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户外拓展项目大全―――破冰游戏大全
“破冰”之意，是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的篱樊，就象打破严冬厚厚的冰层。这个“破冰”游戏帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。以下是此游戏的几个玩法：
1 我是谁？
2 猜猜我是谁
3 大树与松鼠
5 名字接龙
6 雨点变奏曲
7 团队节奏
8 找出兴趣共同点
9 造反运动
11 不管三七二十一
12 抱团打天下
13 分组方法
14 串名字游戏
17 挑战数数字
18 猎人打兔子
20 运动一下
21 面对面的介绍
23 学员相互介绍I
24 学员相互介绍II
25 从蛋到人
26 龙凤字操
28 优点与缺点
29 天龙八部
30 串名字游戏
32寻找对象
目标：提供一个新颖的方法来互相认识。
1、向团队解释本练习的目标是通过各人选择代表自己的某一物件来达到互相认识的目的。
2、告知他们每人有15 分钟的时间在教室周围找一个能够代表自己个性特征或表达自己身份的物件（包括教室内、教室外、只要可以获得的），并
把它带到课堂来。
3、让每一个参加者展示他/她所选的物件并解释其所表达的含义。（例如：我选了一块石头，因为它坚硬、光滑、色彩丰富、古老等。）
讨论问题：
1、你从其他参与者身上学到了什么？
2、什么为你在各式各样的物品中选择此类物品；解释其特征。
3、你对其他参加者了解达到何种程度？
物质要求：无
时间要求：大致需30分钟，具体时间取决于团队大小。
猜猜我是谁
目标：使初步认识的队员再次彼此认识
道具：不透明的幕布一条
猜猜我是谁
1、 参加的人员分成两边
2、 依序说出每人的姓名或希望别人如何称呼自己
3、 训练员与助理训练员手拿布幕隔开两边成员，分组蹲下
4、 第一阶段两边成员各派一位代表至幕布前，隔着幕布面对面蹲下，训练员喊一，二，三，然后放下幕布，两位成员以先说出对面成员姓名或绰
号者为胜，胜者可将对面成员俘虏至本组。
5、 第二阶段两边成员各派一位代表至幕布前背对背蹲下，训练员喊一、二、三，然后放下幕布，两位成员靠组内成员提示（不可说出姓名、绰号），
以先说出对面成员之姓名或绰号者为胜，胜者可将对面成员俘虏至本分组。
6、 活动进行至其中一组人数少于三人即可停止。
注意事项：
1、 选择的幕布必须不透明，以免预先看出伙伴而失去公平性及趣味性。
2、 成员蹲在幕布前，避免踩在幕布上，以免操作幕布时跌到。
3、 训练员应制止站立或至侧边偷窥的情况发生。
4、 组员不可离训练员太近，以免操作幕布时产生撞击。
5、 组员叫出名字时间差距短，训练员须注意公平性。
6、 本活动不适用于不熟悉的团队。
大树和松鼠
适合人数：10 人以上&&&&&&&&&&&& 材料及场地：无&&&&&&&&&&&&&&&& 时间：5-10分钟
1、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；培训师或其它没成对的学员担任临时人
2、培训师喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树
当中，落单的人应表演节目。
3、培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大
树，落单的人应表演节目。
4、培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦
插入队伍当中，落单的人表演节目。
形式：全体学员一起参加
时间：5 分钟
场地：空地
适用对象：所有学员
操作程序：
1、全体学员围成一圈。
2、每位学员将双手放在前面一位学员的双肩上；
3、听从培训师的指令，缓缓地坐在身后学员的大腿上。
4、坐下后，培训师再给予指令，让学员叫出相应的口号：“例如“齐心协力、勇往直前。””
5、最好以小组竞赛的形式进行，看看哪个小组可以坚持最长时间不松垮。
有关讨论：
1、在游戏过程中，自己的精神状态是否发生变化?身体和声音是否也相继出现变化?
2、在发现自己出现以上变化时,是否及时加以调整?
3、是否有依赖思想,认为自己的松懈对团队影响不大?最后出现什么情况?
4、要在竞争中取胜,有什么是相当重要的?
这个游戏在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。
方法：⑴人数在10 人左右最适合；
⑵参加者围成一个圆圈坐着；
⑶围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字；
⑷以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题；
⑸当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床？”时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：
“恩，今天早上我7点钟起床。”
⑹当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。
⑺最后剩下的一个人就是胜利者。
雨点变奏曲：
搓手――微风；打响指――小雨；鼓掌――大雨；用身体的任意部分敲击以发出最大的声音（可以边跺脚边鼓掌或拍桌子）――狂风暴雨。
⑴开始前，可让学员利用身体的任意部分碰撞发出声音，会发现有各种各样的声音出来，场面一片混乱；
⑵然后让学员认为自己最擅长的方式发出声音（这时，会发现学员的声音会进行汇合，形成几个主流的声音）；
⑶引导学员形成上面所提的四种声音。
⑷培训师慢慢地引导，从微风――小雨――大雨――狂风暴雨，或者再回落，最后在狂风暴雨中结束。
把大家随机分成若干组，比如1、2 月出生的人为A组，3、4 月出生的人为B组等，然后每个组让他们用不同的方式发出声音，如A组鼓掌，B 组跺
脚，C 组发出“哈哈”的声音等，事先准备些牌子，上面写各组组名。正式表演开始，你举起哪个组的牌子，哪个组就发出相应的声音。
团队的交响乐开始神奇般地展现了。
注：A）每组规定各自的节奏
B）正式开始前一定要分组反复演练，否则全场噪音一片，培训师失去威信，下面的人也会推动兴趣
C）同时可举好几块牌子，有变化（可找人来帮忙举）
D）事先强调要聆听，不要只顾自己，这很重要
E）中途找些学员来担任你的角色指挥
F）有很多理念可分享，如团队精神、个人与团队、分工协作、领导力等。
变通玩法：
A） 随机分组（如报数等），按参训人数分成几组，10 人左右为一组最宜；
B） 每个组研究一句口号或表演方式，在30 秒之内，口号中一定要包括“嘉信”两字，可配之以舞蹈、动作或其余节奏，参与表演的可以是小组
全体也可以是个人；（准备时间：3 分钟）
C） 举牌要求每组表演，有时间的话可以搞一个评奖活动。
找出兴趣共同点
适用人数：20 人以上，可分组也可不分组，特别是彼此之间并不太熟悉
操作方法：在限定的时间（如10 分钟）内寻找他人，找到5 个两人之间的共通点（可以是兴趣或其它方面），然后再寻找下一位。相同时间内寻找
到最多人的人为优胜者。
小技巧：可事先写好一些备选项，以供他人选择，则进程会快很多。另外，注意要他人签名一定要清晰。
人数队形：10-20 人为宜，围成一个圆圈
游戏方法：
A） 参加者围成一个圆圈，培训师站中间；
B） 主持人说“右”，全部人就将头转左；说“左”，全部人就将头转“右”；说“前”则所有人的头向后，也就是要做和口令相反方向的动作；
C） 裁判或主持人要仔细观察参加者，发现有人犯错，就要宣判出局；
D） 最后剩下的人即为获胜。
注意：不一定要转头，也可用手上下左右动。
人数队形：分两组，各组人数不拘，并选出一领袖，排成两排。
游戏方法：
A） 二组人面对面坐下，手牵着手；
B） 领袖叫出植物或动物的名称（组员把手放开），叫到植物时，全部的人要将双手上举，叫动物时则放下，如果连叫两次植物或动物就保持上举
或放下的动作；
C） 例如：芹菜（上举）、兔子（放下）、狐狸（放下）、菊花（上举）…….
D） 两组领袖轮流叫名，动作错误的人就要被淘汰，经过几次后剩下人数较多的那组获胜。
不管三七二十一
从1 开始报数，每逢7 和7 的倍数不能说出。速度要快，犯规者淘汰出局。最终胜出的人为获胜者。报错者出队站到旁边。剩下的人接着报。直到
胜出者产生。
抱团打天下
A） 让全体人员肩膀搭肩膀（或手拉手）围成一圈，或站成一排。
B） 培训师站在中间，公布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5 人5 人的组合，这5 个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入；说9，要凑成9
C） 每次都请被挤出局的人站在一边。
D） 团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快。
E） 玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场。
F） 主持人请出局和未出局的人谈一下感想；请起得最快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟。
抱团打天下
A） 让全体人员肩膀搭肩膀（或手拉手）围成一圈，或站成一排。
B） 培训师站在中间，公布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5 人5 人的组合，这5 个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入；说9，要凑成9
C） 每次都请被挤出局的人站在一边。
D） 团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快。
E） 玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场。
F） 主持人请出局和未出局的人谈一下感想；请起得最快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟。
分组方法：
（一）组织者问以下问题：早上起床时，是从左边下床？右边下床？――从左边下床的站左边，从右边下床的站右边，记不清的站中间；
（二）早上穿鞋时，先穿左边的鞋？先穿右边的鞋？――先穿左脚的站左边，先穿右脚的站右边，记不清的站中间。以此种办法将学员分成三大组。
（三）谁是勇士？
如果依上法分成的三组人数悬殊过大，则继续分组，按以下办法：
请大家自由组合，寻找另外两位与自己相象的伙伴，分成三人一组。
然后提问：
1、 谁愿意第一个站起来？
2、 谁愿意第二个站起来？
由此，将学员分成三批。
（四）寻找对象：
第一步：学员围成一个圆圈――组织者说LOOK UP、LOOK DOWN、LOCK――学员看上、看下，然后用目光锁定对面的一位同学，当两人的目光相对
时，则拍手、出场交谈――交谈3 分钟――没对上的继续。
第二步：学员分列两行，结对的伙伴面对面站立――各自后退5米――蒙上眼罩――发出声音，寻到对象（不可用学员名字、公司名称）
串名字游戏
小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名学员说：我是***后面的
***的后面的***，依次下去……，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。
分析：活跃气氛，打破僵局，加速学员之间的了解。
形式：12 人一组为最佳
时间：5-10分钟
玩法：培训师给出要求：团队要创造出一个怪兽，这只怪兽只有11 只脚，4 只手在上，而且全体人员必须连接在一起成为一个整体。
A） 代表：鸡蛋（双手抱肩）――小鸡（双手张开）――凤凰（单手竖立）――人（正常形态）
B） 随意寻找一人猜拳，赢者可以上升一个层次，然后找与自己相同层次的人继续猜拳进货；输者则另找其它与自己同一层次的人猜拳。
挑战数数字
人数：5-10人
适合场合：酒桌、破冰、趣味竞赛
1、所有人围成一圈，需要共同完成一件任务――数数。数数的规则是每人按照顺序一个人数一个数，从1 数到50，遇到7 或7 的倍数时，就以拍巴
掌表示。然后由原来的逆时针顺序改为顺时针开始数。
2、比如，开始按顺时针方向数到6 以后，数7 的人拍一下巴掌，然后按逆时针方向数8，当数到14的时候，拍一下巴掌，方向又变为顺时针，如此
类推，直到数到50。
3、数错的人可以罚酒或者分小组进行竞赛。
补充说明：在游戏的过程中，发现我们四个组基本上都只能数到20，练习几次以后，数到35 已经很费时间了，但是如果数到50 的时候，已经是我
们晚上吃夜宵的时候，在酒桌上迷迷糊糊数出来的。。。。。。
如果你知道了游戏如何操作，不妨赶快试一试，绝对会有你想不到的效果。。。。。。
猎人打兔子
游戏类型：破冰游戏
适合人数：不限
游戏道具：无
游戏步骤：
1、请伸出右手，握紧拳头，伸出食指和中指，形成一个“V”字样（代表兔子），面朝自己；然后伸出左手，握紧拳头，伸出大拇指和食指，形成
一个“手枪”式样（代表猎人拿着手枪），面朝自己。
2、当左手（代表手枪）靠近右手（代表兔子）时，右手要跑，边跑边说：“猎人追、兔子跑；猎人追、兔子跑”，当跑到最边的时候，左右手轮换，
即左手突然变成兔子，右手突然变成手枪（本游戏就是为了让大家体会左右手迅速切换的反应）。一直重复，直到学员全部能够熟练变换为止。
比赛项目：50 人混合团体比赛
比赛规则：
所有的参赛者务必记住以下的7 条口诀：
牵牛花1 瓣围成圈；杜鹃花2瓣好做伴；
山茶花3 瓣结兄弟；马兰花4瓣手拉手；
野梅花5 瓣力气大；茉莉花6瓣好亲热；
水仙花7 瓣是一家。
50 人随意站立在指定的圈内，游戏开始，主持人击鼓念儿歌，主持人的儿歌随时回停止，当主持人喊到"山茶花"时，场内的参赛者，必须迅速包成
3 个人的圈，当喊到"水仙花"时，要结成7 个人的圈，"牵牛花"就只要1 个人站好就可以，凡是没有能够与他人结成圈，或者数字错误的，都被淘汰出局，
到最后圈子里剩下的为赢家。
评：要求你的反应敏捷，动作迅速，当然记忆力要相当的好，50个人的大游戏，难免会乱作一团，到时候你要记得相信自己！
奖励方法：等到圈内剩余人数到5 人左右，游戏即停止，这剩余的人即获得个人奖。
游戏时间：每轮15 分钟左右
游戏人数：每轮游戏人数30-50 人
奖品数量：每轮游戏奖品数量根据实际而定（10份以下）
面对面的介绍
游戏规则：将所有人排成两个同心圆，随着歌声同心圆转动，歌声一停，面对面的两人要相互自我介绍。
注意事项：
（1）排成相对的两个同心圆，边唱边转，内外圈的旋转方向相反。
（2）歌声告一段落时停止转动，面对面的人彼此握手寒喧并相互自我介绍。歌声再起时，游戏继续进行。
目标;让学员在课间时得到放松, 活跃气氛
参加人数;随意
学员练习时间;每人2-3 分钟
1. 电子白板
讲师向各学员说明:
讲师在白板上按序画如下图形;
讲师一边画一边请学员猜下一个图形是什么
l 从局部去猜, 实际上是阿拉伯数字, 1与1 合一起, 2 与2 合一起
这一游戏可用在
l 解决问题的技能时的课间休息
我们在解决问题是有时要从局部去找出突破口
整个练习需时3 分钟左右
学员相互介绍
目标;让学员理解到要在下属或同事有准备的情况下布置工作;根据一定的程序进行,并对自己所得到的帮助表示感谢.
参加人数;随意
学员练习时间;随意
数量与人数相等的球, 玩具等,大小合适于在手中抛接.
讲师向各学员说明:
e 所有的学员站成一个圈
e 学员A 拿着一个球, 问学员B:’B, 你准备好了吗?’
e 学员B 要回答:‘是,我准备好了。‘
e 学员A 把球扔给学员B，学员接到后要对学员A说：‘谢谢‘。
e 然后学员B把球扔给学员C
e 重复这一过程，直到最后一位学员接到球并说谢谢。
e 要求学员回忆和记住扔球的途径
e 重新开始，要求学员把手中的东西都按照上面的过程传递。
e 这一次，每位学员在扔了手中的一件东西后，将紧接着接到一件东西并扔给下一位学员
e 直到与学员人数的东西都扔完为止。
结果：可能许多学员都只顾着扔东西而忽略了询问和致谢。
总结：在您的下属或同事准备好后再授权，当您从同事手中得到任何的帮助或任务，都应表示感谢。
本活动可用在培训前的暧场中.
学员相互介绍II
目标;让学员相互熟悉
参加人数;随意
学员练习时间;1 分钟
讲师向各学员说明:
e 所有的学员都站着
e 在一分钟内，每位学员与其它学员握手，同时说；‘早上好（或下午好），见到你很高兴。’
e 在一分钟内握手的人数越多越好；
e 但学员必须说完要求的话后才能与下一位握手。
结果：可能许多学员都只顾着增加握手的人数而未说完应说完的话。
本活动可用在培训前的暧场中.
目标：活跃气氛
参加人数：随意
学员练习时间：随意
讲师向各学员说明:
e 所有的学员一开始时都是蛋，都蹲着；
e 学员分对用‘剪刀，锤子，布’决出胜负，胜者可以半站着，成为小鸡，负者仍是蛋；
e 接下来蛋与蛋决胜负，小鸡与小鸡决胜负。胜者往上进一阶，负者往下降一阶。
e 整个次序为蛋，小鸡，老鹰和人。蛋要蹲着；小鸡半站着，两手放在两腋下做小鸡状；老鹰可以站着张开双臂飞翔；进化成人后则可以退出比
e 各阶段的学员都只能与同一阶段的学员决胜负。
结果：最后的结果应是一个蛋，一只小鸡，一只老鹰，其余都是人。
讲师可以在适当的时候与剩下的蛋，小鸡和老鹰等决胜负，使得只剩下一个蛋，其余都为人。
目标： 让学员休息
参加人数：随意
讲师向各学员说明:
e 请学员根据白板上的字活动头部
e 讲师可在白板上写下简体或繁体的龙字或凤字
可用在课间练习。
目标： 活跃气氛
参加人数：随意
讲师向各学员说明:
e 请学员面对讲师站成两列或三列
e 请学员把双手搭在前面一人的肩上，为其按摩，然后为其敲敲背；
e 请学员向后转，把双手搭在前面一人的肩上，为其按摩，然后为其敲敲背
在学员进行活动时，讲师可以要求学员相互问一问：要重一点还是轻一点；对服务是否满意
讨论：在你为他人服务的同时，别人也在为你服务。
优点与缺点
所需时间：30-45 分钟，由团队人数及培训者安排
小组人数：无限制
所需物品："优点与缺点"表格，每人一支钢笔
游戏概述：
此游戏用于要求每个参与者在无任何威胁的情况下，写出其他人的优点及缺点。特别适用于同一组或一同工作的，或者团队中互相了解的成员。
1、 令每个参与者在无任何威胁的情况下，对其他人的优点与缺点进行评点。
2、 让每个参与者之间相互反馈自己在成员眼中的优点与缺点。
1、 令每个参与者都知道他们将有机会对团队里的每一个人的优点与缺点进行反馈，也就是说，你喜欢或不喜欢某人的哪一方面。
2、 告知每个人这是一项保密的活动，没有人被告知是谁写的他的优点与缺点的内容。
3、 给每个人一张"优点与缺点"并告诉他们每人为其他人至少写出一条喜欢或不喜欢。
4、 收集每张答卷，混合一起并对每个人念出写给他们的意见， ，你首先要从自己的名字念起。
讨论题目：
1、 所有的意见都正确吗？
2、 有没有互相矛盾的意见？
3、 现在是否有人不愿意别人和自己同在一组？
类似游戏：
在你复印"优点与缺点"之前，可以先列出所有的小组成员
目标：以较热烈的活动使学员彼此热络
1、学员双手搭在左右伙伴的肩膀，围成一圈
2、在训练员的口令下往前踏步
3、计算共能走动几步
注意事项：
1、注意肩部的压迫，压力过大时应出声停止再向前
2、避免朝某一方向跌到。
游戏规则：
1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来；
2、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具（代表时钟的指针）在时钟前面站成一纵列（注意是背向
白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型）；
3、主持人任意说出一个时刻，比如现在是3 小时45分15 秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人受罚
4、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的判断力和反应能力。
1、该游戏非常适合在晚会上或培训课程的休息时间进行，可以活跃气氛
2、亦可在《时间管理》课程上引用这个游戏，同时可以训练人的反应能力
培训课程开始时，培训师需要知道学员们对即将展开的话题究竟了解多少。当然，你可以安排所有学员轮流发言，但这样是否略显枯燥、乏味？有
没有想过换一种方式，让交流和分享在轻松、活泼的游戏中完成？试一试，一定会有令人惊喜的效果。
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1、拓展了人的接受空间。这种体验式教学方法，把学员的学习积极性调动到了最大化，因此教学的效率也提高到了最大化。...
2、拓展了人的心理空间。在八米高空的断桥上跨越，完全不是身体的跨越，而是心理的跨越。
3、拓展了人的潜力空间。我们...在规定的时间内完成了任务。
4、拓展了人的情感空间。短短的两天时间，大大地缩短了学员之间的距离。我们更找回了工作和生活...中被时间磨蚀掉的却非常珍贵的东西：关爱、感恩、宽容、同情。
5、拓展了人的合作空间。集体的协作精神非常重要，一个人的...拓展了人的思维空间。在很多的项目中好的方法和坚定的执行力相结合，才能取得胜利。
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网址：http://www.whrxz.培训班或各种MBA培训com...红村野战基地、孝感双峰山拓展基地、黄陂胜天农庄、新洲道观河景区、木兰草原风景区等。我公司专业从事户外拓展培训及真人CS...企业的重要发展阶段都离不开专业的拓展公司为大家提供的拓展培训。拓展培训可以让我们更清楚的认识到自己的不足和发展潜力。　　...通过拓展培训参加者认识自己的潜能、增强自信心、改善自身形象，克服惰性、磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决...提升，通过在拓展训练器材上的训练可以强调学习学习，而不仅仅只在课堂上听讲。　　拓展培训器材这种形式即安全又有一定的趣闻性，...易于被学员接受，但拓展训练的最终目的是让学员将训练培训活动中的所得应用到工作中，如果缺乏专业训练的指导及意见，则很难达到...跨越“极限”。　　之所以对拓展公司充满着无限的向往主要是因为拓展培训是一种体验，是一种内外的自我教育。备注：武汉及周边...　　现代社会的竞争是非常激烈的，尤其是对于每一个企业来说都要面对不同的压力，这也就促进了大家对拓展的一种向往，尤其是在...拓展训练揉和了高准度及扣做元素，学员在个人和团队的层面都可以透过危机感、领导能力、沟通能力，面对逆境和辅导的训练而得到...理想的拓展训练效果。所以想挑战极限，拓展训练器材的项目要具有一定的难度的，表现在心理考验上需要学员用自己的能力挑战极限，...拓展训练真人CS一日游，16人及以上团队，每日发团，散客出游每周末发团，拓展可选场地有：东湖小天池CS野战基地、东西湖石榴...野战，带给您不一样的体验，欢迎来电咨询！人行者拓展：用我们的专业成就您的卓越联系人：吴洁电话：固话：...新洲道观河景区、木兰草原风景区等。我公司专业从事户外拓展培训及真人CS野战，带给您不一样的体验，欢迎来电咨询！人行者拓展...　　生活和工作或者学习中的竞争无处不在，各行各业的竞争都已经非常的明显，当然拓展领域也不例外。随着专业的拓展培训公司的...逐渐增多，社会上似乎很多的公司或者企业都在寻找适合自己的拓展培训公司，准备为员工进行一次拓展培训。但是不难发现，拓展已经...成为企业培训员工的重要方式，拓展的发展展现出了广阔的前景。　　目前的拓展训练的竞争也是越来越激烈，就目前来看，和拓展培训...发生竞争主要有：特色旅游、军旅培训、商务休闲、企业内训、素质教育等。但是只有在竞争的推动下才能使拓展发展的更好。尤其是...拓展训练培训在这种市场的推动下，慢慢的都或多或少与以往的拓展培训组织方式不太一样了，甚至还有的拓展培训机构和自由拓展师过于...迁就客户，把拓展培训做成了游戏或是简单的项目累加，让客户高兴之后达不到培训的效果，把培训变成了旅游，最终影响了拓展培训在...应该要融入到这个社会的大团体中。当然，在参加拓展训练的时候我们就能深刻的感受到这一点。　　因此，作为专业的拓展培训公司，...我们应该时刻将客户的需要放在首位，以专业的态度进行培训。备注：武汉及周边拓展训练真人CS一日游，16人及以上团队，每日发团...企业培训中的认可度越来越低。　　每个人在社会中或者在生活和工作中，都不可能是单独的一个人而存在，他是这个集体的一份子，...，散客出游每周末发团，拓展可选场地有：东湖小天池CS野战基地、东西湖石榴红村野战基地、孝感双峰山拓展基地、黄陂胜天农庄、...定期的在为员工进行户外拓展培训，不管是对企业还是对员工个人都有着非常重大的意义。　　这样的培训无法立杆见影的提高员工的职业...野战基地、孝感双峰山拓展基地、黄陂胜天农庄、新洲道观河景区、木兰草原风景区等。我公司专业从事户外拓展培训及真人CS野战，带...自身的积极努力和认真分析想计策就可以突破难关，享受成功的喜悦。　　户外拓展可以增加团队的凝聚力，增强团队成员之间的信任感。...就是为什么在当今社会中，户外拓展能够受到广大企业欢迎的重要因素，如果您对此有需要可以与我们联系！备注：武汉及周边拓展训练...　　可以说，拓展这项活动的发展已经有了非常悠久的历史了，对于很多人来说，对拓展并不陌生。尤其是对于一些企业来说，更是...别人也不行，这件事根本没法做，通过拓展训练的天梯项目，就是对这种心理的一个很好校正，让人体会原本看似不可能的事情，但通过...在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊...真人CS一日游，16人及以上团队，每日发团，散客出游每周末发团，拓展可选场地有：东湖小天池CS野战基地、东西湖石榴红村...给您不一样的体验，欢迎来电咨询！人行者拓展：用我们的专业成就您的卓越联系人：吴洁电话：固话：027...我公司专业从事户外拓展培训及真人CS野战，带给您不一样的体验，欢迎来电咨询！人行者拓展：用我们的专业成就您的卓越联系人：...真正专业的拓展培训公司能够全心全意的尾学员创造价值。但是我们通过拓展培训公司能够真正的获得些什么呢？对团队的打造有哪些好处...　　往往企业的发展离不开团队的力量，而这个团队的力量往往需要采取不同的方法和手段进行培训。当然，对于每一位学员来说，...呢？　　我们知道，其实对于一个完美的团队来说，都会以团结为核心思想。通过拓展，我们知道，活动都是在游戏中进行的，而游戏中...又体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有配合，有领导，有能动性的队伍才能称之为团队，在这次拓展活动后我认识到，团队的...作用在工作中也同样体现重要，如何更好的发挥团队的力量将会是日后工作的重点。拓展训练就是要表现这种形式，表达这种行为，但更是...双赢。　　相信通过以上叙述会对您的了解有所帮助，如果您是一家企业优秀的领导者，不妨为自己的员工提供一次拓展的机会，会让您...和您的企业受益匪浅。备注：武汉及周边拓展训练真人CS一日游，16人及以上团队，每日发团，散客出游每周末发团，拓展可选场地...有：东湖小天池CS野战基地、东西湖石榴红村野战基地、孝感双峰山拓展基地、黄陂胜天农庄、新洲道观河景区、木兰草原风景区等。...草原风景区等。我公司专业从事户外拓展培训及真人CS野战，带给您不一样的体验，欢迎来电咨询！人行者拓展：用我们的专业成就您...　　任何一种资源的运用都是需要人得力量，特别是通过拓展，我们可以充分的感受到个人能力的迸发以及团队强大的力量，在拓展...内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，体验式培训应运而生。体验式培训的价值在...于体验式培训所特有的实践性和活动性。借助活动和实践，学习者就可以获得体验性知识。当然，这只是体验式培训价值的一部分，而且...只是很一小部分。正如体验式培训模型所示，体验式培训更大的价值还在于培训后的反思、交流，以及形成正确的价值观和态度，从根本...上提高学习者的能力并促使学习者改善其工作行为。拓展训练不仅使员工在工作之余得到了放松，也对“团队精神”有了更直观的理解，...，相信参与到拓展中会让您收获无穷！备注：武汉及周边拓展训练真人CS一日游，16人及以上团队，每日发团，散客出游每周末发团...，拓展可选场地有：东湖小天池CS野战基地、东西湖石榴红村野战基地、孝感双峰山拓展基地、黄陂胜天农庄、新洲道观河景区、木兰...风景区等。我公司专业从事户外拓展培训及真人CS野战，带给您不一样的体验，欢迎来电咨询！人行者拓展：用我们的专业成就您的卓越...　　在当今社会中，能够真正的成为一名优秀的员工、一位成功的领导，都不是那么容易的。但是对于他们来说，与拓展培训公司的...合作是非常的重要的。尤其是随着拓展培训公司的逐渐增多，更是为很多企业的发展提供了一个很好的平台。　　所谓的拓展培训其实就是...其中的乐趣，而忽略了拓展培训蕴含的意义。　　一个真正有品质的拓展培训不在乎项目的多少而在于一个培训师的能力，一个优秀的培训...由一名专业的高素质的培训师带领一个团队有组织有目的的开展一些活动项目并在活动结束后针对活动中以及团队的或是企业中出现的...团队和巩固团队的目的。　　看到过各式各样的拓展项目，看似简单，但是其实蕴含的内容可就大了，你可以当作是个游戏，那么他的内容...就是快乐，你也可以当作是个培训，那么他的内容是多种多样的，比如生死电网，你可以认为钻过去就得了，但是他涉及了领导力、沟通...、统筹管理、分工合作等等能力。像这样的节目其实很多，但是真正能理解的人却是很少，很多人参与这样的培训，但是只是看重的是...师能给团队绝佳的效果。
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本次拓展训练分为无间道、智力电网、鼓动人心、攀岩天梯等4个项目，...训练项目环环相扣，层层递进。
在整个户外拓展训练中，大家为了共同的目标，忘记了彼此的年龄、职务、性别，默契...诠释了。
　　通过本次拓展训练使大家明白：在工作中更多强调的应该是团结与合作，以及团队之间沟通、管理与协调的重要性，...
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10:30--11:30：拓展项目协作篇： 挑战60秒11:30--12:30：拓展...晃晃桥、飞索（自由选择）14:30--16:00：拓展项目挑战篇：毕业墙16:00--17:00：前往橘子基地采摘（自费项目）
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快乐返程...景区、木兰草原风景区等。我公司专业从事户外拓展培训及真人CS野战，带给您不一样的体验，我们会为您制定适合您的详细活动策划...拓展训练培训项目之风雨人生路，体现沟通协作，换位思维：站在对方的角度去思考，互相理解，互相宽容!　　当你蒙上眼睛那...带着你走出低迷的沼泽。更多的时候，我们既是引导者也是被引导者。备注：武汉及周边拓展训练真人CS一日游，16人以上成团，每...周末发团，拓展可选场地有：东湖小天池CS野战基地、东西湖石榴红村野战基地、孝感双峰山拓展基地、黄陂胜天农庄、新洲道观河...方案，欢迎来电咨询！武汉人行者拓展：用我们的专业成就您的卓越联系人：洁儿电话：固话：027-...武汉户外拓展，体验式培训的价值在做中学（Learn by doing）－效力更持久的学习方式，这就是体验式培训的魅力...、孝感双峰山拓展基地、黄陂胜天农庄、新洲道观河景区、木兰草原风景区等。我公司专业从事户外拓展培训及真人CS野战，带给您不...所在。
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经典户外拓展项目：破冰游戏、珠行万里、穿越电网12:00―13:00
中餐（品味农家特色餐饮）13:00―16:...当地建筑风格，采购当地特色农产品。16:30
乘车返回武汉，结束快乐之旅备注：武汉及周边拓展训练真人CS一日游，16人...以上成团，每周末发团，拓展可选场地有：东湖小天池CS野战基地、东西湖石榴红村野战基地、孝感双峰山拓展基地、黄陂胜天农庄、...详细活动策划方案，欢迎来电咨询！ 武汉人行者拓展：用我们的专业成就您的卓越联系人：洁儿电话：固话：...武汉户外拓展培训，蔡甸凤翔岛真人CS野战拓展一日游凤翔岛景点介绍：　　凤翔岛度假村地处天鹅湖畔，头枕乌龟山头，面向武汉...天农庄、新洲道观河景区、木兰草原风景区等。我公司专业从事户外拓展培训及真人CS野战，带给您不一样的体验，我们会为您制定...毕业墙
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一天培训08：00指定地点出发...冰 团队文化组建 拓展热身（天龙八步，花开花落，哈哈操，万里长城等）
10：30-12：00团队协作及个人挑战项目：...，16人以上成团，每周末发团，拓展可选场地有：东湖小天池CS野战基地、东西湖石榴红村野战基地、孝感双峰山拓展基地、黄陂胜...适合您的详细活动策划方案，欢迎来电咨询！武汉人行者拓展：用我们的专业成就您的卓越联系人：洁儿电话：固...景区、木兰草原风景区等。我公司专业从事户外拓展培训及真人CS野战，带给您不一样的体验，我们会为您制定适合您的详细活动策划...针对企业自身制定培训计划，进行交流，从整体上提高企业素质。
备注：武汉及周边拓展训练真人CS一日游，16人以上成团，...本帖最后由 renxingzhe 于
15:40 编辑
培训是一种投资活动，在培训上所进行...获得生存就必须超越自我，要超越自我就必须从内部提高员工素质，改善经营。而学习和培训是企业超越自我的必然选择。
...可喜的是，目前已经有很多企业意识到组织学习和培训的重要性。从举办前几届培训的情况来看，有一些大型企业采用轮训的方式连续几...期选派自己的中高层管理人员来参加清华大学经理人领导力系列培训的学习，起到了良好的培训效果。这种轮训方式相当于把经理人领导...力系列培训作为了企业培训的一个解决方案，这与传统的零散式的培训是不一样的。我们可以举一个例子来说明这种不同。张先生是某...企业的高级管理人员，在2003年参加了某著名高校的培训，学到了很多东西。当他带着这些新学到的东西回到公司准备大干一场时，却...发现困难重重。公司太庞大，他的新想法得不到共鸣，因此无法有效实施。虽然公司也有别人参加过培训，但由于内容不同，大家分歧很...大。于是，他革新的斗志就渐渐消亡。培训的作用也就大打折扣了。
传统的培训最大的问题就在于其分散性，不容易形成1 ...1>2的规模效应，往往是每次派出不同的人接受不同的培训，回来后获得零星的知识，这些不同的知识不能融会贯通，很容易消磨掉，...起不到良好的培训效果。领导力系列培训采用的是以点带面的方式，个人培训和集体内训相结合，人数更多，更全面，更系统，更便于...每周末发团，拓展可选场地有：东湖小天池CS野战基地、东西湖石榴红村野战基地、孝感双峰山拓展基地、黄陂胜天农庄、新洲道观河...方案，欢迎来电咨询！
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一、学生素质拓展活动内容架构：　　从活动过程中，让学生从实践中学习培养积极的人生观，从活动中展现出...老师的引导，让学生从活动中分享体验，或用语言、文字、图画、物品来表达述说感受二、学生素质拓展四大教学课程：　　（1）自我...情形，利用体验活动，如室内或户外活动及设备(钢索、高墙、攀岩、垂降、空中独木桥、无具野炊、溯溪活动等)让学生在活动中学习、...成长与突破。自然体验课程　　探索自然活动让学生有机会接近大自然，呼吸新鲜空气、触摸大树、闻闻花草体验探索户外，在活动过程...中引导学生体验生命之美，让学生融入自然之中，感受及学习回归大地怀抱，也学习户外基本技能（越野健行、基础登山技术）。　　...，否则想要穿越那片林海将是十分危险而困难的事，而让学生在活动过程中学习面对问题及解决问题的能力，也学习户外基本技能。　　...失败的体验，亲自参与过才能够有所体验感受，并试着引导他们说出自己的想法，让别人（组）了解你的思考途径与感受
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18：00晚餐20：00...拓展基地、温泉谷拓展基地、九宫山风景区、赤壁古战场风景区、隐水洞等。我公司专业从事户外拓展培训及真人CS野战，将带给您不...静谧的美！
拓展培训两日行程安排：
第一天08：00 全体队员在指定地点集合，乘座专车，一路欢歌笑语...教练员组织――晚会22：00酒店分房休息第二天08：00早餐08：30户外经典项目培训项目―悬崖速降、毕业墙
12：...，驶向户外基地。车上穿插我心飞翔、明星狗仔队等
10：00到达...户外基地的，稍作休整，集合整队。
10：30主教练介绍并讲解活动及安全注意事项；入营宣誓；11：00团队互动...00学员代表总结发言，培训师进行总结点评；集体合影留念；珍藏住精彩难忘的时光
12：30中餐，稍作休息。14：...置身野外，保护环境是每位队员应尽的义务，请遵守“除了照片DD什么都不带走；除了脚印DD什么都不留下”的户外规则；5、服从...拓展训练真人CS一日游，16人及以上团队，每日发团，散客出游每周末发团，拓展可选场地有：金桂湖真人CS野战基地、咸宁鸣水泉...武汉人行者企业管理咨询有限公司是一家专业从事企业拓展培训、企业拓展年会、温泉拓展和真人CS野战拓展的专业机构。俱乐部是集山...地户外运动技能培训、企业野外拓展训练、军事野战拓展体验、真人CS野战、企业户外活动策划、户外拓展及野战大型赛事策划等于...道观河景区等。 我公司专业从事户外拓展培训及真人CS野战，带给您不一样的体验，个人介绍团体、单位的客户可获高额奖励，欢迎来...一体的专业拓展培训机构。 我们旨在通过体验式学习，激发个人潜能，增强团队活力、凝聚力和创造力，达到提升生产力的目的，帮助一...地方是你体验草原生活的度假圣地。游乐精品项目：草原骑马
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在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高级经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育...等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。
“如何在较短的时间里使新人建立归属感？...，在人行者多年体验式培训丰富经验的基础上，针对新人初入职的阶段，将供职于企业期间模拟为一段职业旅程，与员工、企业共同面对...问题、寻找解决途径。
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我们通过一些拓展游戏将...企业管理的理论在拓展训练中施展，减少管理误区，降低管理成本，培训部前期根据企业的实际设计一套参与性很强的团队执行力的情境...模拟游戏，并现场分析讨论，制定出简单而有效大家都能够认同的执行文化，将战略执行到底培训。
培训时间：
２天１晚 ...
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16: 00-16: 30【毕业墙】培训目标：培养全体队员共同战胜困难的决心和勇气。此项目集中反 映...达到提升生产力的目的，帮助一个团队或个人发掘并拓展其自身潜能（角色分配、领导才能、决策能力、沟通力、执行力）,从而造就出...强大的合作型团队和高效能的工作个体。
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备注：武汉及周边拓展训练真人CS一日游，16人以上成团，每周末发团，拓展可选场地有：东湖小天池CS野战基地、东西...本帖最后由 renxingzhe 于
09:17 编辑
武汉户外拓展，拓展培训“五特色”与“四...
拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈...。其实，上拓培训拓展训练的培训师从筛选到培训都非常严格，具备了足够的学历和相关的知识背景仅仅是一个入门标准，少则三月，多...不同，拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效...旅游。
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虽然拓展训练以户外活动为载体，但无论是训练目标，还是训练手段，都与体育存在着较大的差别。体育...方向和方法。
专业打造品质――武汉人行者拓展培训中心！武汉拓展、湖北拓展、武汉拓展培训、湖北拓展培训
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特色一：学员来扮演主角
这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的重心，...学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的...……“拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够...对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。
特色三：参训者情感距离被迅速拉近
参加拓展训练的队员...通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。...这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。
特色四：培训师文武双全...则一年的专业化培训保证了上拓培训培训师能文能武的专业水准。
特色五：体验培训效果与众不同
同常规针对技能的培训...，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。...
不同于旅游：
很多人把拓展训练当作是一种旅游形式，这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进...感情。与之相对，拓展训练的目标是提升个人和团队的素质，其核心在于对参训者的提升。从手段上看，拓展训练通常强调远离喧嚣、...投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛，而不是单纯为了...是以身体锻炼和竞技为核心目的的，而拓展训练并不强调身体能力的储备与提升。与之相反，经常会有身体条件并不好的队员成为一个...团队主宰的故事发生。从训练手段而言，拓展训练通常以限时完成任务为标准，要求团队成员共同解决问题，而体育训练则主要以重复性...强化训练为形式。
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拓展训练具备极大的趣味性，但仍不同于娱乐。娱乐的一个突出特征是没有明显的目的，解决...本帖最后由 renxingzhe 于
09:18 编辑
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QQ:...不同” 特色一：学员来扮演主角 这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的重心，学员通过...自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习...方式充分保证了学员的投入程度。特色二：小游戏大道理,游戏蕴涵深刻道理 “背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“拓展训练...素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。 特色三：参训者情感距离被迅速拉近 参加拓展训练的队员通常被分成若干个小组...，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在...培训师从筛选到培训都非常严格，具备了足够的学历和相关的知识背景仅仅是一个入门标准，少则三月，多则一年的专业化培训保证了上拓...生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。 不同于旅游： 很多人把拓展训练当作是一种...旅游形式，这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对，拓展训练的目标是提升个人和...团队的素质，其核心在于对参训者的提升。从手段上看，拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但...并不强调身体能力的储备与提升。与之相反，经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。从训练手段而言，拓展训练...通常以限时完成任务为标准，要求团队成员共同解决问题，而体育训练则主要以重复性强化训练为形式。
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听到培训这个词，脑海中都会想到很多。比如IT培训、语言...等。我公司专业从事户外拓展培训及真人CS野战，带给您不一样的体验，我们会为您制定适合您的详细活动策划方案，欢迎来电咨询！...本帖最后由 renxingzhe 于
10:54 编辑
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