腾讯员工生日发什么当天有福利吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-10-31 08:37 标签： 腾讯员工生日发什么

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应聘，是中国石化毕业生招聘唯一渠道，没有其他任何招聘方式和途径。

2.中国石化各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试测试费、保证金等。


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审核：李云云  冯斌

泸州银行2023秋季校园招聘简章

泸州银行成立于1997年，为泸州市属国有企业，西部地区地级市中首家上市银行，总部位于中国酒城泸州。下辖成都分行、眉山分行和遂宁分行，共设有36家营业网点。

泸州银行充分发挥一级法人决策链条短、灵活性强的优势，坚持走特色化经营道路，三年内完成跨区域发展、上市、更名三大战略，实现快速稳健发展。泸州银行坚持以“民主管理”为抓手、以“员工关怀”为落脚点，为员工提供完善的薪酬福利待遇、健全的培训培养体系和畅通的成长晋升通道。近年来，泸州银行陆续荣获了“2017年度诚信企业奖”“2017年度最佳绿色金融奖” “2018年度资产规模1000亿元以下城市商业银行竞争力排名第二名”“最佳战略管理城市商业银行”“2019年度最佳普惠金融奖”“2020年度最具区域竞争力城市商业银行”“2022年度人才工作先进单位”等荣誉。

泸州银行将继续抢抓新机遇，推动新发展，实现新突破，致力于发展成为一家拥有“一流的团队、一流的业绩、一流的薪酬、一流的口碑”的“小而美”上市银行。

泸州银行现面向全国诚聘优秀人才。

泸州银行高度重视员工职业发展诉求，为员工提供了“管理+专业”职业发展双通道，管理通道设置了由员工向支行行长/科室经理直至总经理助理、副总经理、总经理等多层职级发展的通道，专业通道设置了公司客户经理、零售客户经理、投资经理、产品经理、风险管理、运营管理等15个序列，序列中设有初级、中级、高级、资深、专家五个层级，员工在每个专业序列都具备向上发展空间。鼓励员工通过支行前台专项培养，学习银行业务知识、增强风险合规意识、提升综合能力素质，根据个人发展意愿向管理方向或专业技术方向发展，在泸州银行充分发挥个人价值，实现职业梦想。

泸州银行始终将人才视为最宝贵的资源，非常注重对员工的培养与提升，根据员工培养需求建立了全方位的培训培养体系，为员工提供多元化的培训培养机会：一是全面实施业务专训、岗位轮训、技能练兵，建立了“日常和专项、业务和管理、线上和线下、内训和外训”相结合的培训培养体系；二是与国内一流高校合作建立起“研究生班”“国际国内金融权威职业资格认证”等专项培训基地；三是实施“超能战队”五年递进式后备干部培养工程，每年聚焦全行发展持续升级“十项培养措施”和“转培养工程”，系统化培养年轻干部、辐射年轻员工，致力于锻造一支骁勇善战的干部人才队伍。

（一）专业类岗位（客户经理、投资经理、金融科技等岗位）

（二）操作类岗位（综合柜员）

注：所有招聘人员入行后均需在支行前台进行专项培养，学习银行业务知识，增强风险合规意识，提升综合素质能力。

东部地区高校线上专场/上海立信会计金融学院

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