团队中,“将”比“兵”结果比过程重要辩论赛,辩论赛材料

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你可能喜欢如何证明团队工作中领导比员工作用大我们现在有一个辩论赛,我们是正 - 爱问知识人
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如何证明团队工作中领导比员工作用大
工作中领导比员工作用大,(最好有实例说明)对方是团队工作中员工比领导作用大,我要如何反驳他们
1、领导确定工作方向和决策。
2、领导在遇到困难和机遇时要有把握和控制的能力。
上述两点都是普通员工不具备的。
工作中领导比员工作用大
当然是领导作用大,他指挥错了,就全部错了
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可以分别点评,正方的优点缺点,反方的不足的地方和值得鼓励的地方,也可以正反方对比着点评,还可以一个环节一个环节的点评,在每个环节辩论双方有什么有待提高的地方,具...
对工作要明确说明,对原因要仔细问清,对怠工不能姑息。
大家还关注辩论赛:加强个人能力重要还是团队协作重要?辩论主主题:加强个人能力重要还是团队协作重要?我们是反方:加强个人能力重要~求大家给些合适我们的材料···
诺一世痴狂0320
这个辩题挺好辩的 你们很有优势首先 团队协作 也是能力的一种 或者是通过能力的培养 使某个人更容易团队合作可见 加强个人能力更重要它之所以比团队合作更重要是因为加强个人能力可以达到团队协作的效果所以不论对方说道团队合作的多少好处你都可以把团队合作归结到能力上如果一个人的能力培养到位了那么他不仅有一技之长 有创新能力而且还有合作的能力 懂得合作的技巧但是如果一个组织着重培养团队协作 而不注意个人培养这个组织就不会进步如果 一个小合唱大家合作的很好 唱的很齐 没有人声音唱的过大也没有人声音唱的过小那么我们可以说 这个小合唱团团队协作的很好可惜 每一个人都是跑调大王不论他们合作的多好都是无济于事如果一个独唱家 和别人合作的时候不是很顺利那么不是他不懂团队协作而是他没有锻炼合作的这方面能力最后还是归到能力上了
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