昌平法院“三项原则”增强队伍战斗力
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来源：首都政法综治网
近日，北京市昌平区人民法院党组在深入各部门调研的基础上，根据工作需要对34名同志进行了岗位调整，对19名新录用人员进行了岗位分配。此次人员调整中，贯彻“三项原则”，力求达到人尽其才，才尽其用的效果，进一步增强了队伍的战斗力。一、贯彻服务审判原则，实现“两个增加”在人员调整前，政治部门在院党组的指导下，对全院各业务部门的人员状况及收结案情况进行了深入的调研，进一步摸清了队伍现状。院党组研究确立了“职能部门一人多岗，压缩职能部门人员，充实审判一线”的整体要求，并根据调研情况明确了具体分配标准。岗位调整后实现了“两个增加”。一方面，增加了审判力量。五个基层人民法庭各增加了1个合议庭。新任命的12名助理审判员主要分配到各审判庭，充实了审判力量。另一方面，增加审判辅助力量。新录用的19名大学生法官助理和部分速录技能突出的书记员分配到各审判庭，增加了审判辅助力量。二、贯彻以人为本原则，注重“两项优化”昌平区人民法院在人员调整中，既充分考虑干警的工作情况，同时也注重考虑干警的生活情况。如对干警的孩子年龄较小需要照顾、工作地点离家较远的进行调整，尽量减少干警的后顾之忧。同时在人员调整中，还针对部分部门的队伍情况实现了“两项优化”。一方面注重优化年龄结构。针对执行部门年龄结构偏大的情况，调入了5名青年干警和3名青年书记员。另一方面，注重优化男女比例。对于一些男同志较少的庭室，适当调入了男同志，调整男女比例，使人员搭配更加科学合理。三、贯彻培养青年干警的原则，确保“两个提高”青年干警是司法事业的未来与希望，不仅需要组织给予关爱，也要基层锻炼。昌平法院此次人员调整中，结合院党组提出的“把人民法庭打造成培养年轻干警的实践阵地”的要求，注重对青年干警的长远培养，在考虑青年干警的所学专业、性格特点等因素的基础上，将更多的青年干警放到审判一线锻炼，确保实现“两个提高”。一方面，通过在基层的司法实践，接触各种类型的司法案件和当事人，提高干警实质化解决纠纷的司法能力；另一方面，注重让青年干警在基层进一步增加对昌平区区情的认识，增强群众感情，提高群众工作本领。此次人员调整依据准确、方向清晰、思路明确，进一步充实了审判力量，增强了队伍的战斗力，也为青年干警的成长提供了广阔的平台，收到了良好的效果，得到了广大干警的真心拥护。
[供稿单位：昌平区委政法委]
[责任编辑：李祺]
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　　中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日就政法队伍建设作出重要指示，对党的十八大以来政法队伍建设取得的成绩给予充分肯定，对新形势下政法队伍建设提出明确要求。习近平指出：做好党的政法工作，必须加强队伍建设；新形势下，政法队伍肩负的任务更重，人民群众要求更高；各级党委要加强和改建对政法工作的领导。（新华社北京4月25日电）
　　笔者认为，加强政法队伍建设，要从以下几个方面入手：
　　一是加强思想政治建设。要把思想政治建设摆在第一位，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，对全国各级政法干警进行宣传教育，确保方向正确，以增强政法队伍的创新力。
　　二是加强业务技能培训。随着形势的变化，政法工作任务越来越繁杂，要求越来越严苛，这就要求政法干警要紧跟形势、与时俱进、开拓创新，不断适应社会发展、形势变化和现实需要，加强业务的拓宽的熟练，利用新手段，应对新问题，以增强政法队伍的战斗力。
　　三是健全职业保障制度。习近平指出要加强对政法干警的关心和爱护，这就要求各级要健全对政法干警的保障制度，将国家的政策落实到位，用政策留人；加强和政法干警的思想交流，谈心谈话，了解思想动态，解决实际困难，用感情留人；让政法干警感受到党的关心关爱，全心全意投身到工作中，以增强政法队伍的凝聚力。（王诗雷）
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十八大以来政法队伍建设：信息科技助推政法队伍提升战斗力
　　政法机关加强信息化条件下队伍建设
　　信息科技助推政法队伍提升战斗力
　　这是信息科技高速发展的时代。谁拥有先进科技手段、占据信息优势，谁就能掌握主动、赢得未来。
　　习近平总书记强调，没有信息化就没有现代化。中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱要求，政法机关要进一步转变观念，树立互联网思维，创新工作思路和方式方法，不断提升政法工作现代化水平。
　　党的十八大以来，各级政法机关把科技应用能力建设作为核心战斗力来抓，运用新技术新手段做好思想政治建设、教育培训、监督管理等工作，政法队伍建设信息化、智能化水平不断提升，大大提高了新形势下的履职能力。
　　树互联网思维提升工作能力
　　在科学发展日新月异、竞争日益激烈的今天，如果跟不上信息技术发展的步伐，就会落后于时代，甚至被时代所淘汰。
　　近年来，政法机关积极倡导&数据文化&理念，引导广大政法干警树立互联网思维，加强对互联网领域新知识的学习，加强对现代科技手段应用能力的培训，提高干警运用新知识、新技术做好政法工作的本领。
　　领导率先垂范。孟建柱在一系列重大会议中反复强调，要深刻认识信息化建设的重要性，以信息化推进政法工作现代化。在去基层调研过程中，信息化建设始终是孟建柱关注的重点，凡是与之接触过的人都知道他&很懂行&。
　　各级政法机关积极作为。通过召开信息化建设部署推进会，采取集中培训、日常实战应用考核、信息化应用比武竞赛等办法，将信息化应用学习融入日常工作中，政法干警运用信息科技做好政法工作的意识和能力不断提升。
　　经过3年多探索实践，&信息化引领政法工作&已经成为政法干警的普遍共识，广大干警自觉主动加强信息化条件下违法犯罪新特点、群众新需求的研究，运用大数据精准预防打击犯罪，通过科技手段优质高效服务群众，赢得社会各界交口称赞。
　　&&预防打击犯罪方面，各地加强对各类公安信息系统和指挥调度平台的深度融合、集成应用，实现情报研判、决策指挥、联动处置一体化，提高了打击效能和整体防控水平。去年年底，浙江省金华市140位民警参加全市公安机关信息化应用比武，48小时内破案53起，抓获违法犯罪人员21名。
　　&&高效服务群众方面，各地纷纷设立网上警务室、诉讼服务自助平台、电子阅卷室、&12348&公共服务平台等，让网络多跑腿、百姓少跑路。江苏司法行政机关在全省13个地市全面建成&12348&网站，开发&12348&手机APP和微信平台，为群众提供全天候、一站式法律服务。
　　信息化让教育培训潜移默化
　　教育培训是政法队伍建设的基础性工程。当前，国际形势复杂多变、国内经济下行压力加大、各类风险隐患增多，政法干警工作任务十分繁重，但同时，新的形势又要求政法干警加强学习提升能力，工学矛盾突出。
　　为此，各级政法机关在做好集中教育培训的同时，借助信息技术，积极构建兼容、开放、共享的政法干警网络培训体系，推广案例式、互动式教育方法，增强教育培训工作时代感、实效性。
　　近年来，中央政法各单位通过电视电话会议形式，多次开展网络培训，不仅扩大了培训范围，降低了培训成本，还增强了培训的及时性、针对性。去年11月，最高人民检察院邀请专家就&检察机关提起公益诉讼的理论与实践问题&，对全国民行检察部门作网络培训。
　　上海法院开设教育培训网络平台，设置在线学习、自主选学、教学互动等8个模块共34项功能，突破了传统教育培训模式对空间、时间的限制，广大干警在工作、办案之余，点点鼠标、按按手机就可以进行在线学习。
　　安徽省桐城市人民检察院、湖北省公安县公安局、甘肃省定西市安定区司法局等单位利用微信群、QQ群，开设&微课堂&，进行理论学习、交流办案心得、及时答疑解惑，新颖的形式、平等的互动方式，吸引了政法干警，掀起了学习热潮。
　　针对以前思想政治、法律条文等学习培训形式单一枯燥，效果不太理想的问题，一些地方政法机关创新采取制作H5、视频漫画等形式，让学习动态化、可视化，潜移默化。
　　政法队伍管理科学化精细化
　　力量不够人来凑。很长一段时间，政法队伍管理处于一种简单粗放的状态，不管是办案还是安保，是服务群众还是加强自身执法监管，通常采取&人海战术&，动辄要求增设机构和人员。不仅导致警力长期紧张，干警休息权等权益也难以保障。
　　十八大以来，在新一届中央政法委的带领下，各级政法机关积极运用现代科技手段推动政法队伍管理科学化、精细化、标准化，向信息化要警力、战斗力，提升了社会治理水平。
　　江苏省苏州市公安局研发了信息化安保系统，凡大型活动，事先进行大数据分析研判，对可能发生问题的环节进行重点布警，对从未出现问题的地方少布警或不布警，原本需要几千警力的大型活动安保现在几百警力就够了，基本不必动用派出所警力。
　　案多人少矛盾是司法机关长期面临的一大难题，随着经济下行和立案登记制的实施，问题愈发凸显。不少地方司法机关通过信息化手段，为法官检察官提供智能化服务，提升了办案效率，有效缓解办案压力。
　　吉林法院探索建立&全业务覆盖、全天候诉讼、全方位融合&的电子法院，大力推行网上立案、网上审理、网上执行、网上接访等，把大量诉讼活动由线下移到线上；福建省厦门市思明区人民法院开发裁判文书自动生成系统、裁判文书智能校对辅助系统、电子签章与打印系统等，大幅减轻法官负担。
　　针对看守所大多地处郊区，提审犯罪嫌疑人耗时耗力的问题，浙江省永康市人民检察院、贵州省贵阳市南明区人民检察院与当地看守所共建同步传声的&远程视频提审系统&，对轻微刑事案件、犯罪事实清楚嫌疑人认罪的刑事案件等多数案件，实现足不出户远程提审。
　　与此同时，各地政法机关依托信息化平台，积极建设集综合考评、表彰奖励、激励竞争、选人用人等于一体的综合管理系统，通过客观的数据和评价机制，科学管理队伍，调动了广大干警工作的积极性、主动性、创造性。
　　规范执法司法促进清正廉洁
　　建设一支清正廉洁的政法队伍，是人民群众的殷切期盼。
　　近年来，政法机关积极运用信息化手段加强对干警执法司法活动的监督制约，最大限度减少权力出轨、个人寻租的机会，促进干警清正、队伍清廉、司法清明。
　　公安机关全面实行执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核新机制，检察机关全面推行网上执法办案平台，人民法院推广科技法庭，司法行政打造数字化监狱，以执法办案信息化促执法规范化。
　　为解决讯问期间可能发生刑讯逼供的问题，公安机关、检察机关积极推广讯问全程录音录像制度，一些地区安装了先进的同步录音录像和监控装置，通过技术实现了音视频数据实时存储、同步刻录备份、无法更改和编辑、异地同步调取。
　　实践证明，运用大数据技术对权力运行进行实时动态监督，既能提高监督的精确性、有效性，又能增强监督结果的可信度、说服力。
　　最高人民法院积极推进法院案件信息业务标准体系建设，促进司法权运行规范化。贵州贵阳公安交通管理局实施&数据铁笼&计划，用数据编织制约权力的笼子，使权力运行全程电子化、处处留痕迹。
　　目前，最高法、公安部均开通了干警违纪违法专用举报电话和互联网举报平台，最高检在12309举报网站开设&检察干警违法违纪举报&专区，及时受理核查违纪违法线索。一些地方政法机关运用新媒体搭建社会监督平台，在群众身边开设举报曝光专区、开通手机客户端举报窗口、发动群众随手拍提供线索等，打造无处不在的监督网。
　　阳光是最好的防腐剂。近年来，政法机关充分运用现代信息技术，深入推进审务、检务、警务、狱务公开，以公开促公正、以透明保廉洁。
　　最高法全面推进审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，将司法公开的内容从审判公开延伸到立案、庭审、执行、听证、文书、审务等各个方面，以公开倒逼法官规范司法行为、提高司法能力。
　　信息化是强大的驱动力，十八大以来，各级政法机关积极做好信息化条件下政法队伍建设，运用信息科技不断提升政法队伍的能力和水平，推动政法工作迈上新台阶、取得新进展。浅谈如何做好青年政法干警的队伍建设-队伍建设-百色市委政法委
中共百色市政法委员会　主办&&
浅谈如何做好青年政法干警的队伍建设
日期：来源: 百色市中级人民法院点击:
本网讯& 党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。而青年政法干警是我国司法事业的接班人，他们是政法工作的生力军。加强青年政法干警特别是党员青年政法干警队伍的建设，全面提高法院青年政法干警的综合素质，培养造就一支政治素质优、业务水平高、奉献精神强的优秀青年政法干警队伍，对确保群众路线教育实践活动的开展具有重要意义。
一、青年政法干警队伍建设的重要性
（一）青年政法干警队伍建设是政法机关党的基层组织建设的重心。
政法干警的创造力、凝聚力、战斗力不仅要靠指导思想、路线方针的正确，靠各级党组织作用的发挥，还要靠组成党的肌体的每个细胞的健康和活力。青年干警大多服务于基层，是司法机关内党的基层组织的最基本构成要素之一，司法机关基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，在很大程度上取决于干警队伍建设的状况，取决于党员干警队伍的先锋模范作用发挥得如何。而司法机关内党的基层组织的先锋模范作用，很多时候是由青年干警的行动来体现的。在党的群众路线教育实践活动开展时期，要使党的基层组织真正成为贯彻&三个代表&重要思想的组织者、推动者和实践者，成为人民群众信任和拥护，担负起直接组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的任务，就应该以青年干警为抓手，高度重视和不断加强青年党员干警队伍建设。
（二）青年干警的自身优点是开展好群众路线教育实践活动的有力保障。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，代表中国先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向和最广大人民的根本利益。而青年政法干警大多接受过系统的法学专业教育，个人知识、视野、思维水平有大幅度提高，建功立业愿望强烈，思想观念超前活跃，精力充沛，适应性强，具有较强的可塑性，富有创造力，他们是历史地承担起推动司法事业科学发展的重任和希望的先锋队。党的先进性和纯洁性能够很好的通过青年干警的先锋模范作用来体现。而开展党的群众路线教育实践活动是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，那么青年政法干警队伍建设必然成为开展好党的群众路线实践教育活动的有效抓手。
（三）青年干警（干部）能否成长成才是群众路线长期践行的关键
党的群众路线教育实践活动对于青年干部来说，这是一项加强党性修养、转变作风的政治任务，更是一次反躬自省、校正成长的人生考试。青年干部作为干部队伍的生力军、党和人民事业的接班人，能否真正在教育实践活动中有所收获，紧抓&教育&和&实践&，做到知行合一，是当今乃至长期真正深入群众，真心与群众打交道，真意为群众办实事和公正司法、严格执法的关键。
二、青年政法干警队伍建设中存在的问题及困难
（一）青年干警思想上存在的问题
1．缺少职业认同感。
在当前严峻的就业形势下，多数青年干警选择进入司法系统，但其只把工作当成一种谋生的手段，而不是出自对法律的敬仰并自愿视为终生从事的事业，对&法官、检察官、警察&这些光荣的称呼还没有高度的职业认同感，没有明确的职业规划，得过且过，相对缺乏敬业、奉献精神。
2.缺乏钻研精神。
青年干警求知欲比较强，对当前新知识和新事物感兴趣，愿意学习。能过通过网络、书本、电视广播等多方面渠道及时了解认知新生事物，及时补充知识。但同时，他们对系统学习政治理论兴趣不高，只浅层的了解知识，不善于深层次地分析问题，了解事物本质，总结经验，完善提高，在掌握理论的系统性方面存在不足，在思想深度方面有欠缺。
3.容易急于求成，缺乏挫折历练。
新时期的青年干警往往对工作待遇与发展平台有着高要求，渴望在工作中实现个人的价值和展现个人的才能，急于证明自己的能力，希望尽快得到领导和同事认可。但一旦因工作问题受到领导批评，便觉自信心受到打击。他们希望干的是有意义、有创意的&大事&，但实际做的却是一些机械重复的事务，一些最基础、最琐碎的&小事&，从而内心感到失落。如果不能正确对待这些所谓的&不如意&，就会挫伤工作积极性，时间长了，看问题容易偏激，产生消极情绪。
4.思维活跃，但思想不稳定
青年时期是人的一生中思维最活跃、创新意识最强的时期，思维少受束缚，想象力和创造力丰富，可塑性强。与此同时，青年干警世界观、人生观、价值观尚未完全城西，如放松思想教育，就易被享乐主义、形式主义、奢靡之风等腐朽思想乘虚而入，产生生活重心自我化，生活方式享乐化等不良思想倾向。
（二）青年政法干警队伍建设中的其他困难
1.青年干警队伍整体素质参差不齐。
通过多年努力，基层政法干警队伍素质整体上有了提高，但是高层次人才奇缺，青年干警中的学习意识、危机意识不强等问题没有得到根本解决，整体素质与社会对司法工作的要求有较大差距。相对来说，一是经济发达地区人才过于饱和，无法做到尽才所用，贫困地区人才紧缺，无法按需取才；二是人才专业结构单一，专业人才的组合形式互补性不够。当今，司法机关的工作已不只限于办案，还需兼顾司法宣传和舆论应对等任务，否则难以适应现代司法工作的要求，而人才结构单一很大程度地制约了工作的开展乃至干警队伍整体的良性发展。
2.用人制度不够健全。
（1）用人观念相对滞后。
合理配置人员，优化年龄结构对于各项工作的开展有着重要作用，但一些人认为青年干警的资历浅、经历少，不能担当重任，不放心把重要工作交给青年人，抑或认为一些需要经验丰富人员的岗位，青年人不适合，从而造成了部门人员结构老化，工作缺乏热情的现象。这些观念上的保守与偏差在一定程度上限制了青年干警的进一步发展。
（2）干警培养机制相对滞后。
虽然选拔任用干警的制度越来越规范，程序越来越严密，干警队伍也越来越年轻化、专业化，但一些单位存在青年干警因为资历、资格不够不能及时被提拔的问题。如一些基层法院副科级以上干警名额有限，长期得不到提任，青年干警看不到&奔头&。同时，由于司法机关与外部单位交流轮岗的比较少，输出渠道不畅通，也减少了青年干警提拔使用的渠道，限制了青年干警的发展空间，一定程度上影响了他们的工作积极性。
三、加强青年政法干警队伍建设的目标与对策
为了不断加强青年干警队伍建设，使青年干警尽快担负起&公平正义&之司法使命，充分发挥才学，深刻领会并践行群众路线教育实践活动，使他们真正成为建设社会主义和谐社会的中坚力量，提出以下对策。
（一）充实青年干警思想政治教育
1．加强理想信念教育
青年干警作为司法工作人员，首先必须要有过硬的政治素质。这就要求我们提高其理论涵养，坚持用中国特色社会主义理论体系武装青年头脑。要深入发展社会主义核心价值观教育、社会主义法治理念教育、司法核心价值观教育，系统梳理西方错误的政治观点，引导青年干警深刻认识到坚持中国特色社会主义道路是国家富强、民族振兴、人民幸福的根本保证，坚决抵制西方错误政治观点、法学观点的影响，坚定正确的政治方向。
2.加强革命传统教育
针对个别青年干警社会责任感弱化，过分看重个人利益，奉献精神缺乏的情况，加强革命传统教育。组织青年干警重读革命经典著作，除了召开研讨会、座谈会，开展纪念征文、知识竞赛以外，还可以创新运用桌面游戏、角色交换等青年人喜闻乐见的形式，大力弘扬积极的人生态度和奉献社会的崇高精神。教育青年干警自觉树立社会主义荣辱观，正确处理好个人利益与国家利益的关系，把品德修养渗透到日常生活、人际交往中，为群众工作打好基础。
3．加强群众观点教育
围绕&我们对群众的感情究竟有多深，我们为群众办的实事究竟有多少，群众不满意的地方究竟在哪里& 等方面内容，组织青年干警开展群众观点大讨论，让群众观点深人人心。组织青年干警开展定期走访人大代表、政协委员、企业、村居、困难户和回访帮教对象活动，送法下乡进校园、进企业、进社区等，让青年干警深入基层、了解群众，从群众中汲取知识和营养，培养与群众的深厚感情，把人民群众的评价作为改进工作的动力。
(二）探索创新青年干警队伍建设
3、加强岗位锻炼，鼓励岗位成才。坚持把青年干警放到有利于其成长和发挥作用的工作岗位进行培养锻炼，有意识地让青年干警在现职岗位上多承担一些急难险重任务，通过早压担子、多压担子、压重担子，帮助他们在工作中扬长避短，尽快成长。通过多岗位锻炼、挂职锻炼、轮岗交流等形式，使青年干警进一步开阔视野，磨练意志，转变作风，积累经验，增长才干。
4、抓好新老干警传帮带工作。注重培养青年干警树立虚心学习、诚心求教的态度。要选择政治素质高、业务能力强的干警作为&导师&，与青年干警结对帮扶，充分发挥老同志的传帮带的&引路&作用，要帮助干警制订工作计划和工作目标。&玉不凿不成器，人不磨不成材&，形成&逼中干、干中学、学中会&的工作机制。要传授工作方法、示范带头。要努力构建彼此相互学习、相互尊重、以老带新、以熟带生、以强带弱，教学相长，团结协作的工作局面，帮助青年干警缩短成长周期，尽快成才。
5、加快青年后备干部培养。后备干部工作是培养选拔优秀年轻干部的重要措施。要以检察工作需要为纲，按照管理型、业务型、行政事务型、技术保障型的分类，结合青年干警的个人潜能、兴趣志向、能力专长、发展趋势、成长经历等制定科学合理的干部培养规划。对业绩突出、有发展潜力的优秀青年干警，要在考核考察的基础上，及时列入后备干部进行重点培养，并大胆放到重要工作岗位上，给他们压担子，放手让他们独当一面，经受实践的考验。条件成熟的，及时提拔到领导岗位上来，担当重任。形成青年干部队伍的良性循环，使青年干部培养工作成为有源活水，促进检察干部队伍健康可持续发展。
6、搭建青年干警成长服务平台。针对检察机关青年党员比例高、团组织已无法涵盖全体青年干警的情况，为进一步加强对全体青年干警的管理培养与教育引导，可因地制宜地组建有别于团委的&民间&青年组织。该组织应是在本单位政工部门指导下的具有一定独立性的自主、自治的青年组织，不隶属于任何一个部门，不是机关内设机构或者其组成部分，也无需进行社团登记。该组织充分尊重青年人的自主意识，实现青年人的自治，以增强组织生命力；遵循青年成长规律，把握青年人的兴趣，推动青年人才能的全面发展，以增强组织吸引力；倡导团结合作，鼓励争先创优，有效服务青年成长成才，以增强组织凝聚力。青年干警将在这个组织搭建的平台上施展才华、锻炼成才。
7、加大激励表彰工作力度。对经考核表现突出的青年干警，可以优先安排学习培训、挂职锻炼和轮岗交流，进行重点培养。在检察机关开展&青年岗位能手&评比，对工作业绩突出的优秀青年干警进行表彰宣传。
8、加强对青年干警队伍的组织领导。加强对青年干警的培养锻炼，促进青年干警早日成才，是各级院党组义不容辞的职责。要切实加强对青年干警工作的领导，把这项工作列入重要议事日程,定期进行研究，及时解决存在的问题。要根据实际情况制订青年干警培养计划并认真组织实施，确保目标和任务的落实。政治部门要充分认识加强青年干警培养锻炼工作的重要性和紧迫性，加大工作力度，认真按照党组的要求，把这项关系大局、关系长远的工作抓紧抓好，抓出成效。（黄赫思）
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习近平就政法队伍建设作出重要指示
日16:28&&来源：
原标题：习近平就政法队伍建设作出重要指示
　　习近平就政法队伍建设作出重要指示强调
　　坚持把思想政治建设摆在第一位
　　努力建设信念坚定执法为民敢于担当
　　清正廉洁的政法队伍
　　新华社北京4月25日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日就政法队伍建设作出重要指示，对党的十八大以来政法队伍建设取得的成绩给予充分肯定，对新形势下政法队伍建设提出明确要求。
　　习近平指出，做好党的政法工作，必须加强队伍建设。党的十八大以来，政法战线坚决贯彻全面从严治党要求，一手抓突出问题整改、一手抓长效机制建设，政法队伍政治素质、业务能力、纪律作风等方面发生可喜变化。
　　习近平强调，新形势下，政法队伍肩负的任务更重，人民群众要求更高。要坚持把思想政治建设摆在第一位，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，锐意改革创新，加强正规化、专业化、职业化建设，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。要把能力建设作为一项重要任务，全面提高政法干警职业素养和专业水平。要坚持从严治警不动摇，努力营造风清气正、干事创业的良好生态。
　　习近平强调，各级党委要加强和改进对政法工作的领导，选好配强政法机关领导班子，及时研究解决政法队伍建设重大问题。要真情关心和爱护政法干警，建立健全职业保障制度，不断增强政法队伍创造力、凝聚力、战斗力。
　　全国政法队伍建设工作会议25日在京召开。中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱在会上传达了习近平重要指示并就学习贯彻习近平重要指示作了部署。
　　会议提出，全国政法机关要认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，紧紧围绕维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的总任务，牢牢把握政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的总要求，坚持中国特色社会主义政法队伍正规化、专业化、职业化方向，以深化司法体制改革为动力，以现代科技手段应用为支撑，以制度建设为保证，着力破解制约政法队伍建设的体制性、机制性、保障性难题，深入推进思想政治、业务能力、纪律作风建设，不断提高政法队伍思想政治素质和履职能力水平，为履行好党和人民赋予的职责使命提供有力保障。
　　国务委员、公安部部长郭声琨，最高人民法院院长周强，最高人民检察院检察长曹建明出席会议。
(责编：崔东)