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第A4版：中国新闻
&&内容检索：
跩！背着麻袋去领工资
无奈:他们是公交公司的,发的全是硬币
&&高高兴兴地盼到了发工资的日子，却发现要带着麻袋去装才行。不是工资高，而是公司发的月薪全部都是硬币。安徽滁州市公交公司部分员工表示公司的做法很“雷人”。&&而公交公司则回应称自己也有难处，因为公司积累的硬币已经堆积如山，就连领导这次领的都是“硬币”工资。&&郁闷： 用麻袋运回“工资”&&姜华(化名)是滁州市公交公司的一名驾驶员，这个月去公司领工资，他带了一个麻袋。“公司发的工资全是一块钱的硬币。”对此，姜华既感到好笑，同时也很头疼。&&据姜华介绍，他自己领了有一千多枚的硬币。“真的很重，也很麻烦：到银行换，银行说兑换要收手续费；后来还是我母亲找门口的几家小店换掉了几百块。”至于剩下的硬币，姜华说只能留着买早点和报纸用。&&姜华自称当天帮20个司机领回了这份“沉甸甸”的薪水：“硬币是捆好的，二十元一卷，那个麻袋装得比水泥包还沉。”&&姜华说，他将硬币拖出公司后，有人帮他绑在自行车上，骑车时歪歪倒倒的，好不容易才驮回去。&&原因： 公司硬币堆积如山&&李大姐在公交公司负责清算硬币，据其介绍，最近公交公司的硬币实在是积存得过多，因没办法处理才会让“内部人自己消化”。&&“有的驾驶员不是领自己一个人的，是一条线路派一个代表来领，所以就出现了扛着一麻袋硬币薪水的事”。李大姐说，公司员工都领到了硬币薪水。而平时工资都是打在银行卡上的，只有在硬币特别多的时候，才采取用硬币冲抵部分绩效奖金的情况。&&“我们去银行兑换整钱，都不给换。如果换的话就要收很高的手续费，所以公司决定把硬币发给大家当奖金，一分钱都不会少，但就是用起来不大方便。”&&李大姐说，公交公司每天都会收到大量硬币，平时他们都会将硬币“送货上门”，给一些超市和商店兑换，但是最近这段时间硬币实在供过于求，便在公司内像“小山”一样积压着。&&回应： 领导也领“硬币”&&5月2日，针对“硬币工资”一事，滁州市公交公司办公室副主任高小祥告诉记者，公司对此也很无奈。“银行不收，现在来兑换零钱的超市又少，实在没办法。”据高小祥介绍，近年来，公司已经采取了两三次这样的做法。&&据高小祥称，公司每天少的话也能收到5万多枚的硬币，是名副其实的“硬币大户”，“以前会拿到银行，甚至一些超市都来兑换，但现在情况却不一样了。”&&高小祥告诉记者，银行嫌麻烦不给兑，而超市、小商贩也都只在过年等急需硬币的时候才大量兑换。硬币堆积如山成了公交公司面临的大麻烦。&&“公司发放的工资有两部分，用硬币发放的仅仅是绩效工资。”高小祥说，不仅是一线的员工，公司的一把手等领导也都领到了至少几捆硬币的“工资”。&&“要想解决这个问题，还是希望银行能够接收公交公司的整钱兑换”。&&据《江淮晨报》网络写手工资是上哪领啊？_百度知道
网络写手工资是上哪领啊？
想问一下，网络写手的工资是直接打你卡里还是自己亲自过去领的？
提问者采纳
直接打到你的卡上！按月支付！
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出门在外也不愁我在一家公司上班四月后，办理正常离职手续后，却没有拿到工资，请问我应该采取什么方法去领工资呢？_百度知道
我在一家公司上班四月后，办理正常离职手续后，却没有拿到工资，请问我应该采取什么方法去领工资呢？
而且相应的养老保险也没有给我交，是否应该给我补起呢？
认真看下面内容，注意用人单位还有什么东西没有给你。 　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。 　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。 　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。 　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。 　　注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。 　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
来自：求助得到的回答
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申请劳动仲裁
去劳动局投诉他，合法维护自己的权益
可以要求公司补交社会保险。
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反馈建议描述：请填写描述手机号：请填写手机号请填写手机号4.征途工资在哪里领取
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征途工资在哪里领取
我是新玩征途的玩家，谁能告诉我啊？谢谢！！
每个月的1日～7日，就能在清源村NPC“福利姐姐”那里领取“工资”。
其他回答 (8)
清源村，福利姐姐那里
工资要每个月在线四十五个小时以上加四千荣誉值，每个月的一日至七日，清源村秘籍商人右下的福利姐姐那里！
清源村福利姐姐那里
在清源村福利姐姐那里领&& 按F键 双击福利姐姐就自动走到该位置
&
望&& 采纳 、
清源村福利姐姐
找你们族长。
每个月的1日～7日，就能在清源村NPC“福利姐姐”那里领取“工资”。
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