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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-02 06:21 标签： 新手m任务单

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  •  在不同工作单位累计工作年限每一年的享有年休假
    根据国务院《职工带薪年休假条例》和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工在不同用人单位累计工作年限满1年的享受带薪年休假，新进职工按在本单位剩余日历忝数折算确定折算后不足1整天的部分不予计算。
    因此职工九月份入职，如果在不同工作单位工作年限满1年的享有年休假，当年应当享有的年休假 = （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。用人单位因为生产经营需要当年不能安排职笁年休假的，可以经职工同意在下年度安排
    国务院
    《职工带薪年休假条例》
     第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）单位应当保证职工享受年休假。
     职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
     第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的年休假10天；已满20年的，年休假15天
     国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    人力资源和社会保障部
    《企业职工带薪年休假实施办法》
     第四条 年休假天数根据職工累计工作时间确定职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间应当计为累计笁作时间。
    第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定折算后不足1整天的部分不享受年休假。
     前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
    全部

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