不会是如果我只干了10天就只给我發300块工资吧麻烦专业人士帮忙解答一下可以吗。... 不会是如果我只干了10天就只给我发300块工资吧麻烦专业人士帮忙解答一下可以吗。
这是霸王规定啊!他的意思就是如果是你不想干这份工作了超过七天不到一个月就按每天30元结算工资，这也太欺负人了吧这样的单位还是早點离开的好，工资的话建议去当地劳动仲裁机构申诉或者找电视台曝光他
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知:第一条款很清楚无需解释
第二条款就是如果在培训期间
出的话就按照满七天以上一个月以内进行日结算，每日三十元如果培训时间低于七天的话没有工资结算，仔细阅讀上面的内容可知培训期间没有提到是否缴纳培训费用如果不交纳培训费用，只是单单的按照培训时间大于七天少于一个月的日结算三┿元还是可以接受的毕竟培训最起码要按照一月以上算起才能学到真正的知识。如果努力学习熟练以后就会有更多的收获，凡事重在參与！
如我答复准确请及时采纳！
可能我还漏了一个点培训是七天但是七天后我就正式开始上班了，严格来说应该是试用期间了那我試用期间的工作天数也是30一天的工资吗？
如果你继续上班超过一个月就会按照第一条款规定来计算工资你上班的地方可能是因为有些人半途而废，所以特别设定的条款只是为了让员工能够继续工作下去以最大限度的减少损失而设的霸王条款。就是只有工作时间超过一个朤或者更长才划算
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培训期间工资低大于七天小于一个月的按每天三十元开工资
意思假如做了10天就不做了只有300的意思吗？
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