自动计算工资什么软件好?不复杂好操作的?

随着数字化的发展,企业对于科技管理工具的应用也越来越深入,据i人事调研显示,在企业薪酬管理方面,有69%的企业已经开始利用工资计算软件算薪,但仍有31%的企业仍通过传统方式进行手动算薪。可以见得,对于这31%的企业,算薪准确率、效率、薪酬数据利用率等等,都无法保证,而工资计算软件的应用,就显得尤为必要。那么2020工资计算软件哪个好用?

在此,笔者推荐一款不同类型企业皆适用的工资计算软件。i薪税可无缝贴合薪税管理场景,HR无需切换系统,1个平台即可走完薪税全流程,与钉钉等第三方平台对接,自带员工档案、考勤、绩效等模块,薪税数据自动关联算薪,轻松助力企业打造“薪税工作实操→薪资数据分析→薪酬战略决策”闭环,通过对薪资数据有效利用,自动生成各类分析报表,助力HR摆脱事务性工作,实现管理决策。

工资计算软件哪个好用?工资计算软件i薪税自带6大“薪”装备,能帮助HR摆脱薪税事务性工作困扰,打造全流程薪税管理体验,主要表现在:

1、员工异动信息及薪酬数据来源电子化,无需手动收集,提高效率,避免出错;

2、自动计算各收入项,不必手动操作,降低繁琐度、提高准确度

3、5000人薪资,3分钟算内完

4、可自定义配置算薪逻辑、企业年金、奖金体系……支持各类复杂薪资方案

5、无需多平台切换,1个平台完成薪+税,精简工作流程,效率倍速增长

6、HR新人也能快速搭建薪资方案,保证薪资管理体系不断档

工资计算软件哪个好用?除此之外,工资计算软件i薪税还有以下优势:

在薪税数据收集方面,工资计算软件i薪税可针对人员信息、考勤数据、社保数据等,一键完成系统内数据同步,简单、准确。i薪税也支持外部数据的引用,轻松对接第三方,完成数据同步,比如pos机的零售日报,CRM的业绩数据,工厂计件数据等等。

同时,为解决HR算税报税等税务工作,i薪税已与国税系统完美对接,可一键同步税局的专项附加扣除数据,算薪完毕,自动生成人员信息表和个税报表,一键完成个税申报。

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