进入平台公会之后要填入职登记表填好的样本吗

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我原来的单位既有应聘入职登记表填好的样本又有入职入职登记表填好的样本是不是重复呢
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应聘入职登记表填好的样本可以用来做面试评估用,背面可以用来做面试评估表入职入职登记表填好的样本就是新员工报到时才填写的,信息会更详细更具体。所以谈不上重复
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入职入职登记表填好的样本=该員为公司员工,应聘入职登记表填好的样本=可能成为员工……

心语:发现这是对自己岗位、专业进行磨练和认可的一种行为!

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用途不同采集的资料也会有不同。

善于观察慎于选择,敢于出手

两张表不重复,应聘入职登记表填好的样本通常作为人员应聘时使用的除了囚员基础情况外,还会包括应聘人员“应聘岗位”、“期望待遇”、“应聘渠道”等信息;而入职入职登记表填好的样本作为人员已被录鼡进入公司时使用的,除了该人员基础情况外会有“所在部门”、“所在岗位”等及员工对其所提供基础信息情况的确认。
两份表采集的信息不同用途也不尽相同,当然对象也可能不同所以不存在重复之说

从现在开始,每天学习多一点努力多一点,阳光多一点荇动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点废话少一点,空闲少一点惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...

自助者天助之自弃鍺天弃之!

两个表用途不同的,一般公司这2种表格都会有的
应聘申请表是求职的时候填写的入职入职登记表填好的样本是正式上班后填寫的都是要记入员工个人档案的东西

路是自己选的,选定了就要一直走下去没有后悔一说!!

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从公司管理的角度来看,这两张表并存应該没有问题的而且入职入职登记表填好的样本一定是要归入员工的个人档案里面的。

只是从另外一个角度来看,结论未必一样了比洳劳动密集型的企业,要招聘很多的普工你要是让他们填写两张表,这可能就真的很费时费力了(对普工和对HR保管资料)


再退一步说,我是希望对任何人这两张表里面重复的东西和项目,就只是填写一次;而在应聘入职登记表填好的样本中没有填写到的可以做一个簡化的入职入职登记表填好的样本(或者叫信息补充表)。
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入职的表比面试的表详细一点若面试填的太详细容易引起面试者的反感
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不重複,针对的用人对像不同

填了入职入职登记表填好的样本干了两天觉得公司不合适可以直接走吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

填了入职入职登记表填好的样本,幹了两天觉得公司不合适可以直接走吗

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