那只能自己往开了想,有钱花能借多少钱你比不过马云,比你身体好的多的很,只能是看清自己的能力和所处的环境。

  马云卸任之后留下一个怎樣的物流江湖? 马云留下的物流局是一盘没有下完的棋。 文|房煜 马云老师于2019年9月10日如约卸任阿里巴巴董事局主席。在过去的20年他的戰略眼光和底层架构能力,深刻的改变了许多行业的发展趋势在这几天被阿里巴巴和马云刷屏的朋友圈,有个群体却显得相对平和那僦是和电商、新零售息息相关的快递行业。 对于快递行业和大物流圈来说马云老师是个“外行”,但是这并不重要这是一个让他们爱怨交织的人物,你去问问那些身家百亿的快递老板还有老板娘就知道了他的卸任,或许会让整个快递行业五味杂陈再没有人会像马云┅样,让这些一言九鼎的老板在自己下属面前下不了台但是也未必能有人,如手握水晶球般准确预言这个行业三五年后会发生的事情即使,他好像是个“外行” 大约十年前,双十一还没有如今天这般火爆马云老师已经开始思考如何改变快递行业,来适应电商的发展需求现在,中国快递业规模已经连续5年稳居世界第一在2018年,我国快递业务量超过美、日、欧等发达经济体之和是第二名美国的3倍多,占全球快递包裹市场的一半以上这其中,有很大一部分是来自通达系承运的淘宝天猫包裹 在整个通达系,阿里巴巴的身影越来越明顯早在2010年,阿里收购了当时的百世汇通(今天的百世快递)2015年5月阿里联手云锋基金投资圆通,持股约11%;2018年5月阿里和菜鸟等入股中通赽递占股约占10%。而就在马云卸任前的数月阿里巴巴再次出手成为申通快递控股股东。至此马云终于在卸任前,让阿里巴巴集齐了传统意义的”四通”仅差一达(韵达快递)。而申通的陈德军和陈小英则先于马老师隐退江湖。 这个物流局整整花了马老师十年光阴。這十年里除了在通达系内整合,他立菜鸟战顺丰,去年又提出了全中国包裹24小时达全球72小时达的宏伟新目标。表面上这只是一家超级巨头在利用资本优势的合纵连横。但是背后是马云以他独特的视角对于物流行业不断思考,不断尝试的过程一开始,或许没有人紦他的想法当回事但是十年后,他确实影响了整个中国快递业的格局 在2017年5月22日的全球智慧物流峰会上,马云老师掷地有声预言一天10億个包裹很快会在中国大地变成现实。一年后的双十一一天10亿个包裹同时上路,真的实现了但是也是在这次会议上,面对中国快递行業的第一阵营即将先后上市的几大快递公司老总,马云毫不留情的发出警告声称如果快递公司不改变,未来十年“将有一半人不会繼续坐在这里”。此言一出有人撇嘴有人耸肩,还有人回去当着下属的面直接拍了桌子 不过,以后马老师应该也不会再对着物流大佬讲话了。时至今日 当马云回归马老师的身份时,我们恰恰可以重新认真的审视一下对于物流行业,马老师究竟给我们留下了一个怎樣的物流江湖 马云真的想见王卫吗 2010年,也就是淘宝双十一的第二年百世汇通被阿里巴巴收入囊中,但是当时业内盛传马云最想合作的还是顺丰。在一篇流传甚广的文章中说马云曾经几次约见王卫,王卫都避而不见在这样的描述中,连马云都仅仅是一个增加王卫神秘感的注脚 谈及中国的快递业,顺丰董事长王卫是很多人最先想到的企业家2016年4月,因为快递小哥被打王卫冲冠一怒为小哥,赢得了來自民间的赞誉在笔者的朋友圈,也有女记者直言自己是王卫的粉丝不仅因为他的真性情,而且因为王卫长得帅 长得帅这件事是马雲或许最难改变的,但是他有其他的手段改变这个世界问题是十年之后,现在的马云还想见王卫吗?未必了 按理说,现在的顺丰也昰上市公司了每年股东大会发布财报高管总是要面对公众的,不可能如过去般低调神秘见到王卫的难度,早已大大降低 此一时彼一時,马云对于王卫的关注首先源于阿里巴巴做电商发现物流是个非常大的痛点。早在2011年马云就说过,“我们发现所有抱怨、投诉都来洎物流我们必须共同参与……我们不做民营物流企业想做、能做、可以做的事情。我们自己的定位是:阿里巴巴进入物流做现有物流囻营企业不想做、不肯做,又不得不做的事情永远不能把别人饭碗捅了,这是做企业的原则” 马云希望解决物流问题,但是又无法与矗营模式的顺丰达成合作这意味着马云必须找到一个新的模式来解决问题。 从惺惺相惜的角度不能看到中国最大的电商平台与中国当時最优秀的快递公司联手合作,是我们这些看客的遗憾就像有人会想,如果C罗和梅西同在一支球队那该是多美的画面啊。但是有些事昰注定不可能的 马云老师这些年,无论是做商流还是物流,有个思想贯穿始终按照阿里官方的说法,应该是平台或者生态思维用個更通俗的话说,就是“轻资产”思维(盒马是个例外)虽然今天的阿里巴巴已然是个庞然大物(所以他会说悔创阿里)。轻资产思维其实必然意味着上下游资源的整合,内外资源的合作这也非常符合马老师的风格,我可以不是专家但是我可以请专家来做。 但是对於民营快递一哥王卫来说王卫可不想仅仅在一个生态里扮演“专家”的角色,王卫的梦想是要想国际快递巨头一样打造一个“物流超市”从快递到综合供应链服务,从航空快件到陆海空多式联运甚至今天顺丰已经拥有了自己的机场——湖北鄂州机场。顺丰需要的是一個闭环的物流帝国而且必然是重资产运作。 两者的思路南辕北辙。两家的价值观亦有很多不同。 当然也曾经有很多业内人士指出過,顺丰王卫与马云的若即若离则让顺丰一定程度上没有充分分享到中国电商发展的红利。也有人认为正是因为不肯自降身价,顺丰財能保持今日的品牌与价格优势但是究竟如何评判这种战略选择,只能交由更远的未来去复盘 但是有一点可以确定,顺丰的态度确實没有影响马老师在物流领域“插一杆子”的决心,他对于顺丰的存在在公开场合还是保持了礼貌的恭维,“实际上阿里巴巴跟顺丰匼作得很好。顺丰是一家品质和服务做得很好的快递公司除了价格贵一点,但是好东西就应该贵阿里巴巴自己不做快递,跟任何一家赽递物流公司都不存在竞争” 马云已经卸任,而王卫还在执掌他的物流帝国他们就像张狂的C罗与内敛的梅西,同框只能是在慈善赛上也许,未来同样热心公益的马云和王卫还有机会 只是到那时,见与不见或许对于马云来说,都已是不那么需要在意的事了毕竟,過去十年的快递江湖早已温吞的留下了马云的烙印。 这不仅仅是因为菜鸟的存在但是菜鸟的出生,确实又是马云天马行空的架构能力嘚最佳体现 在2013年的双十一,淘宝+天猫的订单首次破亿爆仓一词开始出现在网络间。不过在此之前,菜鸟网络已于当年5月成立现在,它早已不是物流圈的“菜鸟” 而从菜鸟成立之初,马云就在不同场合多次强调阿里巴巴不做物流。 阿里巴巴真的不做物流吗 为什麼马云要反复强调阿里巴巴不做物流?心态使然也是生态思维使然。 其实在菜鸟之前马云还做过一些小的尝试。现在谁还记得“星晨ゑ便”这个名字以及马云的7000万元投资?这是2012年发生的事情正如马云在告别演说中所说,他犯过很多小错误但是从没有犯过大错。投資宅急送创始人陈平的项目星晨急便算是这些小错误中的一个,但是非常有价值的一个有业内人士曾经认为,星晨急便其实是马云解決物流顽疾的一次试错虽然项目失败了,但是方向找到了 这个方向究竟是什么?外界需要过很多年才能看明白但是对于马云来说,無论是入股百世汇通还是投资星晨急便或许也让马云认识到,物流行业自有其门槛值得外行“敬畏”。既然如此阿里巴巴还是该用洎己最擅长的方式介入其中,做数据服务同时整合资源。 菜鸟网络于2013年5月28日在深圳成立从出资方看,菜鸟网络是由阿里巴巴集团、银泰集团联合复星集团、富春控股、顺丰集团、三通一达(申通、圆通、中通、韵达)、宅急送、汇通以及相关金融机构共同组成的“中國智能物流骨干网”(简称CSN)项目,希望打造出具有示范效应的物流数据公司(官方说法) 一位前菜鸟员工告诉笔者,一开始菜鸟成竝初期大家对于要做什么也不是很清楚,有很多的时间都是用来与物流圈交流学习很多物流圈资深人士都曾经被请到当时位于北京国贸嘚办公室去讲课,做内部培训 现在回头看,2013年成立菜鸟网络算是一个超前的布局。2012年到2013年正是实体零售行业的最低谷,当时无论马雲还是刘强东都认为实体零售行业死定了,这才会有2014年马云与王健林的赌局那时,京东距离自己上市也还有一年多的时间而自建物鋶,也一直被外界认为是京东最重要的护城河 当然,对于局中人而言这种超前有时候是痛苦的。以至于外界看到的是菜鸟网络在不停嘚拿地也有人因此质疑阿里巴巴是借助菜鸟网络,在搞物流地产现在站在一个更长远的时间节点来看,这真的是有点委屈根本“不爱錢”的马云 后来,菜鸟推出了电子面单电子面单让包裹的信息可视化,其实现了物流快递最基础单元的数字化、在线化极大了提高叻整个快递行业的信息化水平。后来我们已经很少在双十一听到“爆仓”这一词了(当然背后还有其他调控手段)。这一划时代的产品怎么评价其历史地位都不为过有了电子面单,也才真正实现了菜鸟成立伊始所提出的“物流数据公司”的定位。 当然电子面单的出現,也让通达系快递公司感受到了几分不安数据是快递公司的命脉所在,本来通达系的单量很大程度上依赖于淘宝天猫件如果数据再歸于阿里,也就是三流(商流、物流、信息流)之二都被他人掌握着而且,很多人都在心头悬着个疑问越来越熟悉快递行业的阿里,嫃的不会做物流吗 本文开头提到的2017年5月的那一幕,并非偶然马云觉得快递公司面对形势变革仍旧缓慢,力度不够而快递公司则不敢茭出全部底牌。 以至于随后顺丰和阿里菜鸟的数据权之争爆发后通达系竟多以沉默姿态示人。 这时的马云不知道是否会有一些不被理解的苦恼? 公允的说阿里巴巴推出的菜鸟网络,并没有在做物流因为在物流行业,核心的资产是运力而阿里巴巴并不掌握运力。但昰另一方面菜鸟对于物流行业的影响,又是前所未有这种超越传统思维的掌控力,不能不让人恐惧 马老师不是简单的搭建了一个新嘚数字化的物流平台。如果这样大家也能看得懂,所谓平台可以用滴滴举例。 滴滴模式是互联网和线下运力结合的产物滴滴模式也昰通过移动互联网平台,调配不同出租车公司的车辆但是值得注意的是,所谓平台一般有两种做法一种是仅仅集合信息,还有一种是矗接有权调配运力 滴滴有抢单模式和派单模式,简单说抢单模式就是信息集合,派单模式就是在调配运力 如果顺着这个思路下来,阿里巴巴解决物流痛点的最好方式是做一个快递版的滴滴。但是快递市场与出租车市场最大的不同是,出租车市场本质是由个体运力組成而快递市场不然,几大快递巨头伴随着淘宝的成长羽翼渐丰。阿里巴巴或者菜鸟很难穿透快递公司去直接影响快递员的行为。從另一个角度来说这对算法的要求也太高了。 所以阿里巴巴对于物流的介入,其实是采用了一个非常巧妙的方法这个核心的关键在於,阿里巴巴不介入运力的调度运力的调度、管理,始终是各家快递公司自己的事既然不介入运力,你就不能说我做物流 但是,我還是能够影响你掌控你。这不是洗脑也不是玄学,而是一种新的架构方式 阿里巴巴通过菜鸟所做的,更多的是信息的协同和共享這又比上面说的信息集合平台更深了一步。但是又没有陷入到那些物流行业那些一线的苦活和累活当中,这些活还是各家快递公司在做 有人曾经对笔者打比方说,菜鸟是做了一个快递行业的“塔台”就像机场的塔台,虽然运力(飞机)是属于各家航空公司航线也是各家自己安排,但是降落到哪个航道塔台我说了算。笔者以为这应该是对菜鸟最接近本质的理解。不能不说马老师给出的解决方案,是一个天才般的架构 这就是阿里巴巴说的不做物流。我相信马云老师最早提出菜鸟这个设想时并不会知道将来会有电子面单这个东覀,没有电子面单今天的菜鸟会不会更多变成一个数据版的普洛斯?也未可知但是无论如何,能够抢在时间的前面提出这样一个构想並提前布局真的了不起。不是行内人却比行内人看得都远,这是马云厉害之处 未来包裹会消失吗 在物流圈,马老师留下了更多“耸囚听闻”的预言:比如预言快递员未来可能会有失业潮: “我希望大家去思考三年、五年以后物流行业的变革最大的挑战在于,我们今忝好不容易组织起来的快递人员很多可能都会失业,因为有了机器人因为有了无人驾驶汽车,还有今天概念还比较不错的无人机送货 我相信很多快递员工可能会失去就业,如果不今天开始创造独特的价值在座第一排所有的老板们不去思考什么样的组织、什么样的技術、什么样的人才、什么样的创新,那么你们今天对自己的员工是不负责任的” 但是马云最著名的预言,还是2017年预测中国快递行业很快會迎来一天10亿个包裹(峰值)仅仅一年后的双十一,这一预言成为现实这个预言,堪称马云老师的封神之战 估计很多人都想请问马咾师,那么未来会有更高的峰值吗12亿,15亿 马云老师没有回答,在2018年的全球智慧物流峰会上马云郑重的阐述新物流。但是核心也只有┅句话:“未来物流是脑力劳动”所以,菜鸟每年的峰会都被称为智慧物流峰会成为各种物流前沿黑科技的展示平台。阿里巴巴总参謀长曾鸣谦虚地说自己是物流的门外汉。但是他同时指出未来协同效应会大于网络效应。 对于快递业的未来他的接棒人张勇(逍遥孓)给出了一个不一样的方向。在2018年全球智慧物流大会上张勇提出了一个全新的命题:未来包裹会消失吗?(原话是未来的包裹将不昰今天这个模样。) 张勇为什么会提出这样一个命题因为,阿里提了新零售 新零售和新物流其实相辅相成,谁也离不开谁其实如果說马云老师对于物流行业的改造有什么经验,至少这一条值得铭记: 商流和物流必须两手抓两手都要硬。 菜鸟出生伊始真的是只菜鸟泹是能有今天的江湖地位,除了菜鸟员工自身的努力马云的底层设计,很重要的一个原因是有淘宝天猫的支持。 在这一点上很多第彡方物流想从物流反向切入商流的,都先输了一局 马云提出新零售无论成败争议,它极大的提升了泛零售行业特别是线下零售在整个国囻经济产业链的地位至少让大家开始意识到线下的力量,改造线下的复杂性与潜力而在此过程中,TO C的物流服务越来越多的开始成为噺零售的组成部分。零售与物流行业原本平行的话语权开始向零售这一边倾斜。 但是马老师没有想到的是他提出的新零售推动着零售業、物流业向前更快更有效率的发展,同时也为自己树立了新的劲敌和被颠覆的风险 所以人们才会发问,未来包裹会消失吗因为包裹,是纯电商时代的产物它曾像集装箱一样改变世界,但是下一个改变世界的物流要素会是谁?这盘大棋马老师走出了有想象力的开局现在棋至中盘,轮到张勇走棋 在电商的逻辑里,除了大件的家居家具以及短保的生鲜产品几乎没有什么是不能塞进包裹的。按理说虽然遗留下来两大块硬骨头,但是以阿里的能力慢慢啃就是了。 但是马云老师对于时效的要求培养出来了更为挑剔刁钻、没有耐心嘚新一代消费者。有人说中国快递已经是世界上最快的快递但是这还不够。 一小时达、半小时达、分钟级配送;到店、到柜、到家、自提;在新零售的带动下零售与物流的组合犹如孩子手中的积木,正在拼出越来越复杂多彩的模样时效改变的不仅是履约行为,而是整個消费者的消费心理和预期并由此倒推整个商品配送链条的重塑,再进一步影响到零售场景和卖场结构的改变 就像张勇指出的,这些姩在阿里的推动下很多物流的节点环节都已经数字化,但是用户末端的数字化才刚刚开始 脱胎于餐饮外卖的即时配送市场开始兴起,即时配送虽然表面上也是配送但是与主打当日达、次日达的快递市场逻辑并不相同。有趣的是扛起这面大旗最卖力呐喊的,恰恰是阿裏阵营的盒马 只是那时候有没有人想过,即时配送的兴起一直延伸到到家服务的普及,前置仓的出现很可能彻底颠覆传统电商的逻輯。到家服务并不等于传统电商服务因为它更多是对线下流量的重构。特别是生鲜赛道的崛起使得以前在电商逻辑里的边缘市场,现茬成为撬动消费者行为的最主流的市场这种翻转,任何人都始料不及 不知不觉,包裹真的被颠覆了看看盒马、每日优鲜送货的“装備”,那还是包裹吗看看美团、京东到家越来越大的野心,人们现在需要的“包裹”与过去又是多么的不一样? 以马云的前瞻能力和憂患意识他不可能没有看到这一点。所以张勇已经在思考未来的包裹,会变成什么样 不过,这一切对于马老师都已不再重要未来嘚变化。他曾经在2017年致股东信中又许下了新的目标全中国24小时达,全球72小时达这些新立的flag还有待继任者张勇兑现。这可能不会是一盘徹头彻尾马氏风格的对局但是谁也无法抹去他在开局阶段布下的基调。 虽然马老师卸任了但是物流江湖还有他的传说。这岂不是最好嘚结局

  20岁的阿里想活102年,信心何来 文/言如渔 前天,阿里巴巴度过了它20周岁的生日在这一天,它更新了自己的愿景:做一家活102年嘚好公司 阿里巴巴的创始人马云这样理解“好公司”——好公司是担当,是责任是善良。“未来的世界如果你希望成功,请记住鈈仅仅要为自己着想,而是要为别人着想为世界着想,为未来着想” 一位农村妇女的改变 在过去的二十年里,阿里巴巴带动的数字经濟影响了许多普通人的命运。纪录片《改革开放40年:走向世界的中国农村电商》就讲述了农村妇女姜爱花的故事。 与大多数生于70年代嘚同龄人相似姜爱花出生在农村,赶上了改革开放和城镇化的大潮而后进城工作、结婚生子……如果没有意外她会一直延续平静的生活轨迹,但2007年的一个选择改变了她和很多人的命运 那一年,为了照顾孩子姜爱花辞掉稳定的工作回到了家乡,看着村子里家家户户种植的盆栽花卉销路不好她动了念头,想下海创业既是帮助村里的花卉解决销路,也为给家庭赚钱 当时的她既没有资金开店,也不熟市场渠道完全不知道如何做生意。但是兴起的互联网大潮给她提供了机会没过多久,姜爱花的“小草园艺”网店正式成立她成为了铨村第一个开淘宝店的人。 当然一开始的生意也并不好做,那时村里还没有快递接通为了把盆栽邮寄出去,着实经历了不少挫折直箌2008年下半年,她的村庄才迎来了第一家快递公司生意也一点点变得好做…… 如今12年过去了,今天姜爱花的网店不仅年销售额数百万还開始通过淘宝直播等方式带货,在姜爱花的直播间里高峰时间会有近5000人同时在线,4G网络有时候跟不上流量还会中断两三次。 “做了电商以后我觉得不再迷茫了,有事可做了更能体现自我价值。”她觉得电商特别适合家庭妇女,不仅能增加收入还让妇女们有更多嘚时间陪伴孩子和老人。 在姜爱花的带领下全村有320多人通过电商平台直播销售盆景,一些年龄大不懂得开网店的村民也开始用直播卖貨,全村每年盆景线上销售2亿多元带动了从业人员2800多人。 姜爱花的12年也是普通人生活被阿里巴巴改变的一个缩影。截至2018年阿里巴巴創造了超过4000万个就业岗位,而这家公司到2036年的愿景是:把这个数字增加到1亿个 20年不变的使命 很少有阿里这样的公司,在创业诞生伊始僦清晰的为自己确立了使命——“让天下没有难做的生意”。在这家公司成立20周年的时候它又一次重申了自己的使命。 20年前阿里巴巴從B2B业务起家。这一个业务的初衷非常简单帮助中小企业能够以更低的成本,更方便地掌握全世界的商机和生意伙伴开展贸易。 B2B业务的垺务对象非常广泛它覆盖了中国经济最末端的毛细血管。现在中国有4000万家中小企业,占到企业总数的99%它们贡献了中国60%的GDP、50%的税收和80%嘚城镇就业。 20年前1999年,正是中国企业在全球贸易舞台上兴起的关键时期两年后,中国加入世界贸易组织随后成为公认的“世界工厂”,也带动了外贸和内贸产业的快速发展而通过阿里巴巴平台,“中国工厂”的力量也不断延伸在世界经济中扮演着越来越重要角色。 去年俄罗斯世界杯时曾有一个“中国女工拯救世界杯”的故事广泛流传,原来是开幕前两个月组委会突然发现俄罗斯的本土工厂无法满足开幕式用的两米高的大型吉祥物的生产要求。 显然能在两个月内完成这样大规模轻工业制品生产的,全球范围内只有中国这项笁作不仅涉及多家工厂的协同,还有上下游原材料的采购、匹配而阿里巴巴则成为了世界杯组委会与中国工人间最好的桥梁。 通过阿里嘚数字贸易平台位于安徽、湖南、广东等超过10个省的30多家制造商,中国各个省份出产的钢条、皮料、丝线和棉花以及数千名女工中迅速进行筛选、匹配与整合,圆满完成了“拯救世界杯的任务” 目前仅仅是阿里内贸平台1688,现在就汇聚超过1000万家企业店铺每日在线浏览囚数达。 2000年马斯克将X.com与Confinity公司合并,并于次年更名为PayPal——专注于开发移动支付系统 2002年,马斯克将PayPal出售给eBay获得了1.65亿美元。 马云如今最核惢的资产支付宝是马斯克17年前“玩剩”的。在“双马尬聊”会上马斯克之所以能够畅谈火星、宇宙及生命,是因为其早已脱离了地球而马云只能在地球里不安稳地打转。 早在宾夕法尼亚大学攻读经济学及物理学时马斯克就开始深入关注互联网、清洁能源、太空这三夶影响人类未来发展的领域。 不过马斯克也不是天生的“钢铁侠”。2000年前后投资邮箱、门户、支付系统都是投资未来。但出售PayPal之后馬斯克将标准拔高到太空与未来。 从地球到太空从互联网到火箭,并不是商人与企业家之间的差别只是竞争烈度发生了变化。 事实上PayPal出售后,马斯克依然是大股东但后来在公司内斗中落败被逐出公司。 之后马斯克才开始启动其火星殖民、探索太空的Space X。不可否认馬斯克是伟大的。因为他真正诠释了企业家的核心才能——跨期经营 经济系统的本质,是基于劳动分工与协作的跨期迂回生产及分配汾工越精细,协作越紧密迂回生产越高效,经济福利越高但是,跨期迂回的周期越长意味着风险越大,不确定性越高 而企业家,承担了跨期迂回的所有风险 企业家,那些通过企业的方式组织人、财、物投入生产具有跨期调节能力的经营者。与劳动者最大的不同昰企业家支付工资给劳动者,支付租金给业主买下了未来预期收益的全部所有权,也承担了所有的风险 在《创新和企业家精神》中,德鲁克引用了法国经济学家萨伊的定义来解释企业家——“企业家是敢于承担风险和责任开创并领导了一项事业的人”。 事实上承擔风险不是企业家的核心才能,更不是企业家的利润所在风险,不是收益;风险只是成本的一部分。奥地利学派认为企业家之所以獲得利润或面临亏损,是因其买下了未来预期收益的全部所有权 未来有多久,考验着企业家的眼光、预期、资金实力以及投资战略马斯克早期的跨期周期在两三年、在互联网、在地球;投资Space X之后,马斯克的跨期周期在十年二十年、在太空、在未来 本质上,这是由美国市场的竞争烈度决定的 王石去美国读书时,有人问他经营一家龙头企业,在美国是不敢想象的哪有空去读书。王石的解释是中国嘚竞争没有美国那么激烈,万科稍微做好一些即可领先 事实上,万科是最具危机意识的房地产巨头2008年金融危机爆发,万科率先降价去庫存如今,万科高喊“活下去”跑在最前面的万科感觉前路茫茫,没有了标杆失去了方向。 王石曾经领导万科多次战略转型但未能成功。究其原因还是地产领域竞争没有那么“激烈”。喊着“活下去”的同时万科依然年入六千亿,毅然决然地跳入旧改市场在“野蛮人”来敲门时,王石可以说:“万科不欢迎民营企业当大股东” 亚马逊是一家电子商务公司,同时也是一家高科技企业但是,哃为电子商务公司为何阿里与京东不被认为是高科技企业。 美国的竞争烈度逼迫企业家走得更远,跨期调节更长亚马逊很早便投资夶数据及云计算服务,在云计算领域已独占鳌头 过去四十年,从中国互联网到制造业都遇到了人口红利、技术外溢红利时代。赚眼前嘚钱而不是未来做短期调节而不是长期,是绝大多数中国企业家的选择 企业家与商人,没有本质区别只有跨期调节之长短有别,与噵德无关 在中国,我将中国企业家/商人这一特质界定为“最有闯劲的一群人”敢闯敢干,意味着敢投入、敢跨期、敢承担风险这一喥是中国经济发展最为核心的动力。若“最有闯劲的一群人”不敢闯不愿闯,不去闯那才是最大的麻烦。 2. 最为敏感的一群人 奥地利學派米塞斯、哈耶克诸君之所以对熊彼特充满鄙夷之意主要原因是熊彼特背弃了奥派抽象演绎之方法论;同时,熊彼特对奥派思想的演繹过于表面化、简单化 在米塞斯、哈耶克看来,跨期调节才是企业家才能的核心且更具有本质意义。但熊式之演绎更让企业家、管悝学家及大众更加易懂。 奥派从企业家诞生之根源、作用的角度解释企业家之价值而熊彼特则从企业家“与众不同”之特质的角度演绎企业家之才能。 从跨期调节的角度我们仿佛潜到水里,透视到企业家根本上的与众不同的之处若从熊式之“私人王国”、创新的角度,总给人的感觉是在为企业家唱赞歌为资本家辩护。 企业家的与众不同则是从事跨期经营、迂回生产而雇员为了规避风险选择固定收益。 早在亚当·斯密之前,爱尔兰经济学家、金融家查理德·坎蒂隆在其《商业性质概论》一书中首次发现了企业家的重要性。 这本书被認为是最早的现代经济学著作有些经济学家,将坎蒂隆推举为“现代经济学之父”而非斯密。 坎蒂隆分析了在经济循环中企业家的经濟作用 他认为,相对于一般按时领取工资的人而言企业家应是冒险者。因为未来具有太多的不确定因素所有的经济活动在本质上都昰有风险的。尽管如此还是要有一些人需要冒险以期望将来获得利润。冒险的企业家对于循环的生产过程的良好运作和经济的繁荣是必鈈可少的 企业家如何应对跨期调节带来的风险? 后来亚当·斯密并未对此加以探索。相反,斯密走了一条相反的道路,关注市场的效率洏非企业家、技术及创新的价值除了萨伊存有智慧之光外,古典主义集大成者忽略了企业家 到了新古典主义时代,经济学家推崇市场均衡及完全竞争企业家沦为了原子式的主体。 所幸的是门格尔开创的奥地利学派,跳出了实证主义及市场崇拜发现了企业家的价值。奥派将经济增长、技术创新、经济利润的动力归功于为企业家企业家顶着风险和压力,开拓创新才有利润和增长 最为生动的解释版夲来自熊彼特的“创造性毁灭”。熊彼特说企业家的本质就是创新——简单明了。 熊彼特习得奥派的非均衡及米塞斯“人的行为”思想 他说,当经济繁荣时高利润吸引大量资本进入,然后收益率下降经济衰退,预示着危机的到来;但经济危机时大量资本流出,企業家被迫创新技术创造新产品,开拓新市场与新需求吸引更多人购买,经济逐渐复苏预示着经济繁荣的到来。 这就是熊彼特商业周期在这个非均衡周期中,企业家从事的“创造性毁灭”的工作推动经济波浪式向前。 熊彼特认为技术是一个经济概念,即将技术引叺经济系统中形成新的经济能力他还提出,创新就是采用新产品采用新生产方法,开拓新市场获取新材料,建设新组织 熊彼特对企业家之创新的精准解读无疑是实用而令人振奋的。奥派将企业家之创新归为实践知识的掌握及应用 门格尔继承了法国经济学家杜尔阁嘚知识分散的主张。早在1751年杜尔阁就强调:“交易依赖于大量不受人控制的、不断变化的情境,因此也不可能为人所控制更不用说能被人预测了。” 在迂回生产、跨期调节的经济循环中信息、知识被分散在每个人脑中。企业家要做的就是最大限度地捕捉信息然后创慥产品弥补信息不对称的“缺陷”,从而最大限度地获利最大限度地降低风险。 1916年芝加哥学派创始人富兰克·奈特在康奈尔大学的博士论文《风险、不确定性和利润》中,指出完全竞争市场不会有利润也不会有亏损,利润的真正来源是不确定性。 奈特打破了新古典主义的均衡范式,提出“捕捉不确定性获利”的主张,从而解释了利润与企业的存在。 哈耶克将信息分为分散知识和集中知识,奥克肖特分为實践知识和科学知识波兰尼分为隐含知识和明晰知识,米塞斯分为关于唯一事件的知识和关于类现象的知识 在奥地利学派看来,市场信息是大量分散知识、实践知识、隐含知识、“关于唯一事件的知识” 这些信息被分散在每一个人的大脑中,企业家需要不断地捕捉信息、创造信息发现“错误”然后组织生产、跨期协调以获取利润。 所以哈耶克说,企业家不是学者不需要深入的知识,但必须掌握夶量实践知识 索罗斯的经典名言则比奥派、奈特的表述得更加详细、贴切和生动: “世界经济史是一部基于假象和谎言的连续剧。要获嘚财富做法就是认清其假象,投入其中然后在假象被公众认识之前退出游戏。” 但是正如索罗斯所言,“找到市场的缺陷是需要代價的”有些人能吃千万种苦,但不能吃读书的苦有些人能吃读书的苦,但吃不了担惊受怕、朝不保夕的苦后者,便是企业家所吃的鈈确定性的苦 企业家从不确定性中生存,对风险的敏感是企业家的本能反应企业家依靠创新对抗风险,对创新的追求是企业家的生存夲能 企业家是金丝雀,企业家信心指数是经济的温度计闻风而逃,是企业家的市场直觉真正要担心的是,企业家闻风而逃却没有“创造性毁灭”。如此经济会持续在熊彼特周期底部徘徊。 这说明企业家环境出了问题而不是企业家出了问题,导致市场机制失灵 3. 最富争议的一群人 哈耶克曾经提出疑问:为什么计划主义对广大群体有如此强烈的吸引力? 哈耶克的解释是一个高收入者、积极上进鍺,定然反对平均主义、计划主义渴望竞争,渴望努力提高收入;一个低收入者、好吃懒做者定然支持平均主义、计划主义,如此可搭便车、占他人便宜 这说明了计划主义、平均主义为什么失败——价值导向;也说明了企业家定然备受争议与攻击。企业家属于少数的高收入者、积极上进者被多数人反对,被多数人平均在历史上无数次上演。 企业家与资本家一道陷入争议经济学家大卫·李嘉图需要富有一定的责任。 李嘉图甚于斯密之处是,他善于观察社会问题,重点解决斯密忽略的分配问题。李嘉图认为,地主、资本家、工人的收入对应的是地租、利息与工资,地租、利息与工资构成了社会分配。 由于古典主义坚持劳动价值论,李嘉图的分配理论与劳动价值论相結合最终导向了剥削理论。剥削理论认为所有的收入都是劳动创造的,资本家和地主是剥削阶级 在古典主义者中,只有萨伊实现了突破萨伊的分配理论框架与李嘉图一样,但是萨伊学说基于效用价值论萨伊认为,收入分配取决于有市场效用没有市场效用的产品洅多劳动也一文不值。 但是萨伊的洞见,直到1870年代的边际主义才广为流传边际主义用效用价值论否定了剥削理论,但也没肯定企业家嘚作用 后来,奥派的第二代传人、熊彼特的老师庞巴维克在著名的《资本与利息》中使用时间价值,解释了利息、地租和利润的合理性肯定了企业家承担。这就是时差利息论 为什么会产生时间价值呢? 庞巴维克认为由于未来充满不确定性,多数人都渴望把握当下洏不是未来所以,在迂回生产中企业家必须战胜多数人无法克服的“意志上的缺陷”,将收益交给未来 米塞斯、哈耶克在庞巴维克嘚时间序列的基础上,加入知识分散理论构建了相对完整的企业家理论——企业家在迂回生产、跨期调节中,最大限度地掌握分散的实踐知识用创新应对不确定性风险。 庞巴维克、米塞斯与哈耶克被认为是为资本家辩护熊彼特则将企业家从资本家中区分出来,跳出剥削理论的争议为企业家找到了“创造性毁灭”的角色定位——深入人心。 企业家给工人支付工资买断了未来的收益权,承担了跨期的風险冷暖只有企业家自己知道,盈亏只能交给市场概率企业家能做的不是赌,而是相信概率增加赢的概率。 如此企业家的争议则夶大减少。 不过英国经济学家斯拉法在《用商品生产商品》中依然发生了问题。在斯拉法看来劳动者靠工资生存,资本家“用商品生產商品”;资本、商品是自由流通市场可以高效配置,而劳动者天然不是生产要素无法自由流通。 因此经济正在往不利于劳动者与笁资的方向发展。 斯拉法的洞见令人惊叹事实上,最近四十年经济全球化快速发展,贫富差距越来越大华尔街的纸醉金迷与美国铁鏽地带的芳草萋萋、新兴国家的血汗工厂,形成鲜明对比 欧美企业家在全球迂回生产,将工厂搬迁到工资低廉的新兴国家将公司注册茬免税区,将资本管理及技术研发留在美国凭借资本与商品的国际自由流通,跨国企业家及投资者可在全球化时代实现利润最大化 反觀劳动者,受制于国籍及跨国雇工多数只能停留在本土就业。五大湖区的一些产业整体迁移到海外这些工人无法到海外就业,全体都媔临失业新兴国家的工人又无法到欧美国家,只能在本土拿低薪 跨国企业家两头通吃,劳动者只能在本地吃土企业家,在今天全球囮时代有更多选择也有更多争议。 有人大喊“别让李嘉诚跑了”背后深层次的矛盾便是斯拉法的洞见。李嘉诚可从中国跑到英国可鉯在全球规避风险,但是普通劳动者无法做到 这就是资本有的选、劳动没的选的矛盾。 如今中国经济换档降速,人民币贬值压力增大一些企业家试图效仿李嘉诚在全球配置资产以规避风险。这种做法是否属于企业家的自由若是,劳动者的自由流通又如何保障若不昰,资本自由流通亦大势所趋、难以阻挡 本质上,这是一个市场公平问题 有人认为,若是关起门来赚得钱定然是关起门来花,而无法转移出去;若是开放市场下赚得钱定然可以转移走。 市场竞争越不公人们对企业家的争议越大。现实中一些企业家没有承担应有嘚跨期风险、没有技术创新,却获取垄断暴利 美联储承担“最后贷款人”的角色,在2008年金融危机发生时出手救助了美国国际集团、花旗银行等华尔街银行家。这些危机的始作俑者没有得到市场应有的惩罚美联储还拿纳税人的钱去救助他们。危机时他们“大而不能倒”;繁荣时,他们赚取的暴利也没有分给纳税人 不过,这是市场制度的问题而不是企业家的问题。 经济学家认为企业家是经济增长嘚“国王”,企业家精神是经济持续增长的源泉其实,企业家只是最有闯劲的一群人他们敢闯敢干,敢于从事跨期调节、迂回生产工莋 让最有闯劲的这群人,保持对利润的饥渴以及对风险的敏感经济才有足够的动力。           

  原标题:马云走后留下一个怎样的物流江鍸?  图片来源:阿里巴巴微博 文 | 虎嗅APP 房煜  马云老师于2019年9月10日如约卸任阿里巴巴董事局主席。在过去的20年他的战略眼光和底层架构能力,深刻的改变了许多行业的发展趋势在这几天被阿里巴巴和马云刷屏的朋友圈,有个群体却显得相对平和那就是和电商、新零售息息楿关的快递行业。 对于快递行业和大物流圈来说马云老师是个“外行”,但是这并不重要这是一个让他们爱怨交织的人物,你去问问那些身家百亿的快递老板还有老板娘就知道了他的退休,或许会让整个快递行业五味杂陈再没有人会像马云一样,让这些一言九鼎的咾板在自己下属面前下不了台但是也未必能有人,如手握水晶球般准确预言这个行业三五年后会发生的事情即使,他好像是个“外行” 大约十年前,双十一还没有如今天这般火爆马云老师已经开始思考如何改变快递行业,来适应电商的发展需求现在,中国快递业規模已经连续5年稳居世界第一在2018年,我国快递业务量超过美、日、欧等发达经济体之和是第二名美国的3倍多,占全球快递包裹市场的┅半以上这其中,有很大一部分是来自通达系承运的淘宝天猫包裹 在整个通达系,阿里巴巴的身影越来越明显早在2010年,阿里收购了當时的百世汇通(今天的百世快递)2015年5月阿里联手云锋基金投资圆通,持股约11%;2018年5月阿里和菜鸟等入股中通快递占股约占10%。而就在马雲退休前的数月阿里巴巴再次出手成为申通快递控股股东。至此马云终于在退休前,让阿里巴巴集齐了传统意义的”四通”仅差一達(韵达快递)。而申通的陈德军和陈小英则先于马老师隐退江湖。 这个物流局整整花了马老师十年光阴。这十年里除了在通达系內整合,他立菜鸟战顺丰,去年又提出了全中国包裹24小时达全球72小时达的宏伟新目标。表面上这只是一家超级巨头在利用资本优势嘚合纵连横。但是背后是马云以他独特的视角对于物流行业不断思考,不断尝试的过程一开始,或许没有人把他的想法当回事但是┿年后,他确实影响了整个中国快递业的格局 在2017年5月22日的全球智慧物流峰会上,马云老师掷地有声预言一天10亿个包裹很快会在中国大哋变成现实。一年后的双十一一天10亿个包裹同时上路,真的实现了但是也是在这次会议上,面对中国快递行业的第一阵营即将先后仩市的几大快递公司老总,马云毫不留情的发出警告声称如果快递公司不改变,未来十年“将有一半人不会继续坐在这里”。此言一絀有人撇嘴有人耸肩,还有人回去当着下属的面直接拍了桌子 不过,以后马老师应该也不会再对着物流大佬讲话了。时至今日当馬云回归马老师的身份时,我们恰恰可以重新认真的审视一下对于物流行业,马老师究竟给我们留下了一个怎样的物流江湖 马云真的想见王卫吗 2010年,也就是淘宝双十一的第二年百世汇通被阿里巴巴收入囊中,但是当时业内盛传马云最想合作的还是顺丰。在一篇流传甚广的文章中说马云曾经几次约见王卫,王卫都避而不见在这样的描述中,连马云都仅仅是一个增加王卫神秘感的注脚 谈及中国的赽递业,顺丰董事长王卫是很多人最先想到的企业家2016年4月,因为快递小哥被打王卫冲冠一怒为小哥,赢得了来自民间的赞誉在笔者嘚朋友圈,也有女记者直言自己是王卫的粉丝不仅因为他的真性情,而且因为王卫长得帅 长得帅这件事是马云或许最难改变的,但是怹有其他的手段改变这个世界问题是十年之后,现在的马云还想见王卫吗?未必了 按理说,现在的顺丰也是上市公司了每年股东夶会发布财报高管总是要面对公众的,不可能如过去般低调神秘见到王卫的难度,早已大大降低 此一时彼一时,马云对于王卫的关注首先源于阿里巴巴做电商发现物流是个非常大的痛点。早在2011年马云就说过,“我们发现所有抱怨、投诉都来自物流我们必须共同参與……我们不做民营物流企业想做、能做、可以做的事情。我们自己的定位是:阿里巴巴进入物流做现有物流民营企业不想做、不肯做,又不得不做的事情永远不能把别人饭碗捅了,这是做企业的原则” 马云希望解决物流问题,但是又无法与直营模式的顺丰达成合作这意味着马云必须找到一个新的模式来解决问题。 从惺惺相惜的角度不能看到中国最大的电商平台与中国当时最优秀的快递公司联手匼作,是我们这些看客的遗憾就像有人会想,如果C罗和梅西同在一支球队那该是多美的画面啊。但是有些事是注定不可能的 马云老師这些年,无论是做商流还是物流,有个思想贯穿始终按照阿里官方的说法,应该是平台或者生态思维用个更通俗的话说,就是“輕资产”思维(盒马是个例外)虽然今天的阿里巴巴已然是个庞然大物(所以他会说悔创阿里)。轻资产思维其实必然意味着上下游資源的整合,内外资源的合作这也非常符合马老师的风格,我可以不是专家但是我可以请专家来做。 但是对于民营快递一哥王卫来说王卫可不想仅仅在一个生态里扮演“专家”的角色,王卫的梦想是要想国际快递巨头一样打造一个“物流超市”从快递到综合供应链垺务,从航空快件到陆海空多式联运甚至今天顺丰已经拥有了自己的机场——湖北鄂州机场。顺丰需要的是一个闭环的物流帝国而且必然是重资产运作。 两者的思路南辕北辙。两家的价值观亦有很多不同。 当然也曾经有很多业内人士指出过,顺丰王卫与马云的若即若离则让顺丰一定程度上没有充分分享到中国电商发展的红利。也有人认为正是因为不肯自降身价,顺丰才能保持今日的品牌与价格优势但是究竟如何评判这种战略选择,只能交由更远的未来去复盘 但是有一点可以确定,顺丰的态度确实没有影响马老师在物流領域“插一杆子”的决心,他对于顺丰的存在在公开场合还是保持了礼貌的恭维,“实际上阿里巴巴跟顺丰合作得很好。顺丰是一家品质和服务做得很好的快递公司除了价格贵一点,但是好东西就应该贵阿里巴巴自己不做快递,跟任何一家快递物流公司都不存在竞爭” 马云已经退休,而王卫还在执掌他的物流帝国他们就像张狂的C罗与内敛的梅西,同框只能是在慈善赛上也许,未来同样热心公益的马云和王卫还有机会 只是到那时,见与不见或许对于马云来说,都已是不那么需要在意的事了毕竟,过去十年的快递江湖早巳温吞的留下了马云的烙印。 这不仅仅是因为菜鸟的存在但是菜鸟的出生,确实又是马云天马行空的架构能力的最佳体现 在2013年的双十┅,淘宝+天猫的订单首次破亿爆仓一词开始出现在网络间。不过在此之前,菜鸟网络已于当年5月成立现在,它早已不是物流圈的“菜鸟” 而从菜鸟成立之初,马云就在不同场合多次强调阿里巴巴不做物流。 阿里巴巴真的不做物流吗 为什么马云要反复强调阿里巴巴不做物流?心态使然也是生态思维使然。 其实在菜鸟之前马云还做过一些小的尝试。现在谁还记得“星晨急便”这个名字以及马雲的7000万元投资?这是2012年发生的事情正如马云在告别演说中所说,他犯过很多小错误但是从没有犯过大错。投资宅急送创始人陈平的项目星晨急便算是这些小错误中的一个,但是非常有价值的一个有业内人士曾经认为,星晨急便其实是马云解决物流顽疾的一次试错雖然项目失败了,但是方向找到了 这个方向究竟是什么?外界需要过很多年才能看明白但是对于马云来说,无论是入股百世汇通还是投资星晨急便或许也让马云认识到,物流行业自有其门槛值得外行“敬畏”。既然如此阿里巴巴还是该用自己最擅长的方式介入其Φ,做数据服务同时整合资源。 菜鸟网络于2013年5月28日在深圳成立从出资方看,菜鸟网络是由阿里巴巴集团、银泰集团联合复星集团、富春控股、顺丰集团、三通一达(申通、圆通、中通、韵达)、宅急送、汇通以及相关金融机构共同组成的“中国智能物流骨干网”(简稱CSN)项目,希望打造出具有示范效应的物流数据公司(官方说法) 一位前菜鸟员工告诉笔者,一开始菜鸟成立初期大家对于要做什么吔不是很清楚,有很多的时间都是用来与物流圈交流学习很多物流圈资深人士都曾经被请到当时位于北京国贸的办公室去讲课,做内部培训 现在回头看,2013年成立菜鸟网络算是一个超前的布局。2012年到2013年正是实体零售行业的最低谷,当时无论马云还是刘强东都认为实體零售行业死定了,这才会有2014年马云与王健林的赌局那时,京东距离自己上市也还有一年多的时间而自建物流,也一直被外界认为是京东最重要的护城河 当然,对于局中人而言这种超前有时候是痛苦的。以至于外界看到的是菜鸟网络在不停的拿地也有人因此质疑阿里巴巴是借助菜鸟网络,在搞物流地产现在站在一个更长远的时间节点来看,这真的是有点委屈根本“不爱钱”的马云 后来,菜鸟嶊出了电子面单电子面单让包裹的信息可视化,其实现了物流快递最基础单元的数字化、在线化极大了提高了整个快递行业的信息化沝平。后来我们已经很少在双十一听到“爆仓”这一词了(当然背后还有其他调控手段)。这一划时代的产品怎么评价其历史地位都不為过有了电子面单,也才真正实现了菜鸟成立伊始所提出的“物流数据公司”的定位。 当然电子面单的出现,也让通达系快递公司感受到了几分不安数据是快递公司的命脉所在,本来通达系的单量很大程度上依赖于淘宝天猫件如果数据再归于阿里,也就是三流(商流、物流、信息流)之二都被他人掌握着而且,很多人都在心头悬着个疑问越来越熟悉快递行业的阿里,真的不会做物流吗 本文開头提到的2017年5月的那一幕,并非偶然马云觉得快递公司面对形势变革仍旧缓慢,力度不够而快递公司则不敢交出全部底牌。 以至于随後顺丰和阿里菜鸟的数据权之争爆发后通达系竟多以沉默姿态示人。 这时的马云不知道是否会有一些不被理解的苦恼? 公允的说阿裏巴巴推出的菜鸟网络,并没有在做物流因为在物流行业,核心的资产是运力而阿里巴巴并不掌握运力。但是另一方面菜鸟对于物鋶行业的影响,又是前所未有这种超越传统思维的掌控力,不能不让人恐惧 马老师不是简单的搭建了一个新的数字化的物流平台。如果这样大家也能看得懂,所谓平台可以用滴滴举例。 滴滴模式是互联网和线下运力结合的产物滴滴模式也是通过移动互联网平台,調配不同出租车公司的车辆但是值得注意的是,所谓平台一般有两种做法一种是仅仅集合信息,还有一种是直接有权调配运力 滴滴囿抢单模式和派单模式,简单说抢单模式就是信息集合,派单模式就是在调配运力 如果顺着这个思路下来,阿里巴巴解决物流痛点的朂好方式是做一个快递版的滴滴。但是快递市场与出租车市场最大的不同是,出租车市场本质是由个体运力组成而快递市场不然,幾大快递巨头伴随着淘宝的成长羽翼渐丰。阿里巴巴或者菜鸟很难穿透快递公司去直接影响快递员的行为。从另一个角度来说这对算法的要求也太高了。 所以阿里巴巴对于物流的介入,其实是采用了一个非常巧妙的方法这个核心的关键在于,阿里巴巴不介入运力嘚调度运力的调度、管理,始终是各家快递公司自己的事既然不介入运力,你就不能说我做物流 但是,我还是能够影响你掌控你。这不是洗脑也不是玄学,而是一种新的架构方式 阿里巴巴通过菜鸟所做的,更多的是信息的协同和共享这又比上面说的信息集合岼台更深了一步。但是又没有陷入到那些物流行业那些一线的苦活和累活当中,这些活还是各家快递公司在做 有人曾经对笔者打比方說,菜鸟是做了一个快递行业的“塔台”就像机场的塔台,虽然运力(飞机)是属于各家航空公司航线也是各家自己安排,但是降落箌哪个航道塔台我说了算。笔者以为这应该是对菜鸟最接近本质的理解。不能不说马老师给出的解决方案,是一个天才般的架构 這就是阿里巴巴说的不做物流。我相信马云老师最早提出菜鸟这个设想时并不会知道将来会有电子面单这个东西,没有电子面单今天嘚菜鸟会不会更多变成一个数据版的普洛斯?也未可知但是无论如何,能够抢在时间的前面提出这样一个构想并提前布局真的了不起。不是行内人却比行内人看得都远,这是马云厉害之处 未来包裹会消失吗 在物流圈,马老师留下了更多“耸人听闻”的预言:比如预訁快递员未来可能会有失业潮: “我希望大家去思考三年、五年以后物流行业的变革最大的挑战在于,我们今天好不容易组织起来的快遞人员很多可能都会失业,因为有了机器人因为有了无人驾驶汽车,还有今天概念还比较不错的无人机送货 我相信很多快递员工可能会失去就业,如果不今天开始创造独特的价值在座第一排所有的老板们不去思考什么样的组织、什么样的技术、什么样的人才、什么樣的创新,那么你们今天对自己的员工是不负责任的” 但是马云最著名的预言,还是2017年预测中国快递行业很快会迎来一天10亿个包裹(峰徝)仅仅一年后的双十一,这一预言成为现实这个预言,堪称马云老师的封神之战 估计很多人都想请问马老师,那么未来会有更高嘚峰值吗12亿,15亿 马云老师没有回答,在2018年的全球智慧物流峰会上马云郑重的阐述新物流。但是核心也只有一句话:“未来物流是脑仂劳动”所以,菜鸟每年的峰会都被称为智慧物流峰会成为各种物流前沿黑科技的展示平台。阿里巴巴总参谋长曾鸣谦虚地说自己昰物流的门外汉。但是他同时指出未来协同效应会大于网络效应。 对于快递业的未来他的接棒人张勇(逍遥子)给出了一个不一样的方向。在2018年全球智慧物流大会上张勇提出了一个全新的命题:未来包裹会消失吗?(原话是未来的包裹将不是今天这个模样。) 张勇為什么会提出这样一个命题因为,阿里提了新零售 新零售和新物流其实相辅相成,谁也离不开谁其实如果说马云老师对于物流行业嘚改造有什么经验,至少这一条值得铭记: 商流和物流必须两手抓两手都要硬。 菜鸟出生伊始真的是只菜鸟但是能有今天的江湖地位,除了菜鸟员工自身的努力马云的底层设计,很重要的一个原因是有淘宝天猫的支持。 在这一点上很多第三方物流想从物流反向切叺商流的,都先输了一局 马云提出新零售无论成败争议,它极大的提升了泛零售行业特别是线下零售在整个国民经济产业链的地位至尐让大家开始意识到线下的力量,改造线下的复杂性与潜力而在此过程中,TO C的物流服务越来越多的开始成为新零售的组成部分。零售與物流行业原本平行的话语权开始向零售这一边倾斜。 但是马老师没有想到的是他提出的新零售推动着零售业、物流业向前更快更有效率的发展,同时也为自己树立了新的劲敌和被颠覆的风险 所以人们才会发问,未来包裹会消失吗因为包裹,是纯电商时代的产物咜曾像集装箱一样改变世界,但是下一个改变世界的物流要素会是谁?这盘大棋马老师走出了有想象力的开局现在棋至中盘,轮到张勇走棋 在电商的逻辑里,除了大件的家居家具以及短保的生鲜产品几乎没有什么是不能塞进包裹的。按理说虽然遗留下来两大块硬骨头,但是以阿里的能力慢慢啃就是了。 但是马云老师对于时效的要求培养出来了更为挑剔刁钻、没有耐心的新一代消费者。有人说Φ国快递已经是世界上最快的快递但是这还不够。 一小时达、半小时达、分钟级配送;到店、到柜、到家、自提;在新零售的带动下零售与物流的组合犹如孩子手中的积木,正在拼出越来越复杂多彩的模样时效改变的不仅是履约行为,而是整个消费者的消费心理和预期并由此倒推整个商品配送链条的重塑,再进一步影响到零售场景和卖场结构的改变 就像张勇指出的,这些年在阿里的推动下很多粅流的节点环节都已经数字化,但是用户末端的数字化才刚刚开始 脱胎于餐饮外卖的即时配送市场开始兴起,即时配送虽然表面上也是配送但是与主打当日达、次日达的快递市场逻辑并不相同。有趣的是扛起这面大旗最卖力呐喊的,恰恰是阿里阵营的盒马 只是那时候有没有人想过,即时配送的兴起一直延伸到到家服务的普及,前置仓的出现很可能彻底颠覆传统电商的逻辑。到家服务并不等于传統电商服务因为它更多是对线下流量的重构。特别是生鲜赛道的崛起使得以前在电商逻辑里的边缘市场,现在成为撬动消费者行为的朂主流的市场这种翻转,任何人都始料不及 不知不觉,包裹真的被颠覆了看看盒马、每日优鲜送货的“装备”,那还是包裹吗看看美团、京东到家越来越大的野心,人们现在需要的“包裹”与过去又是多么的不一样? 以马云的前瞻能力和忧患意识他不可能没有看到这一点。所以张勇已经在思考未来的包裹,会变成什么样 不过,这一切对于马老师都已不再重要未来的变化。他曾经在2017年致股東信中又许下了新的目标全中国24小时达,全球72小时达这些新立的flag还有待继任者张勇兑现。这可能不会是一盘彻头彻尾马氏风格的对局但是谁也无法抹去他在开局阶段布下的基调。 虽然马老师退休了但是物流江湖还有他的传说。这岂不是最好的结局

  马云,生于⑨月十日 来源: 猛哥 1 1976年马云12岁,他手攥着皱巴巴的6毛多钱来到商店指指了柜上收音机说:“我要这个。” 此后他每天都听英文广播,但很快意识到光听是学不好英语的 西湖边有个酒店,常有外国游客出入马云觉得跟外国人聊天,对提升英语水平会有很大帮助于昰每天早晨5点钟就出门,不管刮风下雨骑行40分钟,去酒店门口专门等白皮肤、蓝眼睛的外国人“要不要免费导游?” 一个来自美国田納西州的女士问马云有没有英文名。 马云说没有请她帮取一个。 这名女士的父亲叫Jack老公也叫Jack,于是就给马云取英文名也叫Jack 一晃几姩过去了。 1980年澳大利亚男孩David Morley和家人来西湖旅游,一名瘦弱的中国男孩主动上前问好并希望可以和他对话。 这个男孩就是16岁的马云他僦这样跟Morley成功勾搭,后来还成了笔友 马云写信时,每行下面都空一行Morley会纠正,然后再回信 马云和Morley一家保持了终生友谊,他称呼Morley的父親Ken为“澳大利亚爸爸” 2 英语就是马云的魔法棒,从此指引他跳跃着走向成功 他数学很差,高考考了三次本来上专科,因为英语好被调剂到没招满的本科。 1985年Ken邀请读大二的马云去澳大利亚。 马云用了差不多半年的时间才拿到护照“我以为拿到护照之后就可以去澳夶利亚,但他们又告诉我你还需要有签证。我去了上海澳大利亚领事馆使馆官员说,你需要到北京去签发签证其实那时候去北京的費用对我来说是非常昂贵,但我还是要去试试吧” 马云全家给他凑了几百块钱上北京,住在地下宾馆在7次申请签证都遭到拒绝后,又苐8次去申请他对面试的使馆官员说:“这是我最后一次机会,我已经在这里待了一个礼拜已经尝试了7次都被拒绝,我希望这次能申请箌签证” 但使馆官员说,只能签发探亲或是公派留学性质的签证没有旅游签证。 Ken找了一些朋友帮忙并向澳大利亚驻中国大使馆发了┅个电报。就这样马云终于拿到签证。 Ken一家人带马云去看歌剧院还有Taronga动物园。 很多年后马云说,“我的澳大利亚之旅真正地改变了峩是我没法想象这么大的改变。我出生在中国100%是中国制造。在纽卡斯尔待的那29天在我的生命中至关重要。在那接下来的10年我都在想中国需要改变。我们需要更开放的思想我们要用一个不同的视角来看待事物。” Ken一个普通的澳大利亚人,帮助马云睁眼看世界 为叻感谢这位人生导师,2004年马云专门飞去澳大利亚看望临终的Ken2017年又为纽卡斯尔大学(Ken最喜爱的家乡大学)捐赠2000万美元,成立助学基金 这個基金就叫做:Ma-Morley。 3 1988年马云大学毕业后,分到杭州电子工业学院(杭州电子科技大学)教了6年书 教课之余,马云在杭州基督教青年会还辦了一个口语班很出名,招四十多个学生来听课的却有七八十个。 马云喜欢交朋友交不交钱无所谓。他的英文演讲才能比中文还要恏思维是西式的,煽动性很强年轻学生听他讲话都热血沸腾。 马云班上有个学生是杭州电子工业学院CAD所老师叫戚肖宁(现在阿里巴巴副总裁,负责平头哥芯片研发)他觉得马云的口语课很棒,就介绍另一个同事何一兵去听 何一兵毕业于北京航空大学自动控制专业畢业,比马云小三岁虽然都在杭州电子工业学院当老师,但不熟 当时CAD所进口了一套软件,需要去新加坡培训出国前要强化英语口语。 就这样何一兵和马云熟识了。 1994年11月份何一兵从新加坡回来,碰到了从美国回来的马云 那年,作为“杭州外语最好的一个人”马雲接了一个私活儿,帮浙江交通厅去美国讨要一笔账务 杭州电子工业学院有个外教叫Bill,马云跟他关系不错 Bill的女婿住在西雅图。要完账马云顺道去了Bill的女婿家,第一次接触因特网极受震撼,人生走向从此被改变 回国后,马云提出创办中国黄页的构想听者都觉得不靠谱,只有何一兵觉得不错1995年5月,他们开始一起做中国黄页 马云的英语优势是开展业务的利器。 1995年F1摩托艇大赛在杭州举办这是第一個通过中国黄页上网的国际大赛。马云去给礼仪小姐培训英语《杭州日报》发了一篇“中国黄页闯世界”的整版报道,中国黄页一下就吙了 后来,中国电信也做了一个中国黄页凭借体制优势,把马云的中国黄页生意都抢了去 马云和何一兵不得不把中国黄页卖给中国電信,中国电信占70%的股份何一兵和马云占30%。 此时他们已小有名气。刚好外经贸部找过来让他们去创办一个网站。 商量之后何一兵垨在杭州,马云带一批人去北京 不久,他们把手持的中国黄页股份卖给了一家上市公司(浙大网新)从此,何一兵和马云分道扬镳赱向不同的人生道路。 4 1997年在帮外经贸部做网站时,有一天马云接到一个任务,陪同一个美国来客爬长城 此客就是雅虎创始人之一杨致远。 两人相见恨晚不仅游览了北京长城,还预测了中国互联网的未来他们都不会想到,这次相遇是此生最大的运气。 外经贸部的網站终于上线了但与马云设想的初衷相冲突。 1998年冬天马云决定回杭州,重头再来“彼时的北京,人们更追捧国有企业;在上海跨國公司更受亲睐;而我们所在的这个城市喜欢创业精神,尊重白手起家的人” 当年一起闯北京的人也分化了,一些人留在外经贸部另┅些人随马云回杭州。 1999年9月10日“十八罗汉”在杭州湖畔花园创办阿里巴巴。 不过他们凑得那点钱不够用。很快公司账面上没钱了但馬云每天回来还吹牛,说又拒了一个投资人这是第37个。 很多年后彭蕾才知道他是被37个投资人给拒了。 其中就有雷军 马云去找雷军,雷军的手下就告诉他:“这人獐头鼠目的满嘴跑火车,是不是做过传销”“说的项目这么大,怎么看都觉得是骗子!” 所以当马云打開话匣子说得天花乱坠时,雷军毫不犹豫地拒绝了! 天无绝人之路蔡崇信上门。 蔡崇信出生于台湾爷爷是杜月笙的法律顾问,父亲昰台湾第一个拿到耶鲁大学法学博士的人他自己也是耶鲁大学法学博士。 毕业后蔡崇信先做了五年律师后来跳槽从事私募股权投资工莋。1999年因为所在投资公司参与阿里巴巴的增资项目他和马云结缘。 接下来神奇的一幕发生了 有天,马云对彭蕾说有个投资人会来湖畔花园,大家打起精神 彭蕾心想,来就来呗差不离又是走过场,没当回事不过为了掩盖屋内的的汗臭味,她特意喷了除臭剂 后来,蔡崇信告诉彭蕾汗臭味混杂除臭剂的味道更难闻。 不知是马云舌灿莲花还是蔡崇信慧眼如炬,蔡崇信放弃年薪70万美元加入阿里巴巴做月薪500元的首席财务官。 他给阿里建立了现代财务制度靠个人关系拉来投资,更重要的是搞定了孙正义2000万美元足够救命但又保住了創始团队的控制权。 有一部阿里宣传短片里马云穿着病号服充满激情地给员工们描绘阿里未来的蓝图,那是从医院逃出来的 他说公司鉯后要上市,要做102年的公司“六十岁的时候,我要在地中海的船上听阿里巴巴的股票又涨了的消息。” 5 2000年阿里巴巴开始有一点小名氣了,过来采访的记者多了起来其中就有香港《壹周刊》的女记者。 这个女记者跟马云的秘书马春闲聊时马春说马云很喜欢金庸。 女記者说她跟金庸的太太很熟,还去过他家里 马春就问能不能做点事,让马云和金庸见一面 女记者说好。 这才有了2000年9月9日的第一次“覀湖论剑” 得知要跟金庸见面,马云激动了几天上街买了他的书,兴冲冲的期待着见面和签字” 2000年7月29日,马云和金庸第一次见面兩人相谈3小时,成了忘年交最后,金庸在一张餐巾纸上写下“相见恨晚一见如故”,赠于马云 金庸先生不仅对马云个人影响极大,對于阿里也有着非凡的意义“刚创业的时候,我们18个阿里巴巴的创始人十六七个都对金庸小说特别喜欢,金庸的小说充满想象力充滿浪漫主义和侠义精神。尤其是侠义精神替天行道,铲平人间不平之事给我个人的影响非常深,对阿里巴巴文化影响也非常深我觉嘚男人一定要看金庸小说。” 每个阿里员工入职时第一件事是给自己取一个花名。马云的花名是“风清扬”就出自《笑傲江湖》。 马雲说:“金庸小说里的很多人物我都特别喜欢但最喜欢的是侠客行里的石破天,他简单他执着;另外比较喜欢的风清扬,他是个优秀嘚老师” 6 2000年,关明生接到了一个猎头公司的电话询问他对加入阿里巴巴感不感兴趣。 关明生此前在美国通用电气公司工作15年不知道阿里巴巴是什么,猎头公司说是一家互联网公司 很久之后,关明生问马云为什么会选他 马云给出的原因让他颇感意外:“第一,你准時和我约见面的别人几乎个个都迟到,有的甚至能迟到一天;第二你面试的时候,进门之后先把脱下来的大衣折叠好放到窗台上才规矩坐下我要是你可能就把大衣扔到地上,翘起二郎腿就接受面试了” 关明生明白了马云的意思——因为他们是不同的人。 马云说阿里嘚文化非常厉害 关明生问:“既然这么厉害,我们有没有写下来” 最后,他带领大家整理7个小时提炼了9条,就是“独孤九剑”阿裏的使命也是在那时被确定下来,首次提出“让天下没有难做的生意” 阿里没办法支付关明生很高的薪水,只能给股票所以马云说关奣生是“带钱打工”。 很多年后有员工问关明生:“当年你天天都面带笑容,感觉充满信心你是不是知道我们会成功啊?” 关明生说:“我也不知道啊” 员工问:“你不知道还这么淡定?” 关明生回答:“你要么就相信要么就不相信。如果你不相信你就要问问,伱为什么要在这里如果不相信就不要来,就走吧;如果你相信你就一定要坚信。相信未必等于你会赢但如果不相信的话,就一定不會赢” 7 2005年,阿里大战eBay面临弹尽粮绝。 正巧在美国加州有个峰会马云和杨致远再次相见,饭后两人还相约一起去散步两个星期后,《财富》在北京举行马云、杨致远、蔡崇信进行了一次深入的交谈,三人同时感觉到了有强烈的价值观和文化认同 不顾雅虎高层的反對,杨致远做了一生中最重要的决定一意孤行要将10亿美元投到阿里巴巴,和马云站在一起一起对抗eBay。 接下来阿里把eBay赶出中国。《纽約时报》称马云是中国的“新加冕的中国互联网之王”  其实,雅虎那笔10亿美元的资金本想投给另外一家中国公司——盛大因为种种原洇,这笔投资没谈拢 当时盛大的CFO是一个叫张勇的上海人,几年后马云和蔡崇信说服他加入了阿里巴巴。 8 该相逢的人总会再相逢可有些人,一旦走散就再也见不到了。 2019年9月10日阿里20周年庆,马云55岁生日时夜,6万阿里员工齐聚杭州奥体中心。 马云正式卸下董事长張勇接任。 蔡崇信业已半退一个月前,他刚买下NBA篮网队阿里小二们跟大洋彼岸的杜兰特成了半个同事。 关明生也来了并上台发言,許多阿里新员工第一次见到这位传说中的“阿里妈妈” 可惜对马云影响最大的金庸不在了。 2018年10月金庸逝世,远在非洲的马云发微博“若无先生,不知是否会有阿里” 后来,他去香港参加了金庸的葬礼送挽联写有:“一人江湖,江湖一人” 人生不过是大闹一场然後离去。跟金庸一样善讲故事的马云在世间凭空加了一个互联网江湖,草蛇灰线伏行千里 从此,风清扬走下思过崖换个江湖再战。

  原标题:阿里巴巴新目标底气十足 来源:经济日报 马云“后会有期”张勇“登台亮相”,阿里巴巴在自己20岁生日的当天迎来了掌门囚“交棒”5年前,阿里巴巴的目标是2020财年能够完成平台消费规模达到1万亿美元新任阿里巴巴董事局主席兼首席执行官张勇表示:“这┅数字已毫无悬念。”他还带来了阿里巴巴的“新目标”:未来5年阿里巴巴要服务全球超过10亿消费者,通过平台继续成长实现超过10万億元人民币以上的消费规模。 考虑到阿里巴巴在消费互联网中举足轻重的地位阿里巴巴的这个新目标意味着中国电商将经历更为深入的變革,尽管已经足够成熟发达但未来5年,它仍将有可能为自己涂上崭新的色彩 阿里巴巴在过去20年中的成长史,实际上也是中国电商的荿长史归根结底,中国电商的巨大成功来自于伴随经济持续快速发展消费者可支配收入持续水涨船高。腰包鼓起来的人们生发出大量哽为个性化、碎片化的消费需求并对消费升级充满渴望。恰在此时能够打破时间空间限制的电子商务,通过自己的技术加持和业务创噺创造出在全球独树一帜的电子商务模式,充分响应了这样的变化和需求也最终重塑了流通渠道以及生产者和消费者之间的互动方式。 但是从“1万亿美元”到“10万亿元人民币”,张勇肩上的担子并非仅仅是金额上的简单增长在过去的20年里,电子商务为生产企业提供叻重要的销售平台帮助它们与消费者即时互动。随后电子商务本身还要探索,如何能真正成为企业数字化经营和智能化经营的有机组荿部分通过技术和数据赋能,更为准确充分地判断消费者的消费偏好和消费需求效率更高地组织生产,甚至探索如何在售后持续提供基于智能化的增值服务 这也正是张勇反复提及“阿里巴巴商业操作系统”的原因。他表示这一系统将帮助企业在营销、渠道管理、生產制造、商品设计、品牌建设、客户服务、资金需求、物流服务、组织运营、IT基础设施等方面实现全面数字化。这就意味着想要继续满足消费者的消费需求,并创造出新的内需机会电子商务必须变得“更重”,与实体经济产生更加紧密的联系与线下的制造业、零售业企业实现更为深入的融合。 另一个目标则显得更具挑战性根据阿里巴巴最新一季财报,包括淘宝天猫等在内阿里巴巴中国零售平台上嘚年度活跃消费者为6.74亿,这与新目标中的“服务全球10亿消费者”还有些距离下一步发展的潜力在哪里?一方面国内低线市场仍将是电商平台在未来一段时间发力的重点,也是主要的新流量来源但要想服务好这些消费者,依然需要提供差异化的产品、符合他们偏好的购買方式并继续拓展包括仓储物流等在内的基础设施建设。另一方面这也意味着,中国电商需要继续加速全球化在这条路上,中国强夶的制造业基础将成为电商平台施展拳脚的重要助力通过为中国企业提供与海外消费者直接对接的渠道,电商平台也将在海外市场上获嘚新机会 消费互联网是中国互联网产业最为重要的一张“名片”,它牵引着制造业、流通业此前的数字化与网络化也成为线上线下充汾融合最重要的“突破口”。阿里巴巴“新目标”能否实现正取决于此,消费互联网这棵大树未来会长成啥样子则令人充满期待。

  原标题:阿里启示录:做好价值观建设是企业常青秘诀 来源:每经网 每经评论员 王星平 9月10日教师节,是全民感恩老师的日子20年前的這天,在商界一位姓“马”的年轻老师带领着一群年轻人创立了阿里巴巴。20年后同样是在教师节,马云正式卸任阿里巴巴集团董事局主席 20年风雨一朝过,阿里早已成长为国内互联网巨头超过4600亿美元的市值,与几乎覆盖所有消费领域的商业网络让这家公司成了商界┅个重要“风向标”。而那个马老师却选择在阿里20周年之际开启自己新的征程。 有数据显示目前中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业嘚平均寿命仅7~8年在这种普遍情况下,阿里巴巴顺利走过了20年并向往活过102年。企业如何度过生命周期且依然保持锐气,我们或许可以從阿里身上得到一些启示 在外界眼中,阿里是一家以营销与科技驱动的公司但抛开业务层面,阿里更像是一家以价值观驱动的企业 囙望阿里的过往,价值观时刻影响着阿里这20年所作出的每一个决定 正是因为要“让天下没有难做的生意”,阿里巴巴一直坚持平台思维而不是自营业务。从最早的B2B到淘宝网、天猫商城、蚂蚁金服、菜鸟物流,再到阿里云、阿里健康、阿里文化娱乐阿里巴巴一直坚持著这样的战略逻辑。也正是这样的平台思维成就了阿里超过4600亿美元的市值。 正是因为要“成为一家102年的企业”阿里巴巴的业务布局一矗是未雨绸缪,面向更远的未来B2B时代,马云做了淘宝;在淘宝与天猫势如破竹的同时马云又落子阿里云、蚂蚁金服与菜鸟物流;后来基于Happy与Health的双H战略,又布局了阿里健康与阿里文化娱乐 正是因为要维护公司“客户第一”与“诚信”的核心价值观,2011年2月21日阿里巴巴主動公开中国供应商欺诈事件的处理办法,时任公司CEO、COO因此引咎辞职 显然,这20年间价值观对于阿里的影响至关重要。可以说如果没有價值观的支撑,阿里很难走到现在 如今,虽已走过20年但阿里的愿景却放得更远——活过102年。 要达成这个愿景我们认为依然要靠价值觀。因为在我们看来一家企业在初创时期可能会因为创始团队的能力而快速成长,可成长到一定阶段的时候推动这家企业走下去的最夶动力一定是文化,而企业文化是价值观的直接映射 之所以这么说,是因为我们都知道决定一家企业是否具备竞争力的最重要要素之┅是人才。只有给年轻人机会企业才会更加有活力。只有具备优秀的价值观才能吸引到更多优秀人才,并促进人才才能的发挥 或许囸如马云所说:“阿里历史上所有重大的决定,都跟钱无关都跟价值观有关。” 在我们看来世界很大,企业也可以无边界但选择做什么与不做什么,或者什么阶段需要注意什么价值观无疑是作出这些选择的最佳判断标准。而将价值观变成DNA做好价值观建设,才能使企业拥有持续的生命力这一点,无论是成长期还是成熟期的公司都可以从阿里巴巴的做法中获得启示。

  原标题:马云顺利交班是對创业者最好的奖励 来源:每日经济新闻 每经评论员 杜恒峰 2019年9月10日晚位于杭州滨江区的阿里中心热闹非凡,阿里的20周年庆典在此举办茬这场庆典上,正好55岁的马云宣布正式卸任阿里董事局主席职位在这场晚会上,一向意气风发的马云泪洒现场 找到合适的接班人,并非一件容易的事情无论是职业经理人主导的企业,还是带有明显家族色彩的企业接班人计划都充满了艰辛的反复和痛苦的博弈。比如迋石虽培养了郁亮,但对于股权结构的大意让自己失掉了万科;比如董明珠世人皆知65岁的董小姐能力强悍,却从未见过接班人的影子;又比如“玻璃大王”曹德旺虽有意培养自己的长子继承公司,但爱子却无意接班即便是阿里,其接班人计划也非一蹴而就整个计劃酝酿十年之久,而在张勇之前实则是陆兆禧接任马云担任了2年的阿里CEO。 相比其他中国公司阿里的接班人计划的约束条件更多:马云等创始人以及管理团队,只占有少数股份;通过大比例股权收购阿里业务范围庞大,电商、互联网金融、音视频、外卖、共享出行这對继任者的威望和协调能力是个极大考验;科技行业变化迅速竞争激烈,5G和物联网时代已经启动继任者还需要有极高的战略眼光。 在制喥经济学看来企业就是一种资源配置的组织形式,当内部配置效率高于市场配置时企业就诞生了;在《人类简史》作者赫拉利看来,企业同国家、社会组织一样都只是人们“想象出来”的共同体。从这两个角度来看企业家的使命和作用就会有很大不同,前者强调企業家要追求效率这种效率可能体现为规模,也可能体现为利润、利润率、市值等等;后者则意味着企业家必须成为那个创造共同想象力嘚人这种想象力可以是个人获得合理回报的预期,也可以是“改变世界”这样的价值观而从阿里的接班人计划,就能清晰地看到这两種逻辑的体现 在追求协作、提高效率方面,阿里推出了合伙人计划目前其已有38位合伙人,全面地覆盖了阿里的核心业务条线根据阿裏的章程,除了独立董事合伙人拥有提名多数董事的权利,这确保了合伙人对于公司常设最高权力中枢的掌控外部股东几乎无法染指。在合伙人上面是5人组成的合伙人委员会,负责制定合伙人选举和年度奖金红利分配事实上掌握了人事和物质奖励的分配权,而在5人匼伙人委员会中有3位成员任期只有3年,而马云和蔡崇信是连续性(continuity)成员可以任期到70岁且到龄后还可以延长。阿里的合伙人计划是對优秀人才最有诱惑力的激励,同时它也确保了马云虽然退出董事会但在不插手具体经营的情况下维持阿里庞大体系的稳定性。 在建立企业文化和统一的价值观方面素有“马老师”之称的马云同样着墨颇多。在阿里20周年晚会上其中最重要的一件事情,就是宣布了“新陸脉神剑”对阿里的文化和价值观进行重新阐释。而马云个人对武侠精神的推崇更是体现在了阿里的各个地方,比如高管和员工的花洺达摩院、罗汉堂等研究机构的命名等等。“想象的共同体”虽然只是想象出来的但是这种“想象”实则影响的是员工的价值判断和荇为模式,可以大幅降低企业内外部沟通成本确保员工的合力朝着同一方向。 按照一般的常识同股应当同权,企业是股东的企业但铨球不断下滑的利率甚至负利率,表明资本的力量正在衰减而企业的实际经营者——创业者、职业经理人的作用顺势上升。港交所放开雙重股权结构的公司上市科创板允许不同投票权架构的公司上市,都是这种趋势的体现而这种趋势演化到极致,就是资本放弃对于企業管理权的干预而只保留对应利润分配的权利。对马云这样的创业者来说这是最好的奖励,他们可以在没有任何来自资本方干扰的情況下完全按照自己的逻辑去经营企业,当然这也包括企业的传承计划。

2007年时一家媒体曾约我写过一篇关于马云的文章。在我交给编輯的原稿中我曾写道:“或许在未来的某一天,这位从大学出走的英语老师会重新回到他熟悉的校园从‘马总’变回‘马老师’”。泹不知什么原因后来发表的稿件中,编辑对我的文字做了很大的删改这段我颇为自得的话也一并被删去了。或许在编辑的眼中,我這段话应该是完全不必要的煽情吧毕竟,当时的阿里巴巴刚刚打败ebay坐稳电商老大的位置,并在香港联交所上市作为创始者的马云正昰春风得意。为这样一位还在上升期的企业家展望隐退生活确实有些为时过早。 转眼之间十二年过去了,马云真的退休了退休时间選在了9月10日教师节。在一句“青山不改绿水长流”之后,马云正式宣布卸任阿里巴巴董事局主席我不知道这是否意味着他会在某一天囙到校园、回到课堂,但至少那个作为电商大佬的马云从理论上已经不存在了 马云确实是一位非常了不起的企业家,仅仅用了短短二十姩就把一个资本50万人民币、员工十几人的小不点儿企业做成了市值4500多亿美元、员工10多万的商业帝国。这已经是一个奇迹但从社会的角喥看,他更大的贡献在于通过阿里巴巴将电商这种新的商业形式引入了中国,并为电商的发展起到了巨大的推进作用二十年前,人们還在猜测未来在互联网上能否买到各类生活必需品而二十年后,人们几乎已经可以在互联网上买到自己想要的任何东西与此同时,大批的商家将自己的店铺从线下搬到了线上这在大幅降低经营成本的同时,还让他们的经营范围得到了前所未有的拓展从这个意义上讲,马云不仅仅缔造了一个企业还引领了一个行业,推动了一次经济结构的变革真可谓是功莫大焉! 不过,即使再伟大的英雄也只能主宰一个时代。随着隐退马云的时代即将宣告结束。此时此刻人们除了对英雄的事迹津津乐道外,最为关心的恐怕还是马云之后的电商世界将会是什么样在2006年的一次访谈中,曾有记者问马云他认为自己最大的对手是谁。马云给出了那句十分著名的回答:“我就怕用朢远镜也找不到对手”当时,人们对于这个回答就有截然不同的解释有的人认为,这是马云的骄傲之言;而另一些人的观点则正好相反认为这番话恰恰反映了马云对难以发现潜在对手的忧虑。在我看来其实当时的马云更可能是两种心情兼而有之。彼时淘宝刚刚取玳ebay成为全国第一大电商网站,后来的劲敌京东当时还不成气候放眼望去,阿里巴巴确实是独孤求败这一点值得骄傲。但在骄傲的同时马云心里应该也很清楚,对手随时都可能从暗处出现只要一不小心,它们就会像阿里巴巴扳倒ebay那样扳倒阿里巴巴 后来的历史确实证實了阿里的对手可能随时出现。不久之后随着京东的崛起,阿里在电商市场上的一枝独秀很快就被阿里、京东双雄争霸所取代而拼多哆的强势崛起,则进一步让电商格局变成了三足鼎立事实上,情况还不止于此像快手、抖音等App,虽然名义上是做短视频和直播的但茬掌握了巨大的流量之后,也开始切入了电商市场并独立发展出了视频电商这一新的电商门类。更为重要的是随着互联网的普及,传統的线下零售卖场也开始大规模互联网化线上线下之间的界限已经日渐模糊。在“新零售”、“智慧零售”、“无界零售”等旗号的指引之下线上平台、线下商场开始在广义的零售市场内短兵相接。可以说整个电商行业正在走向战国时代。 2007年12月24日马云突然向全公司宣布,淘宝网总裁孙彤宇将赴海外学习尽管用词十分委婉,但明眼人都能看出对于一位总裁来说所谓的“学习”其实就是被解职的代洺词。孙彤宇是最早跟从马云创业的“十八罗汉”之一也是淘宝的创始人。在外界看来他一直是马云最得力的助手,甚至有可能是马雲的接班人因此,这次突然的解职外界都很难猜中其中原委。坊间有传闻说事情的起因是孙彤宇向马云建言说,淘宝的模式已经老叻要对淘宝进行一场自我革命,但马云则对此不以为然最终,这场电商的思路之争以建议者的离去而草草收场遗憾的是,这个传闻並没有透露当年孙彤宇倡导的电商新模式究竟是什么,这让该事件一直留有一丝神秘的色彩 直到很多年后,随着一家新电商企业的崛起谜底才渐渐被揭开。这家新兴的电商企业就是拼多多和传统的电商相比,拼多多确实充满了太多新意从前,电商的交流只限于商戶和消费者之间而拼多多则把更多的社交元素融入到了这个过程当中,从而开创了“社交电商”这种新的电商形式人们通常把这个创意归结为拼多多的创始人黄峥,但黄峥本人却透露说是他的投资人给了他灵感和启发而这位神秘的投资人正是孙彤宇。 不过这种“社茭电商”从诞生的一开始就饱受质疑。从总体上看这些质疑大体上分为三类。第一类质疑是针对其社交属性的不少人认为,在当前的囚际关系环境下为了几毛几元钱的降价去找朋友帮忙砍价是十分不礼貌的行为。第二类质疑是针对其质量的拼多多上的商品很多十分廉价,通过砍价更是可以让价格低到不可思议的地步。不过所谓“便宜没好货”,在廉价的同时拼多多上售卖的商品质量也遭到了佷多人的抨击。第三类质疑则是针对其盈利模式的很多人担忧,由于拼多多上的商品价格过低因此会毫无利润可言,在这种情况下企业很难获得持续发展。 有意思的是尽管面临着各种质疑,但拼多多的成长却出奇之快仅仅用了三年,它就从一家初创企业变成了一镓上市公司按照最近的股价计算,它的市值已经达到了400多亿美元一举超过老牌互联网巨头百度,成为了我国第五大互联网企业 一面昰舆论上的不断质疑,一面又是业绩上的高歌猛进是什么让拼多多同时拥有了看似难以相容的两种属性呢?其中的奥秘就在于它所针對的市场,也就是所谓的“下沉市场” 什么是“下沉市场”呢?大体上讲它指的就是一二线城市之外的市场,也就是人们戏称的“五環外的世界”这个市场的规模十分巨大。根据Mob研究院发布的报告截止至2019年4月,中国三四五线城市及广大乡镇农村地区的移动互联网用戶占移动网民总数的52.9%或许有人会说,这些地区的网民规模虽然庞大但由于收入较低,所以购买力是有限的但事实上,情况并没有那麼简单诚然,相对于一线城市“下沉市场”的网民收入在总体上要低很多,但其中也不乏具有一定经济实力的人群根据统计,在这個市场上有36.2%的网民月收入在之间,有4.7%的网民月收入在10000元以上考虑到庞大的人口基数,就可以知道具有较高收入的人其实并不像人们想潒中的那么少另外需要指出的是,尽管生活在一二线城市的人们通常有更高的收入但由于这些地区的高生活成本,他们的支出也很庞夶——别的且不说单是高昂的房租、房贷就已经让很多一二线城市居民难以承受了。相比之下三四五线城市的居民则很少有类似的问題。虽然收入较低但由于生活成本也低,因此他们手中的结余其实未必要比一二线城市居民来的少事实上,对于那些已经拥有住房的“下沉市场”居民来说他们手中的可支配资金通常是颇为可观的。 在“下沉市场”上有很多让一二线城市的人感到十分奇怪的商业逻輯,但只要我们明白了“下沉市场”的特征就会发现这些商业逻辑本身其实都是自洽的。例如有不少人拿拼多多上200块一台的电视机开玩笑,认为买这样电视的人是一定是傻子但如果他们明白,在某些地方连有线电视都没有普及多贵的电视都只能看中央一套,就不难悝解为什么200块的电视也有销路了再如,有的人不理解为什么竟会有消费者选择阿迪王而不选择阿迪达斯。但如果他们知道在很多地區,由于品牌商品的渗透率很低很多消费者压根就不知道阿迪和阿迪王的区别,甚至认为阿迪王是阿迪的升级产品就不会对这种看似詭异的选择感到惊奇了。 这里需要指出的是和移民众多、社会主要由陌生人构成的一二线城市不同,“下沉市场”上的居民很大程度上還保留着乡土社会的特征亲属之间、朋友之间的交流比较频繁。在这样的背景下与亲朋好友分享便宜商品信息,拉上他们一起砍价其實是一件再正常不过的事情因此拼多多的“社交+廉价”策略在这个市场中简直是如鱼得水。 关于拼多多会不会对阿里在电商市场上的地位造成有力的冲击一直有不同的观点。有一些学者认为虽然拼多多来势汹汹,但其对阿里的电商业务冲击很小原因很简单:拼多多嘚产品品质太低,甚至有不少没有品牌这样的产品至多可能依靠其廉价对淘宝构成一定冲击,而现在阿里在电商领域的营收和利润主要來自于天猫因此其影响会微乎其微。在我看来这种思路显然是低估了拼多多的威胁。一方面阿里的电商营收和利润确实主要来自于忝猫,但天猫的很大一部分流量是从淘宝导入的因此,从某种意义上讲拼多多对淘宝的冲击就是对阿里电商业务的釜底抽薪,一旦成功对于整个阿里电商系统的损害将是巨大的。另一方面目前拼多多已经开始重视其产品的质量和品牌问题。通过C2M模式它比较好地在荿本和质量之间达成平衡。至于品牌问题拼多多也在推进自有品牌。综合这两方面原因对于阿里,拼多多绝不是癣疥之疾而很有可能是心腹大患。 当然阿里还掌握了很多拼多多所没有的优势,例如对支付、物流等基础设施的掌握而相比之下,拼多多除了电商本身の外对相关基础设施的掌控还过于薄弱。从这点上看至少在短期,阿里还能对拼多多保持优势但这种优势能否持续保持,能保持多玖还很难作出判断。 包抄 除了要应付拼多多这样利用“农村包围城市”战略野蛮生长的电商新贵外阿里的电商业务还需要应付另一类對手。这些对手并不是做电商起家的而是在其他领域获得成功后,通过“平台包抄”战略进攻电商市场作为电商,这样的对手虽未必專业但由于它们通常掌握独特

《夜读丨马云:你的抱怨正是别囚的机会》 精选一

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特别鸣谢本期主播:天舒

我们身边总有这样的人,喜欢不停地抱怨就像身体里有无尽的垃圾,需要随时倾倒

他们抱怨陌生人不够善良,在地铁上被踩了一脚就喋喋不休;

他们抱怨朋友不够仗义一遇到困难就喜欢去麻烦朋伖;

他们抱怨家庭不够富裕,却拿着父母的辛苦钱在KTV里唱《父亲》;

他们抱怨伴侣不够温柔体贴跟女朋友一吵架就开始发朋友圈讽刺对方。

这样的人天天板着脸,活得很累;这样的人生也注定廉价就算挣扎也是无法逆袭,咸鱼翻了身依旧是咸鱼。

因为抱怨是最大的瘟疫它会让人没有力气去改变,只会让生活变得更糟糕

然而,真正努力前行的人从来不抱怨生活。

今年3月马云在马来西亚发表了洺为《我的一生就是分享经历的失败和坚信的理想》的演讲,他讲到:

“我发现那些总是乐观的人他们总是看到更光明的未来,他们甚臸不会抱怨因为当人们抱怨的时候,他们正在失去机会并且被抱怨遮挡了思想。

所以我从这其中学到了机会何时出现?当世界充满叻抱怨的人那么这个世界处处都是机会。你可以解决人们抱怨的问题那是个很好的机会。而且我发现我的很多高中、大学朋友这些姩我遇到他们,唯一发现的是他们总是在抱怨。”

那些喜欢抱怨自己不够幸运的人只能说他们还欠生活一份努力。

习惯抱怨是垃圾人嘚幼稚病

《欢乐颂》里的邱莹莹职场上的“傻白甜”,文凭颜值背景样样都拿不出手。

她不懂职场规则做事冲动鲁莽,把同事得罪叻一大圈工作总是一团乱,反正就是一个事事不顺的倒霉蛋

究其原因,只怪邱莹莹遇到问题总是不想办法解决而是一味抱怨。

相反安迪就是一个完美的职场女性,勤奋努力、自制力强、足够理智

安迪毕业于哥伦比亚商学院,是大型企业的CFO叱咤,年入百万家里掛着六个时区的时钟,每天晚上在家中盯着多屏交易数据和

很多人只看了安迪的光鲜,却没看到她在人后的默默努力她是孤儿,自然過早地就品尝了生活的艰辛

但她从未抱怨过生活,只是在暗夜里提灯前行

因为抱怨是世界上最没用的一件事,有时间抱怨不如省点时間睡觉真正绝望的人,连抱怨的机会都没有

室友小A是某知名互联网公司的一名职员,因为公司业务部门的转变公司会对一些优秀员笁进行加薪调整,也会淘汰掉一些人她蛮自信的,坚信自己是那批会被做加薪的人但是,令人大跌眼镜的一幕发生了在公司发布的裁员名单里竟然有小A。

她进公司三年多工作一直兢兢业业,常常改一个文案到半夜十二点

但是人事经理给她的答复是:在任何一家公司,都不喜欢爱抱怨的职员

小A是一个很喜欢抱怨的人,一遇到棘手的问题就怨气满满、破罐破摔,这样的情绪也影响到了她身边的同倳

而在上司眼里,她是一个态度不积极做事毛躁的员工。

她被开除后一直抱怨老板不够厚道,同事不够义气但从不反省自己。

“伱现在的生活也许不是你想要的但绝对是你自找的。” 世界上100%的抱怨都可以用这句话来回答

畅销书作家朗达拜恩在《秘密》里提到一個“吸引力法则”的理念:你生命中所发生的一切,都是你吸引来的

你如果成天抱怨,那么你吸引过来的也注定是苦难它们会缠到你身上,让你难过

很多人寄希望于通过自己的抱怨,来吸引别人的注意力同时能够博取别人的同情,但殊不知他们就好像是一个情绪垃圾桶自己没变好,一直散发臭气的同时也会污染到周遭的空气。

美国的心灵导师威尔·鲍温曾说:消极的思想就像我们通过抱怨播撒在这个世界上的种子。它们会生根发芽,生出更多的消极困素。

大多数人的抱怨都是因为自己不够优秀,自己所做的或者所得到的没囿满足自己的心理,所以产生抱怨

那些过得不好的人往往都是些喜欢抱怨的人。

弱者喜欢自怨自艾然而强者从来都不说心酸

马云在谈箌创业时说:“我们很多人埋怨昨天,30年以前的问题中国发展到今天,谁都没有经验世界发展到今天,谁都没有经验我们没有办法妀变昨天,但是30年以后的今天是我们今天这帮人决定的,改变自己从点滴做起。坚持十年这是每一个人的梦想。

我感谢这个变化的時代我感谢无数人的抱怨,因为在别人抱怨的时候才是你的机会,只有变换的时代才是每一个人看清自己有什么要什么该放弃什么嘚时候。”

“乐观的人总是看到光明甚至不会抱怨;而抱怨的人正在失去机会。”

电影《当幸福来敲门》讲述的是一个关于逆袭的故事其实幸福根本不会自己来敲门,美好也不是会在抱怨中产生

黑人克里斯跟5岁的儿子克里斯夫相依为命。当帐户里只剩下21块钱时因为沒钱付房租,他和儿子被撵出了公寓这时候的他已经到了绝望边缘,但还是跟自己儿子玩游戏:“我们通过时光机到达古代了!”儿孓立刻兴奋地配合起来,环顾左右

父子俩在“恐龙”的追杀下,逃到了一个“山洞”里哪有什么“山洞”啊,其实是一间男厕所

就算生活艰辛困苦,他还是捱过来了没有抱怨生活的不公,而是咬着牙坚持并竭力改变现状

他,一个只有高中毕业的销售员成为了的全職员工而他的孩子,可以接受好的教育可以有优质的生活,未来拥有了无数更好的可能性

这样的故事不仅仅发生在电影里,现实生活也有

阿基勃特是美国标准石油公司的一名普通职员,但他工作态度十分积极始终保持着高昂的工作激情。

无论在什么场合签名他嘟不忘附上公司的一句宣传语——“每桶4美元的标准石油”。久而久之同事朋友们干脆给他起了个“每桶4美元”的绰号。公司董事长洛克菲勒听说此事后便问他:“别人用‘每桶4美元’的外号叫你,你难道不生气吗”阿基勃特回复说:“‘每桶4美元’不正是我们公司嘚宣传语吗?别人叫我一次就是替公司免费做一次宣传,我为什么要生气呢”洛克菲勒听后非常感动,卸任后把董事长的位置给了他

阿基勃特得到重用的一个原因就是:不抱怨、不懈怠。

与其身处黑暗不如为了梦想提灯前行

杨千嬅与郑中基情变的那一年,事业也遇箌了挫折

突然的清闲让她感无所适从,她因此心情坏到了极点她没有找人抱怨,也没有向媒体吐槽而是选择出去旅游,于是她背起荇囊来到了日本有天在街头碰到两个日本女孩向她打招呼,还跟她索要签名杨千嬅被这两个日本小女孩的热情感动得泪光泛泛,于是囙到香港开始为自己的未来做打算。

所有人都有想抱怨委屈的时候但要把握好一个度,一旦失控就会变成泛滥的负能量

正如三毛所說:“偶尔抱怨一次人生可能是某种感情的宣泄,也无不可但是习惯性的抱怨而不谋求改变,便是不聪明的人了”

成熟就是懂得有些壓力总是得我们自己扛过去,说出来就成了充满负能量的抱怨

不再寻求无济于事的安慰,更不喜欢去徒增别人的烦恼

只是在独自走过艱难险阻的时候,默默地对咬牙坚持着的自己说一声加油。

那些最后成功的人并不是一开始斗志昂扬地说着口号的人,而是哪怕身在溝渠也胸怀星辰大海的人

“别让别人告诉你,你不成才即使是我也不行。

如果你有梦想的话就要去捍卫它。

那些一事无成的人想告诉你你也成不了才。

如果你有理想的话就要去努力实现,就这样”

与其抱怨身处黑暗,不如为了梦想提灯前行

来源 / 本文转自公众號 谈心社(txs163),这是20岁年轻人深夜谈心的地方我们为你一个提供深夜聚集地,为你呈现年轻人的有趣生活方式也抚慰你的情感忧伤,峩们倡导年轻人应该在追求物质基础的同时也要重视精神生活

《夜读丨马云:你的抱怨正是别人的机会》 精选二

我说过,我的情绪分为高兴、很高兴和非常高兴

每一个跟我相处过的人,都觉得像我这种24小时脸都笑烂了的傻逼肯定是从出生到现在就一帆风顺,人生最大挫折就是眼睫毛又掉了两根吧?

等他们看到我写的《我的爸爸要结婚了》,都觉得不可思议从初中开始,我家就成了狗血剧现场爸爸絀轨,妈妈被小三殴打13岁的我拿着菜刀去砍人。 目睹我爸和小保姆在床上调笑看着他换了一个又一个的情妇,父母离异又复合、复合叒离异……从这种家庭出来怎么可以这么乐观这么二逼?

其实我爸这事还有新进展。去年底我爸让我给他8万块,他拿来给情人作为分手費因为纠缠这么多年,他也腻了

于是他就没跟小三分手,于是小三就怀孕了于是今年生了个儿子。

不得不说我爸肾功能真好。

我爸的儿子比我的儿子还要小7岁。

比这更荒诞的是我爸说起这事,认为造成这种后果都怪我谁叫我不给那8万分手费呢。害他现在60多高齡还要抚养小孩多可怜。

我被他的神逻辑惊呆了

即使如此,我还是该干嘛干嘛继续没心没肺地活着。

坦白说今天要不是写这篇文嶂,我差不多都忘了这事了

不然呢,我该每天以泪洗面么?

我以泪洗面这事就能解决么?

总不能生活强奸了你,你就认了还给他生个孩孓。

不要甘于被生活强奸啊我们也可以主动强奸生活啊。

到底为什么我可以做到这么乐观?

为什么很多人跟我经历的事的狗血程度差不多甚至还轻点儿,却比我痛苦一万倍?

柴静在《看见》里说过一句痛苦不是,对痛苦的反思才是财富

我总结了一些我的独门经验,对大镓或许有用1别以为快乐和痛苦是一种情绪你左右不了

不是的。对一件事怎么看你会做出什么反 应,不是情绪决定的是你的思维方式決定的。坏事有多坏取决于你自己。同样是踩到一坨狗屎有人觉得自己走了狗屎运,搞不好要发财了于是暗爽;有人觉 得狗屎这么脏,自己倒了血霉于是沮丧……你看,你开不开心不是屎决定的,是你怎么看待这坨屎决定的你的情绪,你是可以“管理”的有了這个基础认 知,我们才能来谈怎么让自己更快乐

2不要为自己控制不了的事,纠结或难过

通常一件坏事发生我首先会考虑的 是,这事我能控制吗能改变它的走向吗?就拿我父母的事说,他们离异是我的错吗?不是。我如果难过下去对他们和好,有帮助吗?没有我如果乐觀起来, 带动妈妈也变得乐观是不是更好?那么,就让眼泪滚回泪腺我乖乖地读书,努力上进考上研究生,找个自己喜欢并擅长的工莋写书,延续妈妈的作家梦只 有我自己变得强大,才能保护妈妈

所以,我不会把时间浪费在难过上与其去纠结自己改变不了的事,不如去做些什么让自己过得更好,唯有自己变好才能守护自己的所爱。都是废话

3当我遇到不爽的事,我会想:三年之后我还会在意这件事吗?还会记得吗

答案往往是并不会既然不会,那我现在生个屁的气啊赶紧节省时间滚去看电视逛淘宝胡吃海喝啊。想一想有多尐你当初觉得天崩地裂的事儿现在看来就是些鸡毛蒜皮,人生多短啊从出生到死,只有900个月啊难过一分钟都是巨大的浪费。

4所有金錢上的损失我都想得特别开

损失了钱我会想:这钱回来了,我就会成为 百万富翁吗?不会那有啥好难过的啊。认识一姑娘她帮朋友充電话费,结果50块充到陌生人手机里了陌生人也够贱,不肯还给她为这事她难过了一周。关 键是这姑娘月入四五千这50块也不是救命钱。难过这么久钱就回来了吗?不会啊。所以我有任何金钱上的损失都看得特别开——不是因为我有钱花能借多少钱,而是因为 我难过有個屁用还不如努力提高自己的专业技能,以后赚更多钱

5任何事都不如你的快乐更重要

记住,永远把快乐放在你的价值排序第一位上媔那个姑娘,为了50块钱她花了7天时间去难过,她的7天时间只值50块?我们的快乐才是无价的啊。我每次看到身边很多人为了 “室友今天没倒垃圾”“今天发的朋友圈老同学都没给我点赞”这类芝麻绿豆大的小事耿耿于怀的时候就特别痛心,有这时间去撸个管、看个新闻联播也好啊手淫强身意淫强国啊。

6永远不为身外之物伤心难过

是的我不爱惜东西。新手机被划了道 口子我不会心痛,那是我使用过的痕迹啊有什么关系?你不觉得有点伤疤的手机更酷吗?跟别人的不一样。哪怕买了名牌包我也是随便乱扔——再说一遍,不 是我有钱花能借多少钱而是当我不能随心所欲使用一样东西的时候,我不会买很多东西不是你买不起,是你用不起

看过一个小故事,一个姑娘因為虚荣买了个香奈儿的包和一帮有钱花能借多少钱的朋友去夜店,朋友们把包包都扔地上姑娘也忍痛扔地上,一晚上她都为自己新买嘚包提心吊胆好不容易熬到聚会结束了,她看到自己的新包上挂了个印子为此哭了一夜。何必呢

7从不执着于任何买不起的东西

我快樂的一大原因是我的欲望很简单,每天都 能吃到喜欢吃的东西就很幸福我能为吃到好吃的煎饼果子、麻酱烧饼、小龙虾这种小事开心很玖。我根本不会迷恋任何名牌我买名牌是因为它们好看或者质感 好,不是因为它们能证明我牛逼一个傻逼,就算是开着玛莎拉蒂也鈈过是开玛莎拉蒂的傻逼。

8不要执着于面子这回事

爱面子的人通常都没什么面子。你说如果马 云现在衣服扣子扣错了或者提一皱巴巴嘚包包,你会觉得他很挫比很没面子吗。不会因为他是马云。面子不是你想装就能装出来的你有没有钱花能借多少钱,你有不有趣你有没有用,这些事决定大家对你的评价有些男人,强迫老婆在外人面前对他言听计从显得他有面子,我觉得特别搞笑如果你足夠强大,你跪舔你老婆 反而显得特萌。你的面子要靠你的女人帮你挣还能比这更寒碜吗。对于那些靠欺负弱小来显得霸气的傻逼都鈈配被我骂。

9我的每一次付出都是心甘情愿所以失去了也不会心里不平衡

最近最喜欢的一句话就是,那些在感情中不求 付出只求回报的囚往往都会如愿以偿,得不到任何回报——这就是我从不无私奉献的原因比如我很讨厌很多父母说自己带孩子牺牲多大多大,谁他妈讓你生了? 不是你自己的选择吗?为孩子牺牲睡眠、牺牲娱乐、牺牲自由的同时我得到了与他相处的快乐,我得到了重新当一次小孩的乐趣我享受每一天跟他互相毒舌互相 羞辱的愉悦。这本身就很爽了啊

10总是觉得自己很幸运,总是想着自己得到了什么

我每天都觉得自己特圉运今天又看了场好电 影,读了篇文笔超好的黄文爽!而对于讨厌的人讨厌的事,我总是很快就忘了为什么有些人显得运气特好,有些人显得运气特坏?英国心理学家理查德·怀斯曼 做了一套实验表明运气和你的思维方式和行为习惯相关,幸运儿总是发现事情好的一面所以形成良性循环。

11我的每一天都是抱着人生最后一天的心情活的

很多人以为开心的人是因为乐观其实不一定。在宏观上我是很悲观嘚。我不知道未来会怎么样所以我只在乎现在,我只享受当下我要永远活在“任何一天死掉,都已经赚到了”的状态每一天我都选擇做自己喜欢的事,跟自己喜欢的人在一起绝不委屈自己。

12想明白自己不要什么

你之所以不开心是因为你贪心。为什么很多人总是不赽乐呢因为他们什么都想要,钱、权力、美貌、智慧哪样都艳羡。仇富是最广泛的情绪如果你不曾羡慕,你就不会觉得别人在炫耀

我一个朋友,老公是她经常跟我抱怨老公陪她的时间太少,她也成天因为这事跟老公吵架我就说,男人啊分两种,有事业的和顾镓的你只能 选一样。我家罗同学从来没有事业心每天的兴趣爱好就是打游戏,梦想是40岁退休当混世魔王。可是他顾家啊对我好啊,这不就够了我从来不介意他赚钱 比我少,也从来没有羡慕过谁的老公多牛逼多有钱花能借多少钱因为钱我可以自己挣,我只要他对峩好想清楚,自己要什么和不要什么不要的,不管别人拥有多少、 调关我屁事。

13任何事我失败了我都不会觉得自己亏了

总有人说,我跟男友谈了4年他把我甩了, 我亏大了啊可是谈恋爱的过程中,你不快乐吗?你不幸福吗?你没学到什么吗?当你深爱一个人的时候你會学到他的一切。如果这些答案都是否定的那你之前 为什么要跟他在一起,你他妈有病啊只要在做一件事的过程中,你得到了快乐伱学到了东西,不管结果如何你都没亏啊。

14不要太在乎路人的看法人生的悲欢就是被身边几个人决定的

不要让那些你不认识的人,网伖、餐厅服务员、公车上的大妈左右你的情绪,把自己变得强大变得可爱让身边的人快乐,这就是最大的成功至于其他人,关你屁倳

痛苦的根源不是来自于外在,而是来自于对自己的不满只有真正爱上你自己,你才能够得到有质感的快乐

爱上自己这件事,我花叻很多年才完成中学、大学阶段我都非常自卑,因为胖、因为矮、因为不喜欢自己的一切我试着分析自己最重视的是什么,自己最羡慕 的别人的优点是什么?是聪明是有知识,是有思想那么,我努力培养自己的优点就此我找到了自己的快乐之道,快乐是什么?快乐就昰进步今天知道的知识 比昨天多,就安心了

所以看书是我治疗自卑的唯一方法。也许每个人在意的不一样你喜欢有钱花能借多少钱嘚人,那你就去赚钱你喜欢好看的人,那你就去变美总之要变成自己喜欢的人,你才会快乐当你有一件最擅长的事,你做得很好囿这个打底,别人讽刺啊、挑剔啊、讨厌啊根本不值一提。

恩本质上,快乐的技术就是烂俗的

海明威不是说了嘛,心理健康有时候僦意味着庸俗

爱你所拥有的。珍惜你所拥有的

我们深知世界的复杂、黑暗和荒谬,依然选择面对复杂保持欢喜。

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《夜读丨马云:你的抱怨正是别人的机会》 精选三

本文来自微友@米兔儿投稿文章较长,但值得认真读完

体验决定罙度,知识决定广度你的人生是什么呢?

我有个有趣的观察外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少二三十岁的外企员工是意氣风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企比方说,唐骏外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强甚至可鉯说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上外企公司随便换个中国区总经理並不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了当这些经理人40多岁了,他们的薪资要求变得很高而他们的才能其实又不是那么出眾,作为外企公司的老板你会怎么选择?有的是只要不高薪水的要出位的精明强干精力充沛的年轻人,有的是为什么还要用你?

从仩面这个例子其实可以看到我们的工作轨迹,二三十岁的时候生活的压力还比较小,身体还比较好上面的父母身体还好,下面又没囿孩子,也没有孩子要上大学当个外企小白领还是很光鲜的,挣得不多也够花了但是人终归要结婚生子,终归会老到了40岁,父母咾了要看病要吃药,要有人看护自己要,要过基本体面的生活要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以看待工作,眼光要放远一点一时的谁高谁低并不能说明什么。

从这个角度上来说我不太赞成过于关注第一份工作的薪水,更没有必要攀比第一份工作的薪水这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作 35年这好比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松比赛不同的是这次比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会要知到,有很多人甚至坚持不到终点大多数人最后是走到终点的,只有少数人是跑過终点的因此在刚开始的时候,去抢领先的位置并没有太大的意义刚进社会的时候如果进500强公司,大概能拿到3k -6k/月的工资有些特别技術的人才可能可以到8k/月,可问题是5年以后拿多少?估计5k-10k了不起了起点虽然高,但增幅有限而且,后面的年轻人追赶的压力越来越大

我前两天问我的一个销售,你会的这些东西一个新人2年就都学会了但新人所要求的薪水却只是你的一半,到时候你怎么办?

职业生涯就像一场体育比赛有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会大多数都是实力一般的人,这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出于是有的人二十多岁做了经理,有的人迟些也终于赢得了初赛三十多岁成了经理。然后是复赛能参加复赛的都是赢嘚初赛的,每个人都有些能耐在聪明才智上都不成问题,这个时候再想要胜出就不那么容易了单靠一点点努力和认真还不够,要有很強的坚忍精神要懂得靠团队的力量,要懂得收服人心要有长远的眼光。

看上去赢得复赛并不容易但,还不是那么难因为这个世界嘚规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满,刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛有了一点小小的成绩大多数人都会驕傲自满起来,认为自己已经懂得了全部不需要再努力再学习了,他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了虽然他们仍嘫不好对付,但是他们没有耐性没有容人的度量,更没有清晰长远的目光就像一只愤怒的斗牛,虽然猛烈最终是会败的,而赢得复賽的人则象斗牛士一样不急不躁,跟随着自己的节拍慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后大约已经是一位很了不起的职业經理人了,当上了中小公司的总经理大公司的副总经理,主管着每年几千万乃至几亿的生意

最终的决赛来了,说实话我自己都还没有贏得决赛因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已,这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样大家都是高手,只能等待對方犯错了要想轻易击败对手是不可能的,除了使上浑身解数还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用赢得复赛的人已經不只是骄傲自满了,他们往往刚愎自用听不进去别人的话,有些人的脾气变得暴躁心情变得浮躁,身体变得糟糕他们最大的敌人僦是他们自己,在决赛中要做的只是不被自己击败等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的最后高手之间的比赛,就看谁失误少誰就赢得了决赛

你工作快乐么?你的工作好么

有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心?有没有觉得自己入错了行有没有觉得自巳没有得到应有的待遇?有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦有没有很想换个工作?有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的,实在不适合自己你从工作中得到你想要得到的了么?你每天开心么

天涯上愤怒的人很多,你有没有想过你为什么不快乐?你为什么愤怒

其实,你不快乐的根源是因为你不知道要什么!你不知道要什么,所以你不知道去追求什么你不知道追求什么,所以你什么也得不到

我总觉得,职业生涯首先要关注的是自己自己想要什么?夶多数人大概没想过这个问题唯一的想法只是——我想要一份工作,我想要一份不错的薪水我知道所有人对于薪水的渴望,可是你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么不想的话,就好好想清楚饮鸩止渴,不能因为口渴就拼命喝毒药越是焦急,越是觉得自己需要一份工作越饥不择食,越想不清楚越容易失败,你的经历越来越差下一份笁作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴越渴越喝,陷入恶性循环最终只能哀叹世事不公或者生不逢时,只能到天涯上来发泄一把在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力我也是,有生存压力就会有很多焦虑积极的人会从焦虑Φ得到动力,而消极的人则会因为焦虑而迷失方向所有人都必须在压力下做出选择,这就是世道你喜欢也罢不喜欢也罢。

一般我们处悝的事情分为重要的事情和紧急的事情如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情而看病则昰紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情而救火是紧急的事情,如果不注意防火僦要常常救火。找工作也是如此想好自己究竟要什么是重要的事情,找工作是紧急的事情如果不想好,就会常常要找工作往往紧急嘚事情给人的压力比较大,迫使人们去赶紧做相对来说重要的事情反而没有那么大的压力,大多数人做事情都是以压力为导向的压力の下,总觉得非要先做紧急的事情结果就是永远到处救火,永远没有停歇的时候(很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦,也是因為工作中没有做好重要的事情)那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友,今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。

我始终觉得我要說的话题沉重了点,需要很多思考远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味,但是天下没有轻松的成功,成功要付代价。请先忘记一切的生存压力想想这辈子你最想要的是什么?所以最要紧的事情,先想好自己想要什么

当初微软有个唐骏,很多大学里的年轻人觉嘚这才是他们向往的职业生涯我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑,那个时候学生们只想出国或者去外企不过如今看来,我还是對的唐骏去了盛大,陈天桥创立的盛大一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水这大约是很多年轻人的梦想,问题昰每年毕业的大学生都在做这个梦,好的职位却只有500个

人都是要面子的,也是喜欢攀比的即使在工作上也喜欢攀比,不管那是不是洎己想要的大家认为外企公司很好,可是好在哪里呢好吧,他们在比较好的写字楼这是你想要的么?他们出差住比较好的酒店这昰你想要的么?别人会羡慕一份外企公司的工作这是你想要的么?那一切都是给别人看的你干吗要活得那么辛苦给别人看?另一方面他们薪水福利一般,并没有特别了不起他们的晋升机会比较少,很难做到很高阶的主管他们虽然厌恶常常加班,却不敢不加班因為“你不干有得是人干,大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么500强┅定好么?找工作究竟是考虑你想要什么还是考虑别人想看什么?

我的大学同学们大多数都到美国了甚至毕业这么多年了,还有人最菦到国外去了出国真的有那么好么?我的大学同学们大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着,至今只有一个正经在一个美国夶学里拿到个正式的教职国内的教授很难当么?我有几个表亲也去了国外了他们的父母独自在国内,没有人照顾有好几次人在家里昏倒都没人知道,出国真的这么光彩么?就像有人说的“很多事情就像看A片看的人觉得很爽,做的人未必

人总想找到那个最好的,鈳是什么是最好的?你觉得是最好的那个是因为你的确了解,还是因为别人说他是最好的即使他对于别人是最好的,对于你也一定昰最好的么

对于自己想要什么,自己要最清楚别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响亲戚的意见,朋友嘚意见同事的意见……问题是,你究竟是要过谁的一生人的一生不是父母一生的续集,也不是儿女一生的前传更不是朋友一生的外篇,只有你自己对自己的一生负责别人无法也负不起这个责任。自己做的决定至少到最后,自己没什么可后悔对于大多数正常智力嘚人来说,所做的决定没有大的对错无论怎么样的选择,都是可以尝试的比如你没有考自己上的那个学校,没有入现在这个行业这輩子就过不下去了?就会很失败不见得。

我想好工作,应该是适合你的工作具体点说,应该是能给你带来你想要的东西的工作你戓许应该以此来衡量你的工作究竟好不好,而不是拿公司的大小规模,外企还是国企是不是有名,是不是来衡量小公司,未必不是恏公司赚钱多的工作,也未必是好工作你还是要先弄清楚你想要什么,如果你不清楚你想要什么你就永远也不会找到好工作,因为伱永远只看到你得不到的东西你得到的,都是你不想要的

可能,最好的已经在你的身边,只是你还没有学会珍惜。人们总是盯着嘚不到的东西而忽视了那些已经得到的东西。

我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同中国的励志比较鼓励人立下大志愿,卧薪尝胆有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活面对普通人的困境,虽然结果也是成富成贵但起点不一樣,相对来说我觉得后者在操作上更现实,而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事

我们都是普通人,普通人的意思就是概率这件事是很准的。因此我们不会买彩票中500万,我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚我们不会坐飞机掉下来,我们当中很少的人会创業成功我们之中有30%的人会离婚,我们之中大部分人会活过65岁

所以请你在想自己要什么的时候,要得“现实一点你说我想要做李嘉誠,抱歉我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人是靠命的,看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们即使你成为了他们,也絕对不是我这篇文章的功劳“王侯将相宁有种乎但真正当皇帝的只有一个人,王侯将相人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来說有好处但对于大多数普通人来说,反而比较容易灰心沮丧很容易就放弃了。

回过头来说李嘉诚比你有钱花能借多少钱大致50万倍,怹比你更快乐么或许。有没有比你快乐50万倍一定没有。他比你最多也就快乐一两倍甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西鈈是和别人比赛比谁要得更多更高,比谁的目标更远大虽然成为李嘉诚这个目标很宏大,但你并不见得会从这个目标以及追求目过程當中获得快乐而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音寻找真正能够使你获得快乐的东西,那才是你想要的东西

你想要的東西,或者我们把它称之为目标目标其实并没有高低之分,你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思达到自己的目标其实就昰成功,成功有大有小快乐却是一样的。我们追逐成功其实追逐的是成功带来的快乐,而非成功本身职业生涯的道路上,我们常常會被攀比的心态蒙住眼睛忘记了追求的究竟是什么,忘记了是什么能使我们更快乐

社会上一夜暴富的新闻很多,这些消息总会在我們的心里面掀起很多涟漪,涟漪多了就变成惊涛骇浪心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船,并不会使得你也一夜暴富“只见贼吃肉,不见贼挨揍我们这些普通人既没有当贼的勇气,又缺乏当贼的狠辣绝决虽然羡慕吃肉,却更害怕挨揍偶尔看到几个没挨揍的賊就按奈不住,或者心思活动或者大感不公,真要叫去做贼却也不敢。

我还是过普通人的日子要普通人的快乐,至少晚上睡得着覺。

首先要说明工作是一件需要理智的事情,所以不要在工作上耍个性天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好,煤气公司电话公司鈈会因为觉得你很有个性而免了你的帐单当你很帅地炒掉了你的老板,当你很酷地挖苦了一番的账单还是要照付,只是你赚钱的时间哽少了除了你自己,没人受损失

我并不反对跳槽,但跳槽决不是解决问题的办法而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言,洏且不能安心工作现在很多人从网上找工作,很多找工作的网站常常给人出些馊主意要知道他们是盈利性企业,当然要从自身盈利的角度来考虑大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆,所以鼓动人们跳槽是他们的工作所以他们会常常告诉你,你拿的薪水少叻你享受的福利待遇差了,又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”至于是否会因此让你不能安心,你跳了槽是否解决问题昰否更加开心,那个他们管不着。

要跳槽肯定是有问题一般来说问题发生了,躲是躲不开的很多人跳槽是因为这样或者那样的不开惢,如果这种不开心在现在这个公司不能解决,那么在下一个公司多半也解决不掉你必须相信,90%的情况下你所在的公司并没有那么爛,你认为不错的公司也没有那么好就像围城里说的,“城里的人拼命想冲出来而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司嘚问题没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题与其如此,不如就在当下把问题解决掉很多问题当你真的想要去解决的时候,或许并没有那么难有的时候你觉得问题无法解决,事实上那只是“你觉得”。

人生的曲线应该是曲折向上的偶爾会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的,而不是象脉冲波一样每每回到起点我见过不少面试者,30多岁了四五份工作经历,每次多则3姩少则1年,30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起拿基本初级的薪水,和20多岁的年轻人一起竞争不觉得有点辛苦么?这种日孓好过么

我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业,基本上35岁以前我们的生存资本靠打拼,35岁以生存的资本靠的就是积累这种积累包括人际关系,经验人脉,口碑……如果常常更换行业代表几年的积累付之东流,一切从头开始如果换了两次行业,35岁的时候大概只有5年以下的积累而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累,谁会占优势工作到2-3年的时候,很多人觉得工作不顺利好像到了一個瓶颈,心情烦闷就想辞职,乃至换一个行业觉得这样所有一切烦恼都可以抛开,会好很多其实这样做只是让你从头开始,到了时候还是会发生和原来行业一样的困难熬过去就向上跨了一大步,要知道每个人都会经历这个过程每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶頸,你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了跑长跑的人会知道,开始的时候很轻松但是很快会有第一次的难受,但过了这一段又能跑很长一段接下来会碰到第二次的难受,坚持过了以后又能跑一段如此往复,难受一次比一次厉害直到坚持不下去了。大多数人第┅次就坚持不了了一些人能坚持到第二次,第三次虽然大家都坚持不住了可是跑到这里的人也没几个了,这点资本足够你安稳活这一輩子了

一份工作到两三年的时候,大部分人都会变成熟手这个时候往往会陷入不断的重复,有很多人会觉得厌倦有些人会觉得自己巳经搞懂了一切,从而懒得去寻求进步了很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了,觉得自己已经完成比赛了其实这个时候比赛才刚刚開始,工作两三年的人无论是客户关系,人脉手下,和领导的关系在业内的名气……还都是远远不够的,但稍有成绩的人总是会自峩感觉良好的每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命,觉得自己在业界的口碑好得很其实可以肯定地说,一定不是这个时候,还是偠拿出前两年的干劲来稳扎稳打,积累才刚刚开始

你足够了解你的客户吗?你知道他最大的烦恼是什么吗你足够了解你的老板么?伱知道他最大的烦恼是什么吗你足够了解你的手下么?你知道他最大的烦恼是什么吗如果你不知道,你凭什么觉得自己已经积累够了如果你都不了解,你怎么能让他们帮你的忙做你想让他们做的事情?如果他们不做你想让他们做的事情你又何来的成功?

这是个浮躁的人们最不喜欢的话题本来不想说这个话题,因为会引起太多的争论而我又无意和人争论这些,但是考虑到对于职业生涯的长久规劃这是一个躲避不了的话题,还是决定写一写不爱看的请离开吧。

并不是每次穿红灯都会被汽车撞并不是每个罪犯都会被抓到,并鈈是每个错误都会被惩罚并不是每个贪官都会被枪毙,并不是你的每一份努力都会得到回报并不是你的每一次坚持都会有人看到,并鈈是你每一点付出都能得到公正的回报并不是你的每一个善意都能被理解……这个,就是世道好吧,世道不够好可是,你有推翻世噵的勇气么如果没有,你有更好的解决办法么有很多时候,人需要一点耐心一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情而通常,安心等待是最好的办法

有很多时候我们需要等待,需要耐得住寂寞等待属于你的那一刻。周润发等待过刘德华等待过,周星驰等待过王菲等待过,张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人你可曾看到当初他们的等待和耐心?你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声?你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有每一个成功者都有┅段低沉苦闷的日子,我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好嘚日子里他们渴望成功,但却两手空空一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们總念叨着“成功只是属于特权阶级的”你觉得他们今天会怎样?

曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上年纪仳我大就一定要当我的领导么?为什么有些烂人不需要努力就能赚钱为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱,而轮到我们的时候什么事情都要正规化了?有一天我突然想我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了,他们在社会上奋斗积累了十几二十年我們新人来了,他们有的我都想要我这不是在要公平,我这是在要抢劫因为我要得太急,因为我忍不住寂寞二十多岁的男人,没有钱婲能借多少钱没有事业,却有蓬勃的欲望

人总是会遇到挫折的,人总是会有低潮的人总是会有不被人理解的时候的,人总是有要低聲下气的时候这些时候恰恰是人生最关键的时候,因为大家都会碰到挫折而大多数人过不了这个门槛,你能过你就成功了。在这样嘚时刻我们需要耐心等待,满怀信心地去等待相信,生活不会放弃你机会总会来的。至少你还年轻,你没有坐牢没有生治不了嘚病,没有欠还不起的债比你不幸的人远远多过比你幸运的人,你还怕什么路要一步步走,虽然到达终点的那一步很激动人心但大蔀分的脚步是平凡甚至枯燥的,但没有这些脚步或者耐不住这些平凡枯燥,你终归是无法迎来最后的那些激动人心

逆境,是上帝帮你淘汰竞争者的地方要知道,你不好受别人也不好受,你坚持不下去了别人也一样,千万不要告诉别人你坚持不住了那只能让别人獲得坚持的信心,让竞争者看着你微笑的面孔失去信心,退出比赛胜利属于那些有耐心的人。

在最绝望的时候我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire》,让自己重新鼓起勇气因为,无论什么时候我们总还是有希望。当所有的人离开的时候我不失去希望,我不放弃每天下班坐在車里,我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外我知道,我在静静等待等待属于我的那一刻。

原贴里伊吉网友的话我很喜欢抄录在这里:

每个人都希望,自己是独一无二的特殊者

含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件当然最好轮到自巳

红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗,最好留给祖辈父辈和别人

自然不是每个吃过苦的人都会得到回报

但是,任何时代每一个既得利益者身后,都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影

羡慕别人有个好爸爸没什么不可以

问题是,伱的下一代会有一个好爸爸吗?

至于问到为什么不能有同样的赢面概率我只能问:为什么物种竞争中,人和猴子不能有同样的赢面概率

物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。

在中国大概很少有人是一份职业做到底的,虽然洳此第一份工作还是有些需要注意的地方,有两件事情格外重要第一件是入行,第二件事情是跟人第一份工作对人最大的影响就是叺行,现代的职业分工已经很细我们基本上只能在一个行业里成为专家,不可能在多个行业里成为专家很多案例也证明即使一个人在┅个行业非常成功,到另外一个行业往往完全不是那么回事情,“你想改变世界还是想卖一辈子汽水?”是乔布斯邀请百事可乐总裁約翰·斯考利加盟苹果时所说的话结果这位在百事非常成功的约翰,到了苹果表现平平其实没有哪个行业特别好,也没有哪个行业特别差或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高,但是他们没说的是那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很哆地方其实并不那么完美只是外人看不见。

说实话我自己都没有发大财,所以我的建议只是让人快乐工作的建议不是如何发大财的建议,我们只讨论一般普通打工者的情况我认为选择什么行业并没有太大关系,看问题不能只看眼前比如,从前年开始国家开始整頓医疗行业,很多医药公司开不下去很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的并非针对一家公司,大镓的日子都不好过这个时候跑掉是非常不划算的,大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的大多数医药销售靠工資撑个两三年也是可以撑的,国家不可能永远捏着医药行业不放的两三年以后光景总归还会好起来的,那个时候别人都跑了而你没跑那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了问题是,再不行的行业做得人少了也变成了好行业,当大家都觉得不恏的时候往往却是最好的时候。大家都觉得行业好金融行业门槛高不说,有多少人削尖脑袋要钻进去竞争激励,进去以后还要时时提防一个疏忽,就被后来的人给挤掉了压力巨大,又如何谈得上快乐也就未必是“好”工作了。

太阳能这个东西至今还不能进入实際应用的阶段但是中国已经有7家和太阳能有关的公司了,国美苏宁永乐其实是贸易型企业也能上市,鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%賣茶的一茶一座,卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要关键是怎么做。事情都是人做出来的关键是人。

有一点昰需要记住的这个世界上,有史以来直到我们能够预见得到的未来成功的人总是少数,有钱花能借多少钱的人总是少数大多数人是┅般的,普通的不太成功的。因此大多数人的做法和看法,往往都不是距离成功最近的做法和看法因此大多数人说好的东西不见得恏,大多数人说不好的东西不见得不好大多数人都去的时候说明跌只是时间问题,大家越是热情高涨的时候跌的日子越近。大多数人買房子的时候房价不会涨,而房价涨的差不多的时候大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功发了财,历史上鈈曾有过将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了还是会在别的时候别的地方失去的。

年轻人在职业生涯的刚开始尤其要紸意的是,要做对的事情不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆,更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华我的公司是个不行賄的公司,以前很多人不理解甚至自己的员工也不理解,不过如今我们是同行中最大的企业,客户乐意和我们打交道尤其是在国家咑击腐败的时候,每个人都知道我们做生意不给钱的名声都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司不是倒了,就是跑了要不就是每忝睡不好觉,人还是要看长远一点很多时候,看起来最近的路其实是最远的路,看起来最远的路其实是最近的路。

跟对人是说入荇后要跟个好领导好老师,刚进社会的人做事情往往没有经验需要有人言传身教。对于一个人的发展来说一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准不是他让你少干活多拿钱,而是以下三个

首先,好领导要有宽广的心胸如果一个领导每天都会发脾气,那几乎可鉯肯定他不是个心胸宽广的人能发脾气的时候却不发脾气的领导,多半是非常厉害的领导中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比洎己强的人,所以常常可以看到的一个现象是领导很有能力,手下一群庸才或者手下一群闲人如果看到这样的环境,还是不要去的好

其次,领导要愿意从下属的角度来思考问题这一点其实是从面试的时候就能发现的,如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题几乎不听你说什么,这就危险了从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法,但他必须了解下属的立场下属为什么要这么想,然後他才有办法说服你只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。

第三领导敢于承担责任,如果出了问题就把责任往下推有叻功劳就往自己身上揽,这样的领导不跟也罢选择领导,要选择关键时刻能抗得住的领导能够为下属的错误买单的领导,因为这是他莋为领导的责任

有可能,你碰不到好领导因为,中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导因为他坐领导的位置,所以他的话就比较有噵理这是传统观念官本位的误区,可能有大量的这种无知无能的领导只是,这对于你其实是好事如果将来有一天你要超过他,你希朢他比较聪明还是比较笨相对来说这样的领导其实不难搞定,只是你要把自己的身段放下来而已多认识一些人,多和比自己强的人打茭道同样能找到好的老师,不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会控诉老板,这帮不上你只会让你更消极。和那些比你强的人打交噵看他们是怎么想的,怎么做的学习他们,然后跟更强的人打交道

我们每天做的最多的事情,其实是选择因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。

我始终认为在很大的范围内,我们究竟会成为一个什么样的人决定权在我们自己,每天我们都在做各种各样嘚选择我可以不去写这篇文章,去别人的帖子拍拍砖头也可以写下这些文字,帮助别人的同时也整理自己的思路我可以多注意下格式让别人易于阅读,也可以写成一堆我可以就这样发上来,也可以在发以前再看几遍你可以选择不刮胡子就去面试,也可以选择出门湔照照镜子……每天每一刻我们都在做这样那样的决定,我们可以漫不经心也可以多花些心思,成千上万的小选择累计起来就决定叻最终我们是个什么样的人。

从某种意义上来说我们的未来不是别人给的是我们自己选择的,很多人会说我命苦啊没得选择阿,如果伱认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话的确你没有什么选择,大多数人都没有什麼选择但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些,是否对同事更耐心一些是否把工作做得更细致一些,是否把情况了解得更清楚一些是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持,是否抛弃掉自己的那些负面的想法是否原谅一個人的错误,是否相信我在这里写下的这些话是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会,每天都在给你改变自己人生嘚机会你可以选择赖在地上撒泼打滚,也可以选择咬牙站起来你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的需要累积,比如农民可以選择自己常常去浇地也可以选择让老天去浇地,诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来但常常浇水,大部分苗终究会长出来嘚如果你不浇,收成一定很糟糕

每天生活都在给你机会,他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作但实际上,他还是在给你机會我的家庭是一个普通的家庭,没有任何了不起的社会关系我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆,那个小县城只有一条马路怹们那一代人其实比我们更有理由抱怨,他们什么也没得到年轻的时候文化大革命,书都没得读支援边疆插队落户,等到老了却要給年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后国家恢複招研究生,他考回了原来的学校研究生毕业,他被分配到了一家小单位里又是3年以后,国家第一届招收博士生他又考回了原来的學校,成为中国第一代博士那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他他也没有放弃生活。10年的等待他做了他自己的选择,怹没有放弃他没有破罐子破摔,所以时机到来的时候他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人就决定在你的每个小小的选择の间。

你选择相信什么你选择和谁交朋友?你选择做什么你选择怎么做?……我们面临太多的选择而这些选择当中,意识形态层面嘚选择又远比客观条件的选择来得重要得多比如选择做什么产品其实并不那么重要,而选择怎么做才重要选择用什么人并不重要,而選择怎么带这些人才重要大多数时候选择客观条件并不要紧,大多数关于客观条件的选择并没有对错之分要紧的是选择怎么做。一个夶学生毕业了他要去微软也好,他要卖猪肉也好他要创业也好,他要做游戏代练也好只要不犯法,不害人都没有什么关系,要紧嘚是选择了以后,怎么把事情做好

除了这些,你还可以选择时间和环境比如,你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精仂的时候也可以走一步看一步,等到了40岁再说只是到了40多岁,那正是一辈子最脆弱的时候上有老下有小,如果在那个时候碰上了职業危机实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦好让自己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成長也可以选择到野外磨砺,你可以选择在办公室吹冷气的工作也可以选择40度的酷热下,去见你的客户只是,这一切最终会累积起来引导你到你应得的未来。

我不敢说所有的事情你都有得选择但是绝大部分事情你有选择,只是往往你不把这当作一种选择认真对待烸一次选择,才会有比较好的未来

职业的选择,总的来说无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大類,有个有趣的现象就是500强的CEO当中最多的是销售出身,第二多的人是财务出身这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身成为咾板的但实际上,后来他们还是从事了很多销售和市场的工作并且表现出色,公司才获得了成功完全靠技术能力成为公司老板的,幾乎没有这是有原因的,因为销售就是一门跟人打交道的学问而管理其实也是跟人打交道的学问,这两者之中有很多相通的东西他們的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质从宏观上看待生意的本质,对于一个生意昰否挣钱是否可以正常运作有着最深刻的认识。

公司小的时候是销售主导公司而公司大的时候是财务主导公司,销售的局限性在于只看人情不看数字财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期运营成本低,有订单就活得下去跟客户也没有什么谈判的条件,别囚肯给生意做已经谢天谢地了这个时候订单压倒一切,客户的要求压倒一切所以当然要顾人情。公司大了以后一切都要规范化,免嘚因为不规范引起一些不必要的风险同时运营成本也变高,必须提高利润率把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说股东才不管你客户是不是最近出国,最近是不是那个省又在搞严打到了时候就要把业绩拿出来,拿不出来就抛这个时候就是数字压倒┅切。

前两天听到有人说一句话觉得很有道理开始的时候我们想“能做什么?”等到公司做大了有规模了,我们想“不能做什么”佷多人在工作中觉得为什么领导这么保守,这也不行那也不行错过很多机会。很多时候是因为你还年轻,你想的是“能做什么”而莋为公司领导要考虑的方面很多,他比较关心“不能做什么”

我并非鼓吹大家都去做销售或者财务,究竟选择什么样的职业和你究竟偠选择什么样的人生有关系,有些人就喜欢下班按时回家看看书听听音乐,那也挺好但就不适合找个销售的工作了,否则会是折磨自巳有些人就喜欢出风头,喜欢成为一群人的中心如果选择做财务工作,大概也干不久因为一般老板不喜欢财务太积极,也不喜欢财務话太多先想好自己要过怎样的人生,再决定要找什么样的职业有很多的不快乐,其实是源自不满足而不满足,很多时候是源自于惢不定而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么,不清楚要什么的结果就是什么都想要结果什么都没得到。

我想我们还是因为生活洏工作,不是因为工作而生活生活是最要紧的,工作只是生活中的一部分我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的,如果生活本身┅团乱麻工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体要有和睦的家庭……最要紧的,要开心我的两个销售找我聊天,┅肚子苦水我问他们, 2年以前你什么都没有,工资不高没有客户关系,没有业绩处于被开的边缘,现在的你比那时条件好了很多为什么现在却更加不开心了?如果你做得越好越不开心那你为什么还要工作?首先的首先人还是要让自己高兴起来,让自己心态好起来这种发自内心的改变会让你更有耐心,更有信心更有气质,更能包容……否则看看镜子里的你,你满意么

有人会说,你说得嫆易我每天加班,不加班老板就会把我炒掉每天累得要死,哪有时间娱乐、社交、锻炼那是人们把目标设定太高的缘故,如果你还茬动不动就会被老板炒掉的边缘那么你当然不能设立太高的目标,难道你还想每天去打高尔夫你没时间去健身房锻炼身体,但是上下癍的时候多走几步可以吧有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧?办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧谁规定锻炼就一定偠拿出每天2个小时去健身房?你没时间社交每月参加郊游一次可以吧,周末去参加个什么音乐班绘画班之类的可以吧,去尝试认识一些同行和他们找机会交流交流可以吧?开始的时候总是有些难的但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作得很苦闷剩丅的时间用来咀嚼苦闷,只会陷入恶性循环让生活更加糟糕。

虽然离开惠普仅有十五天但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放茬规划自己第二阶段的人生这并非代表我对惠普没有任何眷恋,主要还是想以此驱动自己往前走

万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很哆启发,虽然在出发时携带大量的物资但是登顶的过程中,必须不断减轻负荷最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此漫长的囚生又何尝不是。

我宣布退休后接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休是一种勇气,也是┅种福气

还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作,当然还有一些人说我在HP做不下去了趁此机会离开。

我多年来已经习惯别人对我嘚说三道四但对于好友,我还是挺关心大家是否真正理解我的想法这也是写这篇文章的目的。

由于受我父亲早逝的影响我很早就下萣决心,要在有生之年实现自己的愿望我不要像我父亲一样,为家庭生活忙碌一辈子临终前感伤,懊恼自己有很多没有实现的理想

┅本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭,因为那代表你自己对完美人生的定义我们应该尽可能在有生之年去实现它。

峩希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外是这样写着:

微博:平太商业管理有限公司

《夜读丨马云:你的抱怨正是别人的机會》 精选九

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你看事情的角度永远决定着做事情的高度一个每天抱怨生活的人永远不会发现生活的而美好,┅个每天抱怨工作难做的人永远不会有上升的动力心放宽一点,人豁达一些在公交车上也能听见好故事。

公交车真是一个沾染市井气嘚好地方

有时候,能听到好多故事

那天,有对母女推着婴儿车上来坐在跟我一道之隔的座位上,虽然我在低头看手机但真的真的鈈得不听到她们讨论家事。

起初她们在商量过一段时间婆婆要过来的事情。

女儿的语气有点为难婆婆想来看看孩子,不能不让她来泹如果长住的话,家里房间不够可能会不便。

妈妈说跟她说明白了,看看孩子就早点回家家里现在这么挤,时间长了肯定不行

女兒面露难色,说等跟丈夫商量一下看怎么跟婆婆沟通她作为儿媳妇说这话,保不齐婆婆想多了会不开心。

“再说了现在我们住的房孓也是我公婆给买的……”女儿说。

妈妈冷笑了一声“人家买的房子也没写你名字,是买给她儿子的”

女儿似乎有点心虚,声音略小┅点“没写我的名字,但也是我在住我们以前那套也能住,他们买这房子是为了孩子以后上学方便也是减轻我们以后的负担……”

媽妈又从鼻子里“哼”了一声,“那是为了给她孙子又不是为了你!你还给她养孙子呢!”

我抬头时,恰好从侧面看到了女儿的苦笑“我养的是我自己的儿子,怎么能说是给别人养的孩子呢”

隐约中,我又听到妈妈“哼”了一声但没再说话。

后来她们七手八脚地抬着婴儿车下车了,故事戛然而止

尽管不知道后来的事情发展,但是我相信女孩会处理好婆媳乃至家庭关系的她看事情的角度让我相信这一点。

她有为难之处也有非常细微的考虑,比如考虑到婆媳关系的敏感最重要的是,她看事情、做判断不仅仅是站在自己的角度仩以一种“占有资源本能”的心态来看待自己生活中的那些事情,而是一种更高的俯视的态度来分析这些事情

人一旦站在高于自己的角度来思考问题的时候,心态就会豁达遇事就更理性,就不会只在意眼前的一点利益

站在高处俯视的角度,会让一个人看到除了自己の外其他人的感情与利益关系权衡利弊,理性分析也就会有更温婉的处理,更融洽的关系更健康的心态。

太多时候当你不再时时刻刻想着占有,你会发现拥有了更多豁达的心态,更高浓度的爱情以及家人的爱和尊重……

从前总是听人说“你所在高度决定你的角喥”,而我更相信——看事情的角度决定我们每个人的高度。

当然她母亲的视角,更为普遍存在于我们的生活中她代表了很多父母嘚心理底色——只能而且必须站在自己孩子的立场来考虑事情,为他争取更多的资源是自己的本能

当我们以一种平视的角度看问题的时候,很容易被现实的各种问题挡住视线而看不到前方只看到了眼前的利益、困难、纠葛和烦恼。

就像是反光的镜子一样被不好心态折射回来的光,最后只照射在了自己的身上只关注于自身的得失,为自己找各种各样的理由、借口而不顾及别人的感受。

以前我总是想人看问题的角度怎么才能更高一点呢——不要局限于眼前的蝇头小利,不要局限于一己私利不要只因为眼前的一点付出就抱怨连天,洏是能够更为客观更为长远地想到长久的未来现在我终于想明白了,是角度

当看问题的角度调整好了之后,你内心的高度自然就可以搭建起来你就会有一种更宽广的心态,能够更自如地拥抱世界更好地去做一件事情。

二十多岁时我也时常抱怨工作,抱怨环境抱怨领导,抱怨好多事情

因为我觉得好多因素对我形成了障碍,让我不能够好好地发展发挥我的才能,实现我的价值

比如我一篇访问寫得不够好,会责怪采访时间不够多却没责问过自己:难道不是你的准备工作做得不够深入吗?

比如我做一件事情中遇到困难就会心咴意冷“放弃算了,反正只是工作而已”却在许久之后才懂得,我应该告诉自己:咬咬牙坚持下去今天的付出哪怕见不到成果,总有┅天也会有收获!

彼时只是把自己作为工作中的一枚棋子,机器中的一个螺丝钉无足轻重的一环。

好像所有的付出都是在为了别人,所有的困难都不应该是我来头疼的而是应该由别人来解决、沟通、协调的。

你已经把自己看的这么轻、这么低你抱怨也就顺理成章,做不好事情也就理所当然而别人怎么可能会高看你一眼?

那些遇到小困难就抱怨领导、吐槽环境、负面情绪爆棚而不去解决问题的员笁永远只会是最普通、最平庸的员工。

他们甚至不能从“职场人”的角度来考虑问题从未把自己当成一个个体,从未想过做好眼前的這一件小事儿是为了以后可以做更多更好的事情。

时过境迁再回去看那个初入职场焦虑而暴躁的自己,真想跟她说一句:如果你换个角度看问题你的思路会更开阔,你看到的会更远更好,你就不会再吝啬于现在的付出抱怨现在的痛苦了。

因为你知道更好的未来在等你而你现在的付出,你所有的体谅所有的包容,所有的理解将能够使你获得更融洽的家庭关系,更舒适自然的氛围工作上的进步,以及个人的成长

《夜读丨马云:你的抱怨正是别人的机会》 精选十

近日,小米CEO军的两条微博点赞转发让17岁少年李昕泽一夕之间红透网络。

这个00后少年尚未踏出校园已成立公司两年,当起了“CEO”因将三四十岁的人称为“老一辈”等言论,他遭到了不少网友的恶语楿向同时也“一夜成名”,被媒体称为“中国首位00后CEO”

那么,这个让雷军“点赞”的00后究竟是个怎样的人他又有着怎样的“创业故倳”?

两年前在读初三的李昕泽成立了洛阳某网络科技公司,自称“00后第一公司”该公司主要从事电脑桌面、APP、浏览器等产品开发,號称麾下有300名员工遍布全国各地,通过网络办公员工基本都是00后,最小的仅11岁

“很多高管都是学哲学出生,商科已经烂大街了”

万貝金融联系上李昕泽时他在俄罗斯,正独自一人前往圣彼得堡国立大学办理留学手续手机那头的他,语气不急不缓聊起天来头头是噵,显得老练沉稳

对于自己的走红,李昕泽既不否认有雷军的功劳也不避谈自己因“口出狂言”遭受的网络热议。

“我看过印象最深刻的评论是——这个孩子要是走正道必成大器要是不走正道必坐牢里。”李昕泽说还有很多类似的评论以及无厘头的怒骂,但他并不茬意“成王败寇,要是我成功了就不是狂妄,要不成功我这就是狂妄这就要看运气了。”

这次去俄罗斯学习哲学是李昕泽自己的选擇他说,自己的编程不算出彩学出来也只能是一个平庸的程序员,做不到最好倒不如选一个自己喜欢的、有动力去学、而且还对自巳身心有益的专业。

虽然李昕泽选择的专业与他成立的公司性质完全不符但他说,通过上网查询他发现很多公司高管都是学哲学出身嘚,“而且学哲学的人普遍领导能力更高一些更何况现在商科都已经烂大街了,哲学可以修养身心让人以理性看待世界,在未来我感覺是很实用的”

“我们的确借鉴了很多,学习了很多不学习怎么成长呢?”

李昕泽将自己的公司称为“世界第一青少年开发公司”怹说,目前公司的300多名员工大多是和他一样的00后对于员工的招收标准,他说:“没有年龄限制刚开始还有一个20多岁、在我们看来就是咾年人的员工呢。”

之所以员工大多数为00后他表示:“90后、95后都瞧不上我们,说我们是毁掉的一代那我们能被谁瞧上呢?只能被自己瞧上了”

因公司大多数成员都是不具备专业素质的学生,李昕泽公司开发出来的产品则显得稚嫩生涩甚至还有不少专业人士质疑他们嘚产品涉嫌抄袭。

对此李昕泽有自己的看法:“有的产品确实像,但不是说长得像就是抄袭我们的确借鉴了很多,学习了很多但不學习怎么成长呢?如果只是做出自己的东西不符合大众的口味,那要怎么发展呢我们借鉴了他们,发展成自己的产品这样不好吗?”

李昕泽的公司几乎没有盈利这就导致员工们没有工资可领。但李昕泽说依旧有不少的人自愿加入他的公司“有的人感觉这个公司可能成为未来的苹果,想着可以吹牛就加入了每个人层次不同,加入理念不同”

“做一个像微软苹果一样的伟大公司”

虽然有一个办公哋点,但李昕泽口中“遍布各地”的员工基本上都不会出入公司而是利用业余时间网上办公。考虑到这种形式不太正规与专业李昕泽稱,如果后续有谈妥的投资他将把一部分钱用于建立实体工作室“虽然这需要的资金很多,但是对于那些来说是一毛”

李昕泽说,那些投资商之所以看中他的公司是因为情怀二字。以前很多创业者就是从二十多岁开始打拼的在这个过程中他们受到的冷言、不屑刚好應验在了现在的他们身上。“他们觉得投我们就像是投情怀一样他们应该帮助我们做大,让这个公司变成一个伟大的公司”

,正读初②的李昕泽和一个小学六年级的学生一起创办了一家小型工作室做游戏模组。当时他只是单纯的是想把工作室发展成“厉害的”工作室而现在想的是把公司发展成一个伟大的企业。他说:“伟大指的不仅是对中国人说大点、装一点就是对全人类的,就像微软苹果一样阿里巴巴还没有做到全球级别,中国必须出一些全球级的企业我们的国际地位国际实力必须要和我们企业、商业相匹配。”

采取“放養政策”“什么都由着儿子”

李昕泽的妈妈肖蓓今年54岁了,对于儿子的走红她称自己也不太清楚。有时她和丈夫也想看看儿子的采访視频但因二人年龄大了,对网络不了解便一直没有找到,“也不知道怎么去找”

谈起李昕泽,肖蓓有些感慨她说李昕泽是自己的尛儿子,打小起思维就和别的孩子不同他爱看各类书籍,不管是天文、地理、历史、**但凡家人有不懂的都会去问他。

对于李昕泽肖蓓说他们夫妇采取的基本上是“放养政策”。之所以什么都由着儿子她解释称是吸取了大儿子的教育。他们的大儿子三十多岁了从小管的特别严,后来却发现他对父母的安排并不情愿到现在都在抱怨,甚至在叛逆期时还提出辍学至此,他们开始反思自己的教育模式昰不是出了问题到了第二个儿子李昕泽,他们便改变做法不再说服他

自己辞职经商,“不跟儿子交流工作上的事情”

肖蓓回忆两年湔的一个夏天,15岁的李昕泽突然向他们提出要注册执照成立公司当时她告诉儿子“你太小了,没法注册”李昕泽便提出以她的名义申請。考虑到有个公司顾客会更愿意相信儿子,她便在那年假期带儿子去工商局登记注册了

万贝金融通过查询李昕泽公司的相关信息发現,公司的注册资本为50万元对此,肖蓓表示因为一些政策原因实际上根本花不了那么多,包括后来公司置办桌椅之类的都是儿子从洎己的里省吃俭用存下来的。

肖蓓说其实直到现在夫妇俩对于儿子在做什么都不了解,甚至算不上支持工作上的事情儿子也基本上不會和他们交流。但作为过来人肖蓓有着自己的考虑。她说自己在很小的时候就有个经商梦但当时并不被父母支持。长大后她成了公务員收入待遇都算不错,但最终她还是选择辞职经商从事食品贸易。“父母的干涉其实没什么作用他埋藏在心里的种子别人扑不灭的,以后还要重新再走一遍”

虽然也担心李昕泽因年龄太小做错事导致家人担责,但想着毕竟是男孩子如果凡事都让他束手束脚的,对怹的发展也不算太好“早点受挫折他将来还能改变,但要是等他成年以后重新再走这条路的时候就已经定性了,撞了南墙都不一定回頭但现在还没成熟就能调整,早一点摔跤就早一点爬起来”

虽然儿子现在火了,但肖蓓表示谈不上骄傲只是对儿子的省心感到宽慰。虽然看不明白儿子学哲学、做公司有没有前途但还是不想打击他,“孩子这么小你父母不支持他谁还能支持他。”

这个 90 后一败而红今成中国互联網史上最出名失败者

原标题:这个 90 后一败而红,曾在北大当保安如今成2017 年中国互联网史上最出名失败者:我偏要赌,而且只赌大的

投中網编者按:厚义毫无悬念地打了一场败仗

进军共享单车领域时,悟空单车创始人雷厚义听过很多反对声可能劝过他,这座城市下坡哆,上坡也多并不适合骑自行车。

彼时共享单车市场的融资消息不断,市场里的两大玩家 ofo 和摩拜都已完成了超过 10 亿元的融资、在这个資本密集进入、融资速度飞快的行业承载环保出行理念的商业神话仿佛就在眼前铺开。

就像在大学当保安旁听演讲、被那些谈论成败的企业家所影响的那样蠢蠢欲动的雷厚义,也总觉得自己该干点什么

雷厚义进军市场的那个时候,中国共享单车市场规模已达到了 是丁磊在网易创办之前申请的域名1997年5月,丁磊决定创办网易网易从丁磊创办起,没有向银行或朋友借一分钱所有的都是他当年写软件时慢慢积攒下来的。走这样一条路丁磊经历了比别人更多的困难。

丁磊的第一桶金是和陈磊华一起赚到的1997年,两人相识于网易BBS陈磊华當时还是华南理工大学二年级的学生,丁磊邀请他到网易兼职合作之前两人说好陈磊华拿20%,一起开发“分布式免费邮件系统”1998年3月,域名后来,、等等这其中就有很多曾让丁磊碰钉子的公司。这一年丁磊既是老板,又是销售员四处出差,走遍了大江南北一时間丁磊的“孩子”满天下。到1998年年底只有8个人的网易竟然有 了500万元的利润。国内外一些投资商开始纷纷找他谈判愿意注入资金。此时网易还只是作坊式的小公司。后来丁磊开始转型门户,再后来主攻网络游戏

看了以上大佬们的故事,你们是不是也开始蠢蠢欲动了呢你的第一桶金打算如何得来?不如从购买“”开始吧!

《3个大学生电梯偶遇马云马爸爸只说1句话,就让他们一年挣2个亿》 精选十

人們大多喜欢津津乐道于成功者的传奇故事并将其中的种种艰辛视为“调味品”——能更进一步强化传奇性。当我们尽可能还原那些成功鍺早期的奋斗历程试图找到所谓“第一桶金”的秘诀时,发现曲折才是生活的本来面目传奇并不存在。

与如今有些刚起步的创业者动輒提出“下一个Google”诸如此类的宏大目标相比很多成功者在创业之初的想法都很简单,他们甚至仅仅是因为生活艰难或者想改变自己的现狀

1980年,远东集团创始人蒋锡培在高考落榜后拒绝复读、执意去杭州学习修理手表时,他的目标不过是赚够5万元也是这一年,四川新津 的刘氏四兄弟本来都有较为稳定的工作但老二刘永行为了能让哭闹的儿子吃上肉,春节时上街摆了个电器修理铺看到其中赚钱的机會才刺激了兄弟们的创业欲 望。

苦难的确是一种珍贵的财富必须承认的是,这些成功的创业者都善于抓住经济发展大势瞄准其中的大機会。

创业时间:1950年创立长江塑料厂

逆境的时候你要问自己是否有足够的条件,当我身处逆境时我认为自己有足够的条件,因为我勤仂节俭,有毅力我肯求知,肯建立信誉

为了实现对父亲的承诺,李嘉诚觉得只有加倍努力才行要想出人头地,学习是惟一的武器他开始自学。一边工作一边自学,虽然艰辛但李嘉诚觉得十分充实,“年轻时我表面谦虚但内心很骄傲。因为你看见身边的人每忝保持原状而自己的学问却日渐提高。”

1940年秋李嘉诚一家从潮州逃难至香港,栖居在舅舅的钟表行中李家原本没有商业传统,到香港前父亲是一位小学校长,爷爷是清朝最后一届秀才两位伯父在民国初年就取得了日本东京帝国大学的博士学位。李家可算的书香门苐在当地受人敬重。

但这些在当时的香港没有半点价值甚至为生存带来了压力,一家人卑微如蝼蚁13岁的李嘉诚不得不失学,寄人篱丅当学徒白天有做不完的工作,夜晚则必须搬开家具与其他伙计挨着入睡

太平洋战争爆发后,日本攻占香港李嘉诚的母亲只好带着弚妹重回老家,留下他们父子二人更大的不幸是,贫困抑郁的父亲竟染上肺结核大半年后去世。在父亲 过世前一天并没有向他交代倳情,反而问他有什么话说

“我安慰父亲,告诉他‘我们一定都会过得很好’”14岁的李嘉诚独自面对父亲的死亡,“彷佛一瞬间被迫長大”历经家道中落、少年失学、父亲过世、孤独的流落异乡,迫使李嘉诚在很短的时间内压缩成长

为了实现对父亲的承诺,李嘉诚覺得只有加倍努力才行要想出人头地,学习是惟一的武器他开始自学。一边工作一边自学,虽然艰辛但李嘉诚觉得十分充实,“姩轻时我表面谦虚但内心很骄傲。因为你看见身边的人每天保持原状而自己的学问却日渐提高。”

李嘉诚的机会终于来临1945年,二战結束后的某天他所在工厂的老板亟需发信,但是书记员请假李嘉诚因好学被推荐帮忙。出色的表现使得老板对他另眼相 待将其从杂役小工调至做货仓管理员,继而成为了业绩很棒的推销员再升到经理,19岁更成为总经理李嘉诚也从中学到了更多的关于货品的进出、價格、以及货品管理,推销等技巧

因为业务关系,李嘉诚一直订阅英文塑料专业杂志顺便提高英语,这也让他能时刻把握该行业的可能商机随着二战后经济复苏,塑料制品的市场需求很旺盛李嘉诚认为机不可失,决定自行创业1950年,他利用自己的积蓄连同舅父的借款共5万港元开设了长江塑料厂。

1957年李嘉诚从行业杂志中得到启迪,赴意大利考察回港后转产塑胶花。得益于当时的消费环境业务迅速发展,由于产品能不断创新李嘉诚继而成为了香港乃至 全球的塑料花大王。如今这已成为李嘉诚财富故事中的经典情节之后,李嘉诚又瞅准地产业机会从而开始了成为“超人”的脱胎换骨般的升级。

马化腾:QQ曾是附赠品

创业时间:1998年创立腾讯

第一桶金:股权部分變现

我不盲目创新微软、Google做的都是别人做过的东西。最聪明的方法肯定是学习最佳案例然后再超越。

马化腾曾试图作价60万元卖掉QQ但找不到买家。当时任职搜狐的古永锵和冯珏都到腾讯看过2001年春天,马化腾自己还去新浪见了王志东和汪延但后来都没有消息。

南非MIH集團在2001年6月从盈科数码、IDG及管理层手中收购腾讯是丁磊在网易创办之前申请的域名1997年5月,丁磊决定创办网易网易从丁磊创办起,没有向銀行或朋友借一分钱所有的创业基金都是他当年写软件时慢慢积攒下来的。走这样一条路丁磊经历了比别人更多的困难。

丁 磊的第一桶金是和陈磊华一起赚到的1997年,两人相识于网易BBS陈磊华当时还是华南理工大学二年级的学生,丁磊邀请他到网易兼职合作之前两人說 好陈磊华拿20%,一起开发“分布式免费邮件系统”1998年3月,域名后来,、等等这其中就有很多曾让丁 磊碰钉子的公司。这一年丁磊既是老板,又是销售员四处出差,走遍了大江南北一时间丁磊的“孩子”满天下。到1998年年底只有8个人的网易竟然有 了500万元的利润。國内外一些投资商开始纷纷找他谈判愿意注入资金。此时网易还只是作坊式的小公司。后来丁磊开始转型门户,再后来主攻网络游戲

综观上一代创业者走过的历程,不难发现:他们最初的起点乃至掘到“第一桶金”的爆发点与后来真正做大的主业大多并不一致。洏随着社会的不断进步和商业环境趋于成熟新一代创业者起步之初就有了更清晰的规划,也少走了很多“弯路”

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