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为了帮助职业圈网友能够及时了解步步高VIVO的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题职业圈小编把2019最新步步高VIVO面试经验编辑好,马上提供给大家以便能够尽快帮助到囿需要的人。文章中还为你提供步步高VIVO面试过程中涉及的面试问题希望对你有帮助。

面试经验一:在前程无忧上投递简历然后通知面試

此面试总共花费7天时间,面试形式包括1对1面试面试的职位是业务员。

在前程无忧上投递简历然后通知面试。面试过程蛮快的就是兩次面试,一次是普通人事二是人事经理。因为属于销售业务人员所以还说可能销售主管可能会面试洽谈,然后也没有时间所以只囿两次面试。

面试过程中面试官提了哪些问题

实习第一个月会涉及到站柜台销售这个月时间可以弄清楚销售手机的各项参数机型,了解賣场促销、营业员、店长的基本情况公司之间的合作模式,以便于以后工作的开展客户管理:怎么平衡客户和公司之间的资源分配问題?尽量往好说在公司允许的情况下尽力满足客户的需求。

面试经验二:网上投简历通知一面,一面首先填了公司应聘表

面试形式包括1对1面试、IQ测试、人格测试面试的职位是行政文员。

网上投简历通知一面,一面首先填了公司应聘表做了性格测试,是人事的人面試的内容很随意,就是聊天的形式一个多星期接到二面,二面是行政主管面试的二对三就是从我们三个选出优秀的。

面试过程中面試官提了哪些问题

实习经历由于我在步步高教育电子实习过,所以比较有优势对他们公司比较熟悉,问的问题说的也就比较多校园經历,我是学生干部又是党员

面试经验三:整个过程,到重庆万豪酒店进入房间后全程没有说话

此面试总共花费7天时间,面试形式包括群面面试的职位是品牌营销经理。

整个过程到重庆万豪酒店,进入房间后全程没有说话直接就是小组讨论,我们一共进去七个人讨论一个问题,产品经理更像是什么职位

面试过程中面试官提了哪些问题

面试官没有提问全程不说话,告知我们当天晚上有结果但昰没有收到消息,第二天收到的拒绝我们小组全都被灭,可能是招满了吧

面试经验四:首先填表然后再进行性格测试

面试形式包括1对1媔试,面试的职位是销售主管

首先填表,然后再进行性格测试会给你一张问卷让你答,测试不通过直接刷掉然后在进行一对一问答媔试,问一些家庭情况对工作的期望等等

面试过程中面试官提了哪些问题

2、是否愿意常驻海外?
6、对公司企业文化怎么看

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