最给人一种值得信赖的的人是谁并写出你给人一种值得信赖的他的理由？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-08-25 13:20 标签： 什么人可以信任

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展开全部在我的心中，有很多令我敬佩的人。有老师、有同学、有警察……其中，我最敬佩我们小区的一位清洁工。　　无论是严寒酷暑，还是狂风暴雨，我总是能看见清洁工阿姨的身影。她总是弯着腰，手里拿着扫帚不停地在小区里扫着。每次看到这情景，我就会对她产生一种敬意。说实话，我至今连她叫什么都不知道。　　令我印象最深的是去年暑假的一天傍晚。因为停电，所以我和爸爸到楼底下乘凉。来到楼下，我看见很多人也在乘凉。有的人在摇扇子；有的人在吃冰棍；还有一些人在遛弯儿。忽然我的目光落在了长椅上一对年轻人的身上，这一男一女正坐在椅子上边吃边聊，女青年低着头，在削梨，长长的梨皮掉在了地上。男青年手上拿着一包瓜子，慢慢地磕着。瓜子壳扔得满地都是。我想：真脏！他们怎么这样没有道德啊！这时下班的清洁工阿姨正好从这儿路过，已经脱掉了往日工作服的清洁工阿姨看到这种情景后，对那对男女说：“同志，请把果皮和瓜子壳扔进垃圾箱里，要讲卫生。”那对男女将阿姨上下打量了一番，脸上露出嘲讽的笑容：“你爸是不是当市长的，让你管闲事？”“别和她罗嗦，像她这样的姑娘，却来干这种事，没出息。”那男的说。清洁工阿姨听了并没有生气而是心平气和的说：“是的，我是扫地的，这工作很平凡，可你们想想，如果每个人都像你们这么做，那城市会变得多么脏！”那两个人丝毫没有被阿姨的话感动，反而站起身狠狠地瞪了阿姨一眼，便头也不回地走开了。阿姨见了摇摇头走了。我以为阿姨回家了。可过了几分钟，清洁工阿姨拿着扫帚和簸箕又回来了，只见她一手拿着簸箕，一手拿着扫帚，把他们留下的垃圾扫得干干净净。　　我看到后被感动了。　　清洁工阿姨，我要向你学习，学习你那为人民服务的品质。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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　　在泰国有一位英国小女孩蒂莉。史密斯在海边沙滩游玩，看见海水有点古怪，还不时冒出一些水泡，潮水也退下去了。她想到在学校学过的有关知识，意识到会有海啸发生，就告诉了妈妈。她的母亲立即和泰国人员一起，将海滩边所有游客及时疏散到了安全地带。就在大家离开离开海滩后不到几分钟，巨大的海浪突然朝岸边袭来……　　这是2004年12月26日印度洋海啸中的一个真实故事。由于这个小女孩的发现，拯救了上百人的生命。许多人都赞扬这个聪明的小女孩，说她能将只是运用于实际。　　渝北区实验三小五　　信任　　信任信任 ,一个人有时需要许多年的时间。因此，有些人甚至终其一生也没有真正信任过任何一个人，倘若你只信任那些能够讨你欢心的人，那是毫无意义的；倘若你信任你所见到的每一个人，那你就是一个傻瓜；倘若你毫不犹疑、匆匆忙忙地去信任一个人，那你就可能也会那么快地被你所信任的那个人背弃；倘若你只是出于某种肤浅的需要去信任一个人，那么旋踵而来的可能就是恼人的猜忌和背叛；但倘若你迟迟不敢去信任一个值得你信任的人，那永远不能获得爱的甘甜和人间的温暖，你的一生也将会因此而黯淡无光。信任是一种有生命的感觉，信任也是一种高尚的情感，信任更是一种连接人与人之间的纽带。你有义务去信任另一个人，除非你能证实那个人不值得你信任；你也有权受到另一个人的信任，除非你已被证实不值　　得那个人信任。　　信任　　信任会使人生其乐无穷，信任还可以引我们走向成功。　　交往之中，我们需要信任。《三字经》曰：“人之初，性本善。”俗语又有言：“善良的人总比邪恶的人多。”我们应该信任自己的伙伴，信任他是怀着一颗赤诚之心，信任他是真心想和我们做朋友，信任他不会欺骗自己。我们也该信任自己的老师，信任他是一心为我们好，信任他是真心想帮助我们、教导我们。如果交往之中没有了信任，那么，将不会再有一个人愿意帮助你，愿意去爱你，因为你不信任他，他当然就没有理由信任你。想要交到好的朋友，想要让别人相信你，惟有先去信任别的人。可见，交往之中信任是多么重要。　　工作之中，我们需要信任。我们应该信任自己的领导，信任他在分配工作时是公平的，信任他不会交给自己完不成的工程。我们也应该信任自己的工友，信任他能和我们一起，完成庞大的工作，信任他会在我们遇到困境时伸出援手。这样，我们的工作会变得顺利许多。试想，当你与领导、工友之间失去了信任的桥梁，会是什么样？领导给你永远写不完的文件报告，工友也对你不理不睬，相信这份工作是不会长久的，又何谈成功呢？可见，在我们的工作中，信任的作用之大。　　生活之中，我们同样需要信任。我们应该信任所有旁的人，即陌生人，信任他们对自己没有恶意，信任他们不会没有缘故的加害于自己。我们应该信任社会、信任国家，信任他们不会让“瘦肉精”等不安全的事件再次发生，信任他们能维护谁会的安定、保卫公民的安全。一旦我们失去了这种信任，就会担心一切，人人自危，不仅会让别人觉得不舒服，自己也必定不会愉快。长此以往，便会成为“杞人二号”了。这样的生活，是人们想要得到的、充满快乐的生活吗？可见，信任在生活中存在的必要。作文　　为什么信任有如此大的魔力？因为多数人是不会轻易信任别人，才会那么需要信任，以至于将你当作是他们的至亲至爱一般对待，正是因此，你会感到无比的轻松愉快，而他们也会将你引上通往成功的路。　　让我们一起，沐浴在信任的光辉之下，享受它给我们的福音吧！作文　　武大外校初二：淡蓝色墨迹　　信任　　信任一个人有时需要许多年的时间。因此，有些人甚至终其一生也没有真正信任过任何一个人，倘若你只信任那些能够讨你欢心的人，那是毫无意义的；倘若你信任你所见到的每一个人，那你就是一个傻瓜；倘若你毫不犹疑、匆匆忙忙地去信任一个人，那你就可能也会那么快地被你所信任的那个人背弃；倘若你只是出于某种肤浅的需要去信任一个人，那么旋踵而来的可能就是恼人的猜忌和背叛；但倘若你迟迟不敢去信任一个值得你信任的人，那永远不能获得爱的甘甜和人间的温暖，你的一生也将会因此而黯淡无光。　　信任是一种有生命的感觉，信任也是一种高尚的情感，信任更是一种连接人与人之间的纽带。你有义务去信任另一个人，除非你能证实那个人不值得你信任；你也有权受到另一个人的信任，除非你已被证实不值得那个人信任。　　信任　　信任，是一条纽带，它可拉近师生的心。信任，是一团火，它可使人充满自信。信任，是一条围巾，它可温暖旁人的心。信任，是一座桥，它可缩短人与人之间的距离。信任，是一层保护膜，它可让友谊更加灿烂。人间因有信任，才会变的如此美好。友谊因有信任，才会变得如此绚丽！　　信任　　雨滴答地下草儿信任地抬起头本认为它可以给予一定的水但它却无情地淹她、伤害她太阳挂在天头花儿信任地抬起头本认为它可以给予一丝温暖但它却无情地照射她、摧残她或许有时我们不应该太依靠他人那份信任或许是他对自己下手的最好时机　　信任满人间　　什么是与人交往的最高境界？是信任。什么是让你内心感动的动力？是被别人信任。什么让天地间充满和谐的空气？是彼此之间的信任。　　一颗拥有信任的心，不会失去阳光雨露；一颗拥有信任的心，不会丢弃一颗小草；一颗拥有信任的心，不会放弃鼓励！因彼此信任而美谈的事例，在历史上是很多的。正因如此，彼此间的信任才会溢满大地，才会如鲜花般芬芳。　　是的，也许人人的心底都会有点点的自私。都存在丝丝的忌妒，但是当你看到你信任别人后的回报，感觉自己被信任的时候，你会为之感动，接着会遗弃那些自私和忌妒。毕竟，信任是最有力的教育，信任是最有力的交际武器。彼此信任，才有最充分的表达。　　面对天空，你会信任阳光，因为你感受到太阳的善良；面对大地，你会信任绿荫，因为你能听到大地的爱语；面对溪流，你会信任鱼儿，因为感受到了水的恩泽；因为信任，我们的心灵更加健康！作文　　现实中，会有无数的不信任侵入你的内心，无尽的不信任会感染你的思想，把自己变得多嶷起来。就让我们把自己透明的一面，展现给他人，把自己的心从层层不信任的“铠甲”中解放出来，你就会发现：彼此信任，世界真好！就让我们从一个友好的微笑，从一双手的支持，从一个鼓励的眼神开始，把信任由你而扩散向别人，从而让彼此的信任溢满人间。　　世界需要你的信任，我需要你真诚的帮助，他需要你无私的付出，人人需要彼此信任的熏陶。让一颗颗彼此信任的心化为一颗颗恒星，永远挂在天上，时刻亮在心头吧！作文　　信任　　我想　　社会是由信任交织而成的　　倘若大家都互相猜疑　　不信任任何人作文　　那怎么交流　　那世间也就没有了这些冷暖情怀作文　　也可以换个说法说　　世界将只是一个空场子而已　　可以说　　信任是人生最起码的通行证　　倘若你不信任别人　　那你就好像一头孤独的野狼　　永远也别想拥有朋友　　信任也包括信任自己　　相信自己　　才会有力量、冲劲　　那么　　就请相信别人　　相信自己　　相信这一切　　别再提起内心的顾虑了　　我们都需要信任　　不是么　　社会需要信任　　网络与现实可能就是这么一线之差　　因为网络的虚假　　才会激起人们的提防　　那么　　我也请您　　相信网络　　别因为遇上过蛇　　就对草绳存有戒心　　别因为曾经受伤　　而惧怕伤害　　我们需要勇敢　　不是么　　来　　伸出你的手　　我们网络两端是朋友　　将信任给予大家　　相信网络有真情吧　　我和你一起见证
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1】向领导汇报工作频繁到领导骂娘地步的员工——大家不要笑话这种员工，领导不仅信任这样的员工，而且在提拔干部的时候，这样的员工往往是领导优先考虑的对象，因为他们看似很啰嗦，在领导看来，却是对领导忠诚和信任领导的员工，当然，领导也会信任他们，知道他们自己不会触碰一些敏感的事情，更不会背叛领导，领导心里面也清楚，越是这样的人，他们的决策能力越强，只是给领导面子，让领导指导更详细的决策过程而已。文章图片1【2】五年以上的老实员工——这种员工在单位里面已经得到大家的认可，稳定性也不需要再去怀疑，加上时间的考验，大家相互彼此了解，所以领导对于这样的员工还是非常信任的，通常在选拔人才的时候，条件相等的情况下，一定会优先考虑这一类的员工。【3】三确认的员工——这种员工和第一类员工相似，但是他们没有过多的汇报，而是在接受任务或者事情的时候，先和领导确认完三件事情，第一，把领导的意图确认清楚，第二把领导想要的结果确认清楚，第三，把过程的标准和要求和领导确认清楚，这类员工办事比较稳当，不会超出领导要求的范围，所以领导对于这种可靠的员工是非常信任的。文章图片2【4】会打提前亮的员工——这种员工非常有眼色，能读懂领导的心事，非常能理解透领导的意图，他们往往能够看透领导即将要做的事情，所以领导向他们安排很多事情的时候，他们提前都做好了充足的准备。这样就给领导留下一个办事得力的印象，随着时间的推移，便会形成一种相互的信任关系，对于这种员工领导的信任，会随着时间的推移越来越强，当然也会让这些员工去担当大任。所以这个类型的员工上升的速度是非常快的。
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展开全部我觉得第一个关键词应该是“靠谱”，应人事小，误人事大，工作上更是如此，上司交办的事情总是能如期完成，让人有种“你办事儿我放心”的印象，这是最容易获得信任的品质。第二个关键词应该是“能力”，每个人都有能力的上限，都有所长，如果你的能力是比上司心目中需要达到的要求还能高上一点点，那么他对你的好感就超出了不止一点点。第三个关键词应该是“稳重”，这里包括了说话上有分寸，该说的说，不该说的不说，不要大嘴巴把什么事情都宣传的满世界知道，不要传递不该传递的大到商业秘密，小到八卦消息。做事情不冲动，和人相处有张弛有度等。第四个关键词应该是“善解人意”，其实有了上面的品质后你应该已经得到了上司的信任，但如果情商出众，能办出善解人意的事情来那更是锦上添花。站在领导的角度考虑问题，重点就是立场要和领导保持一致。所谓道不同不相为谋，处处内心排斥，那就不要勉强自己去得到领导信任了。自己得有两把刷子，这两把刷子对领导还挺有帮助。领导信任你，但你不能为领导分担，这信任也就没啥意义了。敢于担当。你得把自己的份内事办好，不能留后患给领导帮你擦屁股。做事不能善始善终那只会给领导添乱增加压力。职场中，结果导向，领导只看结果。按照领导想要的的结果去办，做的过程中有创新，亮点突出。领导汇报的时候有噱头。再次，与他互补。他会的向他学习按照他的指示来，他不会的欠缺的就是你努力去提升的方向。部门里和谐相处的都是互补的，无一例外。最后，跟他一样。部门里不是所有事领导都要亲力亲为，敢于下决定为领导分忧。他不在也能像他在一样，确保部门职能顺利运转。其实职场和生活一样，脱离不开人和人的相处，脱离不开对问题的快速反应和处理，处处需用心，处处有学问。展开全部
愚以为领导最信任的员工起码要具备以下三点：第一、能够听懂、做好领导交代的事儿！第二、未必需要独挡一面，但是任劳任怨！第三、对领导和企业的忠诚度无须怀疑！当然，不是绝对的！还是那句话，要看领导的脾气秉性！比如领导就是喜欢“舔狗”，比如纣王手下的费仲尤浑，绝对属于全靠“舔”！而和珅和大人虽然会“舔”，但也是精通四门语言，谙熟理财之道的有才之人！而刘备（前期）之于卧龙凤雏，孙权之于周瑜鲁肃，乃至曹操之于郭嘉等等，都是不同领导从自身利益出发选择信任的方式方法不同的案例！因此，这是一个双方选择和观察的过程！领导选择了信任的员工而员工不care老板的信任，依旧我行我素的做自己！既不“舔”也不远，这样的员工领导又怎么看呢？！
展开全部1，有独立解决能力的人能够独立解决事情。领导请员工来目的就是为了帮他解决事情，有些人是需要他人协助才可以把决事情解决，有些人可以联合他人或者自我独立将事情完成，不需要领导再操心。领导只需要看结果，作出决策即可。所以这一部分人，比较受领导的喜欢。2，某个领域有顶 尖专业能力的人这是公司最难找到的一种人。就是在某个领域的顶 尖人才，往往找到一个这样的人才就能够解决企业一半的问题。很多企业都说缺人，大部分都是缺这样类型的人，有了这种类型的人公司的发展如 虎 添 翼。3，与领导的思路保持高度一致且能够帮助领导实现业绩的人作为企业的领导，通常都有很多职业理想以及普通员工难以理解的思路。身在高处的领导有时会不被他人理解，觉得特别的孤单。能有一个体量领导并且还能够将领导的想法或规划付诸实施，最终产生业绩的人，他一定会成为领导喜欢的人。4，业绩好且情商高的人企业的发展业绩肯定是排第一位的，所以业绩好的员工本身就容易受到领导喜欢。业绩好情商高的人大多在公司里面人际关系是不错的，且能够受到客户的喜爱。业绩好的人挺多，但是情商高会让他们的价值放大。展开全部领导最信任听话的人。通常在提拔下属时，总是会把“忠诚”放在第一位，下属的能力还摆在次要位置上，也就是说领导觉得这位下属忠实可靠，信得过，能放心使用。“忠诚”就意味着服从、真心诚意、尽心尽力，没有二心，自然会最先得到领导的赏识重用。
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