根据最新自媒体行业报告中国現在有400万全职自媒体人、600万兼职自媒体人。

也就是说自媒体从业者全部加在一起现在有1000万！

其中，这是我能做到的月收入过万的人只占1%这是我能做到的年收入过百万的人只有不到1‰。

换句话说99%的自媒体人都是赚不到什么钱的！

前段时间有粉丝发私信问我说：金老师你莋自媒体才一年多，你是怎么做到一年收入超过200万的

今天我就给你分享一下我的变现模式。

自媒体的变现方式一般有5种：

我先来说一下這5种变现方式的各个特点

平台补贴呢，随着做自媒体的人越来越多分到每个人的补贴肯定会越来越少。

因为僧多粥少嘛地主家里也沒有余粮啊。

所以补贴这块的收入你就不要再去想了简直是微乎其微。

付费课程呢这一块个人是很难做成功的，尤其是持续生产优质課程

电商带货是一种好的变现方式，不过呢如果你既要做内容又要做电商那你就不太可能把这两种都做好，很容易顾此失彼

广告接單主要是MCN机构在做的事儿。

付费社群其实不好做因为我们很难让用户感受到付费后的价值，所以付费社群后面的问题会很多！

那我是怎麼做到年收入200万的呢我是这么做的——

第一步：把所有粉丝导入变现平台

就是要把粉丝导入、沉淀在一个自有的、容易变现的平台上。

肯定是放在微信公众号和个人微信号上那里最好！

因为这属于私域流量，比较容易变现！

这一点非常重要是变现环节的重中之重！

第②步：找到用户愿意掏钱的产品

你要变现就一定要有好的产品，并且你这个产品用户愿意为它掏钱！

那做为自媒体人你手上有没有这样嘚产品呢？

我发现90%自媒体人都没有这种产品所以他们赚钱就很难！

我有3大变现产品，他们分别是：

《亿谋商道》纸质书、《亿谋商学院》会员和《亿谋商学院》代理商

这3大产品是我的核心，每一款产品的销量都很不错！

所以你想变现快你就要找到像我这样的明星产品。

第三步：持续更新优质内容

如果你让我总结“把自媒体做成功”的唯一成功秘诀那就是：持续更新优质内容。

就是必须要为用户提供價值！

这两点很多自媒体人都做不到所以他们赚钱就难！

我是把这3步都做好以后，一年收入就轻轻松松突破了200万

好了，如果你是一名洎媒体人或者你的月收入还没有过万，那你在变现方面一定有问题！

第一个建议你可以加入我们《亿谋商学院》代理商，代理我刚才說的我们已经做成功的变现产品

你成为代理商以后，就可以拿到这些产品50%的利润分成

第二个建议，你可以成为我们《内容创业营》学員打造一个属于自己的变现平台——微信公众号。

这样你就可以长期的、持久的持续变现。

无论你做哪一个都可以都可以提高你的變现能力！

如果你有兴趣，现在就可以加我助理微信：5334797向她咨询相关细节。

或者直接在公众号《亿谋商道》菜单栏中在线加入

好，今忝内容就到这里

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首先声明绝对不是标题党。我昰真的介绍如何可以年薪30万的方法

不过，还是要提前知会一声有两类人不要往下翻阅。

1、这篇文章是写给想要年薪30万人的如果觉得笁作用物质或者金钱衡量，实在是太肮脏了的朋友不要看。免得脏了你的眼

2、已经年薪50-100万，甚至更多的朋友不要看。这篇文章对您沒有任何用处别浪费您的时间。

首先声明我是自己真正做到了年薪30万，才给各位朋友分享这些方法的不是杜撰和想象。我对我说过嘚话写过的字负责。我讲的都是可行和合法的方法而且只针对我们自己这个行业，效果图从业者好了，如果您有兴趣请往下看。

苐一部分：从几道简单的数学题说起

为啥要聊这个话题，是因为今天下午在我群里有个群友提问到：

群里有人年薪超过30万吗？怎么做箌的能不能教教我。

好为人师的我怎么能放过这个话题呢。洋洋洒洒的几千字留言说了两个小时。后来人都散了我自己还是意犹未尽。没办法深夜起来整理一下思路，把他落实成一篇文章分享给大家。

首先请各位先算一下自己现在的日薪是多少。

为啥先算日薪呢因为很多朋友从业多年都没有这么思考过问题。我们的先统一一下认知：日薪咋算

无论你是打工，还是自由职业用你的月薪除鉯22天。（当然你也可以除以30天，如果你总是周末加班的话）那么会得出一个数，这就是你的日薪

比如你的月薪是6000，除此以外没有額外收入了。那么你的日薪就是273元或者200元。

而如果你的月薪是12000那么你的日薪就是546元，或者400元

你可以先算一下。然后把这个数乘以伱工作的天数，就是你目前的年薪（当然，你可以直接月薪乘以12或者13直接得到个数。这就是你一年的总收入预期你的现状。）

那么接下来，你按照我的说的方式再计算一下。年薪30万时日薪应该是多少。

如果你这是我能做到的日薪1000元（这只是把你现有的收入翻個倍而已。我相信大多数人随着经验的积累，努努力还是能够做到的）那么你想要年薪30万时，你每年需要工作300天

那么，你能休息的時间就只有65天一年大约有52周。平均下来你有39周都是每周要工作6天。一周只有一天休息连续工作十几周，你受的了吗

而如果你这是峩能做到的日薪3000元呢？

有些同学会说这怎么可能。

不可能吗一张人视室外效果图，要价就在元左右一张鸟瞰效果图的价格更高。动畫、虚拟现实、公装的设计费差不多都可以要到这个价，很难吗你觉得不可能，只能说你视野太窄

日薪3000元，你每年只需要工作100天僦可以年薪30万。

一年有52周也就是每周你工作两天，就可以年薪30完了而每周有五天的时间你可以用来休息、娱乐，或者开发新的客户叒或者对现有项目进行修改。无论如何都不会太累。

那么一年100张室外效果图，很难实现吗一个月均下来只需要八张半，很难吗做過室外的都知道，每个项目的一套图就差不多这个数吧。不是很难完成

好吧，我猜很多小朋友要喷我了你他妈站着说话不腰痛。日薪3000疯了吧你。

好吧 我们就来分析一下，日薪3000难在哪

先来看看，你现在所在的公司一张图到你手里多少钱？公司接单的价格又是多尐钱

我知道的，二三线城市的家装效果图近几年已经低到200-300了这还是公司的报价。到个人手里就更少而酷家乐的图还便宜。

那么基於这样的基础，日薪3000是个啥概念

一天最少要做10张图，而一年呢要做1000张图。就算你身体吃得消手快，不用修改还都能回款。问题在於公司能够给你接到这么多图的单吗？

现实吗是不是不现实。

看来走量不行那提价呢？

之所以单价降到这么低是不是这几年的价格竞争导致的？你提价是不是就出局了？

加量和加价都不行那你看出什么问题了吗？

在一个混乱的行业恶性竞争的环境下，单价还極度透明市场规模还有限的领域里，不要奢望自己有高收入即使你是老板，努力压榨员工也不会有更好的收入。因为行业本身就没囿多少利润

这几句话是不是很扎心，我承认如果你已经是小老板了，要么死撑要么转型做别的吧。

而如果你刚入行一两年能听懂峩在说什么，就尽快换个行业吧

而如果你是在校的学生，那么请远离这样的行业说的再直白一点。如果你是大专以上的在校生无论昰实习还是择业，都请远离家装市场尤其是二线以下城市里的家装市场。

当然前提是你想赚取高薪，过上体面的生活那种佛性的、隨遇而安的、岁月静好的、与世无争的、即使月薪1500也可以忍耐的朋友，就当我放个屁哈

（做包工包料的诸位除外，我说的只是单纯做效果图的那些您能从材料和人工中压榨出利润，一样可以高薪那是另一回事。包括连设计都不懂的但是背后有寻租能力势力的大佬们，不在我讨论的行列他们的收入都是千万级的，和我们无关）

既不能加量，也不能加价那么想要年薪30万，或者日薪3000的话请去机会哽多的城市，比如北上广深请去单价更高的领域，比如公装的深化设计、建筑效果图、建筑动画、虚拟现实、游戏、影视等等虽然这些领域也很苦逼。但是在一线城市里他们是真的有机会日薪3000.

另外，如果你只能给别人打工自己既没有活源，也不会回款技术也不完整，无法单独承接项目时先不要思考赚钱的问题，踏踏实实练你所在行业需要的本事吧等本事成熟了，人脉拓宽了再考虑年薪30万的問题。我真正做到这个收入时已经36岁了。不要奢望自己二十四五岁时就过上这样的生活毕竟你爸又不姓马，也不姓王你也不叫思聪昰吧。

当你的日薪没有达到850元以上时不要思考年薪30万这件事。

第二部分：你的日薪你如何才能做主

接下来我要说的话，可能政治上不囸确但是确实是我从业17年来的经验总结。

首先你的日薪现在谁做主？

当然是你的公司做主因为，你只有这一个收入来源

那么我们洅来做一道算术题。你的时薪是多少

同样是月薪6000，可能时薪完全不同我们假设小明和小强两个人的月薪都是6000

小明每周正常上下班。朝⑨晚五双休日而小强是真强，每周的工作都是996那么他俩的时薪有何不同？

小明的时薪：=37.5元

小强的时薪：=20.8元

是不是不算不知道一算吓┅跳。两个人的月薪都是6000时薪却差了近一倍。可问题的关键并不在这

小明下班后的时间，都是自己的可以接私活，可以见客户可鉯扩人脉，可以休闲娱乐甚至就是单纯的睡觉，都会比小强的身体健康

而小强呢？上班的压力是巨大的下班后疲惫异常，接私单別想了。能把觉补足都不易五年后，没准身体就垮了那时你如何和年轻人竞争。

说到这可能很多平时充满抱怨的小伙伴就来精神了。准备对公司对老板来一次声讨。慢着别误会，我并不是您那个阵营的

我并不反对小强的这种工作转态，甚至我在水晶石的前三年僦是这个状态过来的我之所以在这提到这个现象，是针对于那些已经麻木了的朋友说的

在你刚毕业，专业技能不熟的时候不要在意收入。不要在意工作强度学本事是第一位的。但是有些人会因为努力学习后，公司给他提了很少的一部分工资比如翻一倍，而他就變成了温室里的花朵不再学习新知，不再提升能力甚至连双眼都自我蒙蔽了。

几年后外面的环境变了，公司产品线变了你的技能落伍了，体能跟不上了又不会营销，又不会谈单又不愿学习新知，还有家庭的拖累最主要的是你的工资高，可能会成为裁员的首选这就是所谓的中年危机。我的初衷其实是想提醒这些朋友的

我的建议是：当你的专业技能成熟后，一定要转成自由职业态的员工

什麼是自由职业态？就是你有一个朝九晚五的公司工作由公司为你缴纳着五险一金。在上班工作的这八小时你一定要努力认真的工作。丅班后则一定要有自己的时间。

社交、拓宽人脉、学习新技能接一些私单补贴家用、让自己永远有能力抗击突发事件。比如公司裁员、经济危机、疫情隔离啥的

插一句题外话。我现在所在的公司目前就遇到这种情况受疫情的影响，主题IP展和文旅活动都不能做给公司的业务造成毁灭性打击。目前全公司停薪留职。公司只能勉强为你提交五险一金而我问了几个同事，他们都在外面找工作可哪都鈈好进，疫情对所有公司都有影响那么大家靠什么生存呢？就是平时积累的那些私活的客户

普通人平均的职场生命长达45年或者更久。洏中国目前企业的平均寿命不到三年

如果你把自己的一切都赌到公司的发展上，风险有多大自己衡量。

水晶石从初创到2013年出现危机。前后长达18年的一路高歌猛进甚至承诺有所谓的终身员工。可现在又如何呢

更不幸的是，能活到水晶石这么长岁数的企业全国不足1%。你觉得自己有那么幸运吗

该说的我都说了。那么我把我得建议总结为以下三点：

1提升你对整个行业的认知。

具体怎么这是我能做到嘚我也不知道。但是很奇怪我就是不知不觉间了解了行业很多的信息。渠道多种多样很多我都在持续的跟进。信息获取的能力在信息时代，是每个人的软实力

而收集这些数据的意义，就是帮助你对行业的选择更明晰当你知道你所在的行业处于下行周期的时候，伱是否有能力跳出这个旋涡

2、认清所处的城市对于日薪的影响有多巨大。

我是从骨子里鼓吹大家要去一线城市打拼的我自己先后在北京、上海漂泊。

一线的机会多一线的价格高，一线有屠龙之术的需求

如果你的家庭不是权力寻租的受益者，无论是贿赂的一方还是受賄的一方那么我都不建议你在家乡闯荡。

就算是省会城市强如南京、杭州、成都、重庆又如何？机会还是没有一线多遑论其他经济欠发达地区的省会了。

3如果受现实条件的影响，你既不能换行业又不能换环境，只能在老家困兽犹斗的话我建议你换个目标。

比如目标是年薪六万这样就容易多了。毕竟月薪5000就搞定了反正父母养老、孩子上学、妻子买包这些事，又不是眼前的难题到时候再说喽。这样思考日子可以过得舒服些，最起码眼前会比较容易没有结婚的那些兄弟就更是潇洒了。大金链子小手表一天三顿小烧烤的日孓多舒坦。万一那天自己的抖音快手火了不就有钱了。急啥

第三部分：未来我干不动了可怎么办？还能日薪3000年薪30万吗？

人无远虑必囿近忧随着年级的增加，一线赚钱的事确实不能干太久。这一点40岁的大胖深有体会虽然和同龄人甚至年轻人比拼努力，我从来不服誰但是，我仍然承认年纪的增加，一定会造成对工作强度的影响要不哪来的中年危机。

那么在这里我给大家提两个建议，用于未來维系年薪三十万的收入

当你日薪3000时，一周你只需要工作两天那么剩余的五天，你可以休息、可以娱乐、可以学习但是最关键的是，开发新客户接新单，维护老客户保证有保底的项目。使得自己的生活可以正常运转

那么随着人性的贪婪，谁还不想多赚点你就囿可能一周接四单。年收入从30万翻番到60万可是相应的你的项目修改时间、技能学习时间、休息和娱乐的时间都会被压缩。初期没有问题可时间长了，身体上会有反应的客户的意见也会有反应。

有没有什么方法既可以接更多的单，又可以维系自己的业余时间呢

毕竟鈈是每个人都有能力接单或者有意愿接单。有些技术达人就愿意研究技术，对于销售和营销嗤之以鼻虽然，他们还是依靠别人帮他们銷售而赚钱

那么这时，你就可以请帮手了

比如对方平时的收入只有年薪10万左右。但是图的质量和你差不多甚至更好。这时你就可鉯请他来，帮你完成制作任务而相应的，因为你承担了接单和汇款的风险你要抽走50%的收入。这样你新谈下来的两张图的30万，被分成兩块、一块是他的年薪十五万因为比原有收入多了五万，她很开心而你因为有别人帮你做了，在年薪30万的基础上又多了15万，你也很開心这样，你就是年薪45万了

可是谈单多，陪客户的时间就多慢慢的，你就顾不过来了这时，你索性又请了一个帮工同样价格。這时你的收入虽然退回到了30万。但是完全不用自己干活了。你又多出了两天去接单既然有时间了，你就把平均每周的四张图又翻了┅翻然后又找了两个帮工，还是五五分这时，你手下的四个人每个年薪15万。而你只需要每周谈下来八张单子就可以年薪60万。

到这┅步你就由个人变成了一个小老板。你的团队已经变成了五人小组你逐渐成为老板。而帮工逐渐变成你的员工

后面我们再演练一下，猜测变化的可能性有哪些

第一种变化：你发现自己能力有限。每周八张图已经是极限而且团队人多了，需要管理自己又忙不过来叻。这时你会请一个到两个懂谈单的市场员工。由他们分担你谈单的压力这时你就不再按照百分比谈了。而是按照谈单量拿提成细節自己定。但是大约应该只有10-20%

第二种变化：是制作员工的岗位拆分。找到全能型的员工很难四个也许就是极限了。这时你把制作拆荿模型和渲染。然后给每个岗位年薪五万的酬劳这样，原来15万一个人的成本被缩减到10万两个人。虽然质量可能差一点效率低一点。泹是无论市场还是制作你都节约下了成本，变成了你的利润

第三种变化：那原来的老员工去哪呢？绝对不能放走啊虽然他们不擅长吔不愿意谈单，但是流入市场就会形成竞争扰乱现状。

那么你会拿出一些股权，分给他们但是拿了股权，相应的就降低一些工资标准

然后把他们树立成公司的标杆、典范。让底层员工有努力的动力和奋斗的方向

而这些所谓技术入股的老员工，可以负责新员工的培訓以及高端图的绘制。

由于员工分了级那么产品也就相应的分了级。高手画贵图新手画便宜的图。

既然有了便宜的图那么市场也僦被细分了。有些市场销售人员专门谈高端的单而有些销售人员适合走量，就谈来大量低端的单那么就再招更便宜的制作员工。

随着員工人数的增加人力资源、财务、行政等部门也就出现。

这时的你就变成了公司老板年薪的事已经不重要了。让企业良性的发展下去才是你的目标。格局不同了人生境界自然不同了。

首先我们先明确一点单价无论再高，随着时间的流逝他也就只能产生一次利润。

效果图是无法重复利用的他就针对单一项目，单一时间只能产生一次利润。

而教程则不同既然你的图能在市场上卖到日薪3000，那么必定有过人之处很多人就会想学习你的技术。

那么可能用一周时间录制了一套完整的教程定价300元。

那么你一周的成本是6000元你只要卖絀20套，成本就收回在接下来的几年里，只要你的技法不过时你就可以一直销售。你卖的次数越多卖给的人越多，你的收入就会不断增加这就是复利效应。

写《哈利波特》的J.K.罗琳阿姨现在可能是英国最有钱的女人。早先的80后意见领袖韩寒、被诟病的郭小四、讲古董嘚马未都、做晓说的高晓松、大败局的吴晓波哪一个不是靠复利效应盆满钵满的

业内的光叔、老鹰、阿Q，甚至AboutCG这个团队都是靠这个逻辑茬赚钱

简单算一下。一套300元的课程一年只要卖出1000套，你就年薪30万了

你说1000套太难了。那十套300元的课程每个卖100套呢也是年薪30万了。关鍵是你开发的出来这么多课吗

那再改一下，定价1000元的课程每年卖300套，总行了吧

其实借助现在网络传播渠道，你的玩应儿真的好抖喑、快手、B站、微信、淘宝，太多渠道可以售卖了

大胖就是借助这些渠道在做个人课程的销售的。再加上自己的私活公司的工资，年薪又何止30呢

如果你能像老鹰似的。一套300元的课程售出几万套你还考虑年薪的事吗？

所以无论是纯做效果图，还是创业自由职业复利效应，都有赚到年薪30万的可能方法就这么简答。问题在于你做不做的到？

做效果图你的图值钱吗？你会做高回报价格的图吗你擁有的技能，支持你日薪3000吗

你会谈单嘛？你能发掘新客户留存老客户吗

你有招聘能力找到合适的人跟你干吗？

你知道怎样结网让所囿渠道打通吗？

你看到了吗这些能力中，单纯的作图能力占比有多低

虽然那是你的必修课，可只会那点技术凭什么年薪30万呢？

方法說了需要学习那些东西也分析了。这些东西都不是杜撰或者编纂的每一个我身边都有活生生的案例。

如果你真的想要过上你理想的生活就开始提升自己的能力吧。

目前大胖还做不到年薪50-100所以没有经验。如果有那么一天我实现了那个目标，我再回来给大家分享如哬年薪百万。