九创 宁可想信世界上真的有鬼有鬼,也不能想信九创那张嘴。

(企业编号:3270093)
烟台九创装饰工程有限公司简介
烟台九创装饰工程有限公司是济南九创装饰有限公司的分公司,本公司成立于2009年,目前全国六十多家分公司。烟台九创装饰公司现有员工上百名、为成就烟台最大装饰公司。烟台九创装饰工程有限公司成立于2009年,是一家主要从事住宅及大型公用建筑的设计、装修和施工,以及建材供应,同时兼营餐饮服务等相关业务的大型综合性企业。公司总部设在泉城济南,并相继在北京、天津、成都、西安、兰州、长沙等40多个大中型城市建立了分公司,现有员工总数上千名,施工队伍百余支。九创以富于现代气息的设计理念,时尚的家居风格,优秀的服务和过硬的施工质量,致力于打造中国最有影响力的第四代家装整体解决方案供应商。
烟台九创装饰工程有限公司招聘职位如下:
诚聘实习设计师、高薪诚聘室内设计师、高薪诚聘家装精算师、诚聘家装监理、高薪诚聘电话销售、诚聘绘图员、诚聘市场营销、人事专员、电话销售、家装设计师、司机、高薪诚聘有经验设计师、诚聘家装项目经理、高薪诚聘网络销售、家装项目经理。
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烟台九创装饰工程有限公司联系方式
烟台市莱山区迎春大街悦海中心B座2楼
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沈阳九创装饰有限公司简介
九创装饰成立于2009年,是一家主要从事住宅及大型公用建筑的设计、装修和施工,以及建材供应,同时兼营餐饮服务等相关业务的大型综合性企业。公司总部设在泉城济南,并相继在北京、天津、成都、西安、兰州、长沙等40多个大中型城市建立了分公司,现有员工总数上千名,施工队伍百余支。九创以富于现代气息的设计理念,时尚的家居风格,优秀的服务和过硬的施工质量,致力于打造中国最有影响力的第四代家装整体解决方案供应商。
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销售人员。
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沈阳铁西兴华北街11号宜家东对面九创装饰4楼
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你好,我是IT/互联网领域的人力资源顾问Lily,如果有关于长沙九创信息技术有限公司的任何就业、待遇、工作、职业规划问题,欢迎向我提问。
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您好,这是看准用户分享的乐购公司的薪酬信息: 但是具体不同部门,不同岗位职责或不同能力的面试者,薪酬未必完全一样,建议综合权衡。 。
这样的问题能让我们快速有效的为您解答,例:
1、请问面试过程大概是什么样?
2、你们那里招聘操作工吗?
岗位职责:1、 能够独立撰写各类营销软文,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、编辑制作;2、 能够独立完成各类线上活动主题创意、活动预热文案...
登陆并完善简历后,即可看到相应的匹配度分值。该值通过您的经历与该职位的要求计算所得,简历完善度越高,分值也会越高。分值越高,表示您与该岗位的适合度越高,申请后获得面试机会的概率也越大。
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目前是该公司招聘淡季,您可以
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上海同梁网络科技有限公司&离职员工 - 雇员 -&&&上海
公司优点:重视工作效率而不是看耗了多少时间,重视产出。完善组织结构,让关键负责人都明确目标。你能在这家公司学到的就是抗压能力增强了。公司战略与本身发展不符合。离职率比较高,几乎每个月都有人辞职。我认识的几个新人没有呆到一个月就走了,暂时没看到有好转的迹象。
上海同梁网络科技有限公司&在职员工 - 职员 -&&&上海
公司优点:建立明确的目标,并传达给员工,大家有奔头了,自然工作效率就能提高一些。人事基本不组织啥活动,工作氛围很压抑。管理方面有待加强,增加员工工作积极性。工资福利还不错,福利待遇基本符合劳动法规定。基层岗位流动性不小,感觉不太靠得住。有一天在前台桌面看到一沓纸,趁着没人我偷偷翻过来一看,都是同事的离职证明,...
上海同梁网络科技有限公司&在职员工 - 职员 -&&&上海
公司优点:建立好的传帮带的机制,帮助新人提高工作效率。公司的组织结构不是很明确,经常变来变去的。你能在这家公司学到的就是抗压能力增强了。公司管理方式不太符合自己,不想呆了。公司稳定性不错,目测一般员工的工龄都能超过1年。前阵子跟一个看着满年轻的同事吃饭,一聊才知道人家已经在公司干了3年了,比我强多了。
北京国泰创业投资有限公司&在职员工 - 行政 -&&&北京
公司优点:加强团队间的合作,提升工作效率。注意关怀员工,多组织些户外活动或者体育比赛什么的。公司里面阶级挺明显的,人际关系不简单,同事之间说话都藏着掖着,遇事要么装傻要么推脱。领导也不管,真是醉了。团队管理水平挺菜的,正常的团建活动几乎都没有,哥也是醉了。总是忽悠人,而且不负责任,总是把责任推到员工身上。
北京国泰创业投资有限公司&在职员工 - 行政 -&&&北京
公司优点:建立明确的目标,并传达给员工,大家有奔头了,自然工作效率就能提高一些。完善组织结构,让关键负责人都明确目标。不能说公司里没有政治,比如千万不要越级沟通。但大部分情况下公司还是以“胡萝卜”为主,“大棒”不太多。比如,温情的时候领导甚至能走到你工位上拍拍你肩膀和你聊聊生活,问问你最近怎么样。而冷酷的时候...
北京国泰创业投资有限公司&在职员工 - HR -&&&北京
公司优点:建立明确的目标,并传达给员工,大家有奔头了,自然工作效率就能提高一些。多组织些员工的培训什么的,让大家的技能有所增长。不能说公司里没有政治,比如千万不要越级沟通。但大部分情况下公司还是以“胡萝卜”为主,“大棒”不太多。比如,温情的时候领导甚至能走到你工位上拍拍你肩膀和你聊聊生活,问问你最近怎么样。而...
匿名用户&&&&面试深圳市环球易购电子商务有限公司的市场专员
司位于中国最繁华的电子产品交易中心--深圳市华强北路。公司创始人是2003年开始从事eBay电子商务行业,经多年的发展,公司目前拥有旋球国际科贸实业(香港)有限公司、深圳市环球易购商贸有限公司、桂林杰胜贸易有限公司,英国NewEMoo物流有限公司。在英国伯明翰拥有3千多平米仓储
匿名用户&&&&面试盛大网络的培训生
10人一组群面,讲述一些个人经历,包括校园经历及实习经历。
做题,一份是计算机基础知识题,一份是IQ测试题,不难
manager面——事业部副总面试
等offer差不多等了1个多月,因为中间还隔了一个春节。
匿名用户&&&&面试腾讯的客户端开发
我到的时候,前面还在有人面试,等了一阵,进去后面试官很亲切,问了一些非技术的问题,之后问了些简历上的问题,问的时候实际上有些乱,都是随口赶到什么地方问道哪里,跳的有点大,有些东西时间久了记不太清了,我没能回答的很好...
匿名用户&&&&面试上海卖买提网络科技有限公司的java工程师
这是一家第一感觉比较不错的公司,但事实是一家相当不尊重人的公司。
那天我按照约好的时间去面试,结果给我面试的人竟然不在。
后来一个不懂技术的人随便应付了我一下,告诉我等以后技术经理有时间再联系我,结果一个月过去了也没有消息。
不过即使再让我去面试,我也不会考虑了,太不靠谱了。
匿名用户&&&&面试迅游网络科技的C++程序员
先是笔试,题量很大,设计的知识也挺广泛的,像是单例、C++类、数学智力题(飞机换油的那个,还好做过),然后直接进行面试。先是技术面,面试官问了一些试卷上有关的问题,然后是HR面,让你随便聊聊自己,做做自我介绍,有什么问题想问她的。。。(就记得这些了)
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进去以后填了张表格,接着等待了可能有20分钟左右开始面试,负责人提出一些问题,大多是以前工作内容方面问题,可能是想了解一下表达能力,另外也会大概介绍一下目前的工作流程等,感觉很简单.
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子向公司旗下5家子公司,5家分公司。子向打造的是创业型平台公司,现招贤纳士,有创业想法,有营销经验,有管理经验,有激情有活力的有志之士。...
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