发个朋友圈还被领导批评心情不好怎么发朋友圈骂了什么意思

1、都说男人是大猪蹄子,怪不得我的小姐妹们啃得比谁都香。

2、我发现我还挺能骗男孩子上床的,只要我给他一发消息,他就说要上床睡觉了。

3、你永远不知道自己,在别人嘴里有多少个版本,所以做好你原本的样子就好。若想懂我,就请亲自来懂,若是讨厌,尽情讨厌。

4、你的头像欠操,对你的头像一幅欠操的样子。

5、睡觉是谁发明的?也太舒服了吧。

6、我已经不是那个花五十块钱也要考虑很久的小可爱了,我现在五块钱都要深思熟虑。

7、试着去了解那些你讨厌的人,你会发现。真的是愈看愈讨厌。

8、在知识的海洋里,我竟然是条淡水鱼。

9、饭后吃水果是错误的观念,正确的做法是饭前吃,否则可能被别人吃了。

10、别想用你那幼稚园的智商来假扮硕士生,就连我家的母狗都在为你捏一把汗。

11、每天早上起床要做的第一件事就是睡午觉。

12、恋爱可以慢慢谈,奶茶必须马上喝。

13、他们怎么能管你叫猪呢??这太不像话了!总不能人家长的像什么就叫人家什么吧!怎么能说你长得像猪呢?那是侮辱了猪。

14、生活会让你苦上一阵子,等你适应以后,再让你苦上一辈子。

15、我想看着你说话,可你为什么把脸埋在你的屁股里?...哦?对不起,我不知道那是你的脸,那你的屁股哪儿去了?

16、虽然大家嘴巴上说我不好看,但人心隔肚皮,我也不能太当真。

17、我发朋友圈不好笑怎么了,你发自拍不好看我还不是看了。

18、现在的地下停车场设计得跟迷宫一样,每次都要找好久才能发现自己没有车。

19、长得就像斜塔,智商就是比萨一词反过来。

20、公众场合放屁了,你一定要喃喃的说:“什么东西糊了?”这样周围的人就会把你的屁吸光。

21、像你这样长的又丑赚的又少,自私自利沾花惹草的败类。

22、刚吃饭忘带钱了就跟老板说下次补上,老板不愿意!我一生气叫来10多个朋友,终于把饭钱给凑齐了!

23、现在的女孩子真有意思,和一个男生看电影就发说说炫耀,我和四十几个男的一起上课我说过什么了吗?

24、我永远忘不了中国首富马云跟我说的第一句话,我不认识你。

25、以前喜欢长得好看的,现在喜欢关系不乱的。见过的人越多,越知道自己真正想待在什么人身边。去过的地方越多,越知道自己想回什么地方去。

26、白云好懒,不涂防晒,变成了乌云,然后委屈地哭了起来。

27、这世上出人意料的事有很多,比如,你以为我会举个例子。

28、你丰的不是胸,其实是寂寞啊!

考生考上大学是值得庆贺的事情,高考生们要是收到录取通知书,会发朋友圈庆祝一下。看到晒录取通知书的人们,也会点个赞或者说一些鼓励的话。可是有的人非但不会鼓励别人,甚至会嘲讽他人。

高考生是用自己的实力考上的大学,就算是广而告之也是可以理解的。现在的人们很现实,十分注重考生考上的学校,如果不是名校,也懒得去庆祝。可是不管是什么学校,学生学有所成就应该被肯定。

女生被四川大学录取,发朋友圈引来嘲讽

朋友圈是现在人们发布自己信息的方式,人们喜欢在上面发布一些喜讯。高考结束后,“朋友圈”应该是最忙的,不少人都在上面发布了录取通知书。有一位女生也跟其他的同学一样,将自己的录取信息发到了朋友圈上。

这位女生高中时期的成绩很好,三年高中生活中的表现可圈可点,最后终于通过自己的努力考上了“四川大学”。该校是我国985/211行列中的高校,在教学和学科建设上都具有一定的实力,学生能考上这所学校,学习成绩必定很不错。

这位女生拿到通知书以后,就发了朋友圈分享了升学的消息,可是点赞没有等到,却等来了一片嘲讽的声音。有一个人竟然还评论到:就这还好意思发出来。这句话真的有点让女生摸不着头脑,自己怎么就不好意思了呢?

虽然女生的部分同学考上了985名校,她深知自己跟人家也比不了,但是能考上川大也是自己努力来的,因此心里很满足。

评论她的那位同学,成绩上确实比她好,所以她也没有去反驳。可是考上川大并不丢人,真没必要遭到嘲讽。

大学不能决定一切,学生们也不必过度骄傲

嘲讽这位女生的同学,应该是考上了不错的学校。或许在部分人的眼中,四川大学并不是一个很好的学校。在985的行列中,四川大学的位置也不是很靠前的。但是它终究是985,能考上这所学校,证明这位考生已经很努力了。

很多学生们以为自己考上了名校,就万事大吉可以不用为未来发愁了。其中也有部分同学因为自己的成绩好,所以就四处炫耀,看不上比自己成绩差的同学。其实学生们对上大学有些误解,上大学只是自己的新的学习阶段,并不能代表以后。

考上了好的大学,只能说明学生在高中时期,没有荒废学业,学习态度很好。可是上了大学后,同学们就会发现人外有人,天外有天。比自己优秀的大有人在,只不过优秀的人都很低调。

考上大学是再正常不过的事情,大学生们也不用过度的骄傲。考上了名校是成长的另一番经历,同时我们也应该用最真诚的心,去点赞其他同样考入心仪大学的考生。这位女生也不用因为其他人的闲言碎语,就影响了自己的心情。

高考生选择学校只看“名气”?还应该注重专业

高考之后选择学校,是一项十分重要的事情。如果是成绩优异的考生,当然会报考有名气的好学校。但是有些学生过分注重学校的名气,不去考虑自己选择的专业是否适合自己。在这一点上,学生和家长还是要理智对待。

就算是我国顶尖的学府清华和北大,也不是所有的专业都是首屈一指的。所以我们在选择学校的时候,还是要看选择哪个专业。有些学校即使学校有些一般,但是专业上是很不错的。

在今年的高校学科建设排名中,有些双非学校,但是学科建设却是一流的。所以我们在设立考学目标的时候,不能只是泛泛地去设定某一个大学。而是应该从整体考虑,以后打算从事什么行业,就选择哪个专业。

家长在为学生做参考的时候,也要注意这方面的问题。不要片面地去看待问题,要从实际出发,根据学生的综合条件来进行考量。从城市到学校到专业,这几个条件一个都不能忽视,都与学生的未来发展息息相关。

最后我想说,能考上自己心仪的学校,是人生当中很幸运的事情。在青春岁月里,敢于为梦想去拼搏是值得肯定的事情,所以不用在意他人的眼光,相信自己的选择,大学四年一定能有一个美好的回忆。

(图片均来自网络,如有侵权,请联系删除,谢谢。)

11月30日,一则朋友圈骂老板“贪钱不要脸”被诉的新闻引爆网友热议。

不满离职后被拖欠底薪佣金,珠海市民吴小姐在微信朋友圈发文用“不要脸”、“贪钱”等字眼指责原公司负责人,不料被公司负责人以“名誉侵权”为由告上法庭,除赔礼道歉,还被索要1万元精神损害抚慰金。

双方都是玻璃心。按常理说,老板员工同事一场,也算是缘分,闹到对簿公堂这个份上,也是一点人情味都没了。

老板直指离职员工言论具有明显攻击性;员工则回应企业拖欠佣金,只是陈述事实未诬陷;法院一审驳回诉讼请求,认为不构成名誉侵权,并判决该案受理费由原告承担。

法院审理查明,吴小姐在该企业从事销售工作,今年1月离职时单位尚欠其工资及佣金约两万元,至2017年5月22日才先后分三次发放。法院一审认定,原告王萍认为,被告将双方聊天内容公开在被告的朋友圈,并使用了“不要脸、贪钱”等具有明显攻击性的语言对原告进行人身攻击。但被告吴小姐辞职后被公司拖欠工资是事实,被告通过微信向公司的部门主管及负责人追讨欠薪,属于合理诉求。

作为职场人,你对这件事你怎么看?

1、在朋友圈中骂“欠薪老板”“不要脸”、“贪钱”算“名誉侵权”吗?

2、老板让“讨薪员工”赔礼道歉,你认为合理吗?

3、如果你是“讨薪员工”,你会在朋友圈中发泄负面情绪吗?

4、如果你是“欠薪老板”,你会这样做吗?

面对如此残酷的职场负能量故事,除了争议老板和员工谁对谁错,我们是否更应该关注怎样去减少或者避免类似的事件再度发生呢?

遇上公司(老板)欠薪怎么办?

遇到用人单位拖欠工资要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,一定要依靠法律途径来解决问题。应注意收集相关证据,方便发生劳动纠纷时确认劳动关系和认定欠薪事实,有利于维权。

朋友圈的领导员工还能好好聊天吗?

微信朋友圈已成为当下很多人日常生活的一部分,它不仅是我们了解他人的渠道,也是自己抒发情感、分享生活的平台。当你的朋友圈闯进了“不速之客”——你的领导(老板),你在朋友圈还敢随便发牢骚吗?

加领导为好友,你会发现哪些问题?欢迎参与投票

那么,你会拒绝加领导加老板为好友么?往下看:

1、你在朋友圈的言行,有利于领导更好的了解非工作时间的你的爱好,你的状态,对平时分配工作任务和方向更有帮助。

2、可以让老板知道你每天工作的情况,比如在加班,如果老板在看的话,他会看到这个员工很努力、很积极,是正能量,有助于升职加薪的。

实在没辙,朋友圈如何避开领导?

把领导加入微信朋友圈后怎么办?在“隐私”选项最下边,有“朋友圈权限”设置一下。或者把领导拉近小黑屋(分组),当然如果你加了领导进入朋友圈,说话还是得谨慎些。总之,和老板私下关系比较好的话,加微信互动是件不错的事情。

员工忍不住在朋友圈吐槽,作为管理者你怎么看?

有则改之,无则加勉。把员工在朋友圈的吐槽看做表达民意的一种途径。不要像情报机关一样去侦测员工思想动向,忘想去控制员工。毕竟,就业途径这么广,你再想像过去那样去控制员工,已经不可能了。

朋友圈吐槽公司其实会影响个人专业性,尤其是不能客观评价公司,而且这对公司也不好!

我觉得让员工不吐槽是不可能的。即使你控制住,派个监察委员过去,员工还是会选择其他平台吐槽他内心不爽。所以这招只是治标,没有治本。怎么根治,还得从企业自身入手,想想员工为什么会这样做,是钱给的不够,还是员工心里受了委屈,还是分配模式不合理,我觉得把这些问题想清楚了,员工吐槽公司根本的原因就清晰明了了。


亲爱的读者,欢迎留下你的高见!

小编参考您的建议看要不要加领导到朋友圈。。。

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