少犯错，能给他战略上的安全感。&br&后期到了30岁以后，看过太多的风风雨雨，宁可不要所谓的名分，只要可以一辈子专心的当一个强者的二奶，这样安全感才能得到满足，而那些所谓的潜力股老实人什么的，都无法提供这些。&br&&br&再比如那些自身条件一般的女孩，早期会偏向于有活力而且勤奋的男性，而并非那些帅气且擅长社交组织的男性，因为后者过于强大，掌握了太多自己无法拥有的技能，所以反而有了不安全感。&br&&br&中期一般会选择潜力股，因为那些涨停股也无法给她们提供安全感，可能随时被抛弃。选择潜力股的女人，潜意识里是：“你这么屌丝的时候我就很你在一起，以后你牛逼了，你也不能抛弃我。”&br&&br&到了后期嫁不出去了，多半会选择老实人，：“我这辈子没什么出路，能老老实实安全过一辈子，希望寄托在下一代身上。”&br&&br&自身条件很不错的女孩也是符合这种情况，我就懒得写了，大家掌握了“道&以后，”技“的方面自己推衍一下就行了。&br&&br&&b&总体来说，生理需求和安全需求这两者构建了”生活下限标准“ ，只有满足了这个标准，才有资格来谈论核心竞争力，否则就是瞎扯淡。&/b&&br&&br&&br&&br&&b&有没有方法可以改变对方的下限？&/b&&br&&b&有！这个就是之前所提到的极端情况，没有极端情况我们可以创造极端情况，创造不了极端情况我们可以通过环境的渐变来实现。这个过程，你会眼睁睁的看到一些人价值观的流逝，随波逐流，不觉有“我为刀俎，人为鱼肉”这种睥睨天下苍生之感。&/b&&b&然后扪心自问自己的价值观究竟是外强中干，还是海枯石烂？&/b&&br&&br&社会的变迁，时代的前进，本身就扮演这“刀俎&的角色，醒来的人，不过只是在这个过程中眼睁睁的看着自己无能为力，不断堕落，丧失最初的自己。即使那些海枯石烂的人，也不过是一个人和一个时代的抗争罢了。无论多么悲壮的故事，也改变不了悲剧的结局。&br&&br&&br&---------------------------------------------我是分割线-------------------------------------------------------------------&br&&br&&br&那么继续说第二个：&br&&br&&b&2.中级需求----------社会地位，世界的探索以及生活品质的向上延伸&/b&&br&&br&&b&2.1.社交地位&/b&&br&人在群体社会中，不可避免的就是相互攀比。来获得更高的社交地位。&br&通常来说，男性可以帮助女人提高社会地位的话，其实是很管用的。&br&比如不错的轿车，住别墅等等。&br&&br&其实很少有人会认为100W的轿车的舒适度和安全感是20W轿车的五倍，2个人住300平的房子比100平的爽三倍。但是具体反馈到社会价值排序上，那么就是五倍和三倍这么赤裸裸的简单。&br&&br&这个就是社会地位。在人与人沟通的时候，就转变为社交地位。&br&&br&那么社会地位，对于女人，究竟有什么用？到底这玩意能给她们带来什么样的好处？&br&&br&&b&注意：以下为核心干货&/b&&br&&br&&br&&b&社会地位对于绝大部分女性最直接的好处，就是瞬间扩展了社交气场。从而迅速的赢得了社交的有利位置，是一种让对手立刻主动卑微，让自己能居高临下得心安理得的逆天神器。对于绝大部分压根就搞不清“我这辈子要追求什么”的人，这种比来比去而且看起来很傻逼的社交游戏，已经足够让他们享乐一辈子。 &/b&&br&&br&&br&&b&但是社交地位可以兑现的用途，压根都不是干这个的。社交地位最实用的地方，同样也是能让对手立刻主动卑微。对于懂得这个工具玩法的人，本质上是利用对方的主动卑微，创造社交主动权，然后通过社交力学，从而更为简单的达成利于己方的谈判协议。&/b&&br&&br&&b&所谓的虚荣，就是不惜成本的投资自己的社交地位，在第一种玩法里乐不思蜀的人。&/b&&br&&br&&b&此段严禁转载&/b&&br&&br&对于虚荣的女性，那么提高社交地位，瞬间就爽翻天。从此就可以傲视那些比自己漂亮比自己嫁得好的女人们了。&br&&br&对于不虚荣的但是懂得社交地位如何用的女人，提高社交地位，那么从此可以掌握更多的利益分配的主动权。&br&&br&对于既不虚荣又不知道社交地位怎么用的女人，这玩意没用，你需要创造需求，把她洗脑成第一种或者第二种，并且在里面获得快感。&br&&br&&b&2.2.世界的探索&/b&&br&这个包括去各地旅游啊，体验新的美味啊，分享新的知识和技能之类的。这个过程说白了就帮助对方减少学习成本的过程，其实也是极具吸引力的。比如以前包小三什么的，给点钱买点奢侈品什么的就完事了，到现在已经开发成“有计划的个人素养和职场升值路线”，比如给你到朋友公司做个会计，然后保证你两年后升职，然后做审计，高级审计什么的，最后怎么一步一步到项目经理人。&br&当然这个有点偏题了。&b&但是核心还是在于，可以提供一种“较少的学习成本获得更多的能力和见识”的机会。&/b&&br&&br&&b&2.3.生活品质的向上延伸&/b&&br&这个是属于初级需求的升级版，这个就不用废话多说了。值得一提的是，这种延伸一旦成功进入更高阶的生活品质，那么很难回头的。&br&很多男性就是利用这一点包养小三，先用奢侈品打造你的生活层次，然后你就回不去了，你的底限生活质量迫使你贴近有资源的男性。&br&&b&当生活质量的层次和个人能力收入的层次脱节的时候，其实你就丧失了人生的主动权。&/b&&br&&b&这个就属于之前提到的极端情况之一。&/b&&br&&br&&br&第二阶段，基本上就是“享受生活”的层次，你比如制造浪漫啊小惊喜啊，就是生活品质的向上延伸，比如博学什么的，就是世界的探索。有房，是安全感，属于初级需求，有车，是社会地位，属于中级需求。&br&&br&本来不准备写第三个了，因为我还要去烧萝卜丝炒肉的，但是懒得回头返工，而且此段很重要。我就一把写了算了。&br&&br&---------------------------------------------我是分割线-------------------------------------------------------------------&br&&br&&b&3.高级需求------自我实现需求与超自我实现，即清晰的知道“我要追求什么”的人。&/b&&br&对于这一伙女人，前面那玩意就不太抵用了，因为这样的女性，有着极为清晰的目标。&br&&br&&br&&b&和这一类女性交往的过程中，你的核心竞争力，唯有你的实力。&/b&&br&&br&比如沉迷于诗词的女性，你就要写得一首好诗，韵脚平仄但凡有点差错，那么就直接被BAN掉了。&br&&br&比如对于以厨艺入道的女性，那你不但要知道做菜，还能盲品，能说出这道菜里面蘑菇的品种和产地，大蒜是爆锅时候放的还是锅气已成的时候放的，盐是粗盐还是细盐等等。&br&&br&对于目标是星辰大海的女性，你能通晓创业的流程和种类，如何掌握资源有效配置，如何利用资金沉淀和预付款等方式空手套白狼，如何利用心理学帝王学NLP等技术在谈判座上指鹿为马等等。&br&&br&这些就是硬实力，没什么虚假可做的。&br&&br&有些人就会问：沉迷诗词不是中级需求里的东西么，怎么在高级需求里还有呢?&br&&br&这个看似矛盾，但是本质的区别在于，&b&清晰的知道“我要追求什么”。如果是清晰的知道，那么就是高级需求，只是顺路提高了，那就是中级需求。&/b&&br&&br&&br&比如两个女人，一个没事写写诗，但是很有天赋，成为著名诗人了。然后自己其实也是没事和人扯淡玩社交游戏，那么这个“写诗‘属于中级需求。&br&另一个半文盲，但是专心研究诗歌，立志成为当代牛逼女诗人，即使她的水平很低，那么也是属于高级需求。&br&&br&&b&有人会问，男性所谓的核心竞争力，就只是“利益的满足么？”&/b&&br&&br&&br&&b&对，绝大部分情况下就是这样的，人生而趋利避害，所谓人的感情，也不过是尊从这个趋利避害的基础上，更加显得有人情味一点罢了。&/b&&br&&br&以上三个级别的需求，通常停留在第一级别需求的女性，大概占20%，第二级别的占70%，第三级别的5%不到。&br&&br&&b&如果你要想在很多女性面前有核心竞争力，那么你只需要挑一个初级需求容易满足，同时把中级需求做到位就行了，这个是最简单，性价比最高的路线。&/b&&br&&br&---------------------------------------------我是分割线-------------------------------------------------------------------&br&&br&最后是大招了，其实我目前很想去把那盘萝卜丝炒肉给做了，但是由于人性的惰性，迫使我写完最后的东西。&br&&br&&br&我问过很多女孩：“你要男方有钱有车有房子有稳定工作，而你什么资源都不掌握，难道就不怕男方最后离你而去么?“&br&&br&&br&&b&”怕啊，我当然怕。所以我现在也要好好工作，慢慢成长，然后自己牛逼才行。&&/b&&br&&br&&br&&是啊，等你有钱有资源了，花自己的钱，住自己的房子，完全不用看男方的脸色行事了。大家平等在一起多好？&&br&&br&&b&“等我那么牛逼了，什么都有了，那我要男人干什么！？”&/b&&br&&br&&br&&b&我以丰富的个人女性经验打包票，这是绝大部分女性的回答。&/b&&br&&br&&br&这种逻辑矛盾，其实是社会价值的扭曲。&br&&br&因为绝大部分女性，有个最重要的需求，在社会的横流之中湮灭了。&br&&br&那就是&b&“最原生态的对异性的吸引”。这个才是我们DNA里男女吸引生生不息的原动力，最纯粹的爱情与婚姻的源头。&/b&&br&&br&&br&&b&如果你要超越高级需求层次，看么就必须看破这种需求，打破这种需求。需要和体内各种看见异性就会产生的激素所战斗，需要和看到优秀异性时就会躁动不安的内心所战斗，&/b&&b&你需要和自己数百万年以来的DNA源代码战斗。&/b&&br&&br&&br&&b&如此，你才会在原始欲望的层面，真正的战胜自我。&/b&&br&&br&&br&&b&我一辈子，至今屡败屡战，未尝得胜。虽败尤往，有我无敌。&/b&&br&&br&&br&好了，我去做萝卜丝炒肉了。&br&&br&《完》&br&-----------------------------------------------------我是分割线-----------------------------------------------------------&br&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&男女交往中女性的核心竞争力是什么？&/a&&br&这个问题我已经回答了，你们不要再发私信问我了，还有那些失恋的问题，还是发天涯情感板块吧，会有很多热心人提供神奇的解决方案的。
长CD怒答。本来要去烧萝卜丝炒肉的，缘分已来不如索性答题。 已经有很多回答了，但是都没答到关键点上，因为各位都是从自己的经历和接触到的女性来判断的，所以只是窥斑见豹。篇幅较长，阅读障碍者直接看黑体字即可，建议先点赞然后翻页，省得回头再回来点…
动物啪啪啪系列回归！！！&img src=&/a74830eeff_b.jpg& data-rawwidth=&320& data-rawheight=&220& class=&content_image& width=&320&&&p&&b&想第一时间看到大白的文章，请关注大白的微信号：生命体。vita-force&/b&&/p&&img src=&/b1d447a2d1d60bdb944c468d_b.jpg& data-rawwidth=&258& data-rawheight=&258& class=&content_image& width=&258&&&br&&br&大象几乎是最大的陆上动物。自然，他们也有最大的丁丁。说他们几乎是，是因为他们还有一群恐龙前辈。当然，现在是最大的。&a class=&video-box& href=&///?target=http%3A///u18/v_NjQ5NTc2NDc.html& target=&_blank&&
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&span class=&title&&大象交配&span class=&z-ico-extern-gray&&&/span&&span class=&z-ico-extern-blue&&&/span&&/span&
&span class=&url&&&span class=&z-ico-video&&&/span&/u18/v_NjQ5NTc2NDc.html&/span&
&/a&&br&&br&大象的丁丁超级大，据说从头到尾捋直了能有三米长！三米啊！两个你那么高！（假如你1.5米的话，如果你1.8米那就是1.6个你，反正你没丁丁高，哼~当然我觉得实际上没这么长）&img src=&/b1832bda91ddad8003f74f_b.jpg& data-rawwidth=&644& data-rawheight=&472& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&644& data-original=&/b1832bda91ddad8003f74f_r.jpg&&&p&大象分性别生活的。雌性大象是群居的，类似狮子，一个群体里都是妹子姐姐妹妹阿姨大妈……区别是，大象群体里是没有公象的地位的。除了发情期，公象绝对不允许进入母象群体。而母象群里最年长的那个母象通常就是头领。还是比较像母系社会的。而公象就不一定群居了，也可能独身。&/p&&p&象正太一般14岁就会离开母象群。但是直到18岁才能性成熟。性成熟可不意味着就可以啪啪啪了。因为还有很多前辈，他们需要继续增强力量，加深经验，很可能要到30岁左右才能轮到啪啪啪。&/p&&br&&p&发情期到来时，公象可是很可怕的！你以为象牙是干什么的？是扛大树的吗？图样啊！象牙是用来打架的！这么牛逼的武器，怎么可能是用来干别的呢？&/p&&br&&p&公象在发情期时，睾丸素水平会提高20倍。我算知道人类为啥这么暴力了。因为人类每天都是发情期啊，每天睾丸素都爆棚啊。唉，人类这种动物。&/p&&img src=&/e7c8d88f89c_b.jpg& data-rawwidth=&348& data-rawheight=&220& class=&content_image& width=&348&&&p&发情期时，公象的眼睛后面有一个腺体会流出液体。这些液体里含有大量的荷尔蒙和费洛蒙，会起到吸引雌性和警示其他雄性的作用。大象的意思是，这不是哥的泪！这是哥的&b&脸精&/b&啊！&/p&&br&&p&每年，大象都有四次发情期。这比大熊猫还是强多了。热带动物就是不一样。母象发情的时候，也会通过尿液释放费洛蒙吸引公象，有时也直接通过她们高亢的嗓音呼唤公象。就好像是在高歌：“你快回来~我一人承受不来~你快回来~生命因你而精彩~你快回来~把我的丁丁带回来~别让我的身空如大海~~~”是不是再也无法直视这首歌了？哈哈哈。但是大象的声音人类经常听不见，因为是次声波，振动频率太低了。&/p&&img src=&/f2e38d87a9165caa314d1_b.jpg& data-rawwidth=&271& data-rawheight=&220& class=&content_image& width=&271&&&p&在象妹子的眼里，狂暴的公象是非常帅的，简直伟岸霸道。虽然大象里不会产生霸道总裁爱上我的戏码，但是很可能出现多个象妹子争夺一个象帅哥，我要霸道哥哥的精液！这种戏码。当然，她们通常会排队的。因为一个妹子通常是无法满足一只狂暴期的公象的。&/p&&img src=&/ecc453dd8bf7_b.jpg& data-rawwidth=&644& data-rawheight=&441& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&644& data-original=&/ecc453dd8bf7_r.jpg&&&p&当一只狂暴的公象发现一只妹子时，他会先用鼻子去碰触妹子的下体。如果妹子不喜欢这个哥们，就会扭开屁股，拒绝被碰。如果妹子喜欢这个帅哥，就会乖乖地岔开双腿。公象会把母象的尿液送到一个叫“梨鼻软骨”的器官顶部，这个器官有神经直接连接主管生殖的脑部，有扩张血管的作用，尿液中的物质堪称大象的伟哥。闻到尿液味道的公象如果发现妹子也发情了，就会开始用鼻子轻轻揉搓妹子。看，大象也是会前戏的！不会前戏的男孩子学着点啊，别那么急火火地提枪就上。两只大象的鼻子很可能纠缠在一起，反复摩擦，打情骂俏，这会持续很久。&/p&&img src=&/dcb767fdaac_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&426& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&/dcb767fdaac_r.jpg&&&p&再然后就是啪啪啪了。其实真正的啪啪啪持续时间一般比较短，可能也就几分钟。可见，早泄很可能是有进化优势的。大象采取的也是后入姿势，因为这么大的家伙，几乎也不可能采取其他姿势了。你能想象两只大象采取传教士姿势吗？&/p&&img src=&/cba40ec7383bde29ebed0c_b.jpg& data-rawwidth=&494& data-rawheight=&293& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&494& data-original=&/cba40ec7383bde29ebed0c_r.jpg&&&br&&p&虽然啪啪啪时间很短，但是还有后戏。因为大象受孕比较困难。象哥哥的丁丁虽长，却只有头部才能进入阴道。而象妹子的阴道里是有螺旋的，长达1.3米，所以，象哥哥必须一次射出几百毫升到几升的精液才能让妹子受孕。你们那些一次十毫升还不到的，就去一边汗颜吧。啪啪啪之后，可能会温存超过两周的时间。期间会多次交配。如果公象还是没满足，就会去找下一个。但是你要知道，公象的丁丁是可以自主运动的！你能指挥你的丁丁向前向后吗？&/p&&img src=&/0eac8bd3f12c71cd3e67_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&426& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&/0eac8bd3f12c71cd3e67_r.jpg&&&p&象妹子怀孕的时间是人类的二倍有余，长达22个月。母象群是非常有协作精神的。一只母象生孩子，其他的母象也会在周围围观。可能是在鼓劲吧。小象出生时，母象会后腿弯曲蹲下，生产过程整整持续两个小时。当小象出生后，整个母象群就会集体哺育小象，这才是真的吃百家奶呢。而象爸爸还是去一边逍遥了。因为根本不需要他插手。&/p&&br&&p&在这里，我还要说一件事。狂暴的大象是非常可怕的，攻击力爆表，随便生个气，就可能扎坏个什么东西。公象也必须用暴力将母象制服才能啪啪啪。还比如，如果公象被象妹子拒绝的话，公象可能会去找犀牛撒气。当然伤人事件也是有的。但是人杀大象可多多了。当然这是非洲象，我们儒雅的亚洲象是不会这么干的。最多也就是自己用鼻子打个飞机。&/p&&br&&p&曾经有不止一次，公象想强奸公犀牛未果，而直接刺杀公犀牛。唉，大象啊……&/p&&img src=&/e8d2f0e85f161ae56fefbeaafa9eaefb_b.jpg& data-rawwidth=&310& data-rawheight=&208& class=&content_image& width=&310&&&p&目前大象的人工繁育还非常难，小象死亡率接近50%。这多半是因为母象不会哺育。&/p&&br&&p&最后再介绍一点背景知识。你知道有非洲象和亚洲象吧。但是你知道，其实非洲象是分两个种类吗？它们叫森林象和草原象。草原象比森林象要高1米，重一倍，它们是一个物种的两个亚种。&/p&&br&&p&而现在，由于全球依然存在滥捕大象获取象牙的现象，亚洲象里的无牙品种数量越来越多。象牙也是基因决定的，这是人类催生的一种进化，由于有象牙的大象被猎杀而无法留下后代，大象通过把象牙进化消失，避免被人类猎杀。当然这仅限于亚洲象，非洲象还没有出现这种现象。&/p&&img src=&/c972f69e48a8dd855f2dfb7c_b.jpg& data-rawwidth=&324& data-rawheight=&220& class=&content_image& width=&324&&&p&参考网址：&/p&&p&&a href=&///?target=http%3A//elephant./html/info/13523.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&大象相亲记&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&&a href=&///?target=http%3A//.cn/s/blog_507f2d4501017dih.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&看大象交配雷得你瞠目结舌（22图）&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&&a href=&///?target=http%3A//jandan.net//elephants-sex.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&操碎心：大象是如何交配的&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&br&&p&首发于&a href=&/qingchunqi/& class=&internal&&【连载10】【深夜重口味】动物的性生活之狂暴的大象 - 青春期教室 - 知乎专栏&/a&&br&&/p&&br&&p&&a href=&/qingchunqi/& class=&internal&&【连载9】【深夜重口味】动物的性生活之恐龙OOXX那些事 - 青春期教室 - 知乎专栏&/a&&br&&/p&&p&&a href=&/qingchunqi/& class=&internal&&【连载8】【深夜重口味】动物的性生活之长颈鹿啪啪啪报告 - 青春期教室 - 知乎专栏&/a&&br&&/p&&p&&a href=&/qingchunqi/& class=&internal&&【连载7】【深夜重口味】动物的性生活之龟儿子的幸福生活 - 青春期教室 - 知乎专栏&/a&&br&&/p&&p&&a href=&/qingchunqi/& class=&internal&&【连载6】【深夜重口味】滥交爱好者海豚同学 - 青春期教室 - 知乎专栏&/a&&br&&/p&&p&&a href=&/qingchunqi/& class=&internal&&【连载5】【深夜重口味】动物的性生活之什么都能啪的流氓兔 - 青春期教室 - 知乎专栏&/a&&br&&/p&&p&&a href=&/qingchunqi/& class=&internal&&【连载4】【深夜重口味】动物的性生活之69大神蚯蚓同志 - 青春期教室 - 知乎专栏&/a&&br&&/p&&p&&a href=&/qingchunqi/& class=&internal&&【连载3】【深夜重口味】动物的性生活之无节操的企鹅先生 - 青春期教室 - 知乎专栏&/a&&br&&/p&&p&&a href=&/qingchunqi/& class=&internal&&【连载2】【深夜重口味】动物的性生活之猫咪那些羞羞的事 - 青春期教室 - 知乎专栏&/a&&br&&/p&&p&&a href=&/qingchunqi/& class=&internal&&【连载1】【深夜重口味】动物的性生活之国宝相亲记 - 青春期教室 - 知乎专栏&/a&&/p&&p&&b&如果你想和大白谈情说爱论性聊人生，请加入QQ群：青春期教室
。大白欢迎你的到来。&/b&&img src=&/f56ed73bd4bf630a72dd4f_b.jpg& data-rawwidth=&150& data-rawheight=&150& class=&content_image& width=&150&&&/p&
动物啪啪啪系列回归！！！想第一时间看到大白的文章，请关注大白的微信号：生命体。vita-force大象几乎是最大的陆上动物。自然，他们也有最大的丁丁。说他们几乎是，是因为他们还有一群恐龙前辈。当然，现在是最大的。大象的丁丁超级大，据说从头到尾捋直了…
&blockquote&&a href=&///?target=http%3A//www.nphoto.net/news//31bd32e7.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&『人像摄影』图解21个男模特的拍摄姿势&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&&br&&img src=&/a0b259bf86eecf32b988_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/a0b259bf86eecf32b988_r.jpg&&&br&1. 最简单的男性人像姿势，双臂交叉自然站立即可。只要注意两点：肩膀略向后收，以及注意收腹。&br&&br&&img src=&/f4c9fb5f74e68f18a7f22e7_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/f4c9fb5f74e68f18a7f22e7_r.jpg&&&br&2. 全身人像也可以抱臂，要注意身体的重心要放在一条腿上，否则会显得很不自然。&br&&br&&img src=&/8b312c0f_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/8b312c0f_r.jpg&&&br&3. 模特最常见的问题可能是不知道该把手放在哪里。你有这几种选择：自然下垂；放在腰上；插在口袋里；抱臂。只要记住手部一定要放松就好。&br&&br&&img src=&/9aa5dedeea17be31330c89eea4050982_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/9aa5dedeea17be31330c89eea4050982_r.jpg&&&br&4. 这是直立拍摄的基本姿势之一。&br&&br&&img src=&/e95b46f1c999cd06e9ff34_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/e95b46f1c999cd06e9ff34_r.jpg&&&br&5. 将前面几种姿势结合起来，在肩上搭一件衣服，大拇指插在口袋里，双腿交叉。&br&&br&&img src=&/eac9d14b1e1232b82cfab01c69f8e756_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/eac9d14b1e1232b82cfab01c69f8e756_r.jpg&&&br&6. 坐姿中，搭腿和抱臂都显得很自然。&br&&br&&img src=&/6df8f62bc257dceba1cdd473f63bd3fb_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/6df8f62bc257dceba1cdd473f63bd3fb_r.jpg&&&br&7. 靠墙也是一种不错的站姿。&br&&br&&br&&img src=&/9cfd087a9a78d2e5e27b5c8d49a27cae_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/9cfd087a9a78d2e5e27b5c8d49a27cae_r.jpg&&&br&
8. 另一种靠墙站立的姿势。对日常或正式照片都适用。&br&&br&&br&&img src=&/2bad09ac3aef238199cd_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/2bad09ac3aef238199cd_r.jpg&&&br&
9. 一种很简单的正式人像姿势。&br&&br&&br&&img src=&/5a38d310c50f35ec033ca_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/5a38d310c50f35ec033ca_r.jpg&&&br&
10. 与一般的看法不同，坐在桌子上也可以用在正式人像照片中，这种姿势有利于消除“强硬”的感觉。&br&&br&&br&&img src=&/f9c91b6dd4655ca8cca9b_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/f9c91b6dd4655ca8cca9b_r.jpg&&&br&
11. 坐在桌子后可以考虑这种姿势。同时可以在桌子上摆放与模特职业有关的东西。&br&&br&&br&&img src=&/2bcfec5cda10e39c4cbe1_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/2bcfec5cda10e39c4cbe1_r.jpg&&&br&
12. 上一种姿势的变种，很适合正式照片。&br&&br&&img src=&/af7e34afabf_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/af7e34afabf_r.jpg&&&br&&br&
13. 这种姿势既能表现出环境，又回避了在观众与模特之间的障碍（比如桌子）。&br&&br&&img src=&/9fbea807a35d3a8d84cc24cfd4c917d8_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/9fbea807a35d3a8d84cc24cfd4c917d8_r.jpg&&&br&&br&
14. 让模特抱臂支撑着桌子，同样也可以利用桌面物体来表现模特的职业。&br&&img src=&/5bac9bc6d7e40a37bfe7b5_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/5bac9bc6d7e40a37bfe7b5_r.jpg&&&br&15. 利用一把椅子做支撑，令画面非常有趣。很适合表现从事创意类职业的人士。&br&&img src=&/9db03b9d1d14e709ca7e1ec6b9363595_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/9db03b9d1d14e709ca7e1ec6b9363595_r.jpg&&&br&&br&16. 自然地坐在椅子上，适合公司人士。&br&&br&&br&&img src=&/8cafefe_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/8cafefe_r.jpg&&&br&17. 自然地坐在地上，可以尝试不同角度和方向。&br&&br&&br&&img src=&/6a848acd770d5b00e82d3fd99518cedd_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/6a848acd770d5b00e82d3fd99518cedd_r.jpg&&&br&18. 另一种坐在地上的姿势，适合户外地点。&br&&br&&img src=&/aa812d53e6062d3bbfc9d6_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/aa812d53e6062d3bbfc9d6_r.jpg&&&br&&br&19. 一种很随意的坐姿。&br&&br&&img src=&/58dabddbf63cbf7d975cf3_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/58dabddbf63cbf7d975cf3_r.jpg&&&br&&br&20. 让模特坐在地上并依靠墙面或树，适合非正式拍摄。&br&&br&&br&&img src=&/54c78cafbbafa0a8480b_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/54c78cafbbafa0a8480b_r.jpg&&&br&21. 也可以尝试特写，不要害怕把头顶剪裁掉。&br&&br&
最后，上面这些姿势对初学者来说是一个不错的开始，但永远记住事无绝对，每一种姿势都可以根据你的需要和环境进行调整。另外也不必过分地照搬这些姿势。记住成功的照片需要简单。简单的背景，简单的服装，简单的姿势以及自然的表情。&/blockquote&==============================&br&另外-附上《&a href=&///?target=http%3A//www.nphoto.net/news//19f5efc.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&图解21个女模特的拍摄姿势&i class=&icon-external&&&/i&&/a&》
1. 最简单的男性人像姿势，双臂交叉自然站立即可。只要注意两点：肩膀略向后收，以及注意收腹。2. 全身人像也可以抱臂，要注意身体的重心要放在一条腿上，否则会显得很不自然。3. 模特最常见的问题可能是不知道该把手…
save as PDF&br&&br&保存的时候系统把标题和答主id都替你写好了，基本是一键保存，而且便于检索。
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感谢邀请&br&讲几个故事，也许对准备步入社会的你们有用，权当看故事会&br&&br&&b&故事一：甲，工地小工-物流部文员-主管-电商物流经理-副总-自己创业&/b&&br&甲原来和我们有合作关系，之前参加他们的各种峰会，接触略多，后来他来北京发展，相约饮酒神聊，了解的更多一些&br&&br&甲最初是中专或高中毕业（记不清楚），在当地联防队当队员，维持治安，太神勇，受了重伤。伤好之后跟家里的亲戚去了上海，在工地当小工，有时也看报，某次看到报上某家电零售企业招打字文员，自个找上门应聘……&br&&br&遇到贵人，成功，在物流部当打字员、处理单据。甲说他每天总是第一个到公司，帮所有人擦桌子，给办公室打水，归置东西，做了很多本职之外的事情；待人礼貌，任劳任怨，努力学习专业上的东西；这样，得到同事们（多数是本地人）的支持。领导看他上进、勤奋、大家评价也不错——遇到一次物流中心扩建的机会——他被任命为小团队的主管，之后就开始走上快车道，先后在知名电商就职，人脉广泛起来。去年，获得资本千万级资金的支持，创办了一家电商企业&br&&br&&b&故事二：乙，他也混知乎&/b&&br&我们当年一起进入国企，当客服；他性格比我外向，和办公室的大婶、大姐、大叔、大哥混的都比较熟络，工作进入状态也快。人十分聪明，智商高的那种，做事细心、记性好、不逞强。受北分总经理的器重，刚毕业半年，在一次内部竞聘中，就被任命为项目经理（这是个千万级的进出口项目），当时的薪水已经是我的两倍&br&&br&现在混在国内最大的货代企业之一，一切都比较顺利&br&&br&&b&故事三：丙，这厮爱读书，有点文艺倾向，刚步入社会时比较内敛&/b&&br&工作之外，和同事之间的交流很少。一旦遭遇老员工的欺负，总是针锋相对，所以没人敢欺负他，但也没人支持他，最初半年，他是并没有施展开。但是，这厮总用闲暇时间来细读“供应链物流”类的砖头级读物，财经类的报纸和杂志，每期必看——这些都做了笔记（那时候没有Evernote，纯手工记录），逐渐积累了爆发式的能量&br&&br&在工作闲暇时，他制作了《市场资讯周刊》，转换成电子书，发给所有同事；总是琢磨物流操作中的问题，设想各种优化方案……逐渐，同事们、领导开始很赏识他，因为这孩子不是碌碌无为的那种，有理想&br&&br&后来，他开始爆发了，自己的经历成为一小段传奇&br&&br&&b&故事四：丁，他从广告策划企业跳槽到物流公司，工作经验很浅&/b&&br&刚开始，负责市场研究，期间自学考到了会计证，还学了简单的平面设计……一年多以后，主动要求前往最混乱的财务总部，问他为什么，答曰：我有一个规划……去年辞职，按照他的规划去了一家私募基金&br&&br&&b&总结一下：&/b&&ul&&li&初入职场，就算你想扫荡天下，也得先憋着，积攒实力，别怨天怨地&/li&&li&待人接物尽量随和、谦虚，广结善缘，老子目前还不是天下第一&/li&&li&学习，在工作中学习，金不换&/li&&li&学习到的东西，和实践中的遭遇，结合起来看，提炼出自己的东西，总有用武之地&/li&&li&想办法知道自己想要什么，虽千万人，坚持走下去&/li&&/ul&不全对，不全有用，选择对自己有益的，拿走吧
感谢邀请讲几个故事，也许对准备步入社会的你们有用，权当看故事会故事一：甲，工地小工-物流部文员-主管-电商物流经理-副总-自己创业甲原来和我们有合作关系，之前参加他们的各种峰会，接触略多，后来他来北京发展，相约饮酒神聊，了解的更多一些甲最初是…
&a href=&///?target=http%3A///%3F/question/498& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&新人必读：为人处世的艺术 1&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&a href=&///?target=http%3A///%3F/question/505& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&新人必读：为人处世的艺术 2&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&a href=&///?target=http%3A///%3F/question/506& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&新人必读：为人处世的艺术 3&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&a href=&///?target=http%3A///%3F/question/507& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&新人必读：为人处世的艺术 4&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&a href=&///?target=http%3A///%3F/question/508& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&新人必读：为人处世的艺术 5&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&a href=&///?target=http%3A///%3F/question/509& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&新人必读：为人处世的艺术 6&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&a href=&///?target=http%3A///%3F/question/510& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&新人必读：为人处世的艺术 7完结&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&&br&1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。&br&&br&2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。) &br&&br&3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。&br&&br&4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。&br&&br&5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）&br&&br&6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。&br&&br&7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。&br&&br&8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。&br&&br&9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。&br&&br&10.手高眼低。&br&&br&11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。&br&&br&12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。&br&&br&13.不要向同事**，如果借了，那么一定要准时还。&br&&br&14.不要**给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。&br&&br&15.不要推脱责任（即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊？）&br&&br&16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。&br&&br&17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。&br&&br&18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所当然。&br&&br&19.说实话会让你倒大霉。&br&&br&20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。&br&&br&21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）&br&&br&22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）&br&&br&23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。&br&24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。&br&&br&25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。（如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！&br&&br&26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。&br&&br&27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。&br&&br&28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。&br&&br&29.待上以敬，待下以宽。&br&&br&30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。&br&&br&31.如果你看到一个贴子还值得一看的话，那么你一定要回复，因为你的回复会给人继续前进的勇气，会给人很大的激励，同时也会让人感激你。&br&&br&===================================================================&br&&br&那个，“&a href=&/people/la-la-la-99-3-82& class=&internal&&啦啦啦&/a&”的“一直反对这些教条式的形式化的为人处世。”还有，&a href=&/people/liang-dong-yi-3& class=&internal&&梁东夷&/a&的“没有那么黑，平常心对待”两条意见，我认为很好。很多时候，是我们把问题想复杂了，作为新人，还是要学会观察、学会融入、学会学习。吼吼，一不小心，又开始给各位弟弟上课了，不好意思。欢迎提问。
1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如…
经常面试别人，也被别人面试的人来答。&br&&br&面试官有此问，一是打听市场价，二是盘算以怎样的代价可以挖动你；猎头有此问，也许会帮你，也许会坑你。你回答的目的，是帮自己争取到最有利的薪资和福利。&br&&br&非常关键的一点，大家应该留意：问你的人具体是谁？&br&&ol&&li&初面面试官(HR部门的人，可能是招聘主管或经理人力资源总监、HRBP*)：他们在最初的用意往往是想打听市场行情，在用人部门确定后，往往是想能省点就省一点，到底也算自己的业绩呢；&/li&&li&终面面试官(用人部门主管或经理、总监，直至公司老总、副总等)：他们比HR单纯一些，只要在部门预算之内，还能用得起，就愿意挑最好的人用；&/li&&li&猎头顾问：虽然她们不是面试官，但可帮你可坑你，情况复杂，我放在后面讲。&/li&&/ol&&br&*HRBP在大型外企很厉害哦，如果面试遇到，敬请留心。&br&(&a href=&///?target=http%3A///hr-glossary/what-is-an-hr-business-partner& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&What is an HR Business Partner?&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&a href=&///?target=http%3A///the-difference-between-an-hr-business-partner-just-hr/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&The Difference Between an HR Business Partner & Just HR&i class=&icon-external&&&/i&&/a&)&br&&br&&br&下面根据不同的场合，我提一些建议：&br&&br&&br&&u&&b&如果你是通过直接应聘走到面试环节&/b&&/u&&br&&br&&br&有的雇主会进行薪资验证(税单、劳动合同、原公司盖章的薪资证明)，有的不会。即使你已知不会，我建议你也不要虚报，说谎会有麻烦；应对大体上可分两种：&br&&br&&ul&&li&&b&实话实说&/b&：可展开各项福利和软硬环境、前景等等，不是光是薪资。这种回答很稳妥，如果对方要你，不出意外的话，开给你的薪水会按市价适当加成(我的了解，大致范围在15%~35%)。&/li&&/ul&&br&&ul&&li&&b&拒不回答&/b&：我说过，你和面试官在合同签订之前是完全平等的(&a href=&/question//answer/?group_id=604864& class=&internal&&当面试官问「你有什么要问我的吗」时，应该问什么？ - 显微无间的回答&/a&)，所以，问是他的权利，拒绝或回答也是你的权利。&b&需要提醒的是，你可以强势，但不能生硬，而且应以其他的有效反馈或者引导来替代。&/b&我举两个例子：&/li&&/ul&&ol&&li&我以自己为例，曾经有一场和总经理的面试，结尾是这样的：&br&&/li&&/ol&&blockquote&--你现在的薪水是多少？&br&--太低了，不好意思说。(原因已交代，前公司给我出学费，签了两年service contract，前后被拴四年，涨薪极少)&br&--那你为什么自认能对得起我将要付你的薪水？&br&--因为工作性质变了，我也变了。&br&--那你有什么要求吗？&br&--我只请您考虑一件事：北京租房真是不便宜，所以我搬家过来需要一定决心。&/blockquote&
结果，一周后，我看到offer上的数字，是我当时在上海工作的4倍。&br&&br&
2.以我朋友为例，他前几年在职时也曾经四处面试，他也经常被问这个问题，大多是电话面试时HR来问，“因为他们看得很死，最多就只肯给你涨30%，要看之前的薪水。”而他本人在原公司的薪酬是最低的一档(同等学历，同等经验，同等职位的比较结果)，如果就死死地盯着这不公平的基数，加30%实在嫌少。我教他一个办法，你直接告诉她你的期望薪水，因为你认为你给她公司创造的价值高过这个20倍(不要说约数，说数字，而且你要确实分析过，有信心对此数字负责)，如果她认为不值得，请她不要聘用你。&br&&br&
他当时觉得很有用。当然，后来的四五次面试中他用了没有我不得而知，但他现在的公司在入职时给了他50%的涨幅。&br&&br&(补充:看到楼下 &a data-hash=&cd3ceb311bae0& href=&///people/cd3ceb311bae0& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@荆喵喵& data-tip=&p$b$cd3ceb311bae0&&@荆喵喵&/a& 说&排名第一的说涨幅超过50%，这个一般来说肯定不是高端岗位，从，涨幅100%呢，也不难吧。&于是想简单介绍我这个朋友的情况，那时候他是某500强的中国区总部的财务部经理(部门总监最得力的下属)，留英硕士，DBA在读(也是公司出的学费)，最后进入的是竞争对手的亚太区总部的战略部(偏财务方向)，两年后升任该部门总经理(没办法，他们就这么叫)。可能您做的客户比较高端，这些都不算啥了。下次请多提供点具体信息，我们可以取长补短，请务必@我哦。)&br&&br&(再补充：以上两个实例中的职位都是猎头介绍的，不是直接应聘，您领会精神就好。)&br&&br&&b&这种拒绝正面回答的对策，适用于你目前薪酬低于平均薪酬的水平时。因为面试官无法判断到底多少，只能取行业平均值来推测，然后结合你的面试表现来决定，相对来说，结果对你最为公平。&/b&当然，采取这种策略本身就需要一定的底气，如果你给面试官的印象是在畏畏缩缩地回避，那基本就是前功尽弃，你还不如老老实实招了吧。&br&&br&&br&&br&&u&&b&如果你是通过猎头公司走到面试环节&/b&&/u&&br&&br&目前分三种情况：&br&&ol&&li&对于此空缺职位，猎头公司只要给你提供候选人，雇主进行面试了，即便不满意也要付钱。这种猎头公司，在欧洲和北美能见到，而且仅仅在招聘C-Suite(CEO,COO,CFO等CxO)，MD这个级别的高管时才会出马，只要您是合适的人才，后面包满意哦，亲；唉，你我是这辈子遇不上喽。&/li&&li&对于此空缺职位，猎头公司拿的是浮动报酬(比如，候选人三个月的薪水)，那她是希望帮你的，因为只要还在客户的预算内，每多帮你争取1块钱的月薪，猎头公司就多赚3块钱，而猎头顾问本人就多一份提成(比例不详，但一般都是拿提成的)。目前，对于多数中小客户，猎头都是以这样的形式取得报酬。这种时候，你可以尽量试探客户的预算，包括其他候选人的情况(对于面试废了的候选人，她们会很合作地榨取一切情报以利于下一位可能成功的候选人)。&/li&&li&对于此空缺职位，猎头公司拿的是固定报酬(无论招到的人多少薪水，猎头公司报酬不变)，那她会倾向于压低你的薪水，因为每压低1块钱，她为客户节约的价值就体现出来了，而能和猎头顾问谈这样合同的公司，基本都是500强中的强势公司，很可能和该猎头公司有长期合作，甚至全球合同。这时候你就有点无奈了，她们一般不会有耐心听你的陈述和理由，反而会以自己公司成功入职的平均涨幅来打压你，并且和雇主企业沆瀣一气来对付候选人。&/li&&/ol&&br&&br&不幸的是，近三四年，随着经济的低迷，招聘活动的减少(喂，别老怨别人，你不是也不敢轻易跳槽了吗)，第三种情况正越来越多；而猎头公司为了生存，正被迫接受这种方式；再不客气地讲，猎头公司的人员素质近几年也在下滑，Michael Page, Robert Walters等从早先的非欧美名校、对口专业(细分至对应各行业)不招，到国外留学即可，到现在的国内985即可，顾问们根本无法承担深度挖掘候选人潜力、提升自己业绩和谈判能力等重担，公司也只能顺水推舟了。&br&&br&通常，猎头公司在第一次给你电话时，就会问你这个问题。(这也好理解：万一她的客户提供的薪酬还不如你现在的高，那她后面不是白费工夫吗？)问完之后，有一半的可能性会马上告诉雇主。&br&&br&那我怎么办呢，能在猎头公司那里虚报吗？我依然不建议你这样做，说谎话总有麻烦的。&br&&br&但是，我可以按自己的经验来告诉你风险等级是怎样的。如果面对Michael Page，Robert Walters这样程度的猎头，你万一穿帮，后面麻烦不小(虽然他们在中国也不如原先高大上了，但是人家还是有一样东西叫做全球共享数据库......)；Randstad反正也乱得很，没空管你；本土中小猎头你看着办，反正一锤子买卖。自己的经历有限，不一定准确，欢迎各位知友批评补充。&br&&br&你唯一能做的，就是利用猎头在雇主面前的专业性(其实我看她们多数真不太懂什么业务，对行业知识往往一知半解，但是很无奈，人家比你懂得如何打动雇主)，在猎头面前强调自己相对其他候选人的优势和价值，让她们写入推荐报告中了。&br&&br&&br&-------------------------下面是我的吐槽时间 -----------------------------&br&&br&顺便说一句，有人认为进行薪资验证的公司往往“招聘制度成熟”。这种想法不能说错，毕竟可以保障公司不吃大亏，不少外企都是这么做的。但我认为，这是人力资源部无能而推诿责任的表现，是大公司病的一种典型表现：&br&&ol&&li&你作为HR，简历看过了、人也见过了，却无法作出独立判断他值多少钱；&/li&&li&你不了解该职位的市场价，所以一定要依据前公司的薪水来定现在的薪水；&br&&/li&&li&你不想负责任，所以用人部门要的话，你就相应地加成来挖人，潜台词是“谁让你看中他了呢，我这就按你的意思办；这样还挖不成，那肯定是预算不够”；&/li&&/ol&判断失误可能打击你在公司的专业形象；不谙市场价格可能是种失职；HR加薪挖人有如Sales降价促销般容易----那公司要你来做什么？&br&&br&&br&补充吐槽：下面评论区里，看到
&a data-hash=&444af75c575f1f276c3794bb0eec8d97& href=&///people/444af75c575f1f276c3794bb0eec8d97& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@陆骅& data-tip=&p$b$444af75c575f1f276c3794bb0eec8d97&&@陆骅&/a& 说&HR不是神，不加薪挖人拿什么挖人啊？口活吗？& 我能给你的最文明的回复是：那你们HR还老是问“除了薪水，公司还有什么可以激励你”(员工满意度调查)干嘛，都是用来搞笑的吗？！&br&&br&&br&&br&&br&&br&如果你还有想问的，我依然愿意回答：&a href=&/p/& class=&internal&&我在“值乎”，我还是那么尊重您的钱 - 显微无间的文章 - 知乎专栏&/a&
经常面试别人，也被别人面试的人来答。面试官有此问，一是打听市场价，二是盘算以怎样的代价可以挖动你；猎头有此问，也许会帮你，也许会坑你。你回答的目的，是帮自己争取到最有利的薪资和福利。非常关键的一点，大家应该留意：问你的人具体是谁？初面面试…
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