商务ktv上班安全吗期间玩手机做怎样的处罚合适

咨询律师免费,3~15分钟获得解答!

  • 专业:企业法律顾问 公司法 公司收购 股份转让 破产清算 房产纠纷 刑事辩护 股权

    你好应当按照实际工作的天数发放工资,注意收集证据协商不成可以申请仲裁。

    若有未尽事宜可以 或致电 137- 咨询苗文杰律师 (服务地区:河北-唐山)

    有用 0 人认为答案有用

  • 专业:房产纠纷 交通事故 医疗事故 婚姻家庭 合同纠纷

    好评:12 已帮助:382

    有的如果不发工资的话,可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

    若有未尽事宜可以 或致电 136- 咨询郭志杰律师 (服务地区:江苏-无锡)

    有用 0人认为答案有用

  • 专业:损害赔偿 损害赔偿 经济纠纷 刑事辩护 刑事辩护 婚姻家庭 婚姻家庭 匼同纠纷 医疗事故 房产纠纷

    好评:43 已帮助:29920

    参加工作就得依法计发工资。

    若有未尽事宜可以 赵琴茹律师 (服务地区:河北-石家庄)

    囿用 0人认为答案有用

  • 专业:损害赔偿 刑事辩护 婚姻家庭 企业法律顾问 合同纠纷 交通事故 工伤赔偿 人身损害赔偿 房产纠纷

    好评:5 已帮助:1460

    若有未尽事宜可以 马志顶律师 (服务地区:河北-唐山)

    有用 0人认为答案有用

  •   问:开除、除名、辞退、辞职、自动离职有什么差别答:一、开除:开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式...

  •   开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适鼡于严重违法乱纪的职工主要包括以下几种情况:(1)被判...

  •   未签合同试用期,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前...

  •   试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核劳動者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的...

我要回帖

更多关于 商务ktv上班安全吗 的文章

 

随机推荐