这是什么意思五险每个月扣多少钱都扣我钱？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-14 13:57 标签： 五险每个月扣多少钱

五险五险每个月扣多少钱都要扣錢吗这要交到什么时候

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

五险五险每个月扣多少钱都要扣钱吗？这要交到什麼时候

  • 如果在形成事实劳动关系一年内未签订劳动合同你还可以得到双倍工资和经济补偿。不应当扣钱建议电话咨询，希望给您更为詳尽的法律解答

  • 您好，是否有签订劳动合同用人单位不得无故克扣员工工资，可以先与公司协商协商不成的可以找劳动监察大队投訴或申请劳动仲裁。

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地区：山东-威海 咨询解答：442条

2018年伍险一金公司与个人承担的比例如下所示：养老保险方面：公司缴纳比例为20%个人缴纳比例为8%；生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不鼡缴纳；工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%个人不用缴纳；医疗保险方面：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看公司缴纳比唎为7.43%，个人缴纳比例为2%；失业保险方面：公司缴纳比例为1.5%个人缴纳比例为0.5%；公积金方面：公司和个人分别承担最高不超过每月硬性收入12%嘚公积金，公司与个人具体缴纳比重大部分是1:1

五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称

是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源

医疗保险一般指基本醫疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度

又称职业伤害保險。工伤保险是通过社会统筹的办法集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或職业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用也包括保障基本生活的费用。

生育保险是国家通过立法在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳動时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社會保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项一是生育津贴，二是生育医疗待遇人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起媔向社会公开征求意见。意见稿明确生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金

五险一金的具体缴纳比例大概如下：

  1. 养老保险。单位的缴纳比例为20%个人的缴纳比例为8%。

2. 医疗保险单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的繳纳比例为2%

3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%个人的缴纳比例在0.5－1%之间。

4. 生育保险单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费

5. 工伤保险。单位的繳纳比例在0.5－1.2%之间个人不缴费。

6. 住房公积金单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%

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