公司不发工资条怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-11-03 10:46 标签： 劳动仲裁程序
我的位置： 问题编号：4464006 公司不发工资怎么办，并且没有签订劳动合同？ 我在一家摄影公司工作，因为效益不是很好，老板经常，这次老板更加过分已经两个月没有发工资了，但是我没有跟公司签订，去告他可以吗？这种情况我该怎么办？ 提问者：四川-遂宁劳动纠纷浏览339次 11:24:51 无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！ 共有 2 位律师回答该问题 满意答案 咨询电话： (北京-海淀区)帮助网友：5499称赞：271）《劳动合同法》 第三十条规定：公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。 （2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。 （3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。 （4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。 11:25:51满意答案咨询电话： (北京-西城区)帮助网友：5741称赞：55单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金额。但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。 11:26:51 已帮助6人&已帮助13人&已帮助6人&已帮助14人&已帮助11人&已帮助19人&已帮助3人&已帮助12人& 已帮助59人&已帮助49人&已帮助35人&已帮助41人&已帮助41人&已帮助41人&已帮助44人&已帮助95人& 还没有华律网账号？ 使用其他账号登录华律网： 相同经历，我也要问 扫微信,与律师对话 华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台 您投诉的是 的提问： 投诉类型： 无意义的回复 内容含广告 投诉说明：新闻热线：8&&热线传真：2&&邮箱：&&&& 您当前的位置 ：&&&&&&&&&&正文 企业拖欠工资，该怎么办? &&文字：&&&&&&&& 　　律师名片 　　冯震远，男，1965年8月生，汉族，中共党员，西南政法大学诉讼法学(民诉法方向)研究生班毕业，一级律师，现任浙江百家律师事务所主任，兼任中华全国律师协会理事，浙江省律师协会党委委员、副会长等职。曾获全国优秀律师、首届全国未成年人保护特殊贡献律师、首届浙江省司法行政系统十大最具影响力人物、浙江省十大优秀律师等荣誉称号，当选嘉兴市人大代表，是浙江省高级人才专家库入选人员。 　　企业拖欠工资怎么办？ 　　陈先生：快过年了，用工企业拖欠我和几个工友的工资，每人数千元到上万元不等，我们该怎么办？ 　　律师解答：用人单位拖欠劳动者工资报酬，违反了《劳动合同法》等相关法律法规。根据法律规定，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 　　另外，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠的工资报酬，同时劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。 　　符合条件的劳动者可以向法律援助中心申请法律援助。 　　同一单位员工为啥不同工同酬？ 　　蔡先生：我是劳务派遣的劳动者，与单位正式工待遇差距很大，法律不是规定企业员工应当同工同酬吗，为什么还有这么大的差距？ 　　律师解答：&同工同酬&是我国劳动法的基本原则，然而长期以来在企事业单位中，用人单位利用&劳务派遣&的形式，规避法律责任，导致&同工不同酬&现象愈演愈烈。日，新修改的《中华人民共和国劳动合同法》中规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。同时规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 　　从个案来讲，如与用人单位就劳动报酬发生争议可以与用人单位协商、申请调解组织调解、提起劳动争议仲裁或向劳动行政部门投诉。 　　婚前父母买的房是夫妻共有财产吗？ 　　王小姐：我和丈夫刚刚结婚，婚房是男方父母出钱买的，婚后这套房属于夫妻共同财产还是个人财产？ 　　律师解答：婚前由一方父母出资为子女购买的房产，产权登记在出资人子女名下的，为夫妻一方的个人财产。婚后由一方父母出资为子女购买的房产，产权登记在出资人子女名下的，该房产应认定为夫妻一方的个人财产。 　　上述属于夫妻一方个人财产的房产，不因结婚而转化为夫妻共同财产，但如通过&增名&形式，登记于夫妻双方名下，则该房产为夫妻共有。 　　不论婚前还是婚后，由一方父母出资为子女购买的房产，产权登记于夫妻双方名下的，则该房产是夫妻共有。 　　由双方父母出资购买的房产，产权登记在一方子女名下的，该房产可认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有。为避免纠纷，夫妻双方也可以对房产归属进行协议约定。 　　编者按 　　今日起桐乡市司法局、桐乡市普法办携手嘉兴日报&桐乡新闻打造的《法制周刊》正式亮相。在这里，有&律师说法&，帮您解答最关注的法律问题；有&桐乡老娘舅&，家长里短、矛盾纠纷，帮您调解那本难念的&经&；有&普法之窗&，带给您最新的法律知识；有&以案说法&，从法律的角度解析您身边的典型案例。我们将每周与您见面，欢迎广大读者与我们一起弘扬法治精神，传播法治文化，共创法治桐乡。 &&&&&&&&&&&& 记者 张应隆 &&&相关稿件 &&&&&图说嘉兴 &&生活空间 &&最新视频 &&图说新闻 &&社会万象 &&服务资讯 &&原创新闻 &&削火患保平安冬春专项行动 增值电信业务经营许可证: | 广告经营许可证号:6 | 互联网新闻信息服务许可证:国新网 | 网络文化经营许可证：浙网文[2号 信息网络传播视听节目许可证:1105110 | 互联网出版许可证:新出网证(浙)字21号 | 互联网医疗保健信息服务：浙卫网审[2012]19号 工信部备案号:浙B2- | 广播电视节目制作经营许可证：（浙）字第057号以上内容仅供参考，如果您需要解决具体法律问题，建议您详细咨询网站相关律师。 相关经验参考 相关法律知识 浏览了该咨询的用户还关注了 最新热门法律经验推荐 扫一扫，法律管家助您生活无忧！ 法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2- (注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计如果公司拖欠员工工资，甚至不发员工工资我们怎么办？ 如果公司拖欠员工工资，甚至不发员工工资我们怎么办？ 在北京啊，这种现象还有甚至很多？有没有相关的部门来管这种事？北京是中国的门面，这里尚如此，别的地方呢？什么时候这样的制度一个电话就可以解决呢？类似110呢？ 朋友，欠你多少？少则就算了吧，忍下一口气为下一步找工作累点经验。多，那就看值不值得你为此奔波一年半头的。如果值，法律是要收费的，不符合你的条件。那就找媒体，如果舆论还管不了，朋友，国外还有组织等着吸收你为积极份子呢。 你好，首先公司没有与你签订劳动合同，公司是违法的，但是你与公司已经构成了事实劳动法律关系，这样也是受到法律保护的。你可以提供员工卡或者名片以及同事的证明来证明你与公司存在着劳动法律关系的，这在现实中是不难做到的。
其次，公司没有按时支付你的工资以及提成，公司的行为是违法的。公司不能以任何理由拒绝或者不按时发放员工工资以及提成的。这里要证明自己的工资数额和提成的数额，工资你可以提供以往的工资条或者工资卡或者同事的证明来证明你的工资数额。至于你的提成，你可以提供房屋中介合同、同事的证明、房屋买卖双方的证明，来证明你的房屋交易成果。
你可以就你的工资以及按照工资的25%的经济补偿和相关的社保费用向公司进行协商，要求其予以支付。如果与公司协商不成的或者公司毫无诚意的，你可以向公司所在的劳动部门的监察大队进行举报，要求其对公司做出处理和支付你的工资以及提成。如果仍然不能得到很好的解决的，你可以向劳动部门申请劳动仲裁，以维护你自己的合法权益。
建议到律师事务所进行咨询 还有什么说的，工资领了走人，不给就申诉。我的建议：快点的走人。这种公司太黑了。

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