足球经理2015 拜师条件解析 球员队内声望有什么用
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足球经理2015 拜师条件解析 球员队内声望有什么用
16:11:11来源：编辑：9553资讯编辑
足球经理2015有了个新功能，叫做球员拜师，那么怎么拜师?足球经理2015拜师条件是什么?球员队内声望有什么作用?下面9553小编就为大家带来FM201拜师条件解析。
自己用内置核武修改数据测了一下，基本确定拜师的必要条件是当前声望(即队内声望)至少达到5800。这样才能在球员的交流栏里找到开始指导的选项。至于能指导什么球员，那就要看老师和徒弟之间的各种数值对比了。
所以我在想，是不是有些不错的老师可以弄回来先养一阵，当前声望养够5800就可以带徒弟了呢?这个还需测试一下!
租借了几个老将入队当老师，能力基本在110以上，声望也都不低，定位都是一线主力，结果连十七八岁的小毛孩都无法指导，我是真的醉了。
举例说明下：
比如艾马尔，免签来的，进队在交流的页面里就有指导的选项。而谢鲁，10万镑买回来的，进队在交流页面里就没有指导的选项。
授权：免费软件大小：1.25GB语言：简体中文
足球经理2015是系列最新作品，本作带来了全新的用户界面、队服管理、增强过的比赛引擎和Twitch在线视频直播功能，游戏在整体的感觉上依然是贴近系列历代风格。
关键词： 足球经理2015拜师
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《足球经理2015》拜师教程 找个好师傅幸福一辈子
发表时间： 09:50:04|
编辑：Talos_
【导读】自己用内置核武修改数据测了一下，基本确定拜师的必要条件是当前声望(即队内声望)至少达到5800。这样才能在球员的交流栏里找到开始指导的选项。FM2015怎么拜师?2015拜师条件是什么?球员队内声望有什么作用?下面就为大家带来FM201拜师条件解析。自己用内置核武修改数据测了一下，基本确定拜师的必要条件是当前声望(即队内声望)至少达到5800。这样才能在球员的交流栏里找到开始指导的选项。至于能指导什么球员，那就要看老师和徒弟之间的各种数值对比了。所以我在想，是不是有些不错的老师可以弄回来先养一阵，当前声望养够5800就可以带徒弟了呢?这个还需测试一下!租借了几个老将入队当老师，能力基本在110以上，声望也都不低，定位都是一线主力，结果连十七八岁的小毛孩都无法指导，我是真的醉了。举例说明下：比如艾马尔，免签来的，进队在交流的页面里就有指导的选项。而谢鲁，10万镑买回来的，进队在交流页面里就没有指导的选项。
足球经理2015,拜师方法《足球经理2015》高端玩家玩法心得_单机游戏_攻略秘籍_新浪游戏_新浪网
《足球经理2015》高端玩家玩法心得
16:19:31& &来源：
　　在足球经理2015中，玩家将扮演俱乐部经理带领球队赢得胜利，相信喜爱这款游戏的玩家并不陌生，当然游戏中也有一些比较有趣的玩法，下面一起来看看足球经理2015 玩法心得 怎么玩好足球经理。
　　1、豪门拥趸
　　豪门球队的铁杆球迷，往往在足球经理新版可用之初即接手自己喜爱的球队。豪门的球队体系健全、阵容具有竞争力、青训系统基础扎实、声望高、球场容量大、赞助丰厚、转会费和工资上限高……带豪门的动力，主要来自热爱。
　　2、LLM
　　严格的LLM甚至不允许使用游戏提供的搜索功能。LLM带着一支业余球队，从低级别联赛开始一路奋进，直至问鼎顶级联赛、称霸世界。在这个过程中，他们会拒绝其他球队的执教邀请，一心一意带“自己的”球队。不过如果是现实中自己喜爱的球队发出了邀请，他们也许会将存档复制一份~还有的LLM甚至会用联赛补丁把一国联赛变成十几级，从最底层开始带队……LLM的动力来自亲手把一支默默无闻的小球会带成豪门的成就感。
　　3、个人成就型
　　这类FMers往往选择业余足球爱好者履历、在野开始游戏，只要有工作机会就去竞争，一步一步地使自己成为一名具有世界级声望的主教练。他们或许不会在同一支球队待很长时间，只要有更强的球队发出了执教邀请，就跳槽去实现自己的梦想，像现实中的穆里尼奥。这类FMers带队的动力来源于自我成就的欲望。
　　4、温格型
　　顾名思义，这类玩家通常选择青训系统好、声望高的球队，使用或者不使用核武、球探工具来发掘妖人，低价买入并悉心培养，待妖人长成即高价售出。看着小妖的能力框一圈圈扩大，数着高价售出的转会费，想来也是赏心乐事。
　　5、烧钱型
　　这类玩家通常选择曼城这类球队，不惜重金将自己想要的球员集中到球队中，他们可以毫不犹豫地花费一亿英镑加30万周薪签下法布雷加斯；然后按照自己的思路打造无敌舰队。就像现实版曼奇尼。有的玩家如果懒得讨价还价，或许会直接使用核武……
　　6、专业型
　　这类玩家往往是骨灰级的FM玩家，他们对游戏特性有着深刻的理解，能够按照自己清晰的思路带队，然后更强烈地感受到作为一名足球经理对球队的影响。例如，有的玩家精于训练，能够通过精心打造的训练日程把小妖练成自己想要的样子；还有的玩家精于战术，则往往乐于研究各种无敌战术打法，他们对战术的细微调节有的玩家根本不会注意到。
　　7、自制数据库型
　　这类玩家也非常专业，他们对于足球和FM都有着深深的热爱，愿意花费大量时间去一点一滴地构建一个新的数据库。比如有玩家打造的传奇巨星数据库等。
　　8、寻乐型
　　有一些FMers非常乐于寻找FM游戏的BUG，例如前几代的BT角球、战术BUG等，包括改善与经纪人关系、签低价合同等，还有其他匪夷所思的BUG，倒也乐趣无穷。
　　9、核武
　　强化类：
　　[GK14和反GK14]
　　修改球员的位置属性，守门员修改为：守门员位置不变、清道夫位置不变，其它位置改为14，也就是
　　GK20+DC14+DL14+DR14。。。。。。+ST14；非守门员把守门员位置改为14，顺便再把门将属性全部改为1。
　　该方法因为调整了位置所占比重，可以使CA更快上升。
　　[砍脚]
　　即把球员的左脚/右脚调整为1。该方法同样是因为调整了位置所占比重，可以使CA更快上升。
　　[职业素养127]
　　把职业素养Profession调整为127。该方法将强化球员在比赛和训练时的认真态度，也就是数据提升更快。
　　[PA高位]
　　PA可以改高，一般300左右就可以了，这样数据练满都不会再掉
　　比赛进程类：
　　[30000爆发]
　　将某一球员或全队球员的竞技状态（Condition）改为30000。该方法相当于让球员以3倍的状态踢完比赛，夸张点的时候一个好前锋可以进十几个球，普遍可以上演帽子戏法。
　　当然还有其他很多种不同的带队方式，或者说，每一位FMer带队的动机都是不同的，也都是有趣的，否则足球经理系列也不会这么受欢迎了。
新浪声明：新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。
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→ 足球经理2015系统全解析图文教程攻略（4号更新）
足球经理2015系统全解析图文教程攻略（4号更新）
11:21:53 来源： 作者：不详 （0）
三、球会管理训练营只要不是选择在非常时期（转会场、职工或球员合同期满等）中开展教练生涯，教练开展的第一项工作就是设立球队训练营。这个训练营与常规训练有所不同，它时期比较短，只是用作季前的热身训练。首先工作就是要给这个训练营命名。一旦命名之后，训练营就会在随后的一个月后举行，在赛季前的数周内结束，多数为期都是10天。接着教练就需要安排球员进入到训练营，一支球队包括预备队大概最少都有40人，训练营可以同时满足到这么多球员。参加训练营的球员数量越多，那么训练营收取的费用就越高（如40人参加训练营，那么训练营费用就需要&42.5万），一般首次训练营这部分费用是已经支付了，无需玩家去考量。确定好人数、交付了训练营的费用后，就可以打开球员名单（包括一队、预备队、青年队），挑选球员加入到训练营之中。此时可能会收到一些球员、队医的邮件，告诉玩家某些球员因伤、因突发事件而无法参加训练营，那么这些球员都不能够选择参加。当训练营开展时，基本就不用再操心球员的事情，因为此时就会由训练营全权负责球员们的起居作息、训练。收件箱收件箱是玩家与外加进行联系的首要途径，无论是内部球员、职工、老板，还是外部其他球会球探、球员，他们都会通过发邮件的方式与玩家取得联系。根据外部与内部收件箱因此而分为了两个板块，一个是用作内部交流，另一个是接受外界的信息。球员通常会因为场上位置、首发名单、板凳名单、希望退役、希望转会、希望租借、希望加薪等原因与教练取得联系;职工通常会因为球员伤病、战术建议、财务规划、青训选拔、年轻球员提拔、球员转会、工资增加、离职等原因与教练取得联系;董事会会因为球会状况、球员转会、财务规划等原因与教练取得联系;对于外部信息的接收，邮箱分为了两部分，头条和订阅（订阅基本可以忽略）。初期进入邮箱内可以了解到都是一些球会签新教练的信息。转会新闻：转会报价、租借提议、试训申请、转会报价已接受、报价被拒绝、转会传闻、自由转会和球员解约、推迟或是陷入僵局的转会、转会申请被取消、转会申请被接受，提出合同、转会已确认、完成转会、未来可能的转会、劳工证新闻、球员推荐、转会条款、球员共有权交易、球员比赛数据。合同信息：合同决策、合同警告、合同条款、年轻球员合同、合同争议、特别合同。纪律信息：场外纪律处分、场上纪律处分、针对禁赛上诉。相符信息：裁判执法表现、球员表现。记录信息：球员以及非球员记录。媒体信息：媒体信息。搜索信息：正被探查的球员、球队报告、球探知识、比赛报告、球员报告。训练信息：训练总结、球员个人训练。卫星队信息：卫星队相关转会消息。日程表日程表包含了日历、事件（重大比赛、训练营、会议等）、提醒（玩家可以自定义提醒）、一队对战表、U21对战表、U18对战表。日历：以日历的形式标记出所有事件，包括重大比赛、训练营、会议、提醒和各阶梯队伍的对战表，查看日历需要翻页，是最笼统的查看日程办法。点击列表可以更改日历为日期与时间的列表。事件：事件同样是以日历和列表两种方式来展示，事件不会记录比赛，而是记录比赛以外的事情，如集训、杯赛抽签时间、球员租赁期结束、转会窗开启、报名参加杯赛等。提醒：玩家可以自行或者是电脑在日历上安排一些行程，如安排友谊赛、安排球员度假等。这些提醒多数是常规比赛以外的事情。各梯队比赛列表：这列表能够查看各梯队本赛季的全部比赛列表（淘汰赛除外）。比赛资料查询球队目前参加的赛事，能够了解赛事的规则、目前的排名以及董事会对玩家的支持度。当中会记录比赛时间、抽签日期、比赛规则、球员注册、抽签规则、安慰奖金额度、禁赛规则、资格赛、公平资产运作规则。赛事规则比赛规则:大多数联赛都是（同一个联赛）各支球队主客场对战一轮，然后最终获得最高积分的就算是冠军;杯赛会相对特别，有些是先小组赛然后就是淘汰赛，有些直接是淘汰赛。如果90分钟都无法分出胜负，有些是加时赛加十二码决胜负，有些是直接十二码。值得每位教练注意的就是不同的杯赛、联赛也会有替补球员数量的限制，但大致上都7人或者是5人。球员注册：阵容中必须要2名门将，至少包括4名15至21岁效力俱乐部3年的年轻球员（为的就是鼓励培养年轻球员），截止比赛日前一个月必须提交25名球员的参赛名单。杯赛抽签规则：准确赛前的抽签不能够碰上同一个国家的球队。禁赛规则：累积三张黄牌停赛一场（可以在准决赛洗底）。球队公平资产运作规则：为了保障各支球会的公平性，球队一袢镜耐蹲识罨嵊猩舷蓿ㄈ缏恰腿衲暌蛭罟喝肭蛟彼跃捅环Ｒ荒昴诓坏迷俟喝肭蛟保种子队规则：最值得一提的就是种子队的划分，每个杯赛开始，赛会会表明哪些球会是种子队，而联赛会开始时会有媒体认为某些球队是种子队，玩家可以根据自己的实力来留意这些种子队，哪些是需要避开的（希望抽签避开，或输了也无妨），哪些是死敌（必须要得分）。联赛/杯赛排名规则联赛排名顺序是按照积分来排序，联赛当中，球队以主客场方式与其余的队伍展开厮杀，胜利获取3分、败北获得0分、和局取得1分（某些联赛是胜利6分、和局3分、败北2分），本轮轮过后获得最多积分的球队排名第一，其他球队按照积分顺序排列。如果出现积分相同情况，先按净胜球来排列。如净胜球相同那么就按对赛成绩排序。如果仍然都是相同，那么就按照球会英文第一个字母来排列。杯赛排名，如果先有小组赛的话，首先是按照联赛的排名规则，之后是淘汰赛就只有胜者才能晋身到下一级，当杯赛有冠军产生后再往下排列亚冠、季军，季军打后的球队不作排名。球员/球队统计上场次数：球员出场次数，包括被换下或者替补上场的登场次数。平均得分：队伍平均进球。比赛获胜场数：球队获得的胜场数。助攻：助攻数。进球：入球次数，如入球相同，十二码占总进球比重越大的球员排位靠后。最佳球员：一场赛事之中获得媒体评分最高的球员，累计获得最多MVP的球员成为赛事的MVP。红黄牌：球队红黄牌总数。连胜：球队连胜场次。不胜：球队连续不胜场次。董事会的支持度每一个联赛、杯赛，董事会都有他们对该联赛、杯赛的重视度。这个重视度代表董事会对它们的关注程度，关注度越高就越希望球队在这项赛事当中取得优异成绩，而且也会加大对该项赛事的投入。玩家可以根据目前已有的联赛、杯赛的董事会支持度来权衡该在哪个赛事当中投入更多的精力。越多的赛事挤压在一个赛季当中，就意味着球队必然在某些时期会一周双赛，而且长途跋涉来回主客场，会造成球员身心疲惫，成绩可能会下滑。所有有得必有失，如非球员、雇员个个都是顶尖级人马，必须要有所取舍，所以就要根据这个董事会支持度来选择。转会窗转会窗时期国际足联规例指示每季有两个转会窗，较长一个（最长12星期）在两个赛季之间的休战期，而较短一个（最长1个月）则在季中展开。指定的期限因应赛季的周期由各地足球协会自行决定。当一个联赛在每年的下半年展开（例如8月或9月），而跨越两个年度进行（北半球的秋-春季），首个转会窗通常在7月1日展开直到8月31日午夜才关闭;而第二个转会窗在同一季度的1月1日展开直到1月31日午夜结束，大部分欧洲的主要联赛挣用这个制度。由于天气限制，大部分北欧联赛在单一年度内进行，而南半球的传统赛季亦一样，首个转会窗在3月1日展开直到4月30日午夜关闭，而季中转会窗在8月11日至8月31日结束。调整预算要购买球员首选就要留意转会预算剩余和可用工资预算，如果两者出现矛盾，就需要点击旁边的调整预算按钮进行转会预算的调整。调整预算首先要取得董事会的支持，因此首先要留意董事会对你的支持程度，支持度越高，批准调整预算的可能性就越大。接着根据心仪球员情况，就要去取得球探对引入球员的支持，如果球探认为那名（那批）球员值得买入，那么球探也会向董事会提出调整预算申请。接着就是要取得其他青训教练、体能教练和其他员工的建议，如果他们认为那名（那批）球员值得买入，那么球探也会向董事会提出调整预算申请。从上述可以看到最终决定权是在董事会手上，因此需要查看董事会下达的指标，如需调整预算都要根据指标来调整。调整预算方案通过后，玩家就可以调整转会预算与工资预算的比例。搜索球员转会预算批准后，搜索球员有两种办法，一是教练自行搜索，二是根据由玩家、董事会派出的球探去搜索球员。自行搜索可以自行设置搜索条件（球会、国籍、年龄、属性、位置、比赛经验）来搜索球员，需要精准查找球员的话，那么就需要知道那名球员的名字，然后直接输入全名就可以精确找到该名球员。球探搜索的程度是根据球探的实力以及他们搜索球员的地区。球探的实力与薪金成正比，只要薪金越贵的球探多数会寻找到物美价廉的球员。另外足球理念越丰富的地区，专门生产物美价廉的球员。全球足球理念排行榜：中欧、北欧、英国、南美、北美、东欧、加勒比海、西非、东亚、中东、北非、东南亚、南欧。玩家可以根据全球足球理念排行榜来部署球探的活动范围。如果玩家不在俱乐部寻觅球员，那么可以着重各个国家的国脚们。能够成为国脚定必是该国足球的佼佼者，所以只要留心每个国家的国家基本就能够找到水准比较高的球员。因为国脚在该国有一定的足球代表力，所以他们的转会费和薪金都非常高。值得一提的就是联赛的一个政策规则，也就是之前联赛/杯赛规则提到的，每个球会必须要有多名国脚或本国球员，尤其是英超，虽然大家都知道英格兰国脚难等大雅之堂，但是在英超打拼的英格兰国脚转会费、薪金都非常高。其实国脚这部分玩家都可以根据全球足球理念排行榜来搜索国脚，所以这一块工作就没必要安排给球探执行。俱乐部概况球队信息：查看球队所在地区、创办时间、球队性质（一队、预备队、青年队）、世界声望（球迷数量）、财富度、参与的洲际才。联赛历史排名：查看球队历年联赛排名（从FIFA改制至今，也就是从95年至今）、还可以选择另外一家球会进行历年联赛排名对比图（自家球会显示为蓝色、对方球会显示为橙色）。比赛结果：查看最近比赛的战绩。主要人员：查看主教练、球队队长、球队副队长以及查看全体球员、全体职员。球衣：查看主场球衣、客场球衣、中立场球衣（也就是第二客场球衣），某些球衣因为没有授权，所以没有胸前广告，甚至有些球衣款式与现实完全不一致。球场：查看球会目前的主场球场、球场所在城市、球场容量（大致上确认了球票票房，只要球会成绩越好票房会无限接近于球场容量，票房也是球会的其中一项主要收入之一）、球场大小、球场冠名赞助（类似安联球场，如果需要一部分投资，可以将球场拿去让投资方冠名）、训练场地（有些主球场只提供比赛，不提供训练场地，所以就需要另外寻觅训练场地给各梯队球员练习）。联盟：查看联盟球队，这些联盟球队主要是提供人员流动（球员交易、职员调配）的联盟。死敌：查看球会理念的死敌，死敌球会多数都是本国联赛的球队，死敌越多，教练的压力就越大，因为球迷都希望球队能够战胜它的死敌。目前暂不知解除死敌关系、建立死敌关系的方法。财务：查看财务状况（按富裕、普通、贫穷来划分）、老板热爱俱乐部的程度（像车路士的老板艾巴莫域治，看他的投入就知道他有多爱球队）。传奇人物：查看球队历年的传奇球星、标志性人物（高层）、最欣赏的人（员工）。球会历史：查看球队理念排行榜以及获得的奖杯。董事会概况董事会支持度：这个支持度也就是董事会的工作态度、他们对球队的热爱程度，支持度越高，他们对球会的投入就会越大、对玩家放权的空间会越大、总预算也会增加，也可以让玩家自行调整转会预算。球探：董事会也会自行派出一些球探，而这些球探都是对董事会负责，可能他们所挑选的球员与玩家理想的球员会有些出入。职员：可以查看全职员目录，以及他们的职务。董事会下达指标：董事会定期会向你下达，只要完成这些任务，就会提升董事会的支持度，一旦没有达成任务，就会令到支持度降低，甚至乎会令到董事会作出解雇你的决定。职员概况职员雇佣职员包括老板（所有者）、球会主席、总经理、领队、首席教练、U21首席教练、U18首席教练、助理教练、体能教练、门将教练、队医、球探。当中U21首席教练、U18首席教练、助理教练、体能教练、门将教练、队医、球探都可以由玩家直接雇佣、任命，但部分的教练以及部分球探是由董事会任命。玩家可以通过合同期（老板没有合同期）、教练属性（老板、主席、总经理没有教练属性）、精神属性来分析所有的职员。透过精神属性来评定员工的绩效是最妥善的手段，在资金充足的情况之下，员工比较低迷的可以考虑清洗掉，尤其是球探，因为只需要青训得力就可以减少转会预算以及球探的开支。如需增加职员人手可以前往“职员工作介绍所”，根据目前球会空缺的职员岗位挑选人才。如果教练（玩家）想放弃目前的球会，可以去到“工作机会”当中寻找空缺教练位置的球会，或者是向其他球会毛遂自荐。教练组建议在职员菜单当中会有教练组的建议，各位教练会在此发函给玩家，向玩家提出建议（不会发送到收件箱），这里的建议会有球员报告（青训杰出之星的报告）、常规训练的建议等。无论提出意见的教练能力有多么的糟糕，他们的建议都值得玩家思考和接受。财务概况财务包括财务总结、财务支出、财务收入、球员工资、员工工资、预算、薪水承诺、高价值表现摘要。财务总结财务总结包括一个季度的支出表、财务概要和项目费用。支出表：支出表为期只有一个季度，最低的金额是&0，最高的金额是&5000万（一旦超过&5000万，根据联赛规则，球会就会受到处罚）。财务概要：赛季转会预算（最大值为&5000万）、剩余赛季转会预算（初期与赛季转会预算一致）、转会收入中可使用比例、赞助费（球衣赞助、胸前广告赞助、球队广告赞助、球员广告赞助）、贷款、主场门票收入（初期会员数与球场容量一致）。项目：营业额、支出、净转会支出、工资总额、利润/亏损。支出工资支出：球员薪水、奖金、忠诚奖金、支援工资、非足球成本。转会支出：在转会窗口购买球员。经纪人佣金：给予教练经纪人佣金，部分球员的经纪人佣金由球会支出。比赛日支出：比赛日的场馆所有费用由主场球会支付。场地维护：球会必须支付主场的维护费用。联赛罚款：如有球员、教练、助教、球迷等违规都需要由球会向足协缴交罚款。青训机构：因为青训机构不是由玩家直属管辖的，所以需要支出青训机构费用。球探费用：支付由玩家、董事会派出的球探费用。分派红利：当球会获得收益时，对股东、球员、职工分发红利。借贷还款：借贷还款。交税：交纳税金（转会费极高的球员，还需要支付奢侈品税）。差旅费：球队出征时产生的交通费、住宿费等。收入门票收入：一场比赛最多的门票收入是门票价格乘以球场容纳球迷的总量。季票收入：球迷可以购买本赛季一支球队联赛全部主场的门票，但是季票不包含杯赛（尤其是欧冠）。电视转播费：如英超目前的转播模式就是一部分免费、一部分收费（轮流免费），某些球会转播费特别高，就需要单独收取电视观众费用。外国大部分足球转播电视台都收取高昂的费用，这些费用一部分就是要支付球队的电视转播费。商品收入：球会开办球衣店、礼品店，这部分的收入就是商品收入。卖出球员：在转会市场卖出球员而获得的收入。奖金：在联赛、杯赛取得优异成绩可以获得赛事的奖金。投资收入：球会通过投资行为赚取的收入，而不是付出劳动取得的报酬。赞助：球衣赞助、胸前广告赞助、球队广告赞助、球员广告赞助带来的收入。比赛日收入：等同于门票收入。津贴：地区政府对球会津贴。工资全部球员工资预算：每周工资预算等于总预算减去转会预算再加上每周青训津贴。球员工资：球员按照核心球员、一线球员、轮换球员、替补球员、希望之星、年轻球员、弃用球员划分了工资标准。预算首先查看支出总额和利润总和，然后根据游戏会给出一个平行性的预算和董事会指标来制定预算。调整预算：要购买球员首选就要留意转会预算剩余和可用工资预算，如果两者出现矛盾，就需要点击旁边的调整预算按钮进行转会预算的调整。调整预算首先要取得董事会的支持，因此首先要留意董事会对你的支持程度，支持度越高，批准调整预算的可能性就越大。接着根据心仪球员情况，就要去取得球探对引入球员的支持，如果球探认为那名（那批）球员值得买入，那么球探也会向董事会提出调整预算申请。接着就是要取得其他青训教练、体能教练和其他员工的建议，如果他们认为那名（那批）球员值得买入，那么球探也会向董事会提出调整预算申请。从上述可以看到最终决定权是在董事会手上，因此需要查看董事会下达的指标，如需调整预算都要根据指标来调整。调整预算方案通过后，玩家就可以调整转会预算与工资预算的比例。
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