各位首领，副首们注意了，有两个人渣，混入了我们伟大的部落冲突_部落战争吧_百度贴吧
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各位首领，副首们注意了，有两个人渣，混入了我们伟大的部落冲突
故事发生在一次部落战了，一个渣渣不用心打部落战，一开战就去偷十本拿资源，结果大家都知道的，此渣渣没有得到解释便被T了，因为我们最恨的都是没有战意而去偷本的人了。然而意外在今天发生了，那渣在我部落里还有团伙，结果搞出了今天这事，把副首以下成员全踢了。请大家注意了，别让这两人渣再搞出这令人发指的事情敬上 lnhh和LOL
最强王者（此人渣ID，没有别的意思）如果有看到这贴子，请向你家里所有女性，代我们全部落兄弟问候一下，“昨晚适服吗？”以下是两人的阵，请大家注意了望各位看官们顶起来，别让他们破坏我们大部落冲突的团结气氛谢谢
我与你情淡似水，便对你...
在今天下午～夏县都市丽...
各位首领及副首领注意，...
我一直以为细水长流才是...
二级龙，四级治疗，三级...
豪全程跳过，这就算了，...
今天（本人）玩个生化金...
首先我下午发帖出SF，然...
米兰的顶起
✎ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 等待，不是因为那个人会回来，是因为还有爱
火影三大流派哪家强？
两个渣七有什么骚的，让老子搜到分分钟教他做人
　　　………………………………………………………………………………-- 我是贴吧挽尊帝，么么哒，挽过的楼主可绕地球N圈。
两个渣七这么骚，遇见我分分钟平
严重鄙视这种人
好运等你来 奖品随便领！
如果让我搜到他我会教育他的
lz...节哀吧，赶紧把你的成员拉回来，这几个家伙我见到肯定帮你教他们做人
另外，副首领这个职位不是乱给的←_←........被坑的人很多，你不是一个人←_←你要相信你不是一个人≥∇≤~真的，不是一个人f≥∇≤f
“喂，你压着我啦”
求收入、4本活跃玩家
　　　　　　　　　　 (°ー°〃)人的思想到底从何而来？当我们死后还会有思想么？好害怕死。
副首不能随便给
我们部落副首都认识而且是在部落很久了
居然不小心被坏人当上了长老或者副手嘛？人都被t了
这二人不够资格进我部落
我们部落是除了首领和副首 所有人都是长老 谁也t不了谁哈哈哈
在里我注意这个逗比很久了
这是他的个人资料 大家可以进去看看。
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不是现实认识的也敢给副首领。。。
我们部落也发生过这样的事，一个叛徒在给他副首后，在一天早晨无缘无故踢了副首以下成员，还顺手开了部落战。此人ID为：等一个人的咖啡 大概70级左右，大家注意了
7本都能混到副首领，怎么做到的
卧槽刚刚还在公众上看见他们
这都给副手，你们是神马部落，
在我们部落当副手都是要过很久很久的
分分钟用双王四天使教他做人
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导读：对于很多部落首领来说，他们会花费大量时间用来经营打理部落，因此也牺牲了很多游戏的时间和游戏的乐趣，仅以此篇献给那些正在为部落的发展苦恼的部落首领们。【部落定位】首领应该想清楚以...
对于很多部落首领来说，他们会花费大量时间用来经营打理部落，因此也牺牲了很多游戏的时间和游戏的乐趣，仅以此篇献给那些正在为部落的发展苦恼的部落首领们。【部落定位】首领应该想清楚以下问题：我们一起组成这个部落的原因是什么，我们想要什么样的小伙伴在一起？【定位是什么】1）FARM：纯粹为了抢资源，刷墙。2）WARS：好战分子聚集地，没有间隔轮着开部落战，资源消耗大。（建议规模不必太大，在25~35之间最好）3）休闲：偶尔开部落战，成员几乎都不怎么玩。大部分的成员赛季捐兵都在500下。4）WAR兼FARM：部落战每周1,2次。FARM和WARS并重。5）其他：冲杯，土豪部落等等较为特殊，就不说了目前较多的是1和4。有什么样的定位，才能吸引、留住什么样的玩家。一个首领的想法，决定了这个部落的未来。【成员选择】部落目的方向明确了，部落成员的选择上就很清晰了。【新人审批】进来时长老们一定要多问几句，是否愿意做到部落的要求。一个天天开部落战的CLANS，资源消耗压力是非常大的，一个8、9本初期的玩家一般都是受不了这个压力的。前面说清楚，双方许下承诺，总比后面不合规了再清理出去来得好。部落公告是非常重要的。部落公告简洁清晰，美观且明确了部落性质，可以很好地吸引玩家。不要老在公告上&禁&这&禁&那，美丽的花坪上插着一个&严禁倒垃圾&的告示，会好看么？对于新人的要求和规则，长老们批准的时候说明即可。【旧员清理】每1、2个赛季观察捐兵数，部落战参与程度，不合格的一定要清理。50个人的部落，空间其实是非常有限的。WAR部落部落战的胜利与否，与每个参战人员是密切相关的，当其他人为了部落胜利拼尽全力，却因为几个人不参战导致失败这会让所有的伙伴寒心的。【考核规则】管理应明确考核规则，这样在部落里有公平的氛围。不要以为自己是管理，就可以随意踢人，不在乎别人的感受。一个优秀的部落不是说首领优秀，而是说在一起的成员优秀。我们一直都在学习，游戏中也不例外，尊重他人，重视游戏规则，这是一个优秀玩家的基本素质。例如WAR部落考核是全力备战，出战，不用潘勘2场打满，无论输赢FARM部落考核是赛季成员捐兵多少，长老捐兵多少一个健康的人，得摒弃不健康的习惯，新鲜的血液补充，会让我们的部落更好玩。另外，清人务必说明原因，特别是对被清除的玩家，毕竟被人踢出总是不愉快的。不要担心部落人员少，COC有上千万的玩家，只要我们有核心的优秀玩家在，有良好的氛围，总会有新的优秀的玩家找上门来的。【团队管理】我们建立部落的目的，除了我们的城堡援兵能随时满员外，我个人觉得非常重要的是和小伙伴们分享打渔的快乐，一起探讨FARM和WARS的技巧，还有一起经历部落战胜利与失败的体验。这个是首领、副首领、长老的作用。另外，不要轻易地给别人管理职位，捐兵数只是提管理的前提。我见过太多部落捐多少兵，大本发育超高就给长老副首之类的。看一个人是否适合管理最重要的，其实是态度。他平时是否活跃，是否帮助新人解答技术问题，部落站是否愿意帮忙造特殊兵种，与他的大本等级无关。玩家离开部落，大部分是因为他们玩得不开心，找不到归属感。能给大家带来归属感，能让成员体会到团队的感觉，这好的管理应该努力去做的。只要大家都有归属感了，自然肯为他人捐兵，捐兵数自然上去，活跃程度就不用说了，这是一个良性循环。【部落战】我是呆在一个FARM兼WAR的部落的。部落战是很消耗资源的，这是事实。但是，我觉得部落站消耗的资源，相比它带来的团队凝聚力和游戏体验，是那么渺小。就好像我们在篮球场投篮，和篮球比赛投中制胜一球带来的快乐，是没有可比性的。部落战是个很好地检验成员的时机，是增加团队凝聚力的手段。如果一成员那么斤斤计较部落战的出兵资源消耗，甚至用潘勘稣剑撬钪泻芸赡芫褪歉鼋锝锛平系娜恕当一个成员部落战时肯花45分钟，650黑水为别人制造一个4级的石头人，且积极为新人指导，那他很可能是慷慨无私的人。我们喜欢和哪个玩家一起玩呢？我只想说，幸好有COC有部落战，否则我们总有一天会被无止无尽的FARM（刷墙）淹没而厌烦自己。【综述】我们是为了快乐而更把游戏玩得更好，而不是为了资源、防御等级、墙体等级而玩游戏。如果我们认识到了这一点，那对那些挂机抢资源的，过于计较资源得失的玩家就会无视了。所谓游戏既人生。一个人的人品和性格，其实总会体现在游戏中的。上面码字内容，其实就是我生活中团队管理的经验。COC应该有上千万玩家，几万个部落了吧？请记住，一个首领决定了一个部落的形态。希望我们能一起组建更温馨更好玩的部落。
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9-219-219-239-239-23《部落战争》首领必看：告诉你如何稳步发展你的COC部落
发布日期： 17:46:53作者：叫我怪兽来源：未知
部落和新手的关系，就像父母和子女，小时候依靠父母，成长后有了自己的思想，逐渐独立，到最后扬长而去，发展属于自己的天地，这种情况无法完全改变，但我们可以尽量减少。
问建立部落有何目的，大多数人的目的无非就是换个环境、当当老大、帮帮新人，而我的目的是体验创业的感觉，实验自己的一些想法，为现实生活打基础。没有明确的目的，当你遇到困难时容易放弃，那你永远不能发展成为一个优秀部落。
2、合适条件
如同创业，大学毕业找不到工作就去创业是不现实的，你需要一个良好的基础，最少是七本后期，或以上。最好是在一些大部落有亲身体验，明白部落发展大致方法，建部落很容易，四万金币一秒钟，但是我们要做就要做的最好。
3、起步阶段
首先，你需要找到三到五个最少七本的玩家，他们将成为前期捐兵主力，万万马虎不得，你一个人不可能完成所有捐兵，他们将协助你渡过新部落困难期。
4.1、宣传广告
广告可以说是一个部落起步的重要环节，没有广告，你永远只能做光杆司令。而如何做好广告？我们需要慢慢斟酌。
首先，确定受众，是新手还是大神？其次，也是最重要的一条，明确部落差异，为什么大家要选择你的部落？差异化思想是创业思想的一个重要观点，我们后面会讲到。
其次，提出足够**但不虚假的条件。很多部落广告上来就是我们给你秒捐高级兵，每晚发龙、女巫守家，试问你真的做到了吗？这是一张空头支票，你无法兑现，你只能把不懂的新人骗进去，没法真正留住他们。
4.2、下面我们分析一些广告
首先最忌讳的也是最常见的一种广告：xxxx部落招人。说实话，这种广告水平停留在小学生水平，毫无差异化思想，无任何吸引力。
其次大多数论坛是禁止发招人帖的，我们能做的就是找新手提问的帖子，认真帮助他们，然后机智地留下广告，这种方法屡试不爽。
5.1、发展思路
首先，部落一般会有一定发展规律：刚建立的新手期》二十人发展期》四十人稳定期》45～50成熟期。我们需要在每个时期制定不同发展计划！
5.2、新手期，也是危险期
此时人数较少，很难留住新人，更别说高手，这时首领需要以强大的毅力发出海量广告，招收足量新人，你建立部落时带来的帮手尤为重要，捐兵留住新人，带领新手不断发展。捐兵只是留人的手段之一，发挥你的人格魅力，和大家伙多聊天熟悉更为重要。
5.3、发展期、稳定期
此时已有了一定基础，首领需要制定强有力的规定规范部落，同时让大家和部落建立感情，找到归属感。
6、关于分营的看法
分营这种东西是被迫产生的，如果COC部落人数上限足够，我相信大部分部落不会开分营。分营优点大家都知道，就是人数多，还可以分实力层次。但缺点我们必须看到，稍有不慎，人心涣散，捐兵过慢。。。我认为开分营弊大于利，所以即使五十人满，也至今没有增加新营。我曾经呆的一个大部落给我的感觉是，口头上各分营的都互称兄弟，但没有一起经历过一些东西，没有真正的感情，导致最终我分家，创建属于自己的部落。综上，首领需谨慎考虑分营的事。
7、自身实力水平
首领自身的实力需要达到一个水平，最好比大多数成员高一本或以上，首先你可以帮助大家，给大家向上的动力，其次这样才会让大家服你，不至于产生你凭什么当首领的心理，当这种想法产生时，你的部落就危险了。
8、如何对待想要离开闯出自己天地的兄弟？
毫无疑问，就像你总有一天会离开你和父母的家建立自己的家庭，COC就是真实社会的缩影，当部分老人发展壮大，他们一定会产生这样的想法（除非你有强大的号召力）。帮助他们，既然不能留下，索性邀请一些兄弟帮他一起建设。（抱歉我想的过多，但现实就是这么无情）。
9、关于捐收比例
认为收的多不重要（对于新人），这是活跃的标志，代表他们迅速发展，只要他们很活跃，和大家聊天，我认为没必要限制捐收数量。人都会感恩，等他们强大了，自然懂得回报。
建立一个部落真的让我懂得很多，它就是一个创业或者公司的缩影，能锻炼你的领导能力。《部落冲突》部落战首领选择参战成员步骤介绍_图文攻略_全通关攻略_高分攻略_百度攻略
《部落冲突》部落战首领怎么选择参战成员?最近很多玩家问小编这个问题，那么到底是匹配完了选嘛?很多玩家更新完了还没开过部落战，下面小编就给大家说说详细步骤!部落战界面，开始匹配会有成员名单给你选的但是这个选人很麻烦，我们是每十五分钟重新排队一次，每次都要重新进行选择其实方法很简答，点开战，然后可以选择后使用快捷导航没有帐号？
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如题。。。。。。
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退出部落再进
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骗回复来的吧
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雷音寺_01 发表于
退出部落再进
我娟兵记录会消失& &不想啊
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chen_jiaqing 发表于
骗回复来的吧
这么朴实的标题你说骗回复
&我说的有点直接啊，哈哈&
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首先你捐兵记录永远在患难之交里啊，而且每个赛季捐兵记录都要重新计数。你想降职要么退出重进要么叫首领解除你 职务吧
欢迎江西玩家加入部落：赣江七号
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玉亭镇 发表于
首先你捐兵记录永远在患难之交里啊，而且每个赛季捐兵记录都要重新计数。你想降职要么退出重进要么叫首领解 ...
知道了&&看来是没办法了
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当初在一个部落做副首，因为工作忙玩的时间少想撤了，首领不肯，我就退部落在进，结果进一次又被其他副首设成副首，来来回回三次，离开了老部落去一个老部落人建的新部落，结果进去又是副首，自己都不能撤。。
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是不是副首领 重要吗？
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首领给你降。
喜欢我就咬我吧
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该用户已禁言(￣▽￣)~*
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要么自己滚 要么首领降 就那么简单~
吃小苹果达人
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把人全部踢光，保准首领一上线你立马就不是副首了
中国梦，诚招十本打手，纯战斗营，部落目前130+胜
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有没有这个称号有什么意义？关键看你做事不
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大铁锹123456 发表于
把人全部踢光，保准首领一上线你立马就不是副首了
haohexie...
马年新春勋章
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