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部落冲突kaiigw部落招人
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【交流】新建部落招人，欢迎大神入驻！
部落刚创建不久，里面都是一些聊的来的人。欢迎更多活跃玩家能够融入我们这个小群体。大家共同发展，共同欢笑。搜索【逐鹿天下阵营】
最爱黑长直，不解释。 ...
本人八本勉强算中期，和...
欢迎大家加入一起玩耍 ...
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妹子无论段位 .汉子也同...
马云镇楼 欢迎各位大神...
现在部落升五级了，我也...
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古他妈黑暗之神，妈了个巴子，给我沉
晚上，关上灯，妻子对睡在身边的丈夫小声说：“强子，村里的工厂在招人，你明天去试试吧？”强子是村里唯一的大学生，大学毕业后一直没找到合意的工作，已经在家闲了两年，家里的开支全靠妻子丽琴白天在外摆摊卖小吃赚钱。“我可是大学生，哪里能去村里的厂子做工人卖苦力。你一个女人懂啥，我是做大事的人！”强子很不高兴，翻身背对着丽琴睡了。丽琴枕边湿了一圈……….“强子，我最近摆摊回来的晚，要不你在家把晚饭做了吧。”丽琴忙了一天才回家，拖着疲惫的身子一边准备晚饭一边和坐在电脑前的丈夫商量。“我是个做大事的男人，做饭这种家务活是你们女人的事，别丢给我。”强子头也不回的丢下一句，继续打他的游戏，丝毫没有要帮帮丽琴的意思。丽琴并没有因为强子的话而放弃，手里一边淘米一边走到强子身边：“那要不然你白天来我的摊子帮我一起卖小吃吧？现在客人越来越多，我一个人也忙不过来。干脆我们夫妻俩一起做这个摊子，一定能把生意做大的。”她其实早就想让强子和她一起打理摊子的生意了，既然强子一直找不到满意的工作，那夫妻俩一起把现在的小吃摊做大也是不错的。可丽琴的提议并没有换来强子的回头，他只是当听了一阵耳边风似得轻哼一声，非常不屑的说：“切，就你那个小摊，我这个大学生去了岂不是大材小用！我可不去做那种小买卖。”丽琴看着强子打游戏的背影，嘴张开迟疑了一下终究又闭上了………日复一日年复一年，强子依旧每天呆在家里等待着他合意的工作，等待着他飞黄腾达的机会。而妻子丽琴自那次以后再也没有劝过他什么，每天白天早早的就出门打理自己的生意，晚上回来默默整理好被强子弄乱的家。疲惫一天的她晚上几乎累到倒头就睡，而丈夫强子不是对着电脑就是和哥们出门喝酒打牌，夫妻两的对话越来越少。忽然某天，强子在外喝酒时偶然听人说丽琴的小吃配方被大企业看中了要收购，丽琴也将成为大公司的高管，他立即急匆匆的跑回家找到妻子。“琴，听说你的凉粉被大企业看上了，你要做大企业的高管了？”“嗯，怎么了？”丽琴不紧不慢的应了一句，依旧背对着强子准备着她的晚饭。“那可是大公司，你把你老公我介绍进去呗。这可是千载难逢的好机会啊。”强子越说越高兴，他感觉他的机遇终于来到了。操，字数早他妈够了，再见
内&&容:使用签名档&&
保存至快速回贴[招聘？但是没钱]求一个旗鼓相当的对手，，，
本人是一个部落的首领+氪金玩家，本周新建了部落，部落发展也还不错。然而似乎氪金太猛步子太大扯到蛋了，和部落其他成员之间等级差距太远，以至于我发起的友谊赛根本无人问津，被遗弃了好么，，，事实是确实对局毫无参考价值，除非组牌很烂会平局，还有掉线会输，所以其他成员基本不会接受挑战，除非看我太可怜。。。现在问题来了，我自己冲杯遇到瓶颈，需要大量实验及改进卡组，游戏内的AI委实不能作为一个好的对手，因此，希望能够一个或者两个预备跳槽的2600杯左右的玩家，入部落互相切磋，互相成长，争取突破3000杯。提供下面几条线索，作为我们之间相性相符的参考：1.我们部落只有QQ群没有微信，我也不会建立微信群。里面很多成员年纪偏小，如果觉得年龄是你迈不过去的一道坎，兄台请留步；2.如果打算入群了，毫无疑问我们之间存在竞争关系，希望这种关系最后不会变形成为某种不理智的氪金动力，即是说，不会对自身造成困扰，不论谁先上后上3000，以及最后证明谁技高一筹，能坦然接受并继续彼此切磋不心怀芥蒂；3.捐兵当然要合格，，，一周下来还是个位数的数量，抱歉，撕碎片；4.头疼，想不出来了……啊，希望你不要上夜班，我晚上比较有空，，，申明，这不是一个招聘帖，因为我不会给钱，谋求双赢，愉快合作。也不是征婚启事(也许真的成了呢，，，)。更不是个炫耀帖，氪金上分而已，不足为奇，瓶颈是实实在在的，确实需要一个旗鼓相当的对手协作，实验卡组改进卡组。2600杯。切记！信息都在图片里，有意向的可以先加群，非诚勿扰。也许最后野渡无人舟自横，大家就当刚认识的绅士，闹了个笑话吧。[img]./mon_/492_56e56cf9f3aad.jpg[/img][img]./mon_/492_56e56d9d5e002.jpg[/img]
看到最后一句顶一下这位绅士[s:ac:goodjob]
帮楼主总结一下 氪金的寂寞谁能体会 求一起体会的朋友互相切磋
[b]Reply to [pid=95238,1]Reply[/pid] Post by [uid=]tHecapn[/uid] ( 21:45)[/b]这提取中心思想的功力……强大！
赶快回复下，省的沉了……
最后一句 顶你部落冲突创建了部落，怎么招人？_百度知道
部落冲突创建了部落，怎么招人？
首领妹现部落我跟招募新?部落名字：我都
管鸟菜鸟我都要
提问者采纳
公共频道喊初期建立难家进看公都没走慢慢要给点处让留比捐点兵给副首领部走总留慢慢等十几二十能留住收速度快快啦甚至内收满50始提升口质量初期难能拉几伙伴起玩凑3<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad别比较容易留
提问者评价
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其他3条回答
公屏喊初期建立起部落艰难注意招招按捐兵
去世界喊话，叫他们申请加入就可以，也可以拉人加入的
去公频喊，初期很难招人
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浅谈COC部落成员管理机制！部落收人方法全分享
00:10:25 条|来源：|作者：|
浅谈COC部落成员管理机制！部落收人方法全分享
　　原文作者： achenlingkang
　　部落自成立1年零1个月，发展尚好，作为部落管理核心，最近对于部落人员的管理，去留有点小看法，小思考，在这里与各位论坛朋友交流，若有偏激，望海涵～
　　1、【收人】。任何部落初期的管理者都会问我这么一个问题，人怎么收？对，这个问题对于一个刚刚起步而没有人员基础的小部落尤其关键（分部莫喷）。没有人，何谈发展？我们国家的GDP这一经济大数据也都是靠每个劳动人民努力而来（哈哈哈，偏题了）所以说，部落成员，或者说部落伙伴是一个部落成型的基础，无论是那些休闲部落，部落战糟糕的部落，还是互刷部落，部落战战营都需要收人
　　【收人方法】 部落早期，人员少，只能靠那些早期加入的元老以及新建部落的管理收人，人力有限，那要收人有以下几点：
　　1、公屏收人&&作为游戏内部最基础，最直接，最便捷的收人方法，必有其利弊。 利：直接可以让找部落的伙伴看到你们部落状况，了解你们成员组成配置，捐兵活跃度，部落战情况，部落特色形式而决定是否加入，让双方做一个观察（类似于男女交往时期时的第一印象） 弊：一般多为低本玩家，不知道活跃与否，收来以后潜力如何，可能是坑，可能是大神，未来预期未知，对其投入成本大。并且现在公屏多为骗子，机器人刷屏，一片乌烟瘴气，需要sc改进～
　　2、多玩论坛集中收人贴：&&关注度不是吹的，发帖回帖势必有吧友看到，也是一个不错的收人方法。
　　利：关注度大，大平台（就类似为什么脑白金要在中央台打广告，因为中央台收视率高）宣传度高，看帖流量大，只需管理输入信息就可以招到一些玩家。
　　弊：应该很少有高本玩家会看这些帖子，一般高本玩家都有固定部落，并且一般发这些帖子都是小部落，已经成型的部落很少这么缺人，也不存在急于求成的情况，宁缺毋滥。所以效果可能跟公屏差不多，但是收到的人绝对比公屏好，因为毕竟关注论坛，相信都是对coc很感兴趣的朋友
　　3、qq群&&qq群就比如各种喜欢coc的朋友建的群，在这里面可以认识各种层次的coc玩家，有朋友找部落，也有朋友收人。利：互相交流一下情况就可以收，也是方便的很。比如部落战部落可以让他发一下之前部落战战绩，找部落的玩家也可以让管理发一下部落情况，沟通快捷，一对眼就可以上车弊：这个弊端不是很多，收到不中意的玩家，及时清掉即可
　　2.【人员编制】也可以说是人员定位，人员安排。就是针对自己部落的情况，对各个人员做一个配置。比如战营：某某是10本3星打手，某某是盲打6星大神，某某探路，某某先平同本，某某禁止越本，某某补星，某某管理负责部落战驻军捐赠，还有某某9，10本帮忙负责部落战援军，法术捐赠。
　　我谈谈我们部落的人员构成，这个切入点比较实际，我也比较好说。部落为混战营，10，9，8，7，6，5本都有，10本2，9本8人左右（记不清），其余各本数若干。。。部落战情况不便透露，本部落现在已经并不需要刻意收人，一楼有战绩图
　　部落相关规定如下，因地制宜，切莫生搬硬套（括号内为我对其做的解释，为什么要这么规定）：部落战：
　　1、部落战连开（有时候视情况休息一天），无特殊情况挂绿牌，因升级法术、双王等原因可以改成红牌临时休战。（战营基本都是部落战连开，我们部落之前都是隔一天开一次部落战，因为高本部落战会挺累，忙捐兵什么的）
　　2、部落战务必引援。（大家懂的）
　　3、部落战技术可以请教首领、副首。（最近新流派越来越多，多换流派是一种上进心的表现）
　　4、部落战流派不做硬性规定（能三星同本的流派就是好流派）。
　　5、屌丝兵乱打，不打会及时处理（这属于消极应战）
　　6、任何情况禁止偷本，包括稳赢局面。（这个是对其他伙伴的公平与尊重，这个我等会上图可以解释）
　　7、部落战第一次禁止越本，且第一次没有三星同本的，第二次仍越本，视为偷本。（偷本会及时清理，这个不必说）
　　8、几本科技视为几本，如初只有2级科技视为，如攻击8本视为越本行为。（见过无数次2级龙1，2星8本都情况，这是阴影）8.因个人原因迟打，能打的对手全部三星的，禁止越本，选择同本已三星对手去打。（这是对其他部落伙伴的公平和尊重）
　　部落战驻军：及以下：1武神其余MM，7本及以上：20单位1龙,25单位以上1龙其余法师MM，9本及以上：1或者1龙，其余黑。（最近更换新政策，部落战上家给下家捐兵，这样能及时发现谁没捐兵，了解部落战伙伴主动情况，及用心情况，在不在意部落战）平时捐兵：1.默认弓法，禁，小偷。（不多说）2.要兵先帮后面补齐，乱捐可以举报。（尤其部落战期间，不过我也会捐错，道个歉，很简单的事情，就可以避免很多部落因为捐兵而吵架的情况）3.比例1:3，如果有违规会警告，捐收比过大会踢出。（这个没硬性规定，低本可以只收不捐，帮助低本，从我做起）
　　上一遍老图，回应一下为什么稳赢也禁止偷本，这是部落环境氛围的打造过程，公平，尊重，团队。
　　以上也是部落里面人员的管理细则，还有不少规定，我也暂时想不起来了，望包容～补充一下：部落长老看活跃度，捐收，部落战情况。副首领在长老的基础上看常驻时间，能否正确传递组织意志，会不会及时打法（上进心），是否和其他伙伴有良好的沟通，自身有良好的管理素质，以身作则。个人认为，一个好的部落不在于其部落战有多么多么强，而在于有一帮子伙伴能恪守部落规章，表达部落意志，在管理不在的时候互相监督，部落氛围自然而然就好了，这样的情况下，还愁部落战打不好么？
　　★3.【清人】这是我写这个帖子的目的，也是出发点，前面也做足了铺垫。其实就是想谈谈清人，清人这个事情看上去很简单，但是很考验一个管理者的情商，管理能力，组织能力还有各方面的协调能力。。。
　　首先，很明确的一点：不守规矩的要即使清理。。。一个部落不是为了让规定去适应所有伙伴，而只能让加入的伙伴适应所有的规定。（当然都有双方的适当妥协，这有情感因素，也是我比较头疼的问题）
　　正所谓，道不同不相为谋&&你喜欢偷本拿资源，那我推荐你去9011互刷部落；你喜欢打部落战3星，那我推荐你去部落战部落；如果你喜欢收菜打打钱，那我推荐你去休闲部落；如果你喜欢捐兵收兵，那推荐你去捐收兵的部落（比如昨天那个发捐兵50w的楼主的部落）&&每个人可以找到自己喜欢的中意的部落，而不是进了一个部落以后说这个部落这个规定太严，那个规定不好，不好你可以不来啊，对吧？那如果你奇葩也可以，花几万金币自己建一个部落，过程心酸你也可以从中略知一二，知道别的部落的不容易，了解管理的不好当，都是极好的，在这个游戏中学习到了，那可以了。
　　总有来我们部落说能捐龙么，我说不能，平时默认弓法。然后走了，后来又屁颠屁颠回来说我错了的人。对不起，今天你对我爱搭不理，明天我让你高攀不起
　　每个部落清人都大相径庭，我自己的部落作为混战营小部落举些例子：1.偷本越本清。2.部落战乱打清。3.贪高打低，投机取巧，默无上进者清。4.死鱼，不活跃，速本不收。5.不服从管理清。6.部落战长期坑，清&&也有不少潜规则不便透露。。
　　★【暴露问题】1.Q:8本部落战各种坑，只会龙流，各种1，2星怎么办？2.A:及时清理无上进心朋友，混子，并督促伙伴更换部落战打法，选吧8本3星优秀伙伴，用部落战实战视频教学，多收部落战8本花式3星伙伴。2.Q:部落战偷本或者有伙伴想偷本怎么办？A:加入部落之时先告知部落规章，偷本及时清理，对有偷本意图的伙伴批评教育，部落和谐氛围需要每个人的努力。3.Q:部落战没人捐兵怎么办？A:收常驻9，10本捐兵，或者买捐兵号，或者淘宝捐兵，或者在贴吧找朋友帮助附上本人长期夜间捐兵贴以帮助大家（部落满人情况，或者遇到国人部落暂停捐兵，望谅解）
　　部落时间已久，但是部落中存在一些部落初期就已经加入部落的元老级玩家，而在部落初期没有部落等级制度之前，他们都部落战表现也都不错（毕竟7，8本），而部落慢慢发展而来，发现，他们的水平已经越来越不符合我们部落战的要求，但是作为部落元老，直接清理掉怕有失公允。我不知道各位吧友有没有碰到过类似的情况，那你们又是如何处理的呢？望解答，谢谢大家～我就想到：1.挂红牌（但有违背部落意志）2.建休闲分部（有歧视因素）3.直接提出（没有人心）但是很纠结，不知道怎么做比较妥当？
　　帖子写了足足3小时左右，没有任何草稿，只是根据部落管成员理这个主题来写，如有纰漏望吧友不要苛责，谢谢大家。不过，如果各位吧友细细读完，想必各位都能有所收获，谢谢～
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