安斯泰来待遇医药代表连续两个月不完成会被开除吗、

我签到正大天晴做医药代表,是个女生,性格不是很外向,都说女生会被潜规则,不好做,想问一下你怎么样?_百度知道
我签到正大天晴做医药代表,是个女生,性格不是很外向,都说女生会被潜规则,不好做,想问一下你怎么样?
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给采购递名片。每天就是跑医院,这类公司也不会大量招聘,给医生递名片。底薪很少。想办法把你们药厂的药卖出去并且让医生给病人开你们药厂出的药。医药代表的工作就是销售的工作除了医药代表,不是每个医药代表都能挣到钱。对专业职称无要求。因此,需要依靠有能力与大医院建立长期合作关系的大企业,从本质上说就是公关和推销,主要的收入来源事靠推销药品所获得的提成
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哪个敢来潜你?如果你真的很想做医药代表的话,那你就要先做好被潜的准备。毕竟有备无患吗那要看你自己愿不愿意被潜啊?你不愿意的话
经典,的确身边就有案例,事实如此,都是钱惹的祸,这些女人真的太夸张了,大区经理、区域经理、大客户经理、产品经理、医院从领导开始甚至到每个医生、药房人员以及单位的互需,你懂得,女人么,很难的,很乱的,混住的情况太正常了
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安斯泰来制药(中国)有限公司校园版
  一、公司简介  安斯泰来制药集团是一家总部位于日本东京的研发型制药企业,全球排名19位 ,在全球范围内研发、生产、销售创新的医药产品。集团致力于在泌尿、移植免疫/感染性疾病、肿瘤、神经科学和糖尿病并发症/肾病五个专业领域成为全球专业治疗领域领导者(GCL)。2014财务年度(2014年4月至2015年3月),安斯泰来制药集团在全球的总销售额达12,472亿日元。目前全球员工约18,000人。  安斯泰来制药( 中国) 有限公司是安斯泰来制药集团在中国投资的全资子公司,日本在华投资最大的制药企业,总部设在北京,工厂位于沈阳经济技术开发区,在上海、北京、广州、成都、沈阳、青岛和武汉分别设有7 个分公司及11 个办事处。目前,安斯泰来中国有1,500 多名员工。  安斯泰来目前在中国上市销售以下产品:普乐可复(R)、新普乐可复(R)、ATG- Fresenius (R)、阿洛刻(R)、哈乐(R)、新哈乐(R)、卫喜康(R)、普特彼(R)、米开民(R)、佩尔(R)和高舒达(R),涉及移植免疫、泌尿、感染循环、消化等多个专业领域,其中普乐可复(R)、新普乐可复(R) 和卫喜康(R)、哈乐(R)已经在免疫移植和泌尿领域得到广大医生和患者的认可,处于市场领先地位。  二、招聘职位  医药代表  岗位职责:  了解安斯泰来的历史、文化、愿景及价值观等;  学习业务流程,熟悉产品推广模式,掌握相关专业知识;  根据公司政策及合规要求,协助导师向指定客户群传递产品相关医学信息,配合团队实施产品相关学术活动;  协助业务伙伴及时收集、提供市场信息并向地区经理和导师反馈;  按要求参加培训,并在实习的各个阶段随时接受学习成果的考核;  执行导师或地区经理指派的其他工作。  能力要求:  2016年应届毕业大学生,本科及以上学历;  医学、药学、生物学相关专业优先;  拥有良好的沟通技巧和人际交往能力;  具备较强的学习能力及执行力;  勤奋敬业,具备一定的抗压能力;  熟练运用Word、Excel、PPT等办公应用软件。  三、宣讲行程  安斯泰来2016年校园招聘宣讲会时间表城市学校场地名称场地容纳人数日期星期具体时间北京北京中医药大学待定10011月3日星期二18:30-20:30广州广州中医药大学待定10011月10日星期二18:30-20:30  欲投递简历或查看更多招聘信息请点击右上角“网申地址”
参与者分析(已有519人参与该校园招聘项目)
学校分布:(人)
中国药科大学
华东理工大学
广东工业大学
学历分布:(人)
生物科学相关
化工与制药相关
生物工程相关安斯泰来制药(中国)有限公司医药代表工资待遇 - 真人分享内部资料 - 职业圈
安斯泰来制药(中国)有限公司
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安斯泰来制药(中国)有限公司 - 医药代表工资详情(广州,2011年)
此信息由圈友于2012年06月分享,其分享的是2011年的经验及资料
工资待遇(医药代表) 基本工资: 加班工资: 津贴补助: 绩效工资: 年终奖:
真人分享(安斯泰来制药(中国)有限公司)
安斯泰来制药(中国)有限公司 - 医药代表内部资料(广州,2011年)
上班时间(医药代表) 能否准时下班: 周六周日是否加班: 每年带薪年假: 每周工作天数: 每周加班小时数: 保险及福利(医药代表) 社会保险(5险): 是否有公积金: 福利补贴: 工作满意度(医药代表) 工作环境/氛围好吗?: 工作压力大吗?: 公司管理怎么样?: 在公司能否学到东西?: 是否后悔进入这家公司?:
分享时间:2012年06月
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安斯泰来锁定创新药领域 视中国为全球第一市场
&&&& 11:53
安斯泰来制药(中国)有限公司总经理黑田昌利
安斯泰来亚洲事业部高级副总裁片柳真一郎
  日前,日本最大药企安斯泰来制药集团执行董事、安斯泰来亚洲事业部高级副总裁片柳真一郎来华考察时表示,中国在安斯泰来全球市场中的战略地位稳居第一,安斯泰来将集中资源和精力锁定创新药物领域,不会去投入仿制药与OTC(非处方药)。据悉,该公司已将之前在华的5个营销大区扩大到8个,继续增加医药代表数量,力争到2015年其中国市场营收翻一番。
  根据全球权威制药新闻机构Scrip发布的2011年全球100强制药企业排行榜,位居前列的仍以欧洲和美国的企业为主 。作为一家致力于专业治疗领域的中型日本药企,安斯泰来制药集团2011上半财年财务显示,该公司上半年全球销售增长4.8%,运营收入增长22.2%,净收入增长17%。安斯泰来在日本市场的销售额与去年同期相比增长4.1%,亚洲市场增长5.5%,第三季度财报中也呈现出相同的增长趋势。
  专注创新药 拓展新治疗领域
  并购、合作已成为全球医药行业的主旋律,一系列大规模兼并浪潮,致使全球医药市场格局发生巨变。此外,未来五年内有逾70种畅销专利药物会将陆续到期,仿制药市场前景被业内看好,吸引了包括阿斯利康、辉瑞等多家制药巨头,开始谋划仿制药市场。据相关数据显示,在过去的10年中,全球仿制药市场发展的增速是专利药的2倍以上 。不过,这些并未改变安斯泰来的全球扩张策略及其成为专业领域领导者的目标。
  与诸多跨国企业多元化业务发展不同,安斯泰来制药集团另辟蹊径,集中发展专业治疗领域内创新药物的研究与开发,锁定目前尚无有效治疗方法、需要高度专业性的疾病领域。围绕这一战略,公司即成立后剥离了非处方药业务,仅专注于包括免疫/感染性疾病、泌尿、神经科学、肿瘤、糖尿病合并症/代谢性疾病领域五大专业领域,并在这些专业领域内精益求精。
  这一发展战略给安斯泰来提供了不菲业绩:凭借普乐可复和哈乐两大支柱产品在全球市场的优异表现,奠定其在器官移植与泌尿两个领域的全球领导地位。肿瘤领域拓展是安斯泰来锁定的第三个全球专业治疗领域。截至2012年1月,安斯泰来已拥有16个有潜力的肿瘤新产品,并将在美国和欧洲提交2个肿瘤新药的新药申请和上市许可,包括治疗前列腺癌的MD3100和Tivozanib。据透露,未来在日本、美国、欧洲和亚洲市场安斯泰来还将继续上市一系列创新产品,以加速安斯泰来集团全球业务成长,并确保公司业绩实现持续的增长。
  新医改对药企经营挑战很大
  新医改政策已运行一年,对国内医药行业产生了较大影响。基本药物制度的推行确实降低了用药成本,不过进入药品报销目录的药品种类和范围受到了不小的限制,特别是各地采取了以压价为主要目标的招标采购政策,令众多品牌药企叫苦不迭。
  谈及已运行一年的中国新医改政策影响时,安斯泰来制药(中国)有限公司总经理黑田昌利向中国网财经记者表示,从现实角度看,新医改政策对安斯泰来在华市场的影响不够明显。不过,黑田昌利认为,新医改着眼于将国家投入重点由药剂向医疗转移,着力点在降低药品成本,这给药企经营本身带来很大的挑战。
  “应该说,这对我们影响不大。”黑田昌利认为,安斯泰来一直坚持创新理念,给患者提供未得到满足的医疗需求,期待给医疗机构提供更丰富的药品信息,借此在未来的招标采购中占一席之地。
  “中国是全球增长引擎”
  2005年,山之内和藤泽两家药企合并成立安斯泰来制药,双方股权各占50%。片柳真一郎称,中国一直是安斯泰来集团亚洲地区最重要的市场,是安斯泰来亚洲,乃至于全球业务增长引擎。其中国地区业务整合以来,始终保持着良好的增长势头。从2010财年来看,中国地区的销售正以超过20%的速度飞速增长,占整个亚太地区(除日本以外)销售总额的40%。凭借公司自身研发的创新产品如普乐可复、新普乐可复、哈乐和卫喜康等,安斯泰来已与中国的医学机构和专家构筑起广泛和紧密的合作关系,并在器官移植领域和泌尿领域居于领导者的地位,拥有非常稳健的市场基础。
  “十二五”规划对创新药物的大力支持以及新医改的全面实施,为以研发为基础的创新型制药企业带来了新机遇。黑田昌利称,安斯泰来将通过不断扩大组织队伍,以实现中国市场截至2015年3月的财年中翻一番以上的战略目标。未来5年,安斯泰来预计将至少引进5个新药品种及适应症,涉及的领域包括免疫感染、泌尿、内分泌和肿瘤等,这将大大加速中国业务下一个大飞跃的实现。(中国网财经中心)
来源:中国网
作者:李宗品
编辑:栗天瑞

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