游戏发展国怎么更换到16人办公室小游戏

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-01 02:08 标签： 办公室小游戏
游戏发展国完整全攻略
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3秒自动关闭窗口游戏发展国 怎么扩大办公室_百度知道
游戏发展国 怎么扩大办公室
1，最少一部作品2，第三年3，够钱。不记得多少了，感觉是不用多少钱到第三年就可以了。
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你所赚的钱够扩大得时候秘书会提示扩展办公室了
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出门在外也不愁游戏发展国转职卡在哪买?_百度知道
游戏发展国转职卡在哪买?
另外，我把X先生和阿克巴国王都升到5级，他们的各项指数怎么那么差？
提问者采纳
5月份来得那个商人，每次会卖3种道具，道具的价格会随着你办公室的升级而涨钱，建议5月份的时候留下足够的钱来买转职卡，基本上前15年可以全买转职卡，增益的只买那个加第2个属性的就可以了。X先生和阿克巴国王都是初期的人物，等你办公室升到3级后，后期招的人物属性将全部都大于X先生和国王，因为前期的人物体力都非常少，X先生和阿克巴国王的体力很高，所以性价比相对来说非常高了，到后期就可以换掉了。下面图有人物数据，此数据是人物普通培养能达到的最高属性，达到这些最高属性后，想要再提升属性只能是在培养的时候出现那种人品爆发的情况，建议去打弹球，这个出现的机率较高
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指数还是主要靠培训提升···专职卡每年4月份（好像是，记不清楚）回来一个商人··第7个物品就是··可以买3次··建议前10年全买转职卡··
有个黑衣服的笨蛋来卖增益和转职卡，X先生和国王能力值上限都不行，再怎么培养都超不出能力上限的，除非用一次一次打弹珠靠全体+6 培养才能突破上限，太麻烦了，不太实用。
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游戏发展国的相关技巧汇总
19:58来源：游戏狗作者：H@h的影子
经营一家游戏公司吧，目标是百万级的销售量。搭载本社的主机开发以及转职系统，游戏性大幅提升。发掘出优秀的员工进行培训吧，随着员工能力的提升，可以制作的游戏种类和内容也会逐渐增多。发掘出人气的组合，加入新主机的开发行列吧！程序员和音乐制作人等与游戏有关的职业也会登场。以称霸游戏业为目标努力经营吧。
刚玩时，助理会为你讲解怎样做什么，下面说游戏中必不可少的一项：菜单。开发　　菜单中的&开发&是游戏中必不可少的部分。玩家在这里可以开发新游戏、承包项目、续作（第二个办公室）制作主机（有了硬件师后）（第三个办公室）。
特别注意一下。。
里面有两个人是在特定时候才能招的。。就是那个猩猩g和机器人。。他们出现的时间拿三个最佳游戏奖去招人，最贵的那个招聘，可以招猩猩，拿五个再去，就能招机器人
还有就是有人问那个蒙面人x先生的特别之处。。其实我个人觉得是前期他就可以轻易招到。。但是到了后期他真的就没多大用处了
毕竟能力值都不高。但是前期招了还是好处多多。沙特人也是同样道理
第四，很多人问&硬件工程师怎么招到，其实，硬件工程师是需要升级升出来的
升级方法：
刚开始给的四个职业升到5级可以解锁~制作人和总监~接下来解锁~硬件工程师~在继续是~黑客（顶级）
所以说。。。多买点转职卡吧有了硬件工程师就可以开发主机~但是有个隐藏内容是~拥有四个硬件工程师，可以开发比64位芯片更高的马铃薯片（高级货）
接下来是开发游戏的内容了。
点击这项会弹出一个窗口，在里面选平台、类型、内容、方向。平台是开发游戏用的主机。一开始是PC游戏（电脑）和微硬主机（微软），后来会陆续出新的主机。类型是游戏的类型，后来雇用了总监、经纪人会增加类型，也可以升级得到。内容就是游戏的主要内容，这个也是雇人而得的，更多在于培养。方向是开发的速度、质量。当然，越好越贵，所以一开始先普通开发。一共五项：普通开发0% 速度优先20% 品质优先30% 重视研究30% 预算充裕100%。选好后分配点数，游戏点数不用根据游戏分配。类型和内容的等级随你所开发游戏的类型和内容升级，契合度越完美升级越快。之后让人写提案，开始做游戏。游戏有四个阶段：写提案&图像&音乐-DEBUG。开发中的游戏有五项属性：游戏机：趣味，黄珠子：原创，画盘：绘画，喇叭：音乐，怪：BUG。在开发过程中，会有员工来找你挑战五
属性中的一种，会花费科技数据和金钱。当挑战成功时，会增加所挑战的属性，一旦失败，会增加一大堆BUG。游戏完成后，会有评论员打分。
攻略　　员工属性值&
最强11人，有了一定要招
大堂不林子
藤山不二雄A
史蒂夫 乔不死
前期使用X先生和国王，到后期用机器人和星星去替换X先生和沙特国王。然后最后就用表里除了X先生和国王这9个里的八个人。
多买转职卡，让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。
安卓的版本中人物名字：森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫 乔不死。
· · · ·
玩过这个安卓游戏的人有何感觉？已经有人表态
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