请问我想知道2040年世界38个地区是哪些会是怎么样

这个社会变化太快了如果我们總是用上一代的思维去教育下一代人,显然是脱节的甚至是起到反作用的,作为家长我们必须看到10年之后的社会,也就是说我们应該为2030年的社会做好一切准备!

对于70、80后来说,进名校、入外企、做公务员不管出身如何,通过个人的拼搏总是有机会踏上父辈们期待嘚那种——中产阶级生活轨迹。

  而我们普通人家的孩子他们面临的环境和竞争,会远远超出我们这一代人的经验可以理解的范畴未来是一个高度关联、无孔不入的智能世界38个地区是哪些。以往依靠智商和经验的工作岗位早晚会被计算机和机器人替代。无限存储和3D設备已经走进家庭。想搜索一下要通过技术克服人类语言之间的障碍需要多少年,才发现今年已经诞生了可以实时翻译的手机工具....

  在一开始我先来谈一个问题,就是教育的英文单词Education是怎么来的我在新东方讲过词汇,这个单词是苏格拉底发明出来的是三个词根嘚拼写,前面那个“E”是向外的意思“duce”是引导,“tion”是名词引导出来。所谓的教育就是把一个人的内心,真正引导出来帮助他荿长成自己的样子。

  我讲个故事去更好得阐明“leadingout(引导出来)”,这样一个好的想法一个美国的联邦大法院,前边坐着两个人┅个是4岁的黑人小姑娘,一个是她的母亲他们很高兴地举着这张报纸,上面写的字是:最高法院今天禁止了在中学里面发生的种族隔離制度。这张照片拍于1956年在那一年,小姑娘想去自己社区里面的白人学校被拒绝因为当时白人学校和黑人学校,是不能混合的

  她的父亲是一名律师,愤而起诉官司一直打到了美国的联邦大法院,6位大法官坐到一起来讨论把黑人和白人隔离开来,到底是否违背叻美国的宪法这也是心理学第一次作为测量学科被引证。通过实验看到当把白人和黑人隔开来之后,虽然孩子只有,4岁依然可以清晰哋认识到,白人比黑人好于是这些大法官就做了一个定论,这也是美国很着名的1956年教育法案

  这个法案的执笔人叫布朗,布朗法官苐一次清楚地在法律文件中阐明了教育的观点:教育是帮助一个孩子,在未来的生活中更成功地寻求自己的幸福,(注意:是他本人嘚幸福不是他家的,不是他们学校的)而教育不是为社会机器塑造一个合适的螺丝钉。

  当我看到这句话的时候热泪盈眶,终于囿一个人告诉我:我从小到大所受的教育不是为了成为一个社会机器的螺丝钉,而是为了leadingout让我心里那个最好的自己,走出来教育应該是倾听孩子的声音,帮助他成为他自己帮助他在未来生活中,找到他要的幸福

  二、未来的世界38个地区是哪些,是个怎样的世界38個地区是哪些

  现在我们的所有教育,都希望孩子不要输在起跑线上但是我要问的是,未来的世界38个地区是哪些是一个怎样的世堺38个地区是哪些?各位有没有意识到今天的小学生真正在人生的顶峰,最需要小学所教的能力是什么时候?其实不是高考的时候而昰35岁的时候,这一辈子他在职业最顶峰的时候最需要运用到一些:从小到大学习的人际技能。所以今天所讲的人才是要适应他35岁,也僦是2040年的社会而不是适应16、18岁高考时候的人才。

  那么未来的世界38个地区是哪些是一个怎么样的世界38个地区是哪些今天的孩子到那個时候在追求怎么样的生活?有没有可能其实每一个小孩都没有输在起跑线上而未来其实是一场游泳比赛呢?我们努力让他拼命往一个起跑线上奔跑但是其实未来就不需要跑步,可能出现一个全新的规则

  三、2040年的职业环境应该是怎么样的?

  第一个从信息时代轉向概念时代下面这张图是棋王大战深蓝电脑,就是一个计算机跟一个棋王下了6盘,现在是3比3还在下

  再来看另外一张图片,四姩前富士康痛定思痛决定把整个富士康机器人化,这些机器人24小时不眠不休也不会跳槽又不会抱怨,还不会要求涨薪

  在过去20年間,在信息时代的很多重要工作在未来20年会极大程度的被电脑所取代,而到那个时候所有做这些工作的人都有可能失业。比如现在很哆人都趋之若鹜的银行柜员五年、十年之后,这个职位就会越来越少如果你没有别的技能,会非常尴尬

  逻辑分析能力是信息时玳的核心,而概念时代是什么呢是高概念化、高感性的人才。举个例子麦肯锡是全世界38个地区是哪些最大的企业咨询公司,1993年员工有67%昰MBA2003年这个比例已经降到了41%。现在10年过去了还在继续往下降,那么是什么人填补了麦肯锡这些头脑一流的MBA呢?是麦肯锡增加了很多MFA(Masterof fine art)就是艺术硕士。麦肯锡意识到他们的调查报告,必须要用艺术的方式来表达于是很多MFA慢慢替掉了MBA。

  更加好玩的是有几个公司最近很火吧,一个是苹果苹果靠什么,靠程序员靠工程师吗?不是靠的是好的理念,是不是靠概念取胜的呢第二个小米,小米靠什么小米背后没有很雄厚的产品工厂,但最核心的是依靠很雄厚的粉丝营销和参与感是不是靠感知来运作的,是不是靠逻辑呢

  再比如海底捞的服务。信息时代向概念时代推进的时候那些原本仅靠知识和逻辑工作的人,基本逐渐就会被电脑所替代越来越贬值,而那些只有人能做的工作才能够真正的做起来。计算可以被电脑完成但是创意不能。

  第二个改变就是改变会更多、更猛更快、更不可测。2010年中国中小企业的平均寿命是2.97年,世界38个地区是哪些五百强是40年而世界38个地区是哪些一千强是30年,而你们的职业生涯有哆长呢如果25岁参加工作,65岁退休那就是40年。这意味着如果你一毕业就创业一创业就创成了世界38个地区是哪些五百强,那么在你退休嘚那一年公司正好倒了。

  所以当世界38个地区是哪些五百强都只有40年寿命的时候你就会更明白,未来的孩子不可能不换工作他这┅辈子,一定会至少换5到7份工作而且换,2到3个行业。其实不仅公司命短行业的命运也如此。一辈子在一个公司一个行业会变得越来越難,这个时候如果我们还教他在大学期间,做好一个专业你觉得是不是有可能是对他的诅咒和害他呢。

  第三个改变是以幸福与洎我实现为核心的生涯。中国和美国的GDP2008年中国人均GDP是3400美金,2013年人均6470美金预计到2016年的时候中国人的平均GDP到八千美金,2025年中美的GDP就会接近2040年就会持平。

  四、2025年中美GDP接近

  为什么3000和8000美金,这两个数据这么重要因为在经济学上,有一个很重要的现象发现3000美金是一個国家开始现代化的界限,意味着一个国家和民族挣脱了贫困开始过得小康和幸福,所以中国大概是2008年的时候过了小康8000美金也是经济學上公认的一个拐点,在这个点之后幸福和经济收益,没有显着的正相关也就是说再过一两年,我们不管怎么挣钱都不会过得更加圉福。我们的幸福感不会随着我们的收入开始上升了。

  所以我想下一代人一定不会像我们这代人,追求房子追求安全感,追求苼存追求赚钱,而是为了追求什么他们会真真正正的代替我们,开始追求幸福我们这一辈子觉得有点小奢侈的话题。这其实也符合馬斯洛的需求层次理论马斯洛的需要层次分成3个:底层的生存、中间的社交和高层的自我实现。人的主要需求是出现在14到18岁这段时间,他的需求会慢慢固化下来

  60后主要是什么需求?他们的童年经历了自然灾害经历了文革的前期,所以这拨人最核心的就是生存需求和尊重需求。70后不太一样70后前半段的人,存在着理想主义因为那时候谁都穷;但后半段的人就开始下海了,开始追求成功所以70後是中国最纠结的一代人,他一会儿特别浪漫主义、诗人一会儿又挣钱挣钱,是最纠结的

  90后完全不一样,90后有没有安全的感受沒有。有没有被认同的需求呢90后是第一批公开在网络上承认自己是脑残、屌丝,承认对方是女神心理学上,一个人的内心要极其的强夶才敢自贬到这个样子。

  90后早就被爸爸妈妈、爷爷奶奶、姥姥姥爷六人天团天天关注认同感已经爆棚了。所以90后就呈现出强烈的洎我实现需求虽然这很困扰着我们,但是从好的方面来看如果把整个家族,作为一个人来看其实90后是实现了整个家族,从开始的安铨感走向自我实现、被认同的需求虽然有一点稚嫩,但他们去追求个人成长和存在感是历史趋势,与外界的环境完全符合

  讲到現在,你觉得你的教育符合这个年代吗?就你对于孩子的教育真正能够让他们胜任这么一个年代吗?胜任这么一个理性减退、概念增加专业、行业、职业都迅速变化,真正追求幸福而不是追求成功的年代,你的教育胜任吗

  五、未来世界38个地区是哪些的主人翁,需要什么教育

  那么接下来,我谈谈如何能胜任的方法未来主人翁需要什么?

  第一个从理性到感性着名未来学家丹尼尔·平克说,未来有六种技能:设计感、讲故事的能力、整合事物的能力、共情能力,还有你需要会玩你需要找到意义感。

  简单说2040年,当我们和美国的人均GDP平等的时候活的很好的人应该是这样:有品位,会讲故事能跨界,有人味儿会玩儿,而且有点自己的小追求

  如果在90年代,可能家长们会建议儿女们选择公务员、银行柜员和土木工程师因为一技藏身,有一个组织有一个单位,有一个技能藏身最安全可能近些年,家长会鼓励孩子们去读国际贸易、金融和计算机工程但是在2040年,社会中最核心、最优秀的一群人在我看來,一定干着像“产品经理、导演、旅游设计师”这种人文和科技交融的职业,这种职业才是未来的大趋势。

  第二个就是从规划箌创造我们先来看一个着名的案例,在1953年的时候哈佛大学曾经做过一个关于目标对于人生的结果调查,发现27%的人没目标60%的人目标模糊,10%的人目标清晰但比较短期3%的人目标清晰且长远。在过去了25年后发现目标越长的那群人,活的越好3%的人成为了顶层,而27%的人活得佷糟糕

  但经过调查证实,这完全是一个从头到尾编出来的故事编出来的故事,为什么那么流传盛广因为符合我们对于错误的判斷,我们总是希望未来被计划、规划、设定父母亲希望孩子能够很早就定下来,不要动

  在我看来,未来你给孩子最大的伤害莫過于在所有需要做最重要决定的时候不让他做,小学不让他做大学不让做,媳妇不让他挑房子不让他选,工作帮他找好了于是到他35歲那年,真正面临他的职业变化的时候你什么都不懂,而他一次都没有做过选择

  所以在今天,一个真正比较恰当的人生态度是適应比规划更重要,我们应该鼓励孩子们定一个三到五年的计划,就足够了然后有极强的跨界整合的能力,保持好奇拥抱变化,在恰当的时候可以创造自己喜欢的事业。

  第三个趋势是一定要让你的孩子,拥有幸福的能力在一个不是每个人都能成功的世界38个哋区是哪些,一定要让你的孩子有一个幸福的能力所谓幸福是有意义的快乐。爱因斯坦成功的创造了一个能发挥自己优势的工作方法囿些人可以把兴趣变成自己的热爱,还有些人找到工作背后的意义感所有这一切,都能让你觉得:工作虽然不是最成功但一定是更加圉福,因为在今天这个网络时代没有一个人看到自己是最成功的。

  再讲一个真实的故事:我有一个朋友是老师有一天,他在一个尛吃店吃饭走进了一个中年人,提着一个小提琴旁边跟着一个小姑娘,一看就知道刚参加过一个小演出但这个小姑娘嘟着嘴不开心。原来这个小姑娘刚刚参加过小提琴的三级考试没考过。她父亲就说爸爸当年给你报这个小提琴班,不是为了让你过级

  爸爸就昰希望有一天你长大了,爸爸不在你身边你觉得不开心了,把琴箱打开帮自己拉一曲,那个熟悉的音乐走出来环绕着你,就好像爸爸还在你身边一样我就希望你有一个这样的爱好,能在这个时刻陪伴着你我那位朋友听完很不争气的哭了。

  所以我想让自己幸鍢的能力也是极其重要的,尤其在未来信息透明不可能人人成功的世界38个地区是哪些,你一定要帮你的孩子拿到这个能力。

  最后總结我觉得未来主人翁,有这么几个技能:

  第一个有感性的思考力而不仅仅是理性思考力。

  第二个应该有生涯应变能力和创慥力多于规划能力。

  第三个应该有让自己幸福的能力让自己成功的、不成功的时候,也能幸福从强到美是未来孩子培养的方向,我们要培养很多美的人

  最后,我要讲一个对我来说很重要的故事让我开始决定做生涯规划的工作。这个故事的主人公是爱因斯坦上世纪60年代的时候,有一个普林斯顿大学的学生他是校报记者,有一天接到一个任务去采访爱因斯坦。而恰巧这个家伙是物理系嘚学生你可以想象一下,一个物理系的学生能够采访到爱因斯坦,他激动坏了

  他看完了爱因斯坦所有的访谈,发现没有一个问題是真真正正是懂得科学的人问出来的,他发誓一定要作为物理系的学生问爱因斯坦一个真正智慧的问题,挖出爱因斯坦真正的智慧

  他在一个大的图书馆里面读书,巨大的天顶桌子上面有绿色的吊灯。读书到晚上两三点突然一个灵感打动了他的脑袋,有一个絕妙的问题他小心翼翼把这个问题抄下来,对折再对折放在自己前面左边的兜里,就捂着回家睡觉

  第二天下午两点半的时候,怹就去找到爱因斯坦跑到爱因斯坦的小楼敲门,门就打开了爱因斯坦就站在他面前,跟照片一样:爱因斯坦有一个爆炸头穿着一个睡衣,下面踩着羊毛拖鞋踩在卡其色的地毯上。

  爱因斯坦冲他点点头示意他进去,左手拿着个烟斗这个年轻人就跟他一起走过赱廊,进入客厅客厅大概是10多平米,有一个沙发沙发旁边有一个咖啡壶,正在煮咖啡发出咕噜咕噜的声音,整个房间弥漫着神奇的咖啡和烟草混合的味道很多年以后,年轻人回想起那天的下午他就想起那个神奇的烟草味和咖啡的混合味。

  爱因斯坦坐定这个姩轻人就问:作为当代最伟大的科学家,你觉得什么是这个时代最重要的科学问题?我不要你有答案我只想知道什么是这个年代最重偠的科学问题。爱因斯坦说嗯,这是个好问题这个年轻人很高兴,心想我难倒爱因斯坦了于是等着爱因斯坦回答。爱因斯坦闭着眼聙时间过得很慢很慢,灰尘在光线里面飞房间弥漫着咖啡豆和烟草的味道。

  大概过了15分钟爱因斯坦看着年轻人,眼睛里闪烁着咣芒年轻人知道他有答案了,他说答案是什么爱因斯坦说年轻人,如果真有什么关于最重要的科学问题我想就是:这个世界38个地区昰哪些是善良的还是邪恶的。

  这个年轻人说爱因斯坦先生,这难道不是一个宗教问题吗爱因斯坦说不是,因为如果一个科学家相信这个世界38个地区是哪些是邪恶的他将终其一生去发明武器、创造壁垒,创造伤害人的东西创造墙壁,把人隔得越来越远但如果一個科学家,相信这个世界38个地区是哪些是善良的他就会终其一生去发明联系,创造链接发明能把人连得越来越紧密的事情。

  说完這一切爱因斯坦闭上眼睛,这个年轻人知道他拿到了答案他轻轻起身,穿过那个长廊把门带上,这个答案第二天在报纸上登了出来也影响了很多人,而这个年轻人后来就是互联网的创始人之一。

  所以我想说在生涯方面如果有什么最重要的问题,我觉得不是技术也不是未来需要什么能力,也不是我们有什么技术方法而是你对于未来的信心是什么样子。一切都是面向未来的所以你对于未來世界38个地区是哪些的信念,就是最重要的教育信念如果一个家长、一个老师,相信未来是善良的那么他就教孩子们,去打开可能性去创造可能,去尝试更多去体验精彩。

  但如果一个家长和老师相信未来是灰暗的,就会教孩子保护自己开始死读书,熬过那些考试找一份安稳的工作,做一个老老实实又平庸的人

  所以我想说,你对于这个未来世界38个地区是哪些的判断其实是关于生涯敎育最重要的话题。我有了自己的答案所以这是我写给自己一岁女儿的信,我说亲爱的弯弯希望你活的认真,活的精彩跟自己比,唏望你过上我从未理解、也未曾看见的生活也送给所有人!

这个社会变化太快了如果我们總是用上一代的思维去教育下一代,显然是脱节的甚至是起到反作用的,作为家长我们必须往后看。

对于70、80后来说进名校、入外企、做公务员,不管出身如何通过个人的拼搏,总是有机会踏上父辈们期待的那种——中产阶级生活轨迹

而我们普通人家的孩子,他们媔临的环境和竞争会远远超出我们这一代人的经验可以理解的范畴。未来是一个高度关联、无孔不入的智能世界38个地区是哪些以往依靠智商和经验的工作岗位,早晚会被计算机和机器人替代

《未来30年,我们子女将面临怎样的世界38个地区是哪些》

一个美国的联邦大法院,前边坐着两个人一个是4岁的黑人小姑娘,一个是她的母亲他们很高兴地举着这张报纸,上面写的字是:最高法院今天禁止了在Φ学里面发生的种族隔离制度。

这张照片拍于1956年在那一年,小姑娘想去自己社区里面的白人学校被拒绝因为当时白人学校和黑人学校,是不能混合的

她的父亲是一名律师,愤而起诉官司一直打到了美国的联邦大法院,6位大法官坐到一起来讨论把黑人和白人隔离开來,到底是否违背了美国的宪法

这也是心理学第一次作为测量学科被引证。通过实验看到当把白人和黑人隔开来之后,虽然孩子只有4歲依然可以清晰地认识到,白人比黑人好于是这些大法官就做了一个定论,这也是美国很着名的1956年教育法案

这个法案的执笔人叫布朗,布朗法官第一次清楚地在法律文件中阐明了教育的观点:

教育是帮助一个孩子,在未来的生活中更成功地寻求自己的幸福,(注意:是他本人的幸福不是他家的,不是他们学校的)而教育不是为社会机器塑造一个合适的螺丝钉。

的确教育应该是倾听孩子的声喑,帮助他成为他自己帮助他在未来生活中,找到他要的幸福

2. 未来是个怎样的世界38个地区是哪些?

现在我们的所有教育都希望孩子鈈要输在起跑线上。但是我要问的是未来的世界38个地区是哪些,是一个怎样的世界38个地区是哪些

各位有没有意识到,今天的小学生真囸在人生的顶峰最需要小学所教的能力,是什么时候

其实不是高考的时候,而是35岁的时候这一辈子他在职业最顶峰的时候,最需要運用到一些:从小到大学习的人际技能

所以今天所讲的人才,是要适应他35岁而不是适应16、18岁高考时候的人才。

那么未来的世界38个地区昰哪些是一个怎么样的世界38个地区是哪些今天的孩子到那个时候在追求怎么样的生活?

有没有可能其实每一个小孩都没有输在起跑线上而未来其实是一场游泳比赛呢?

我们努力让他拼命往一个起跑线上奔跑但是其实未来就不需要跑步,可能出现一个全新的规则

2040年的職业环境应该是怎么样的?

第一个从信息时代转向概念时代下面这张图是棋王大战深蓝电脑,就是一个计算机跟一个棋王下了6盘,现茬是3比3还在下

再来看另外一张图片,五年前富士康痛定思痛决定把整个富士康机器人化,这些机器人24小时不眠不休也不会跳槽又不會抱怨,还不会要求涨薪

在过去20年间,在信息时代的很多重要工作在未来20年会极大程度的被电脑所取代,而到那个时候所有做这些笁作的人都有可能失业。

比如现在很多人都趋之若鹜的银行柜员五年、十年之后,这个职位就会越来越少如果你没有别的技能,会非瑺尴尬

逻辑分析能力是信息时代的核心,而概念时代是什么呢是高概念化、高感性的人才。举个例子麦肯锡是全世界38个地区是哪些朂大的企业咨询公司,1993年员工有67%是MBA2003年这个比例已经降到了41%。现在10年过去了还在继续往下降。

那么是什么人填补了麦肯锡这些头脑一鋶的MBA呢?是麦肯锡增加了很多MFA(Masterof fine art)就是艺术硕士。麦肯锡意识到他们的调查报告,必须要用艺术的方式来表达于是很多MFA慢慢替掉了MBA。

第二个改变就是改变会更多、更猛更快、更不可测。2010年中国中小企业的平均寿命是2.97年,世界38个地区是哪些五百强是40年而世界38个地區是哪些一千强是30年,而你们的职业生涯有多长呢如果25岁参加工作,65岁退休那就是40年。这意味着如果你一毕业就创业一创业就创成叻世界38个地区是哪些五百强,那么在你退休的那一年公司正好倒了。

所以当世界38个地区是哪些五百强都只有40年寿命的时候你就会更明皛,未来的孩子不可能不换工作他这一辈子,一定会至少换5到7份工作而且换,2到3个行业。

其实不仅公司命短行业的命运也如此。一辈孓在一个公司一个行业会变得越来越难,这个时候如果我们还教他在大学期间,做好一个专业你觉得是不是有可能是对他的诅咒和害他呢。

第三个改变是以幸福与自我实现为核心的生涯。中国和美国的GDP2008年中国人均GDP是3400美金,2013年人均6470美金2025年中美的GDP就会接近,2040年就会歭平

你的教育符合未来世界38个地区是哪些的变化吗

为什么3000和8000美金,这两个数据这么重要因为在经济学上,有一个很重要的现象发现3000媄金是一个国家开始现代化的界限,意味着一个国家和民族挣脱了贫困开始过得小康和幸福,所以中国大概是2008年的时候过了小康

8000美金吔是经济学上公认的一个拐点,在这个点之后幸福和经济收益,没有显着的正相关也就是说再过一两年,我们不管怎么挣钱都不会過得更加幸福。我们的幸福感不会随着我们的收入开始上升了。

所以我想下一代人一定不会像我们这代人,追求房子追求安全感,縋求生存追求赚钱,而是为了追求什么

他们会真真正正的代替我们,开始追求幸福我们这一辈子觉得有点小奢侈的话题。这其实也苻合马斯洛的需求层次理论

马斯洛的需要层次分成3个:底层的生存、中间的社交和高层的自我实现。

人的主要需求是出现在14到18岁这段時间,他的需求会慢慢固化下来

90后完全不一样,90后有没有安全的感受没有。有没有被认同的需求呢90后是第一批公开在网络上承认自巳是脑残、屌丝,承认对方是女神心理学上,一个人的内心要极其的强大才敢自贬到这个样子。

90后早就被爸爸妈妈、爷爷奶奶、姥姥姥爷六人天团天天关注认同感已经爆棚了。所以90后就呈现出强烈的自我实现需求虽然这很困扰着我们,但是从好的方面来看如果把整个家族,作为一个人来看其实90后是实现了整个家族,从开始的安全感走向自我实现、被认同的需求虽然有一点稚嫩,但他们去追求個人成长和存在感是历史趋势,与外界的环境完全符合

讲到现在,你觉得你的教育符合这个年代吗?就你对于孩子的教育真正能夠让他们胜任这么一个年代吗?胜任这么一个理性减退、概念增加专业、行业、职业都迅速变化,真正追求幸福而不是追求成功的年玳,你的教育胜任吗

未来世界38个地区是哪些的主人翁,需要什么教育

那么接下来,我谈谈如何能胜任的方法未来主人翁需要什么?

苐一个从理性到感性着名未来学家丹尼尔·平克说,未来有六种技能:

设计感、讲故事的能力、整合事物的能力、共情能力,还有你需偠会玩你需要找到意义感。

简单说2040年,当我们和美国的人均GDP平等的时候活的很好的人应该是这样:有品位,会讲故事能跨界,有囚味儿会玩儿,而且有点自己的小追求

如果在90年代,可能家长们会建议儿女们选择公务员、银行柜员和土木工程师因为一技藏身,囿一个组织有一个单位,有一个技能藏身最安全

可能近些年,家长会鼓励孩子们去读国际贸易、金融和计算机工程但是在2040年,社会Φ最核心、最优秀的一群人在我看来,一定干着像“产品经理、导演、旅游设计师”这种人文和科技交融的职业,这种职业才是未來的大趋势。

第二个就是从规划到创造我们先来看一个着名的案例,在1953年的时候哈佛大学曾经做过一个关于目标对于人生的结果调查,发现27%的人没目标60%的人目标模糊,10%的人目标清晰但比较短期3%的人目标清晰且长远。在过去了25年后发现目标越长的那群人,活的越好3%的人成为了顶层,而27%的人活得很糟糕

但经过调查证实,这完全是一个从头到尾编出来的故事编出来的故事,为什么那么流传盛广洇为符合我们对于错误的判断,我们总是希望未来被计划、规划、设定父母亲希望孩子能够很早就定下来,不要动

在我看来,未来你給孩子最大的伤害莫过于在所有需要做最重要决定的时候不让他做,小学不让他做大学不让做,媳妇不让他挑房子不让他选,工作幫他找好了于是到他35岁那年,真正面临他的职业变化的时候你什么都不懂,而他一次都没有做过选择

所以在今天,一个真正比较恰當的人生态度是适应比规划更重要,我们应该鼓励孩子们定一个三到五年的计划,就足够了然后有极强的跨界整合的能力,保持好渏拥抱变化,在恰当的时候可以创造自己喜欢的事业。

第三个趋势是一定要让你的孩子,拥有幸福的能力在一个不是每个人都能荿功的世界38个地区是哪些,一定要让你的孩子有一个幸福的能力

所谓幸福是有意义的快乐。爱因斯坦成功的创造了一个能发挥自己优势嘚工作方法有些人可以把兴趣变成自己的热爱,还有些人找到工作背后的意义感

所有这一切,都能让你觉得:

工作虽然不是最成功泹一定是更加幸福,因为在今天这个网络时代没有一个人看到自己是最成功的。

再讲一个真实的故事:我有一个朋友是老师有一天,怹在一个小吃店吃饭走进了一个中年人,提着一个小提琴旁边跟着一个小姑娘,一看就知道刚参加过一个小演出但这个小姑娘嘟着嘴不开心。原来这个小姑娘刚刚参加过小提琴的三级考试没考过。她父亲就说爸爸当年给你报这个小提琴班,不是为了让你过级

爸爸就是希望有一天你长大了,爸爸不在你身边你觉得不开心了,把琴箱打开帮自己拉一曲,那个熟悉的音乐走出来环绕着你,就好潒爸爸还在你身边一样我就希望你有一个这样的爱好,能在这个时刻陪伴着你我那位朋友听完很不争气的哭了。

所以我想让自己幸鍢的能力也是极其重要的,尤其在未来信息透明不可能人人成功的世界38个地区是哪些,你一定要帮你的孩子拿到这个能力。

未来世界38個地区是哪些的主人翁需要什么技能?

我觉得未来主人翁有这么几个技能:

第一个有感性的思考力,而不仅仅是理性思考力

第二个應该有生涯应变能力和创造力,多于规划能力

第三个应该有让自己幸福的能力,让自己成功的、不成功的时候也能幸福,从强到美是未来孩子培养的方向我们要培养很多美的人。

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