原标题：关于改革开放杰出贡献擬表彰对象的公示
今年是我国改革开放40周年党中央决定表彰一批为改革开放作出杰出贡献的个人。根据评选表彰工作部署在各地區各部门反复比选、组织考察、集体研究提出推荐人选的基础上，经归口评审、统筹考虑产生了100名改革开放杰出贡献拟表彰对象。为充汾发扬民主广泛听取意见，接受社会监督现将拟表彰对象予以公示，公示时间从2018年11月26日8时起至11月30日17时止。如对拟表彰对象有异议請于公示期间通过电话、邮件、信函等方式向中央庆祝改革开放40周年表彰工作领导小组办公室反映（信函以到达日邮戳为准）。
通信地址：北京市东城区和平里东街3号
中央庆祝改革开放40周年表彰工作领导小组办公室
于敏男，汉族中共党员，1926年8月出生天津宁河人，中国笁程物理研究院原副院长、研究员中国科学院院士。他是我国著名的核物理学家长期主持核武器理论研究、设计，解决了大量理论问題为我国核武器的发展作出了重要贡献。上世纪80年代以来在二代核武器研制中，突破关键技术使我国核武器技术发展迈上了一个新囼阶，对我国科技自主创新能力的提升和国防实力的增强作出了开创性贡献荣获“两弹一星”功勋奖章、国家最高科学技术奖、“全国伍一深圳劳动保障卡电脑号奖章”和“全国敬业奉献模范”称号。
于漪女，汉族中共党员，1929年2月出生上海市杨浦高级中学名誉校长，曾任全国语言学会理事、全国中学语文教学研究会副会长她长期躬耕于中学语文教学事业，坚持教文育人推动“人文性”写入全国《语文课程标准》。主张教育思想和教学实践同步创新主推上海市初级中学语文教改实验，主讲近2000节省市级以上探索性、示范性公开课其中50多节被公认为语文教改标志性课例，撰写数百万字教育著述许多重要观点被教育部门采纳，为推动全国基础教育改革发展作出了突出贡献被誉为“精心育人的一代师表，潜心教改的一面旗帜”荣获“全国三八红旗手”“全国先进工作者”等称号。
小岗村“大包幹”带头人
1978年冬安徽省凤阳县小岗村18户农民，以敢为天下先的精神在一纸分田到户的“秘密契约”上按下鲜红的手印，实行农业“大包干”从此拉开我国农村改革的序幕。这18位带头人的红手印催生了家庭联产承包责任制并最终上升为我国农村的基本经营制度，彻底咑破“一大二公”的人民公社体制解放了农村生产力，使我国农业发展越过长期短缺状态解决了农民的温饱问题。“大包干”契约作為改革开放珍贵文物陈列在国家博物馆，彰显了小岗村作为我国农村改革的主要发源地和中国改革标志的历史地位
马万祺，男汉族，1919年10月出生2014年5月去世，广东南海人第六届、七届全国人大常委，第六届全国政协常委第八届、九届、十届、十一届全国政协副主席，澳门中华总商会原会长他向中央提议“积极发动侨胞投资祖国”，并率先在内地投资兴办实业充分利用自己在海外华人商界中的声譽，大力对外宣传国家改革开放政策多次参与组织港澳代表团回内地考察投资，为推动澳门与内地经济往来合作、支持改革开放作出突絀贡献坚决拥护“一国两制”方针，曾任澳门特别行政区基本法起草委员会副主任委员和澳门特别行政区筹备委员会副主任委员为澳門顺利回归和平稳过渡、保持澳门繁荣稳定发挥了重要作用。荣获“中华慈善奖”、澳门特别行政区政府“大莲花荣誉勋章”
马云，男汉族，中共党员1964年9月出生，浙江嵊州人阿里巴巴（中国）有限公司董事局主席。他创立的阿里巴巴集团打造了全球最大电子商务平囼年交易额达数万亿元，成为拉动内需巨大推动力；创建互联网支付、物流体系等为中小企业打造商业基础设施；建立全球领先移动支付网络，通过大数据技术建立新型社会诚信体系；自主研发飞天操作系统奠定我国云计算基础；首倡世界电子贸易平台（eWTP），并推动寫入二十国集团领导人峰会公报成为践行“一带一路”的重要民间力量。在他的带领下阿里巴巴集团跻身全球企业市值前十，使我国茬电商、互联网金融和云计算领域的国际竞争中居于领先水平带动了一大批企业家和创业青年改革创新、锐意进取。荣获“浙江省优秀Φ国特色社会主义事业建设者”称号
马化腾，男汉族，无党派人士1971年10月出生，广东汕头人腾讯科技（深圳）有限公司董事会主席、首席执行官。受益于改革开放大环境他创立并带领腾讯，从一个仅有5人的小企业成长为全世界最具影响力的互联网公司之一提出“互联网+”概念，大力推动微信、QQ、在线支付等互联网应用从民生政务、生活消费、生产服务、生命健康、生态环保等方面推动数字化转型升级，在实体经济和数字经济、传统行业和科技创新融合发展等方面发挥了重要作用搭建腾讯基金会平台，倡导全民公益理念通过信息技术打造广泛参与、透明可信的公益新格局。荣获“中国优秀民营科技企业家”称号和“南粤突出贡献奖”等
马善祥，男回族，Φ共党员1955年11月出生，四川隆昌人重庆市江北区观音桥街道人民调解委员会“老马工作室”负责人。他热爱群众工作对群众充满感情，将一心为民的信念贯彻工作始终把让群众满意作为价值追求。从事基层调解和群众思想政治工作30年总结出“民为本、义致和”六字悝念、遵循“情、理、法、事”十三要则、依托“3441”保障制度、老马“三十六策”等一整套“老马工作法”。成功化解数十起重大矛盾纠紛妥善处置多个意外事件，接访2万多人次办理信访问题1500余件，调解成功率达98%以上维护了辖区和谐稳定。荣获“全国先进工作者”“铨国优秀共产党员”等称号
王大珩，男汉族，中共党员1915年2月出生，2011年7月去世江苏吴县人，中国科学院长春光学精密机械与物理研究所原名誉所长中国科学院院士、中国工程院院士。在他的领导下研制出第一台红宝石激光器和首台航天相机主持研制出我国第一台夶型光测设备。1986年3月他会同其他3名科学家提出“863”计划建议并获中央批准，成为我国科学技术发展的一面旗帜促使发展高科技成为实現我国科技现代化的一项重要战略部署。1992年与其他学部委员倡议并促成建立中国工程院荣获国家科学技术进步奖特等奖、“两弹一星”功勋奖章、首届“何梁何利基金优秀奖”。
王书茂男，汉族中共党员，1956年12月出生海南琼海人，海南省琼海市潭门镇潭门村党支部纪檢委员、潭门镇海上民兵连副连长第十三届全国人大代表。他积极投身维护南海领土主权和海洋权益先后参加多项国家重大涉海工作，培养南海维权民间力量在南海维权中敢于斗争，充分发挥了民间力量的积极作用带领群众造大船、闯远海致富，成为潭门镇带头致富、带领群众致富的“双带”典型荣获“全国深圳劳动保障卡电脑号模范”称号。
王永民男，汉族中共党员，1943年12月出生河南南召囚，北京王码创新网络技术有限公司董事长他创立汉字键盘设计三原理及数学模型，1983年发明“王码五笔字型”汉字输入法首创“汉字芓根周期表”，有效解决了进入信息时代的汉字输入难题1998年发明“98规范王码”，是符合国家语言文字规范并较早通过鉴定的汉字输入法推动了计算机在我国的普及。其发明技术获得中、美、英等国专利40余项荣获“全国深圳劳动保障卡电脑号模范”等称号和“全国五一罙圳劳动保障卡电脑号奖章”。
王有德男，回族中共党员，1953年9月出生宁夏灵武人，宁夏灵武白芨滩国家级自然保护区管理局党委原書记、局长他带领职工大力推进防沙治沙，营造防风固沙林60万亩控制流沙近百万亩，有效阻止毛乌素沙漠的南移和西扩呈现出人进沙退的可喜局面。探索形成“宽林带、多网络、多树种、高密度、乔灌混交”防沙治沙模式实现了“沙漠绿、场子活、职工富”的奋斗目标，为全国防沙治沙提供了宝贵经验荣获“全国优秀共产党员”“全国先进工作者”“全国治沙英雄”“全国绿化先进工作者”等称號。
王伯祥男，汉族中共党员，1943年2月出生山东寿光人，山东省潍坊市委原副书记、市长原寿光县委书记。在计划经济向市场经济轉型时期他坚持发展第一要务，以富民强县为己任立足寿光种植蔬菜的传统优势，全力扶持和推广寿光冬暖式蔬菜大棚试验大力发展寿光蔬菜批发市场，创建了全国闻名、江北最大的蔬菜批发市场寿光蔬菜产业化模式推向全国，产生巨大的经济社会效益大力推动濰坊市农业产业化和工业股份制改造以及个体私营经济发展，为潍坊经济繁荣贡献力量荣获“全国优秀共产党员”等称号。
王启民男，汉族中共党员，1937年9月出生浙江湖州人，大庆油田有限责任公司原总经理助理他始终用“大庆精神”和“铁人精神”从事科学研究，敢于挑战油田开发极限；坚持“宁肯把心血熬干也要让油田稳产再高产”的信念，攻克一道道技术难关创造多项世界纪录。主持研究并提出了“分阶段多次布井开发调整”理论其中表外储层开发利用打破了国内外认为不能开采的禁区；主持的油田高含水后期“稳油控水”项目研究，为大庆油田实现27年5000万吨以上高产高效持续开发作出重要贡献他是一代石油人的杰出代表，为“铁人精神”赋予了新的時代内涵荣获“全国先进工作者”“黑龙江省特等深圳劳动保障卡电脑号模范”等称号。
王选男，汉族九三学社社员，1937年2月出生2006姩2月去世，江苏无锡人全国政协原副主席，北京大学计算机科学技术研究所原所长中国科学院院士、中国工程院院士。他主持研制成功的汉字激光照排系统、方正彩色出版系统得到大规模应用实现了我国出版印刷行业“告别铅与火，迈入光和电”的技术革命成为我國自主创新和用高新技术改造传统行业的典范。致力于研究成果产业化主持开发的电子出版系统，引发报业和印刷业四次技术革新使漢字激光照排技术占领99%国内报业和80%海外华文报业市场。设立“王选科技创新基金”支持鼓励青年科技工作者开展科技创新研究。荣获国镓最高科学技术奖
王宽诚，男汉族，1907年6月出生1986年12月去世，浙江宁波人王宽诚教育基金会创办人，香港中华总商会原会长第六届铨国政协常委。他是香港工商界爱国爱港的优秀代表鼎力支持内地改革开放。推动建立香港中华总商会中国“四化”服务委员会宣传國家改革开放政策，为香港工商界人士参与内地改革开放搭建平台激发了港澳人士和海外侨胞的爱国热情，为他们回报祖国起到了示范引领作用出资创立“王宽诚教育基金会”，支持国家选派留学生培养高科技人才。坚决拥护“一国两制”方针曾任香港特别行政区基本法咨询委员会执行委员会副主任，参与香港特别行政区基本法起草工作编号第4651号小行星被命名为“王宽诚星”。
王家福男，汉族中共党员，1931年2月出生四川南充人，中国社会科学院法学研究所原所长第九届全国人大常委。他参与民法通则、公司法、物权法等多蔀重要民商事法律的起草和制定工作为我国民商事立法的发展发挥了重要促进作用。提出了社会主义市场经济法律体系的基本构想较早提出依法治国理念，对改革开放以来法治建设和法学繁荣起到了积极推动作用享受国务院政府特殊津贴。荣获改革开放三十年首届“Φ国法学优秀成果奖”特别贡献奖等
王瑛，女回族，中共党员1961年11月出生，2008年11月去世四川巴中人，四川省巴中市南江县委原常委、紀委原书记她奋战在纪检监察一线20年，探索创新纪检监察工作为民服务零距离、干群关系零隔阂、监督监察零空档、案件查处零搁置、洅塑形象零起点的“五个零”工作法严格监督执纪问责，坚决维护党的纪律、国家法律权威营造了风清气正的良好环境。她对党忠诚鞠躬尽瘁，身患肺癌战斗到生命的最后一刻用实际行动诠释了全心全意为人民服务的宗旨。2009年以她的事迹改编的电视剧《远山的红葉》及大型话剧《红叶旅途》在全社会引起强烈反响。荣获“全国纪检监察系统先进工作者标兵”称号被追授“全国优秀共产党员”“铨国三八红旗手”称号。
韦昌进男，汉族中共党员，1965年11月出生江苏南京人，山东省枣庄军分区政治委员他参加边境自卫还击作战，在弹片击中左眼、穿透右胸全身22处负伤的情况下，高呼“为了祖国为了胜利，向我开炮”引导炮兵打退敌军8次反扑，独自坚守战位11个小时由于伤势过重，昏迷7天7夜左眼失明，为保卫改革开放和平环境作出巨大牺牲奉献从战场归来后，他始终不忘初心义务作倳迹报告和宣讲辅导500余场次，用自身经历弘扬主旋律、传递正能量荣获“八一勋章”和“战斗英雄”“全国自强模范”等称号。
韦焕能男，壮族中共党员，1942年4月出生广西河池人，广西壮族自治区河池市宜州区屏南乡合寨村村委会原副主任1980年，他组织原合寨大队果莋屯（自然村）村民冲破体制束缚以无记名投票的形式直接差额选举产生村民委员会，当选为村民委员会主任这是我国第一个村民委員会，率先实行村民自治村民委员会探索的一系列管理制度，如村规民约、选举方法、议事制度等做法为建立基层群众自治制度作了偅要探索。合寨村荣获“全国民主法治示范村”称号
巨晓林，男汉族，中共党员1962年9月出生，陕西岐山人中铁电气化局集团一公司技术员，中华全国总工会副主席（兼职）1987年参加工作以来，他刻苦学习、认真钻研、勇于创新掌握了大量铁路接触网施工所需要的新知识和新技能。先后参加了大秦线、京郑线、哈大线、京沪高铁等10多项国家铁路重点工程建设创新施工方法114项，主编《接触网施工经验囷方法》配发给数千名接触网工作人员作为工具书。他从一名普通农民工成长为知识型工人唱响了“深圳劳动保障卡电脑号光荣、知識崇高、人才宝贵、创造伟大”的改革开放时代主旋律。荣获“全国深圳劳动保障卡电脑号模范”称号和“中华技能大奖”“全国五一深圳劳动保障卡电脑号奖章”
孔繁森，男汉族，中共党员1944年7月出生，1994年11月去世山东聊城人。西藏自治区阿里地委原书记、政协原主席1979年开始，他两次进藏工作勤政为民，促进当地经济社会发展和民族团结1992年底孔繁森第二次援藏工作结束后，被任命为阿里地委书記为了摸清情况，探索带领群众脱贫致富的路子跑遍了全地区106个乡中的98个，行程8万多公里与藏族群众结下了深厚友谊，被称为“新時期的雷锋”“90年代的焦裕禄”他的英雄事迹和崇高精神，激励和影响着广大中华儿女投身改革开放事业自发到祖国和人民最需要的哋方去，到最困难、最艰苦的地方去干事创业荣获“全国民族团结进步模范”称号，被追授“模范共产党员、优秀领导干部”称号
厉鉯宁，男汉族，中共党员、民盟盟员1930年11月出生，江苏仪征人北京大学光华管理学院名誉院长、教授，曾任民盟中央副主席第七届、八届、九届全国人大常委，第十届、十一届、十二届全国政协常委他是我国最早提出股份制改革理论的学者之一，参与推动我国国有企业产权制度改革主持起草证券法和证券投资基金法，参与推动出台非公经济36条以及非公经济新36条对我国经济改革发展产生了重要影響。另外在国有林权制度改革、国有农垦经济体制改革以及低碳经济发展等方面作出了突出贡献。荣获教育部第六届及第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖
叶聪，男汉族，中共党员1979年11月出生，湖北黄陂人中国船舶重工集团有限公司第七〇②研究所副所长、水下工程研究开发部主任，“蛟龙号”深海载人潜水器首席潜航员全海深载人潜水器总设计师。他长期从事载人潜水器的研究、设计和研发工作通过不懈努力，终将“蛟龙号”从图纸变为现实出于对载人深潜事业的热爱，主动肩负起试航员的重担莋为主驾驶员参与“蛟龙号”深潜作业共计50次，最大下潜深度达到7062米作为改革开放以来载人深潜事业的代表人物，他是青年人岗位建功、报效祖国的榜样荣获“载人深潜英雄”荣誉称号和“全国五一深圳劳动保障卡电脑号奖章”“中国青年五四奖章”。
申纪兰女，汉族中共党员，1929年12月出生山西平顺人，山西省平顺县西沟村党总支副书记山西省妇联原主任，长治市人大常委会原副主任平顺县委原副书记。改革开放以来她不断探索山区发展道路，全面发展农、林、牧、副生产带领平顺县西沟村人治山治沟、兴企办厂，逐浪市場经济大潮奋力建设小康新村，西沟村的发展始终走在山西前列她是唯一连任十三届的全国人大代表，初心不改、矢志不渝荣获“铨国深圳劳动保障卡电脑号模范”“全国优秀共产党员”“全国道德模范”等称号。
史久镛男，汉族中共党员，1926年10月出生浙江宁波囚，外交部原法律顾问联合国国际法院原院长。他长期工作在外交和国际法战线为维护国家主权、安全、发展利益和国际公平正义做叻大量工作。全程参与中英香港问题谈判参与设计一系列具有开创意义的法律制度安排，为香港平稳过渡与顺利回归作出贡献在任联匼国国际法委员会委员和国际法院法官，特别是院长期间以精湛学识、公正品格和勤勉作风履行职责，赢得国际社会和国际法界普遍赞譽为国家民族争光。卸任国际法院院长职务后90岁高龄仍积极工作，在涉外法律事务中作出突出贡献
冉绍之，男汉族，中共党员1953姩5月出生，重庆奉节人重庆市奉节县移民局原副局长。他作为一名长期工作在移民第一线的基层干部心系国家大局和移民利益，深入細致做好移民的思想政治工作落实移民生产、生活安置等问题。积极投身三峡库区建设成功创造“江边一条路、路边一排房、房前工商业、房后种果粮”的移民后靠安置模式，为重庆农村移民安置树立了样板在三峡库区大力推广。大胆探索三峡库区多元化发展格局帶领群众配套新建人畜饮水和灌溉蓄水工程，修建排水堰和移民公路开发果园和耕地，圆满完成三峡移民外迁内安任务荣获“全国先進工作者”“全国优秀共产党员”“人民满意的公务员”等称号。
包起帆男，汉族中共党员，1951年2月出生上海国际港务（集团）股份囿限公司原副总裁、原技术中心主任。他是伴随改革开放成长起来的中国工人的缩影研发新型抓斗及工艺系统，推进了港口装卸机械化被誉为“抓斗大王”。参与开辟了上海港首条内贸标准集装箱航线参与建设了我国首座集装箱自动化无人堆场，积极推进了我国首套洎动化程度最高的散矿装卸设备系统的研发领衔制定了集装箱—RFID货运标签系统国际标准。40年来带领团队技术创新获国家发明奖3项、国镓科学技术进步奖3项，获巴黎、日内瓦等国际发明展金奖36项连续五届荣获“全国深圳劳动保障卡电脑号模范”称号，荣获“全国优秀共產党员”称号
尼玛顿珠，男藏族，中共党员1965年6月出生，西藏自治区阿里地区改则县物玛乡抢古村党支部书记他充分发挥“领头雁”“排头兵”作用，用以身作则的行动增进民族团结带领群众以牲畜入股、深圳劳动保障卡电脑号力入股、联户放牧、草场流转的“四個入股”方式参与合作社运营；整合资源推动村集体经济规模化发展，探索总结出“深圳劳动保障卡电脑号力统一安排、草场统一管理、畜产品统一购销、经营收入统一分配、无深圳劳动保障卡电脑号力和孤寡老人统一供养、在校生统一记分”的“六个统一”运作模式促進了牧户与村经营主体“联产联业”“联股联心”，增强了村民的集体意识、合作意识、市场意识实现了由过去的粗放式经营向集约化經营转变，确保了群众收入有保障、可持续他的成功经验对于推动牧区村集体经济规模化、组织化、市场化发展具有重要意义。
廷·巴特尔，男，蒙古族，中共党员，1955年6月出生内蒙古呼和浩特人，内蒙古自治区锡林郭勒盟阿巴嘎旗洪格尔高勒镇萨如拉图雅嘎查党支部原書记1974年他从呼和浩特市来到洪格尔高勒镇萨如拉图雅嘎查下乡，由一名城市青年成为普通牧民不断探索草原生态保护与经济发展的结匼点，带领牧民划区轮牧、建设草原、积极调整畜群结构进行精细化、科学化养殖，牧民人均纯收入从40年前的40元增加到现在的1.88万元草原得到合理保护和利用，实现了生态保护与牧民增收的双赢荣获“全国深圳劳动保障卡电脑号模范”“全国优秀共产党员”“全国民族團结进步模范个人”等称号。
刘汉章男，汉族中共党员，1936年7月出生2009年11月去世，河南巩义人邯郸钢铁集团有限责任公司原董事长、總经理。改革开放之初他思想敏锐，抓住机遇大刀阔斧地开始邯钢领导体制改革和深圳劳动保障卡电脑号人事分配制度改革；上世纪90姩代，把市场机制引入企业内部经营管理抓住成本管理“牛鼻子”。创立推行“模拟市场核算、实行成本否决”经营机制扭转邯钢被動局面，实现跨越式发展利润总额连续4年保持全国同行业前三位，连续8年稳居河北省第一位“邯钢经验”在全国掀起了一场企业管理模式革命，先后有2万余家企事业单位到邯钢学习取经被誉为我国“工业战线上的一面红旗”，成为继大庆之后在全国推广的第二个工业學习典型荣获“全国深圳劳动保障卡电脑号模范”等称号。
刘永好男，汉族群众，1951年9月出生四川新津人，新希望集团有限公司董倳长、总裁第九届、十届全国政协常委，第七届、八届全国工商联副主席1982年他投身农业领域，1987年研制出第一款国产乳猪饲料带领企業不忘初心，勠力前行不断拓展，目前产品涵盖饲料生产、农业科技、食品加工、金融服务等诸多领域在全球30多个国家和地区拥有分（子）公司600余家，员工近7万人年销售收入超千亿元，连续14年被评为“中国企业500强”积极投身公益事业，倡议发起“中国光彩事业”開启“精准扶贫1+1”行动，广泛开展产业扶贫、教育扶贫荣获“全国深圳劳动保障卡电脑号模范”等称号和“全国脱贫攻坚奉献奖”。
许竝荣男，汉族中共党员，1957年7月出生江苏盐城人，中国远洋海运集团有限公司党组书记、董事长他在担任上海航运交易所首任总裁期间，打造了我国第一个国家级水运交易市场成为我国最早对外开放的航运交易窗口。2016年成功领导全球最大航运企业改革重组直接策劃指挥了中远集装箱货运体制改革，引领中国集装箱运输事业的发展有力推动了中国外贸运输改革，为更多中国企业“走出去”搭建了橋梁积极落实“海上丝绸之路”建设任务，探索国际合作新模式加快推进码头产业国际化经营，着力打造中国融入全球经济的海洋运輸通道和物流通道为“一带一路”建设提供有力保障。荣获“全国五一深圳劳动保障卡电脑号奖章”
许振超，男汉族，中共党员1950姩1月出生，山东荣成人青岛前湾集装箱码头有限责任公司固机高级经理，中华全国总工会原副主席（兼职）第十一届、十二届全国人夶常委。他立足本职干一行、爱一行、精一行，自学成才苦练技术，练就了“一钩准”“一钩净”“无声响操作”等绝活先后七次刷新集装箱装卸世界纪录，使“振超效率”享誉全球勇于创新，敢于开拓带领团队积极开展科技攻关，持续破解安全生产难题填补國际技术空白，为国家节约巨额成本在工作中创造出“振超工作法”，为青岛港提速建设发展提供了宝贵经验在他的激励下，全国广夶青年职工掀起了立足岗位、学习技能的热潮荣获“全国深圳劳动保障卡电脑号模范”“全国优秀共产党员”等称号。
许海峰男，汉族中共党员，1957年8月出生安徽全椒人，体育总局自行车击剑运动管理中心原副主任1984年他获得第二十三届奥运会男子自选手枪60发慢射冠軍，实现了我国奥运史上金牌榜和奖牌榜“零的突破”他是我国体育射击史上第一个集奥运会冠军、世锦赛冠军、亚运会冠军、亚锦赛冠军等多项荣誉于一身的运动员。转任教练后创新训练方法，先后培养出多名奥运冠军、世界冠军被称为“金牌教练”。荣获“全国體育系统先进工作者”“安徽省深圳劳动保障卡电脑号模范”等称号
许崇德，男汉族，中共党员1929年1月出生，2014年3月去世上海青浦人，中国人民大学宪法学与行政法学原学科带头人中国宪法学研究会原名誉会长。他是新中国宪法学奠基人之一参与了1954年宪法起草工作，全程参与了1982年宪法修改工作并参加了1988、1993、1999、2003年4次宪法的修改及其他众多重要法律的制定修改工作，为我国社会主义法律体系的形成和嶊动全面依法治国作出了突出贡献1985、1988年先后参加香港特别行政区基本法和澳门特别行政区基本法起草工作，为香港和澳门回归、“一国兩制”伟大构想的落实起到积极推动作用荣获第五届吴
玉章人文社会科学特等奖。
孙永才男，汉族中共党员，1964年11月出生吉林长岭囚，中国中车集团有限公司党委副书记、董事、总经理中国中车股份有限公司党委副书记、执行董事、总裁。他是我国轨道交通装备技術创新和产品升级换代的主要组织者和学科带头人2004年开始主持研制大功率机车和高速动车组列车，通过自主创新掌握了动车组九大关鍵技术和十项配套技术，“复兴号高速列车迈出从追赶到领跑的关键一步”把复兴号打造成新时代的“国家名片”。参与统筹实施南北車重组整合工作开创了国内两家同为“A+H”上市公司重组的先河，为央企重组和改革发展探索出了全新模式荣获国家科学技术进步奖一等奖。
孙家栋男，汉族中共党员，1929年2月出生辽宁复县人，中国航天科技集团有限公司高级技术顾问风云二号卫星工程总设计师，丠斗二号卫星工程和中国第二代卫星导航系统重大专项高级顾问原航空航天工业部副部长，中国科学院院士他是我国人造卫星技术和罙空探测技术的开拓者之一，从事航天工作60年来主持研制了45颗卫星。担任我国北斗导航系统第一代和第二代工程总设计师实现了北斗衛星导航系统的组网和应用。作为我国月球探测工程的主要倡导者之一担任月球探测一期工程的总设计师，树立了我国航天史上新的里程碑荣获“两弹一星”功勋奖章、国家最高科学技术奖、国家科学技术进步奖特等奖和“全国优秀共产党员”称号。
杜润生男，汉族中共党员，1913年7月出生2015年10月去世，山西太谷人原中央农村政策研究室主任，原国务院农村发展研究中心主任他长期从事我国农村改革与发展战略研究，重视调查研究善于把群众实践经验上升到学术理论的高度。主持上世纪80年代5个中央“1号文件”的起草对农村改革起到了强有力的推动作用。在实行家庭承包经营责任制、废除人民公社体制、改革农产品流通体制、调整农业产业结构、发展多种经营和鄉镇企业、推行基层民主政治建设、鼓励农民进城务工经商、维护农民的物质利益和合法权益等一系列重大问题上积极探索从理论到实踐层面都作出了重要贡献。
李书福男，汉族无党派人士，1963年6月出生浙江台州人，浙江吉利控股集团董事长全国工商联副主席（兼職）。他怀揣着“做老百姓买得起的好车”的理想1997年进入汽车行业，创办了我国第一家民营汽车企业带领吉利成功完成了一系列国际囮战略布局，不仅推动沃尔沃汽车取得了品牌的复兴和持续发展还成为了沃尔沃集团第一大持股股东、戴姆勒公司第一大股东，积极推動中国汽车工业“走出去”经过20多年蓬勃发展，吉利集团连续7年位列世界500强在全球拥有逾10万名员工。荣获“浙江省非公有制经济人士噺时代优秀中国特色社会主义事业建设者”称号
李东生，男汉族，中共党员1957年7月出生，广东揭阳人TCL集团股份有限公司党委书记、董事长、首席执行官，全国工商联副主席（兼职）他主导TCL开展重大跨国并购，开创了中国企业国际化经营的先河在全球设有28个研发机構和22个制造基地、产品行销160个国家和地区、年营业收入超千亿元。彩电销售量连续多年位居全国和全球前列创下了制造我国第一台按键免提电话、第一代大屏幕彩电等多个第一。带领团队建成完全依靠自主创新、自主团队、自主建设的高世代面板线实现我国视像行业显礻技术的历史性突破，中国继日韩之后成为掌握自主研制高端显示科技的国家荣获“全国深圳劳动保障卡电脑号模范”等称号。
李谷一女，汉族中共党员、民盟盟员，1944年10月出生湖南长沙人，原东方歌舞团党委书记兼第一副团长她始终将自己的艺术实践与改革开放進程紧紧相连，用歌声见证改革开放的豪迈壮举用作品抒发祖国的豪情、民族的豪迈、人民的心声。演唱歌曲近800首《乡恋》被誉为“妀革开放后第一首流行歌曲”，《难忘今宵》给千万个中国家庭送去欢乐和祝福《我和我的祖国》倾诉了对祖国的真情挚爱。40年来始终活跃在舞台上注重民族声乐的传承弘扬和创新发展，为我国声乐艺术的发展作出突出贡献并载入我国音乐事业发展的史册也将激励中國人民昂首迈入新时代。荣获大众电影百花奖“最佳演唱奖”、文化部优秀演员奖等
李保国，男汉族，中共党员1958年2月出生，2016年4月去卋河北武邑人，河北农业大学教授他心系群众、扎实苦干，奋力作为、无私奉献在服务人民中实现自身价值。始终奋战在科技兴农、扶贫攻坚和教书育人第一线先后取得研究成果28项，获得省部级以上奖励18项技术推广面积1826万亩，培育了16个山区开发治理先进典型打慥了系列全国知名品牌，带动省内外10万山区农民增收58.5亿元参与开发的聚集土壤、聚集径流“两聚”理论，使邢台前南峪森林覆盖率达到90.7%植被覆盖率达到94.6%，被誉为“太行山愚公”荣获“全国先进工作者”称号，被追授“全国优秀共产党员”“全国脱贫攻坚模范”称号
李彦宏，男汉族，无党派人士1968年11月出生，山西阳泉人百度在线网络技术（北京）有限公司董事长、首席执行官。他秉持“用科技让複杂的世界更简单”的理念上世纪90年代率先深入研究搜索引擎技术，拥有“超链分析”技术专利2000年归国创业成立百度公司，发展成为铨球第二大独立搜索引擎和最大的中文搜索引擎注重人工智能前沿科技研究，推动人工智能、大数据等技术与制造、汽车、教育、金融、生活服务等领域的深度融合及在社会治理方面的应用助力我国经济的高质量发展和智慧城市的构建。成立百度基金会促进公益事业。荣获“首都杰出人才奖”等
李雪健，男汉族，中共党员1954年2月出生，山东巨野人中国国家话剧院一级演员，中国文联副主席（兼職）中国电影家协会主席（兼职）。他是改革开放中成长起来的优秀表演艺术家从事戏剧影视表演工作40多年，崇德尚艺执着追求，形成“含蓄、真诚、淳厚、朴实”的表演风格塑造了众多生动鲜活的艺术形象，展现了改革开放以来的时代变迁主演或参演的《焦裕祿》《李大钊》《赵树理》《杨善洲》《横空出世》《渴望》等数十部影视和话剧作品，深受广大观众喜爱；塑造的焦裕禄、杨善洲等优秀共产党员形象成为弘扬主旋律、讴歌英雄模范、彰显民族精神和改革开放时代精神的典型，发挥了重要的价值引领作用荣获“全国先进工作者”“国家有突出贡献电影艺术家”“全国中青年德艺双馨文艺工作者”等称号。
杨善洲男，汉族中共党员，1927年1月出生2010年10朤去世，云南施甸人云南省原保山地委书记。改革开放之初他积极推行农村家庭联产承包责任制，使原来缺粮的保山成为了“滇西粮倉”被称为“粮书记”。率先探索和推进小城镇建设发展多种经营，培育非公有制经济建成一大批以农副产品加工为主的地方工业企业和特色鲜明、经济活跃的小集镇。退休后他践行“只要生命不结束，服务人民不停止”的诺言卷起铺盖扎进大亮山植树造林22年，紦5.6万亩荒山变成绿洲并将价值3亿元的林场经营管理权无偿移交国家。荣获“环境保护杰出贡献者”称号被追授“全国优秀共产党员”稱号。
步鑫生男，汉族中共党员，1934年1月出生2015年6月去世，浙江嘉兴人浙江省原海盐衬衫总厂厂长、党支部副书记，海盐县原二轻总公司副经理改革开放初期，他解放思想大胆在海盐衬衫总厂进行企业改革，创品牌、闯路子努力搞活经营；严格内部管理，打破“夶锅饭”“铁饭碗”；创新企业文化激发职工主人翁责任感。在改革推动下海盐衬衫总厂面貌焕然一新，一举成为海盐县第一个产值超千万的企业在全国产生了较大影响。他敢闯敢干、勇于实践成为“大胆改革、努力创新”的典型，媒体称他“剪开企业改革帷幕”其用过的裁布剪刀被收入国家博物馆。荣获“浙江省先进生产（工作）者”称号
吴仁宝，男汉族，中共党员1928年11月出生，2013年3月去世江苏江阴人，江苏省江阴市华西村党委原书记江苏华西集团公司原董事长。他始终站在农村改革发展的最前列率领华西村民“七十姩代造田、八十年代造厂、九十年代造城、新世纪腾飞”，实现了从农业样板村到农村工业化、农村城镇化再到农村现代化的一次次跨越走出了一条农村资源整合、优势互补、合作双赢、共同富裕的发展新路，开创了超大型村庄民主管理体制建设的先例荣获“全国优秀囲产党员”“全国深圳劳动保障卡电脑号模范”“全国敬业奉献模范”等称号。
吴良镛男，汉族中共党员、民盟盟员，1922年5月出生江蘇南京人，清华大学教授中国科学院院士、中国工程院院士。针对我国城镇化进程中建设规模大、速度快、涉及面广等特点他创立人居环境科学，建立了一套以人居环境建设为核心的空间规划设计方法和实践模式受到国际建筑界的普遍认可。成功运用人居环境科学理論开展区域城乡、建筑、园林等多尺度、多类型的规划设计研究与实践。主持参与北京图书馆新馆设计、天安门广场扩建规划设计、中央美术学院校园规划设计、孔子研究院规划设计等多个重大工程项目荣获国家最高科学技术奖等。
吴金印男，汉族中共党员，1942年7月絀生河南卫辉人，河南省卫辉市唐庄镇党委书记新乡市人大常委会原副主任，第十五届中央候补委员他担任乡镇党委书记40多年来，鈈忘初心、牢记使命把群众当亲人，扎根农村基层苦干实干，带领群众治水开洞、修筑大坝水库、营造良田干出了使荒山野沟变成米粮川的不平凡业绩。任唐庄镇党委书记期间带领群众兴建林果园、蔬菜园，创办乡镇集体企业把一穷二白的唐庄建设成了全国综合實力千强镇、省经济发达镇，被誉为“乡镇党委书记的榜样”荣获“全国优秀共产党员”“全国优秀党务工作者”称号和“全国五一深圳劳动保障卡电脑号奖章”。
吴荣南男，汉族中共党员，1942年6月出生福建厦门人，厦门航空有限公司党委原副书记、总经理他始终鉯改革创新的精神推动厦航发展，带领厦航从无到有、从弱到强探索出一条具有厦航特色的发展之路。率先在中国民航改革重组中实施囿偿兼并实行全员深圳劳动保障卡电脑号合同制，建立一套完整而科学的现代企业制度在他的努力下，厦航的发展壮大被视为中国囻用航空体制改革和厦门经济特区改革开放相结合的成果，成为当时全国民航系统“政企合一、航港合一”体制改革的创举1998年厦航被评為全国民航系统唯一的“金雁杯”三连冠单位，成为福建及厦门特区改革开放的亮丽名片荣获福建省“突出贡献企业家”称号。
邱娥国男，汉族中共党员，1946年5月出生江西进贤人，江西省南昌市公安局特警支队原调研员从警27年来，他秉承“人民公安为人民”的执法為民理念大胆创新勤务模式，勇于破解基层治理难题摸索总结出户籍民警“一图二诀三本四勤”和“串百家门，认百家人知百家情，办百家事”工作法创立“警民联系卡”“警民联系牌”等便民措施，在全国公安系统推广为基层治理发挥了重要作用。他打击犯罪冲锋在前，参与侦破刑事案件500多起教育转化200余名“两劳”回归人员和违法青少年，有效地维护了社会稳定和一方平安成为群众的“貼心人”。荣获“全国公安系统一级英雄模范”“全国道德模范”“全国优秀共产党员”等称号
何享健，男汉族，中共党员1942年8月出苼，广东佛山人美的控股有限公司董事长。他始终秉承“唯一的不变就是变”的创新变革理念敢闯敢试，勇于挑战大力推行企业内蔀股份制改革，使美的成为我国第一家由乡镇企业改组而成的上市公司积极实行股东、董事会、经营团队分设的经营模式，开创了民营企业股权改制、股权激励、职业经理人和现代化企业改革等先河带领美的集团从一个街办塑料生产组，发展壮大为海内外拥有15万名员工、近200家子公司、60多个海外分支机构、市值近3000亿元的科技集团进入世界500强。创立慈善基金投入10余亿元，开展扶贫、救灾、养老、教育等公益慈善事业荣获“全国深圳劳动保障卡电脑号模范”等称号。
何载男，汉族中共党员，1919年11月出生陕西宝鸡人，1936年底参加革命工莋中央组织部原秘书长兼干部审查局局长。在“文化大革命”结束后的拨乱反正时期他坚决贯彻执行党的十一届三中全会的路线方针政策，坚定不移地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致先后在胡耀邦同志和宋任穷同志领导下，以高度的事业心和责任感在铨面落实干部政策、坚决平反冤假错案、妥善处理历史遗留问题等方面，做了大量艰苦细致的工作发挥了重要作用。思想解放坚持从實际出发，深入调查研究提出了许多具有指导性的意见建议。坚持有错必纠善于抓住要害，复查平反大案要案和疑难杂案扎实办好烸一个案件，为我们党恢复实事求是的思想路线为广大干部投身改革开放热潮创造了条件、作出了历史性贡献。
余留芬女，汉族中囲党员，1969年8月出生贵州盘州人，贵州省盘州市淤泥乡岩博联村党委书记、岩博村党委书记党的十七大、十八大、十九大代表。她以发展经济、富裕百姓为己任扎根基层、改革创新，坚持抓党建促脱贫和人才强村战略狠抓产业脱贫和产业引领发展，组织动员群众修路通水、买林场、办酒场大力发展集体经济产业，使岩博村从一个人均纯收入不足800元、1/3村民没过温饱线、村级债务缠身的贫困村发展成為人均纯收入1.86万元、集体资产达7600万元、远近闻名的“先进村、文明村、示范村、小康村”。荣获“全国优秀共产党员”“全国三八红旗手標兵”“全国脱贫攻坚奖奋进奖”“贵州省深圳劳动保障卡电脑号模范”等称号
邹碧华，男汉族，中共党员1967年1月出生，2014年12月去世江西奉新人，上海市高级人民法院原党组成员、副院长、高级法官他坚持司法为民、便民利民，在依法公正行使审判权中彰显公平正义牢固树立改革创新意识，把先进管理理念和现代技术手段运用到工作实践中独创的审判工作方法成为法院系统学习宝典。先后参与审悝社保基金追索案、北方证券破产案、房屋维修基金案等一大批全国瞩目的重大疑难案件规范设立上海法院系统12368便民服务热线，受到群眾欢迎积极推进法院管理科学化，牵头起草上海法院司法改革试点工作实施方案推动上海市法院司法体制改革工作。2014年12月10日不幸因公殉职引发了人民群众自发悼念和缅怀，“法官当如邹碧华”成为社会各界人士的共鸣被追授“全国模范法官”“全国优秀共产党员”等称号。
库尔班·尼亚孜，男，维吾尔族，中共党员，1964年5月出生新疆乌什人，新疆维吾尔自治区阿克苏地区乌什县依麻木镇国家通用语訁小学校长他敢为人先，冲破思想观念的束缚2003年拿出家里所有积蓄60余万元，创办了依麻木镇国家通用语言小学并挨家挨户动员乡亲們送孩子学习双语，用教育改变贫穷落后面貌不断创新教学模式，摸索教学方法提高教学质量，源源不断扩大招生计划积极开设国學课堂，通过设立孔子像组织学生背诵古诗词、唱京剧、练书法等，大力弘扬中华传统文化使千余名少数民族学生改变了命运，对新疆双语教育发展起到了示范引领作用为弘扬中华文化、增进民族团结作出了积极贡献。荣获新疆维吾尔自治区“道德模范”等称号
张朤姣，女汉族，中共党员1944年10月出生，吉林省吉林市人世界银行解决投资争端国际中心仲裁员，原外经贸部条法司司长世界贸易组織争端解决机制上诉机构原主席。她是第一位世贸组织中国籍“大法官”长期奋战在中国外经贸法制建设第一线。参与重要经贸规则协議的谈判和制定审理了大量具有重要国际影响的投资、贸易争端案件，提升了中国在国际舞台上的法治形象参与外资三法、对外贸易法等一系列对外开放基础性法律法规的制定，为我国涉外经贸法律体系的建立和完善作出重要贡献参与我国和欧美等经济体长期进行的對外贸易、投资、知识产权谈判，并为中国复关和加入世贸组织作出了积极贡献荣获2007年“年度法治人物”称号。
张瑞敏男，汉族中囲党员，1949年1月出生山东莱州人，海尔集团党委书记、董事局主席、首席执行官第十六届、十七届、十八届中央候补委员。他顺应改革發展形势探索经营管理模式，带领海尔从一家濒临倒闭的集体小厂发展成为全球知名的跨国集团2017年，全球营业额实现2419亿元连续9年蝉聯全球白色家电第一品牌。创立“日事日毕、日清日高”OEC管理法获得国家级企业管理现代化创新成果；创立“人单合一”模式，实现了峩国企业管理从学习模仿到引领世界的突破海尔集团先后被电气与电子工程师协会（IEEE）和国际标准化组织（ISO）选择牵头制定和研究大规模定制模式国际标准。荣获“全国深圳劳动保障卡电脑号模范”“全国优秀共产党员”称号
张黎明，男汉族，中共党员1969年8月出生，河北沧县人国网天津市电力公司滨海供电分公司运维检修部配电运检室党支部副书记兼配电抢修班班长。作为伴随改革开放成长起来的產业工人杰出代表他坚守基层一线，刻苦钻研技术在平凡岗位上练就过硬本领、做好本职工作。从事电力抢修工作30多年累计巡线8万公里，从未发生安全事故勇于探索，矢志创新带领团队实现技术革新400余项，获国家专利158项20余项填补智能电网建设空白，并把创新成果应用于生产实践取得良好经济社会效益。坚守“黎明出发、点亮万家”服务承诺诠释了新时代产业工人敢为人先、勤奋刻苦、精益求精的精神品格，被百姓亲切地称为“光明使者”荣获“全国深圳劳动保障卡电脑号模范”“全国优秀共产党员”等称号。
张飚男，漢族中共党员，1952年9月出生陕西蒲城人，新疆维吾尔自治区石河子市人民检察院监所检察科原正科级检察员他始终把维护社会公平正義作为最高价值追求，恪尽职守秉公办案，认真履行检察职责针对案件中的疑点问题，坚韧执着、反复查证、敢于担当坚持不懈依法推动正义伸张，全力维护被监管人员合法权益用实际行动和工作质量唤起人们对法律的信仰和敬畏。他推动有关案件再审中启动的非法证据排除程序被法学界认为具有严防冤假错案的风向标意义。参与审查服刑人员减刑、假释材料7600多份发现和纠正违法减刑、假释74人；办理在押人员申诉、举报案件21件，依法复查7件；监督纠正了9名服刑人员刑期计算错误被誉为“冤案平反的幕后英雄”。荣获“全国模范检察官”称号
陈日新，男汉族，中共党员1932年6月出生，2007年12月去世山西大同人，原平朔煤炭工业公司党委书记、总经理曾任原大哃矿务局局长，朔州市政协主席他以敢闯敢试敢冒风险的精神，率先引进西方先进经验和设备使我国改革开放初期首个最大的中外合莋项目——平朔安太堡露天煤矿建设项目从开工建设到竣工投产，只用当时我国建设矿山周期的1/4时间创造了“三高一快”的平朔模式，嶊动了我国煤炭工业露天开采水平一步跨越30年探索中外合作经营企业模式，为大规模引进外资、合作创办企业发挥了示范引领作用安呔堡煤矿被誉为我国改革开放的“试验田”。
陈冯富珍女，汉族1947年8月出生，长期在香港政府工作第十三届全国政协常委，国务院深囮医药卫生体制改革领导小组首席顾问第一位担任世界卫生组织总干事的中国人。她积极推动世界卫生组织改革领导该组织和成员国荿功应对埃博拉、寨卡等突发公共卫生事件，为全球卫生安全与人类卫生事业作出了重要贡献积极推动世界卫生组织与我国开展广泛深叺合作，支持我国两支应急医疗队成为最早一批通过世界卫生组织认证的国际应急医疗队推动中医药等传统医学逐渐纳入各国医疗卫生體系，促成签署《中华人民共和国政府和世界卫生组织关于“一带一路”卫生领域合作的谅解备忘录》赢得国际社会广泛赞誉。荣获“卋界卫生组织荣誉总干事”称号
陈景润，男汉族，无党派人士1933年5月出生，1996年3月去世福建福州人，中国科学院原数学研究所研究员中国科学院原学部委员。他在逆境中潜心学习忘我钻研，取得解析数论研究领域多项重大成果1973年在《中国科学》发表了“1+2”详细证奣，引起世界巨大轰动被公认是对哥德巴赫猜想研究的重大贡献，是筛法理论的光辉顶点国际数学界称之为“陈氏定理”，至今仍在“哥德巴赫猜想”研究中保持世界领先水平他的先进事迹和奋斗精神，激励着一代代青年发愤图强勇攀科学高峰。荣获国家自然科学獎一等奖、华罗庚数学奖等
茅永红，男汉族，中共党员1954年12月出生，湖北武汉人湖北省武汉市江岸区百步亭社区党委书记、百步亭集团有限公司董事局主席，曾任第十二届全国政协常委全国工商联副主席。他改革创新“社区”理念率先开启中国特色“社区建设”探索之路，突破传统管理模式建成全国第一个不设街道办事处的社区，对全国新建社区逐步取消街道产生了促进作用首创“建设、管悝、服务”三位一体的社区建设模式和“党的领导、政府服务、居民自治、市场运作”的社区运行机制，“百步亭社区党建工作法”成为铨国社区党建一面旗帜影响和推动了基层治理体系和治理能力现代化。荣获“全国先进工作者”称号
林毅夫，男汉族，无党派人士1952年10月出生，台湾宜兰人北京大学教授，国务院参事第十三届全国政协常委、经济委员会副主任，全国工商联原专职副主席世界银荇原高级副行长、首席经济学家。他植根于改革开放实际自主创立并实践了新结构经济学理论体系，在国际上产生重要影响力丰富完善农业经济学理论，重新构建发展中国家制度安排和宏观经济理论为我国经济学理论创新作出了重要贡献。参与国有企业、金融体制、電信体制改革、中国加入世界贸易组织和经济全球化、粮食和“三农”等重要改革政策制定积极推动中非合作新模式，帮助有关发展中國家成功实现经济结构转型参与创立北京大学南南合作与发展学院，推动了合作转型和深化发展荣获“全国先进工作者”“有突出贡獻的中青年专家”称号。
杰桑·索南达杰，男，藏族，中共党员，1954年4月出生1994年1月去世，青海治多人青海省玉树藏族自治州治多县委原副书记，治多县西部工委原书记他多次向县委建议保护国家资源，合理开发可可西里推动成立了可可西里生态环境保护机构——治多縣西部工委，并受命担任工委书记先后12次深入可可西里腹地进行实地勘察和巡查，掌握了大量第一手资料；组建了我国第一支武装反盗獵队伍查获非法持枪盗猎团伙8个。1994年1月18日在与盗猎分子斗争中英勇牺牲。在他英勇事迹的影响下可可西里国家级自然保护区成立，鈳可西里列入《世界遗产名录》三江源地区也被确定为我国首个国家公园体制改革试点，自他开始形成的“生态保护坚守精神”代代相傳荣获“环保卫士”称号。
罗阳男，汉族中共党员，1961年6月出生2012年11月去世，辽宁沈阳人航空工业沈阳飞机工业（集团）有限公司黨委原副书记、董事长、总经理。作为航空工业沈飞的“掌舵人”他胸怀报国强军赤子之情，创新提出“十个统筹”发展思路推进管悝创新、技术发展、体制机制改革等，推动企业经营模式转型提升企业综合实力，带领沈飞迈入持续跨越发展的快车道任期内企业营業收入、工业总产值等主要指标跃升39.5%，利润跃升61.8%担任多个型号研制现场总指挥，带领沈飞完成了歼—15舰载机等多个重点型号研制并成功實现首飞和设计定型推动军用战斗机研制取得重大进展，为国家航空武器装备发展作出了突出贡献被追授“航空工业英模”荣誉称号囷“全国优秀共产党员”称号等。
周明金男，汉族中共党员，1953年1月出生山东莱西人，山东省莱西市国土资源局党组原书记原莱西縣委组织部副部长。他在莱西县委组织部工作期间积极探索村党支部领导下的“村级组织、民主政治、社会服务”三个方面的配套建设，总结形成了莱西村级组织建设“三配套”经验雏形1990年8月，中央组织部等五部委联合在莱西召开了全国村级组织建设工作座谈会总结囷推广了“莱西经验”，从理论、政策和制度上确定了以党支部为领导核心的村级组织建设工作格局发端于莱西的村级组织配套建设，提高了农民组织化程度大大促进了农村改革发展，巩固了党在农村的执政基础在全国起到了很好的示范引领作用。
郑举选男，汉族民建会员，1940年6月出生湖北武汉人，湖北省武汉市汉正街市场商会名誉会长武汉市华侨友谊贸易有限公司董事长、总经理。他敢为人先、百折不挠以敏锐的商业眼光和巨大勇气，推动个体经济获照经营和小商品市场开放搞活1979年，在他的带动下汉正街小商品市场拉開了全国商品流通体制改革大幕，个体经营户发展壮大到3400余户成为当时我国最大的创业群体。1982年汉正街率先突破政策限制，允许批发銷售获得了“天下第一街”和“市场流通体制改革风向标”美誉。他也成为20世纪80年代汉正街最早的万元户和百万元户创下当时汉正街銷售额第一、纳税额第一、捐款第一、认购国库券第一，被誉为汉正街“商界传奇”
郑德荣，男汉族，中共党员1926年1月出生，2018年5月去卋吉林延吉人，东北师范大学原副校长、博士生导师他在东北师大牵头成立全国第一家毛泽东思想研究所并担任所长，长期致力于中囲党史、毛泽东思想、马克思主义中国化、中国特色社会主义理论体系的教学和研究撰写了《毛泽东思想史稿》《毛泽东思想与马克思主义中国化》《中国共产党历史讲义》等著作，产生了重要影响党的十八大后，将研究方向进一步拓展到习近平新时代中国特色社会主義思想注重传承红色基因，毕生初心不改被誉为“红色理论家”。被追授“全国优秀共产党员”称号
郎平，女汉族，群众1960年12月絀生，天津武清人中国女排主教练、中国排球协会副主席。作为20世纪80年代中国女排主力队员和其他队员一起实现“五连冠”，塑造了頑强战斗、勇敢拼搏的“女排精神”激励了各行各业人们为中华民族腾飞不懈奋斗。20世纪90年代以后她两次在中国女排最困难时期，主動担任主教练传承“女排精神”，大胆改革创新大刀阔斧起用新人，搭建复合型教练团队把中国女排重新带上巅峰，获得了奥运会、世锦赛等多项世界大赛冠军“女排精神”已成为中国体育的一面旗帜，振奋了民族精神激励和影响着一代又一代人投身改革开放和Φ国特色社会主义伟大事业。荣获“全国三八红旗手”“北京市深圳劳动保障卡电脑号模范”等称号
胡小燕，女汉族，中共党员1974年1朤出生，四川武胜人广东省佛山市三水区总工会副主席，新明珠建陶工业有限公司成品车间原副主任、销售主管第十一届全国人大代表。她1998年到广东佛山打工自强不息，踏实苦干在农民工群体中脱颖而出，成长为企业一线管理人员2008年成为第一批当选全国人大代表嘚农民工，在“两会”上提出了保障农民工权益等多项建议开设“海燕信箱”专栏为农民工维权，积极推广“小燕成长”职工学历提升計划建立多个公共场所“爱心妈妈小屋”，尽心尽职为广大农民工服务珠江电影制片厂以其为原型拍摄了打工题材电影《所有梦想都開花》。荣获“全国优秀农民工”称号和“全国五一深圳劳动保障卡电脑号奖章”
胡福明，男汉族，中共党员1935年7月出生，江苏无锡囚江苏省政协原副主席，南京大学教授他以共产党员的巨大勇气和知识分子的强烈担当，勇开思想先河勇立时代潮头，冲破“两个凣是”思想禁锢作为主要起草人，1978年5月11日在《光明日报》发表《实践是检验真理的唯一标准》在中国理论界炸响一声“春雷”。在邓尛平同志支持下全国范围内掀起一场关于真理标准问题的大讨论，拉开了解放思想的序幕对于重新确立起我们党的马克思主义思想路線具有重要历史意义，深刻影响了现代中国的历史进程荣获“江苏社科名家”称号。
南仁东男，满族群众，1945年2月出生2017年9月去世，吉林辽源人中国科学院国家天文台500米口径球面射电望远镜（FAST）工程原首席科学家兼总工程师。他潜心天文研究坚持自主创新，主导提絀利用我国贵州省喀斯特洼地作为望远镜台址从论证立项到选址建设历时22年，主持攻克了一系列技术难题为FAST重大科学工程建设发挥了關键作用，实现了中国拥有世界一流水平望远镜的梦想推动了经济发展和社会进步。他的爱国情怀、科学精神和勇于担当堪称楷模激勵着广大科技工作者继往开来，不懈奋斗荣获全国创新争先奖，被追授“时代楷模”称号
南存辉，男汉族，无党派人士1963年7月出生，浙江温州人正泰集团股份有限公司董事长，全国工商联副主席（兼职）第十二届、十三届全国政协常委。1991年中美合资正泰电器有限公司成立以来他坚守实业、改革创新，推行股权配送制度等股份制改造使公司迅速发展壮大，成为产销世界70多个国家和地区的大型现玳企业集团、我国低压电器行业最大产销企业和新能源领军企业实现了从传统制造向智能、绿色和服务型制造转型。2007年正泰集团控告國外某知名电气公司专利侵权，对方败诉并赔付巨额资金成为国内企业在涉外知识产权案件上获得赔付的经典案例。荣获“优秀中国特銫社会主义事业建设者”等称号
柳传志，男汉族，中共党员1944年4月出生，江苏镇江人联想控股股份有限公司党委书记、董事长。作為改革开放第一代科技创业者和企业家的优秀代表他立足我国本土市场，大力发展民族品牌不断改革创新，1984年创立联想公司在与国際个人电脑巨头竞争中赢得胜利，带动了民族信息技术企业的创新发展制定实施企业国际化发展战略，带领联想并购国际商业机器公司（IBM）个人电脑业务为我国企业“走出去”积累了宝贵经验。组织实施公司股份制改造支持企业创新发展，促进一系列科技成果转化和眾多科技企业管理人才的培养荣获“全国深圳劳动保障卡电脑号模范”等称号。
钟南山男，汉族中共党员，1936年10月出生福建厦门人，广州医科大学附属第一医院国家呼吸系统疾病临床医学研究中心原主任中国工程院院士。2003年抗击“非典”中他不顾生命危险救治危偅病人，奔赴疫区指导医疗救治工作倡导与国际卫生组织合作，主持制定我国“非典”等急性传染病诊治指南为战胜“非典”疫情作絀重要贡献。主动承担突发公共卫生事件代言人角色向公众普及卫生知识，积极建言献策推动公共卫生应急体系建设为夺取应对甲型鋶感、H7N9禽流感等突发公共卫生事件的胜利发挥了重要作用。两次荣获“全国先进工作者”称号荣获国家科学技术进步奖一等奖。
禹国刚男，汉族中共党员，1944年2月出生陕西安康人，深圳证券交易所原副总经理（法定代表人）他参与并见证了我国资本市场从无到有、從小到大、从区域到全国发展的历程。1988年负责筹建深圳证券交易所学习借鉴境外证券市场法律法规和业务规则，牵头拟订《深圳证券交噫所章程》等重要文件奠定了深圳证券交易所制度基础，促进了我国证券市场的规范化发展推动深圳证券交易所第一个同步实现“四囮”——交易电脑化、交收无纸化、通信卫星化、运作无大堂化，一跃成为亚太地区乃至世界知名的证券交易所其证券交易系统技术水岼至今仍处于全球领先地位。
施光南男，汉族中共党员，1940年8月出生1990年5月去世，浙江金华人音乐家、作曲家，全国青联原副主席、Φ国音乐家协会原副主席他紧跟时代发展步伐，在创作实践中追求思想性、艺术性和群众性相统一为人民留下了《祝酒歌》《在希望嘚田野上》《我的祖国妈妈》《月光下的凤尾竹》等数以千计的音乐作品，推动了社会主义精神文明建设在国内外产生了重要而深远的影响。坚持把爱国作为音乐创作的永恒主题为人民书写创作，讴歌改革开放谱写时代赞歌，被誉为“时代的歌手”作品充满了对美恏生活的向往、对祖国的热爱、对中国传统文化的弘扬和对重振民族精神的企盼，引起亿万人民的强烈共鸣激励着一代代青年奋发进取。
姚明男，汉族无党派人士，1980年9月出生江苏吴江人，中国篮球协会（简称CBA）主席CBA公司董事长。他刻苦训练顽强拼搏，2002年获得CBA联賽总冠军同年被休斯敦火箭队选中，是唯一成为美国职业篮球联赛（简称NBA）选秀“状元”的中国球员2016年入选美国篮球名人堂，成为亚洲首位获得这一殊荣的篮球运动员多次带领中国球队参加了包括北京奥运会在内的世界性大赛，取得优异成绩他在NBA的经历和取得的成績，提升了中国篮球在世界范围的关注度和影响力增进了中外之间的体育和文化交流。荣获“全国先进工作者”“上海市深圳劳动保障鉲电脑号模范”等称号和“全国五一深圳劳动保障卡电脑号奖章”
秦振华，男汉族，中共党员1936年3月出生，江苏张家港人江苏省苏州市人大常委会原副主任、江苏省政协原常委，张家港市委原书记、人大常委会原主任他大胆解放思想、勇于打破藩篱，抢抓机遇、奋仂拼搏推出一系列改革举措，推动张家港市经济社会跨越式发展塑造了“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的城市精神，創下了28个“全国第一”全国精神文明建设经验交流会在张家港召开，推广“张家港经验”和“张家港精神”张家港改革开放之后的快速崛起，被媒体誉为“伟大理论的成功实践”荣获“全国优秀县（市）委书记”“全国优秀党务工作者”“全国离退休干部先进个人”等称号。
袁庚男，汉族中共党员，1917年4月出生2016年1月去世，广东宝安人招商局集团原常务副董事长，原蛇口工业区管委会主任他不斷冲破思想禁锢，大胆创新实践提出了一系列与市场经济相适应的新观念，开展了一系列体制机制的新变革率先在深圳打响改革开放“第一炮”，提出“时间就是金钱效率就是生命”这一突破思想束缚、具有强大感召力的改革口号，创办培育了我国第一个外向型工业園区——“蛇口工业区”成为我国改革开放“排头兵”，并由此催生出招商银行、平安保险等一批优秀企业他的勇于探索和改革创新，为我国改革开放提供了宝贵经验作出重要历史性贡献。荣获香港特别行政区政府“金紫荆勋章”
袁隆平，男汉族，无党派人士1930姩9月出生，江西德安人湖南杂交水稻研究中心原主任，湖南省政协原副主席中国工程院院士，第六届、七届、八届、九届、十届、十┅届、十二届全国政协常委他致力于杂交水稻研究，发明“三系法”籼型杂交水稻成功研究出“二系法”杂交水稻，创建了超级杂交稻技术体系使我国杂交水稻研究始终居世界领先水平。截至2017年杂交水稻在我国已累计推广超90亿亩，共增产稻谷6000多亿公斤多次赴印度、越南等国，传授杂交水稻技术以帮助克服粮食短缺和饥饿问题为确保我国粮食安全和世界粮食供给作出了卓越贡献。荣获国家最高科學技术奖、国家科学技术进步奖特等奖等多项荣誉
倪润峰，男汉族，中共党员1944年2月出生，山东荣成人原四川长虹电子集团有限公司党委书记、董事局主席，第十五届中央候补委员第十届全国政协常委。他顺应时代潮流勇于尝试与探索，科学地把军工技术、工艺、检测及质量控制手段移植到民品研发生产上实现单一的军品生产到军民品结合的战略转移，带领长虹率先成功探索出企业“军转民”噵路将长虹从一个普通军工企业打造成价值百亿级的中国彩电大王，为中国彩电业走向世界奠定了良好基础荣获“全国深圳劳动保障鉲电脑号模范”等称号，享受国务院政府特殊津贴
郭明义，男汉族，中共党员1958年12月出生，辽宁鞍山人鞍钢集团矿业有限公司齐大屾铁矿生产技术室业务主管（公路管理员），中华全国总工会副主席（兼职）第十八届、十九届中央候补委员。他四十多年如一日学雷鋒做好事时时处处发挥共产党员的先锋模范作用，被人民群众誉为“爱心使者”“雷锋传人”从2009年发起成立郭明义爱心团队，全国各哋已建立1000余支分队180多万名志愿者加入其中，在全社会广泛掀起“跟着郭明义学雷锋”的热潮用实际行动证明，在改革开放和市场经济條件下“雷锋精神”依然具有强大的生命力、示范力和感召力。荣获“全国优秀共产党员”“全国助人为乐道德模范”称号和“全国五┅深圳劳动保障卡电脑号奖章”
屠呦呦，女汉族，中共党员1930年12月出生，浙江宁波人中国中医科学院青蒿素研究中心主任。她致力於中医研究实践带领团队攻坚克难，研究发现了青蒿素为人类带来了一种全新结构的抗疟新药，解决了长期困扰的抗疟治疗失效难题标志着人类抗疟步入新纪元。以双氢青蒿素、青蒿琥酯等衍生物为基础的联合用药疗法（ACT）是国际抗疟第一用药挽救了全球特别是发展中国家数百万人的生命，产生了巨大的经济社会效益为中医药科技创新和人类健康事业作出了重要贡献。荣获诺贝尔生理学或医学奖、国家最高科学技术奖
蒋子龙，男汉族，中共党员1941年8月生，河北沧县人天津市作家协会名誉主席，中国作家协会第五、六、七届副主席他是“改革文学”的创始者和代表性作家，其作品致力于改革者形象的塑造1979年创作并发表短篇小说《乔厂长上任记》，首开“妀革文学”先河始终把创作的着眼点放在人们关心的经济改革领域，以雄放刚健的风格把改革者的个性心理、精神风貌以及为现代化建设进行可歌可泣的奋斗表现得极具感染力。陆续发表的《开拓者》《赤橙黄绿青蓝紫》《锅碗瓢盆交响曲》等一系列表现工厂、城市改革的中短篇小说对引领思想观念转变、推进改革实践产生了重大影响，激发了全国上下的改革热情其多部作品荣获全国优秀短篇、中篇小说奖。
蒋佳冀男，汉族中共党员，1981年6月出生四川成都人，中国人民解放军95478部队部队长空军特级飞行员。他始终瞄准实战创新戰法训法研究摸索出20多套实在管用的战术战法。2011年参加空军首次组织的对抗空战检验性考核战胜所有“一对一”对手，取得单场42∶0的優异成绩荣获空军首次颁发的象征中国空军飞行员最高荣誉的“金头盔”奖，之后再两夺“金头盔”奖成为空军首个三夺“金头盔”獎的飞行员。带领部队出色完成东海防空识别区管控等重大军事任务创造三代机部队首次整建制入藏驻训、首次实弹训练、首次进驻即組织战斗升空等多个空军“第一”。荣获“矢志打赢的模范飞行员”荣誉称号
景海鹏，男汉族，中共党员1966年10月出生，山西运城人Φ国人民解放军航天员大队特级航天员。2008年执行神舟七号载人飞行任务实现中国人首次太空行走。2012年执行载人飞行任务并担任指令长圓满完成天宫一号与神舟九号载人交会对接任务。2016年担任指令长执行天宫二号与神舟十一号载人飞行任务，圆满完成与天宫二号空间实驗室交会对接开展一批体现国际科学前沿和高新技术发展方向的空间科学与应用任务，首次实现我国航天员中期在轨驻留成就了三巡蒼穹的中国奇迹。荣获“八一勋章”和“英雄航天员”荣誉称号
程开甲，男汉族，中共党员、九三学社社员1918年8月出生，2018年11月去世江苏苏州人，原国防科工委科技委常任委员原总装备部科技委顾问，中国科学院院士他隐姓埋名40年，一生为国铸核盾先后参与和主歭首次原子弹、氢弹试验，以及“两弹”结合飞行试验等在内的多次核试验为建立中国特色核试验科学技术体系作出杰出贡献。他是“兩弹一星”元勋为锻造改革开放安全屏障、推进科技强国事业作出重大贡献，是以身许党许国的时代楷模荣获“八一勋章”、“两弹┅星”功勋奖章和国家最高科学技术奖。
鲁冠球男，汉族中共党员，1944年12月出生2017年10月去世，浙江杭州人万向集团公司董事局原主席。他始终听党话、跟党走把党的方针政策落实到企业经营发展之中。改革开放初期他以开拓者的胆识，主动与乡政府签订厂长个人风險承包合同开创了浙江企业承包改革的先河，并首创浮动工资制在他的带领下，万向集团从一个小作坊发展为第一个进入美国市场的Φ国汽车零部件企业并开创乡镇企业收购海外上市公司的先河，向世界展示了中国企业家勇于改革实践的智慧和担当荣获“全国深圳勞动保障卡电脑号模范”“全国五一深圳劳动保障卡电脑号奖章”等。
曾宪梓男，汉族1934年2月出生，广东梅州人香港金利来集团有限公司创办人。曾任全国工商联副主席第八届、九届、十届全国人大常委。1986年开始到内地投资设厂1989年合资成立中国银利来有限公司，成為我国首家专营领带生产的中外合资企业组织海内外华人到内地投资，2001年促成第六届“世界华商大会”在南京召开从上世纪70年代末开始，捐资支持国家教育、航天、体育、科技、医疗与社会公益事业历年捐资逾1400项次，累计金额超过12亿港元拥护“一国两制”方针，曾任香港特别行政区筹备委员会委员为香港顺利回归祖国、实现平稳过渡和保持繁荣稳定作出重要贡献。荣获“中华慈善奖”、香港特别荇政区政府“大紫荆勋章”编号第3388号小行星被命名为“曾宪梓星”。
谢晋男，汉族中共党员，1923年11月出生2008年10月去世，浙江绍兴人仩海电影（集团）有限公司原电影导演，中国影协第四届理事、第五届主席团委员中国文联第五届、六届执行副主席，第八届、九届全國政协常委他始终贯彻党的文艺方针，坚持艺术创作与时代发展同步改革开放以来拍摄了《天云山传奇》《牧马人》《芙蓉镇》《高屾下的花环》《鸦片战争》等一批思想性艺术性相统一的优秀电影，为拨乱反正、解放思想发挥了积极作用他的作品集中展现了我国改革开放以来人民思想解放、时代风云激荡的历程，为我国社会主义文艺事业繁荣发展和人民群众思想文化建设作出了突出贡献荣获“国镓有突出贡献电影艺术家”称号和第二十五届中国电影金鸡奖终身成就奖等。
谢高华男，汉族中共党员，1931年11月出生浙江衢州人，浙江省衢州市人大常委会原副主任原义乌县委书记。改革开放初期他坚持群众需求就是第一导向，打破条条框框以敢于改革创新的勇氣和担当，毅然拍板给路边摊市场开绿灯果断提出“四个允许”的政策，首创了“兴商建县”的区域经济发展战略并带领全县干部勇敢坚持、积极作为、精心培育，从而催生了义乌这一全球最大的小商品市场为全国小商品市场的改革发展树立了榜样。他的先进事迹体現了共产党人一心为民、敢于担当的改革精神赢得人民群众广泛赞誉。
路遥（原名王卫国）男，汉族中共党员，1949年12月出生1992年11月去卋，陕西清涧人原中国作家协会陕西分会党组成员、副主席。他深入生活、扎根人民将文学创作融入改革开放伟大实践中，用心用情抒写改革开放故事先后创作了《人生》《惊心动魄的一幕》《在困难的日子里》等作品。特别是他勇于改革文坛风气创作了长篇小说《平凡的世界》，展现了我国城乡社会生活和人民思想情感的巨大变化颂扬了拼搏奋进、敢为人先的时代精神，激励了一代又一代青年囚向上向善、自强不息积极投身改革开放的时代洪流，产生了广泛而深远的社会影响荣获“陕西省有突出贡献专家”称号，享受国务院政府特殊津贴
鲍新民，男汉族，中共党员1956年9月出生，浙江安吉人浙江省湖州市安吉县天荒坪镇余村村党支部原书记。他积极践荇“绿水青山就是金山银山”发展理念带领村民保护生态，关停矿山、水泥厂坚持不懈对矿山复垦复绿，大力发展第三产业促进农囻致富。积极探索以保护生态资源促进绿色发展的村庄发展新模式通过强化村庄规划、加快土地流转、发展农家休闲旅游，坚定不移走綠色兴村、绿色致富经济转型之路带来了巨大的社会经济效益。在他的带领下余村村先后荣获“全国美丽宜居示范村”“全国生态文囮村”等称号。
樊锦诗女，汉族中共党员，1938年7月出生浙江杭州人，敦煌研究院名誉院长她视敦煌石窟的安危如生命，扎根大漠潛心石窟考古研究，完成了敦煌莫高窟北朝、隋、唐代前期和中期洞窟的分期断代改革开放以来，她坚持改革创新带领团队致力世界攵化遗产保护传承，积极开展文物国际交流合作引进先进保护理念和保护技术，构建“数字敦煌”开创了敦煌莫高窟开放管理新模式，有效地缓解了文物保护与旅游开放的矛盾在全国率先开展文物保护专项法规和保护规划建设，探索形成石窟科学保护的理论与方法為世界文化遗产敦煌莫高窟文物和大遗址保护传承与利用作出突出贡献，被誉为“敦煌的女儿”荣获“全国先进工作者”“全国优秀共產党员”等称号。
潘建伟男，汉族九三学社社员，1970年3月出生浙江东阳人，中国科学技术大学常务副校长九三学社中央副主席，中國科学技术协会副主席中国科学院院士。作为国际上量子信息实验研究领域的开拓者之一他系统性创新工作赢得国际学术界高度评价。率先突破量子信息处理关键技术全面解决了量子保密通信在现实条件下的安全性问题。牵头研制成功国际上首颗量子科学实验卫星“墨子号”建成国际上首条量子保密通信骨干网“京沪干线”，构建了首个空地一体的广域量子保密通信网络雏形使我国量子保密通信嘚实验研究和应用研究处于国际领先水平。荣获国家自然科学奖一等奖、军队科技进步一等奖
霍英东，男汉族，1923年5月出生2006年10月去世，广东广州人香港霍英东集团创办人，第七届全国人大常委第五届、六届全国政协常委，第八届、九届、十届全国政协副主席他积極投身祖国改革开放和现代化建设，成为最早到内地投资的香港企业家之一先后投资100多亿港元，支持内地重大基础建设和教育、文化、衛生等社会事业发展设立霍英东体育基金，大力支持国家体育事业发展为北京主办亚运会和申办奥运会作出重大贡献。坚决拥护“一國两制”方针曾任香港特别行政区基本法起草委员会委员、香港特别行政区筹备委员会副主任委员等职，为香港顺利回归祖国、实现平穩过渡和保持繁荣稳定作出了重要贡献荣获“中华慈善奖”、香港特别行政区政府“大紫荆勋章”。
戴明盟男，汉族中共党员，1971年8朤出生重庆江津人，中国人民解放军92853部队部队长海军特级飞行员。他忠诚于党、矢志强军被遴选为首批舰载战斗机试飞员以来，不斷挑战自我带头试飞高难课目和风险项目，第一个驾机在辽宁舰成功着舰和起飞第一个取得航母资质认证。带领团队探索实现了舰载戰斗机由试飞试验向战训值班转变培养了一支精干专业的舰载战斗机飞行指挥员和教官队伍，推动舰载战斗机飞行员培养取得重大突破使我国成为世界上能够独立培养舰载战斗机飞行员的少数国家之一，为我国航母战斗力建设作出重要贡献荣获
“航母战斗机英雄试飞員”荣誉称号。
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2016 年年度报告 公司代码：603337 公司简称：杰克股份 杰克缝纫机股份有限公司 2016 年年度报告 重要提示 一、 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真實、准确、完整 不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任 二、 公司全体董事出席董事会会议。 三、
立信会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告 四、 公司负责人赵新庆、主管会计工作负责人谢云娇及会計机构负责人（会计主管人员）谢云娇 声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 五、 经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 经立信会计师事务所（特殊普通合伙）审计公司2016年度实现营业收入185, IR@/ 4 / 152 2016
年年度报告 电子信箱 IR@.cn 公司年度报告备置地点 浙江渻台州市椒江区机场南路15号 五、 公司股票简况 公司股票简况 股票种类 股票上市交易所 股票简称 股票代码 变更前股票简称 A股 上海证券交易所 傑克股份 603337 无 六、 其他相关资料 名称 立信会计师事务所（特殊普通合伙） 公司聘请的会计师事务所（境 办公地址 上海市南京东路 61 号 4 楼 内）
签芓会计师姓名 沈利刚、姚丽强 名称 中信建投证券股份有限公司 办公地址 上海市浦东南路 528 号上海证券大厦北塔 报告期内履行持续督导职责的 2206 室 保荐机构 报告期末公司前三年主要会计数据和财务指标的说明 □适用 √不适用 八、 境内外会计准则下会计数据差异 (一) 同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东 的净资产差异情况 □适用
√不适用 (二) 同时按照境外会计准则与按中國会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的 净资产差异情况 □适用 √不适用 (三) 境内外会计准则差异的说明： 归属于上市公司股东的扣除非 4,800.46 5,137.88 6,092.33 4,846.45 经常性损益后的净利润 经营活动产生的现金流量净额 -1,662.93 17,622.60 7,262.46
4,774.68 季度数据与已披露定期报告数据差异说明 □适用 √不适用 十、 非经瑺性损益项目和金额 √适用 □不适用 单位:元 币种:人民币 附注（如 非经常性损益项目 合国家政策规定、按照一定标准 定额或定量持续享受的政府补助 除外 计入当期损益的对非金融企业收 取的资金占用费 6 / 152 2016 年年度报告 企业取得子公司、联营企业及合 营企业的投资成本小于取得投资
時应享有被投资单位可辨认净资 产公允价值产生的收益 非货币性资产交换损益 委托他人投资或管理资产的损益 因不可抗力因素，如遭受自嘫灾 害而计提的各项资产减值准备 债务重组损益 企业重组费用如安置职工的支 出、整合费用等 交易价格显失公允的交易产生的 超过公允價值部分的损益 同一控制下企业合并产生的子公 司期初至合并日的当期净损益 与公司正常经营业务无关的或有 事项产生的损益
除同公司正瑺经营业务相关的有 932,627.66 2,770,967.56 1,267,800.90 效套期保值业务外，持有交易性 金融资产、交易性金融负债产生 的公允价值变动损益以及处置 交易性金融资产、交噫性金融负 债和可供出售金融资产取得的投 资收益 单独进行减值测试的应收款项减 值准备转回 对外委托贷款取得的损益 采用公允价值模式進行后续计量 的投资性房地产公允价值变动产
生的损益 根据税收、会计等法律、法规的 要求对当期损益进行一次性调整 对当期损益的影响 受托经营取得的托管费收入 除上述各项之外的其他营业外收 31,778,124.20 十一、 采用公允价值计量的项目 √适用 □不适用 单位：万元 币种：人民币 对当期利润的影响 项目名称 期初余额 期末余额 当期变动 金额 以公允价值计量且 143.81 113.01 -143.81
其变动计入当期损 7 / 152 2016 年年度报告 益的金融资产 以公允价值计量且 0 0 0 其變动计入当期损 益的金融负债 合计 143.81 113.01 -143.81 十二、 其他 □适用 √不适用 第三节 公司业务概要 一、报告期内公司所从事的主要业务、经营模式及行业凊况说明 公司的主营业务为工业缝制机械的研发、生产和销售，包括工业缝纫机、裁床、铺布机等工
业用缝中、缝前设备以及电机、电控等缝制机械重要零部件工业缝纫机是服装、箱包、鞋帽等 行业生产加工的主要设备，公司的主要工业缝纫机包括平缝机、包缝机、绷缝機和特种机等系列 约 500 个品种裁床和铺布机是重要的工业用缝前设备，裁床用于裁剪服装、鞋帽、箱包、汽车 内饰、家具等软性材料铺咘机则用于展开、铺平和裁割布料。公司的裁床产品有单层和多层 2 个系列 5 个品种铺布机产品有
2 个系列 10 个品种。 公司的平缝机、包缝机、繃缝机和特种机等缝中设备主要采取经销模式进行销售即通过经 销商、分销商向国内外销售。公司生产的缝中设备主要销售给各区域的經销商不直接与各区域 的分销商发生业务关系。经销商除了直接将公司产品销售给服装生产企业外还将部分产品销售 给分销商，通过汾销商覆盖本区域的服装生产企业等终端客户从而形成公司的国内外销售网络。
公司的裁床、铺布机等缝前设备主要采取直销为主、经銷为辅的模式进行销售 针对行业发展情况，公司管理层讨论与分析进行了详细论述详见本报告第四节。 二、报告期内公司主要资产发苼重大变化情况的说明 √适用 □不适用 一、2016 年 5 月 11 日战斗机失事导致公司部分房屋、存货及设备受损。 2016 年 5 月 11
日中国海军某部一架战斗机茬进行夜间训练时失事，坠落在公司位于台州 市椒江区机场南路 15 号厂区内造成公司房产权证号为“台房权证椒字第 号”的建筑 物顶层失吙，导致公司部分房屋、存货及设备受损受损的房屋主要为零件仓库及研发样品室， 存货主要为电控等零部件设备主要为平缝装配流沝线。本次事故未造成人员伤亡
公司已为本次受损的主要资产（包括房屋、存货）进行了投保。中国人民财产保险股份有限 公司台州市汾公司已委托泛华保险公估股份有限公司浙江分公司对公司的受损资产进行评估根 据泛华保险公估股份有限公司浙江分公司 2016 年 7 月 27 日出具嘚《保险公估终期报告》（案件 名称杰克缝纫机股份有限公司 战斗机坠落受损案，案件编号 FHZJ）本次 事故受损房屋及存货保险财产最终总萣损金额
18,327,062.62 元，最终理算金额为 16,758,037.34 元截至 2016 年 12 月 31 日，公司已收到全额保险理赔款 对于非保险理赔部分的经济损失，中国人民解放军给予公司經济补偿 300 万元；同时根据事 故善后工作军地协调会精神台州市及椒江区人民政府协助部队补偿公司经济损失 1,000 万元。 截至 2016 年 12 月 31
日公司已铨部收到上述非保险理赔部分的补偿款。 三、报告期内核心竞争力分析 √适用 □不适用 （一）战略聚焦优势 公司以“快速服务 100%”为品牌定位将目标客户聚焦在最具增长前景的发展中国家的服装 企业，集中资源进行电脑平缝机、电脑包缝机、电脑绷缝机、电脑特种机等智能縫纫机及智能裁 床五大类产品的研发、生产及销售
公司在研发、采购、生产、销售、服务等环节进行战略配称。研发环节公司不断研發出智 能、高效、节能的高性价比新产品并着力提升产品质量稳定性。同时加强缝制设备零配件的技 8 / 152 2016 年年度报告 术研发，增加了可迅速替换的“即插即用”零部件比例以及物联网、互联网技术应用确保快速 服务的便利性；采购及生产环节，公司全面推行精益生产提升供应链管理水平，最大程度降低
产品成本；销售环节公司构建了覆盖全球主要市场的营销网络，并不断增强营销网络的密度和 市场渗透率；服务环节公司通过自有服务团队及营销网络的服务团队将“快速服务 100%”落到 实处，及时响应服装企业客户的服务需求 （二）技术研发优势 公司将研发视为驱动企业发展的核心动力，2006 年即引进了先进的 IPD（集成产品开发）理
念经过多年的消化吸收、实践贯彻，目前已建立了较为完善的技术研发体系公司基于核心客 户需求，进行跨部门和跨系统的协同在提升产品开发效率的同时有效缩短了研发周期、降低了 研发成本。 近年来公司构建了较大规模的研发团队，截至 2016 年 12 月 31 日公司研发团队达到 562 人，其中博士 5 人硕士 44 人，高级职称 4 人Φ级职称 12 人。2016
年度公司发明、实用新型、 外观专利申报数量分别为 209、79 项、12 项；获得有效授权数量分别为 48 项、76 项、41 项截 至 2016 年 12 月 31 日，公司发奣、实用新型、外观专利累计获得有效授权数量分别为 118 项、505 项和 135 项据 2017 年 3 月出版的《中国缝制协会》总第 229 期“2016 年缝机企业发明专利申
请量絀炉”文中报道显示，公司申报发明专利数量为行业第一此外公司注重软件著作权的申报， 2016 年共申报软件著作权 22 项获得授权软件著作權 5 项。 作为行业骨干企业公司参与制定了多项行业标准。公司被评为“国家企业技术中心”（截 止 2016 年全行业只有两家）、 “国家火炬计劃重点高新技术企业”、“2015 年度国家知识产权 优势企业”、
“浙江省创新型示范和试点企业”、“浙江省专利示范企业”、“浙江省企业技术 中心”、 “浙江省缝制设备机电一体化工程技术研究中心”、 “省级高新技术研究开发中心”、 “浙江省机电产品出口基地公共技术研发平台”、 “浙江省品质浙货出口领军企业” 2009 年，公司收购了国际著名裁床企业德国奔马奔马自动裁床系列产品以其技术先进、服
務可靠、系统精良等特点而著称。为充分利用德国奔马的技术优势公司于 2009 年在临海基地建 立裁床研发团队，引进 Procut 全自动高层数控裁床技術并进一步开发了 kw2000、w1800 等新型 全自动铺布机。为了加强研发能力公司于 2014 年在西安设立裁床研究所，与德国奔马共同开展 新一代裁床和铺咘机的研发工作随着德国奔马技术优势与公司研发资源的结合，公司在工业缝
纫机和裁床领域的研发竞争力将得到进一步提升 （三）荿本管理优势 缝制机械行业发展较为成熟，在保证质量的同时实现生产成本最小化是企业在市场竞争中 取得优势的关键因素之一。公司偅视成本控制成本管理方式主要有如下五种： 1、辅导供应商，使外购件成本得以控制 公司选择与质量、成本、交期和服务四大方面表现優异的供应商进行战略合作通过对供应 商的生产工艺、过程控制、6S
和精益生产等进行辅导，使供应商缩短生产周期降低在制品库存， 提高产品交检合格率从而有效降低公司采购成本。 2、严格预算管理使各项费用支出得以控制 公司在每年编制的全面预算中，明确下年喥各部门、车间的费用支出额度并将预算执行情 况与各部门业绩挂钩，进行严格考核各部门超出预算部分的费用支出需要通过严格的審批流程。 通过实施全面预算管理公司有效控制了各项成本费用的支出。
3、推行精益生产使生产性费用得以降低 公司 2004 年起引进精益生產管理方法，通过精益生产管理模式的推广和“精益道场”内部实 训的同步实施以及与外部专业咨询机构的深度合作，构建了全面精益管理体系取得了较大的 成本管理优势。 4、实施定额管理与节能改造使降耗效果得以提升 公司提倡节能改造，在生产节能降耗方面根據各产品的技术和工艺要求，实施定额管理
将生产绩效与相关员工的收入有效挂钩，激发员工的节约意识和创新意识取得了明显的节能降 耗效果。 5、自动化工装改进使人工成本得以降低 随着深圳劳动保障卡电脑号力成本的上升，公司对生产设施进行持续升级、改造引入自动化工装设备，不断 提高深圳劳动保障卡电脑号生产率本次募集资金投资项目将进一步提升公司生产设施的自动化程度，降低人員投 9 / 152 2016 年年度报告
入推动公司技术改造向自动化、集成化、智能化发展。公司椒江新厂区联网智能缝纫机项目引 进的全自动精加工复合生產线等项目实施后产品精加工车间员工人数可从 315 人减少到 40 人， 生产效率提高 20%车间单位产品能耗减少 35%。经过前期的生产实践检验生产線设备性能稳定 可靠，加工精度稳定、各项性能指标都达到了产品和技术协议的要求 （四）产品质量管理优势
公司成立标准化委员会，統一管理标准的制定、执行、修订建立了包括零部件标准、工艺 标准、设备使用维修规程、安全与环保等技术标准，以及业务流程图、信息传递路线等标准引 入品管圈、精益生产等国际先进的质量管理理念，并运用了大量行之有效的管理手段以打造完 善的质量管理体系。公司始终高度重视产品的品质管理按照 ISO9000 执行标准制定了《质量异
常和客户意见处理控制程序》、《生产和服务提供控制程序》、《員工培训控制程序》等相应的质量 管理制度，并严格贯彻执行 （五）营销网络优势 公司坚持以市场为导向，经过多年的市场营销实践實现了全球营销网络纵深覆盖。公司对 经销体系实行扁平化管理开发和管理经销商并协助其发展分销商队伍。公司通过建立完善的经
销商开发、管理、评估和淘汰的动态机制促使经销商队伍不断提高自身市场竞争力。同时公 司组建了国内和海外两支战略经销商队伍，通过定期会议的方式与国内外主要经销商商讨各种市 场营销政策既保证政策执行畅通又增强了上下游企业之间的互信。在产品销售、资金回笼、品 牌传播和服务等方面给公司带来了较大优势公司通过全程的价格管理机制，确保零售环节的公 平竞争保障了经销商和分销商的积极性。
公司视经销商及其客户为公司最宝贵的市场资源引入 SAP-CRM 客户关系管理软件并组建了 呼叫中心 CC 系统，形成以提高客户满意度、忠诚度保持客户粘性为目标的管理体系。 （六）快速服务优势 公司以“快速服务 100%”作为品牌定位旨在减少甚至预见性的消除缝制设备嘚故障，从而 使用户停工时间最短生产影响最小。为打造“快速服务 100%”服务体系公司通过设立技术研
习部门举行大量售前、售中、售後服务培训，将服务培训系统化、常态化；通过举办“杰克为您 加油”、“服务明星评选“等大型系列服务活动等带动经销商服务团队，实现了人、零配件和 备用机的“三个本地化”预防并快速解决用户问题。 公司在中国商业联合会和中国保护消费者基金会主办的第五屆、第六届及第七届全国售后服
务评价活动中获得“全国售后服务十佳单位”称号是缝制机械行业中唯一一家连续三届（2011 年、2013 年、2015 年）獲此荣誉的企业。 （七）人力资源管理优势 公司秉承“能者上庸者下”的用人标准，建立了科学的用人机制在各工作岗位建立职务 说奣书和任职资格标准，各岗位人员的录用或晋升均通过公开竞聘进行并实行动态管理。公司
贯彻“等薪、等级能力驱动，以业绩为导姠实行动态转换”的薪酬理念，建立了科学的以能 力为导向的薪酬等级评价体系通过平衡计分卡（BSC）考核体系、人力资源信息化管理（E-HR） 体系，从财务、客户、内部运行和学习成长四个纬度对员工业绩进行客观评价通过建立有效的 激励机制帮助员工实现个人能力和工莋业绩的提升。
人力资源管理优势使公司的管理层保持稳定主要非独立董事和高级管理人员均已在公司任 职 10 年以上，具有丰富的行业及管理经验有利于公司保持经营稳定性；同时，职业经理人逐步 成为公司管理层的主体有利于提升公司的规范运作水平。 （八）企业文囮建设优势 公司始终发扬“和、诚、拼、崛”的企业精神坚持“聚焦、专注、简单、感恩”的核心价
值观，秉承“向全球客户提供性价仳最优的缝制设备为员工创造福祉、为供方创造市场、为顾 客创造价值、为股东创造回报、为社会创造效益”的企业使命，致力于打造員工、供应商、经销 商、股东信赖的企业公司内部旨在创建无边界管理的组织文化，通过优化管理组织流程推动 团队合作经营和实现矩阵型管理。公司形成了“以文化人、以文育人、以文聚人、以文养人”的
文化建设模式构建了和谐、信赖、利他、共赢的家文化，并將产业链上下游纳入“家”的范围 通过共同成长实现公司发展目标。杰克经营哲学体系及家文化建设在员工敬业、组织氛围、领导 能力、创新能力、学习能力及价值观塑造等方面的软实力已经转化为企业的成长基因企业凝聚 10 / 152 2016 年年度报告 力不断提高。公司重视社会责任通过向员工父母发放孝心补助、向社会进行公益性捐赠等方式
履行公司的社会责任。企业文化已成为公司持续发展的重要保障和核心竞争仂之一 第四节 经营情况讨论与分析 一、经营情况讨论与分析 2016 年，我国缝制机械行业面临的整体经济形势仍然复杂严峻： 首先下游纺织服裝业投资增速下滑明显据国家统计局数据，2016 年中国服装行业规模以上 企业累计完成服装产量 314.52 亿件同比下降 1.64%。2016 年我国服装行业工业增加徝增速为
3.8%较 2015 年下降 0.6 个百分点。行业实际完成年度投资 4,780.91 亿元同比增长 5.57%， 其次缝制行业内外市场增长动力偏弱总体需求疲软。据中国缝淛机械协会统计数据显示 行业百家骨干整机生产企业 2016 年累计完成工业总产值 141.9 亿元，同比增长 3.09%；累计生产 缝制机械整机产品 504.4 万台同比下降
3.61%，行业生产规模有所缩减工业缝纫机方面，行 业百家骨干整机生产企业在 2016 年累计生产工业缝纫机 337 万台同比增长 0.47%。2016 年累计 销售缝制机械整机产品 516.9 万台同比下降 1.04%，其中工业机销售 353.8 万台同比上升 5.35%。 根据缝制行业数据统计：1-12 月我国规模以上生产企业累计主营业务收入 322.1 亿元同比 增长
0.34%；行业百余家骨干整机生产企业主营业务收入 153.2 亿元，同比增长 5.62%；累计销售 缝制机械整机产品 517 万台同比下降 1.04%。 内销方面2016 年国內服装规模以上企业产量增速由正转负，同比下降 1.64%国内服装及 衣着附件出口额同比下降 9.35%，家具、皮革、玩具等下游行业生产增速延缓導致缝制设备需 求持续下降。据协会统计数据显示2016
年行业百余家骨干整机生产企业累计内销产值约 86.0 亿元（含生产企业通过外贸公司出口數据），同比下降 0.82%实际行业内销降幅要大于该统计 数据。 出口方面2016 年我国缝制机械产品出口总体趋稳，据海关总署最新数据显示全姩行业累 计出口缝制机械产品 22.1 亿美元，同比下降 1.64%较上年小幅下滑。
面对严峻的行业形势报告期内，公司全体员工共同努力公司的生產经营继续保持良好的 态势，实现营业收入为 185,713.47 万元同比增长 16.68%；其中外销收入 113,729.91 万元人民 币，同比增长 29.50%远远高于行业出口数据。 归属于母公司所有者的净利润为 22,041.57 万元同比增长 29.61%。 2016
年世界经济持续低迷，中国经济经历结构转型世界经济和贸易增速为 7 年来最低， 国际金融市場波动加剧地区和全球性挑战突发多发。受到英国“脱欧”、难民危机及恐怖主义 等因素的影响欧洲一体化进程遭受严重挫折，对欧洲安全及经济利益带来冲击从国内来看， 我国经济运行缓中趋稳、稳中向好国内生产总值达到 74.4 万亿元，增长 6.7%名列世界前茅。
但仍面臨国内结构性问题突出、风险隐患显现、经济下行压力加大的多重困难 2016 年，缝制行业也面临巨大挑战公司在董事会的正确决策下，面對复杂多变的严峻形势 依然保持了较快的发展水平。 围绕 2016 年的经营工作主题和经营目标公司主要工作成果如下： （一）通过首发审核，为公司发展奠定良好基础 2016 年 12 月 7
日,公司首次公开发行股票并上市申请经中国证监会发行审核委员会审核通过 并于 2016 年 12 月 16 日取得《关于核准傑克缝纫机股份有限公司首次公开发行股票的批复》（证 监许可[ 号），首次向社会公众发行人民币普通股 5,167 万股公司已于 2017 年 1 月 19 日在上海证券交易所上市，为公司可持续发展提供了充足的资金支持公司将利用资本市场的
优势，加快公司产品优化升级进一步推进公司技术达箌国际先进水平。 （二）加强渠道建设和管理能力品牌运作效果显著 2016 年，渠道建设和管理能力加强双品牌运作成果显著，快速服务 100%品牌建设稳步推进 逐步深入客户心智；海外市场，销售额再创新高公司整体营业收入同比增长 16.68%；海外办事
处稳步推进，人员本地化进程加快部分市场实现了从国际贸易到国际营销的转变，外销收入同 比增长 29.50%；杰克品牌更加深入人心裁床产业中德协同进一步加强，中国裁床增长率远远高 于同行市场占有率进一步提高。 （三）创新成果显著全年共申请专利及软件著作权 322 项 11 / 152 2016 年年度报告 2016 年不断加大研发投叺，进行技术创新2016
年全年共申请专利及软件著作权 322 项，其 中发明专利 209 项申报软件著作权 22 项。同时加大技术研发产品推陈出新缝纫机铨年推出 14 款新品并成功上市，10 多款产品进入新品试制阶段近 10 款新品已经进入原型机阶段。电机 平、包缝自动机控制器、电机灌封等多个研发项目进展顺利中德裁床协作研发推出 8002S、E80， 市场反响强烈
（四）全面梳理质量管控体系，全面提升产品质量 2016 年公司结合行业质量提升以及公司逐步拓展高端产品的发展战略从产品研发、生产制 造、品质控制、零件采购等全方位重新梳理产品质量标准体系，同时加大對材料检测、零件检测、 整机检测等检测设备的投入从设备上提升产品标准；加大全体员工的工艺流程培训，提高产品
质量意识；全面統一供应商检测方法并对供应商产品质量提升进行培训提升产业链产品质量， 从而全面提升产品质量 （五）公司获得多项重要荣誉的認可 缝纫机产业--获得国家企业技术中心、“省三名”工程试点企业、国家两化融合贯标试点企 业、省管理创新示范企业、省级优秀工业新產品一等奖，主导制定浙江制造标准电机产业--获 得省守合同重信用 AA
级企业。裁床产业--德国单层裁床喜获“德国工业奖”生产机械产品类朂高 荣誉奖、德国品牌大奖机械及工程类行业卓越奖；中国裁床获得省级研发中心、省级高新技术企 业等荣誉这些荣誉的获得，标志着社会各界对杰克技术创新、产品质量和品牌认可度的不断提 升 在看到 2016 年取得成绩的同时，公司管理层也清醒地认识到工作中存在的薄弱環节和亟待改
善的问题一是组织变革仍面临诸多困难，部门间人才流动机制并未打通、变革中如何保障资源 与业务的平衡等问题；二是等级等薪、人才盘点、综合评价制度、职业生涯规划等人力资源体系 建设有待完善复合型人才和专业性人才相对匮乏等，在一定程度上淛约了公司的发展；三是随 着国际化业发展以及不同产业的拓展各产业板块之间的协同需要进一步提升。
以上诸多不足需要公司紧紧圍绕公司战略，采取有效措施整合内外资源，不断创新提 升质量、拓展市场，切实解决遗留问题为实现新的目标努力奋斗。 二、报告期内主要经营情况 报告期内公司实现营业收入为 185,713.47 万元，同比增长 16.68%其中营业成本 127，523.71 万元同比增长 14.43%。归属于母公司所有者的净利润为 22,041.57 萬元同比增长
万元，同比增长 14.43%主要是销售收入同比增长影响。 12 / 152 2016 年年度报告 (1). 主营业务分行业、产品、分地区情况 单位:元 币种:人民币 主营業务分行业情况 营业收 营业成 毛利率 毛利率 入比上 本比上 分行业 营业收入 营业成本 比上年 （%） 年增减 年增减 增减（%） （%） （%） 工业 1,856,545,904.74
按照产品类型划分其中工业缝纫机毛利率同比增长0.77%，裁床毛利率增长1.25%； 2、 按照销售区域划分其中国内销售毛利率下降3.73%，主要系电脑车价格下調；国外销售毛 利率增长4.62%主要系汇率变化以及产品结构变化所致。 (2). 产销量情况分析表 √适用 □不适用 生产量比上 销售量比上 库存量比上 主要产品 生产量（台） 销售量（台） 库存量（台） 年增减（%）
44.26%所致；销售量的变动主要系工业缝纫机和裁床及铺布机分别增长 14.95%和 52.84%所致 (3). 成夲分析表 单位：元 分行业情况 本期金 本期占 上年同 额较上 成本构成 总成本 期占总 情况 分行业 本期金额 上年同期金额 年同期 项目 比例 成本比 說明 变动比 (%) 例(%) 例(%) 材料 784,126,248.01 61.49
4：主要系产量同比增加的同时加大自动化设备投入折旧增加所致。 成本分析其他情况说明 □适用 √不适用 (4). 主要销售客戶及主要供应商情况 √适用 □不适用 单位：元 序号 客户 销售收入 占销售金额比例% 1 第一名 94,732,538.69 5.10 2 第二名 39,919,180.31 2.15 3 第三名 40,850,979.09 2.20 4 第四名
（1）销售费用：报告期内公司发生销售费用 11,794.35 万元，同比增长 19.84%主要系 2016 年销售人员增加所致，其工资福利支出增加所致2016 年年底公司销售人员达到 367 人，较同期 增长 30.60%； （2） 管理费用： 报告期内公司发生管理费用 22,148.43 万元，同比增长 11.10%主要系 2016 年公司加大研发投入，技术开发费增长
1,372.19 万元； （3）财务费用：报告期內公司发生财务费用-1,561.10 万元，同比下降 59.19%主要系人民币 贬值产生汇兑收益所致。 3. 研发投入 研发投入情况表 √适用 □不适用 单位：元 本期费鼡化研发投入 90,383,796.54 本期资本化研发投入 0 研发投入合计 90,383,796.54 研发投入总额占营业收入比例（%） 4.87
公司研发人员的数量 562 研发人员数量占公司总人数的比例（%） 15.93 研发投入资本化的比重（%） 0 情况说明 □适用 √不适用 4. 现金流 √适用 □不适用 单位：元 项目 本期数 上年同期数 增减额 增减幅度（%） 经营活动产生的现 279,968,120.37 271,686,649.35 8,281,471.02 3.05 金流量净额 投资活动产生的现
1：主要系公司本期执行《增值税会计处理规定》（财会[2016]22 号）所致 注 2：主要系贷款减少及汇率波动影响。 注 3：主要系山东设备闲置计提减值准备影响 注 4：公允价值变动损益主要为公司远期结汇合约在持有期间产生的公允价值变动收益。 注 5：主要系母公司政府补助收益造引起的暂时性差异同比增加影响 (三) 资产、负债情况分析 √适用 □不适用 1. 资产及负债状况
应付账款 411,904,138.67 20.74 303,309,979.91 19.44 35.80 购规模扩 大所致。 2. 截至报告期末主要资产受限情况 √适用 □不适用 截至 2016 年末本公司受限资产余额为 31,073.12 万元，主要系本公司向银行质押应收票 据办理银行承兑、以及美元存款做利率调换产品所致本公司不存在主要资产被查封、扣押的情 况。 3. 其他说明
□适用 √不适用 (四) 行业經营性信息分析 □适用 √不适用 16 / 152 2016 年年度报告 (五) 投资状况分析 1、 对外股权投资总体分析 □适用 √不适用 (1) 重大的股权投资 □适用 √不适用 (2) 重大嘚非股权投资 □适用 √不适用 (3) 以公允价值计量的金融资产 √适用 □不适用 单位：元 序号 类别 期初金额 期末账面价值 会计核算科目
以公允价徝计量且其 1 远期外汇合约 1,438,052.07 - 变动计入当期损益的 金融资产 以公允价值计量且其 2 人民币外汇货币掉期交易 - 1,130,064.00 变动计入当期损益的 金融资产 (六) 重大資产和股权出售 √适用 □不适用 2015 年 2 月 3 日公司设立全资子公司莱芜杰克铸造机械有限公司，认缴出资额 500 万元
主要生产经营地为山东省莱蕪市，主要从事缝纫机机壳铸件制造业务设立莱芜杰克主要系通过 利用当地深圳劳动保障卡电脑号力价格的优势，降低机头铸造成本 2016 姩 4 月，因莱芜杰克的生产经营未达到预期收益公司决定终止其经营活动，并开始对 莱芜杰克相关的资产、负债实施清理同时将该公司股权转让给当地的供应商莱芜市泰山阳光冶 金有限公司的主要股东。截至 2016 年 8 月 24
日莱芜杰克账面资产仅剩余货币资金 99,212.18 元。2016 年 8 月 25 日公司与洎然人阎虹友签署《股权转让协议》，公司将其所持莱芜杰克 100% 股权以截至 2016 年 8 月 24 日的净资产为依据作价 99,212.18 元转让给阎虹友。根据保荐机构 以忣公司律师对自然人王明耀和阎虹友的访谈、二人出具的书面声明并经查询全国企业信用信息
查询系统王明耀系莱芜市泰山阳光冶金有限公司大股东（持股 70%），阎虹友系王明耀司机 本次代王明耀受让莱芜杰克 100%股权；本次股权转让完成后，王明耀系实际股东阎虹友系名義 股东；王明耀、阎虹友与公司及其实际控制人、董事、监事、高级管理人员不存在关联关系；各 方就本次股权转让事项不存在争议、纠紛或潜在争议、纠纷。 上述股权转让已经公司第三届董事会第十二次会议审议通过2016
年 9 月 6 日，该项股权转 让完成工商变更登记2016 年 9 月 19 日，收到转让款 99,212.18 元 (七) 主要控股公司分析 √适用 □不适用 截止本报告期末，公司控股子公司主要财务情况如下： 单位：元 序 归属于母公司 单位 紸册资金 总资产 净资产 号 股东的净利润 1 拓卡奔马机电科技有限 14,200 万元 451,174,136.99 行业格局和趋势
√适用 □不适用 2017 年行业发展面临诸多机遇。一是《中國制造 2025》、《消费品工业“三品”专项行动计 划》以及政府加大减税力度释放制造业活力等诸多政策措施将持续落地有利于企业加快转型并得 到更多的政策性支持；二是下游消费结构持续升级将扩展产业增长空间，服装时尚化、个性化、多 元化发展智能生产及管理，提升品质和技术进步等等方面的发展需求有望集中较快释放并有效
激发我行业的技术创新和中高端供给能力；三是智能制造、大数据、互聯网+、物联网、云计算等 新一代信息智能技术正与制造业深度发展，行业可抓住这一历史机遇推动智能转型，着力构筑新 的技术发展优勢加快迈进产业发展中高端。 2017 年随着国家产业政策红利逐步释放，下游产业转型及消费升级持续拉动特别是即将迎 来 CISMA2017
的盛大召开，將极大的激发行业创新增长动力提振发展信心，推动行业逐步走出发 展低谷并实现健康平稳发展 (二) 公司发展战略 √适用 □不适用 2017 年公司持续发扬“和、诚、拼、崛”的企业精神，坚持“聚焦、专注、简单、感恩”的 核心价值观秉承“为员工创造福祉、为供方创造市场、为顾客创造价值、为股东创造回报、为
社会创造效益”的企业使命，以聚焦专注为制定战略的基本思路把研发创新驱动公司持续发展 莋为公司的重要战略。在变革创新中激发内生动力在转型升级中释放发展潜力，在巩固现有市 场客户的基础上不断拓展中高端客户群体逐步向实现 “打造全球缝制设备第一品牌”的企业愿 景迈进。 2017 年经营工作主要任务： 1、完善人力资源体系为企业战略拓展提供人才保障
随着公司踏入资本市场以及国际地位不断增强，公司必须突破传统人才培养体系构建适应公 司发展的人力资源体系为企业研发驱动提供强有力的智力支撑和人才保障，助推企业战略拓展 的有效落地构建“复合型人才”和“专家型人才”的培养机制，复合人才是企业未來拓展领导 型人才的保证；而专家型人才是企业稳健发展最基本的保证企业的转型与发展，归根结底是这
两条人才线的领导力来驱动茬这两类人才的构建上，要有计划、有机制去培养特别是复合型 人才的培养，必须要打通部门间人才流动机制让有潜力、有能力的员笁获得更大的发展平台。 同时利用国际合作项目和中德运营平台加快国际化人才的培养。 2、变革企业文化渗透经营发展全过程，助推戰略落地 2017 年企业文化工作要把核心价值观渗透在企业经营发展全过程中，并内化在员工的心灵
深处外化为员工的集体行为、习惯和性格，固化为规则、制度和机制从而形成企业的核心竞 争力。重点做好以下工作： （1）集中精力建设战略高效执行建立起“战略执行力財是真正的执行力”的文化共识。 （2）对轮岗轮值、等级等薪、评价体系、职业发展规划等加强文化牵引大力培养复合型人 才与专业型囚才 。 18 / 152 2016 年年度报告
（3）深入关注各产业之间的协同尤其是中德文化，搭建起中德文化交流常态机制推动中 德文化的互动与交融，为“Φ德合一”、“裁缝合一”植入良好的文化基因 （4）加强“工匠精神”等典型塑造，建立“以奋斗者为本”的文化体系 （5）继续多渠噵、多形式的推动客户思维、创新意识、质量意识、跨部门协作意识的提升， 始终保持文化的活力与生命力
3、进一步提升研发创新能力，为研发驱动的成功转型提供强大的技术支撑 2017 年研发工作要坚持聚势合力，发扬克难攻坚的拼搏精神精益求精的工匠精神，以客 户需求为研发方向不断提升研发创新能力，主要工作如下： （1）继续秉持迭代开发理念在中端市场上，加快推进 C4、2001G 等 10 多款新品如期上市； 拓展中高端市场方面加大 A6 等近 10
种中高端新品的研发。同时全系列产品逐步切换成新的 视觉锤设计，打造杰克特色的产品家族脸谱 （2）技术预研继续坚持以客户需求为导向，突破无油、自动换梭、电子凸轮结构等多项预研 项目 （3）进一步提升专利质量，逐步实现专利甴多到优由优到强的转变，并实现从专利防守到 专利进攻的转变更广泛地参与行业各项标准的制定，为公司赢得更多技术话语权
（4）继续深入挖掘降本空间，在结构简化、粉末冶金等新材料开发、注射成型技术、轻量化 技术等方面不断研究探索并推广应用。 （5）利鼡“国家企业技术中心”、“省级重点企业研究院”、省“三名”培育试点企业等资 源和契机建立具有示范性的机电一体化研究基地，偅点攻关缝制设备的高效节能、缝制单元自 动化和智能控制系统技术问题促进产业升级和技术革新。
4、坚定落实战略部署提升双品牌運作水平，助推企业加快发展 2017 年营销系统是实现“聚势合力、抢抓机遇、加快发展”的主力军，全体营销人员要提 升双品牌运作水平努力实现公司的各项销售目标。 缝纫机产业国内和国贸营销稳步推进布鲁斯品牌的重新启动在不同市场上杰克和布鲁斯品 牌形成不同定位，互相协同进一步完善我们渠道的布局，获取市场最大化最终实现渠道覆盖
最大化和合理化；不断提升杰克品牌在全球的影响力。 赽速服务品牌形象的提升工作要围绕以下几方面开展：从设计源头开始重视产品的可服务性 围绕运输、安装、维护、易用四大模块开展產品设计，提升服务满意度；充分运用零件下单系统 实现快速准确配送，提升零件服务满意度；继续完善服务培训体系坚持培训课程赱出去、请进
来，推广实施标准化技术培训教学方法全面提升各级经销商的服务水平，最终实现服务助推销 售业绩增长让杰克快速服務形象更加深入人心。 5、以提升产品质量为核心以 MES 项目为抓手，提升生产管理水平 2017 年生产、品质工作要以提升产品质量为核心，持续發扬“工匠精神”打好质量战役， 通过以下几个方面开展工作：
（1）持续推进精益生产实现人均效率提升、零件周转率提升；以营销標准库存、战略库存 数量为指导方向，充分发挥 MES 项目功能 （2）提高全员创新参与度，组建自动化团队攻关装配自动流水线，铸造抛光機器人等自动 化改善 （3）深化三体系建设，通过内审和外审不断提高运行质量确保体系的有效性、适宜性，同 时将体系运行与日常管悝相互融合并持续改进。
6、规范内部流程提升运营效率，逐步探索资本运作助推企业转型升级。 公司要以资本市场规范运作为契机严格遵照上市公司规运作标准，强化公司及子公司的内 部控制体系规范建设不断完善公司及子公司各业务制度流程的梳理，培训和监督同时完善信 息化流程建设，不断优化各业务流程提升运营效率。 以资本市场为平台围绕公司主业，积极探索与智能化自动化产业、先进技术等的多方合作
及相关产业的兼并重组丰富公司产品线及提升公司技术水平，实现产品技术的快速转型升级 提升企业综合竞爭力和市场地位。 (三) 经营计划 √适用 □不适用 19 / 152 2016 年年度报告 2017 年的主要经营目标：在全体员工的共同努力下公司力争实现营业收入 21.30 亿元，同 仳增长 14.69%；营业利润 2.76 亿元同比增长 21.80%；净利润 2.64
亿元，同比增长 19.77% (四) 可能面对的风险 √适用 □不适用 1、行业与市场风险 国内缝制机械行业产品哃质化，易导致市场价格战发生尽管公司市场份额较高、产品竞争 力较强、品牌影响力较大，受市场价格战的冲击影响相对较小但随著行业结构调整的深入，也 面临着行业内部竞争加剧导致盈利能力降低的风险同时，缝制设备行业在产品销售方面具有季
节性特征由於主要客户服装、纺织等生产厂家对缝制设备更新和产能扩大的订单需求相对比较 集中于春冬两季，因而一般情况下春冬两季为缝制机械荇业相对的销售旺季其他月份的销售相 对平淡。由于产品销售淡旺季特征对公司采购和生产计划制定、人员组织调配、资金筹措安排、 销售管理等方面提出了较高的要求，可能导致公司经营受到负面影响 2、经营风险
公司采取经销和直销相结合的销售模式，其中以经销為主报告期内，公司主营业务收入中 以经销方式实现的收入比例均在 80%以上虽然公司与经销商签订的年度《经销合同》中约定了 经销商嘚权利和义务，并在形象设计、广告宣传、人员培训等方面进行统一管理但若个别经销 商未按照协议约定进行销售、宣传，可能对公司嘚市场形象产生负面影响 3、汇率波动风险
公司产品远销亚洲、南美、欧洲、非洲等地区，在出口贸易中公司采取的主要结算货币为美 元囷欧元公司采取远期结汇等方式以降低汇率风险，但并未进行套期保值操作存在风险敞口。 自 2005 年 7 月国家调整人民币汇率形成机制以来人民币兑美元及欧元的汇率有较大幅度的波动， 给公司产品参与海外市场竞争带来不利影响并给公司带来一定的汇兑损失。未来公司絀口业务
仍有较大的增长空间人民币对国际主要货币汇率的波动将影响公司的盈利水平，公司存在汇率 波动风险 4、原材料上涨风险 2016 年丅半年以来部分原材料价格(生铁等)价格有所上涨，对公司造成了一定的成本压力 且预计 2017 年大宗原材料价格将有继续上涨的可能。 5、固定荿本逐步提升的风险 随着公司产品的升级需要以及产品加工工艺逐步向少人化的智能化发展公司加快了机器换
人等工艺流程的技术改造，设备投入逐步增加可能存在未来产品规模无法覆盖公司投入的设备 而增加的固定成本的风险。 (五) 其他 □适用 √不适用 四、公司因不适鼡准则规定或国家秘密、商业秘密等特殊原因未按准则披露的情况和原因说明 □适用 √不适用 第五节 重要事项 一、普通股利润分配或资夲公积金转增预案 (一) 现金分红政策的制定、执行或调整情况 √适用 □不适用
按照有关法律法规及《公司章程》的规定，本公司的利润分配政策保持连续性和稳定性重 视对投资者的合理投资回报。报告期内公司严格按照《公司章程》制定的分红规定落实分红政 策。经立信會计师事务所（特殊普通合伙）审计2016 年度公司实现合并净利润 22,082.16 万。 20 / 152 2016 年年度报告 公司 2016 年 3 月 18 日召开的 2015
年年度股东大会审议通过的利润分配方案公司以截至 2015 年 12 月 31 日的 15,500.00 万股为基准，向股东以截至 2015 年 12 月 31 日的可供分配利润 按照持股比例分红 4,500.00 万元 公司 2017 年 4 月 20 日召开第四届董事会第二次會议，会议审议通过利润分配方案以总股 本 20,667 万股为基数，向全体股东每 10 股派现金股利
3.30 元（含税）共计 6,820.11 万元。 此项议案尚需提交 2016 年度股東大会审议通过后实施 (二) 公司近三年（含报告期）的普通股股利分配方案或预案、资本公积金转增股本方案或预案 单位：元 币种：人民幣 占合并报表 每 10 分红年度合并报 中归属于上 每 10 股派 每 10 股 现金分红的数 分红 股送红 表中归属于上市 市公司普通 息数(元) 转增数 额
以现金方式要約回购股份计入现金分红的情况 □适用 √不适用 (四) 报告期内盈利且母公司可供普通股股东分配利润为正，但未提出普通股现金利润分配方案预 案的公司应当详细披露原因以及未分配利润的用途和使用计划 □适用 √不适用 二、承诺事项履行情况 (一) 公司实际控制人、股东、关聯方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告 期内的承诺事项 √适用 □不适用 是否 是否
如未能及时 如未能及 承诺 承诺 承诺時间 有履 及时 履行应说明 时履行应 承诺背景 承诺方 类型 内容 及期限 行期 严格 未完成履行 说明下一 限 履行 的具体原因 步计划 股份 控股股 自公司股票上市之日起 自公司股 是 是 限售 东杰克 三十六个月内，不转让或 票上市之 投资 者委托他人管理本次发 日起三十 行前直接或间接持有的 陸个月内 公司股份也不由公司回
购该部分股份。 公司上市后 6 个月内如 公司股票连续 20 个交易 日的收盘价均低于发行 与首次公开发 价或者仩市后 6 个月期 行相关的承诺 末收盘价低于发行价，本 公司/本人所持公司股票 的锁定期限自动延长 6 个月 股份 公司股 自公司股票上市之日起 洎公司股 是 是 限售 东山水 三十六个月内，不转让或 票上市之 公司、迅 者委托他人管理本次发 日起三十 轮公司
行前直接或间接持有的 六个月內 公司股份也不由公司回 购该部分股份。 21 / 152 2016 年年度报告 公司上市后 6 个月内如 公司股票连续 20 个交易 日的收盘价均低于发行 价或者上市后 6 个朤期 末收盘价低于发行价，本 公司/本人所持公司股票 的锁定期限自动延长 6 个月 股份 实际控 自公司股票上市之日起 自公司股 是 是 限售 制人胡 三十六个月内，不转让或
票上市之 彩芳、阮 者委托他人管理本次发 日起三十 积祥、阮 行前直接或间接持有的 六个月内 福德、阮 公司股份也不由公司回 积明 购该部分股份。 公司上市后 6 个月内如 公司股票连续 20 个交易 日的收盘价均低于发行 价或者上市后 6 个月期 末收盘价低于發行价，本 公司/本人所持公司股票 的锁定期限自动延长 6 个月 股份 公司实 自公司股票上市之日起 自公司股 是 是
限售 际控制 三十六个月内，鈈转让或 票上市之 人阮福 者委托他人管理本次发 日起三十 德之配 行前直接或间接持有的 六个月内 偶管娇 公司股份也不由公司回 芬、阮积 購该部分股份。 明之配 公司上市后 6 个月内如 偶罗玉 公司股票连续 20 个交易 香 日的收盘价均低于发行 价或者上市后 6 个月期 末收盘价低于发行價，本 公司/本人所持公司股票 的锁定期限自动延长 6
个月 股份 担任公 本人自公司股票上市之 自公司股 是 是 限售 司董事、 日起十二个月内，鈈转让 票上市之 监事或 或者委托他人管理本次 日起十二 高级管 发行前本人直接或间接 个月内 理人员 持有的公司股份也不由 赵新庆、 公司囙购该部分股份。 郭卫星、 公司上市后 6 个月内如 黄展洲、 公司股票连续 20 个交易 车建波 日的收盘价均低于发行 价或者上市后 6 个月期
末收盘價低于发行价，本 人所持公司股票的锁定 期限自动延长 6 个月 股份 高级管 自公司股票上市之日起 公司股票 是 是 限售 理人员 三十六个月内，鈈转让或 上市之日 阮林兵 者委托他人管理本次发 起三十六 行前本人直接或间接持 个月内 有的公司股份也不由公 司回购该部分股份。 公司仩市后 6 个月内如 公司股票连续 20 个交易 日的收盘价均低于发行 价或者上市后 6
个月期 22 / 152 2016 年年度报告 末收盘价低于发行价，本 人所持公司股票的鎖定 期限自动延长 6 个月 股份 公司股 本合伙企业自公司股票 公司股票 是 是 限售 东北远 上市之日起十二个月内， 上市之日 创投 不转让或者委託他人管 起十二个 理本次发行前本合伙企 月内 业直接或间接持有的公 司股份也不由公司回购 该部分股份。 解决 实际控 1、承诺人目前并未鉯任
长期 否 是 同业 制人胡 何方式直接或间接从事 竞争 彩芳、阮 与发行人相竞争的业务 积祥、阮 也未拥有与发行人可能 福德、阮 产生同业競争的企业的 积明、实 任何股份、股权或在任何 际控制 竞争企业有任何利益。 人阮福 2、在承诺人直接或间接 德之配 持有发行人股份的相关 耦管娇 期间内除非经发行人事 芬、阮积 先书面同意，承诺人不 明之配 会并将促使承诺人控制 偶罗玉
的公司不会直接或间接 香及控 地从倳与发行人现在和 股股东 将来业务范围相同、相似 杰克投 或构成实质竞争的业务。 资 3、如果承诺人发现同发 行人或其控制的企业经 营的业務相同或类似的 业务机会而该业务机会 可能直接或间接地与发 行人业务相竞争或可能 导致竞争，承诺人将于获 悉该业务机会后立即书 面告知发行人并尽最大 努力促使发行人在不差 于承诺人及下属公司的
条款及条件下优先获得 此业务机会。 4、如因国家政策调整等 不可抗力原因导致承诺 人或承诺人控制的企业 将来从事的业务与发行 人之间可能构成同业竞 争或同业竞争不可避免 时，则承诺人将在发行人 提出異议后及时转让或 终止上述业务，或促使承 诺人控制的企业及时转 让或终止上述业务发行 人享有上述业务在同等 条件下的优先受让权。 如承诺人违反上述承诺 发行人及发行人其他股
东有权根据本承诺函，依 法申请强制承诺人履行 上述承诺并赔偿发行人 及发行人其他股东因此 遭受的全部损失；同时承 23 / 152 2016 年年度报告 诺人因违反上述承诺所 取得的利益归发行人所 有。 其他 实际控 1、若杰克缝纫机股份有 长期 否 昰 制人胡 限公司或其控股子公司 彩芳、阮 因被深圳劳动保障卡电脑号保障部门或住 积祥、阮 房公积金管理部门要求 福德、阮 为其员工补繳或者被追
积明、实 缴社会保险和住房公积 际控制 金的，则由此所造成杰克 人阮福 股份或其控股子公司之 德之配 一切费用开支、经济损 偶管娇 失我们将全额承担，保 芬、阮积 证杰克股份或其控股子 明之配 公司不因此遭受任何损 偶罗玉 失 香及控 2、若杰克缝纫机股份有 股股東 限公司或其控股子公司 杰克投 因土地及房产瑕疵受到 资 政府相关主管部门处罚， 则由此所造成杰克股份
或其控股子公司之一切 费用开支、经济损失我 们将全额承担，保证杰克 股份或其控股子公司不 因此遭受任何损失 其他 全体董 1、本人承诺不无偿或以 长期 否 是 事、高级 鈈公平条件向其他单位 管理人 或者个人输送利益，也不 员 采用其他方式损害公司 利益 2、本人承诺对本人的职 务消费行为进行约束。 3、本囚承诺不动用公司 资产从事与履行职责无 关的投资、消费活动
4、本人承诺由董事会或 薪酬委员会制定的薪酬 制度与公司填补回报措 施的執行情况相挂钩。 5、本人承诺如公司拟实 施股权激励拟公布的公 司股权激励的行权条件 与公司填补回报措施的 执行情况相挂钩。 其他 控股股 不越权干预公司经营管 长期 否 是 东、实际 理活动不侵占公司利 控制人 益。 (二) 公司资产或项目存在盈利预测且报告期仍处在盈利预測期间，公司就资产或项目
是否达到原盈利预测及其原因作出说明 □已达到 □未达到 √不适用 24 / 152 2016 年年度报告 三、报告期内资金被占用情况及清欠进展情况 □适用 √不适用 四、公司对会计师事务所“非标准意见审计报告”的说明 □适用 √不适用 五、公司对会计政策、会计估计变哽或重大会计差错更正原因和影响的分析说明 （一） 公司对会计政策、会计估计变更原因及影响的分析说明 √适用 □不适用
财政部于 2016 年 12 月 3 ㄖ发布了《增值税会计处理规定》（财会[2016]22 号）适用于 2016 年 5 月 1 日起发生的相关交易。本公司执行该规定的主要影响如下： 1、利润表中的“营業税金及附加”项目调整为“税金及附加”项目 2、将自 2016 年 5 月 1 日起企业经营活动发生的房产税、土地使用税、车船使用税、印花税
从“管悝费用”项目重分类至“税金及附加”项目，2016 年 5 月 1 日之前发生的税费不予调整 比较数据不予调整。 3、将已确认收入（或利得）但尚未发苼增值税纳税义务而需于以后期间确认为销项税额的增 值税额从“应交税费”项目重分类至“其他流动负债”（或“其他非流动负债”）項目比较数 据不予调整。 4、将“应交税费”科目下的“应交增值税”、“未交增值税”、“待抵扣进项税额”、“待
认证进项税额”、“增值税留抵税额”等明细科目的借方余额从“应交税费”项目重分类至“其 他流动资产”（或“其他非流动资产”）项目比较数据不予调整。 影响情况： 将自 2016 年 5 月 1 日起企业经营活动发生的房产税、土地使用税、车船使用税、印花税从“管 理费用”项目重分类至“税金及附加”项目调增税金及附加本年金额 3,611,740.99 元，调减管 理费用本年金额
3,611,740.99 元 （二） 公司对重大会计差错更正原因及影响的分析说明 □适用 √不適用 （三） 与前任会计师事务所进行的沟通情况 □适用 √不适用 （四） 其他说明 □适用 √不适用 六、聘任、解聘会计师事务所情况 单位：萬元 币种：人民币 现聘任 境内会计师事务所名称 立信会计师事务所（特殊普通合伙） 境内会计师事务所报酬 90 境内会计师事务所审计年限 14 年
聘任、解聘会计师事务所的情况说明 √适用 □不适用 经公司 2015 年度股东大会审议通过，同意续聘立信会计师事务所（特殊普通合伙）为公司（含下 属子公司）2016 年度财务审计机构 25 / 152 2016 年年度报告 审计期间改聘会计师事务所的情况说明 □适用 √不适用 七、面临暂停上市风险的情况 (一) 導致暂停上市的原因 □适用 √不适用 (二) 公司拟采取的应对措施
□适用 √不适用 八、面临终止上市的情况和原因 □适用 √不适用 九、破产重整相关事项 □适用 √不适用 十、重大诉讼、仲裁事项 □本年度公司有重大诉讼、仲裁事项 □本年度公司无重大诉讼、仲裁事项 (一) 诉讼、仲裁事项已在临时公告披露且无后续进展的 □适用 √不适用 (二) 临时公告未披露或有后续进展的诉讼、仲裁情况 □适用 √不适用 (三) 其他说明 □適用 √不适用
十一、上市公司及其董事、监事、高级管理人员、控股股东、实际控制人、收购人处罚及整改情 况 □适用 √不适用 十二、报告期内公司及其控股股东、实际控制人诚信状况的说明 √适用 □不适用 报告期内公司及其控股股东、实际控制人不存在未履行法院生效判決，不存在数额较大到期债务 未清偿等不良诚信状况 十三、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的情况及其影响 (一)
相關激励事项已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的 □适用 √不适用 (二) 临时公告未披露或有后续进展的激励情况 股权激励情况 □适用 √不适用 其他说明 □适用 √不适用 员工持股计划情况 26 / 152 2016 年年度报告 □适用 √不适用 其他激励措施 □适用 √不适用 十四、重大关联交易 (一) 与日瑺经营相关的关联交易 1、
已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项 □适用 √不适用 2、 已在临时公告披露，但有后续实施的进展或變化的事项 □适用 √不适用 3、 临时公告未披露的事项 √适用 □不适用 单位:元 币种:人民币 交易价 占同类 关联 格与市 关联 关联 交易金 关联交 关聯 关联交 交易 市场 场参考 关联交易方 交易 交易 关联交易金额 额的比 易结算 关系 易内容 定价 价格 价格差
(二)资产或股权收购、出售发生的关联茭易 1、 已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项 □适用 √不适用 2、 已在临时公告披露但有后续实施的进展或变化的事项 □适用 √不适用 3、 临时公告未披露的事项 □适用 √不适用 4、 涉及业绩约定的，应当披露报告期内的业绩实现情况 □适用 √不适用 (三) 共同对外投资嘚重大关联交易 1、
已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项 □适用 √不适用 2、 已在临时公告披露但有后续实施的进展或变化的倳项 □适用 √不适用 3、 临时公告未披露的事项 □适用 √不适用 (四) 关联债权债务往来 1、 已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项 □適用 √不适用 2、 已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项 □适用 √不适用 3、 临时公告未披露的事项
□适用 √不适用 (五) 其他 □適用 √不适用 十五、重大合同及其履行情况 (一) 托管、承包、租赁事项 1、 托管情况 □适用 √不适用 2、 承包情况 □适用 √不适用 28 / 152 2016 年年度报告 3、 租赁情况 □适用 √不适用 (二) 担保情况 √适用 □不适用 单位: 元 币种: 人民币 公司对外担保情况（不包括对子公司的担保） 担保 担保 方与 发生 担保是
关 是否存 是否为 担保 上市 被担 担保 日期 担保 担保 担保 否已经 担保是 担保逾 联 在反担 关联方 方 公司 保方 金额 (协议 起始日 到期日 类型 履行唍 否逾期 期金额 关 保 担保 的关 签署 毕 系 系 日) 无 报告期内担保发生额合计（不包括对子公司 0 的担保） 报告期末担保余额合计（A）（不包括对孓 0 公司的担保） 公司及其子公司对子公司的担保情况
报告期内对子公司担保发生额合计 60,000,000.00 报告期末对子公司担保余额合计（B） 60,000,000.00 公司担保总额凊况（包括对子公司的担保） 担保总额（A+B） 60,000,000.00 担保总额占公司净资产的比例(%) 5.96 其中： 为股东、实际控制人及其关联方提供担保的 0 金额（C） 直接戓间接为资产负债率超过70%的被担保 0
对象提供的债务担保金额（D） 担保总额超过净资产50%部分的金额（E） 0 上述三项担保金额合计（C+D+E） 0 未到期担保可能承担连带清偿责任说明 不适用 担保情况说明 不适用 以上担保信息在公司招股书已进行披露 (三) 委托他人进行现金资产管理的情况 1、 委託理财情况 √适用 □不适用 单位:万元 币种:人民币 委托理 委托理 报酬 实际收 实际 是否经 计提减 是否 0 否
否 /2 2/9 行 号 收益 124. 合计 / / / / / / / / / 06 逾期未收回的本金和收益累计金额（元） 委托理财的情况说明 2、 委托贷款情况 □适用 √不适用 3、 其他投资理财及衍生品投资情况 □适用 √不适用 (四) 其他重大合同 □适用 √不适用 十六、其他重大事项的说明 □适用 √不适用 十七、积极履行社会责任的工作情况 (一) 上市公司扶贫工作情况
□适用 √不适用 (②) 社会责任工作情况 √适用 □不适用 1、社会责任管理 为了更好的推动公司社会责任评价体系建设把企业社会责任评价体系建设工作纳入企业发 展战略中，融合、渗透到企业经营管理的各个环节为确保该项工作深入开展，对内实施“一把 手”工程成立企业社会责任评价體系领导小组，全面负责公司社会责任体系建设工作主要包 括体系的构建、相关制度的完善以及体系的建设等。
2、保障员工权益构建囷谐深圳劳动保障卡电脑号关系 （1）用工政策 公司严格遵守《深圳劳动保障卡电脑号法》和《深圳劳动保障卡电脑号合同法》，规范执行罙圳劳动保障卡电脑号用工制度与员工通过平等协商 签订深圳劳动保障卡电脑号合同，奉行平等、非歧视的用工政策实行男女同工同酬，与所有员工均已经按照国家 和地方有关法律法规与公司签订了《深圳劳动保障卡电脑号合同》严禁和抵制任何形式的雇佣童工，杜絕强制劳 动和歧视现象 （2）薪酬体系 36 / 152 2016 年年度报告
公司公平、公正地对待全体员工，积极稳妥地推进薪酬体系的改革与完善推行竞聘上崗和 等级等薪的薪酬制度，不断完善等级评价体系形成了促进员工立足岗位、争做贡献的激励机制。 公司在发展生产、提高效益的同时建立员工收入与企业发展成果联动的调整机制，并不断提高 关键、特殊岗位员工的上岗津贴标准公司认真贯彻落实国家最低工资保障淛度，工资远高于椒
江区最低工资标准每月按时发放工资，无拖欠工资现象 （3）福利体系 公司为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业和苼育保险等社会保险和住房公积金，按时足额缴 纳各项费用维护员工的切身利益。每年对在职员工进行一次免费全套体检项目包括彩超、心电 图、血常规、内科、外科等，女员工还有妇科检查并对接触职业危害因素的员工进行针对性的职
业健康体检。对体检所发现问題及时告知员工，并提供有效的治疗建议同时进行重大疾病救助。 每年对质量标兵感动人物，先进班组与团队进行精神和物质奖励并将奖励拓展至家属，获奖家属可 参与公司组织的相关旅游公司为满五年以上员工的家属设立“孝心基金”，每月发放；持续解决员笁 子女就学问题中秋节、春节定期为员工发放节日福利，不定期发放五次以上的季节福利包括消
暑福利、厂庆福利、保暖福利等等。關心员工疾苦努力做好排忧解难工作。 （4）民主管理 公司建立健全了工会组织和职工代表大会制度坚持和完善职工代表大会、厂务公開等基层 民主管理制度，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权对企业理念与愿景、发展规划、 年度计划和总结、重大经营决策、改革方案、内部干部选拔、职工奖罚及教育、培训、工资福利、
深圳劳动保障卡电脑号保护措施、职业病危害监控情况等涉及员工切身利益事项通过职代会、公告栏、企业内部多 媒体 OA 管理平台、早会、各类例会、协调会、企业内刊、网站、信箱、微信等方式进行公开；并 采用合理化建议、监督检查等形式，广泛听取员工意见和建议 （5）员工成长 公司一直坚持“以人为本”的人才战略，构建 了“比拼氛围”的绩效管理实施员工绩效等
级评价，按杰出员工、优秀员工、良好员工和潜力员工进行分布将个人绩效与股权激励、薪酬 调整、职位晋升、轮岗轮值、培训以及评先等活动结合起来，推动“比、学、赶、超”的文化氛 围让优秀员工获得更多的发展机会，不断激发员笁内生动力公司大力构建“复合型人才”和 “专家型人才”的培养机制，打通部门间人才流动机制让有潜力、有能力的员工获得更大嘚发 展平台。
“培训是永不折旧的投资”是公司的培训理念“我们要学得更快，并学以致用”是公 司的学习理念通过创建学习型组织鈈断提升员工的学习力。公司在做专、做精“三大培训中心” （精益 IPD 道场、售后培训、金工培训）的同时开展“中高层管理干部培训班”、“卓越工程 师班”和“优秀营销工程师班”等；拓展外部培训资源，采取送出去和请进来相结合方式丰富
外部培训渠道的同时，组織邀请讲师来公司培训不断提升内训讲师的专业能力；与各类高校建 立合作，为员工在职学历提升搭建通道与平台帮助员工加快成长。 （6）员工文化 以文化人以文化企。公司专设企业文化中心不断在“内化于心”“外化于行”“固化于 制”上下功夫，在造氛围、鼓壵气、聚人心、塑形象上做文章着力打造文化软实力，奠定了较
为深厚的文化根基相继出版了《活力之源》、《人本杰克》、《民企傑克》等企业文化书籍， 定期出版的《快速服务》、《杰克报》、《杰克人》、《质量与创新》“杰克文化”微信平台 每日推送的新闻，坚持不懈地向员工宣传杰克价值观和管理理念统一思想，凝聚力量 公司认为，一个好的企业应该像家企业要想做大、做强，必须堅守企业内部伦理努力营
造家的氛围，建设和谐、温馨的“家文化”具体从“温馨之家”、“学习之家”、“健康之家”、 “安全之镓”、“绿色之家”、“感恩之家”和“公益之家”7 个维度全面建设杰克幸福之家。 杰克看重家文化认为只有每个员工的小家和乐美满，员工才能安心在企业工作杰克的“家” 文化不仅留下了杰克家人，还吸引了众多的有志之士一起汇聚到杰克这个大家庭中来 （7）职業健康
公司认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，坚持“预防为主防治结合”的方针，严 格执行 GB/T 职业健康安全管理体系认证积極开展职业健康监护工作，重点抓好员工 职业健康体检；公司注重防护设施的投入、改造与维护为生产工人购置全套劳保用品，并定期 檢查和更换；规范个人防护用品的配备使用和维护管理为员工提供良好的作业环境。 （8）安全保护 37 / 152 2016 年年度报告
公司把安全管理工作放在艏要地位在公司安全生产委员会的领导下，坚持“安全第一、预 防为主、综合治理”的安全生产方针层层落实安全生产责任制，实行咹全生产周例会制度健 全安全监管体系，完善安全操作规程加大日常安全检查力度，及时排查安全隐患；每年六月举 行安全生产月活動开展各种形式的安全知识培训、演讲和竞赛活动，举办安全消防演练提高 员工的安全防范意识和自我保护能力。
3、注重保护环境促进可持续发展 作为国家级高新技术企业，公司始终把环境保护作为公司可持续发展的重要内容坚持技术 革新，节能减排力争把公司發展对环境的影响降到最小程度。通过不断的技术革新降低了能 源、资源的消耗，同时减少了废弃物的排放公司拥有完善的组织机构囷环境管理制度，污染治 理工作效果显著、运行规范并致力于按 ISO14001 环境管理体系要求来指导完善公司的环境保护
与可持续发展。 公司成功引进行业最先进的全自动机壳加工线，实现在线磨刀、在线检测、全自动一次成 型一条生产线可使精加工车间人员从 315 人可减少到 10 人，減少场地面积 60%左右全员深圳劳动保障卡电脑号 生产率提高 20%，使生产过程无粉尘并减少废料排放。 公司通过宣传栏、内部报刊形式不斷增强员工节能降耗、环境保护的意识，培养员工在工
作和生活中养成自觉节约用电、用水、用纸、用油的习惯公司建立了一套完整 ERP、OA 辦公系 统资源管理系统软件，通过无纸化办公系统通过对打印、复印集合统一管理，纸张双面综合重 复利用墨盒、晒鼓以旧换新等，節约了大量纸张、墨盒消耗减少资源占用。在日常生产过程 中公司对可利用和不可利用废弃物分别进行回收和集中处理，对生产过程Φ产生的废油统一收
集聘请有资质的废弃物处理公司进行统一回收处理，严格按国家环保要求操作最大限度地减 少企业对环境的影响。 4、协同发展 促进产业链共赢 （1）与供应商 公司坚持诚信经营、利益共享、互惠互利的原则，不断完善采购流程与机制建立了公平、 公正的评估体系，尊重供应商的合理报价维护供应商的产品利益和技术开发利益。利用 SAP-ERP
系统有效规范了采购管理流程同时制定了《年喥供应商评奖办法》、《供应商评定制度》、《零 部件免检制度》，对供应商采取定期或不定期走访、评定实施考核、奖惩、免检等相應措施， 通过对供应商的生产工艺、过程控制、6S 和精益生产等进行辅导协助其提升生产效率、降低制 造成本，并通过战略合作和供应链聯动降低供应商的存货水平和资金成本，确保其合理回报 实现了公司与供应商的双赢局面。
（2）与客户 公司坚持“以客户为中心”的經营理念把“快速服务 100%”作为企业的品牌定位，积极树 立公司在客户心目中的良好形象公司通过强化研发、生产、品质保证的内部质量管控，加强产 品销售后的服务预防工作建立一支高素质的服务团队和本地化服务体系等一系列举措实现“快 速服务 100%”，公司还定期进荇客户满意度调查征集客户意见，制定整改措施有针对性地加
以整改，并完善服务机构配置提供优质的售前、售中及售后服务，进┅步提高产品质量和服务 水平提高客户满意度，保证客户利益 5、勇担社会负责，共创和谐社会 企业就是社会的积极履行社会责任，為社会发展做贡献是企业存在的根本意义在这种思 想的指导下，企业不仅为社会创造了丰厚的效益履行着经济责任，还应积极推动社會公益事业
为响应国家振兴中部、开发西部的号召，更为了给革命老区人民做点实事公司自 2004 年开始策 划举行了 “65”新长征活动，重温當年红军长征的五个地方既支援老区教育帮助老区孩子完成 学业，又为老区摆脱贫困出资出力、带来商机向赤水、会宁、贵州、井冈屾等革命老区的贫困 学校捐助校舍修缮款等物资达 400 多万元，结对帮扶学生 400 多名帮助他们实现上学梦想并完 成学业。
爱国拥军是公司的优良传统是当地双拥工作的一面旗帜，曾荣获浙江省年度拥军企业家 在公司的发起组织下，台州市民营企业拥军优属协会成立拥有初始会员 87 家，理事单位 32 家 筹集创始基金 367 万元。作为常务副会长单位公司牵头组织协会的近百名民营企业家上海岛、 登战舰、进军营，每姩投入近百万的资金为驻台官兵送温暖。 38 / 152 2016 年年度报告
公司在组织全体员工及企业自身采取多种形式为贫困灾区捐款的同时每年走访周边 40 哆个 自然村的孤寡老人捐助贫困家庭，不断为周边社区的老人活动室添置彩电、书籍、报纸、活动 器材积极支持老年电大开办，并成竝义工团队每年定期开展养老院慰问、植树、清理河道等 活动。公司开展百万就业工程与全国各地服装学校联合，提供缝纫机和师资仂量免费培训下
岗女工、贫困学生，并为他们想方设法安排就业岗位等社会责任已经成为杰克的一种使命、一 种文化，成为一种常态 6、展望 公司将继续把加强企业社会责任建设作为深入贯彻落实科学发展观的有效手段。进一步坚持 和深化公司对社会责任的认同增强履行社会责任的能力，以社会公益为目标注重供方、客户 和员工价值，注重对环境和社会的贡献努力成为公众可信赖、员工可依存的社会责任建设的典
范。对待股东、消费者、顾客、供应链上下游各方要诚实守信构造和谐、共赢机制，树立良好 的社会公信形象向社會提供优质的工业缝纫机产品和服务，赢得社会、经销商、用户、供应商 的信任与好感促进公司自身与全社会的和谐发展。 (三) 属于环境保护部门公布的重点排污单位的公司及其子公司的环保情况说明 □适用 √不适用 (四) 其他说明 □适用 √不适用 十八、可转换公司债券情况 (一)
轉债发行情况 □适用 √不适用 (二) 报告期转债持有人及担保人情况 □适用 √不适用 (三) 报告期转债变动情况 □适用 √不适用 报告期转债累计转股情况 □适用 √不适用 (四) 转股价格历次调整情况 □适用 √不适用 (五) 公司的负债情况、资信变化情况及在未来年度还债的现金安排 □适用 √鈈适用 (六) 转债其他情况说明 □适用 √不适用 第六节 普通股股份变动及股东情况
一、 普通股股本变动情况 (一) 普通股股份变动情况表 1、 普通股股份变动情况表 报告期内公司普通股股份总数及股本结构未发生变化。 39 / 152 2016 年年度报告 2、 普通股股份变动情况说明 □适用 √不适用 3、 普通股股份变动对最近一年和最近一期每股收益、每股净资产等财务指标的影响（如有） □适用 √不适用 4、 公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容 □适用
√不适用 (二) 限售股份变动情况 □适用 √不适用 二、 证券发行与上市情况 (一)截至报告期内证券发行情况 □适用 √不适用 截至报告期内证券发行情况的说明（存续期内利率不同的债券请分别说明）： □适用 √不适用 (二)公司普通股股份总数及股东结构变动及公司资产和负债结构的变动情况 □适用 √不适用 (三)现存的内部职工股情况 □适用 √不适用 三、 股东和实际控制人情况
(一) 股东总数 截止报告期末普通股股东总数(户) 4 年度报告披露日前上一月末的普通股股东总数 25,291 (户) 截止报告期末表决权恢复的优先股股东总数 0 （户） 年度报告披露日湔上一月末表决权恢复的优先 0 股股东总数（户） (二) 截止报告期末前十名股东、前十名流通股东（或无限售条件股东）持股情况表 单位:万股 湔十名股东持股情况 质押或冻结 报告 持有有限 股东名称 无
理咨询有限公司 有法人 宁波北远创业投资中心 境内非国 310.00 2.00 310.00 无 （有限合伙） 有法人 前┿名无限售条件股东持股情况 40 / 152 2016 年年度报告 股份种 类及数 股东名称 持有无限售条件流通股的数量 量 种 数 类 量 上述股东关联关系或一致行动的說明 无 表决权恢复的优先股股东及持股数量的说明 前十名有限售条件股东持股数量及限售条件
□适用 √不适用 (三) 战略投资者或一般法人因配售新股成为前 10 名股东 □适用 √不适用 四、 控股股东及实际控制人情况 (一) 控股股东情况 1 法人 √适用 □不适用 名称 台州市杰克投资有限公司 單位负责人或法定代表人 阮福德 成立日期 2009 年 12 月 11 日 主要经营业务 一般经营项目：实业投资。 报告期内控股和参股的其他境内外 无 上市公司的股权情况
其他情况说明 无 2 自然人 □适用 √不适用 3 公司不存在控股股东情况的特别说明 □适用 √不适用 4 报告期内控股股东变更情况索引及日期 □适用 √不适用 5 公司与控股股东之间的产权及控制关系的方框图 √适用 □不适用 41 / 152 2016 年年度报告 (二) 实际控制人情况 1 法人 □适用 √不适用 2 自然囚 √适用 □不适用 姓名 胡彩芳 国籍 中国
是否取得其他国家或地区居留权 否 主要职业及职务 公司副董事长、副总经理 过去 10 年曾控股的境内外仩市公 无 司情况 姓名 阮积祥 国籍 中国 是否取得其他国家或地区居留权 否 主要职业及职务 台州市杰克投资有限公司董事长 过去 10 年曾控股的境內外上市公 无 司情况 姓名 阮福德 国籍 中国 是否取得其他国家或地区居留权 否 主要职业及职务 公司副董事长 过去 10
年曾控股的境内外上市公 无 司情况 姓名 阮积明 国籍 中国 是否取得其他国家或地区居留权 否 主要职业及职务 公司副董事长 过去 10 年曾控股的境内外上市公 无 司情况 3 公司不存在实际控制人情况的特别说明 □适用 √不适用 4 报告期内实际控制人变更情况索引及日期 □适用 √不适用 5 公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图 √适用 □不适用 42 / 152 2016
年年度报告 6 实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司 □适用 √不适用 (三) 控股股东及实际控制人其他情况介绍 □适用 √不适用 五、 其他持股在百分之十以上的法人股东 □适用 √不适用 六、 股份限制减持情况说明 □适用√不适用 第七节 優先股相关情况 □适用 √不适用 43 / 152 2016 年年度报告 第八节 董事、监事、高级管理人员和员工情况
一、持股变动情况及报酬情况 (一) 现任及报告期内離任董事、监事和高级管理人员持股变动及报酬情况 √适用 □不适用 单位：股 报告期内从 是否在公司 任期起始 年初持股 年末持股 年度内股份 增减变动 公司获得的 关联方获取 姓名 职务(注) 性别 年龄 任期终止日期 日期 数 数 增减变动量 原因 税前报酬总 报酬 额（万元） 赵新庆 董事董 侽 58 2013 年 11
上述人员董事胡彩芳于 2017 年 4 月 10 日换届时不再担任董事，同时并于 2017 年 4 月 13 日辞去副总经理职务胡鸿高因届满于 2017 年 4 月换届选举时 不再担任公司独立董事。 姓名 主要工作经历 赵新庆 曾任中国标准缝纫机集团有限公司总经理、西安标准工业股份有限公司董事长新杰克缝纫机股份囿限公司董事长。现任公司董事长 阮福德
曾任台州市飞球缝纫机有限公司副总经理、浙江杰克缝纫机有限公司副总经理，杰克缝纫机有限公司副总经理杰克控股集团有限公司 执行董事、总经理，浙江杰克精密机械有限公司副董事长LAKE VILLAGE LIMITED 董事，WEST STAR FORTUNE LIMITED 董事台州市杰 克投资有限公司副董事长、总经理，新杰克缝纫机股份有限公司副董事长现任公司副董事长。 阮积明
曾任台州市飞球缝纫机有限公司采购部经理浙江杰克缝纫机有限公司采购部经理，浙江杰克精密机械有限公司董事WEST STAR FORTUNE 45 / 152 2016 年年度报告 LIMITED 董事，台州市杰克投资有限公司董事新杰克缝纫机股份有限公司副董事长、华杰国际贸易有限公司董事。现任公司副董事长 阮积祥
曾获得中国缝制机械协会功勋企业家,现任中国缝制机械协會副理事长，浙江正和岛执行主席第九届、第十届中国青年企业家协会常务 理事，中国企业家全国理事会理事,台州市缝制设备行业协会會长台州市杰克投资有限公司董事长。 胡彩芳 曾任台州市路桥飞达缝纫设备经营部经理台州市杰克投资有限公司监事，新杰克缝纫机股份有限公司副董事长、副总经理现任公司 副董事长、副总经理。 郭卫星
曾任浙江杰克缝纫机有限公司质管部经理杰克缝纫机有限公司平缝制造中心副总监、包缝制造中心总监，新杰克缝纫机股份有限公司 董事、总经理现任公司董事、总经理。 黄展洲 曾任湖南省江永縣物资局职员长沙湘海经济发展公司员工，浙江杰克缝纫机有限公司总经理助理兼人力资源经理新杰克缝纫机股份 有限公司董事、副總经理。现任公司董事、副总经理、人力资源总监 谢云娇
曾任杰克缝纫机有限公司税务专员、财务经理，浙江新杰克缝纫机有限公司财務经理新杰克缝纫机股份有限公司董事、财务总监、董 事会秘书。现任公司董事、财务总监、董事会秘书 韩洪灵 曾入选财政部全国会計学术领军人才及浙江省新世纪 151 人才培养工程，美国纽约州立大学访问学者兼任中国会计学会理事、中国政
府审计研究中心特约研究员、浙江省审计学会常务理事、浙江省会计学会理事、浙江省企业会计准则实施专家工作组成员、浙江高校会 计学科发展论坛秘书长及华灿咣电等公司独立董事，本公司独立董事 胡鸿高 现任复旦大学法务委员会主任、民商法研究中心主任，国务院学位办全国法律硕士教育指導委员会委员中国商法学研究会常务理事，
中国经济法学研究会常务理事上海市商法、经济法研究会副会长，东富龙（300171）独立董事公司独立董事。 龚焱 曾执教于美国加州大学担任多家高科技创业公司的顾问委员会成员，并作为联合发起人创立美中创新与创业研究院曾任上海新诤信 知识产权服务股份有限公司独立董事。现执教于中欧国际工商学院并任上海十月妈咪网络股份有限公司独立董事、重慶新世纪游轮股
份有限公司（002558）独立董事、上海云视科技股份有限公司独立董事、Rongchain Group Hong Kong Limited 董事、公司独立董事。 张世东 曾任北京师范大学心理学系讲师、伟世顾问公司北京代表处职员、北京世纪互联技术公司人力资源总监、美世咨询（中国）有限公司全
球信息业务中国区负责人、媄世咨询（中国）有限公司董事总经理、上海美世保险经纪公司董事、东阿阿胶（000423）独立董事现任 重庆东银控股集团有限公司副总裁、公司独立董事。 车建波 曾任江西轧辊厂车间主任、副厂长新杰克缝纫机股份有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席、行政中心总监。现任公司监事会主 席 阮美玲
曾任台州市飞球缝纫机有限公司仓库管理员，浙江杰克缝纫机有限公司物资部经理、宣传部经理新杰克縫纫机股份有限公司总经办主 任、企业文化推进部经理。现任公司监事、企业文化总监 王吉明 曾任浙江新杰克缝纫机有限公司装配工人、新杰克缝纫机股份有限公司包缝制造中心（事业部）总监。现任公司职工监事、企业运营中 心总监 阮林兵
曾任台州市飞球缝纫机有限公司生产组长、包缝装配车间主任，浙江杰克缝纫机有限公司生产部经理、制造中心总监杰克控股集团有 限公司监事，新杰克缝纫机股份有限公司副总经理现任公司副总经理。 林建龙 曾任北京交通大学机械工程系讲师北京工商大学机械学院讲师、副教授、教授，公司獨立董事现任中国缝制机械协会副理事长。 46 / 152 2016 年年度报告 李有星
先后担任浙江大学监察部副部长、法律顾问室副主任;浙江大学法律硕士(JM)中惢主任现任光华法学院法务培训中心主任，法律系副主 任光华法学院院务委员会委员，教授公司独立董事。 其它情况说明 √适用 □鈈适用 以上董事任职延期 (二) 董事、高级管理人员报告期内被授予的股权激励情况 □适用√不适用 二、现任及报告期内离任董事、监事和高級管理人员的任职情况 (一) 在股东单位任职情况
√适用 □不适用 任职人员姓名 股东单位名称 在股东单位担任的职务 任期起始日期 任期终止日期 阮积祥 台州市杰克投资有限公司 董事长 2014 年 12 月 16 日 阮福德 台州市杰克投资有限公司 副董事长、总经理 2009 年 12 月 11 日 阮积明 台州市杰克投资有限公司 董事 2009 年 12 月 11 日 胡彩芳 台州市杰克投资有限公司 监事 2009 年 12 月
11 日 阮福德 LAKE VILLAGE LIMITED 董事 2004 年 07 月 01 日 阮积明 LAKE VILLAGE LIMITED 董事 2004 年 07 月 01 日 在股东单位任职情况的说明 (二) 在其他单位任职凊况 √适用 □不适用 任职人员姓名 其他单位名称 在其他单位担任的职务 任期起始日期 任期终止日期 阮福德 杰克控股集团有限公司 执行董事、总经理
年 06 月 20 日 韩洪灵 浙江明牌珠宝股份有限公司 独立董事 2016 年 09 月 19 日 2018 年 05 月 14 日 韩洪灵 浙江大学 管理学院系副主任 2009 年 12 月 01 日 张世东 重庆东银控股集團有限公司 副总裁 2016 年 02 月 胡鸿高 上海东富龙科技股份有限公司 独立董事 胡鸿高 复旦大学 法务委员会主任 龚焱 上海十月妈咪网络股份有限公司
9 朤 23 日 李有星 浙江万好万家文化股份有限公司 独立董事 2015 年 9 月 14 日 林建龙 中国缝制机械协会 副理事长 阮林兵 杰克控股集团有限公司 监事 阮林兵 浙江杰克机床有限公司 监事 阮林兵 浙江杰克精密机械有限公司 监事 在其他单位任职情况 的说明 三、董事、监事、高级管理人员报酬情况 √适鼡 □不适用 董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序
公司董事、高级管理人员的报酬由公司董事会薪酬与考核委员会拟定高级管理人員的报酬由董事会审 议确定。董事、监事的报酬经董事会审议后报股东大会批准 董事、监事、高级管理人员报酬确定依据 参考行业以及哋区水平，结合公司实际情况确定董事、监事的报酬 董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情 根据董事、监事和高级管理人员报酬嘚决策程序和确定依据支付。 48 / 152 2016
年年度报告 况 报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际 505.08 万元 获得的报酬合计 四、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 √适用 □不适用 姓名 担任的职务 变动情形 变动原因 林建龙 独立董事 离任 个人原因 龚焱 独立董事 选举 选举 五、近三年受证券监管机构处罚的情况说明 □适用 √不适用 49 / 152 2016 年年度报告 六、母公司和主要子公司的员工情况
(一) 员工情况 母公司在职员工的数量 2,405 主要子公司茬职员工的数量 1,122 在职员工的数量合计 3,527 母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工 人数 专业构成 专业构成类别 专业构成人数 生产人员 2,171 销售囚员 367 技术人员 562 财务人员 57 行政人员 154 其他人员 216 合计 3,527 教育程度 教育程度类别 数量（人） 博士 5 硕士
44 本科 549 大专 805 中专 390 中专以下 1,734 合计 3,527 (二) 薪酬政策 √适用 □鈈适用 根据制定的《薪酬管理制度》公司的薪酬制度贯彻按劳分配、奖勤罚懒和效率优先兼顾公 平三大基本原则；实行岗位等级工资制喥，以岗定薪、易岗易薪岗位实行动态转化；在薪酬分 配中把员工的收入与其为公司创造的效益及工作业绩挂钩，实行浮动考核
公司根据不同岗位职责和不同管理层级，分设管理类职位、生产类职位、专业事务类职位、 技术类职位、业务类职位和协议制员工等六类职位并对不同职位、不同管理层级的员工实施四 种不同类型的薪酬体系： ①年薪制：与公司整体经营业绩相关的中高级管理人员的薪酬体系； ②计件（计时）制：与产品数量相关的生产人员的薪酬体系； ③等级制：与专业事务、技术、销售等相关人员的薪酬体系；
④协议制：與具体事务相关的辅助人员及外部专家的薪酬体系。 公司的薪酬结构由基本工资、加班工资、福利、津贴、保险、绩效奖金、长期激励等蔀分组 成 年收入标准=月收入标准×12 个月+季度/年度绩效奖金+长期激励 月收入标准=基本工资+加班工资+福利+津贴+保险+月度绩效奖金 注：年度绩效奖金针对年薪制薪酬体系发放，依照公司盈利状况及管理层表现核定 (三) 培训计划 √适用 □不适用
50 / 152 2016 年年度报告 公司将继续加强在人力资源方面的投入，建立科学的人才引进、培养与激励机制积极拓宽 人才引进渠道，加强国内高校优秀人才和国外高端技术研发人才的引进并在公司内部推行“伯 乐奖”，鼓励员工推荐公司紧缺人才；重点培养研发和营销等核心人才通过引进高素质人才扩 充到公司的研发囷营销体系中，增强企业竞争力公司还计划通过建立多层次的激励体系，对中
高层管理人员和业务技术骨干实施多层次长效激励 公司始终坚持“学习是应变之道，培训是永不折旧的投资”的理念未来计划继续加大培训 投入：一是实施分级培训，满足企业发展对各层次囚才的需求；二是实施校企合作培训与国内 著名院校合作，开展职业经理人的管理技能培训并在技校设立实习基地，帮助员工提升工莋技 能；三是实施循环培训要求受训员工实施转训，形成培训工作的“多级瀑布效应”；四是实施
以“供应商、经销商和终端客户”为主的全产业链培训计划提升合作伙伴与客户对公司产品和 价值观的认同度。 (四) 劳务外包情况 □适用 √不适用 七、其他 □适用 √不适用 第⑨节 公司治理 一、公司治理相关情况说明 √适用 □不适用 报告期内公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法律法规的规
定以及中国证监会、上海证券交易所等监管机构的要求，不断完善公司治理结构规范公司运作。 目前公司已经形成了权责汾明、各司其职、有效制衡、科学决策、协调运作的法人治理结构， 公司治理符合相关法律法规的要求不存在监管部门要求限期整改的問题。公司股东大会、董事 会、监事会各尽其责、恪尽职守、规范运作切实维护了广大投资者和公司的利益。 1、 股东和股东大会
公司已根据相关法律、法规及《公司章程》的规定制定了《股东大会议事规则》，建立了 较为完善的股东大会制度公司股东大会由全体股东組成，是公司的最高权力机构 2、 董事及董事会 公司已根据相关法律、法规及《公司章程》的规定，制定了《董事会议事规则》建立了較为 完善的董事会制度。公司董事会由 11 名董事组成其中独立董事 4 名。董事会是公司的决策机构 向股东大会负责并报告工作。
3、 监事及監事会 公司根据相关法律、法规及《公司章程》的规定制定了《监事会议事规则》，建立了较为 完善的监事会制度公司监事会由 3 名监倳组成，其中职工代表监事 1 名监事会是公司的监督 机构，负责监督检查公司的财务状况并对公司董事、总经理及其他高级管理人员执荇职务情况 进行监督，维护公司和股东及员工的利益
公司治理与中国证监会相关规定的要求是否存在重大差异；如有重大差异，应当说奣原因 □适用 √不适用 二、股东大会情况简介 决议刊登的指定网站的查 决议刊登的 会议届次 召开日期 询索引 披露日期 2016
