教师14号来黄旗山吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-12 12:47 标签： 东莞黄旗山1号
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中国教师告别铁饭碗5年一注册收藏
　综合《京华时报》、《北京日报》、央广报道教师这一职业将不再是终身制。近日，教育部相关负责人透露，要打破教师的铁饭碗，实行五年一注册。　　
　　中国教师告别铁饭碗 道德红线能否遏止“禽兽校长”　　近期校长性侵幼女、教师体罚学生等事件，引发了公众对教师素质问题的广泛关注。就此，教育部相关负责人透露，今年内将出台教师师德考核评价规定，为师德划出“红线”，越线教师将受到严惩。而性侵女童是违法行为，已不能简单定性为有违师德。　　建立师德考核评价规定　　在14日举行的北京2013年教育督导与评价研讨会上，教育部教师工作司司长许涛表示，被曝光师德沦丧的教师都是教师队伍中的败类。全国现有教师1442万，绝大多数教师都是教书育人的楷模。对于严重违背师德的行为，教育部坚决反对，并将积极配合相关部门工作，依法严惩，将这些人清理出教师队伍。　　许涛表示，今年，教育部将在大力宏扬教师高尚情操的基础上，建立教师师德长效机制，出台相关文件，划出师德“红线”。据透露，该文件将对教师违反师德规定的行为提出明确界定，建立教师师德考核评价规定。教师如有从事有偿家教、体罚学生、违反教育规律增加课业负担等行为，都将依照文件规定受到处罚。而性侵女童是违法行为，已不能简单定性为有违师德。许涛表示，通过此举“用高压态势守住师德底线”。
这些仅是部分人的行为，只是媒体扩大化的宣传。更多的应该是那些在教师工作岗位上每天不思进取，得过且过的人，拿着孩子的青春在做赌注，做撞钟似的和尚。这部分人更应该接受良心的谴责，孩子求学的机会只有一次，这些人师怎么进行的传道授业解惑呢？教师的师德更应该从这些方面考虑。
教育部长轮流做，学生一年换一茬，教师五年换一茬。有得看！
一直以来，教师资格的终身制让部分老师自恃端着“铁饭碗”，而忽略了作为教师应尽的职责。“铁饭碗”的好处是有利于安心工作，坏处是容易产生惰性，不少老师缺少自律意识，教书育人不尽心尽责，教师队伍良莠不齐难免。如果定期对教师资格进行注册，肯定会起到激励和约束作用。　　近年来，教师实行绩效工资后，教师工资有了较大幅度提高。时下进编的教师虽有定编定岗一说，但对教师的制约和激励作用并不明显，由于教师间的工资差距较小，干好干坏差别不大，不同程度地出现了“大锅饭养懒汉”现象。同时，编制被挤占，有热情和抱负者难以获得施展平台，也造成人才的浪费。不定期对教师资格进行注册，不合格的老师就没有办法淘汰。　　可见，打破终身制，实行5年一次的教师资格认证制度，势在必行。教师是“人类灵魂的工程师”，首先要有高尚的师德和敬业精神。教师资格定期认证制度可以使那些“老油条”警醒，敬业爱岗，遇事多想办法，而不是简单粗暴，动不动就歧视差生、体罚学生、叫家长，放学后却又忙于做有偿家教。只有让那些师德差、不适应教师岗位的人离岗或转岗，这样才能保证教师队伍始终充满生机。　　打破教师“铁饭碗”，是对教师退出机制的有益探索和尝试，打破了教师的“终身制”，让老师开始有了危机意识，激发了教师加强自身职业道德修养和学习的积极性、主动性和自觉性。通过5年一周期的教育教学技能、水平、质量和师德等多项考核指标，让一些师德高尚、业务精湛的教师脱颖而出，更有利于提高教育教学质量，也促使教师不断学习提高。说到底，教师资格定期注册考核制度也不算什么新鲜事，与我市不少民校的“末位淘汰制”如出一辙，其目的都是为了提升教学质量，从而更好地保住自己的“饭碗”。　　“问渠哪得清如许？唯有源头活水来”。打破教师铁饭碗，必须的。
这个政策好，这样教师才正儿八经的教书顶顶
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