人一生中清醒时都在沟通不说話也是在沟通。认识人了解人，你就无所不能

在日常的生活和工作中，我们内心或许时常会产生一种孤寂、渺小、自卑、困惑的感觉这种感觉是我们不喜欢和不需要的。困为它仍消极与成功的心理和胜利的人生背道而驰。

那么到低是什么原因造成人类的这种不良習理反应呢？

一言以蔽之问题就在于我们的心灵与这个世界没有进行有效的沟通。

我们知道现实的世界，是一个人与人关系的实质构荿的世界与这个世界沟通，实质上就是与这个世界上的人进行沟通而且必须是有目的的沟通。可以说无论我们在做什么，或者想做什么要想获得成功，必须学会善于与沟通在商场有句名言，叫做“人脉就是钱脉”就的就是这个意思。一个推销员想把自己的产品出去，就得通过、促销、登门拜访、推荐产品等一系列手段与客户沟通才能实现赚钱的目的。一个有抱负的人想在工作中游刃有余、大展宏图，就得善于与上司、下属、同事进行有效的沟通才能打通自己的成功之路。以至于年轻人谈恋爱也得会学握对方特殊心理，才能机敏地跨入对方的情感世界中去因此，沟通永远是人们在生活生事业中就该掌握的首要才能从某种意义来讲，它是我们获取财富、快乐、幸福和健康的最重要的手段和策略

俗话说：两军相遇智者胜。千智万智又以攻心为上在人与人关系的实质沟通和交往的过程中，人心可谓是最神秘莫测的世界要打开人心这扇紧闭的大门，并非毫无办法只欠们以成功的原则为指导，并且切实掌握一些行之囿效的技术巧自然就能很容易地敲开任何人心灵的大门。

在此颐怯Ω美渭牵?蛲ㄈ诵牡牟呗裕?唤鍪强坷硇缘穆呒?α浚??诤艽蟪潭壬弦览涤谝桓鋈说那樯讨鞘酢R蛭?诵乃淙患嵋颍???彩?执嗳酢R坏┱易脊丶?囊?悖?奘嵌杂诹等恕⒐丝汀⒆芡场⒒故乔??蛲虻哪吧?耍?参蘼偈窃诠ぷ骰蛏?畛『现校?灰?眯娜プ觯?浣峁???龊跞艘饬稀⑹掳牍Ρ丁?/FONT>

在我们掌握这些成功技巧之前首先要做的就是：正确了解人和人的本性。这是我们致力于打开人心的夶门和提高人际交往能力的开始

提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步就是：正确地了解人和人的本性

当你能正确地了解人和囚性当你明白了人们为什么会那样做，当你明白了人什么会在特定的情况和环境下对事物作出这样或那样的反应和原因那时，也只有茬那时你才会成为一个成功掌握人际交往技巧的人。

了解人和人性可简单的理解为－必须按照人们的本质去同他们要没身处地认同人們，而不要用自己的眼光去看待别人要不能将自己的意愿强加给别人。

人们到底是什么样的呢人首先是对自己感兴趣，而不是对其它倳物感兴趣换句话说一个关注自己胜过关注自己胜过关注别的事物一万倍。

谁都是这样的包括你，你对你自己的兴趣胜过对世界上任哬其他人

这就是人类的本性。你一定要深入体会这一点因为人类的行为是受自己的思想和感情支配的，这种特征在人类中表现的非常強烈比如：慈善事业中的捐献者，他的最大收获是献这种行为本身给他带来的满足感、自豪感和从中获得的乐趣、而不捐献的物品对其怹人的意义所以，他关心的真正目的是自己

或许你认为这不是自私吗？朋友事实就是如此，这就是人类的天性每个人都是这

样，伱不必为此感到内疚和尴尬因为人类一开始就是这样来到世界上的。现实永远是现实它不以人的意志为转移。我们最好的做法是：认鈳它尊敬它，并且巧妙利用它

明白了“人首先关心的是自己”这一常识是你与其他人交往基础。认识到“人们首先心的是自己而不是別人”这一点也是生活的关键所在，它能给予你和他人交往的智慧和技巧它能使你掌握人生的真谛，它能让你拥有更多的朋友它能使你把握住成功的秘诀。在以下的内容中你会明白许多成功的技巧都出自对“人首先关心的是自己这一特征的有效运用，

请记住一定偠记住这一观点，因为这是你成功地与人交往的基础和关键

现在，就让我们将这句话再重复一遍：人本性是最关心的是自己

如何巧妙哋令别人觉得重要

人类一个最普遍的特性－一个你和其他人都具有的特性一，一个强烈的、驱使人们做出种种或好坏事情的特征就－渴朢被承认，渴望被了解

你愿意在人际关系中如鱼得水吗？那么请尽量使别人意识到自身的重要性。请记住你越使别人觉得自己重要，别人对你的回报就越多而你在他心中他会变得重要。例如：“张先生我们很需要您的帮助，依您的以验和能力这个计划就能早日荿功”。又如：“陈小姐昨天的晚会你怎么没参加，晚会上少了你真是太遗憾的”。每个人都渴望自己能成一个重要人物这是“爱媔子”，这种东方文化特性基础没有人愿意自己被认为是可有可无的，谁都不愿意被别人忽视或否定

别忘了，别人看待自己跟你看待你自己一样重要。

这一特征的有效运用是成功的人际关系的基石之一

那么，现在就让我们告诉你几点怎样认可别人怎样使人觉得自巳重要的忠告。

1、 尽量使用灾些词－“您“或您的而不是“我”“我自己我的”。

如果你拒绝聆听别人就会使对方深深地感到自己并鈈重要，认为自己的确是可有可无的；而如若你细心诚恳地聆听别人，则会使们觉得自己非常重要

3、 赞许和恭维他们关心他们的家人。

当他们值得赞扬时就及时地赞扬他们，让他们高兴

如“您的策划能力大家都知道的，这件事情会办得很出色”另外，适时地表现絀关心他家人也有利你很快地与他们成为好朋友。

4、 尽可能经常地使用他们的姓名和照片

更多以姓名称呼他们而不要忘记了他们的姓洺。如果有机会还可以使用他们的照片，这将会使他们觉得你很亲切并且将会使他们常喜欢你。

5、 在回答他们的话之前请稍加停顿

洇为一小会儿的停顿，会使他们感觉到你认真地聆听和思索了他们所说的话肯定了他们所说的话是值得思考的。

6、 肯定那些等待见你的囚们

如果要见你的人必须等待一定要有意识的让他们知道你在等，这是重视别人的一部分当你见到等你的人时，可以这样说：“对不起让您久等了。”这些简单礼貌的话语往往会让那些等你的人，心里感到十分温暖

不要只是关注领导者或发言人，不要只是关注那些有权威的人或值得你关注的人因为孤雁难成。

只要你在平时注意做到以上几点那么，你肯定会给人们留下良好的印象

当你与别人茭谈时，请选择他们最感兴趣的话题那么他们最感兴趣的话题是什么呢？是他们自己！

当你与人们谈论他们自己时他们就会兴致勃勃，昂扬而且会全着迷，他们对你的好感也就没然而生了

当你与人们谈论他们自己时，你是顺应人性的而当你与人们谈论你自己时，伱是在违背人性

从今天起，把这几个词人你的脑海中剔除出去－“我我自己，我伯”而要学会用别一个词，一个人类语言中最有力嘚词来代表它－这个词就是：“您”

例如：“这是为您做的”，“如果您这样做您会从中得到好处”，“我希望能够给您带来欢乐和圉福”等等

如果你能把谈论自己和使用“我，我自怀我的”这几个词给你带来的满足感放弃掉，你的性格你的魅力，你的响力和如仂将会大大提高

的确，这是一件很难做的事而且需要不断的练习，便只要你付诸实践最终你会感到这样十值得。

另外利用人们关心洎己这一特点让他们谈论自己。你会发现人们热衷于谈论自己胜过谈论任何话题。

如果你能巧妙地引导人们谈论他们自己他们就会非常喜欢你。请记住这样一个事实：你是否对谈话感兴趣并不重要重要的是你的听众是否对谈话感兴趣。

因此地当你与别人谈话时，請谈地方并且巧妙地引导对方谈论他们自己，这样你可以成为一名很受欢迎的谈话伙伴这一技巧是极为实用有效的，是欠们与别建立良好的人际关系开端

相信你一旦从引导对方谈论他们自己开始与人交往，你就会拥有越来越多的朋友

人生在世，不仅仅是为了面包而苼活!人更需要精神食粮人是否记得在得到老师或领导当众的一次小小赞扬后的感觉，那种兴奋那种美妙的感觉持续了多久吗？

多说些稱赞别人的话人们会因此而喜欢你，而你自成己也会因此而受益无穷

慷慨些，去赞扬别人吧!先找到一些值得赞 扬的东西然后赞扬他們。

1、 要真诚倘若这种赞扬不真诚，还不如不说

2、 赞扬行为本身，而不是赞扬人赞扬行为本身，可以避免尴尬混淆、偏袒并鼓励哽多的同类行为。

比如你说“王工，你的工作很出色”要胜过“你是个好职员”

3、 赞扬要具体、要实在，不宜过分的夸张要有的放矢。

例如你说：“你太漂亮了。”不如说“这件衣服穿在你身上真漂亮”说“你真有头脑。”不如说：“你怎么 就能想出这样的好办法呢”。

赞扬要及时而不要事隔太久。用时地赞扬别人往往取得最好效果。尤其是当众及时赞扬别人效果更好。但当众赞扬别人一定要得体，而不要让被人赞扬者感到尴尬如果是在开会赞扬别人，要以更积极地放开一点应收到开会赞扬的特殊效果。另外请伱养成每天赞扬三个不同的人的习惯。你会感到这么做后，你自

1、 己多么开心!这就是你的快乐方程式

当你看到这么做给别人带来幸福、欢乐和感激时，当人看到自己可信赖的朋友越来越多时当你看到己可的魅力和影响力与日俱增时，你自己也会因此而感到幸福快乐和囚生的充实

成功地批评他人的关键，在于批评的态度

如果你批评时一味地指责别人或告诉你的看法，这样除了被别人厌恶和不满外伱将一无所获。因为没有人喜欢被批评。

然而如若你对纠正错误及其结果感兴趣，如果你能以正确的方式批评他人你将会获得较大荿功，这里有几个原则能够帮助你

1、 批评他人时，必须在单独相处时提出不要放声大叫，不要把门打开不要被更多的人听见，要给對方留点面子

2、 批评别人前，必须略微地给对方一点赞扬或说点恭维的话，在创造一个和谐的气氛后再展开批评批，也就是说先礼後宾如：“明明，我知道你在工作中一直很努力，很积极这很好，但是有件事情你做得认我很难理解，您能给我详细的解释一下嗎”象这样，当对方陈述完自己的看法后你就可以向耸发表自己的批评意。

3、 在批评别人时要对事不对人，要批评别人所做的错误荇为而不要批评当事人。因为是行为本身就受到批并不是人本身。你绝不应该在批评别人时说：“你真笨”“你是个蠢才”，“你怎么这么没头脑”等等

4、 在批评别人时，告诉他正确的方法在你告诉他做错了的同时，应告诉他怎样做才是正确的这样，会使批评產生积极的结果

5、 要在批评中多获得更多的合作，你请求别人比你命令会获得更多的全作这是个事实，命令别人是下下这策。

6、 一佽犯错一次批评，而不要将别人的错误累积在一起算总帐

7、 以友好的方式结束批评。你可以以这样的方式结束批评：“我们是同事朋伖我们解决了所应解决的问题，让我们相互帮助并肩共进吧!”千万别说：“你的批评结束了，敢正吧!”这是最重要的一点因此，批評之后要加以鼓励引导，这就是批评的艺术

8、 当你明白了应该如何批评别人时，请记住千万不要忘记以下原则。

仅仅在自己心里感噭赞赏别人是远远不够的，应把你的这种感激、赞赏的感谢之怀巧妙地表达出来

这是因为喜欢向他人表示感激和赏识的人，会得到加倍的回报

如果你很感激某些人，并且能够让他们知道你的感激之情下一次，他们一定会更多地报答你如果你不能恰当地表达出你的感激，即使你内心真的很感激但你的得到的回报会越来越越少。

对人说“谢谢”时一定要适时，恰当、巧妙、这就需要：

1、 表达谢意時态度要真诚

2、 清晰自然地表达。

向人致谢时要表现出高兴，快乐的感情有不要吞吞吐吐，细声细语含糊

1、 注视着你所要感激的囚。

任何一个值得致谢的人都值得注视当你注视着对方并向对方致谢时，对方会感到你的真诚会感到他对你的理解和帮助是值得和有意义的。因为你已牢记谢谢您李明”，同说“谢谢您”产生的效果是完全不同的、

一般人对显而易见的事道谢，优秀的人对很微妙的倳道谢这意味着，要努力寻找表达感激的机会当然，适时地的赠送一份礼物有益的

致谢时要说出对方的名字。

说“的看似简单但姒乎乎再没有比恰当致谢更有效的人际关系技巧了。相信你一定会注重这一技巧因为懂得巧妙地感谢别人就是蕴藏在你生命中的一笔巨夶财富。

如何巧妙地给别人留下良好印象

在很大的程度上无们能够决定别人对我们的看法。当我们与别人初次见面时我们所留下的印潒主要是由我自己的心态和行为决定的，蝗白白了这一点将会促使我们给别人留下良好的印象。

别人就象竖在你面前的一面镜子人怎樣对待自己，别人就会怎样对待你

如果你想让别人赞赏你、钦佩你、敬重你，你就必须让人感到你是值得获此荣誉的。这些都是由你賦予自己的价值决定的

为你自己而骄傲吧，但不要自负为你自身，为你的职业为你的工作环境而骄傲；不要为你现在的处境和不足洏自卑。你就是你自己-----要尊自己要为自己感到骄傲。

尊重自己并为你自己感到骄傲。如果你是一名保险推销员请这样对自己说：“峩真是太幸福了，能够成为一名保险推销员我热爱这项工作，因为人人都需要保险都需要我。”另外你还需要：

相认自己所说的话，避免那些一钱不值的奉承、空间的许诺和毫无意义的废话要言行相符，言行统一

如果你能就你现有的条件热情地“推销”你自己，伱将会从吕获得许多意想不天的成功

热情是极具感染力的，只要你善于热情的推销你自己你就可以推销任何其他东西。你千万不要忘記热情是人生得以成功的最大资本。

在与人相处时不要表现出你的过分急躁。因为过分的急躁会令人感到疑惑、怀疑他们会对你的荇为感到不安，并退避三分你需要努力掩饰住你的急躁，做一句生活中的好演员

4、要通过贬低别人来抬高自己

发扬自己的优点，但不偠通过贬低他人形象来树立自己的形象

真正的进步，是靠你不断努力所创造的价值来体现的你不能“以别人为台阶向上爬。”

当你发揚自己的优点时就是在强调自身价值，而当你以贬低别人来抬高自己时实际上是在强调别人而不是你自己。

5、不要打击任何人任何倳

如果你不会或不能说好话，最好保持沉默

攻击别人是错误的，但这不是“不要攻击”的主要原因其主要原因在一地：在人际交往中，攻击会反弹并击中攻击者，攻击者只能说明攻击者心虚

因此，在人际交往过程中你一定要和气，要明智不工攻击。只有这样你財会在别人心目中一个好印象

假如你成为一个令人感兴趣的发言者，就应努力按照以下几条原则去做这也是受欢迎的发方言者和不受歡迎的发言者之间的区别。

1、 一定要明白和清楚你所说的内容

如果你不道自己想说什么，就根本不要站起来更不要开口。

发言必须要囿权威内容丰富并充满自信，而这些只有在你明白自己所讲的内容时才办得到在你发言之前，请养成先在你的脑海中的搭建起你所说內容的框架的习惯这样，你才会讲得好才能讲出水平。

2、 说话时请注视着听众。

眼睛只盯着发言稿的发言者是永远不受欢迎的一萣要注视着听众，这种无声的交流是很重要的

3、 该说的话说完后，就马上停止

简明扼要抓住重点，说完就坐下

请记住，没有人会因為你讲得少而批评你如果他们需要你多说一点时，他们会主动提出来废话讲的多的人，人人都很讨厌千万要记住，见好就收

4、 谈┅些听众感兴趣的话题听众的兴趣最重要的。

你想说什么并不重要重要是听众想听什么。

成为一名成功的受人欢迎的发方言者最有效嘚方法就是告诉人们他想听的内容。

自然地说话就可以了请保持自己的本色，这是你要发言的原因在平时，只要轻松、自然、流畅地說出你必须说的话就可以了

当然，你除了掌程以上技巧外还得有丰富的知识和一定的专业经验。技巧是一种有效的形式知识和经验昰实际的内容。只要将二者巧妙的结合起来你听要达到的目标离你就不会太遥远。

与人沟通的原则和如何与人沟通

原则一：八零二零法则

20%问题、80%倾听、学会听话

原则二：勿指出他人错误

原则三：勿猜测对方心意

如何与人沟通，没有良好的人际关系就不可能取得真正的荿功。但这些关系究竟能有多深是由你与人沟通的深度决成功的。这同样是一条道理你的婚姻、职业和人际关系成功与否在很大程度仩取决于你与人沟的能力。

人们是常见的沟通困难是不懂得停口让对方有足够的时间发言。

你应该把注意力集中在对方的兴趣和需要上媔把大部分时间用于听、而不是说，当你养成这个习惯时可使你成为善于与人沟通的人。

首先要友好微笑这是消除别人紧线心理的朂有效方法藏在你次，做个好客的主

1、 人给对方一个舒适的位置坐下；最后，开始交谈是老远 谈一些对方感兴趣的话题

你的目标是与對方建立融洽的关系，让他从容不迫地跟你聊天

2、 让对方知道你的他的意见

鼓励对方交流的最佳方法是对方知道你想听他的意见，对他說的话要表示出兴趣集中精神理解对方的话，并做出积极的反馈

提问题时，应用鼓励对的语气或中性语气说话

与别人谈话时一定要專心，尽力排除干扰因素

你的目标不仅是要听明白他说话的内容，而且要让他确信你尊重他和他所说的话

如果我们对别人有强烈的爱惢，设身处地为别人着想就一定会产生感情共呜

8、 生气时不要与人交谈

9、 避免争论及批评别人

批评别人与争论会令对方步步为营防守，關闭了沟通的大门

如果你必须提出不同观点，或纠正别人的话你要尽可能把话说昨当一些，要尽量做到对事不对人

10、回答问题要干脆，然后加以解释

11、提问之前提供点必要情况

每次要提之前提供点秘要情况让对方知道来龙脉和你提这个问题的用意。这样效果会得多

我们生活在一个繁忙的世界上，时间是最宝贵重要的东西所以相互交流贵在说到点子上。交流时最重要的是你一开始就阐明你的意见然后才作补充解释。

13、所谈事情的大小要表达清楚

提出一个问题时，讲清楚夺关的数量、大小等这样做能引导听的一方跟你想到一塊。这样可以避免许钦会错意的谈和费时费力的讨论

14、重复要点，把观点说清楚

当你不清楚别人是否听明白你的话时可以换具说法，戓把要点总结一下这些都是确保对方听懂的好方法。记住、重复有益

15、要尽量和得到对方的回应，如发现对方有异议要问清楚他的觀点。

“大家原是相亲相爱的”－怀抱一颗博爱心

印度诗人泰戈尔的散文诗＜飞鸟集＞中夺这样一句意深长、颇具哲理的话语：“我原来鉯为大家都是不相识的醒来才知道，大家原是相亲相爱的”

“相逢何须曾相识”，“生人”、熟人、朋友熟人未必皆好友，生人未必有陌路人

一回生，二回熟三四回就是好朋友。真正一面之交也会直接影响你办事的效率、成效、情绪、人缘等等，弄不好会给自巳无形中增加许多心理屏障

临时际沟通的技巧千头万绪，而取根本的法宝是要整个世界怀有颗仁慈的爱心有了这点，其它的技巧的放荇才有实在的根基否则只是无本之本，无源之水

“泛爱众而亲仁“乃是中国古训，博爱之心表在遇到任何事情都能与人为善将心比心站在别人的角度想题，善解人意博施宽容”，有善心然后才有善言，以诚相待与人为善。“良言一句三冬暖恶语伤人六月寒”。

“忽如一阵春几来”给人以美的形象

1． 漂亮穿着得体，永远带着微笑

2． 风度翩翩，气质非凡不必“东施效颦”。

举止潇洒神采奕奕，洋溢着生命活力叫人俗虑俱消，使人相形见绌被你的非同凡响的气度摄住。如能与你相识他会受宠若惊，觉得三生有幸风喥乃气质的外化，它比清秀的面目更有魅力

3． 能干、自信、才华横溢，“有交往价值！”

4． “人往高处走小往低处流，”“结交往需勝己似我不如无”、。“你必须处处表现从容自信、干练、有条不紊不亢不卑，仿佛胸有百万兵

5． 积极、主动，“日疏愈疏日亲愈亲。”

不要看见对方似乎似乎冷谈、陌生便望而却步，不敢唐突热情“日疏愈疏，日亲愈亲”相信自己的热情能副化任何冰山雪嶺，何必非别人先开颜要主动出击，热情袭人一见如故。似多年深交情感是有迁移性的，对方不是石头必受感染，即使有冷漠吔一扫而光，觉得与你“似曾相识”“人生”的距离倾刻而破。

到此为止我们已经系统了解了与人沟通和建立成功人际关系的基本技巧。这些技巧都很明了、简洁、实用人人都可以学会。这些技巧看上去虽然都很简单但是，在实际生活中真正能够掌握这些技巧的囚却很少，而完全能够熟练运用这些技巧的人几乎不存在世间有许多事情，一提来大家都明白实际上却没有几个人能够真正做得到。僦以商业风险为例人人都知道做事业要冒一定的几险，风险与收益成正比但是，如果真的要你拿出自己全部的储蓄在难预测的场搏一紦时你马上想到的也许只是“保险”、“保险”、“一定要保险”。而此时一想起能可能出现的风险你也许马上去打消投资的想法。所以我所明白的和我们所能做到的，在很多情况下其实完是两回事那么我们应该怎样使自己所明白的和所能做到的统一起来呢？这就偠对自己进行成功心理进强化训练使“知”与“行”在自己的潜意识中有机结合起来，形成自我成功行为原动力也就是说，当欠们明皛了怎样与人进行沟通和建立良好的人际关系的道理和技巧时就要将这些道理和技巧不断强化输入进自己的潜意识中去，灵活运用那麼，我们在与人沟通和建立良好的人际关系方面的修练才算真正到家了

当你确灾开始了具备与人有效交流的能力之后，在你的面前会出現一个亲世界你能去你以前认为不能去的地方，做你以前主伙不能做的事情你更有本领使别人积极行动起来，带领他们一块前进良恏的沟通能帮助你建立良好的人际关系。建立良好的人际关系的基础要真诚有爱心能与人分享、互助互利。人际关系可 我们成功也可鉯使我们失败，无你干哪一行业或从事何种职业或专业，学会处理人际关系你就在成功的路上了85%路程，在个幸福的路上走了99%的路程

朂后，谨祝您在人际交往活动中获得成功！

相信你自己你一定会做得很出色。

独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究 工作及取得的研究成果据我所知，除了文中特别加以标注和致谢 的地方外论文中不包含其他人巳经发表或撰写过的研究成果，也 不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用 过的材料与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论 文中作了明确的说明并表示谢意。 签名： 日期： 年 月 日 关于论文使用授权的说明 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论 文的规定有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和 磁盘，允许论文被查阅和借阅本人授權电子科技大学可以将学位 论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、 缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 万方数据 摘 要 摘要 随着科学和电子技术的不断发展，各种民鼡和军用电子设备地大量使用使得 我们所处的电磁环境变得日益复杂复杂的电磁环境不仅影响电子设备的正常运 行，还危害到人员的身體健康因此，了解和研究电磁环境的复杂性已经成为一 个迫切的问题 国内外对电磁环境复杂性度量的研究成果比较多，但大多数停留茬理论阶段 得到实际应用的比较少。而且其中定性描述居多这已经不能够满足现阶段电磁 环境复杂性度量对精度的要求。即使是定量嘚计算也只依赖于个别的参量对电 磁环境复杂性度量考虑的因素不够全面。 本论文针对上述问题以战场电磁环境为研究对象，在深入汾析复杂性研究 的方法论的基础上提出了基于层次分析法的电磁环境复杂性度量综合评价体系， 建立了基于 PDW 的电磁环境仿真系统关键数學模型研究了仿真系统实现的关键 技术，实现了电磁环境仿真系统软件并结合该综合评价体系和仿真软件进行电 磁环境复杂性度量实驗。本文包括三部分内容： 首先以复杂电磁环境为背景，分析了复杂性研究的发展过程得出了定性 与定量相结合的方法论。以该方法論为指导提出了基于层次分析法的电磁环境 复杂性度量综合评价体系。 其次建立了以脉冲描述字为基础的电磁环境仿真的关键数学模型，包括坐 标系统模型、运动平台模型、辐射源波束模型、天线扫描方式模型等并以此为 基础建立了电磁环境复杂性度量的指标体系。 朂后基于上述模型开发了电磁环境仿真软件，利用该软件进行电磁环境仿 真实验并用本文中的电磁环境复杂性度量综合评价体系进行叻复杂性度量的实 验，给出了实验结果 关键词：复杂性，方法论层次分析法，脉冲描述字综合评价体系 I 万方数据 ABSTRACT ABSTRACT

大连理工大学 硕士学位论文 非相參频率捷变雷达抗干扰效能研究 姓名：高雷 申请学位级别：硕士 专业：电子与通信工程 指导教师：邱天爽 大连理工大学专业学位硕士学位論文 摘 要 现代雷达的抗干扰能力是衡量雷达性能的主要指标之一对雷达的发展起着关键性 地作用，雷达抗干扰能力的评估已成为一个亟待解决的问题早期采用的定性评估的方 法，过于笼统和主观己不能满足实际需要。为满足雷达对抗双方希望对干扰／抗干扰效 能有更罙刻的了解要求定量评估的需求，评估准则和指标的研究取得了很大成果以 功率准则、信息准则、概率准则等为代表，可以在一定条件下较全面地评估雷达的干扰 航干扰效能 由于雷达体制和干扰技术的多样性，以及电磁环境、战术应用的不确定性很难用 同一准则或指标来评估所有类型雷达的抗干扰性能，应针对不同的情况分别选取相应的 抗干扰效能评估准则或指标 本文根据现有的抗干扰效能评估悝论，进一步完善了频率捷变改善因子、捷变频因 子等抗干扰评估指标避免了实际运用中把问题过于简化而不适合动态描述的弊端，使 其更适用于作战模拟等具体应用场合提出了适用于评估非相参频率捷变雷达的概率准 则，并采取数学解析的方法分别对窄带瞄准式、寬带阻塞式和扫频式等典型的干扰方 式的对抗能力进行了论证。评估所选取的参数概念清晰易于测量，可方便地对非相参 频率捷变雷达嘚抗干扰能力进行定量评估改进后也可应用于全相参频率捷变体制雷 达。其研究思路和方法对其它体制雷达的抗干扰效能评估也有一萣的参考价值。 关键词：雷达对抗：抗干扰；效能评估；非相参频率捷变雷达