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卫康直销福布斯系统内幕大曝光，你还敢做吗？！
　　卫康直销福布斯系统惊天内幕大曝光，你还敢做吗？！　　卫康直销福布斯系统惊天内幕大曝光，你还敢做吗？！　　2015年已然悄悄过去，本以为火热的微商团队时代将要过去，不曾想在2015年的年末横空出现了一匹黑马！卫康福布斯系统也因此被推上了舆论浪尖。　　2016年元月初，卫康直销一经推出，受到微商各大超级大团队推崇，纷纷强势入驻。一直做微来购的王者团队也已经强势入驻，显得格外出众。团队集众人之力，分工明确，业绩突出。王者团队受到卫康老总的重视，单独开出一条线给王者做，现下，为了让团队的伙伴都赚到钱，王者还在内部卡位中，加入该团队的会员也都已经赚的钵满盘满。现在王者团队马上就要对外推广，如果你现在联系我加入的话你还是王者团队的第一批！招商微信：　　小禾（微信：）是一个从来都不喜欢满足于现状，将自己定义为一个非富即安的女人，执着、疯狂是她的秉性！做微来购，霸气地一举创造了三个月纯赚44万的辉煌战绩！如今，她又以福布斯系统创始人的身份，开始了卫康直销平台，执意再创新战绩！现下，她的王者团队已经在卡位，了解直销的人应该知道，卡位越早越赚钱。趁还没有公开推广，你们一定要做第一批卫康直销人！！这样，就算你没有招到人，人也会哗哗的王你这边滑，这就是躺赚！　　　　先简单说一下卫康和他的的奖金制度， 山东卫康生物集团是全国第51家拿牌直销公司，公司老总以为王者单独开辟一条线，现在王者已经开始内部排单，也就是说现在加入王者，你还是第一批人！　　极品双轨制度 　　投资级别 2000 &
& 20000 　　各级别曰封顶 3000 &
& 30000 　　奖金制度：　　1、层碰奖： 第一层层碰100%，一碰回本， 第二层以后层碰奖50%，无限层　　2、右区量碰奖 ： 推荐两人5%， 推荐三人7%， 推荐四人10% &也就是说此项目只需要我们直推4个人 右区产生对碰，提成10% &例如：2000的单碰2000的单提成200.　　3、左区见点奖 左区20层见点1%,占个点位就拿钱 。按照大区20层排满1048575个点位。 2000元单型举例子，排满拿2000万。 （单区大象腿也拿钱）　　4、晋级奖 ： &奖金10万时晋级为主任，奖励国内豪华游。 奖金20万时晋级为经理，一次奖励1万 。 奖金50万时晋级为总监，一次奖励5万 。 奖金200万时晋级为总裁，一次奖励15万 ，享每月1%的分红 。 奖金500万时晋级为董事，一次奖励50万，参与公司决策，享公司年终分红1%。　　5、重消奖 :15%重消累计达到2000元系统自动识别进入小区产生量碰，给等值产品。　　6 、零售奖：最牛的奖项，加入之日起3个月后，自己伞下15层内，每人需消费500元购买公司产品，当然也可以不购买。购买将享受15层内所有人每人15元的提成。二二复制倍增，15代紧缩每点15元，至少每月能拿到65534*15元=98万。每月发放，每月都拿。　　也就是说卫康在带给大家健康的同时，也给大家带来财富。加入卫康， 发展好自己的事业团队，必须跟对上家，跟对团队！卫康层碰奖讲究的是左右区平衡 一定要第一时间在最专业的的团队卡位!加入王者团队，接受最专业的的培训和指导!分分秒秒帮你发展大区，每天专业的招商课程帮你转化意向，还提供强大的全网推广和引流秘籍，为你直销之路扫除障碍!加入卫康，跟王者团队!小禾（微信：）将带你步入更辉煌的人生！！　　　　
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一个颠覆直销界的，卫康奖金制度【图文介绍】
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一个颠覆直销界，震动东南亚的顶级创富模式在山东卫康集团横空出世了！！！
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例：投资2000元，会员注册时，推介人在商务平台为您选购价值2000元的产品
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消费积分（1元=1PV）
日新封顶总额
1、层碰奖：
二二复制 双轨制
第一层层碰100%，一碰回本！
二、层奖对碰原则：两区1:1进行结算。
1、两区第一单结算层奖。每层层碰不超过本会员资格的50%
2、计算层奖的点位则不计算小区见点奖。
3、小单碰大单计算小单业绩的50%，大单结余部分参与小区见点奖。
4、点位升级，升级部分计算小区见点奖。
三、见点奖
①大区20层见点1%,占个点位就拿钱
1--20层见点1%，（大区每点奖励不超过本会员资格业绩的1%）；
按照大区20层排满1048575个点位。
2000元单型，排满拿2000万。
6000元单型，排满拿6000万。
12000元单型，排满拿1.2亿。
20000元单型，排满拿2亿。
（单区大象腿也拿钱）
②小区无线层
直接推荐2个后小区见点5%，直接推荐3个后小区见点7%，直接推荐4个后小区见点10%。一个不推荐或不到合格2个，没有小区见点奖；（小区每点奖励不超过本会员资格业绩的5%、7%、10%；）
注：会员要推荐一个同级别或同级别以上的会员才为一个合格推荐。
会员零售进货，享受买一赠一，进货额50%计算零售奖励。
当月完成进货500元进货合格，会员享受自己推荐网络紧缩15代，享受6%零售奖励。
按照最低零售消费每月500元，二二复制倍增，15代紧缩每点15元，至少每月能拿到65534*15元=98万。
会员零售进货，享受买一增一，进货额50%计算零售奖励。
当月完成进货500元进货合格，会员享受自己推荐网络紧缩15代，享受6%零售奖励。
按照最低零售消费每月500元，二二复制倍增，15代紧缩每点15元，至少每月能拿到65534*15元=98万。
日封顶与三奖一金与考核：
根据级别：零售合格会员，日封顶为本会员的1.5倍；
现金奖：日薪奖金系统自动拨付70%作为现金（币）奖。提现，或转账、注册。
福利奖：日薪奖金系统自动拨付5%作为福利（币）奖。兑换别墅、车、旅游
重消奖：日薪奖金系统自动拨付15%作为重消（币）奖。等价兑换消费产品。
综合管理金：日薪奖金系统自动扣除10%作为综合管理金。
月零售考核：加盟后（包含当月）会员从第三个月起，每月需完成二次购货满500元；次月才可获得日封顶自身资格业绩的1.5倍，否则次月只能获得日封顶满本人资格业绩；
卫康生物是山东临沂唯一一家拿到直销牌照的公司，是全国第51家拿牌直销公司。
公司马上开始启动市场，一碰回本。
公司三大亮点:
（1）拿牌公司，合法长久。
（2）实体企业，国家发明专利36项。
（3）模式先进.一碰回本。
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Avin阿文老师名师见证
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。卫康奖金制度
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消费积分（1元=1PV）
层奖1（第一层碰回本）
层奖2（二层起无限层）
见点奖1（大区20层）
见点奖2（小区无限）
直接推荐2个后小区见点5%；直接推荐3个后小区见点7%；直接推荐4个后小区见点10%
日新封顶总额
日薪三奖一金
日薪奖金系统自动分拨70%作为现金币积分奖；可以提现或转账；日薪奖金系统自动分拨5%作为福利币积分奖；累计别墅车旅游；日薪奖金系统自动分拨15%作为重消币积分奖；等价消费产品；日薪奖金系统自动扣除10%作为综合管理金。
日封顶月零售考核
从加盟第三个月起，需完成零售购货满500元/月；次月才可获得以上日封顶；否则日封顶最多只能获得本人资格业绩额；
零售奖：享受买一赠一；50%计PV，算零售奖；当月完成500元进货为合格，可享受紧缩15代PV的6%。（月结月发）
一、层奖对碰原则：两区1:1进行结算.
1、两区第一单结算层奖。每层层碰不超过本会员资格的50%
2、计算层奖的点位则不计算小区见点奖。
3、小单碰大单计算小单业绩的50%，大单结余部分参与小区见点奖。
4、点位升级，升级部分计算小区见点奖。
二、见点奖：
1--20层见点1%，（大区每点奖励不超过本会员资格业绩的1%）；
直接推荐2个后,小区见点5%;直接推荐3个后,小区见点7%;直接推荐4个后,小区见点10%。一个不推荐或不到合格2个，没有小区见点奖；（小区每点奖励不超过本会员资格业绩的5%、7%、10%；）
注：会员要推荐一个同级别或同级别以上的会员才为一个合格推荐。
三、日封顶与三奖一金与考核：
根据级别：零售合格会员，日封顶为本会员资格业绩的1.5倍；
现金奖：日薪奖金系统自动拨付70%作为现金（币）奖。提现，或转账、注册。
福利奖：日薪奖金系统自动拨付5%作为福利（币）奖。兑换别墅、车、旅游
重消奖：日薪奖金系统自动拨付15%作为重消（币）奖。等价兑换消费产品。
综合管理金：日薪奖金系统自动扣除10%作为综合管理金。
月零售考核：加盟后（包含当月）会员从第三个月起，每月需完成二次购货满500元；次月才可获得日封顶自身资格业绩的1.5倍，否则次月只能获得日封顶满本人资格业绩；
四、零售奖（月结月发）
1.会员零售进货享受买一赠一；进货额50%计入PV。
2.会员每月参与零售奖励的最低进货量为500元，当月累计不到500元时，需进货到500元产品方可参与此奖项；
3.会员享受自己推荐网络紧缩15代的PV6%的零售奖
五、晋级奖：（各级晋级都有相应的奖章；并接受大会及公开表彰）
收入达到20万时，晋级经理；一次奖1万；
收入达到60万时，晋级总监；一次奖5万；
收入达到200万时，晋级总裁一次奖15万；享受
1%平均分红/月；
收入达到500万时，晋级董事；一次奖50万，参与公司经营决策，参与公司年终1%平均分红。
注：1、日结日薪周提现；每周周四、周五提现，下周周一、周二到账。零售奖月结月发。
2、现金币可以100元的倍数直接转账注册币或提现；可会员间互转。
3、注册报单币，电子币可会员间互转；
4、单次订货2000元及以上产品，免运费。
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卫康直销资料谁有？卫康直销的模式是哪种？卫康直销最高级别是哪个？有几个级别？
卫康直销资料谁有？卫康直销的模式是哪种？卫康直销最高级别是哪个？有几个级别？直销现在对大家而言都不陌生，直销的模式更是受欢迎。它能减少中间环节，降低了流动成本，让双方共同共同利润的一种模式，简单的说，就是生产商不经过中间商把商品直接销售到顾客手中的减少中间环节减低的一种。直销模式可说是人类最早的商业配销方式，它的经营方式是是21世纪经济向前发展的必然趋势。所以现在选择这种模式是非常好的时机，但是现在市面上的直销公司和产品那么的多，有没有哪家是特别突出的呢？在这里，我向你推荐――卫康。卫康直销公司介绍：
山东卫康生物医药科技有限公司，创建于1999年，隶属于山东卫康生物集团，是一家以海洋生物制品的研究、开发、生产、销售于一体的国家高新技术企业。集团已于2013年1月，在临沂国家高新区投资2.7亿元新建了一期卫康生物科技园，创建了产、学、研一体化的壳寡糖技术研发和生产中心，建立了年产100吨高品质壳寡糖生产线，在生物酶法制备壳寡糖方面处于国内外领先水平，是国内外技术领先的壳寡糖制品生产基地。花园式厂区建有现代化的壳寡糖生产车间及产品检测中心。生产车间完全符合国家GMP标准要求，员工均已接受严格培训并考核合格。最大限度的防止在生产过程中引起的混淆、差错、污染以及交叉污染。采用先进的具有核心技术的生物酶降解工艺加先进的膜分离设备，保证了高品质壳寡糖产品的生产。产品经过了国家的食品安全性审查和评估，获得了新食品原料国家批文，食品安全有保障，通过了国家食品药品监督管理局食品企业生产企业生产条件审核，获得了国内第一个食品生产许可证，产品具有很强的竞争力。卫康的产业链中有保健品系列，个人护理及护肤系列，保健用品系列等等还是国内唯一拥有医疗美容云服务系统的企业。 一起来看看卫康奖金财富制度。如此丰厚的回报你不心动么？一：回本奖：每个会员只发展两个部门，当你第一层有两个会员时，即有100%的回本奖。当你的下面有两个会员，你就可以拿回你的投资本金，同时免费享用两个产品。即使你下面的会员是由上面老师发展的会员会自动滑落到你的下面也算。举例：假设你2000的会员，你发展了A1会员（2000）和B1会员（2000）即可获得奖金2000元。二：层碰奖从第二层开始，你下面团队每增加一层就有50%的层奖（每层的左区和右区各一人即可拿到层奖，并且不限时间）举例：假设在你的左区第二层有一个会员A2（2000），你的右区第二层也有了一个会员B2(2000),则可以获得50%的层奖1000元。同样，当你的第三层左区有了一个会员，第三层右区也有了一个会员，则可以获得50%的层奖1000如此下去，第四层第五层直到n层，分别都会得到50%的层奖1000元总而言之：你下面的会员每增加一层，大区小区分别出现第一个会员就可以那一次50%的层奖1000元，并且是无限制的拿下去。三：见点奖――大区20层该奖是见点拿奖，在你下面两个部门中，大区20层之内，你见点就拿会员报单的金额的1%（最低2000你都有20的收入），只要占位，上面老师发展的会员会滑落到你的下面，你都拿到会员报单的1%小区无限层1直推2人：可拿小区见点奖6%（会员报单金额的5%）2直推3人：可拿小区见点奖7%（会员报单金额的7%）3直推4人：可拿小区见点奖10%（会员报单金额的10%）假设某会员报单2000元，见点奖0提示：如果你能管理你的大小两个部门，让大小区平衡发展，则小区的奖金可能会比大区的奖金还高。四：日薪封顶总额及合格标准会员加入从第三个月开始，每个月只需要500元的考核标准，次月可获得日封顶自身资格的1。5倍的奖金：若会员一次性购买一年考核标准的零售总额500元每月，一次性购买12个月6ooo元就可获得公司赠送的大礼包。5.日薪奖金分配规则1日薪奖金系统自动分拨70%作为现金币积分奖，可以体现或转账2日薪奖金系统自动分拨15%作为重消币积分奖：等价消费物品3日薪奖金系统自动分拨5%作为福利奖：累积用于旅游，车别墅及公益事业4日新奖金系统自动扣除10%作为综合管理金5提现手续费2%6零售奖买一赠一，50%计零售奖励：当月完成500元进货合格，享受紧缩15代6%。马云说：不是你赚不到钱，而是你不在赚钱的圈子里！2016年新财富已经来临，里面有你吗？扫描二维码 &欢迎前来咨询联系方式：总代微信：欢迎加盟与合作，欢迎前来咨询。你的财富梦需要你自己有勇气才能去实现。如果你还在迟疑和等待，你离成功的距离永远是那么远，如果你用于尝试，你才有可能会成功。
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