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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-03-18 08:45 标签： 咨询公司
2023年11月29日，沈飞鹏先生携手创业魔方咨询专家团队应邀出席盟鼎集团2024年年度战略共创会及组织升级启动大会。会议当天，各地的分公司负责人和高管团队如约而至，犹如百鸟朝凤，纷纷赶赴总部。他们的到来，给总部带来了生机和活力，也预示着一场激烈的头脑风暴即将上演。01“人”是战略和执行的最大连结点图为：沈飞鹏先生现场演讲在会议现场，沈飞鹏先生指出：“人”是战略和执行的最大连结点。企业的‘企’字，是‘人在上’，人是企业里最核心的要素。中国人叫「企业」，外国人叫「COMPANY」，也是伙伴的意思，从中可以看出人在企业里的关系。员工与企业的关系就是典型的共生共存、皮将不存，毛将焉附的关系。盟鼎的梦必须依托于每一个员工才得以实现。”沈飞鹏先生在会议现场特意强调：企业进化的速度要能够跑赢环境变化的速度，这个背后的核心就在于企业有没有清晰的战略支撑。战略制定后有没有进行分解和拆解。企业的战略：是指企业用以超越竞争对手和获取卓越盈利能力的行动计划。战略更是企业的导航仪，提供方向和指引，做竞争对手公司不做或做不到的事情。只有企业的战略设计得越好，执行才能越彻底，企业就越可能成为行业的佼佼者。图为：沈飞鹏先生现场拍摄02企业运营最关键的三驾马车在沈飞鹏先生发表演讲之后，咨询专家团队也分别从不同角度对企业的人力资源管理和人才发展提出了自己的见解和建议。企业最重要的三驾马车可分为：人力资源管理、财务管理和业务管理。随着企业发展的阶段不同进行动态调整和不断迭代优化。图为：创业魔方人力资源管理师申申人力资源专家申申老师强调：人力资源管理是CEO的第一课。在这个充满竞争与机遇的时代，人力资源部门是与企业业务和组织发展紧密相连的重要部门。就像大树需要阳光和雨露的滋养一样，组织的发展也需要人力资源的陪伴与助推。在这个充满挑战与机遇的时代，人力资源部门不仅要关注内部员工的需求，还要关注外部客户的需求。只有这样，才能真正实现“以人为本”的经营理念。图为：创业魔方人才发展羽孜老师人才发展专家羽孜在会上热情洋溢地分享道：企业发展依赖于组织发展，而组织发展的核心就在于人才发展。“企业的核心竞争力，首先便是人才。但人才并非全部，更重要的是那独具匠心的培养和保有人才的能力，以及那如同工业流水线般，能批量复制和培育人才的强大组织系统。企业的人才发展，可归纳为五个阶段：选对人、用对人、发展人、评估人、激励人。这五个阶段，犹如五道独特的工序，环环相扣，紧密相连，共同构建了企业人才发展的基石。”图为：创业魔方共创大会现场03澄澈思考、确立目标、精心准备、全力以赴！在会议的尾声，创业魔方团队为大家揭示了此次组织升级和战略共创的方案及实施路径。在会议现场进行了高层团队对于战略的制定及战略分解和拆解，从制定到执行，每一步都澄澈思考，确立目标、精心策划，让人感受到组织运营的魅力。这场头脑风暴的盛宴，让在场的每个人都经历了思维和认知的洗礼，仿佛在三天三夜里燃烧了他们的头脑，这是一次难忘的旅程。这是一场不仅仅是思维的盛宴，更是一次行动的狂欢。图为：创业魔方共创大会现场此次会议的圆满成功，如同春日的曙光，照亮了盟鼎集团组织变革和组织升级的道路。这标志着集团正式踏上了这条充满挑战与机遇的征程，开启了一个崭新的时代。我们坚信在这条创新和变革的道路上，我们将不断取得新的成果，实现新的突破。盟鼎集团将以更加坚定的步伐，面向未来，一起携手走向行业金字塔的顶端。

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