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　、我计职业道德现状析
　　1.我计职业道德现状:
　　(1)计职业道德规范够完备计职业道德规范完备程度指形维持计员职业道德水准机制完善程度机制要素包括计职业道德准则、教育等我目前情况看,我仅适用于注册计师《注册计师职业道德基本准则》,没适用于其计员具体职业道德准则
　　(2)计员职业道德意识薄弱实际工作,许计员职业道德意识强,家、社公众利益单位利益发冲突,往往能坚持原则,甚至协同作弊,违违纪谋划策,直接参与伪造、变造虚假计凭证、计账簿、计报表
　　(3)部计员求私利,监守自盗,计职业道德沦丧贫富两级化实际社现实面前,些计员主义、拜金主义享乐主义膨胀,丧失起码制观念,计职业道德沦丧,故意伪造、变造隐匿、毁损计资料,利用职务便贪污、挪用公款,身试
　　(4)注册计师违背职业道德准则,弄虚作假部注册计师执行独立审计业务,没严格执行独立、客观、公职业道德准则,具恰审计报告客观认同计作假行,充审计单位计信息失真保护伞
　　2.计职业道德缺失原析:
　　(1)社环境计职业道德影响首先,受社良风气影响我前处于社转型期,市场经济创造前所未巨物质财富、提高社产力民水平同强烈冲击、改变着社系列传统特征,我道德提严峻挑战
　　其,受我缺乏健全制环境影响计职业道德依靠计业员自觉性自愿执行,并依靠社舆论良实现,基本非强制性,执行力较差
　　(2)计业需要严重影响计职业道德我现行计员管理体制导致计员陷入囚徒困境计员企业内部员工,其衣食住行、奖惩升迁均依赖所单位计员企业具属性,种属性直接导致计职业道德属性,换言,企业负责道德水准高低计员道德操守产直接影响
　　(3)计职业道德教育滞计职业道德缺失与缺乏计职业道德教育直接关系道德观念先存,职业道德品质自发形高尚职业道德品质由校期所受职业道德教育员工岗系统道德教育及期职业实践自觉修养逐渐培养起说,计职业道德教育培养计员职业道德起点,计职业道德发展延续条重要途径,培养计员完美格确价值观念具极重要作用
　　(4)计职业道德规范体系建设落计职业道德规范体系建设远远落于经济发展要求,计业员现职业道德规范所适,助计造假者饶幸理,使资本市场违反计职业道德事件层穷,前所述,我计职业道德建设取定绩,总体看,真意义计职业道德体系尚未完全建立,我目前关于计职业道德内容规定,散见于《计》、《计基础工作规范》《注册计师职业道德基本准则》等律规章
　　二、完善我计职业道德构想
　　1.加强计职业道德理论研究参考引进外先进规范,我计职业道德理论研究起步较晚,没形完整系统,处探索阶段,借鉴经验,能使我计理论研究定高度,能起事半功倍效
　　2.改善计工作环境
　　(1)完善计职业道德评价奖惩机制,改变监督机制加家监管力度,行业自律与律相结合逐步建立健全包括企业、负责、计员、注册计师、计师事务所内计信用评价系统,通制定计信用评价规则,协调税务、审计等部门搜集整理计信用信息,建立计信用档案,加强信用轨迹跟踪企业内部要进行严格职务工建立效内部审计制度,即处理经济业务计事项应严格工,相互制约,相互监督,并且定期进行内部审计完善内部控制制度,能够避免消除些管理漏洞,形各相关部门员相互制约,另外授权批准制度设计应赋予计员定独立判断权企业外部计监管系统言,应行业自律政府监督相结合健全完善行业自律监管核社监督体系,并约束监督企业计职业判断,充发挥注册计师社监督作用,保证计信息真实靠强化政府外部监督,即由家财政、审计、证券监管等部门依加强企业财务检查审计,尤其要加强准则、制度执行质量监督检查,约束企业计职业判断行,增强计信息客观性公允性
　　(2)健全律体系,加执力度,保障计员权利健全制制止防范计员利用计政策选择性及计职业便,主观蓄意制造虚假计信息保证制建设面,仅应该完善立,制定关计信息质量管理规,应违行规定明确具体惩治措施,督促计员能够准则、制度及相关律规允许范围内进行选择、判断、估计假借职业判断名弄虚作假屡违反财经纪律,必须及予纠或处理,情节严重要给予经济制裁、行政处罚(包括实施退机制)及至追究其刑事责任我已颁布新《计》,应尽快台《计》实施细则,提高《计》操作性;加律规处罚、赔偿执行力度,违规违纪企业及其连带负责予曝光;同要强化些相关配套律及相关规实施,加快计律体系建设步伐,使计监督真做依严厉制裁,建立计违行约束机制要用律、行政、市场、经济等手段,规范约束计主体行,推进财务计诚信体系建设财政部门要《计》赋予职权范围内,加单位负责、计主管员及直接责任查处力度,处理事与处理相结合,改变往违违规部门事,屡查屡犯,屡禁止局面
　　(3)健全现代企业制度,完善计管理体制,加速计准则际化我企业改革没触及传统体制根本弊端,表层采取些措施,传统企业管理体制框架并未根本打破,企业依政府,企业求业绩惜计员施加压力,计员仍依附于企业,其工作仅受单位主要领导制约,且受其部门主管员制约建立完善现代企业制度,使企业真产权清晰,权责明确,政企,管理科自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束实体市场竞争主体,才能使企业自觉遵守经济规律,建立完善统计制度,满足企业元化经营需要;明确计监督、审计监督执职责权限,实施清晰明监督职能,促使计员遵守提高自身修养道德
　　3.加强计员职业道德教育
　　(1)改变计专业教育模式校课堂仅教授专业知识殿堂,更教授做圣,我部校偏重于传授专业技能,忽视职业道德教育应计专业历教育专门设计职业道德课程通校阶段教育,向灌输计职业道德主要内容,始给传授计专业知识引入计职业道德教育,使始树立计职业道德观念
　　(2)完善计员续教育制度目前我计业员知识结构较陈旧、抵端,难达入世市场经济高速发展要求财政部19981月发布《计员继续教育暂行规定》要求7月1起全范围内试行计员继续教育制度根据规定,我计继续教育工作实行统规划、级管理,按照属原则,由各级财政部门负责实施切实搞制度落实、实施,使逐渐规范化、经化、制度化
　　(3)力加强行业职业道德教育提高注册计师注册资产评估师职业道德素质,教育基础行业职业道德所业员执业必须遵循行准则随着现代社发展专业化程度增强,职业与职业间市场竞争趋激烈,整社业员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律职业作风要求越越高,要全行业着重展职业道德核内容诚信教育,要让诚实守信独立、客观、公职业风尚每位业员自觉行
　　(4)计职业道德建设与计业员管理相结合进步完善计业员资格准入、考核、奖惩、培训、退等办,完善计职业道德纳入计业资格考试范畴,同结合计业资格发证、注册等工作,研究建立实施计员诚信档案管理制度,制定计员职业道德规范体系,推完善计职业道德规范化、制化
　　4.计业员加强自身修养,提高自律能力
　　随着市场经济发展经济全球化进程加快,财员应具备职业技能要求越越高,计业员想要存发展要断习,使自知识断更新要遵守财员职业道德,熟悉掌握相关律规,需要断习,才能提高计职业技能专业胜任能力除外,计员应控制自思想行,断提高自律能力自律期计职业道德,计职业良核种职业道德计职业道德自律机制调节功能,通诉诸机器惩罚手段(尽管必要),主要诉诸舆论褒贬、沟通疏导、教育化等,尤其注重于唤起职业知耻,培养职业道义、责任善恶判断能力,其调节式主要通道义力量化,教育计员自觉、自律行所形社计道德约束力监督力市场则律则所能替代,其作用估量前我计员职业道德状况离第二阶段即律都相差甚远,重整计职业道德,提高计员自律能力我计职业界项十紧迫战略任务,每计业员都应该视等事
【摘要】：众所周知毁德容易立难德建立与相适应财员职业道德规范既贯彻执行《华民共计》、整顿经济秩序客观要求我加入WTO进步发展社主义市场经济必要求源治理腐败效措施　　计职业道德同计员职业紧密联系、具自身职业特征道德准则行规范总般社道德计员职业特殊要求带明显行业特征财工作实践具全局意义基本道德关系概括与反映众所周知毁德容易立难德随着社主义市场经济体制建立客观要求建立与相适应财员职业道德规范使其各行各业财员所必须自觉遵守行准则自律标准既贯彻执行《华民共计》、整顿经济秩序客观要求我加入WTO进步发展社主义市场经济必要求源治理腐败效措施　　、加强计职业道德建设必要性　　1.加强计职业道德建设建立社主义市场经济体制需要　　建立社主义市场经济体制核任务三条：建立制严明、公平竞争市场体系；二建立强力宏观调控体系；三建立现代企业制度三条都离计工作、计信息计管理计工作实际情况看计造假现象某些领域、某些环节十普遍计信息严重失真造种情况原面计员职业道德水准偏低重要素　　2.加强计职业道德建设提高计工作质量计队伍整体素质需要　　计工作经济管理工作重要组部计信息企业经营决策、家宏观调控重要依据要提升计工作质量提高计队伍整体素质保证计信息真实性准确性计员必须树立良职业道德风尚做德才兼备理财者管理者 做诚信本、操守金、坚持准则、做假账没任何社制度能容忍虚假计信息没任何经济主体允许计员私自向外界提供或者泄露单位商业秘密计员职业诚实守信、客观公等计职业普遍要求　　二、计职业道德规范内涵　　计职业道德规范计员社经济计行所提道德层面要求计员履行其职责应具备道德品质调整计员与家、同利益群体或计员相互间社关系及社道德规范总其主要内容：　　1、岗敬业　　岗敬业要求计员充认识本职工作整经济社发展程位作用珍惜自工作岗位用自实际行做干行行丝苟兢兢业业争计工作行家手；同要求计员工作自觉主履行岗位职责积极、健康、求实、高效态度待计工作做认真负责恪尽职守　　2、廉洁自律　　廉洁自律计员基本品质包括廉洁奉公严明自律两面廉洁奉公计职业道德基本原则其般意义洁身自公众谋事做河边走湿鞋；严明自律计职业道德更高层计职业道德高阶段、高境界计职业道德建设高目标计员靠内道德职业良实现计道德自我完善追求种自愿、自觉、自发境界　　3、客观公　　客观公计职业道德规范灵魂所谓客观指计员处理计事务必须实际发交易或事项依据实反映单位财务状况掺杂主管意愿单位领导意见所左右；所谓公指计员应该具备直诚实品质偏倚待关利益各做碗水端平客观公计职业意志具体体现公本质则体现合理性些特殊计事项处理必须坚持公合理原则仅职业道德规范要求财员品德体现要做客观公必须要保持计员业独立性要保持公业态　　4、保守秘密　　保守秘密计职业道德规范基本要求保守秘密指计员应保守本单位商业秘密业程所获信息所用更外泄露谋取私利自知道内部信息或情况要守口瓶尽能做该知道事问该说说该做事做任何诱惑所坚持原则遵守纪律任何情况都能泄漏本单位秘密坚决维护单位利益　　5、诚实守信　　诚实守信计员基本道德素养计员做诚实守信导致 失真计信息失真计信息影响计工作质量关键仅误导投资者与债权使其决策失误且导致资产财政收入量流失扰乱民经济宏观调控市场经济秩序 治理计信息失真问题提高计工作质量效遏制其社危害性强化计工作员诚实守信至关重要　　6、遵守纪　　没规矩圆计规矩计员事计工作所遵守行规范或具体要求包括系列计律、规政府规章遵纪守计职业道德规范重重计工作涉及社经济面面必须计律、规规章准绳确处理家、集体三者利益关系财务收支合性、合理性关口依理财；必须具备高度政治责任刻保持清醒脑既助纣虐监守自盗做立于潮倒遵守纪必须做两面工作：坚持依理财家整体利益放首位确处理家、单位与间利益关系；二用律维护自身权利 坚持原则、依办事 金钱所 做惟惟情惟钱惟计员履行职责要敢于并善于执行各种律、规章坚决按家律、规章严格审查各项财务收支维护家投资者利益决能或团体利益弄虚作假营私舞弊o(∩_∩)o 希望能帮助o(∩_∩)o ★★★★★请及给予评或采纳万谢
这种一看就是网上复制的，导师直接无视！这种就是传说中的虚大空！！！
同学你好，毕业了就需要面临写论文，对于会计职业道德建设论文确定选题了接下来你需要根据选题去查阅前辈们的相关论文，看看人家是怎么规划论文整体框架的；其次就是需要自己动手收集资料了，进而整理和分析资料得出自己的论文框架；最后就是按照框架去组织论文了。需要参考资料我提供给你。还有什么不了解的可以直接问我，希望可以帮到你，祝写作过程顺利。第一，你在写论文的时候先确定你的论点，也就是你这篇论文是关于什么，是要论证什么东西，一般来说，也只有你对这个比较熟悉有一定的基础才能进行研究。
第二，在确定好论文方向后你可以查阅相关的书籍，一般包括一手和二手资料，一手就是关于你论证对象的资料，二手就是另外一些学者对于该对象的研究成果，比如你要研究鲁迅的话，第一手资料就是鲁迅的作品，第二首资料就是其他人关于鲁迅作品研究的成果。这些成果你都可以引用，但是在引用的时候必须注明出处，也就是你用了谁的观点，包括作者、作品名、出版社第几年第几版、第几页，这些写在论文的结尾处，以注释说明。
第三，摘要，摘要就是你论文研究的论点是什么，大概内容是什么，你有什么新看法。摘要一般不多，规范论文的摘要字数在200到500字之间，一般300字左右。
第四，关键字，关键字是抽取你论文的最主要的字眼，但是这字眼能明白看出你论文的大意的。比如你研究鲁迅的《阿Q正传》的，关键字可以有：鲁迅，阿Q正传，国民性，精神胜利法，革命。一般关键字为3到5个。
第五，正文，主要就是关于你的论点展开论述了。一般的论文的都在5000字以上，如果你是一个学生，小论文的话字数一般字，而且标准也不高。当然，毕业论文除外。
第六，注释，注释就是关于你的参考作品，标明出处，也可以对于某些观点再做论述，但是一般字数不要太多。
第七，如果你有指导教师的话，在此表示感谢，有则可，没有不强求。
如果你写的是很重要的论文的话，一般还有英文摘要，错别字概率一般在万分之一，如果不是很严格的论文也不会有这些要求。最关键的就是正文了，一般你要有自己新颖的观点，但是不能哗众取宠，牵强附会，还要有结构层次，不能杂乱无章，也就是由浅到深。论文是实证性的，最好不要加入你的主观价值判断，就是最好不要有“应该”两个字，你不能告诉别人应该怎么做。
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不错，终于搞到了。。
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