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周厚健：不可能没有，作为企业任何的利润都要考虑产出比，作为这个投入，确确实实风险很大，但是我们分析一下，如果不投入会是什么样的结果，如果不投入，我们将永远没有选择自己产品的权利，我们讲永远只能买别人的方案，我们将永远跟在别人的喉头，这显然不是海信的目标，因此如果海信要摆脱这个局面就要冒风险。我们有评估，冒风险不是完全心中无数的，我们还是有技术积累，我们认为成功的几率还是很大的，可以肯定的是绝不是企业的成就很大，而是企业的团队，我们的团队30岁左右这帮人，能够耐住5年寂寞来搞这个项目，也有很大的风险。企业只有这样的一支开发队伍，开发人员有这样的认识企业才有大的进步。开发技术不仅仅是技术积累，人才积累，很重要的是企业决策者对开发者一个很大的影响。
科技：我们看到在晶体管件时代，有人说国内的制造企业比日本有优势，LCD、PDP、DLP新的技术出现，使得国内不再像晶体管时代那样，作为一个集体，各个级别的策略和技术，还有他们取得的成果，国内的彩电业作为整体的话，还有一些技术的断层，在生产制造的优势要保值的话，您认为应该怎样做？
周厚健：国内的制造企业比日本有优势，我不太赞成，只能说中国的技术在快速提升，为世界提供彩电制造的趋势在迅速发展，第二，要成为真正有生命力的制造企业缺不是可以拥有技术，而是要拥有很强的研发技术，这样才能为别人提供好的产品，如果没有好的研发产品，那就等于是拿着别人的图纸在加工，这样最多是一个加工企业，而不是制造企业，中国要成为制造业大国，在产品研发上投入也是必须的，这步不走过来，中国将永远在廉价劳动力下的收入下发展。
科技：日本的彩电企业和中国的彩电企业定位，中国企业一定要保持住技术含量的产品优势？我看到“信芯”的发布，是不是更多理解成一个开始而不是结果，“信芯”是不是一个摩尔级数的发展，是否意味着有更大的突破在里面？
周厚健：这个芯片的成功它确实标志海信的开始而不是结束，如果结束了，海信前面的投入就没有意义了，这个开始对海信很重要，不是平平淡淡的开始，所以我认为是划时代的意义，而且这个芯片研发过程中给我们带来的启发、经验和鼓舞信心都太多了，而且海信在芯片制造上有所作为，海信面对的都是大批大量的产品，比如说冰箱、空调，而中国大批大量的产品核心芯片都是用国外的，所以这个芯片的开发对海信的意义重要，对振兴民族工业的发展意义也很大。
科技：我听说你们有申请“电子发展基金”，你们有多少成分是“电子发展基金”？
周厚健：重要不是这个数，而是对你的信心、信任和鼓励，这说明政府对你支持，而且你做得越好，政府越激励你，我希望做好这样的良性循环，比如说在3G上，TD—SCDMA开发上也得到了政府的支持。
周厚健：几万台不成问题，肯定有规划，但是我不知道。以后是一个正常的使用了。
科技：我看到你们资料里面写到中国的芯片市场有多少，那么你们有没有信心可以达到中国市场多少份额？
周厚健：海信用这个芯片100万台没有问题。我希望在中国市场上可以有更多的企业用海信这个产品(“信芯”)。
科技：今天海信研发的这颗“民族芯”确实对于整个彩电行业来说意味着一个重大突破，感谢海信的几位老总作客与网友交流，也感谢广大网友的参与。
郭庆存：感谢各位网友一直以来对海信的关注和支持，今天海信在视频技术领域，尤其在视频芯片技术领域的研究开发长迈出了自己的一步，海信在这个领域还将有更长的路要走，希望各位网友继续给予海信关注和支持，谢谢各位。
科技：谢谢周总，谢谢郭总、谢谢战部长，我们今天的嘉宾访谈到此结束，谢谢大家。再见。
目前，时近盛夏，正是高校毕业生告别母校奔赴工作岗位和人生新征程的时刻，据统计，全国今年的应届毕业生将会达到300多万，他们能否能够顺利就业，学以致用再度引起了社会各界的关注。科技近日从中兴通讯获悉，2005年，虽然众多中外知名IT企业都不同程度减少了应届高校毕业生的招聘数量，但是总部位于深圳的中兴通讯却在有条不紊地忙于接收和安排陆续到来的应届毕业生。据了解，中兴通讯今年将累计接收2200名来自国内外各大著名院校的应届毕业生，其中绝大多数是具备硕士和博士文凭的高素质专业人才。
据中兴通讯人力资源部门负责人徐明介绍，“2005年是中兴通讯确定的“国际年”，围绕“国际化”的发展主题，中兴通讯的国际化战略进入了“全面提速期”，人才作为高科技的核心竞争力和公司未来持续、健康发展的的重要支撑，在公司的整体经营和发展中占据重要的地位。中兴通讯认为优化人才结构、加大核心人才的引进和储备是公司能够成就世界级卓越企业的基础。2005年，中兴招收的应届毕业生分两批到公司报到和入职。其中，春季毕业生约800人，目前已全部报到；夏季毕业生约1400人，计划在7月底全部到位”。
据了解，中兴通讯公司今年招聘的高校毕业生主要是以通信、计算机、系统工程专业为主。主要是要充实到我们的研发和部分国际和国内市场等部门。这里面既包括印度、巴基斯坦这样的已有基础的优势市场，也包括不少正在大力建设的欧洲等发达国家市场。此外，基于对未来重要战略领域持续和良性发展的战略储备，长期以来中兴通讯对于3G、NGN、GoTa数字集群等重点产品研发部门也进行了持续的、较大规模的人力资源的充实和储备。高素质的人员投入已经带来了显著的收益，目前，中兴通讯3G、NGN、GoTa等战略产品在国内外均已实现了规模应用并成为中兴通讯后续发展的强有力支撑。
据了解，最近几年，靠着正确的市场战略和产品战略，中兴通讯的发展在全球通信企业中可谓独树一帜。2004年，中兴通讯主营业务收入达到人民币226.98亿元，同比增长41.5%；国际销售收入达人民币48.94亿元，与2003年相比大幅上升了155.29%。增长势头好于绝大多数国内外同行。支撑中兴通讯成功高速发展的是强大的人力资源储备。目前公司人员规模已经达到25000人左右。其中80%以上的员工具有本科以上学历，毕业于国内外著名高等学府、具有硕士以上学历的员工有6000多人。
“应该说，这几年包括很多跨国公司在内，他们都已经经过了在中国大规模扩张的阶段，而以中兴通讯为代表的本土公司在全球市场迅速崛起，基本取代了跨国厂商，成为国内高校招聘的主力军。”来自部分北京高校的了解，这两年中兴、华为的确已经成了和IBM、宝洁等跨国公司齐名的企业。“特别是中兴，我的师兄、师姐前两年到那里的特别多，公司发展势头一直不错，气氛也非常好，大家都觉得对公司很有信心”，一位被中兴录用的来自东南大学的硕士小王高兴地对记者说。为促进企业和员工共同成长，中兴通讯为员工提供了良好的工作环境、充满挑战性的工作以及丰厚的精神与物质回报，不断帮助员工在公司内部发展。公司的努力也得到各方面认可，2004年中兴通讯在“中国人才热线”组织的网上投票评选活动中，被评选为年度十大“最佳雇主”企业之一。
据介绍，中兴通讯是国内较早执行国际化战略的通信制造企业之一。公司认为，国际化战略能否最终成功，关键措施之一是否能够坚定不移地推行“人才本地化”策略。从国际上成功的跨国企业的经验来看，无一不是成功地实施了“人才的本地化”，本地化的员工具有熟悉当地文化、了解当地市场的优势，这一优势是外派员工所无法比拟的。可以说“人才本地化”是“企业国际化”的最重要条件。
在国际化战略实施的初期，中兴通讯从国内派出了较多中方员工进行海外市场拓展。随着海外业务的逐步成熟，对于“员工本地化”的要求日益提高。“目前在海外，中兴通讯本地员工的比例已从2002年的10%提高到今年年初的50%左右，今年年底这一比例将超过60%”。
为了保证本地化策略的实施，中兴通讯一方面在大力培养一批优秀的本地员工走上海外的各级管理岗位，另一方面制定了中方外派人员逐步回流的办法。“回流人员将安排在国内进行培训以后，选择合适的岗位进行安排。回流带来的岗位空缺，将主要通过招募优秀的本地员工加以补充。”
据徐明介绍，今年上半年中兴通讯将按计划安排部分不太适合国外工作的中方员工进行适度回流。根据前期的调查，本次统一回流的人员数量将有200人左右，远不像外界个别媒体猜测的那样有上千人。
“公司保持正常发展一个重要的方面是保持一支始终充满活力与创新精神的员工队伍。为了实现这一目的，公司一方面采取内部正向激励的做法，对于那些优秀的、业绩突出的员工进行持续的激励，另一方面也通过严格的考核与‘末位淘汰’政策，淘汰部分确实在业绩、能力方面达不到公司要求的员工。”徐明表示说。
据介绍，中兴通讯每年都会在公司内部组织进行对于员工业绩、岗位技能和工作能力的全面评估。对于业绩相对不佳、能力不适应公司发展要求的员工，公司将会采取换岗、培训方式淘汰6%-10%左右的员工，这个比例中包含了整个年度内在日常工作中已经淘汰的人员。“一些被淘汰的员工虽然条件也不错，但相对部门的其他同事，其考核成绩差了一些。对这样的员工，我们首先在内部安排轮岗，在公司内部为他们寻找新的发展机会。其次才是淘汰。”
“末位淘汰”制度是中兴通讯从1997年开始实施的。事实上，做为优化企业内部员工队伍、保持企业内部活力的一项必要措施，国际一些知名的企业如通用电气等都在长期坚持执行类似的制度并取得了明显的效果。
据徐明介绍，中兴通讯2005年上半年业绩评估、考核将于7月结束。“对于多数员工，这是对他们上半年工作的一次盘点，考核结果将成为大家薪酬、福利和职位晋升的主要依据。对于新进入、未转正的员工，从培养他们的角度考虑，也不在考核范围内。占员工相当一部分比例的工人，由于按规定一年考核一次，也不在本次考核之列。所以，参加考核并正评估为不合格的员工是少数，最后选择离开或者被辞退的更是少数中的少数。”
坚持“末位淘汰”是在中兴通讯内部被称之为吐故纳新的“自然呼吸”。值得关注的是，已经成功实现全球布局和海外市场拓展的中兴通讯，正在努力通过科学和理性的策略不断优化人才结构，提升人才层次，素质坚定不移地实践着自己的诺言并迈向“国际化”的新征程，我们祝愿中兴通讯一路凯旋，捷报频传。
体育讯北京时间6月26日，中美对抗赛惠州站中国男篮49比53不敌美国明星队，“尤家军”终于首尝败绩。中国队队长李楠由于膝伤复发缺席了比赛。中国男篮全场比赛仅得到49分，创下中国男篮历史单场得分最低纪录。
张云松上场20多分钟，得到全队最高的9分，另外还有2篮板，张劲松和王仕鹏各得到8分，易建联得到4分8个篮板，边强得到6分。
正如媒体所预测的那样，主教练尤纳斯对首发阵容进行了彻底换血，张云松、边强、王博、杜锋和唐正东都是首次担任首发。全场比赛尤纳斯将刘炜和李楠外的13名球员都派上了场。
开场后张云松用一记三分先声夺人，唐正东也利用身体优势强打篮下，屡屡造成对手犯规。随着莫科一记重扣得手，中国队以6比2领先。
随后尤纳斯换上莫科，后者上场后就在左翼跳投命中2分，莫科和唐正东组成的篮下双塔在内线占尽优势，但无奈唐正东的手感不佳，两次罚球不中后被易建联换下。惠州球迷对阿联报以热烈的掌声。第一节的最后时刻，中国男篮场面陷入被动，对手连罚带投连续涨分，16比11，中国队领先5分结束第一节。
第二节开始后，中国队始终没有将分差拉开，频繁的身体接触让双方命中率有所下降。尤纳斯在此节派上了坐了整整两场板凳的吕晓明，作为中国队中身高最矮的球员，吕晓明上场后连续往内线输送了两次妙传，他还有一次漂亮的断球上篮，使得中国队28比22领先。在暂停之后，尤纳斯派上了奥神小将孙悦，这是孙悦第二次代表中国队出场，孙悦在上半场最后时刻传球给张劲松，后者压哨球未能命中。中国队带着30比26的比分进入下半场。
今晚尤纳斯过足了换人瘾，下半场他将来自北京首钢的前锋焦健派上，焦健在前两场热身赛中也未获得过上场机会。第三节进行了三分钟，中锋唐正东内线背身篮球，分给焦健，后者突破上篮，将比分变为36比28。这是比赛进行至今两队最大分差。
中国队防守出现问题，美国队不断利用突破得分，在比赛还剩1分钟时，美国明星队后卫韦利皮尼左翼跳投命中3分，将比分扳为39平。随后易建联两罚两中，中国队41比39结束第三节比赛。
第四节以王博的一个三分球拉开帏幕，随后中国队连续两次三分出手不中，美国队将比分追为45平。此时距离全场比赛结束还有3分33秒，中国队请求了暂停。
在比赛的最后时刻，随着美国队亚当跳投命中，中国队以48比49落后，不得不使用犯规战术，可惜无济于事，最终以49比53不敌对手。尤家军遭遇第一场失利，更让他们尴尬的是奇低的单场得分。
导语：北京时间6月26日，将于7月4日出版的《商业周刊》杂志公布了2005年度最佳产品设计大奖。最佳产品设计大奖每年评选一次，由《商业周刊》和美国工业设计协会联合主办。这一奖项每年都给人们带来意想不到的结果，今年也不例外。今年大奖评选的一个最大特点是，来自中国内地和台湾的企业表现上佳，其中联想获得了公司历史上第一个年度最佳产品设计大奖。
上世纪90年代，当人们谈到创新时首先想到的是技术，而现在创新则更多的同设计关联在一起。从某种意义上讲，设计是消费者区分各种同类产品的最主要依据。无论是突破性的创新设计，还是新老产品的整合完善，或是对客户体验的重新评估改进，优异的产品设计始终是企业赢利的法宝。
2005年度最佳产品设计大奖的获奖者大多是美国、亚洲和欧洲的顶级企业。其中，美国和加拿大企业更善于改造老产品或简化复杂的产品，使很多深陷困境的老品牌起死回生；以三星电子为首的亚洲企业则将新颖的产品设计作为进军国际市场的跳板；欧洲企业的设计主要体现在风格和风尚上。2005年参加评选的产品共有1380件，其中991件来自美国企业，另外423件则来自于29个国家。最终共有148件产品获奖，其中38个金奖，59个银奖，以及51个铜奖。
美国获奖企业多少有些出人意料。以产品设计著称的苹果电脑今年仍是赢家，该公司获得了4项最佳产品设计大奖。令人吃惊的是，惠普获得了5项大奖，在获奖数量上超过了苹果。今年最大的赢家仍然是IDEO公司，继去年获得10项大奖之后，该公司今年又获得了7项大奖。此外，耐克、DesignContinuum和fuseproject都获得了5项大奖。
在2005年度大奖评选中，来自中国内地和台湾的企业表现抢眼。台湾企业中，知名度较小的SQV设计公司和光宝科技今年都获得了最佳产品设计大奖。此外，刚刚收购了西门子手机业务的台湾厂商明基也获得了一项大奖，这是该公司历史上第四项最佳产品设计大奖。
近年来，中国内地企业在产品设计上投入了数百万美元，今年终于收到了回报。在今年的最佳产品设计大奖评选中，共有六家内地企业的产品参加评选，其中联想获得了公司历史上第一项最佳产品设计大奖。今年5月，通过收购IBMPC业务，联想获得来IBM的ThinkPad品牌。
韩国企业也表现不俗，今年共获得6项大奖，其中三星电子独获3项。日本企业中，东芝、松下、日立、三菱和丰田等知名厂商也都获奖。欧洲企业中，飞利浦取得了长足的进步，该公司今年共获得4项最佳产品设计大奖。(马丁)
新华社北京6月25日专电(记者崔军强)很多网民都曾有过这种经历：运行某个软件后，烦人的广告也随之而来，即使关闭这个窗口，但过不了多久，它还会“蹦”出来继续骚扰大家。这种嵌入广告程序的软件与间谍软件、浏览器插件等不良程序一起，被专家们痛斥为“流氓软件”。
在北京市网络行业协会日前召开的一次研讨会上，“流氓软件”遭到专家们的一致声讨。他们指出，这些不良程序未经用户许可潜伏在电脑中，无自带卸载程序，即使强行删除仍能自动生成，属于典型的流氓行径。广告程序会强迫用户阅读广告信息，间谍软件搜集敏感信息向外发送，严重侵犯了用户的选择权、知情权和隐私。
“流氓软件”劣迹斑斑，已成为一种社会公害。在、千龙等网站，相关的投诉急剧上升。据部分网民反映，“流氓软件”甚至会“劫持”用户的浏览器，把网民引向不良网站，严重地扰乱了互联网的正常秩序。
为了封杀“流氓软件”，国内16家知名网站和软件企业签订了《软件产品行为安全自律公约》。江民、瑞星等反病毒公司认为，尊重用户的安全和权益，应该是软件作者和软件企业最基本的行为准则。他们呼吁软件企业遵守软件编写规范，网站阻止不规范软件产品的发布和传播。江民科技副总经理严绍文甚至建议主管部门将“流氓软件”视同为病毒、木马，以便反病毒厂商将这些有害程序列入杀毒软件病毒库，绝其后路。
国家计算机病毒应急处理中心主任张健表示，对侵入用户计算机、破坏计算机功能的行为，我国刑法已有明确规定，“流氓软件”的编写和发布可能会触犯法律。他说，国家计算机病毒应急处理中心在检测杀毒软件产品时，已经加入了检测间谍软件、广告程序等项目。
北京市网络行业协会要求各大网站除不发布、不传播“流氓软件”外，还要在网站重要位置公布“流氓软件”的举报方式。一旦接到网民举报，北京市网络行业协会将以最快速度做出处理，绝不姑息。
自2002年以来，对人民币施压，几乎成为每一年的G7会议财政部和央行首脑聚会的“卡拉OK”，似乎目前全球所有的经济和贸易失衡都祸自中国，而人民币升值又是最好的药方。
典型的“强盗”逻辑。虽然目前外汇储备增长很快，但中国的外贸顺差却远比日本和德国逊色。根据相关数据显示，中国2004年的贸易顺差占GDP的比值仅1.9%，2003年这个比值为1.8%，而在2003年日本的贸易顺差与GDP之比却达2.2%以上，而德国2004年的贸易顺差与GDP的比值更是令人瞠目结舌，高达7.14%。
与这些强国相比，中国如此黯然的顺差，却成为全球经济失衡的“替罪羊”，成了人民币必须升值的罪名。其实，在中国这一点点顺差中，美、日、德等7G成员的跨国巨头们也“功不可没”：中国出口额约一半来自跨国公司的中国子公司。
从国际收支平衡来看，虽自2002年起，中国就存在巨额的经常项目和资本项目“双顺差”，但在近两年，经常项目的主要顺差来自经常转移和投资收益，而不是一个正常国家的贸易顺差；在资本项下的顺差，则多来自其它投资项下的贸易融资等。这显然不是一个国家国际核心竞争力的表现，而是短期投机资金流进的结果，而这肯定不能成为人民币调整汇率的根本原因。
毋庸置疑，目前全球经济确实存在失衡，而且这种失衡已经开始引起金融市场的波动。不过综合各方面观点和事实看，引起金融市场这些波动，主要是美国积重难返的贸易和财政赤字挫伤了投资者持有美元的信心。目前，一些中央银行和其他投资机构纷纷减持美元资产，而转向其他资产，尤其是欧元资产。
历史地看，1973年，“美元本位”替代了布雷顿森林体系之后。美国就开始用加拿大纸浆(发行美元货币)去恣意挥霍全球劳动力的血汗，而且犹如吸毒，愈“花”愈上瘾，以致美国对全球的负债愈滚愈大，甚至国际货币体系摇摇欲坠，落入“美元本位”自我毁灭的怪圈。而后，欧元的崛起也加速了这一进程。
应当说，人民币升值压力，固然有中国资产收益较高，从而吸引全球资金纷至沓来的原因。但是，代表美国政府利益的美元和华尔街相互应和，以及全球资本市场自由化体系，才是使全球多余流动性资本(热钱)四处逐利的终极祸首。也正是这些“热钱”四处逐利，人民币才成了西方金融势力洗劫的对象，成了“美元本位”的“替罪羊”。
值得庆幸的是，从2003年底开始，中国的一系列政策，从源头上遏制了各方“热钱”的涌入；最为瞩目的是，在各项政策指引下，外商直接投资增速自今年年初开始节节回落，明显改善了中国的国际收支，为人民币汇率稳定和汇制改革奠定了基础。
必须清醒的是，作为全球经济增长的重要引擎，中国如果不顾现实国情去迎合西方的意愿，最后不仅是搬起石头砸自己的脚，而且西方人的脚也躲不掉。
6月26日，第六届亚欧财长会议在天津开幕，国务院总理温家宝出席开幕式并发表题为“加强亚欧财金合作促进各国共同发展”的讲话。新华社记者刘建生摄
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黄：用人单位应当对劳动者的“。过劳死”承担责任，如。果死者遗属提出侵权的赔。偿请求，。用人单位应当承担侵权责任。
新京报：可。很多时候。“过劳死”是自己压力过。大形成的，让用人单位完全承担责。任是不是不公平？
黄：“过劳死”发生的。前提和基础是劳动者和用人单。位之间建立的劳动关系，其次，劳动者之。所以会“。过劳死”很大程度上是用人单位长期违反劳动法规。，。要求劳动者承担超时、超强度的工作任务，积劳成疾。所致。
黄：个人也有一定责任。很多时候，我们不要给自己太大的压力，。量。力而行。盲目地和别人攀比成绩，使得压。力。过大。
黄：靠制度建设，靠立法。目前。我国的法律规定没有专门针对。预防和处理“过劳死”的。因此迫切需要。通过完善法。律或者专门。立法。来防范“过劳死”，。保障劳动者的合理休息。权。
昨日，主管职业病防治的北京市疾病预防控。制中心副主任高星说，“目前我国城市的加速。发展使得涌现出越来越多的超负荷脑力。工作者，他。们的工作状态和非健康状态急需得到重视。”高星说。，目前我国的法定职业病目录有10大类115。种，由卫生部与劳动和社会保障部。共同制定，但“过。劳死”不在其中。
高星认为，如果国家要把“过劳死”纳入法定职业病。目录，肯定需要先进行监测调研，但目前一个。现实的问。题是，我国的死因鉴定程序并不完善，即使一个人“过劳死。”，但他的死亡只会由医院。报到公安。局，职业病防治机构无法获悉。而目前的。亚健康体检中心虽然能够根据市场需要对一些职业相关疾病做预防。性检查。，但无法进行职业病鉴定。
他说，目前，只有国家尽快出台一些政策。，将“。过劳死”等职业相关疾病纳入法定职业病范畴，法规前提下的职业病。监测和鉴定才能让“过劳死”得到相应的赔偿和社会保障。
马怀德说，从立法角度对“过劳死”及。其工伤认定都很难，法律只能从根本上。保证劳。动者的劳动权与休息权，法律无法限定其参加。竞争，也就无法避免其生活压力。因此，。对“过劳死”者制订专门。的抚恤政策，也没必要，只要国家正常的失业、养老、医疗保险等。制。度跟上就可。
国家行政学院法学部杨小君教授分析，“脑。体倒挂”的现象依然存在，一个教授不足。以让其。过上体面生活，他要买。房子，养孩子，他必。须多做项目，如同民工多揽活一样。
对于“过劳死”者的工伤认定，杨小君认。为，由此而产生的过度劳累、积劳成疾，是公还是私很。难判断。有的人本来就。有疾病征兆，是否。工伤也就很难认定。
杨小君认为，此。类问题从立法角度上讲也没有可操作性，也。不。是立一个法规所能解决的。这就需要具体单位负责，把。配套政策做好，尽量免除其后顾之忧。
“‘过劳死。’应是工伤的相关议案目的。是好的，。但是进入立。法程序尚有一定难度。”。昨日。，北京大学社会学系教授夏学銮说。
夏教授觉得，中青年知识分子如此紧张工作，虽然也有其他客。观原因，其。中主要原因还是他们对。待自己职业强烈的责任感。
“从另一个方面说，这个议案并不好。操做。”夏教授认。为，这种“不好操做”主要指的是。对这部分脑力工作者因工作紧张。、压力过大而造成的身心损伤不好衡量，无法量化。
“规定他们。每天只能工作8小时，星期日不准加。班是不可能。的。”夏教授说。
夏教授最后。认为，虽然进入立法程序尚有一定难定，但是可以提。醒科研机构。、高等院校这些单位，要善待。中青年知识分子，从精神和物质上照顾好他们的生活，当劳动强度损。害到。他们的身心时，也要给予适当的补偿、奖。励，并改善他们家属的生活条件。
清华大学。生命有机磷化学教育部重。点实验室有关。人士表示，。“我们的工作时间远远超过8小时”，他昨天在实。验室接受电话采访时说。，通常情况下周末稍作。休息。就会来到实验室。
据该老师说，现在是一个竞争的社会，我们这些年轻教师感觉到心理。和身体上压力都面临很大压力。清华的年轻老师非常辛苦，而国。内比较好一点的大学的年轻老师的压。力都很大。
据介绍，现在各种各样的评估。太多，学校的评估体系繁多：教学评估、科研评估，还要申请科研经。费，很多东西都不得不去做。“老是。感觉时间不够用”。
他说，知道有老师英年早逝，“但。这能不能说与‘过劳死’有。关呢？也可能与他们自身的情况有关，这些很难说。”
四天后的1月26日中午，46岁的清华大学工程物理系教授高文。焕，因肺腺癌不治与世长辞。
医生出具的死因诊断结论。认为。，击倒这两位年轻学。者的，是长期被忽略的过度劳累和。生活压力，以及郁积于他们内心。的焦虑。
焦连伟之妻王玮女士告诉记者，她并未。就。丈夫之死向校方申请工伤赔偿，因为焦连伟在家里发病，而。且事发当日是周末。
据《工伤保险条例》第15条。之。规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者。在48。小时之内经抢救无效死亡。的。，视同工伤。
专业医生介绍，在亚健康状态下，人的免疫力降低，。小。至感冒。、大至癌症都有。可能发生。而在日本。，“过劳死”已列入工伤范畴。
官民比例“1：26。”，一个最新的数字点出了中国官员系统的膨胀和低效，。绵延了20多年的机构改。革多次无功而返，构成了一个中国官员系统的。歌德巴赫猜想。这个数学界的著名。难题曾经被中国数学家陈景润撼动，而关于。中国官员系统的这个难题也只能通过中国人自己来。解决
作为全国政协委员和国务院参事，任玉岭自己。做了一个统计：“我们的官民比已达到26：1，比西汉时高出了3。06倍。，比清。末高出了35倍。即使是同改革开放初期的67：1和10。年前的4。0：1。相比，吃皇粮。者所占总人口的比重攀升之快，也。是史无前。例的，令人堪忧！”
26个人养一个官员的概念在很多人看来并。不是非常直观，所以对于这一数。字的说明显得很有必要。
首先，我们可以看看目前吃财政饭的人数，据统计，。这一数字已经。高达4572万人；另外，还有500万人仰赖于政府赐予的权。利实行自收自支。
一位在中国汽车工业协会工作的。人员还向记者透。露，事实上，不仅仅。这些人吃财政饭，像许多行业协会的人也大。都是。从各个部委退下来的人，“他们同样需要老。百姓来养。就拿聘用。进来的人跟他们。比，一般来说，退下来的人基本上不干活，但拿的钱却比我们还。多”。
而在这些吃财政饭的官员里面，有官员级别的人又占到了相当的数。量，往往形成了国家机关“多数人指。挥少数人干活”的现象。
记者调查发现，在官员人数不断增多的中国，越是落后的地区在官。员的比例占得越高。河南《大河报》的一。项统计表明，到1999年为止，陕西的官。民比例为1：。34；河北为。1：40；河南为1：41；山西为1：27；宁。夏为1：24；青。海为1：22。在山西3。2个发不出基本。工资的县中，有8个县官民。比例在1：20以。下，大宁县为1：13。更有甚者，陕西省黄龙县是9。个农民养1个。
一位河南的农村干。部曾经对记者说，在穷地方，所有的。人。都一心想。要挤入官员的队伍，因。为大家都看到了，“只有官员。才能活得既轻松，还能。有钱拿，最重要的是，官员特威风”。
胡斌为1。998年大学毕业后，直接。要求托关系去某。省的乡镇工作，“我当。时想，去乡镇可能更有油水一些”胡斌为。对记者说。据他介绍，很。多乡镇机关设置种类齐全，而且大部分。以当官的为主，“我刚进去的时候，我们一。个科五个人，一个正科长，三个副科长，只有我一个。科员。”
任玉岭委员在提到。这个问题的时候痛心疾首：。“我们一个30万人的小县，财政供养人数高。达1万多人，通过乱收费供。养人数达。5000多人。到了乡里，除了中央政府的外交部、国防部等少。数部门没有对口单位外，其余是应有尽有。”任玉。岭委员在发言稿中介绍。一般说七站八所，。其实比七站八所还要多，什么农机站、农技站、水利站、城建站、计。生站、文。化站、林。业站、广播站。、经营站、土管所、财政所、派出所、工商所。、邮政所、。供电所、司法所、房。管所、信用社、法庭等等。一个乡财政供养人数高达三四百人，最多。的到了1000人。
随着中央决定取消农业税的到来，许多县级财。政已经破产。一方面是财政要养的人太多。，另一方面则是原来的许多收入因为农业。税的取消而消失。
任玉岭在分析官位过多的时候就认为，官位多不仅造成机。构臃肿，还造成很多该放的权放不下，该管的又无人管；而且官。多了消费就多，据报道仅机关的车费、招。待费和出国培训考察费，全国已分别达到3000亿、2000。亿和250。0亿元，。其中主要是被各级领导干部消费了；。加上升官快、升官易的导向也给社会带来了较大影响，跑官、买。官、卖官现象不时发生，带来了腐败。
而胡斌为告诉记者，他们乡镇政府肯定是处于破产状。态的，“但是，即使。这样，领导们的生。活质量还。是要保证的，比如政府没钱。，就在各个。消费场所打白条，一天公款吃喝一次是肯定要的。”
事实上，乡镇一级财政破产早已经不是新鲜事，但。据最新的调查表明，中国的县。一级政府也已经破产者甚多。据有关专家估计，中国县乡。政府债务已突破1万亿元。而据财政部有关人士向《财经。》杂志透露，目前财政部认可的数额是。4000多亿元。
谈到这些，就不得不再次回顾中国2。0多年来的精兵简政之路。1979年，中国在。编干部为279万人。，1997年扩大到800多万。人，权威人士估计。，我国仅县和县以下由农民养活的党政干部目前高达1316。.。2万人。
有人将中国的机构改革称为一个恶性循环：精简—膨胀-再精。简-再膨胀。福建省石狮市的经验在这里就被看成一个典。型案例。
根据石狮编制办提供的材料，19。88年建市时，石狮市政府按市场经济原理设计政。府机构设置，不搞上下对口，不设专业经济管理部门。当时，该。市党委系列仅设市委办公室和党务工作。部，政府系列设置。了经济局、内务局等11个部门，占中央规定县级市机构。编制配备总。数的37%。
其中至今仍为。石狮市上下津津乐道的经济。局，平。行对应其他县市的22个局、委，纵。向对应福建省34个厅(局、委)，。以及属于管理经济实体的电子工业总公司、冶金工业总公司等。
但是，对口的压力。使得石狮市很难在机构改革的路上走得更远。一个突出的例子是，。2002年评选全国科技先进县(市)时，石狮各项。指标。均达标，但福建省科技厅以该市没。有科技局、不重视科技发展为由不予申报，于是石狮。市即向福建省编制委打报告，挂牌成。立科技局，这。才。如愿以偿拿到科技先进称号。
另据一位当地媒体记者讲述，每。到年关，泉州各部门下基层调研时，往往对石狮表示不满，因。为这里的一个局长要接待上面七八个部门，分身乏术，有时干脆没有。对应的口子接待。
胡锦涛主席的“四点意见”，敏锐地把握了当前台海局。势的最新变化，提出了不少务实推动两岸关系发展的新思。路。与新建议，将会。成为今后一个时期指导对台工作的纲。领性文件，对未来两岸关系的影响不容低估
国际先驱导报文章去年底以来，大陆对台政策出现了引。人注目的新动向。海外人士对此虽有不同的解读，但“。硬的更硬，软的更软”几乎是大家公认的看法，也是。最常被人提及的用语。1月28日，全国政协主席贾庆林在江。泽民同志八项主张十周年纪念会上的讲话，透露出不少。新的政策信息，尤其是在“软”的方面做了很多文章。胡锦涛。主席就新形势下发展。两岸关系提出的“四点意见”不仅重申了贾庆林讲话的若干新。提法，而且顺着上述思路往。前推进，显示大陆新一轮对台政策调整已基本成型。
讲话开篇对当前的台海局势作了全面、准确、客观的评价。，在强调反分裂、反“台独”斗争形势仍。然严峻复杂的同时，指出当前两岸关系中出现了一些。有利于遏制“台独”分裂活动的新的积。极因素，台海紧张局势出现了某些缓和的迹。象。同样是对形。势的评估，去年“5。·17声明。”所强调的是“局势严峻”。但这篇讲话中则首次。提及“。积极因素”与“和缓迹象”，显然是考虑到了近来岛内政。局的变化，岛。内民意。朝有。利于改善两岸关系方向的发展，台当局对执政路线进行某种程度的。调整，尤其是2月24日陈水扁与宋楚瑜共同发表的十点声明。
讲话对两。岸关系现状。的定位虽不是新话，但出自大。陆最高领导人之口，则带有很强的权威性，将来很可能会写入正式文。件或法律条文中，因而受到外界的高度关注。过去，大陆一直用。“三段论”的。形式表述“一个中国”内涵。1998年10月，汪。道涵在与来访的辜振甫谈话时提出86字的新表述，开始。出现“目前尚未统一”的文字。2000年8月，钱其琛提出“新三。段论”，中间一句调整为“大陆和台湾同属。一个中。国”，后来并写入中共十六大报告。贾庆林讲话首次提出“。尽管两岸尚未统一，但大陆和台湾同属一个中国的事实从未改变”的。两岸关系现状定位。“四点意见”不仅重申了上述提法，而且。还特别强调“这不仅是我们的立场，也见之于。台湾现有的规定和文件”。岛内舆论认为。这表明大陆有意更务实地从两岸“未统一”。的现状出发，。寻求双方在一。个中国问题上的交集，给外界留下了不少“想像空间”。
对于台当局近期在大陆政策上的有关。表态与调整，特别是“。扁宋会”的十项。声明，讲话首次作了正面评价，表示欢迎“台湾任何。人、任何政党朝着承认一个中。国原。则方向所作的努力”，并愿意“对任何有利于维护台海和平、发展。两岸关系、促进和平统一的意见和。建议”做。出积极回应，同时也敦促台当局领导人切实履行其承诺，以实。际行动取信于世人。这跟“。5·17声明。”中。“自食其言、毫无诚信”的态度有了一些细微的变化，。比“扁宋会。”后国台办的表态更进一步。
在两岸谈判的对象问题上，“四点意见”重申了贾庆林讲话中不排斥。任何人的立场，表明只要在一个中国的大前提下，我们愿意以宽。阔的胸怀，既往不咎、面向未来的态度同包括台当局。领导人在内的任何人打交道，也愿意“寻求接触、交往的新途径”。这比“5·17声明”中“不管谁。在台湾当权”的用语更为明确、具体。
最为突出的还是真心实意为台湾民众谋福利的思想。“。四点意见”从战略高度认识与评价台。湾同胞在两岸关系中的地位与作用，把他们作为发。展两岸关系、遏制“台独”分。裂活动。的重要力量，使用了“。尊重他们、信赖他们、依靠他们”等用词。加上其它地方强调。的“两岸是。共同。家园”、和平统一的“五个有利于”、大陆。推动对台事务的“四个有利。”等内容，全篇处处洋溢着对台湾同胞的深情厚意。这是。大陆。最高领导人的庄严承诺，是寄。希望于台湾人民方针的发展与深化。
大陆对台政策的新趋向为两岸关系发展提。供了新机遇。只要岛内政党和政治人。物从台湾广大民众的福祉出发，做出关键的历。史性选择，台海紧张局势的进一步缓解与两岸关系新局的展开，。就将不再只是善良人们的遥远期盼。【作者】中。国社会科学院台湾研究所研究员孙升亮
国际先驱导报驻汉城记者张利报道朝鲜中央通讯社。4日宣布，原定于3月9日召开的朝鲜最高人民会议第11。届第3次会议将延期举行。由于这是朝鲜首次。延期举行最高人民会议，而且朝鲜方面并没有。给出直接理由，因此引起了各国有关方面的关注和猜。测。
朝鲜最高人民会议常任委员会在发布有关延。期的决定时表示，会。议延期是根据社。会主义建设的所有战线上。的代表议员的提议实施的，会议具体日期再另行决定和公。布。
韩国联合通讯社发表文章认为，从朝鲜每年三四月份召。开最高人民会议定期会议审议上年度预算和通过新年预算来看，。这次朝鲜第三次。会议也应该主要讨论预算。的问题，但在。朝鲜发表“2·10”声明。宣布拥有核武器、六方会谈各。方开始为重开会谈奔走的情况下，朝鲜突然宣布延期举行。最高人民会议，其背景值得关注。
文章说，最高人民会。议突然应代表议员的要求延期的说法很难让人接受，朝鲜延。期会议的背。景只能同朝鲜所处的状况联系起来看。首先，朝鲜在核问题上同美国。尖锐对立，因此朝鲜是要继。续观察事态的发展动向。朝鲜对布什政府的对朝。敌视政策发表“2·10”声明宣布拥有核武。器，采取了强硬姿态，。因此最高人民会议上可能。想要讨论核问题并作出某。种决定，但有可能是想采取更为谨慎的态度才推迟了会议的举行。
文章说，有推测认。为，朝鲜是用核问题向人民宣传政局非常不稳定、处于危机状况从而。增强内部凝聚力。朝鲜在2月份举行了“先军。革命总进军大会”之后，在平壤和地方的各道都接连举行了群众大。会来发动群众，而最高人民。会议除了审议预。算问题之外，还要。讨论一年的整个工作，因此可能在经济工。作问题上需要做进一步的深思熟虑的内部。讨论。
韩国东国大学教授高有焕也表示，尽管。不知道具体原因，但在。宣布拥有核武器、政局不稳定的情况下，朝鲜需要借此来制造紧张。感从而增强凝聚力，但同时也有可能争取更多的时间。来整理新的政策，并通过人权和经济有关的法案。，向外部表。明朝鲜变。化的意。志。
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