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遇到那个人后王杰希的吐花频率愈发频繁，那次比赛过后微草蓝雨队长都消失了，结局令人惋惜。
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微信扫一扫关注4399小游戏即便有股权协议，小股东要保障自己的权益，真的还是非常困难，原因就在于小股东的身份定位是很尴尬的，其身份介于股东和打工者之间，作为股东的话语权是很低的：&br&&br&小股东，特别是不足10%的小股东，如果对自身的定位没有清晰的认知，不自量力的以股东的身份要求大股东进行公司信息的完全披露，可能会引起大股东强烈的反感，他会觉得：我给你工资和股份，激励你好好干，不是让你来对我指手画脚的；&br&&br&但是如果完全放弃股东应该争取的利益，安心当一个打工者，不和大股东产生冲突，对于公司方方面面的运作完全不知情，羞于启齿去了解，在信息不对称的情况下，你的利益很难得到保障，大股东侵害你的利益太容易了，通过几次复杂的公司股权架构变更，就可以掏空你的股份。&br&&br&作为小股东，怎样尽量保障自己的利益，我总结下来有以下几点，仅供参考：&br&&br&1、契约意识要强&br&当然不仅仅是股权协议了，包括所有可能涉及你利益方面的东西，都应该用法律得以保障，如果协议本身条款有问题，必须一根轴坚持下来，不要因为对方觉得你轴，你就不好意思，你就妥协。将来遇到争议，一个不起眼的条款可能就要你的命。&br&&br&题外话：我为什么一直喋喋不休的说我认同上海人，认同上海文化，就是因为上海人在整个中国人群体里面，契约意识是最强的，相对让你更放心一些。你和上海人打交道，在这种事情上较真，别人会觉得很正常，不会觉得你很奇怪。&br&&br&2、想尽各种办法了解公司方方面面的信息&br&如果你光以股东身份施压大股东给你披露公司情况，那你就太傻了。且不说大股东可能有选择披露，如果大股东想对付你，更不可能配合你披露。但是只要你在公司就职，你自然有各种各样的渠道去搜集和了解这些信息，平常就要有意识竖起耳朵打探各种消息，和那些你需要了解消息的同事（例如财务，人事）经常吃饭，外出活动，在不经意的只言片语之间，你就可以拼出公司足够的信息。而当你时刻掌握公司的最新动态，你就可以预判出来很多事情，未雨绸缪，早作打算。&br&&br&3、牢牢把握自己在公司的存在感&br&小股东从某种意义上来说就是给大股东打工的，必须摆正自己的位置，不要以为光靠股份就可以保证自己的利益。大股东是因为看到你给公司带来的价值才觉得给你这个股份值得的，如果到了哪一天，你在公司的存在感低于你持有的股份比例的时候，大股东就会觉得你拿这么多股份亏了。人品好一点的，可能和你商量回购股份；人品差的，就会想办法掏空你的股份。&br&&br&所以，你在公司的存在感决定了你的安全程度，当你掌握了公司核心部门，核心业务的时候，老板想的可能是给你更多期权激励；如果你在公司已经逐渐有被边缘化趋势的时候，你要么夺回公司核心业务控制权；要么潇洒一点，放弃鸡肋，自己早点抽身而出，在大家还没有撕破脸皮的时候好聚好散，将股份变现一部分，给自己一个交待。&br&&br&4、人品真的很重要&br&尽管你在加入这家公司的时候，未必了解大股东的人品，但是相处一两年下来，必然是有深刻认识的，如果你这个时候发现大股东人品有瑕疵，真的及早抽身而退吧。这种事情没有例外，如果人品有瑕疵，100%你迟早被坑，早点撤，趁没有撕破脸皮，能给自己争取多少利益就争取多少利益。真撕破脸皮的时候，你根本就没有任何利益能够轻易争取到了。&br&&br&5、永远给自己留一条退路&br&不管你将来是否打算独立创业，永远不要放弃自己独立创业的能力。当你始终拥有独立创业能力的时候，碰到以上需要抉择的时刻，你很容易就做出选择了，而不是明知道有问题，还是欺骗自己待下去，不积极主动改善自己的处境，坐看自己一步一步被人玩死。&br&&br&反过来说，作为大股东，如果要避免冲突，应该注意以下几点：&br&&br&1、授予小股东股份，不能是干股，小股东必须拿出现金购买股份&br&干股是很不好的东西，哪怕以比较低的估值，让小股东购买股份。一方面拿出自己的钱买股份，会更加珍惜创业机会；另一方面大股东心理也比较平衡，今后不容易产生小股东白拿股份的不爽感觉。&br&&br&2、授予小股东股份，以vesting方式，分3-5年授予，避免一开始脑子一热给了很多，以后后悔了想收回，小股东不同意，然后丑恶的事情就开始了。&br&&br&3、如果觉得小股东不称职，早点解决，别拖延，早点开诚布公谈一下，根据公司当前估值，拿现金回购，给人家一个满意的交待，大家好聚好散，今后还是好朋友。&br&&br&4、做一个好人品的创业者，当你创业成功的时候，别太吝啬给曾经的兄弟们一点喝汤的机会。&br&&br&如果找创业合伙人，我想还是应该尽量避开这些传统行业出身的商人，因为商人太重利，内心没有丝毫的理想主义，而如果一个创业者内心没有超越金钱的追求，没有对自身理想的坚持，那么他做事情是丝毫没有底线的。
即便有股权协议，小股东要保障自己的权益，真的还是非常困难，原因就在于小股东的身份定位是很尴尬的，其身份介于股东和打工者之间，作为股东的话语权是很低的： 小股东，特别是不足10%的小股东，如果对自身的定位没有清晰的认知，不自量力的以股东的身份要…
4399几乎就是网页小游戏的代名词，所谓的成功的产品总是相似的，多方面的因素使他成功。4399最初是由国内知名的草根站长李兴平创办的，李兴平成功创办了hao123、ip138、qq163，只要稍有研究就会发现，草根出身的李兴平对玩家的把握和认识是很独到的，知道玩家想要什么东西，做出来的东西很让玩家们喜欢，简单简洁、易与上手，现在专业的讲叫用户体验很好，李绝对是国内草根用户体验第一人。最后4399这个名字也简单明了，域名很好记，而记不住域名的初级用户也不用太担心，李兴平手上还有含金量极高的网址导航站点hao123，这两个站点的用户重叠很高，为4399带来了极大的流量，受到用户欢迎的站点即使不给其他导航站钱，他们也会把4399放在很明显的位置的。4399在百度的习惯关键字也一直很好，在百度收购了hao123后，4399更加被百度待见了。&br&&br&另外一方面，大概在2005年，蔡文胜专程找到了李兴平，两人一见倾心，很快谈成了合作。蔡入股投资4399任董事长，负责商业运营、公司日常事务管理，李则专注产品，这是一个很好的合作，相对与其他同类网站而言拉开了大大的差距。那时候其他网站基本都是站长单枪匹马的干、虽然也赚点钱但没有持续的投入去购买服务器带宽。4399在这个时候迅速与对手拉开差距，有高效专业的团队、充足的资金，迅速形成了马太效应，是越来越强、一日千里了。&br&&br&我一直很佩服蔡文胜的眼光和魄力，他接洽4399李兴平的时候，正是李已经出售了hao123其实这时候没有人看好网页游戏，甚至根本没人注意到。那正是魔兽入主中国红得发紫的时候，大批的网游公司接连上市，都有几款日进斗金的产品。大家或自主研发、或代理国外产品，搞得如火如荼。而4399虽然有着巨大的流量、足够多的用户，就靠挂些广告也赚不了多少钱啊，这一直等到2007年网页游戏的兴起，又随着网页游戏的高速发展，4399也处于一个高速发展的过程，至少赚钱的速度是挺高速的。就现在而言，我认为4399算是中国版本的zynga了，咱景德镇的情况和米国太不一样，sns在这里发展的很本土特色，腾讯朋友、人人网、开心网、51、QQ空间的调调都挺怪的，同时鉴于腾讯的假开放、其他sns平台不举，社交游戏的发展前景未明。而4399这种弱关系、弱社交的平台可能大众的接受好一些，4399也有自己研发的游戏，也给其他开发商分了帐，感觉也是个挺酷的公司了。&br&&br&——最后一点，一款互联网产品，有足够多的用户，对用户产生了积极的价值，那么建立合适的商业模式，获得丰厚的回报是显而易见的。
4399几乎就是网页小游戏的代名词，所谓的成功的产品总是相似的，多方面的因素使他成功。4399最初是由国内知名的草根站长李兴平创办的，李兴平成功创办了hao123、ip138、qq163，只要稍有研究就会发现，草根出身的李兴平对玩家的把握和认识是很独到的，知道玩…
这个事情根据我了解的情况，是确有其事。当然，当事人可以根据自己利益的不同而做出不同的解释。&br&&br&如果要避免的话：&br&&br&1. 别跟小商人合作；&br&2. 别跟鼠目寸光的小商人合作；&br&3. 别跟不讲契约精神的小商人合作。
这个事情根据我了解的情况，是确有其事。当然，当事人可以根据自己利益的不同而做出不同的解释。 如果要避免的话： 1. 别跟小商人合作； 2. 别跟鼠目寸光的小商人合作； 3. 别跟不讲契约精神的小商人合作。
&blockquote&开头&/blockquote&离开已经快1个月了，之所以拖到现在回答，其实是&b&想让自己客观一点&/b&。因为这个问题下有些答案完全是有个人情绪导致过度的抹黑了。知乎上比如回答问题就直接骂娘的，本身人品就不会怎么好，请大家一定要有&b&独立思考&/b&的能力。&br&我离开4399的直接原因:项目被砍，给我两条路：&br&&ol&&li&去技术研究中心；&br&&/li&&li&n+1赔偿走人。&br&&/li&&/ol&最终我选择了后者。根本原因大致说来：&br&&ol&&li&家庭原因；&br&&/li&&li&对公司很失望。&br&&/li&&/ol&&blockquote&家庭原因&br&&/blockquote&先说第一个原因——家庭原因。我和我女朋友10年暑假认识，那时候我在杭州读书，她在宁波，分隔两地；12毕业了她来到了杭州顺利找到了工作，而我却去了广州。12年移动互联网刚刚起来，4399准备开始布局手机游戏，偶然和当时的老大聊了几句，我觉得是个机会有搞头，男儿志在四方，应该去外面闯闯。此举倒也获得我女朋友以及她家人的支持，反倒是我有些愧疚之意。12年6月份到15年10月份，整整三年之多，一直过着一年见两次面（十一和春节)的日子。我们两有大致的约定，如果我在广州混的确实非常好，足以在广州成家立业，女朋友在接下来也会南下广州。但是一年一年过去了，我也是做了三个项目，始终没有一款游戏成功，更不用提安家立业了，所以不免有各方的压力。而且5年多的异地恋，杭州广州这种距离，有些事情很容易闹误会，最严重一次也就是几个月前，晚上聊着聊着她就突然哭了，接着不断恶化，表示如此发展下去对我们的未来看不到希望，当晚我和项目经理请假，第二天赶飞机赶到杭州，才平抚她的情绪。经过这次事后，我就一直在寻思着机会回杭州。这个是完全是个人的私事，就不展开太多了。&br&家庭原因虽然是最重要原因，但是如果公司业务蒸蒸日上，前景一片美好，我想我们两也不会错过这个的机会。&b&很多时候，选择是要比努力更重要的&/b&这个道理工作之后慢慢开始领会到。但是4399这个公司，我看不到希望。 &br&&blockquote&公司原因&br&&/blockquote&&ul&&li&个人经历 &/li&&/ul&我认为“&b&屁股决定脑袋&/b&”，&b&一个人的见识，理解能力等个性受他的成长环境，工作岗位，社会地位等等因素的制约&/b&，所以我先大概谈谈我在4399的三个项目经验，三个完整的项目，完整到每个项目我都参与了立项和被砍，职位也从应届毕业的普通程序员到了前后端双端主程序。&br&&ol&&li&就从我毕业说起，12年毕业，开始做手机游戏，一开始做服务端，反正那时候啥都不会，就跟着学啰。那时候我的导师 &a data-hash=&18e513005cbf45db8850a2& href=&///people/18e513005cbf45db8850a2& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@李攀& data-hovercard=&p$b$18e513005cbf45db8850a2&&@李攀&/a& 刚从百度出来，技术和人品兼有，从他身上我是学了不少东西。部门的老大那时候也是召集了一批精英人物，社招的有腾讯，百度，gameloft出来的一批牛人，校招的有清华，中大，中科大，华南理工，厦大，南大，个个名校毕业，感觉自己身边都是牛人，每天都在学习，都在成长。我至今记得两个技术大牛说的话，一个清华毕业腾讯跳槽过来工作7，8年的hz说：&b&要把这个当一份事业&/b&。当时听了热血沸腾。另一个我的技术主管，之前运维腾讯Qzone的zh说：&b&我们这是在半创业&/b&。我记得还有一次深夜，我们在调试，骆总带着蔡文胜进来跟蔡说，这里就是4399的手游孵化之地。回想当初，工作激情满满，晚上搞得迟了就在公司睡了，看到不合理的问题，都当作自己的事情一样，直接向部门老大反映，部门老大也是能迅速处理。 那时整个部门四五个项目，外加一个手游平台。我所在的项目组，是移植一款页游到手游。这款手游当年UC在展会上是同《时空猎人》放在一起的，直到现在《时空猎人》还在运营，而我们的游戏可能就从此消失在历史中了。过了个年，由于不断换主策划，各方面的矛盾很多，直到最后都没推广一下。那时候我只是一个小程序员，对外面的世界知之甚少，但单从内部出现的问题，项目失败的原因有下：1.底层开发者对移植这个事情怨声载道,PHP移植成Erlang的，Flash/AS移植成Cocos-2dx/C++（我也是当时怨声的其中之一）;2.管理者没有能力或者魄力处理底层开发者的情绪；3.策划和技术的矛盾日益尖锐，冲突频发；4.部门老大彼时确实不懂手游如何搞。&br&&/li&&li&这时候外部环境手游其实已经火了，公司开始有很多工作室搞手游，或许骆总是看着我们部门搞了一年也没有个像样的产品出来，拆了好多项目组出来。(《暗黑战神》也差不多就是在这个时机拆出来的)，而我们组也被独立出来。原来的手游事业部瞬间缩小成一个项目组，偏安一隅在公司。我们组独立出来后，除了维护那个老项目，新老大肯定是要搞个新项目出来的，那时候《我叫MT》火的要命，一大波卡牌游戏按照它的路子纷纷上线捞钱，于是听说骆总研究了市场上的产品，号召公司上下搞竖版，而且要一场战斗三波怪的那种。而我们在这个基础上有了“微创新”，把战斗逻辑放在了客户端，服务端进行校验，这样的好处就是可以进行手操，相比市场上一窝蜂的“播放回合制”，我们游戏有了即时制的感觉(是的，后来红得发紫的《刀塔传奇》就是这种战斗形式)。可是过年时，那时的老大打电话告知，公司搞大部制，我们团队被合到研发一部去了，研发一部是以回合制项目为班底组建的一个项目组，吸收了3个独立工作室。于是我们竟然被要求把以及搞出来的即使制搞成回合制。我可以在此顺便表明一下自己的观点：&b&回合制有一定的市场没有错，不要动不动给我举个象棋的例子出来；有角色模型的rpg战斗形式一定是往即时制发展的，当年的回合制战斗是因为技术等原因逐渐成为一个类型，但要rpg强调的代入感，身临其境，即使制一定首选&/b&。谁打架的时候大家还约好，你一下我一下？不要和我说iOS畅销榜上的《梦幻西游》,《大话西游》,那是强IP。最终这个项目随着项目经理被调到一个职能部门宣告失败。&br&&/li&&li&这时候公司在推Unity3D，新项目开始立项，人也马上到齐，这一点新的项目经理对我也信任有加，技术团队无论前后端都交给了我管理。从一个Cocos2d团队转到Unity3D团队中间的坑我就不多说了，而且美术也挺给力的，表现上和技术配合采用转镜头在放大招时用了全屏幕特写，第一感觉上给人感觉很炫。但坏就坏在我们的养成用的是《刀塔传奇》那一套弱交互。这时候年中会议，骆总号召大家做“生态游戏”，其实我在离开4399的时候还是没有搞清楚啥叫生态游戏，大概就是强交互，有在线，《神武》那种感觉。像我们这种不是“生态游戏”，砍了。&br&&/li&&/ol&&ul&&li&公司问题&/li&&/ul&在公司的时候觉得公司这里也有问题，那里也有问题，就像这里好多回答提到的某些点，确实都是问题，小毛病太多了，但都只是小毛病，我觉得&b&考虑问题应该抓住主要矛盾，细节上的纠缠会让你看不到问题的原来样子&/b&。我来说说我看到的一些主要问题。&br&&ol&&li& 骆总只是个商人，不是游戏人。因为4399似乎是他一个人的公司，一个公司如何，首先在于这个老板如何。客观的说骆总是个非常认真和勤奋的人，我曾偶然间看到他的笔记，那时心中不免对他敬佩万分。尽管他手上有全公司甚至4399手游平台上的所有游戏的数据，能够依据此做出预测和判断，但我还是要说骆总对游戏还是不太懂。我觉得&b&思考问题，分析问题的出发点一定在问题本身，换而言之做游戏的一定是从一款游戏本身出发的，一定首先是要求好玩&/b&。在我和他的几次面对面谈的的过程中，深感此人自信心爆棚，思维已经形成了一个强大的“闭环”。听他滔滔不绝，头头是道，下属只有点头的份，完全没有插嘴的机会。但细想其实很多话逻辑都有问题。可能是碍于身份，他身边的人都不好去“扯”开这个闭环。联想到同行业中搜狐王涛以及他的“合一教”，这或许是&b&人到了一定权势之后的通病&/b&吧。不懂还要时不时的指指点点，尽搞些错误的想法，而公司又是他的，让底下的人怎么做得成事？&br&&/li&&li&人才的流失。换句话说，其实骆总只是个商人其实问题也不大，聘一些真正懂的牛人来搞呀。人员的正常流动是一个正常现象，但是优秀人才只出不进这个是个大问题。我在4399三年多，目经好几个有做为的高管，团队的离开。 &a data-hash=&7d45b644ccdb269db56497& href=&///people/7d45b644ccdb269db56497& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@曹政& data-hovercard=&p$b$7d45b644ccdb269db56497&&@曹政&/a& 这种性质太复杂，不多评论，但是光看表面也是一位牛人的离开，技术圈子里就更多了，知乎比较活跃的 &a data-hash=&fc63d3c3ee0ea215a9afb3& href=&///people/fc63d3c3ee0ea215a9afb3& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@庞巍伟& data-hovercard=&p$b$fc63d3c3ee0ea215a9afb3&&@庞巍伟&/a& 就是之一 。&b&我觉得看一个公司是上升趋势还是下降趋势，有个很简单的方式——看行业内优秀甚至尖端的人才是在进还是出&/b&。&br&&/li&&li&立项过于草率，没有预见性。草率导致方向一再改变，制作人或者老板会说，那是因为市场变了。这个确实没错，但&b&好的制作人能够预测市场动向，抢先跨出一步，而不是一味跟着市场走&/b&，你要只会跟着市场走，最终累的都是基层研发人员——美术UI不断换，策划需求经常改，最最最终，程序把它换上去，程序把它实现了。&br&&/li&&li&市场渠道这块不知道在做啥。手游做到现在，我的感觉是任何一个不是太次的产品，渠道给你推一推，都是可以推到一千万。当然这是这个行业的病态，我有机会在展开。所以在这种情况下市场渠道的作用就非常明显。4399对外号称是一个研发运营一体的公司，可身为研发的我真看不出市场渠道这块业务上有和做为。当然市场渠道的前同事可以反问我：也不见你研发有何做为呀？嗯，是的。&br&&/li&&li&加班确实有点病态了。我曾经在知乎表明过自己的立场（&a href=&/question//answer/& class=&internal&&手游公司加班的主因是什么？能否通过合理的管理手段加以改善？ - mingchaoyan 的回答&/a&，&b&大多数事业上有成就的人，工作时长是超过平均时长的&/b&。但在4399，加班之风真的病态，我有时候为了解决问题也会留到很迟，看到有些组的同事一边写代码一边打瞌睡，到底是员工的能力不行，导致工作不能按时完成；还是计划不切实际；还是管理者一刀切，强制加班到21:00？&br&&/li&&/ol&&br&&blockquote&最后&br&&/blockquote&没进4399的朋友，正视自己，客观调查，其实4399也有些地方做得不错的，但在这个问题下面，你可能只能看到负面评价，既不要因为网上的恶意抹黑错过了机会;也不要有太多不切实际的梦想导致心理落差；&br&身处4399的普通员工，&b&不要整天发牢骚，没有用的，好好积累自己，有更好的机会才能抓住；&/b&&br&或许公司尚在盈利，或许老板觉得能这样赚钱够了。但4399按照这种趋势下去，终难成为一家伟大的公司;&br&最后的最后，希望老东家4399未来发展顺利，上市顺利
开头离开已经快1个月了，之所以拖到现在回答，其实是想让自己客观一点。因为这个问题下有些答案完全是有个人情绪导致过度的抹黑了。知乎上比如回答问题就直接骂娘的，本身人品就不会怎么好，请大家一定要有独立思考的能力。 我离开4399的直接原因:项目被砍…
实话实说，逃税很正常。做过企业的应该有概念，在国内如果你实打实地缴足国家规定的所有税金，那你的企业不说100%吧，也是99%要亏损倒闭。&br&&br&想生存逃税这种事情基本是必做的，税务部门一般也是睁一只眼闭一只眼，想整你的时候才会去翻旧账。这就是有中国特色的私企管控办法。&br&&br&所以逃税本身可以无视，重要的是看看想整他的是什么人，这才是关键。
实话实说，逃税很正常。做过企业的应该有概念，在国内如果你实打实地缴足国家规定的所有税金，那你的企业不说100%吧，也是99%要亏损倒闭。 想生存逃税这种事情基本是必做的，税务部门一般也是睁一只眼闭一只眼，想整你的时候才会去翻旧账。这就是有中国特色…
只想说几点&br&1.不招人就别借着招聘的形式打广告，还搞内推，累不累&br&2.内推了之后，直接拒绝，拒了一批在各大公司同学的简历，感觉被耍了&br&3.去年的校招生今年各种被延期转正，被迫离职&br&4.基于第三点，我觉得蘑菇街还是不错的，免得这一届又去被延期，被离职，这是为我们好啊。&br&&br&微店也一样，各种内推，各找招聘广告，看似热闹，结果跟蘑菇街一样。&br&&br&投了这些公司，都开始怀疑自己的能力了。
只想说几点 1.不招人就别借着招聘的形式打广告，还搞内推，累不累 2.内推了之后，直接拒绝，拒了一批在各大公司同学的简历，感觉被耍了 3.去年的校招生今年各种被延期转正，被迫离职 4.基于第三点，我觉得蘑菇街还是不错的，免得这一届又去被延期，被离职，…
4399 98%以上的游戏都是未经许可转载并且屏蔽了网络功能的。&br&&br&4399处理侵权一般是这样的，你投诉，它就要你证明这个游戏是你的，才处理你的投诉，这就好像他在晚上睡了你，你问他要钱的时候，你还得证明他那天晚上睡了你。&br&&br&从流程来说就是你需要去申请属于你游戏的版权，这个过程大约耗时40天而且过程很复杂，一般小开发者或者团队没时间和他们消耗。&br&一些带有版权信息的游戏，会被他们很无情地破解并且屏蔽弹出链接，制作正常版的游戏，过几天，再放上破解后的无敌版的游戏。你投诉的话，对方法务直接说请证明这个游戏是你的，不然不理你。结果国内小游戏作者辛辛苦苦做出来的游戏就这样被拿过去成为他们赚钱的工具了，对于这种情况本人深感痛心，但是不这样做4399怎么入选最赚钱的互联网公司的名单呢？&br&
4399 98%以上的游戏都是未经许可转载并且屏蔽了网络功能的。 4399处理侵权一般是这样的，你投诉，它就要你证明这个游戏是你的，才处理你的投诉，这就好像他在晚上睡了你，你问他要钱的时候，你还得证明他那天晚上睡了你。 从流程来说就是你需要去申请属于你…
求求各位媒体大爷们，放过我吧，你们谁跟4399有恩怨别再把我扯进来，我巴不得4399赶紧上市呢。&br&&br&利益相关，躺着被点名。
求求各位媒体大爷们，放过我吧，你们谁跟4399有恩怨别再把我扯进来，我巴不得4399赶紧上市呢。 利益相关，躺着被点名。
李兴平同学的又一经典作品，这个网站贯穿了整个中国互联网发展的历史，据我所知，它至少有13年历史了，并且我几乎可以断定，这个网站的4数字域名是李兴平同学花不到100元买来的，他是第一持有人，没有转过手。&br&说说他的历史吧，简要的：&br&1
4399和hao123的历史一样长，超过13年；&br&2
李兴平不是个好同学，因为不爱学习，高中毕业（？）就不得不四处打工，依靠网吧网管的工作维持生计，但是，网吧是接触用户的好地方，并且，1999年，恰在其时。没错，他发现了小白用户的需求；&br&3
李兴平私底下钻研互联网。尝试建立各种网站，包括：hao123、4399、qq163、oicq88、ip138、3533；感谢&a class=&member_mention& data-hash=&5dfdfcfb9b22d25bc8b639a86ae3692a& href=&///people/5dfdfcfb9b22d25bc8b639a86ae3692a& data-hovercard=&p$b$5dfdfcfb9b22d25bc8b639a86ae3692a&&@邓文博&/a& 的补充，还有DJ99。&br&4
他发现了互联网世界的几个秘密：浏览器主页的价值、小白用户大多不会修改IE主页的特点。（这个我当时也用了好长时间才学会。）&br&5
hao123高速成长开始了：占领IE主页和恶意代码频繁骚扰用户，提示设hao123为主页（一旦设置，很少有人会主动修改），加之竞争者也比较少（大家还没有意识到导航站的商业价值，大家都去COPY美国。）。典型的“许三多”：看不清前景，却又傻又天真得做。&br&6
hao123的成功带动4399和qq163的流量快速上涨；但是，处于核心位置的hao123却被收购了；&br&7
李兴平和百度的谈判中似乎失掉了qq163在hao123的地位，但是4399保留了；&br&8
4399在产品、定位、市场、渠道几方面有利条件的驱动下高速成长，逐渐在用户的脑海里占据了一个非常有利的定位。（注意：这是杀手锏、比SEO的效用强1000倍。所以大家都搜索4399，而不是搜索小游戏，因为在用户的脑海里，4399=小游戏）&br&9
插曲。蔡文胜发现了hao123，于是&a href=&///?target=http%3A//& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&横空出世。（应该在百度收购之前？）&br&10
瓶颈出现了，4399流量很大，但是小李同学在经营上出现了短板（猜的），于是，和蔡文胜一拍即合。发展了类似社区和小游戏之外的业务。
李兴平同学的又一经典作品，这个网站贯穿了整个中国互联网发展的历史，据我所知，它至少有13年历史了，并且我几乎可以断定，这个网站的4数字域名是李兴平同学花不到100元买来的，他是第一持有人，没有转过手。 说说他的历史吧，简要的： 1 4399和hao123的历…
要回答这个问题，请大家看一组图片，刚刚截下来，新鲜出炉。&br&&br&随意打开一个网页，右下角的弹窗广告让人震惊，不得不好奇这是哪个公司的杰作。&br&&figure&&img src=&/352c9abdffe41ed3a61941_b.jpg& data-rawwidth=&709& data-rawheight=&514& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&709& data-original=&/352c9abdffe41ed3a61941_r.jpg&&&/figure&不管你是点“X”还是“不X”，或者其他地方，都会打开广告，来到下面这个页面。&br&（需要指出，点击右上角的“关闭”的确会关闭，这点让我有一丝丝欣慰。咱不冤枉一个好人，也不放过一个坏人！）&br&&figure&&img src=&/d4bad41a75ee1decfac1207e_b.jpg& data-rawwidth=&1065& data-rawheight=&635& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1065& data-original=&/d4bad41a75ee1decfac1207e_r.jpg&&&/figure&&br&不明白~~不明白~~（请带上陶喆《小镇姑娘》的节奏）&br&为什么这面目阴森的抠脚大汉右手是“X”，左手是“不X&？难不成做图的朋友认为左手是用来手淫的？&br&&b&经提示，鼠标移到“X”或者“不X”，会有呻吟声，请各位看看身边有没有爷爷奶奶老爸老妈老婆孩子二舅老爷啥的，别到时候解释不清楚！&/b&&br&&br&&br&（看下图）不难猜测，点击画面哪个位置都会弹出注册引导框，这乃我国页游行业精心打造的“膝跳反射”般的用户体验。看到“YD国度”这几个醒目的血字，我非但没有多一分鄙夷，而是平添一分敬佩。能写出这个文案的策划想必也是打心底看不起自己的公司，但迫于生计只能屈辱偷生，有的时候内心的抗争只能通过一些不起眼的地方表达出来。“YD国度”表面上是吸引屌丝们的注意让其High起来，实际上是暗指自己公司就是淫荡国度，毫无节操可言。&br&&figure&&img src=&/37c506fc10e00ce0bc9e100c2c91fe2f_b.jpg& data-rawwidth=&1032& data-rawheight=&621& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1032& data-original=&/37c506fc10e00ce0bc9e100c2c91fe2f_r.jpg&&&/figure&这种抗争方式，让人不禁想起来一个朝鲜流传出的视频，画面里的几个男人（未露脸）用纸打出“自由”“民主”等字样，实在让人动容。（刚刚搜了下但没找到这个视频，有见过的朋友赏个传送门）&br&&br&&b&注：鼠标移动到选择框上，会有“吭吭吭”的音效，想必是策划人的自黑情怀再次闪光，敬礼！&/b&&br&刚刚扯远了，回来回来。不管点击&无限制进入&还是“老手进入”，都会弹出同一个注册框（如下图），真的是屌丝好骗啊。还“绝对震精”，估计大家裤子都脱了。&br&&br&&br&&br&这个时候，千万别去注册啊魂淡！不要因为走了太远而忘记了为什么要出发啊魂淡！我是来了解这家公司庐山真面目的，来伸张正义的！在下机智地点开了正常人一辈子都不会点开的“用户注册协议”......&br&&figure&&img src=&/b322df1ccab_b.jpg& data-rawwidth=&1058& data-rawheight=&641& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1058& data-original=&/b322df1ccab_r.jpg&&&/figure&&br&&br&看到了吧，有的时候“用户注册协议”还是有点作用的，今天就让我让大家更了解一家公司。&br&&figure&&img src=&/4d8e7edae1eb6c330f2e7e_b.jpg& data-rawwidth=&1178& data-rawheight=&873& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1178& data-original=&/4d8e7edae1eb6c330f2e7e_r.jpg&&&/figure&&br&&br&为什么他们有宝马？因为他们玩得起啊，敢这么玩啊，你们敢上线这样的游戏广告吗？土鳖暴发户，大家一起来围观。最后，给个传送门，大家亲自去体验：&a href=&///?target=http%3A///gjqx/test199kz/index.html%3Fcid%3D%26oid%3Dlc%3D1%26fmt%3D1%26dirtype%3D0%26sid%3DDzh& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&极限试练&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&&b&（PS：4399的广告部门，如果要给我曝光费和流量费，请私信我，给你们支付宝帐号。大家为了我的流量费，麻烦都点击一下好吗？写的这么辛苦，间接打赏个咖啡钱吧，跪谢。）&/b&&br&&br&&br&其他回答：&br&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&程浩的《站在两个世界的边缘》是怎样的一本书？&/a&&br&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&为什么制度比人靠谱？&/a&
要回答这个问题，请大家看一组图片，刚刚截下来，新鲜出炉。 随意打开一个网页，右下角的弹窗广告让人震惊，不得不好奇这是哪个公司的杰作。 不管你是点“X”还是“不X”，或者其他地方，都会打开广告，来到下面这个页面。 （需要指出，点击右上角的“关闭…
&p&赶紧去找工作吧，别在这问了。&/p&
赶紧去找工作吧，别在这问了。
&p&这次爆料发布会所围绕的焦点问题是蔡文胜蓄意隐瞒重要信息不对股东披露，而导致股东招致重大损失。&/p&&p&而楼上有人通过说什么“逃税很正常”来否定整个爆料事件，其实是一种变相的公关洗白行为。&/p&&p&这次事件中曝出蔡文胜逃税，只是附带伤害，因为蓄意隐瞒重要信息不披露对普罗大众来说，可能较为陌生，而逃税就不同了，大家哪怕不懂也至少知道这是犯罪。爆出“逃税”只是一种扩大声势的策略，问题的核心还是在于“欺骗股东”。&/p&
这次爆料发布会所围绕的焦点问题是蔡文胜蓄意隐瞒重要信息不对股东披露，而导致股东招致重大损失。而楼上有人通过说什么“逃税很正常”来否定整个爆料事件，其实是一种变相的公关洗白行为。这次事件中曝出蔡文胜逃税，只是附带伤害，因为蓄意隐瞒重要信息不…
给我印象最深的是4399对运维方面的严谨。可曾见过4399的服务器挂掉？
给我印象最深的是4399对运维方面的严谨。可曾见过4399的服务器挂掉？
翻阅了各个公司“你为什么从XX离职”，大部分公司的回答里面，多少还是有一些对前公司感恩戴德的内容，毕竟给了一个不错的起点。&br&但是目前在4399这里没有。&br&为什么呢？&br&因为很多人在这里感受到的直观体验是：这个公司在[不合法不合理]地敛劫我的所有剩余价值。&br&并且将之美好化（“能加班是我们的文化”）。所以为什么很多中高层喜欢鼓吹加班。但我不得不公道说一句，其实这些管理层很多人也是身先士卒带头加班的。&br&&br&而周六更是所有团队硬性加班。加班越多越优秀，基本是这个道理。主管们为了业绩为了口碑，也只能这么去做。&br&很多人的感受就是，我周六来打个酱油，拿一下加班工资（这个加班工资并没有按照法定的倍数给。）而更多人则是厌恶+疲惫。明明没有这么多的工作内容，却因为周六要加班，把很多可以压缩的节奏故意拖延了。&br&想要个假，感觉犯了什么禁忌一样罪大恶极。&br&事做不好，心态更不好。&br&在一个崇尚快速开发、创意迅捷的互联网企业，这种氛围是会侵蚀人心的。&br&慢慢慢慢你也会发现，这种心态已经带到很多事务的推进上面。（盈余的那一天，创造的不是剩余价值，而是把节奏拉长而已。）&br&在四三呆了这么久，我越来越觉得，一个好的工作，并不是要侵占你的几乎全部私人时间，去换一个虚无缥缈的承诺。（别说什么上市期权股份。作为基础员工，你玩不过老板。）&br&&br&我希望去接触那些更有光彩的团队，工作高效，休息得开心，没有无休无止的晚上加班和周六加班。&br&我希望脑力劳动获得公司的充分尊重，而不是认为你的成果来自于休假难、加班的无限延长并伴随着健康的耗竭——亲，这对脑力劳动者来说是一种轻视和侮辱。&br&&br&平时我很少跟其他人一起抱怨公司，但我还蛮清醒的，这个公司就是这样了。“你抱怨？不好意思，这就是我们的文化。”&br&工作只是人生的一部分，我们可以从中获得满足感，而你现在抱怨的原因，更多是在于自己不够实力能够争取到更多的、更好的平台。那么就充实自己的力量去竭力获取。在这里，我拿走我需要的，也会尽量付出我能付出的。两不相欠。&br&&br&我还没走，但我总有天会离开四三。&br&到那时候，希望我是感恩的心态吧。
翻阅了各个公司“你为什么从XX离职”，大部分公司的回答里面，多少还是有一些对前公司感恩戴德的内容，毕竟给了一个不错的起点。 但是目前在4399这里没有。 为什么呢？ 因为很多人在这里感受到的直观体验是：这个公司在[不合法不合理]地敛劫我的所有剩余价…
原因1:&br&2012年2月-8月, 百度首页的suggest变化导致流量导向了不同的query, 目前这个分流已经消失&br&&4399小游戏&, &4399 小游戏&差了一个空格, 但在百度指数中统计是分开的&br&&figure&&img src=&/bda6c128b7c15_b.jpg& data-rawwidth=&486& data-rawheight=&235& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&486& data-original=&/bda6c128b7c15_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&/8f8b50fd53d5cbf083b616a_b.jpg& data-rawwidth=&489& data-rawheight=&240& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&489& data-original=&/8f8b50fd53d5cbf083b616a_r.jpg&&&/figure&数据上可以看出2012年2月-8月, &4399小游戏&有一个不正常的回落&br&这部分统计数据其实是被分流到了&4399 小游戏&进行统计&br&&br&&b&所以: 如果我们想看4399真正的百度指数, 可以使用如下的搜索词&br&&4399小游戏+4399 小游戏+4399+小游戏&&/b&&br&&+&操作在百度指数中表示&或操作&&br&另外, 可能会有人有疑问, &小游戏&为什么也要加进来&br&这个主要是从用户层面, &小游戏&基本等于&4399&&br&这个结论起码到今年在百度上还是成立的(基本啊)&br&&br&原因2: &br&从长期数据看, 4399是有着明显周期性流量的站点, &br&年的级别上寒暑假是有明显的提升&br&周的级别上周末有明显的提升&br&这个可以看出来4399的主要用户群&br&&figure&&img src=&/b0abba141e8f3d40b715d_b.jpg& data-rawwidth=&482& data-rawheight=&243& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&482& data-original=&/b0abba141e8f3d40b715d_r.jpg&&&/figure&&br&综上, 百度指数的上的变化&br&suggest变化和query周期性两者都有原因,&br&从指数贡献上(指数只是个数字)&br&&4399小游戏&原始:
400000&br&&4399 小游戏&贡献: 1000000&br&流量季节增长贡献:
原因1: 2012年2月-8月, 百度首页的suggest变化导致流量导向了不同的query, 目前这个分流已经消失 "4399小游戏", "4399 小游戏"差了一个空格, 但在百度指数中统计是分开的 数据上可以看出2012年2月-8月, "4399小游戏"有一个不正常的回落 这部分统计数据其实…
------------------------------------------- 更新 -------------------------------------------&br&&br&第一次认真回答问题，那就再认真一点。没拿到蘑菇街 offer 的同学就当自己发了光，积累了一次面试经验好了，不要太放在心上。倒是想和拿到 offer 的同学聊聊如何选择。&br&&br&毕业后的第一份工作对你的职业生涯影响极大，所以不要动不动把工资挂在嘴上，工资永远不是你选择创业公司还是大公司的标准，NEVER，如果你不认可，就不要继续读了。创业公司最大的诱惑来自于职位扁平，业务快速发展，能够施展才华，而大公司流程复杂，人才被当做螺丝钉，再加上高工资确实有吸引力（废话，谁不喜欢钱），很多同学就在冲动下做出了选择。&br&&br&但是，你应该对自己的职业生涯有一个长远的规划。每年都会涌现新的创业公司，倒闭的创业公司也不少。而大公司的流程制度，技术积累，光环背景等才是常年不变的。在大公司开拓眼界，积累人脉，打好基础，任何时候你都有机会跳槽到时下最热的公司。比如滴滴，你知道他挖了多少 BAT 的人么？对于绝大多数普通人来说，在正确的时候要做正确的事情。步子大了就容易扯到蛋， 你知道多少人希望给自己贴个大公司的标签么？&br&&br&最后谈谈今年的寒冬。和今年一比，去年只算是初秋。今年拿到的校招 offer 并不保险， 随时会被拥抱变化，甚至是试用期结束前被辞退。你有考虑过一个没有工作经验，还不能走校招的应聘者，找到工作有多困难么。不要认为自己有技术，哪里都吃得开，现在早就是一个萝卜一个坑的时代了，除非你有 BAT 前 5%-10% 的水平，否则可以试试你能取代的了谁。&br&&br&------------------------------------------- 更新 -------------------------------------------&br&&br&利益相关：尝试把蘑菇街当备胎，面试被拒，已拿到 BAT offer，目前来看算是局外人。&br&&br&总结了一下蘑菇街员工和面试者的态度，前者表示我们正常招聘，来不了是因为你水平不行。后者则举例认为蘑菇街对面试者的要求与公司地位极不对等（“你只是一家不一定活得下去的创业公司，凭什么比 BAT 还难进？”）。&br&&br&个人认为蘑菇街是否借招聘之名宣传自己并不重要，公司并没有义务对外公布招聘标准和计划。大部分校招的同学原本就处于相对弱势的地位，该投的简历还是要投，无论蘑菇街的招聘标准和计划如何，多尝试总归不会吃亏。&br&&br&此问题和回答倒是对那些拿到蘑菇街 offer 的同学有一定的参考价值，如果手握其他 offer，就应该仔细考虑这样的公司是否值得作为自己职业生涯的起点，并在相当一段时间内为之奋斗。&br&&br&---------------------------------------------以下为原答案---------------------------------------------&br&&br&不认可 &a data-hash=&c494cc7d8c37bf3d98c14& href=&///people/c494cc7d8c37bf3d98c14& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@傅一舟& data-hovercard=&p$b$c494cc7d8c37bf3d98c14&&@傅一舟&/a&&a data-hash=&37bd9a8b7bab6ede0ae2dde9& href=&///people/37bd9a8b7bab6ede0ae2dde9& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@正义使者姚小烦& data-hovercard=&p$b$37bd9a8b7bab6ede0ae2dde9&&@正义使者姚小烦&/a& 的说辞，理由很简单，公司内部员工的辩解，可信度有多高，人人心里都有数。匿名是为了不想被知道参加了蘑菇街的校招，下面说说自己和几个同学的经历。&br&&br&同学 J，搜狗、爱奇艺实习经历， 985 高校，简历不通过。&br&同学 K，水平极高，饿了么实习，一面被拒。面试官问了两个问题，恰好是他工作中负责的内容，完美回答，次日收到邮件被拒。&br&同学 Z，内推蘑菇街，面试官直接告知没有招聘计划，面试结束。&br&至于本渣，BAT + 985，一面当天早上面试官来电，自称两点有事，约了下午三点。结果等到四点半去吃饭还没面试，发了短信后不久接到电话。面试官语气极为敷衍（至少给人感觉如此），大概说十个字能“嗯”两声，自我介绍说了几句话就没有继续的心情。随后的面试问题答得不理想，可能是水平不够、准备还不够充分，当然我也可以合理怀疑这些偏僻的问题是在故意刁难人。&br&&br&实际上内部员工、HR 的洗地也好，其他同学的质疑批评也罢，都没有意义。蘑菇街高层对校招的计划并不是你我能够知道，即使真如大家猜测：“只招聘，不录取”，也不会有确凿的证据被掌握。小孩子才看对错，大人只关注利益，事实就是蘑菇街用切实行动再次将自己的形象、口碑降低了一个档次。
------------------------------------------- 更新 ------------------------------------------- 第一次认真回答问题，那就再认真一点。没拿到蘑菇街 offer 的同学就当自己发了光，积累了一次面试经验好了，不要太放在心上。倒是想和拿到 offer…
恭喜，祝贺他们。这个估值不高，可以大胆打新。&br&&br&评论中麦加C 要求我提供利益相关说明&br&&br&利益相关：前员工，尚持股份：0
恭喜，祝贺他们。这个估值不高，可以大胆打新。 评论中麦加C 要求我提供利益相关说明 利益相关：前员工，尚持股份：0
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