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《魔兽世界》国服第一满成就公会诞生
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　　6月25日凌晨3点，《魔兽世界》国服一区国王之谷服务器联盟阵营的“暗影流光”公会打完最后一次团队挑战，拿到了公会所有成就。
暗夜流光公会满成就截图
　　据该公会的玩家介绍，“暗影流光”公会成立于日，不满两年。因为少打了一CD副本，所以50次团队挑战用了51周。在介绍到成功经验时，该玩家称，只有所有的玩家把公会当做自己的家，才有归属感、存在感，所有的公会成员都在为满成就的目标做贡献。一团25人团长每次开荒都自己卖鱼，一吃几千G，还补贴大家的修理。正是这种无私奉献一心为大家的精神，让“暗影流光”能够第一个拿到满成就。
POA公会满成就截图
　　亚洲第一个满成就公会是在日达成的，来自于《魔兽世界》台服尖石服务器的POA(Punishment of Asia)，他们不仅是亚洲第一个公会达成，也是世界排名第三。Punishment of Asia(简称POA)，尖石服务器的资深部落公会，很早就接触魔兽世界的朋友，可能也耳闻过他们的事迹，从2.0年代首杀阿克蒙德后，每每改版都挑战服务器首杀并屡创佳绩。 (Saiken)
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魔兽世界的MBA课程如何管理好一个大型公会
　　大家好，我是一名七零后的魔兽玩家，曾在大型单位做过部门负责人，目前也有自己的公司。　　在TBC初期，曾经成立过一个公会，角色是会长兼RL，TBC后期因工作问题隐退。目前的定位是休闲玩家。　　担任会长期间，公会同时在线为阵营第一。　　在不设置DKP的情况下，以阵营第二进度打通TBC所有副本。　　在一年半的时间里，无任何公会的主力、替补人员退会。　　从公会开始二十五人活动，至TBC结束的漫长日子里，公会没有开过G团。　　我在任期间，无主力、替补参加过G团进度　　(我在任期间所有的主力和替补，无论是否有需求，都要将进度留给公会，因为我曾经跟他们讲过，我们每个人都要AFK的，如果你真的热爱这个公会，希望有一天自己偶尔上线，还能看到这个公会存在的话，请帮助我一起培养后备人才。后期新会长上任，对这个限制略微放宽了些，也只是有一两个主力参加过)　　由于担任会长之前，已经有比较丰富的社会经验，因此虽然也遇到过一些困扰，但是由于准备较为充足，还是没有造成较大的影响，我想对一些即将成为会长，或遇到种种问题的会长，谈谈我的一些认识。
　　心态上的准备：　　一、会长跟普通玩家玩的并非同一款游戏。玩好这款‘策略经营和模拟养成’游戏，对你一生都裨益　　魔兽世界的游戏性质决定了，PVE副本公会是要以一个几乎毫无约束力的契约，让大家去做一件纪律性极强的工作。　　资深会长都应该会深有感触，在PVE活动中，最难的并不是如何打倒BOSS。只要人员固定，活动规律，进度只是水到渠成的事情。反而是如何协调各方关系，安抚各方情绪，持续提升团队的凝聚力是PVE的难点所在　　在这种约束力不高的契约形势下，人的劣根性往往表现的更加彻底。不过你应该庆幸，在现实中，这种劣根性则表现的更加残酷。所以假如你是一个会长，恭喜你，你得到了一个很难得的预演机会。对于很多人来说，永远都没有这个机会　　所以，你要明白，这条路是你自己选的，无论何时何地，都不要觉得委屈，这对你是个极大的锻炼机会，尤其是对于还没踏上社会的学生来说，你可以更直接的体察在利益冲突下的人情世故。这是一笔财富，你会终生受用 　二、你永远是公会第一责任人，出现问题，错的永远是你　　公会发展的好，你功不可没。公会遇到了问题，第一个要负责的也是你。　　请记住，这世界上什么鸟人都有，你要承认这个客观事实，你要做的只是努力学习，提高阅历，发现这些鸟人的潜在特征，然后尽量避免遇到他们。　　你怎么对待别人，不意味别人就要怎么对待你，白眼狼并不是个例，生活中比比皆是，一定要有这个觉悟。不管你为别人的利益做出了何种牺牲，请记住都是为了你‘自己’的团队，不要奢求回报和认可　　如果你遇人不淑，请不要发牢骚，请不要破口大骂，反而应该羞愧，因为你判断失误，给公会造成了损失，影响到了公会的利益，请你自我反省，吸取教训，并确保今后不会再犯类似的错误。你改变不了小人，但是能避开他们。
　　管理中的要点：　　一、凡事但有对错，没有大小　　读书的时候，我有一个同学女朋友‘跳槽’了，找我哭诉，说，平常我对她那么用心，事事都顺着他，就怕他受了委屈，从来没跟她翻过脸，她却不断地变本加厉，为什么这么对我，还有天理么?　　当时我就跟同学说，就是因为你平常事事顺着她，毫无原则可言，她有错了也不给他纠正，所以才导致今天的不可收拾的局面啊，反而这就是天理应在你身上了，大事并不是毫无预兆的，在很早的时候就有很多蛛丝马迹可循了　　在管理中，如果你不想有什么大事发生，请留意小事。如果是原则性问题，那么不分大小，哪怕是会员彼此间某一句话说的不恰当，请立即予以纠正。　　在我们公会中，有时候新入会员咋咋呼呼，老会员倚老卖老，这时我都是会私下跟他们沟通，我会告诉新会员，这是一个上班族公会，大部分都比较内敛。过于张扬，可能会引起老会员的反感，对他融入集体不利，同时希望他对公会有什么意见，第一时间跟我说，我会帮助他。这样新会员不光了解了公会的管理风格，而且会认为你很重视他，为他好。　　我也会告诉倚老卖老的老会员，我理解你们不喜欢新会员总问一些千篇一律的问题，但是希望他们一旦开口，最起码保持真诚和友好，别开口就冷嘲热讽，游戏资历不代表什么，魔兽也不是什么高新科技，假以时日，当我们AFK后，这个新人也许会是公会的脊梁。　　看似这是一些小事，实际上往往会员之间的不和，就是从这些小事积累起来的　　古人说防微杜渐，仔细揣摩，真的是至理名言　　二、忽视‘老人’的资历　　公会中的资历不光没有任何意义，而且可能会成为致乱之源　　当然，你要对资深会员给予足够的尊重，但是千万不能对他们放松要求，也不能让他们认为自己在公会有任何的特权。　　评断一个会员对公会是不是有价值，只看他今天能不能继续为集体做出贡献，而不是他曾经为公会付出了多少。可以对他们的付出心存感激，但是在公事上，没有任何人有特权，每个会员在入会的第一天，就应该认识到这种价值标准。　　公会只有今天，没有昨天，昨天已经过去，今天我们都是新人。　　我们公会会长的继任者是刚入会两三个月的新人，那时SW开荒已经结束，我预感会有人不服他，因此在我将会长交给他的时候，我重复最多的一句话就是：从今天开始你就是会长，老会员中有任何不配合你工作的，你可以将他们劝退，我都支持你，不要顾虑他们的资历，只要有任何人不配合你，不管他以往做过什么，他对今天的公会都是没有价值的，请你不要有思想包袱，按照自己的需要，打造自己的阵容。　　然后我对全公会说：天下没有不散的宴席，我的使命已经结束了，我对每一个人心存感激，没有你们，就没有公会的今天。新任会长是我观察了很久才任命的，我完全信任他，相信他会继续带领公会走下去。也许他的管理方式与我不同，你们会感到不适应，但是希望你们给他时间，努力去适应他。从今天起，只要你们还愿意在这个公会呆着，就要将他当做公会的唯一会长。　　最终公会的交接异常顺利，没出现动荡。
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
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请扫描分享到朋友圈大灾变公会将会有声望：可让你获得经验值提高
作者：cyberms来源：NGACN发布时间： 16:43:51转帖到个人空间
　　摘要：1级可以给玩家带来的好处是：完成任务和击杀怪物获得的经验提高5%。
　　本文来源于NGACN，作者 cyberms
　　原文地址： 转载请在文首保留此行。
　　大灾变中引入了公会等级这样一个概念。目前已经加入到游戏里面的相关内容就是：公会声望
　　身处一个公会之后，完成任务或者杀死怪物都可以获得声望。该声望属于公会分支，声望名称即是你的公会名。
　　完成一个任务可以获得1-5点不等的声望奖励。杀怪的声望奖励是累计的，当你击杀一定量的怪物之后会获得1点声望。
　　目前还不知道退出公会是否清空。
　　在累积一定量的声望之后你会自动获得一个新技能：迅捷追踪。
　　目前已知有2级。
　　1级可以给玩家带来的好处是：完成任务和击杀怪物获得的经验提高5%。
　　下面是以前公布过的公会系统改进：
　　暴雪公布的新资料片公会系统，加入了等级和天赋等功能：
　　公会升级
　　可以从多种渠道获得公会经验，例如玩家升级、杀死首领、升级专业、PvP胜利以及声望。
　　公会等级提升1级都会奖励1点天赋点数，这些天赋将影响整个公会。公会内每天赚的最多的前20名将为公会提供经验值。
　　公会天赋会提供移除技能材料需求、提高金钱掉落数量、群体召唤团队、灭团后群体复活、自动将boss掉的钱按百分比存进公会银行之类的功能。公会天赋可以重置。
　　公会到达20级后，公会经验值将转换为一种货币，可以购买坐骑、专业配方、标志、药水、稀有材料以及用来公会天赋洗点。
　　任何公会成员都可以学习公会专属配方，但是离开公会会使你失去这个配方，而它将回到公会银行。公会专属传家宝也是如此。
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　　暴雪发言人：Nethaera
　　公会经验改动
　　我们已经决定移除人们通过公会成就获得的额外经验收获。我们将理性地变动相关的普通公会成就,并主要调整玩家自身能从中获得的奖励(blz认为现在的奖励效果过于imba,将只有极少数的例外准予获得额外的奖励)。
　　在此之前,奖励经验,一直被看作是一个额外的侧面奖励，而不是一项值得被过分关注的公会奖励。在bata期间,我们大大增加了全民练级的平均速度,因为大部分人物都是模板式的,公会成就的经验奖励在此期间似乎没有不平衡。现在可以明确的一点是，我们将会采取措施，以平衡能获取的日常公会经验的极限。
　　关于目前可获得的工会经验,我们将会再次将调整它回到预期的状态。与此同时这不会影响到你的公会声望。
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为了希尔瓦娜斯的胜利！