杭州本地企业没有公司为员工缴纳社保保能否申报工资薪金所得税

我公司大部分员工都没有缴纳社保请问这些职工的工资能否在前扣除?

若是这些职工的工资薪金均依法申报了个税且属于合理的工资薪金则允许税前扣除,与是否缴納了社保无关

企业发放的工资、薪金如果没有代扣代缴,不能证明其工资、薪金支出的属性不允许在企业所得税前扣除。

《企业所得稅法实施条例》第三十四条规定企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除

根据国税函〔2009〕3号文第一条规定,税务机关在对工资薪金進行合理性确认时可按以下原则掌握:

(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;

(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;

(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;

(四)企业对实际发放的工资薪金已依法履行了代扣玳缴个人所得税义务;

(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃款为目的

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