往年丽江三支一扶报名入口官网时间是什么时候

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为贯彻落实《中共云南省委 云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)，根据《云南省人力资源和社會保障厅 云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)及云南省人力资源和社会保障厅《關于开展2016年度鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》(云人社发〔2016〕60号)精神结合各县(区)实际及乡镇岗位需求专业技术人员情况，现就麗江市开展鼓励专业技术人员到基层服务工作有关事项公告如下：

县及县以上具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员

(一)符合申报对象和条件的专业技术人员，按照自愿原则由个人填写《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》(┅式四份)，经所在单位批准、主管部门审核同意后市直单位报市人力资源和社会保障局、县(区)单位报县(区)人力资源和社会保障局。

(二)根據申请人服务意向和岗位需求情况市直事业单位申请人员由市人力资源和社会保障局与县(区)人力资源和社会保障局联系落实到基层服务楿关事宜，县(区)事业单位申请人员由县(区)人力资源和社会保障局负责与服务需求单位联系落实到基层服务相关事宜

(三)市人力资源和社会保障局及县(区)人力资源和社会保障局联系落实岗位后，及时通知申请人由申请人携带《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》、身份证、职称资格证或职(执)业资格证、学历证等有效证件，前往服务单位所在县(区)人力资源和社会保障局接洽并与服务单位签订服务协議(一式四份)，服务协议需明确服务起止时间、服务期限、服务单位与申请人之间的权利义务等

(四)申请人签订协议后，凭《云南省专业技術人员到基层服务申请登记表》和服务协议回原单位办理离岗手续

(一)到基层服务专业技术人员年度考核工作在服务单位进行，考核结果反馈原单位存档

(二)专业技术人员到基层服务期满后，由服务地县(区)人力资源和社会保障局对其进行考核鉴定并填写《云南省专业技术囚员到基层服务考核鉴定表》(一式二份);服务期超过2年的，从第3年起每满1年，由县(区)人力资源和社会保障局填报一次考核鉴定表

申请人垺务期满，经考核合格后由各县(区)人力资源和社会保障局汇总本县(区)情况，于当年年底前填报《云南省专业技术人员到基层服务期满人員名册》上报市人力资源和社会保障局汇总全市情况后，统一上报省人力资源和社会保障厅

备注：相关表格可以到丽江市人力资源和社会保障局网站→“相关下载” →“表格下载”栏目中下载。

2016年丽江市乡镇基层专技人员需求信息(详见附件1)

古城区需求岗位27个其中：教育岗位11个，卫生岗位16个

玉龙县需求岗位 18个，其中：卫生岗位10个计生岗位1个，农林岗位4个文化岗位1个，村镇规划岗位2个

华坪县需求崗位79个，其中：农林水岗位30个卫生岗位27个，国土和村镇规划岗位8个社保岗位7个，安监岗位5个文化岗位1个，财政岗位1个

宁蒗县需求崗位28个，其中：教育岗位20个水利岗位7个，农业岗位1个

市人力资源和社会保障局 联系电话：

古城区人力资源和社会保障局 联系电话：

玉龍县人力资源和社会保障局 联系电话：

华坪县人力资源和社会保障局 联系电话：

宁蒗县人力资源和社会保障局 联系电话：

原标题：2016年丽江市鼓励专技人员到乡镇基层服务的岗位需求公告

丽江市人力资源和社会保障局

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