我已经申请了一年两次的港澳签注，但是由于有事情需要还去几次，现在可以改3个月2次的吗？如果已经用了一_百度知道
我已经申请了一年两次的港澳签注，但是由于有事情需要还去几次，现在可以改3个月2次的吗？如果已经用了一
我已经申请了一年两次的港澳签注，但是由于有事情需要还去几次，现在可以改3个月2次的吗？如果已经用了一次
哦 这样哦。那比如当时我签的是08年4月-09年4月的一年两次，如果我今年7月前就把两次都用掉，那今年的8月我就可以再申请3个月2次的了吗？
哎当然可以的啦这个就是你当初填那个申请单的时候没有仔细看清楚的上面有写三个月两次或一年两次的这个是由你自由选择的呵呵还有，这个签注没有规定一年只能签两次或三个月，你用完之后随时都可以续签的，反正20块一次还有，每个地方的政策不一样，建议你打个电话会你的户口所在地问问最保险、·、·
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签证一定要到失效了才能重办，你的签证属一年两次出入，目前已用了一次，现在只要再出入境一次你的签证就属于失效了，这样就可以重新申办3个月2次了。是的，其实在你第二次出入境就可以马上重办了，因为你的两次已经用完了，如果是一年多次的签证就一定要等到签证到期才能重办。
可以，7月用掉两次后就可以再申请了，如果你是一次出去要用两次往反，可申请注销没用的第二次，重新申请3月两次的或一年两次的。
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Copyright & 1998 - 2014 Tencent. All Rights Reserved入职企业已帮交3个月五险，公司要求提前一个月申请离职，如果一个月内没找到工作，五险怎么办？怎么交_百度知道
入职企业已帮交3个月五险，公司要求提前一个月申请离职，如果一个月内没找到工作，五险怎么办？怎么交
提问者采纳
离职后，没有新工作单位的情况下，自己持离职证明，到当地的社会保险办理续保手续，接续养老保险、医疗保险。其它保险不能接续了。
举个例子我这月底前找到新工作，只要拿到原单位的离职证明，新单位就会立马给我交保险吗？万一人家公司要三个月的试用期后签劳动合同怎么办？我要自己交五险吗？
1、国家规定的是试用期内企业也要为职工参保。2、我说的情况是你现在离职，可能5个月后才找到新的单位，那么新单位从5个月后就要为你参保，哪 怕5个月后还有三个月的试用期。3、这5个月，因为你本人没有就业 或者 说没有找到工作。则需要你自己缴费。当然，你也有权不缴这5个月的。
额。。。那如果这段没工作期间自己不缴会有什么后果？谢谢~这些不是很清楚！想完全弄懂
养老保险问题不大，主要是影响你以后的退休待遇。在你计算养老保险待遇的时候，累计缴费年限是决定待遇标准的主要原因。比如你这一生工作30年即缴纳养老保险费360个月。则5个月没缴的话，你的养老金减少约5/365医疗一般如果欠费或者停止3个月的时候，发生的医疗费用就不能报销了。即使你以后到新单位开始缴费，一半也还要有6个月之内的费用不能报销。也就是说5个月之后缴费的话，则从现在算起11个月之内的药费不能报销。
提问者评价
谢谢你的耐心解答，好详细呀
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专家说的跟实际是有差距的，理论和实际是脱节的。从企业离职后如果不能马上转到另外的企业，那么就需要把保险关系转移到个体，以自然人的方式继续缴纳社保，找到新的单位后在从个体自然人转移到企业。社保不允许断档，必须连续缴纳。
那转为自然人的话五险要交多少啊？是不是很多。。。这里你说的社保指五险整体还是哪部分？哎。。。工作第一年，着实绕晕了！
主要是养老保险，其他可以断档，不交也罢。辽宁鞍山地区缴纳金额是社平工资的20%，至于你当地的，还是咨询当地的社保局。
劳动者入职一个月内，单位的法定责任主要有以下两条：一是签订书面劳动合同，二是为职工参加各项社会保险。你的顾虑一：不管你新入职的单位在合同中约定多长时间的试用期，保险的缴纳应该在你入职后的一个月后就开始给你申报并缴纳。法律规定的是入职30日内给职工参加保险，而不是出了试用期参加保险，所以，保险的缴纳和合同中约定的试用期没有必然的联系。你的顾虑二：如果，原单位给你已经停交了保险，但是新单位还没有续交，这有两种情况：其一，原单位把你的档案盒保险关系已经转到人才市场或档案托管机构，养老和医疗保险你可以按灵活就业人员自己缴纳，直到新单位接收你的保险关系。其二，原单位和新单位之间直接办理相关移交转移手续，原单位保险办理减少，新单位办理增加，你就省心多了。
非常感谢！说出了我的顾虑。你说的的顾虑一中的入职一个月后新企业才去申报并交纳，这样算起是入职后的的第二个月工资里就开始扣了是这样吧？从入职第一天到第30天，这期间是自己交对吧？
入职后的第一个月的保险，一般的操作程序是在第二个月给你做申报和缴纳。举个例子便于说明。你5月1日入职，单位应在6月1日前根据当地社保局的规定申报日期，在申报时把你报增加，不管申报和缴费的时间是5月份还是6月份，只要申报缴纳的是5月份，那就对了。
参保人当暂时无工作单位期间，无需缴纳社保费，等有新的工作单位后可续缴，续缴成功后将与原社保缴费记录连续在一起。
什么意思？连在一起？跟上述两位朋友的回答不怎么一样啊。。。哎，不缴的几个月难道没影响？被你一说，不懂了
当参保人暂时无工作单位时，也就是暂时无缴纳社保费期间，不能享受医疗保险待遇，等有新的工作单位继续后，同时享受医疗保险待遇。只要参保人能在退休前累计缴满养老保险15年、医疗保险（各地规定的缴费年限），退休时就可以按月享受基本养老保险待遇和医疗保险待遇。
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青岛保障房并轨细则：每3年调整一次申请标准
　　近日，市国土资源房管局会同市物价局、财政局联合出台了《关于推进我市保障性住房并轨的实施意见》，进一步明确了保障房统一申请登记、审核程序、差别化租金等相关政策实施细则。　　每3年调整一次申请标准　　符合条件的低收入住房困难户籍家庭申请住房保障时，不再区分申请房源类型，统一按照保障性住房进行申请登记，并核发统一的保障性住房准予登记通知书。根据我市经济社会发展水平和财政能力，以及住房保障工作实施情况，动态调整保障性住房申请标准，原则上申请标准每3年调整一次。　　市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区、黄岛区、高新区（以下简称市区）低收入户籍家庭申请住房保障统一按以下标准执行：申请保障性住房的家庭或年满35周岁单身人员须同时符合下列条件：1.具有市区常住户口，其中至少一人达到5年以上；2.人均月收入不超过上年度城市居民人均可支配收入（根据青岛市统计局2013年公布的我市城市居民人均可支配收入月平均额为2936元，即不超过2936元）；3.人均住房建筑面积不超过13平方米；4.家庭财产不超过家庭年收入标准上限的6倍。低保家庭可申请租赁补贴　　符合保障房申请登记条件、尚未取得实物保障的家庭，若同时符合下列条件，可按规定程序申请租赁补贴：1.人均月收入不超过上年度市区低保和低保边缘标准（2013年市区低保标准为540元/月，低保边缘标准为810元/月。即不超过810元/月）；2.家庭财产不超过家庭年收入标准上限的4倍。　　目前我市租赁补贴的保障面积标准为：2人及以下家庭的保障面积标准为建筑面积30平方米；3人家庭的保障面积标准为建筑面积40平方米；4人及以上家庭的保障面积标准为建筑面积50平方米。　　租赁补贴标准：低保家庭每月每平方米建筑面积18元；其他低保边缘家庭每月每平方米建筑面积16元。　　部分职场新人纳入供应范围　　本次保障房政策调整将部分新就业职工和有稳定职业的外来务工人员统一纳入保障性住房供应范围。　　外来务工人员申请市区住房保障须同时符合下列条件：1.应在公安机关连续办理市区范围内居住登记1年以上；2.已与用人单位签订1年以上的劳动（聘用）合同；3.在我市连续缴纳社会保险1年以上或在我市累计缴纳社会保险3年以上；4.在本市市区范围内无私有住房且未承租公房。　　新就业职工申请市区住房保障须同时符合下列条件：1.具有市区常住户口、首次参加工作不满5年；2.已与用人单位签订1年以上的劳动（聘用）合同；3.在本市市区范围内无私有住房且未承租公房。　　新老政策衔接保障住房分配　　按照“老人老办法、新人新政策”的原则，逐步完善保障性住房分配政策。　　对持有经济适用住房或限价商品住房准予登记凭证、且未购买的家庭，可在准予登记凭证有效期内申购尚未销售的经济适用住房或限价商品住房；在准予登记凭证有效期截止日前，可按原规定的申请标准等其他要求申请年度复核，复核通过后仍核发原经济适用住房或限价商品住房准予登记凭证。准予登记凭证在未销售的经济适用住房和限价商品住房项目房源全部公开销售后失效。届时符合保障性住房申请条件的家庭，可按规定申请相应的住房保障。　　新增保障性住房申请家庭，统一纳入公共租赁住房保障范围。对于市住房保障机构公布的未销售的经济适用住房和限价商品住房项目，在公开销售后仍有剩余房源的，新增保障性住房申请家庭可按规定购买。　　据支付能力实施差别化租金　　公共租赁住房租金标准应按照低于同地段住宅市场租金标准并考虑承租家庭承受能力的原则确定。政府投资建设并运营管理的公共租赁住房，市住房保障部门会同市价格主管部门、财政部门根据低收入户籍家庭的支付能力实行以下差别化租金标准：人均月收入不高于上年度市区低保和低保边缘标准（含）的家庭（人均月收入810元），租金标准为0.75元/月?建筑平方米；人均月收入高于低保边缘标准低于上年度市区最低工资标准（含）的（人均月收入1380元），租金标准按照同区域市场租金标准的30%确定；人均月收入高于上年度市区最低工资标准低于上年度城市居民人均可支配收入的60%（含）的（人均月收入1761元），租金标准按照同区域市场租金标准的50%确定；人均月收入高于上年度城市居民人均可支配收入的60%低于上年度城市居民人均可支配收入（含）的（人均月收入2936元），租金标准按照同区域市场租金标准的70%确定。　　特殊困难家庭租金可减半　　公共租赁住房原则上3年为一个租期，租期届满，需要续租的，应在租期届满前3个月提出申请，经审核符合条件的家庭可以续租。续期租金另行调整，在租期届满3个月前公布执行。　　另外，我市对公共租赁住房特殊困难家庭实施租金减免。政府投资建设和筹集的公共租赁住房的承租家庭在承租期间，因特殊情况造成支付房租特别困难的（实际负担租金超过家庭收入的35%以上或经人社部门认定的大病医疗救助群体）可申请租金减免。　　特殊困难家庭租金减免额度为实际负担租金标准总额的50%，一次减免最长期限为1年。　　申请程序审批时限缩短　　根据《青岛市人民政府办公厅关于规范监督服务事项管理工作的通知》关于保障性住房申领资格核准事项下放的规定，调整了保障性住房申请程序，压缩了审批时限，提高了工作效率。　　申请人向户籍所在地街道办事处提出申请，街道办事处应当自受理申请之日起20日内，组织进行资料审查，对申请人的房屋、收入及财产状况进行调查，经评议、公示（公示期为5日）后提出初审意见，报区住房保障机构。　　区住房保障机构应当自收到初审资料之日起10日内，对申请人房屋状况进行审核。经审核符合条件的家庭，由区住房保障机构将初审资料转至区民政部门。　　区民政部门应当自收到初审资料之日起20日内，会同公安、住房公积金管理、人力资源和社会保障、税务等部门完成收入、财产、婚姻状况核查工作，并将审核意见和资料转至区住房保障机构。　　区住房保障机构应当对经审核符合条件的申请人予以公示，公示期为15日。对公示无异议或有异议经查证不成立的予以登记，由区住房保障机构向申请人发放准予登记通知书。对不符合条件的，由区住房保障机构书面通知申请人，并说明理由。
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