康婷奖金制度新人怎样快速上级别??

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点击「箭头所指处」可快速关注微信号:ktzx85 做直销,产品的质量,经营的理念,奖励的制度都由企业控制,对业务员来说,只有被动的选择权,没有主动的决定权。作为业务员,当你选择好一家直销公司,着手从事直销事业以后,服务是你可以主动并且必须要考虑的头等大事。只有掌握顾客的需求,真正懂得需要对顾客做哪些服务,懂得如何为顾客提供最好的服务,顾客才会接受你推荐的产品,接受你的人品,最终接受你的服务,成为你永久的消费者,你才有可能把直销市场做强做大。服务是一种理念,服务是一种文化,服务是一种生产力。当直销员向顾客推荐产品,发出一种服务信号时,顾客需不需要你提供这一服务是有期待的:期待你帮他创造更多的物质财富;期待你帮他带来身体的健康等等。在中国传统的计划经济时代,市场上顾客需要的产品供不应求,顾客唯一的期待就是能够买到产品,而对产品的质量,服务的质量没有任何要求和奢望;而今,市场上的各种商品琳琅满目,应有尽有,只要有钱,想买什么就能买到什么,需要什么样的服务别人就会提供什么样的服务,顾客真正成了“上帝”,对产品、服务的要求自然就越来越高,你稍出纰漏,顾客就会弃你而去。尤其是直销市场,现在鱼龙混杂,保健品、化妆品、日用品泛滥,优劣不分,真假难辨。顾客对直销员主动提供的直销服务敬而远之,如何提高直销员的服务意识、服务水平显得更加重要。直销的精髓是服务。服务到位了,直销员就会产生一种无形的吸引力,把想从事直销事业的人吸引到你的身边,把需要产品消费的顾客吸引到你周围,产生一种良性循环的互动态势,促使你的直销事业如日中天,蒸蒸日上,欣欣向荣,经久不衰。什么是服务?服务不仅仅是顾客要什么产品你把什么产品送上门就完事。服务更是一种帮助、一种承诺、一种品位。当直销员对顾客的帮助让顾客满意时,是顾客对直销员服务的认可;当直销员对顾客的承诺兑现时,是顾客对直销员服务的感激;当直销员对顾客的服务品位提升时,是顾客对直销员的敬佩!直销员如果能够达到顾客敬佩的境界,直销事业定然无往而不胜。一、 从服务过程区分:1)售前服务:这是一项艰难的拉锯式的服务,这是一个告诉顾客产品信息的过程。这个过程不要设定目标结果。直销员应该抱有平和的心态,和顾客交朋友的心态,而不是迫不及待期望顾客接受你产品的心态。可以采取旁敲侧击的方式,把财富的理念、健康的需求信息拉家常式的发布就可以了。顾客接受了当然是好事;顾客没有接受你也没有什么损失,有机会你还可以重复继续提供同样的服务。这是直销事业成功的基础。2)售中服务:这是一项关键的最重要的服务,这是一个留住顾客使用产品的过程。这个过程一定要设定好目标。可以采用“一、三、七法则”深入细致地做好服务。也就是顾客买走了产品的当天,你就应该打个电话问一问顾客:产品使用了没有?没有使用让他使用起来,已经使用了口感如何?使用产品的第三天上门去看一看,顾客使用产品后有没有什么反应?使用产品的方法、时间、用量对不对?因为有些顾客喜欢想当然,忘记了你和他说的要求,又不好意思再问,就按照自己的方法使用,这样往往影响产品使用效果;第七天再次上门,可以详细说明你推荐的产品与众有什么不同之处,告诉顾客不要把保健品当药品,使用产品有一个过程,身体的健康需要慢慢调理等,使顾客接受你的保健胜于治疗理念。
这个过程像个猪肚,要做大做强,装得下很多东西,需要耐心、韧性和磨功做深做透做细。3)售后服务:这是一项虎尾般有劲的必不可少的服务,这是一个让顾客和人分享的过程。有些顾客自己使用产品觉得很好,但好了就好了,想不到去和其他顾客分享。这样直销事业就很难做大。你要告诉认可产品的顾客,让他把自己的产品使用体会和其他顾客分享,这样既能让更多的人使用上好产品,自己今后继续使用产品也会越用越便宜,两全齐美。二、从服务品位区分:1)失望服务:我认识的一个直销员向别人推销产品时,把产品说得天花乱坠,保健品简直说成了仙丹,见到什么病人都敢说我保证你多长时间把病吃好。开始很多人信以为真。直销员短时间把市场做得很大。但随着时间的推移,一个个顾客找上门来,说产品根本没有那么神奇的效果,不仅骂他是骗子,还要他退钱。顾客接受直销员的服务时,心里都有一定的期待值。当这种期待值没有达到预想的效果时,他觉得直销员没有为他的身体健康考虑,而纯粹是为了推销产品,就会对直销员产生一种失望的感觉,就再也不会产生继续购买使用产品的欲望,而且会把这种失望感受分享给他圈子里的朋友,共同建筑起一道直销员难以功破的屏障,把直销员堵死在屏障之外。失望服务的最终结果是直销员自欺欺人,搬石头砸自己的脚。2)满意服务:我向顾客推销产品时有一说一,从不夸夸其谈,故意夸大产品的功效。我喜欢把人为什么需要保健品,保健品到底对人的身体健康有什么好处,为什么人吃了保健品时觉得身体很好,不吃时又怎么会觉得需要继续补充的道理和顾客说清楚,让顾客自己辨别决定;把我介绍的直销产品成分告诉顾客,让他们用得明明白白,用得放放心心。产品使用达到效果时顾客很高兴;即使产品没有达到预期的效果,顾客也不会觉得我在骗他,不会在背后骂我骗子。这实际上不是推卸责任,这是一种推销艺术。当然,这样做说起来容易,但要真正做到位很难。直销员必须对自己从事的公司很了解,对推销的产品很了解,对保健知识很了解,对医学知识很了解,对顾客的需求心理很了解。但要做一名合格的、优秀的直销员,这些又都是必须练就的基本功。顾客满意永远是直销员需要努力奋斗的目标。3)超值服务:这种服务是直销员达到最高服务境界的一种让顾客感觉是在享受的服务。俗话说得好:多一个朋友多一条路。作为终身有志于直销的直销员,就应该把你满意的和不满意的顾客,都始终当作成自己的好朋友来对待。要时刻心里装着顾客,视顾客的利益高于一切;时刻站在顾客的角度,为顾客所想所急。顾客想到的你应该提前想到,顾客没有想到的你也要为他想到。这样,顾客在使用你介绍的产品的同时,就会感受到你服务的价值,就会通过他的口碑帮你扬名,就会成为你忠实的永久消费者。超值服务需要突破直销的范畴,直销以外做服务,在销售产品的基础上,站得更高,看得更远,不仅是直销事业上和顾客建立起良好的关系,也要在生活上处处关心和照顾好你的顾客,直销以外和顾客建立起良好的人际关系。
朋友就是财富,人际关系就是财富,而直销事业更是人际关系的事业!
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如何有效沟通新人
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有效的沟通新人 & 首先要保持良好的心态,把康婷事业当成自己的事业,一个长期的事业!踏踏实实按照系统的培 训一步一步的跟着走,掌握以下重要的步骤,掌握沟通的要点,合理的运用ABC法则,你将成为网络沟通高手! 山西长治康婷直销
如何判断分析新人, &成功沟通新人的前提就是首先我们要知道我们要寻找什么样的人,
然后分析他,再因地制宜地制定沟通计划。
★接受网络营销模式的人,乐意改变,渴望成功的人
★想提升自己家庭成员生活状态的人,希望拥有更好生活方式的人
★已经在做网络营销生意的人,称为老手 &分析他们是为了让你更好的沟通而不是让你把他们遗忘或
就地“枪决”,这是你分析新人的目的。俗话说,“知己知彼,方能百战百胜”。分析对方的情况
不至于盲目沟通造成了宝贵资源的流失。
沟通新人的几个 重要步骤:
●知彼,占有主导权 &通过交谈,从以下几个方面提问,达到了解对方的目的:
1.您是哪里人,今年多大岁数? 结婚了没有?家庭状况
2.您是从事什么工作?
3.做过网络营销吗?做的是哪家?做了多久?是兼职还是专职?做的怎么样?
4.对网络营销行业有什么看法?
6.您的家里有宽带上网吗? 能随时可以上网吧!
7.网上学习习惯吗?是否有坚韧不拔的恒心吗?
语气:轻松自然,问话灵活忌呆板!一定要占有沟通的主动权, 切忌跟着对方跑!以上的问题是用
来了解对方的家庭状况,事业状况,对这个行业的认识意识。
●对症,因材施教 (根据步骤一了解的情况,找到对方的需求点,围绕需求点做有效沟通)。
沟通原则:
1、先观念(时代的三大趋势:美容行业健康产业加盟连锁
2、如何选择公司:看恰当的时机,才会有商机的产生,最后形成行业金矿,还要有持久的开采权和拥有权!
(记住别信人们吹嘘的任何时候,都要去抢市场先机!!!实事上95%以上都会成为先烈的)
2、先观念更新+智慧知识,再行动,追目标!!!
3、判断你的对象是消费者还是经营:经营者永远追求回报率,消费者永远追求性价比!
● 跟进,借力
1、运用A/B/C借助咨询线的力,能够****三方通话。(以下有详细介绍)
2、借助工具印刷品,光盘,看网站 ,听录音,看电子资料
3、针对问题再****三方通话,使用ABC法则,效果最好。
■分析新人的方法
●如果是老手,我们先不要马上将其列为邀请约对象,因为这些人是难肯的骨头,
等待我们经验丰富了,队伍庞大了,收入足够了,我们再去影响他们就比较容易,否则,他们还可能
影响我们,因此,我们要先避开难度大的。
●瞄准积极的乐意改变的人:
第一是态度;是否有一个好的态度,是消极态度的人还是积极的人?是一个遇到挫折马上撤退人,
是一个遇到困难寻找解决办法的人?
第二是可教性:是否虚心好学,是否乐于接受新生事物?这样的人先沟通容易成功,这会增加你
的信心。对于自称什么都知道,目空一切的人,要适当靠后,待你经验丰富的时候再沟通,那时你有
能力对付他们的问题和消极情绪。
●是个人有强烈需求的人:
1.事业需求:是否有追求,有改善自己的环境,改变自己的命运的愿望。追求的愿望越强烈,
这个生意越适合他。
2.产品需求:是否有产品需求,如果得知此人对公司产品有特殊的需求,此人不仅可以成为忠诚的
产品客户,同时也容易加盟这个事业。
3.学习需求:网络营销能使人们学到很多很多人生的知识,特别是生意、经营和管理知识,
它被罗伯特 清崎称之为商业学校。这对于那些想从传统学校之外学到真正致富和做生意经验的人,
来讲具有巨大的吸引力。
■如何对待总是敷衍你的人?
有时侯,你同潜在客户讲得非常好,潜在客户说要回去想想。
过了一段时间你又打电话去问想得怎么样了,得到的答复是:还在想。如此往返多次,
你总是得到这样的回答。
●如何对付这种人呢?
1.首先你要判断他们是不是在敷衍还是在真正考虑。如果超过三次这个人说
自己还在想,并没有具体的问题要问你,那就意味着他根本没有想。
2.如果他认真地思考,认真地看材料,他总会有这样那样的问题。没有问题就是没有在想。
对于这样的人,你必须找机会再和他们约定时间,当面交流一下,解决他敷衍你的原因,
然后对症下药,再详细介绍康婷事业,让他真正重视起来。他们如果开始问
问题,那就是证明他们在考虑了,否则如果再敷衍你,你就应暂时先把他们放置一边。
●临门一脚
1.做报单前的最后一次交流,可以直接问对方还有什么问题需要交流没有
2.和对象沟通门内和门外就是不一样的道理(举例说明:你在门外永远不知道门内是什么样,
你在半山腰永远不知道山顶是什么样子!
3.告诉对方公司给我们的成功五步(下一个单/分享产品/分享机会/帮 助你的朋友做前面三步/复制) -
注意事项:由于互联网的特殊性,我们要注意以下几个问题
1绝对不要让刚加入的新人马上去邀约人,先做哑巴在做喇叭,一些新人刚刚加入,按捺不住自己的兴
奋,马上就去告诉朋友。自己还没有签单呢,就去找人,遭到对方拒绝,一下子热情冷却到零度下。
所以,绝对不要刚加入马上去找人。
2.不要回去做大喇叭,要知道沉默是金的道理!理由是:
a.第一他们没有必要的知识,无法应付朋友提出的任何问题。
b.第二他们没有必要的心理准备和应有的心态,无法接受别人泼的水。
c.第三 他们的程序不对,当然会失误或犯错误。
总结:我们应该教育新人记住以下几点:
★加入后先不要和任何人讲,给自己一段熟悉和学习的阶段。
★和上级一起分析名单和制定事业计划。
★学习邀约、沟通的各种技巧,然后开始邀约、沟通。
进行有效分析,选出优先顺序,然后先易后难,找对防范,有效沟通!!! 山西长治康婷直销
康婷直销好做吗?如何加入康婷?加入康婷赚钱吗?康婷产品怎么买?康婷奖励制度怎样?
请咨询山西长治康婷老师,
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注:请将字数控制在150字以内
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