陕西省人力资源和社会保障厅 日 【2】 2015年陕西公共营养师考试报名通知
【陕西省职业技能鉴定指导中心-2015年陕西公共营养师考试报名通知】： 陕西省人力资源和社会保障厅关于做好2015年国家职业资格统一鉴定工作的通知 各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局、西咸新区管委会办公室、韩城市人力资源和社会保障局： 根
【省职业技能鉴定指导中心-】：　　陕西省人力资源和社会保障厅关于做好国家职业资格统一鉴定工作的 各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局、西咸新区管委会办公室、韩城市人力资源和社会保障局： 　　根据人力资源和社会保障部办公厅《关于做好2015年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》(人社厅发[2015]39号)精神，结合我省实际，现就做好2015年国家职业资格统一鉴定工作有关问题通知如下。 　　一、国家职业资格统一鉴定安排 　　(一)统一鉴定的职业范围 　　1、全国统考职业(10个)：企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业培训师、营销师、职业指导人员、劳动保障协理员等。 　　2、全省统考职业(3个)：秘书(4级、3级)、涉外秘书(4级、3级)、营销师(4级、3级)等。 　　3、全省统考试点职业(7个)：创业咨询师(3级)、房地产策划师、、企业文化师、二手车评估师、婚姻家庭咨询师(3级)和健康管理师(3级)等。 　　(二)统一鉴定的时间安排 　　1、上半年考试时间为日和17日，网上从3月25日开始，截止日期为4月13日。 　　2、下半年考试时间为日和22日，网上报名从9月19日开始，截止日期为10月19日。 　　3、参加2014年秘书(二级)和物业管理员两个职业统一鉴定单科成绩不合格的考生，可参加一次补考。补考安排在5月16日进行。 　　二、国家职业资格统一鉴定考试实行网上报名 　　(一)网上报考流程 　　1、报考人员应在规定的时间内，登录陕西省职业技能鉴定指导中心工作网站，点击“网上报名”快捷按钮进入报名系统。 　　2、报考人员应正确选择报名机构。通过省直属报名机构报考人员应选择省直属报名机构，在西安市参加考试;地市报考人员应选择所在市鉴定指导中心，在所选地级市参加考试;个人报名应选择其它，在西安市参加考试。 　　3、报考人员应认真阅读报名有关文件和提示，按规定的流程和要求提交个人真实、准确的报名信息，并上传本人照片。照片要求为单色背景、正面、免冠二寸近期证件照，照片存储为JPD或JPEG格式，比例100×200，大小在20KB以下。 　　4、报考人员按网上规定步骤操作进行缴费，必须在规定的时间内完成网上缴费，缴费成功后，网上报名步骤完成，报名成功。如不按时缴费，视为自动放弃报考。 　　5、报名成功后，于考试前一周开始登录陕西省职业技能鉴定指导中心工作网站，用A4纸自行打印准考证(黑白、彩色均可)。凭准考证和本人身份证(军人可持军官证)原件在规定的时间、地点参加考试。 　　6、报考人员接受资格审查，必须持网上报名时下载打印带有本人照片的《考生资质审核表》、学历学位证书、资格证书、身份证和工作年限证明等材料,按照系统提示的时间到相应机构接受资格审查。 　　(二)网上报名考生要认真阅读报名网页公示的相关报考条件及要求，确定报考职业级别，准确填写报考信息。承诺提交的个人资料真实准确。若不符合报名条件而报了名，在资格审核环节查实后，考试成绩无效，资格证书不予颁发，考试费不予退还，后果自负。 　　(三)除明确要求参加晋级培训合格后再行报考的职业级别外，报考其它职业级别的考生可自由选择是否参加考前培训，各报名机构不得强行要求考生参加考前培训，阻碍考生报考，违者按相关规定处理。 　　三、工作要求 　　(一)各市人力资源和社会保障局要以高度的责任感和认真负责的态度，广泛宣传政策，提供周到服务，精心组织好今年的国家职业资格统一鉴定工作，确保鉴定质量，提升我省统考工作水平。 　　(二)进一步加强统一鉴定考务管理。各市要按照职业技能鉴定有关规定和考培分离原则，进一步加强对统一鉴定考点的集中管理。通过加强考务管理、严肃考场纪律、实施现场督导和远程视频监控等措施，强化对鉴定各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。要制订突发事件应急预案，确保统一鉴定顺利实施。进一步做好考场安排工作，加强考场集中管理，每个市区的笔试考点数量原则上限定1个，机考考点要相对集中设置。要严格执行国家职业资格统一鉴定工作规程，加强对考点的技术指导和培训，不断提高考务管理人员和监考人员业务水平，切实履行工作职责。 　　(三)各市和省属有关单位要认真做好宣传发动、组织报名、资格审查和派遣监考人员等相关工作。相关申报和资格审查要求详见《2015年上半年国家职业资格统一鉴定考试陕西考区网上报名须知》。省厅通过“陕西省人力资源和社会保障网”和“陕西省职业技能鉴定指导中心工作网”向社会公示，请各市和省有关单位严格执行。 　　(四)加强统一鉴定资料安全管理。各地要严格执行国家保密制度，切实加强对统一鉴定考试资料的安全管理，将考试资料保管、传递、分发等各环节的保密责任落实到人。按试卷交接要求，要确保在开考前1小时将试卷和答题卡发至各考点。为防止答题卡误涂、漏涂、不涂等现象，各考场监考人员要指导考生认真填写，考试结束后，考生答题卡必须按顺序装入答题卡密封袋内，考生试卷一律收回装入试卷袋中，并按考务管理规程要求将密封后的答题卡和考生试卷及考场记录表第一时间送交省职业技能鉴定中心。 　　(五)各地要高度重视质量督导和举报查处工作，按规定派遣相应的质量督导人员，做好统一鉴定的质量督导工作。考点考务管理办公室要确保考试过程中信息的上传下达，各考点要加强对监考人员的管理，务必在考前召开考务会议，进一步明确考生须知、监考人员守则等。 　　省职业技能鉴定指导中心监督投诉电话：029-，咨询电话：(029)，统考当日值班电话：029-，各市也要设立监督举报电话和值班电话，认真处理群众举报的问题，及时化解统考过程中发现的问题。 　　陕西省人力资源和社会保障厅 　　日
2015年陕西公共营养师考试报名通知
2015陕西公共营养师考试时间
2015陕西公共营养师准考证打印时间：考前一周
2014年11月陕西营养师成绩查询时间及入口
2014年11月陕西营养师成绩查询时间：2月13日起
陕西2014年11月营养师成绩查询、查分方式
2014年11月陕西营养师成绩查询网站：陕西省职业技能鉴定指导中心
2014年11月陕西营养师成绩查询入口（已开通）
人力资源师
(责任编辑：sunning)
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国家承认 社会认可 成考学历足够“硬”省委组织部 省人社厅 省总工会 省科技厅 共青团陕西省委
关于举办2013年陕西省职业技能大赛的通知
陕人社发〔2013〕32号
时间： 10:06:43　　来源：厅职业能力建设处
各市委、杨凌示范区党工委、韩城市委、组织部，各市人力资源和社会保障局、总工会、科技局、团市委，杨凌示范区人事劳动局、总工会、科技局、团工委，西咸新区管委会办公室，韩城市人力资源和社会保障局、总工会、科技局、团委，省级有关厅（局）、产业工会、企业集团，各有关单位：
　　为更好实施人才强省战略，加快我省高技能人才队伍建设步伐。通过我省各类职业技能大赛，培养和选拔具有精湛技艺的高技能人才，为我省经济社会发展提供技能人才支撑。根据《国家高技能人才队伍建设中长期规划（年）》精神。由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省总工会、省科技厅、团省委共同举办2013年陕西省职业技能大赛。现将有关事项通知如下：
　　一、大赛项目
　　本次大赛共设150个工种，其中：省级一类比赛3个工种，省级二类比赛84个工种，市、产业和大型企业集团级比赛63个工种（见附件二）。
　　二、参赛人员
　　全省各机关、事业、企业（含中央在陕企业、非公有制企业）的职工（含农民工），通过市、行业和大型企业集团比赛或选拔并具有中级工职业资格以上或从事本工种5年以上，可报名参加省级比赛，特殊工种和市、行业、大型企业集团级比赛另行规定。
　　三、大赛标准
　　省级比赛工种按照国家和部委现行的高级工技术等级标准命题，部分特殊工种根据实际情况设定。各项目比赛方案由大赛组委会委托相关项目赛委会另行制定下发。比赛分理论知识和实际操作两部分，分别占总成绩的20%和80%（特殊工种另行制定）。
　　四、大赛组织
　　主办单位和相关单位组成2013年陕西省职业技能大赛组织委员会（以下简称组委会），负责整体规划、制定政策、监督检查和表彰奖励。组委会下设办公室, 由省人社厅和省总工会职能部门合署办公。大赛组织及日常事务性工作由省总工会负责办理；省人社厅负责大赛管理工作。同时成立各项目赛委会，负责制定实施方案、复习大纲、试题试卷、评分标准、组织比赛和考评。
　　5月－6月为各单位培训、练兵、选拔时间,7月1日－11月30日为大赛时间。
　　省级一类比赛由各市，省级各产业、行业（厅、局、总公司）经过选拔组成代表队参赛。省级二类比赛经过各单位选拔组成代表队参赛，原则上在承办产业（行业）内竞赛，其它相关产业（行业）可组队参赛。
　　省级大赛决赛期间应邀请相应工种历届大赛技术状元或技术能手进行工种技能演示和讲评。
　　各项目赛委会在赛事结束后，及时向大赛组委会办公室上报比赛结果。内容包括：大赛工作总结；&大赛实操现场照片（电子版）；&《2013年陕西省职业技能大赛获奖申报表》（附件三）；④需申办职业资格证书的同时上报《申办职业资格证书人员报表》（附件四）和《陕西省职业技能大赛职业技能鉴定表》（附件五）一式二份，原职业资格等级证复印件（包括级别页、照片页和姓名工种页）、身份证复印件各一份和免冠彩色电子照片（规格：1寸JPG/JPEG，20K以下，扩展名处写姓名）。
　　五、大赛表彰
　　1、获得省级比赛各工种第1名的选手，由省组委会授予&陕西省技术状元&称号，颁发奖章、证书和奖品。
　　2、获得省级一类比赛各工种第2－5名、省级二类比赛各工种2-3名、市和行业级（大型企业集团）比赛各工种第1名的选手，由省组委会授予&陕西省技术能手&称号，颁发奖章、证书和奖品。
　　3、获得各工种省级比赛前5名的选手，经省人社厅行政部门按有关条件认定后，由省职业技能鉴定指导中心办理高级工、技师或高级技师证书。理论知识和实际操作取得优秀以上成绩的选手，逐级办理中级工、高级工职业资格证书。在市、行业和大型企业集团级比赛中获得各工种前3名的选手经省人社厅行政部门认定后，办理中级工、高级工或技师证书。
　　4、持现有职业资格证书必须满两年，方可办理高一级职业资格证书。无职业资格证书的，按上述规定降低一个等级办理职业资格证书。
　　5、在省级一类、二类和市、行业、大型企业集团比赛中获得&陕西省技术状元、能手&称号，年龄在35周岁以下的选手，由主办单位同时授予&陕西省青年岗位能手&称号。
　　6、未列入职业资格目录的比赛工种，获得一、二类比赛前三名的选手，组委会授予&陕西省岗位标兵&称号。
　　7、大赛设团体金、银、铜奖。团体总分按各参赛代表队前5名选手的理论知识和实际操作总成绩算术相加记分（不足5人的代表队以实际参赛人数总成绩记分）。
　　8、大赛设优秀组织单位奖和优秀组织工作者奖。优秀组织单位奖各承办单位申报一个，优秀组织工作者奖省级一、二类承办单位申报4名，市、行业承办单位申报2名。
　　9、特殊工种按照《陕西省职业技能竞赛管理办法》的原则制定奖励办法。
　　10、在国家级比赛中进入前20名的选手，由组委会授予&陕西省技术能手&称号，颁发证书和奖章，按有关规定办理晋升职业资格证书。
　　为了使今年职业技能大赛工作扎实有效地开展，各市、各行业有关部门和有关单位要高度重视，切实加强领导，以培养技能人才为重点，把造就高技能人才与普遍提升职工技能水平结合起来，努力建设一支适应现代化建设需要的高素质职工队伍，引导职工为实现我省&三强、一富、一美&目标贡献智慧和力量。
　　附件（）：
　　　　附件一：2013年陕西省职业技能大赛组织委员会名单
　　　　附件二：2013年陕西省职业技能大赛项目汇总表
　　　　附件三：2013年陕西省职业技能大赛获奖申报表
　　　　附件四：陕西省职业技能大赛获奖选手申报职业资格等级人员名册
　　　　附件五：陕西省职业技能大赛职业技能鉴定表
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我省举办从优秀工人农民中招录公务员新闻发布会
全省人社系统党风廉政建设工作座谈会在西安召开
省人社厅召开干部大会
省人社厅党组传达学习省纪委二次全会精神杨凌示范区人事劳动局关于印发《杨凌示范区大学生创业引领计划实施方案（）》的通知
关于印发《杨凌示范区大学生创业引领计划实施方案（）》的通知&
杨管人劳发〔号
关于印发《杨凌示范区大学生创业引领计划实施方案（）》的通知
杨陵区人力资源和社会保障局、发展改革局、教育局、科技局、财政局、国税局、地税局、工商分局、商务局、团委、妇联，区内各银行业金融机构：
为贯彻中、省、示范区关于促进高校毕业生就业创业工作要求，引导和支持更多的大学生创业，根据省人力资源和社会保障厅等十三部门《关于印发〈陕西省大学生创业引领计划实施方案（）〉的通知》（陕人社发[2014]65号）精神，我区决定组织实施新一轮大学生创业引领计划。现将该计划实施方案印发给你们，请结合实际认真抓好落实。
杨凌示范区人事劳动局&&&&&&杨凌示范区发展和改革局杨凌示范区教育局&&&&&杨凌示范区科学技术局&&&
杨凌示范区财政局&&&&&&&&&&& 中国人民银行杨凌支行&&&&&&&&& 杨凌示范区国家税务局
杨凌示范区国家税务局&&&&&&&&杨凌示范区地方税务局&&&&&&&&& 杨凌示范区工商行政管理局
杨凌示范区经贸发展局&&&&&&& 共青团杨凌示范区工委&&&&&&&&& &杨凌示范区妇女联合会
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杨凌示范区大学生创业引领计划实施方案
一、指导思想和目标任务
（一）指导思想
深入贯彻落实中、省、示范区对促进高校毕业生就业创业工作的新要求，坚持政府政策支持与创业者努力相结合，合理运用政府公共资源，充分动员社会其他资源，激发大学生（含国内各类高校的在校生、毕业生、出国（境）留学回国人员）创新活力，为大学生创业提供有力支持，以创新引领创业，以创业带动就业。
（二）目标任务
通过各方共同努力，使大学生的创业意识和创业能力进一步增强，支持大学生创业的政策制度和服务体系更加完善，政府激励创业、社会支持创业、大学生勇于创业的机制基本形成，大学生创业的规模、比例继续得到扩大和提高，力争实现年全区完成大学生创业培训2000人，发放小额担保贷款700万元，引领500名大学生实现创业，表彰10名大学生创业明星，建成至少1所大学生创业孵化基地的预期目标。
其中2014年大学生创业培训不少于300人，发放小额担保贷款不少于200万元，引领大学生创业不少于100人；2015年大学生创业培训不少于500人，发放小额担保贷款不少于200万元，引领大学生创业不少于100人；2016年大学生创业培训不少于600人，发放小额担保贷款不少于200万元，引领大学生创业不少于150人；2017年大学生创业培训不少于600人，发放小额担保贷款不少于100万元，引领大学生创业不少于150人；四年累计表彰大学生创业明星10人。
二、政策措施
杨凌示范区各级公共就业服务机构要将大学生创业工作纳入整个创业工作总体规划，提上重要议事日程，要将高校毕业生作为创业带动就业的重点对象予以支持，全面落实各项创业扶持政策。同时不断完善创业服务体系，营造良好的创业氛围，有针对性的开展创业服务，大力推动大学生创业工作。
（一）加强创业培训
深入开展“创业培训进校园”专项活动，以毕业年度大学生和大学生村官为重点，大力开展创业培训。一是要做好返回原籍未就业毕业生创业培训，解决回原籍未就业毕业生就业问题；二是要抓好杨凌示范区驻区高校内有创业愿望高校毕业生（含在校生）创业培训，提高毕业生创业意识，为创业打好基础；三是将大学生村官纳入创业培训范围，培养一批有创业意识、有创业知识、有创业能力的创业型村官，适应新农村建设及农村经济发展的要求；四是做好来杨凌创业其他地区大学生创业培训工作，营造良好的外来创业人员创业氛围。保证每一位有创业意愿和培训需求的大学生都有机会获得创业培训。加强培训师资力量培养，扶持一批办学条件好、师资力量强、社会信誉好的培训机构，组织有创业意愿的大学生参加创业实务训练。认真落实创业培训补贴政策，对符合条件的参训大学生提供免费创业培训。
（二）提供创业便利
区内工商部门要按照工商登记制度改革总体部署，实行注册资本认缴登记制，除法律法规另有规定外，取消注册资本出资最低限额、首次出资比例、出资期限的限制。放宽住所（经营场所）登记条件，允许高校毕业生将符合条件的自有住房、租赁房、临时商业用房作为登记注册的住所，可实行一址多照和一照多址。对提交住所、经营场所证明有困难的，可由房产管理部门、街道办、居委会、村委会出具同意该场所从事经营活动证明。支持网络创业，允许无实体店铺的网络商品交易和服务的市场主体用其居住场所作为经营场所进行登记注册，对依法注册并符合条件的网络创业大学生，可享受税费减免、小额担保贷款等各项优惠政策。推行电子营业执照和全程电子化登记管理。对大学生在经营活动中出现的轻微违法行为，实行首违不罚制度。
（三）提供多渠道资金支持
示范区两级人社、财政部门要认真落实小额担保贷款政策，加大对创业大学生的支持力度，对符合条件的大学生，落实托管档案和户籍免除反担保条件的政策，按规定落实银行贷款和财政贴息，重点支持吸纳大学生潜力较大的初创企业。知识产权管理部门要积极协助有条件的创业大学生办理知识产权质押贷款。
人民银行杨凌支行要积极会同有关部门，指导银行业金融机构在风险可控的基础上对高校毕业生自主创建或合伙经营的劳动密集型小微企业，通过创新金融产品，量身打造融资方式，积极给予支持，帮扶企业进行战略发展规划，并结合行业特点为企业提供综合性金融服务。各银行业金融机构要积极探索扩大贷款担保的财产范围，规范和完善担保贷款业务操作流程，建立健全贷款担保财产的评估、管理、处置机制。支持高校毕业生，尤其是涉农专业背景大学生面向农村创业，加大对大学生村官、农业专业合作社组织的高校毕业生的金融支持力度，通过金融产品创新，支持高校毕业生在农村创业，为发展现代农业，推动农村生产力发展注入新生力量，推广先进科学技术和管理方法，推动农业科技和生产体制的创新，促进农村生产力的发展，增强造血功能。
鼓励企业、行业协会、群团组织、天使投资人等以多种方式向创业大学生提供资金支持，探索建立大学生创业专项扶持资金，进一步拓宽渠道，为大学生创业实体提供支持。
（四）落实税费减免和补贴政策
税务部门要认真落实大学生创业相关税费减免政策。对持有《就业失业登记证》的毕业年度内高校毕业生和在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的高校毕业生从事个体经营的，在3年内按每户每年9600元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。对高校毕业生创办的商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业，在新增加的岗位中，当年新招用在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业一年以上且持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法交纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年5200元。对支持创业早期企业的投资，符合规定条件的，按规定给予所得税优惠。
对离校未就业高校毕业生毕业两年内自主创业，在公共就业人才服务机构办理实名登记并按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的，根据其实际缴费情况，给予不超过2/3的社会保险补贴，最长不超过2年，所需资金从就业专项资金中列支。对就业困难高校毕业生，在其自主创业办理工商营业执照并正常经营6个月后，给予每人2000元的一次性创业补贴。
（五）建设创业孵化平台
按照“政府扶持、部门指导、分级管理、社会参与、市场化运作”的原则，以企业和高校为重点，吸纳各类社会要素，建成至少一所专业的大学生创业孵化基地，引导有创业意愿的大学生进驻，为其提供低成本的生产经营场所，全方位、阶梯式的创业孵化服务。
创业孵化基地的认定由示范区人事劳动局、财政局共同负责认定，按照省人力资源和社会保障厅、财政厅印发的《陕西省创业孵化基地认定管理办法（试行）》进行管理。在加强创业场地、创业设施等硬件设施建设的同时，要充分发挥示范区农业科技推广优势，推动大学生从事涉农产业创业，支持驻区高校建立大学生科技创业园，推动大学生从事技术密集型产业创业。人事劳动部门要与区内孵化机构加强合作，定期举办创业项目展示和推荐引导活动，开展创业大讲堂、大学生创业沙龙等大学生创业交流活动。建立完善大学生创业导师制度，形成一支以优秀企业家为主的，成员相对固定的创业导师队伍，每年邀请区内外有社会责任感的企业家、专业人士和创业成功人士为大学生开展1—2次创业经验传授和创业行为指导活动。人社部门要在小额担保贷款方面给予孵化基地一定的政策倾斜，切实解决大学生创业初期的资金困难，提高其创业成功率。
（六）提供创业项目支持
两级人社部门要大力加强创业项目库建设，建立创业项目征集、论证、推介机制。坚持社会征集和自主开发相结合，主动加强与科技、知识产权等部门和妇联、共青团等社会团体的协作，根据示范区经济产业和文化特色开发收集创业项目，特别是要筛选一批适合大学生创业的科技成果和专利技术，推进科技成果、专利技术入选创业项目库的进程，实现其与创业者的有效对接。举办创业大赛与创业博览会，及时收集优秀创业项目充实创业项目库。加强创业项目评估筛选，组织专家进行项目分析、评审、论证，重点筛选准入门槛低、吸纳就业多、经营见效快的创业项目。建立创业项目库动态管理机制，及时更新库存项目，确保创业项目质量。
（七）加强创业公共服务
两级人社部门要及时归集梳理大学生创业相关优惠政策，通过广播、电视、报刊、互联网等大学生喜闻乐见的形式大力加强政策宣传，组织举办“局长校园行”、“大学生创业明星事迹宣讲”等活动，面对面为大学生提供政策解读。
公共就业服务机构要积极开展政策咨询、创业培训、创业明星报告会等多种形式的服务活动，拓宽人事和劳动保障事务代理服务范围，将创业大学生作为重要服务对象，提供免费托管档案业务并加强人事代理、职称评定、社保代理等服务。
充分发挥留学人员回国服务工作体系作用，加强留学回国创业人员针对性服务，认真落实“中国留学人员回国创业启动支持计划”、“陕西省留学人员企业经理人扶持计划项目”、“陕西省留学人员科技活动择优资助项目”，不断加大对留学人员来杨凌创业的支持力度。
三、工作要求
（一）加强组织领导。各有关部门要切实加强组织领导，与驻区高校主动做好协调配合，牢固树立大局意识，及时出台优惠政策，加大人力、物力、财力投入，认真履职，为本计划的实施提供有力保障。
（二）加强数据统计，完善绩效考核。两级人社、工商等部门要认真做好创业大学生小额担保贷款、注册登记信息等相关内容的统计工作，定期向相关部门通报情况，为及时改进创业服务，促进本计划落实提供依据。要把“大学生创业引领计划”工作进展情况作为全年就业工作考核的重要内容，要把各项目标任务、政策措施落实情况、创业大学生享受的扶持帮助作为考核重点，考核结果及时向党工委、管委会汇报，确保将各项工作落到实处。
（三）树立典型，营造氛围。通过区内各级公共就业服务机构的努力，要扶持一批大学生创业成功，并评选和树立一批大学生创业典型、优秀创业培训（实训）导师、支持创业服务金融机构、大学生创业孵化基地等个人和单位。通过进一步总结经验，加大政策落实和宣传力度，增进全社会对促进大学生创业服务工作的重视和支持，努力培育崇尚创业、褒奖成功、宽容失败的良好社会氛围和创业环境。&& 新闻转载
杨凌示范区职业技能鉴定指导中心2011年工作总结和2012年工作安排
&&& 杨凌示范区职业技能鉴定指导中心在示范区人事劳动局的正确领导下，全体工作人员紧紧围绕年初确定的工作目标任务，狠抓落实，努力工作，圆满完成了年度各项工作任务，现将全年工作情况总结如下：
&&& 一、完成情况
&&& （一）日常鉴定工作。共组织开展日常职业技能鉴定考试考核18场次，考核计算机操作员、家庭服务员、焊工、空调制冷、数控车工等40个专业6521人，其中，初级4831人，中级1169人，高级521人。办理颁发职业资格证书6092人。
&&& （二）职业技能鉴定补贴工作。为使培训和鉴定工作顺利开展，中心与培训机构联系，确定培训项目，开设计算机、家庭服务员、林木种苗工等3个培训考核工种，对3825人被征地农民和下岗失业人员进行了3个月的技能培训。经培训考核后已为3473人取得了从业资格证书，使鉴定工作得到社会的认可。
&&& （三）专项职业能力考核工作。共组织专项职业能力鉴定考核3期5621人，开设考核工种有丝网花制作、手工编织、十字绣制作等。我中心组织联系培训机构对5621名被征地农民和进城务工人员进行了培训。培训结束后，向省鉴定中心申请开展此次考核工作，经考核后，已有4793名学员取得了证书，
&&& （四）考评员队伍建设工作。重点抓好考评员队伍管理机制和派遣工作，为在全区建立考评员动态管理机制，安排了考评员年度考核工作。为确保鉴定质量，中心坚持“交叉派遣”的原则，共委派考评员132人次，严格监督鉴定过程，较好地维护了国家资格证书的严肃性和权威性。
&&& （五）职业技能鉴定所站质量管理评估工作。根据人力资源和社会保障部办公厅下发的《关于开展职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作的通知》（人社厅函〔2011〕33号）精神，结合实际情况，多次召开会议，明确责任，进行了严格自查自纠，找出不足，逐项完善。被省鉴定中心评为合格杨陵区职业技能鉴定站。
&&& 二、工作中存在问题
&&& 一年来工作中，虽然取得了一些成绩，但与其他各地市的要求及示范区的发展还有一定的距离，工作中还存在一些问题，主要表现在几个方面：一是队伍整体业务水平有待提高，工作人员由于忙于日常工作，未能经常及时学习业务知识，提升自身业务能力。二是具体业务方面：技能培训宣传力度不够，致使部分群众对劳动力技能培训认识不足，加之培训方式较单一，群众参加培训积极性不是很高，有待进一步提高和创新；考评员培训方面存在考评工种量多，使得考评人员少、考评量小，高职称考评人员比例偏低。三是工作思路不够成熟，学习研究不够透彻，市场人员对人事工作的职责、任务有了明确的理解，但是要做好这项工作，还需要付出很大的努力，而自己却往往陷在事务堆里，深入学习不够，深入思考不够、深入实际不够。四是“中心形象工程”建设有待进一步加强。在形象工程建设中，中心应将鉴定业务与党员目标管理结合起来，互相促进。中心人员应熟悉各项业务政策，自觉遵守各项规章制度带头执行“服务承诺制”“业务办理时限制”“问询责任制”对每位办事群众要热情接待，讲明办事程序，树立中心的形象。
&&& 三、2012年工作计划
&&& 2012年，中心将不断积累经验、探索创新，努力做好以下工作：
&&& （一）扩大职业技能鉴定范围，增加鉴定工种，提高鉴定质量，争取2012年开展职业技能鉴定补贴与专项能力考核8300人次。
&&& （二）考评人员少，各种职业工种考评人员短缺，高职称考评人员比例偏低。我们将力争加大对考评人员的业务水平提高。
&&& （三）大力开展职业资格证书制度的宣传工作。利用报纸、电视、宣传手册等传统媒体和网络等新兴媒体进行广泛宣传，进一步提高社会各界对职业资格证书制度的认可度，为鉴定工作的发展营造更加良好的社会氛围。
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