她社区用户
看你们都说做任务，我怎么不知道哪里可以做任务？也没提示我说有任务？
亲爱的，他们说的任务就是每天四百条呀！
她社区用户
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有没睡的吗？ 二胎了 希望是男包
『对付恶婆婆的妙招』 说到这样的话题，我觉得我还真的有裱花可说的感觉。我想对付恶婆婆的妙招应该都是遇到这样的婆婆了没有办法了！在这样的环境中慢慢的摸索，才能找到所谓的妙招。经过多次的实验，才知道这些方式是不是妙招。 我家婆婆可是一个很善良的人，特别是心肠特别的好。为人处事也比较妥当。婆婆做媳妇的时候都是被婆婆压榨的！但是现在的她自然很孝顺她婆婆。婆婆就是一个以德报怨的人。记得听婆婆说她刚嫁进来一个月，婆婆就要和她分家，只留下2个碗，一个盆子，盐巴都是吃完了才准备分家的！一切都像是计划好的！公公没结婚以前赚的钱都是上交的！ 公公一共兄弟四人。大家都合起伙来弄我的婆婆。分家的事情就是大伯在中间捣的鬼。小叔叔来，执行的。其他的伯母也都不是善类。他们都，挑唆，其他人不和我婆婆说话。 我有一个比较善良的婆婆，所以对付恶婆婆的小妙招还真的没有。这是恶婆婆有时候不能太以德报怨了。而是需要见招拆招，已牙还牙。
老公大哥家喂的，家养野猪，这鸡就是比买的有嚼劲
这几天该来姨妈了还没来，我想知道他负不负责任。
嘿嘿，断完奶后就可以想吃什么吃什么啦！今天早上妈妈给我买了家里好吃的牛肉汤呀！我们家里的牛肉汤挺不错的，在这边都挺有名的。刚好这家牛肉汤的味道还挺不错。这么一大碗六块钱呀！很实惠吧，嘿嘿。
我和我老公刚在一起的时候 我老公和他前女友老联系和见面 我老公去哪里都不要我去老把我留在家 记得有一次我老公的前女友打电话来给我老公 我看到了当时我老公不在 然后我就接 我老公的前女友还说对不起打错了 然后她挂了 我就发信息骂她说 你明明找别以为我不知道 想他就直接说嘛 何必这样啊 然后我就一直和她发信息吵 后来她哭了 她就老说叫你老公接电话 我有话跟他说 我把打电话给我老公了 他们通完电话 我老公就说我什么什么的
珍爱生命，远离我妈。我的恶魔妈 现在是凌晨三点半，我又失眠了，原因是我妈，大家都在说奇葩婆婆，我来说说奇葩妈，我都不想叫她妈，我妈今年46岁在家带我弟弟上学，我弟弟13岁，天天在家和我弟弟吵架，经常动手打我弟弟，小时候也经常把我打得半死，昨天我爸又打电话我，叫我打给我妈，劝劝她，我爸说怕我妈把我弟弟打痴呆了！ 我弟弟是一个活泼可爱的小男孩，就是学习爱贪玩，但是学习也不是特别差，就是中等，我妈就是望子成龙，恨不得一口吃成一个胖子。天天逼着我弟学习，学不进就骂，生气了就摔碗 摔盘子，去年过年和我吵架还把热水瓶摔得粉碎，我爸经常和我说我妈就是个魔鬼，是上天派来折磨我们的，有时候我都觉得她脑子有问题，但是她又不笨，唉，说起我妈我三天三夜也说不完她的坏，经常有事没事和我爸吵架，我小时候还把我爸头打流血了，我爸不是软弱的人，我爸是顶天立地的男子汉，他不怕我妈就不想打女人，要不是为了我和我弟我爸早就和我妈离婚了，我弟去年还和我说羡慕人家邻居孩子的后妈，他都希望我爸妈离婚。我现在只要一接了我妈的电话我就会失眠，就会做噩梦，我妈在我们老家口碑特别差，天天好吃懒做，我回家她一个碗都不洗，我每次一回家就大扫除，家里冰箱脏的不像样，卫生间也乱七八糟，我都不想说，但是不说出来我心里不舒服，她没有做好一个母亲和妻子的百分之一的责任。从小我妈就是我的噩梦，现在早已有心里阴影了，有时候真的拿她没办法，以前一直希望远嫁，摆脱她，可是我爸和我弟都不想我嫁远了，于是就在家相亲了，还好我未来婆婆人超级好，也算是给我均衡了一下，就是一想到以后要面临我妈带给我的各种烦恼我就开始未老先衰了。 这都是真实的我妈，或许大家都觉得不可能，我想说世界之大，奇葩妈还是有的，可能不多吧。谢谢你们能在百忙之中翻看我帖子。希望美女们多给我提宝贵的意见，其实还有很多，我不想写的臭长臭长的，没耐心唠叨了，截图看。
人嘛，要长的突出点！才容易被人记住！大家猜猜我身边 的是帅哥还是美女！热门搜索：
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TA的每日心情开心 14:37签到天数: 13 天[LV.3]偶尔看看II
　　一个看似简单的差旅费，你不一定就做对了！
　　彭怀文
　　差旅费几乎是家家企业都会发生，因此差旅费的财税处理几乎会计人员都会遇到。但是，看似平常而简单的差旅费，你都做对了吗？
　　一、差旅费具体包括哪些内容？
　　对于差旅费应该包括哪些具体内容，目前的会计准则、财务通则和税法均无具体规定，实务中更多参照的是《中央和国家机关差旅费管理办法》的规定：差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。
　　因此，大多数企业在实务中差旅费具体包括的费用有一下几类：
　　1、交通费：出差途中的车票、船票、机票等；
　　2、车辆费用：如果是自带车辆，出差路上的油费、过路费、停车费等；
　　3、住宿费；
　　4、补助、补贴：误差补助、交通补贴等；
　　5、市内交通费：目的地的公交、出租等费用；
　　6、杂费：行李托运、订票费等
　　二、企业应该建立怎样差旅费报销（内控）制度？
　　作为一个规范的企业应该建立健全差旅费报销制度或内控制度。没有报销制度的企业，作为财务负责人首要任务应该是建立健全制度。差旅费报销制度在网上也是很多的，自己没有能力起草的可以下载后结合企业实际进行修改。
　　作为差旅费报销制度，重点有几点应关注：
　　1、建立企业规范的补贴标准：按职位的不同，设置不同档次出差补贴标准；
　　2、建立企业规范的住宿标准：按职位的不同，设置不同住宿酒店的星级标准或住宿费报销标准（需要考虑地区差异）；
　　3、建立企业规范的出行交通工具乘坐标准：重点在于限制乘坐头等舱、铁路软卧、高铁豪华商务座等。
　　4、建立企业出差的控制流程，从源头上控制差旅费，防止随意出差和假借出差之名办私事等。
　　5、建立企业的差旅费预支和报账流程，目的在于促进出差人员及时报账。
　　6、建立企业差旅费报销的处罚制度，对于在差旅费报销中有违纪违规的给予处罚的标准。
　　各企业的情况不一样，企业起草、审定、修改、颁布企业内部制度的流程也不一样，但是无论财务部门是否差旅费报销制度起草的牵头部门，都应积极参与其中，献言献策，使其符合企业内部控制的要求。
　　三、财务人员应如何审核差旅费报销单？
　　差旅费报销的审核也是财务人员的一项职责，在审核中应重点关注以下几点：
　　1、出差是否为企业相关负责人安排，是否为必须。规范的企业会有派差单作为证明的。
　　2、复核出差线路是否合理或在派差单安排的行程中，重点关注是否有绕行旅游或办私事的情况，必要时可以通过一定形式进行抽查（如可行）。
　　3、检查报销发票、车票、火车票等的真伪。如果有人要伪造出差，必然会有假发票、假火车票、假车票等。这些真伪的查询，可以借助税务网站、12306网站等，必要时也应通过其他形式核实（如可行）。
　　4、复核差旅费报销的各种费用标准，重点关注限额费用是否超标的情况发生。
　　四、差旅费应该怎么账务处理？
　　对于差旅费的账务处理，会计准则并无具体规定，仅在会计科目“管理费用”的使用说明时提到一点。根据差旅费报销人员性质不一样，按照会计原则，实务中的差旅费报销主要计入两个会计科目：
　　1、管理费用——差旅费：主要用于核算管理部门或后勤部门人员出差发生的费用。
　　2、销售费用（营业费用）——差旅费：主要用于核算销售或营销部门为销售产品、市场推广等发生的差旅费。
　　但是，对于一些特殊情况的差旅费，需要分析后，遵循会计基本原则的基础上确定计入的会计科目。
　　1、可能计入“制造费用”
　　比如，制造型企业产品加工过程中，有一个环节需要委外加工，但是企业又不放心受托加工方的质量控制，决定安排生产技术人员到受托方生产现场进行技术指导和现场质量控制。
　　2、可能计入“在建工程”
　　企业基建部门为施工建设而发生的差旅费。
　　3、可能计入“研发支出”
　　企业研发人员为研发新技术、新工艺、新产品而发生的差旅费。
　　4、可能计入“业务宣传费”
　　比如，三聚氰胺事件发生后，国人对国产牛奶产生了严重不信任感。内蒙古一奶企为了增强国人对其产品的信心，利用暑假，开展了“游内蒙古大草原，参观XX牛奶厂”的活动，主要参观了其奶源基地和牛奶加工厂。在活动中，奶企承担了消费者往返内蒙古的差旅费等。在这一过程中，企业目的就是为了宣传，实际作用也是宣传，因此该活动发生的费用应计入“业务宣传费”。
　　5、可能计入“业务招待费”
　　比如，企业为维护客情关系而承担了客户到企业的差旅费的。
　　6、可能计入“董事会经费”
　　比如，企业独立董事为行使其独立董事的职责而发生的差旅费。
　　以上仅仅是我列举的几种情况，实务中可能遇到的情况会更多、更复杂，在进行账务处理前一定要先进行职业判断，恰当地计入不同会计科目。
　　五、差旅费中的出差补助是否必须要发票？VS出差补助要交个人所得税吗？
　　这两个问题其实是一个问题，重点在于出差补助是否交个人所得税以及怎么交。涉及到差旅费补贴的个人所得税规定有：
　　1、《征收个人所得税若干问题的规定》（国税发（号）
　　下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：
　　①独生子女补贴；
　　②执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；
　　③托儿补助费；
　　④差旅费津贴、误餐补助。
　　2、《关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字（1995）82号）
　　国税发（号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际就餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入工资、薪金所得计征个人所得税。
　　3、国家税务总局所得税司巡视员卢云日在线就所得税相关政策答疑的回答中涉及个人所得税有：
　　网友问：单位给出差人员发的交通费和餐费补贴是否并入当月工资薪金计征个人所得税？每月通讯费补贴是否并入当月工资薪金计征个人所得税？
　　卢云答：根据现行个人所得税法和有关政策规定，单位以现金方式给出差人员发放交通费、餐费补贴应征收个人所得税，但如果单位是根据国家有关一定标准，凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销，可以不作为个人所得征收个人所得税。
　　关于通讯费补贴，如果所在省市地方税务局报经省级人民政府批准后，规定了通讯费免税标准的，可以不征收个人所得税。如果所在省市未规定通讯费免税标准，单位发放此项津贴，应予以征收个人所得税。
　　对于差旅费的差旅费津贴、误餐补助是否需要发票的问题，全国各地执行标准是不一致的，比较典型的有北京市和广西区。
　　北京市地方税务局在日以局长信箱的名义贴出一则回答：
　　北京对于差旅费补助的报销是否要求拿发票来充抵？
　　答：尊敬的纳税人：
　　您好，您的来信已收到，现就有关问题回复如下：
　　员工出差过程中发生的相关费用与差旅费补助是两个概念。员工出差过程中发生的相关费用属于与企业经营相关的费用，如员工垫付费用，企业可以根据实际情况报销，同时根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的规定，企业发生的与取得收入直接相关的、符合生产经营常规的必要和正常的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。企业所得税税前扣除应符合三个基本原则：真实性、相关性、合理性。真实性是税前扣除的首要原则，要求纳税人提供证明支出确属实际发生的合法、有效凭证。
　　企业支付给员工的差旅费补助是对员工的额外现金补助，属于工资、薪金的一部分。关于差旅费补助的标准由财政部门制定，目前对企业无具体标准，仅对中央和国家机关以及参照公务员法管理的事业单位有明确的规定，具体内容请参见《中央和国家机关差旅费管理办法》（财行[号）。因此，对于行政事业单位按照财行[号文件规定的标准，发放给出差人员的差旅费包干补助，可按《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》（国税发[号）第二条的规定，不予征收个人所得税，超过标准的部分，应并入职工当月工资计征个人所得税。
　　感谢您对北京地税工作的理解和支持。祝您身体健康、工作顺利！
　　北京市地方税务局
　　该回答重点有两点：1、税前扣除要有合法、有效凭证，差旅费补助也不例外；2、由于财政部门对企业没有制定具体的差旅费补助标准，因此企业人员不能享受《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》（国税发[号）第二条不予征收个人所得税的规定。
　　广西壮族自治区地方税务局以公告的形式（桂地税公告2014年第6号、2015年第2号）规定了差旅费补助个人所得税税前扣除限额，且规定了包干使用的交通费、住宿费的税前扣除限额，只有超出了限额的部分才并入工资计算个人所得税。
　　作为一个从业多年的企业财务人员，我必须为广西壮族自治区地方税务局点赞，他们规定才是经过深入调研了的，符合企业实际情况（不但符合广西实际也符合全国实际），也是人性化的。而北京市地税局的回答，除了冷漠地宣读一些条款外，还人为地把纳税人分成了三六九等。北京地税，说好的“法律面前人人平等”呢？
　　因此，对于各地差旅费补助涉及的个人所得税问题，请尽可能咨询或查询当地的规定。
　　六、为外单位人员报销的差旅费能否税前扣除？
　　经常有网友咨询：根据约定，我们企业承担了外单位人员的差旅费，能否税前扣除？
　　对于这个问题，经过搜索发现各地税务局对此回答并不一致，有说可以税前扣除的，也有说不能税前扣除的：
　　1、外单位有偿提供劳务，合同约定了差旅费由本单位承担或报销，而自己企业承担或报销差旅费属于劳务费支付的一种形式。因此，企业应就承担或报销外单位人员的差旅费代扣代缴增值税，然后可以税前扣除。比如为律师报销办案差旅费，为注册会计师报销去外地子公司审计的差旅费等。
　　2、外单位人员提供无偿劳务，或虽是有偿劳务但是合同并未约定差旅费，而是企业志愿承担或报销了住宿、交通费的，可以视为业务招待费进行税前扣除。
　　3、只要是与生产经营相关的合理支出，可以税前扣除。
　　4、外单位人员的差旅费，不是本单位的支出，不能税前扣除。
　　由于本问题全国尚无具体规定，建议财务人员多与主管税务局沟通，多向主管税务局说明其发生的合理性，争取到税前扣除资格。当然，还有一种办法就是在报销外单位人员差旅费时，最好由本单位人员报销，摘要不要写的太清楚明白，企业自己能明白就行。后一种办法，是一种万不得已的办法，不做推荐，如有采用，风险自担。
　　看了这些问题，有些人又要晕了吧。这就是实务与理论的区别：
　　看似简单，可是你的处理却不一定对！
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& Inc. All Rights Reserved差旅费_百度百科
差旅费是和企业的一项重要的经常性支出项目，主要包括因公出差期间所产生的、住宿费、伙食费和等各项费用。
差旅费报销范围
1、差旅费核算的内容：用于出差旅途中的 费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。
2、一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。
3、至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。
差旅费开支范围包括：城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。
差旅费报销原则
1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支，
超预算不得开支。
2、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。凡未得事先批准的，一律不予报销。
3、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面/邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算；
4、出差标准：员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费报销管理制度（管字007）。
差旅费报销流程
1、出差人员填制差旅费报销单--直属上级审查 分管副院长核准 财务人员审核--出纳结算付款。各分管领导应对差旅费报销的真实性、合理性负全面责任。
2、财务人员、稽核人员、资金管理人员按规定对报销手续、预算额度、票据合法性、真实性、出差标准进行审核并对此负责。
差旅费注意事项
1、员工报销时按财务部门规定填制报销单据，附原始票据：包括出差申请、机票（明折明扣票）、火车票、汽车票、船票、住宿发票、会议通知、过路费、过桥费等
，无本人姓名的原始发票须在背面签名。
2、乘坐飞机的，订票费、改签费、退票费、往返机场的车费不予报销。
3、出差补助天数=出差返程日期-出差出发日期。
4、须按财务规定取得并填写真实合法的凭证。对项目填写不完整或字迹模糊不清的不予报销；对涂改、伪造或变造原始票据、虚报出差天数的，不予报销。
5、原始票据丢失、毁损的，当事人需作出详细书面说明及需报销单据明细项目、金额，经直属上级与所在部门第一负责人签批后，报学院、学校分管领导签批报销。
6、超标乘坐交通工具的，其交通费的报销，按其应乘坐的交通工具类别计算报销金额，超额部分自行承担。
差旅费管控难点
企业差旅费用管控难点包括以下几点：标准的制定需要考虑因素较多，如地区、岗位、级别、出行方式等；预算划拨工作量大，包括事先预算、事中预估、审核、事后分析；核实报销要求高，要确定核销流程、审核要点、支付方式等。当然在实际操作中，财务部门要起到监督的作用，但是也有一个困惑是财务部要如何才能确定费用发生的真实性，如果每一笔差旅费用都由财务部门进行审核，那么会增加财务部门的工作负担，甚至会引发财务部门和业务部门的矛盾，也是对财务人员专业也的 一种挑战。
想要去解决这些管控难点，就要制定一项适合集团的差旅费政策规范，需要财务部联合销售部门、人事行政部门，建立一套完整差旅费用申请报销体系和奖惩制度，既能有效的控制费用，又能切合实际有利于提高业务人员的积极性，促进销售的发展。
差旅费借支规定
1、差旅费借款采取“前账不清、后账不借”的原则，由各主管会计 根据员工已批准的出差申请进行审核；
2、借支额度按个人借支额批准出差时间×住宿限额生活补助标准×50%+交通工具费用核定，并结合出差实际情况国内长途出差最高不超过4000元/人次，短途短期不借支差旅费；
3、差旅费借款须在出差返回后5个工作日内报销冲账，在5个工作日内未归还的，由各单位财务负责人通知薪资管理部从其当月薪资中扣还。
差旅费报销单
单位名称： 填报日期 20 年 月 日 金额单位： 元
　出差事由
　出差天数
　　　　　　　　城 市 间 交 通 费
其 他 费 用
　　　　　　　日 期
飞机、车、船费
伙食补助费
　　　　　　　II
　　　　　　　　公杂费
　　　　　　　II
　　　　　　　　住宿费
　　　　　　　　未卧补助
　　　　　　核报比例
　　　　　　　其 他 杂 项
　　　　　　总计份额
（大写） 万 仟 佰 拾 元 角 分
预借数 核报数 退或补
　　　　　　　
差旅费税前扣除
一、《企业财务通则》的规定。
自日起施行的新《企业财务通则》并没
有对差旅费的开支范围和标准作出明确规定，只是对企业的费用支出作了原则性规定，以及规定了不得由企业承担的支出。新《企业财务通则》第三十七条：企业实行费用归口、分级管理和预算控制，应当建立必要的费用开支范围、标准和报销审批制度。第四十六条：企业不得承担属于个人的下列支出：
（一）娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。
（二）购买、证券、、收藏品等支出。
（三）个人行为导致的罚款、赔偿等支出。
（四）购买住房、支付物业管理费等支出。
（五）应由个人承担的其他支出
从《企业财务通则》来看，只要是合理的并且不是应由个人承担的差旅费，是可以在的。
二、《企业会计制度》的规定
自日起施行的《企业会计制度》，没有对差旅费的开支范围和标准作出规定，第九十四条建造承包商建造工程合同成本的间接费用中包括差旅费，第一百零四条管理费用中包括差旅费。
三、新《企业会计准则》的规定
新《企业会计准则——会计科目和账务处理》中，也仅对中包括的差旅费及账务处理作出了规定，并未明确差旅费的开支范围及标准。
四、《企业所得税法》及其实施条例的规定
《企业所得税法》对成本费用支出作了原则性规定，并未对差旅费的开支范围、开支标准具体明确。
《企业所得税法》第八条规定：企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算时扣除
《企业所得税法实施条例》第二十七条规定：企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当或者有关资产成本的必要和正常的支出。 由此可知，《企业所得税法》及其实施条例对合理的差旅费支出允许税前扣除。
另外，《企业所得税法》公布实施后，并未出台具体文件对有关的费用开支范围、标准具体明确。已失效的《》下制定的《》（国税发[2000]84号）第五十二条：纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费、会议费、，主管税务机关要求提供证明资料的，应能够提供证明其真实性的合法凭证，否则，不得在税前扣除。差旅费的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。该扣除办法明确了差旅费可以作为销售费用及管理费用在企业所得税税前扣除，但应能够提供证明其真实性的合法凭证。
综上所述，在目前国家并未明确差旅费具体规定的情况下，企业对发生的这项费用，仍应该按照国税发[2000]84号文件的规定，在真实、合理、合法的条件下归集和列支，待具体文件出台后再行调整。
差旅费所得税
《财政部国家税务总局关于个人所得税工资薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》财税[号第二条规定：工资、薪金所得应根据国家税法统一规定，严格按照“工资、、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”的政策口径掌握执行。除国家统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。但该文件所说的“津贴、补贴”不包括差旅费津贴。《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[号）规定，下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。
差旅费改革建议
针对差旅费报销制度中出现的种种问题，人们开始提出许多改革的建议。政府无须再出台类似的规定，而应该让企业单位自主制定，把差旅费报销与本单位的经济、效益、成本等切身利益挂起钩来，才能使每个单位的差旅费报销制度更加人性化、更加透明化，更加体现效率。 也有人认为，改革就必须根据现在的经济情况，较大幅度地提高差旅费报销标准。还可以采取提前发的办法。出差者根据出差的去向、地点、时间、任务填写好住宿费、伙食补助费、城市交通费等项目的《差旅费报销（领）凭证》，经部门（或主管）领导审批后，再到财务部门一次性领取，超支不补，节约归己；通过招标确定定点宾馆。以避免出差人员接受接待单位提供的免费食宿和转嫁差旅费现象的再次发生；行政单位和财政全额拨款的事业单位开会，其费用一律由举办单位承担，不准向与会人员收费，也不准向企业拉赞助。凡到下级单位或企业报销差旅费的，一律以索贿论处，下级单位或企业按违反财政法规进行处罚；实行总额控制和预算机制，扭转公务接待中的不正之风。
但我们有理由相信，随着社会经济的发展，相关单位在制定相关制度时，将会做到更加透明化、更加人性化、更加合理化。
差旅费会计处理
1、如果没有向公司借钱
借：管理费用－差旅费
借：其他应收款－－**人
借：管理费用－差旅费
贷：－**人
有剩余现金
管理费用 －差旅费
贷：其他应收款 －**人
借：管理费用 －差旅费
其他应收款 -**人
差旅费补贴标准
日，中纪委公布官员公务外出差旅费标准[1]
财政部日前发布通知称，自日起调整《中央和国家机关差旅费管理办法》规定的差旅住宿费标准。其中，青岛等6个受地理、气候等自然条件限制和季节性热点影响较大的城市试行差旅住宿费淡旺季标准。[2]
差旅费改革调整
日，财政部发布通知，调整中央和国家机关差旅住宿费标准，并自日起执行。
根据《通知》，调整北京、上海等11个城市部级干部住宿费标准、7个城市司局级干部住宿费标准和33个城市处级及以下干部住宿费标准。
调整后的部级、司局级、其他人员每人每天差旅住宿费标准，北京市分别为1100元、650元、500元，上海市分别为1100元、600元、500元。
同时，拉萨、西宁、哈尔滨、海口、大连、青岛6个受地理、气候等自然条件限制和季节性热点影响较大的城市试行差旅住宿费淡旺季标准。
《通知》明确，调整后的差旅住宿费标准是中央和国家机关工作人员到各省会城市、直辖市、计划单列市出差的住宿费上限标准，各类人员应当坚持勤俭节约原则，根据职级对应的住宿费标准自行选择宾馆住宿（不分房型），在限额标准内据实报销。
财政部要求，各单位应当严格按照差旅费制度和厉行节约反对浪费的有关规定，加强出差审批管理，从严控制出差人数和天数，严格差旅费预算管理和报销审核，控制差旅费支出规模。对违反差旅费管理规定的行为，有关部门应依法依规追究相关单位和人员的责任。[3]
．环球网&#91;引用日期&#93;
．中国经济网．&#91;引用日期&#93;
．中国经济网．&#91;引用日期&#93;
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