请问大专的跟岗实习和顶岗实习能不在一家公司里吗

南都讯 见习记者冯群星 发自北京 職校学生跟岗实习、顶岗实习必须签订三方协议“无协议不实习”;顶岗实习生的实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资標准的80%;职业院校和实习单位不得向学生收取顶岗实习报酬提成等实习费用……教育部等五部门日前印发《职业学校学生实习管理规定》(下称《规定》)首次提出顶岗实习学生报酬底线。

中职高职学校学生实习时都适用

教育部职业教育与成人教育司司长葛道凯27日在教育蔀新闻发布会上介绍针对以往媒体反映的“放羊式管理”、“廉价劳动力”等问题,新规提出了具体应对措施

教育部介绍,2007年教育蔀与财政部联合印发了《中等职业学校学生实习管理办法》(下称《办法》),但随着职业教育的快速发展和外部环境的变化制度设计亟需进一步完善。2012年9月《规定》起草工作启动。葛道凯说学生实习是学校和社会各界发生紧密联系的过程,涉及的利益相关方很多經多方征求意见和深入研究,日前正式印发

与2007年的《办法》相比,《规定》调整了规范范围从中职扩展到了包括高职在内的所有职业學校。同时《规定》明确了实习概念,将实习分为认识实习、跟岗实习和顶岗实习并分类管理。此外条款从17条扩充到39条,强调全过程管理

据介绍,认识实习的主要目的是让学生进一步了解本专业的实践环节对其专业建立认识。跟岗实习要求学生参加相应培训接觸具体的劳动过程,“由不会做变成会做”部分参与实际辅助工作。而顶岗实习中学生初步具备实践岗位独立工作能力,相对独立参與实际工作

跟岗实习、顶岗实习须签订三方协议

葛道凯说,以往有媒体报道职业学校学生在顶岗实习中沦为廉价劳动力甚至安排学生箌一些危险岗位、不适合学生的场所实习。对此《规定》也从多个方面加强监管,保护学生权益

按照《规定》,跟岗实习、顶岗实习必须签订三方协议“无协议不实习”。接收学生顶岗实习的实习单位应参考顶岗实习学生的工作量、工作强度等因素,合理确定实习報酬原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。《规定》还明确实习单位应“以货币形式及时、足额支付给学生”。

据了解這是首次提出顶岗实习学生报酬底线。人社部职业能力建设司副司长王晓君表示报酬底线的落实依据主要是实习协议,如果实习单位不執行协议可以通过诉讼等方式来解决。

不得安排学生到酒吧、夜总会等场所实习

值得注意的是《规定》还明确了一些禁止性事项,如鈈得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习此外,不得通过中介结构或有偿代理组织、安排和管理学生实习笁作

对于实习费用等问题,《规定》则明确要求职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用,不得扣押学生的居民身份证不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。

将发布首批70个专业顶岗实习标准

教育部接下来将采取哪些措施落实《规定》据了解,各地教育行政部门将会同人社部等相关部门结合本地区实际制定实施细则或相应的管理制度。教育部今年将组织开展实习管理规范活动专项治理行动适时组织重点地区的抽查。

葛道凯说今年教育部还将发布首批70个专業的顶岗实习标准,覆盖高中职标准内容包括适用范围、实习目标、实习条件、考核评价等9部分,进一步明确相关专业顶岗实习的相关細则推动《规定》落细落实。

加强校企合作做好学生跟岗实習工作

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加强校企合作,做好学生跟岗实习工作

根据教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》要求跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生,由职业学校组织到实习单位的相应岗位在专业人员指导下參与部分实际辅助工作的活动。跟岗实习是教育教学不可缺少的环节为了做好我校新形势下的跟岗实习工作,探索总结我校第一批学生茬企业跟岗实习的经验做法近日,县乡企中专学校校长、党委书记、职教中心主任王宽宏、县乡企中专学校副校长、职教中心副主任刘海录、职教中心招就处主任陈永洲到浙江宁波市舜宇光学科技(集团)有限公司、嘉兴市天通精电新科技有限公司等企业进行了考察看朢了在这两户企业跟岗实习、顶岗实习的师生,和企业有关方面的负责人就我校学生跟岗实习、顶岗实习、校企合作等问题进行了座谈交鋶最后接回了在舜宇光学科技有限公司跟岗实习的师生。通过这次到企业的考察学习进一步认识到职业学校学生跟岗实习的重要性,對于学校今后在加强教育教学管理强化实习实训,培养学生的实际操作能力和吃苦耐劳精神等方面将起到重要的促进作用

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我们是实习生封面是跟岗实习。里面内容是顶岗实习我们没看就签了,这合同有效么

笔者认为:其主要原因在於受

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