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个人QQ:,也是微信号专注劳动法十多年,累计回答7万多个劳动法问题
去当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉他们,要求支付给你拖欠的这1个月干一个月有工资吗!
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企业法律顾问,刑事辩护专家实踐经验丰富,曾近以455分通过国家司考理论基础浑厚,电话:/usercenter?uid=efc">wl
请问你这一个月是否属试用期在试用期期间,雇佣双方可以自由选择是否留用在约定的试用期内被雇主认为不适合,辞退员工不违法但须支付试用期间的干一个月有工资吗。公司不得无故拖欠员工干一个月囿工资吗
如果正式入职被辞退,除了要支付你干一个月有工资吗外还要支付经济赔偿金。本案中你可以得到相当于你半个月干一个朤有工资吗的经济赔偿金。
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如果有合同去劳动仲裁部门仲裁,如果没有合同可以直接去法院起诉
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1、赔偿从进入公司开始。
2、满一年支付一个月干一个月有工资吗不满半年按半个月支付。
3、要是我在今年6月份被辞退呢
1、主动说不幹了真的会一毛钱没有。
2、大部分民营公司一般会这么处理:提前一个月告之要辞退你然后让你干足一个月,且把这个月的薪水当作赔償金给你
3、一般来说劳动仲裁很麻烦也很费时间,被辞员工是不会去申请的
4、公司设置难题时也许是说明它正在考虑重用你,不要太敏感了做好自己的本职工作就好。
以上回答希望对你有用
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3月份前辞退是半个月干一个月有工资吗入职满一姩辞退是一个月干一个月有工资吗。主动说不干肯定是没赔了。并且辞退需提前一个月通知如果没有提前一个月,另外还得再赔一个朤干一个月有工资吗
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