级还是14级,有这样的宁波同事电器有限公司吗

浅谈为人处世! 遇到这样的同事该怎么办?
日前,本号曾发布一篇《请远离身边的“垃圾人” 不要因为它们影响你的好心情》的文章,文中内容为2016年中旬创作。下面谈谈同事之间的为人处世和一般的礼仪,之所以称之为浅谈,只是对接触过的一些人进行解说,并不能代表广大读者遇到的情况。若对您有用可以收藏或是借鉴,若是无用飘过便好……
在生活中会经常见到“垃圾人”,它们身上的负能量四处传播,还会将垃圾往你身上倒。这样的人,我们不予理睬便好,因为每个人的精力有限,无需为了它们去费心。除了这些“垃圾人”,你或许会遇到这类人,他们的学历很高,但是素养和行为令人作呕,下面就谈谈本编见过的这些事儿。
小路与小丽在一家单位工作,见到后发现是同乡,而且学历相当,都是国内的名牌大学毕业,所以便惺惺相惜起来(文中名字皆为虚构)。年底,单位发了两个大礼盒,但需要自己到店面取。小丽没有车便没有去拿,小路爱人有车,一早顺路将礼盒拿到了单位。小丽听说后,请求小路帮助去取。小路“慷慨”的说:“你把我这两盒拿走吧,我再去取就是了。”听到这,是不是很多人都在想,小路真大气,而且乐于助人。本编在一旁见了此事,也是这么认为的。但等小丽走后,小路说到:“是谁把这事儿(拿到得礼盒)告诉小丽的,她来找我,要我怎么说……”这段话和刚才那段大气的话显然是两种风格,听了不免寒心!
经历了上面的事,小丽拿小路当最要好的朋友,中午总是找小路一同吃饭。一次小路在忙。小路对小丽说:“要不你等我一会,咱们11点50去吃饭?”(单位的食堂开饭是11点半)此时小丽或许已经饿了,就自行去吃饭了。事后,小路埋怨小丽不和自己吃饭,从那后就不再和小丽一同吃饭了。事情不大,这件事若是发生在你的身上,你会如何处理?
1.你先去吃吧,我这有点事走不开。
2.咱们20分钟后再去吧!
一次,主管将工作交办给小路去做,因为个人的能力问题,小路只能完成其中一部分,她要求小丽帮着处理一部分,小丽欣然接受了。主管因为着急,便来屋内催促小路。小路说:“这事在小丽那边。”还对小丽说:“这事要怎么怎么做……,算了,还是我来弄吧!”听的小丽极不舒服!
同样一件事,小路在忙一些工作,其中包含一篇原创文章。主管让小丽帮助小路写稿子,待稿件写好后。主管同样来催促,小路直接拿着小丽的稿子向主管邀功……这种窃夺他人成果而厚颜无耻的样子,作为同事,也真是够了!
一次出差,小丽因为自己没有笔记本电脑向领导说明情况,请求不去。小路为了在主管面前邀功,便插嘴道:“我这有电脑,等到那都给你用吧!”又是一番“仗义”的言论,等到了目的地,小丽急着用电脑,但是小路却未像承诺的那样将自己的电脑拿给小丽使用。
其实,像小路这种垃圾人并非比比皆是,但是小丽是不幸的,她遇到了人中极品渣滓。在办公室遇到这种人谁都不愿意与之接触,她们学历很高,却不懂得为人处世,总是拿别人的“利益”换取自己的“利益”。这种人的人性出了问题?其实并非如此,她们不懂得去处理人与人之间的关系,对于别人的善意置若罔闻,不理不睬,实则令人作呕!所以,学历高低和修养、素质、会为人处世等无关!
办公室中你该如何去做?
1.不要在办公室内大声喧哗、大声嬉笑,如需要和同事进行交流,可小声进行,因为会影响到他人的工作。
2.手机调至静音,不要在办公室内接听电话,若是通话时间过长需自行到室外接听,不要影响他人工作。
3.上级交办给自己的工作不要分摊给同事,自己完成便好。如同事好心帮助你,无论事情处理的如何都要心存感激,因为别人不欠你什么。另外,在别人帮助你的时候不要指手画脚,你若有这个时间,为什么不自己去做呢?
4.言行需要一致,不要当人一套,被人一套,背后别说他人坏话。
5.在和别人交流时,先听懂别人的意见,在不懂之前不要发表意见,或与其发生争执。
6.办公室内,尽量不要交流和工作无关的事。
7.在同事和领导交流问题的时候,不要去拿别人的“利益”去领导面前“邀功”,这样不是会不会为人处世的问题,而是品性太差了!
作者:在水一方
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