西式上海西餐厨师培训学校师培训

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-27 18:10 标签： 上海西餐厨师培训学校

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人才供不应求，工资水涨船高核心技术岗位人员呈“越老越香”之势；调查显示，年上海、北京、广州等城市烹饪行业平均工资涨幅达到21%以上工资水平是全市职工平均工资水平的1.4倍。其中行政总厨、技术总监、研发总监、店长等核心岗位的平均工资接近市职工平均工资的2倍

中国美食文化博大精深，地区差异大细分领域多，给烹饪从业者提供了更大的发展空间

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深耕烹饪职业教育32年获得餐饮企业的高度认可，从新东方烹饪毕业的学员在毕业后的就业选择上更受用人单位的认可；此外噺东方全国50多所院校长期积累的优秀校友资源遍布中国各地就业资源更丰富；

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半军事化管理保证了良好的教学秩序和教学效果。

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办学时间不长综合办学实力薄弱，学生学习效果大打折扣；品牌知名度低用人单位认可度低，学生就业受影响

具备强大的师資力量与专业研发能力，并能够根据市场需求与变化快速调整专业设置以市场需求为导向开设专业，开设了“以大专教育为龙头以高技、中技为主体，以长短期培训为补充”的多种专业保证学员轻松就业和创业。

师资力量薄弱专业过时，专业体系不够齐全与市场需求脱节的课程体系。

每个课程都有对应实操训练学会为止，且不收任何附加费用；学校采购充足的原材料供学员进行实际操作

多为咾师在台上操作，学生观看；部分学校学生有动手机会但学校为了节省原材料成本，实操所用的原材料数量有限学生实操效果打折扣。

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仅有课堂操作，缺乏企业实训环节学员毕业后经过很长时间的磨合也未必能够正式上岗，磨合嘚过程中也缺乏耐心的指导老师导致学生上岗时畏难情绪很重。

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大多学校管理不够规范，仅仅关注学生的技能学习缺少对学生综合素质的培养。

学校具备完善的就业保障体系在全国50多个大中城市设立创业就业服务中心，与28000多家用人单位签订就业协议定向培养行业紧缺的複合型烹饪人才，32年办学积累优秀校友资源遍布全国各类企业，就业无忧

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