COC(coc部落冲突电脑版)部落怎样能招到人?

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部落冲突关于收人与清人 战斗部落管理详细心得分享
发布时间: 15:45 来源:357游戏网 作者:二狗子 
在冲突中,一个部落有很多定位。有些部落注重休闲,有的则为了战斗而存在。那么作为一个战斗营,应该如何经营自己的部落呢?一起来看看下面的吧。
     1、关于部落定位与转型:    一个部落的定位很关键,这关系到这个部落是否会凝聚一群志同道合的伙伴,常言道:道不同不相为谋,就是这个道理。一部分部落从建立之初就会定义为战斗营,通常来讲,就是部落战连开,无特殊缘由所有人都需要积极参战,並以三星为最高目的。当然,还有一部分部落,休闲部落或者半休闲起家,渐渐想要转型成为纯战斗营,这样的部落往往在转型的过程中面临很多问题。    影响最大也是成功与否最关键的问题就是:决心。转型部落的决心!相信很多休闲部落,突然开始决定向战斗营发展,可是打几次部落战之后就会发现,很难开起一场30人以上的部落战,打的也不积极,随后就这样不了了之,半途而废了。这样的部落,大部分都是管理层没有下定决心去转型,没法面对转型的这个过渡期,最后坚持不下去,氛围垮掉。所以说,首领的决心是一个部落向战斗营发展成功与否的最大前提。    2、关于收人与清人    战斗营最标准的收人广告自然是:招收同本三星者!这个毋庸置疑。科技对于战斗营来讲永远是最重要的,如果招收新人,自然要考虑他的科技以及发展问题。制定科技指标,严格收人,特殊潜力股除外,例如楼主今天刚到九本,自信半个月之内能用石猪打初中9本三星,2个月满科技打满9。这样的人也是可以收的。    收人只要部落优秀,积极逛逛贴吧,总会能收到追求部落战三星的打手到部落里,所以不是问题。然而,战斗营,最难的应该是清人问题,俗话说:铁打的阵营,流水的兵。人员的清理也是势在必行的。既然已经定位了战斗营,那么首领和管理层就应该有这个心里准备,对于多次乱打,消极对战,长期红牌,没有能力同本三星者应结合具体情况劝退。    那么问题来了,部落的老人怎么看,关系户怎么看?相信很多战斗营会面临这个问题,如果是我,我会选择去沟通一下,沟通永远是解决问题最好的方法,战斗营50人并不代表这50人都是要高科技,同本三星的人。你也可以多捐下兵,话唠,活跃氛围,只有一点,你不要是死鱼,不要脱离部落交流,如果有这样的人存在,即便是元老,也要劝退或者清退。    有人会说,会不会太狠心,踢人会不会让部落战其他人感到氛围紧张。我想说,部落战的胜利是所有人努力的结果,是所有人一起取得的成就,首领应该对每个参战的人公平。这就是作为部落管理者的最基本素质,一视同仁。    还有很多想法想表达,我的梦想是:在我现在的部落里,希望有一天,能开起一场真正意义的50人部落战,开战3小时,满星收场。只要一次,我只要一次,我就会觉得这个没白玩。这是我自己的梦想,也希望是部落里其他49人的梦想,我们一起实现这份属于战斗营的成就。    3、关于部落规定的松弛度    为什么一定要提这个松弛度的问题,我觉得部落就像一个班级,里面有学霸,自然也有刺头儿,不会有任何一个规定或者法则能够适合每一个人,这就需要把部落制度定的既符合战斗营的管理需求,同时给部落里的一些成员一定的缓和空间,战斗营的伙伴是为了享受部落战的激情,千万不能让他们觉得战斗营的制度,玩的累,这样是留不住人的。    所以,凡事都有度,一个部落明文的制度固然是十分重要,因为这是对每一个成员公平的体现,当然适当的给其中一些规定留有余地,会让成员们觉得更人性。    4、关于战斗营部落战报备问题    很多战斗营都会有报备,也就是预约表,我们部落也一样。实行起来並不难,问题也相对较少,例如我们部落首领第一天提的时候,我们就落实应用了。而我要谈的是对于不同战斗营,如何报备更为合理。    如果一个部落以9-10-11带部分八本这样一个阵容的话。那么八本是需要给10本探路的,(探路就不另外说了,用过叉叉的都知道探路的意义)高本需要模拟三星,一般10本为了求稳会模拟的时间较久,因此10本以上需要第一时间看阵,尽快预约一个位置,避免模拟半天,最后被别人打了这种情况。一般我觉得合理的预约保护时间是10本以上6小时,9本4小时,8本2小时。    如果超过预约时间,别人可重新预约。那么如果是对于7-8-9这样的阵容,一般都是出手盲打,第一次预约需要自己稳三星的去打,第二次看情况补星。其实,预约表的存在,一方面是战斗营走向正轨的一个信号弹,另一方面,部落战后看着预约表上丰富的战果,也是一次部落战大家一起努力的最好表现。一种成就既视感有木有?    5、有关不讲情面的铁则:    这一贴本来我想放到最后说的,因为这算是我投入到部落里的一些个人意愿,但话到嘴边,就这贴开了吧。    以下情况是我认为无需讲任何情面的    A、未确定胜利之前,在警告情况下,仍然偷本;    B、第一次出手越位太多导致1星,黑星者,或者消极对战随意造兵者;    (不出手可能因为突发情况没时间,可以理解)    C、在科技足够情况下,多次参战未能三星者,10本除外。    D、部落战科技没成型,升本长期挂红牌收兵养老的;    E、9本以上因为没有叉叉而不能三星,且不听从别人意见的。    F、骂人的;    G、凡是破坏部落氛围的,任何人即便是元老。    以上7条,是我个人理解,战斗营必须毫无情面清理的成员类型。如有补充,请在此贴下帮忙补充。此贴纯属个人想法,偏激的话,请包涵。    6、有关8-9-10本三星领头羊的重要性:    我相信发展中的战斗营很少有能开到40人以上甚至50人的部落战,普遍还停留在25-30人这个阶段,这个人数的部落战对于国人来说,胜算是极大的(你懂的),相对各方面协调都很容易,算是发展阶段战斗营的一个必经之路.    一旦发展好了,是很容易收拢更多的好战人士加入成为一个大战营。那我要说的问题,就以30人为例,探路加上7本 10人,八本12人,九本6人,10本2人,这只是我说明问题的一个例子,别纠结人数。7本满星是没问题的,假设这个部落八本有2人拥有石4级猪,九本有2人科技成熟拥有叉叉可以拿下三星,10本有一人拥有三星,一人拥有2星打法。    这就是我说的领头羊,其实一个战斗营没有必要每个人都能够三星同本,但一定要有2-3个是有能力且积极的,这样的人就是带动同本满星最大的关键。所以,在部落战分配上一定要有这样的领头羊存在。    接下来我再说下领头羊出手的问题,很多人会以为,牛逼的人不应该留在最后补星最好吗?我认为不对,有能力三星满防的要尽早出手,甚至是开战即打,这对下面的同本影响是很大的,精神上也起到了表率作用。    部落战不需要领头羊去拯救世界,吊着所有人的胃口。而应该是一挺冲锋枪,冲在最前面打掉最硬的,给所有人满星的希望和动力!这就是我要说的领头羊的重要性。    其实,我所在的部落,我並不算元老,也处于战斗营发展阶段,还不够成熟,都是发展阶段而已,但我自己並不想直接去一个大战斗营,我喜欢发展的过程而不是结果。    我呆过一个九级部落,一个八级部落,都是体制较为完善的大战斗营,开战40人以上,11本都能满星的。但都只是停留最多一个月,日子过的是舒坦,但总觉得这个游戏不玩出点属于自己的成就,就不甘心。    7、有关外挂,代练,机器人等问题的讨论:    我相信,不想用外挂的人,只是还没接触到真正的战营而已。等你们到9-10-11本了,去一个战营打部落战,别的不说,进去问你第一句话:____________?    代练和机器人的问题,我想说,不要太过分!过分体现在这么2点:其一,成天不分时段要兵,一要一个月,捐收完全不成比例;其二,你在不知不觉影响他人以及部落的氛围。    8、有关战斗营提干问题:    提干部这种事,说大不大,说小不小,一般不会有人把提干放在嘴上,但多多少少在特定情况下会在心里留下那么一点点小疙瘩,所以我也来谈谈这个问题。在我谈这个问题前,有一个十分重要的前提需要满足:那就是一定要跟着一位深明大义,公私分明,六亲不认的酋长!    好的,我继续:一般部落提干都会根据捐兵数来提,例如2000长老,5000副手之类的,为什么这么流行,因为在部落里,捐兵数是唯一放在明面上能够让每个人看到的东西,所以我並不否定,捐兵提干这个政策。但我更多的想讨论一下,长老,副首领究竟在这个游戏里,代表着什么?是代表着资历,还是活跃程度,还是捐兵或者是部落战打的。    长老,在我的眼里只有一个意义:在线时间长。只要你在线时间长(挂机除外),我都会毫不犹豫给你一个长老,别的任何条件我都不会参考。但副首领,对我的意义就没这么简单,战斗营的副手是一个能够带动部落发展且无私的人,在最冷场的时候需要你,在没人捐兵的时候需要你,在部落战需要补星的时候需要你,在首领撒手泡妞去了的时候,更需要你来维护部落的制度与氛围。    说白了,首领是这个部落的门面,副手就是门口两头石狮子,有时候最脏最累最拉仇恨的活需要你来做,这才是副手的意义。首领的优秀在于会用人,副手的优秀在于会管理,让人信服。当然,副手和长老都不是一直当的,一个赛季就是一次评定,这是对部落所有人的公平。这就需要文章开头说的,六亲不认的首领是前提。    9、关于部落精神    我现在心情略差,不知道会不会影响到言辞。一个部落的内在是什么?根本是什么?或许部落冲突这个游戏在sc创立这个游戏之初都没有想明白,因为一个部落的精神是由一群人凝聚起来的,如果比喻成一个班级那就是班风,比喻成一个军队,那就是军魂。你可以把我当成理想主义者,在这讨论这些虚头巴脑的东西,但我今天还偏要去谈这个你们觉得无所谓,幼稚的东西。    部落精神,是不知不觉存在于每个部落的内在东西,它凝聚了很多因素,是一个部落从一级慢慢一步步走上去形成的一种内在文化。我们可以不在明面上去谈,因为那样太鸡汤,但我不能无视它,不能做出有违部落精神的事。    不战而败!是战斗营最大的耻辱,这比任何来的失败都让人觉得难以接受,就因为对手打的很厉害,我们感觉无望就不去出手拼搏了,这还算是战斗营吗?资源就那么重要吗?这样就对得起那些还渴望着胜利已经出手的成员吗?我的心里至少是愧疚的,甚至抬不起头面对。如果连这最基本的部落精神都没有,还谈何战斗!    给你一把剑,连拔出来的力气都没了吗?会不会让人感到寒心呢。这一条,非我本意,临时起意就写了,偏激了别在意,多包涵。    10、关于 战斗营 座右铭    生命不息,战斗不止!
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, 积分 750, 距离下一级还需 450 积分
本人最讨厌这样的人了,各位大神有没有好方法能制止这样的人
, 积分 997, 距离下一级还需 203 积分
这个真心没办法。约束没那么强
, 积分 825, 距离下一级还需 375 积分
部落管理能做的并不多
, 积分 735, 距离下一级还需 465 积分
别给他踢人的权限
, 积分 533, 距离下一级还需 67 积分
这个应该没办法,所以给权限要观察很久嘛,别一看村子不错就给。
, 积分 207, 距离下一级还需 93 积分
是啊 不要看他等级高,就给副手什么的,好多首领都是这样,如果没有管理能力,等级再高也不要给。要看长期表现,确实忠诚,平时也出谋划策什么的,活跃积极的 可以考虑给
, 积分 1142, 距离下一级还需 58 积分
素质 不好到哪里都一个鸟样
& 2013 Powered by& COC部落冲突匹配越南侮辱国人 连续举报教你怎么做人
COC部落冲突匹配越南侮辱国人 连续举报教你怎么做人
为玩家带来一个非常不错的消息哦!关于部落对战越南人侮辱我们国人,游戏而已还这样说我们中国,让你们好好尝尝被举报的滋味吧!相信被封号简直是就是爽到不能再爽啦!
  为玩家带来一个非常不错的消息哦!关于部落对战越南人侮辱我们国人,游戏而已还这样说我们中国,让你们好好尝尝被举报的滋味吧!相信被封号简直是就是爽到不能再爽啦!
  前几天我们匹配到了一个越南队伍,搜了将近两个小时才匹配到,结果对面十本12个 我们10个 对面九本排到28 我们才排到22 防御实力几乎差了5个段位!简而言之,这是一场毫无胜算的比赛。对于连续搜出胜场的我没想到如此“手黑”。
  但是故事发展到这里肯定不是结局了,不然我发帖干吗?在刚匹配到对手不到1小时对手公告上就显示这样的信息:
   看到这个信息后,我们部落的人十分愤怒。 在游戏里,侮辱个人没关系,侮辱小集体我们也不介意,侮辱国家的行为我们不能忍受,然后我方几位成员集体向SC举报该部落。SC在当晚做出了回应,应该是 要求对面修改部落公告,可是没想到这只越南队伍死性不改,在部落公告中显示这种信息:
   这更加激怒了我们,我们这边连续发邮件举报,应该总共举报了将近20多次吧!对面不断的修改部落邮件,但大体意思都是侮辱中国,侮辱中国人的言论。我们 要求停止部落战,因为不愿意跟这样没有素质的对手对战,但是当晚SC并没能给我们满意的答复。第二天晚上部落战正常开始了。。。。。。。
  对面对我们来说也算强队,开局对面就残忍的打出13次高效率战斗,比分远远把我们甩开,我方因为遭遇强队,士气低迷,接连失误,眼看就是一场没有悬念的战斗了。
  这时候突然有了转机。。。。。。对面进行13次攻击后,没反应了。。。。眼看着我们渐渐的超过了对手,对手家里也都准备了兵,但是他们都不出手,非常奇怪。。
  原来是事情是这样的,我方有个妹子不愿放弃,文采又好,连续发邮件9次跟SC磋商,举报对面,最后一份邮件和回复是这样的:
Android版本:8.212.12(61.50MB)
更新时间:
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